{"infobox":{"dc_creator":"WooScraper_v1","dc_date_year":2022,"dc_description":"De Rijksoverheid heeft externe hr-professionals en hr-diensten nodig, als tijdelijke vervanging of aanvulling op haar eigen capaciteit en diensten. Voor deze inkoop is het Rijk de aanjager van diversiteit en inclusie en social return, waarmee de categorie invulling geeft aan de Rijksbrede strategie Inkopen met impact. Hoe dat eruit gaat zien, staat beschreven in het categorieplan Duurzame Inzetbaarheid Rijk: \u2018HRM inkopen met sociale impact\u2019.","dc_identifier":"nl.mnre1034.2j.2022.225","dc_publisher":"mnre1034","dc_publisher_name":"Ministerie Van Binnenlandse Zaken En Koninkrijksrelaties","dc_source":"https://open.overheid.nl/Details/ronl-2d19575d205ba7febe0df73ac99b40eaa124a31d/1","dc_title":"Categorieplan Duurzame Inzetbaarheid Rijk - HRM inkopen met sociale impact","dc_type":"2j","dc_type_description":"2j - Onderzoek","foi_decisionDate":"2022-05-31","foi_extraMetadata":{},"foi_fairiscoreVersions":{"v1":2,"v2":1},"foi_files":[{"dc_format":"application/pdf","dc_identifier":"nl.mnre1034.2j.2022.225.doc.1","dc_source":"https://open.overheid.nl/documenten/ronl-2d19575d205ba7febe0df73ac99b40eaa124a31d/pdf","dc_title":"2022-06-13 73947 - BZK - Opmaak Categorieplan Duurzame Inzetbaarheid_v2_TG","dc_type":"bijlage","foi_fairiscoreVersions":{"v1":2,"v2":1},"foi_fileName":"2022-06-13 73947 - BZK - Opmaak Categorieplan Duurzame Inzetbaarheid_v2_TG.pdf","foi_nrPages":43}],"foi_isWoo":"Ja","foi_nrDocuments":1,"foi_nrPagesInDossier":43,"foi_page_title":"Onderzoek Ministerie Van Binnenlandse Zaken En Koninkrijksrelaties","foi_publishedDate":"2022-07-01","foi_retrievedDate":"2024-10-05","tooiwl_topic":"markttoezicht","tooiwl_type":"c_fdaee95e"},"resource":"nl.mnre1034.2j.2022.225"}