<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>ARCHIEF CvB - UvA 
College van Bestuur Juridische Zaken 
Spui 21 
1012 WX Amsterdam 
Postbus 19268 
1000 GG Amsterdam 
www.uva.nl 
Datum 
19 mei 2016 
Contactpersoon Telefoon Uw kenmerk 
Bijlage Ons kenmerk 
2016cu0815 
E-mail 
Onderwerp 
Wob-verzoek 
Geachte 
1. Verzoek 
Bij schrijven van 29 februari 2016, door ons ontvangen per e-mailbericht op 3 maart 2016, heeft u 
met beroep op de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) verzocht om openbaarmaking van alle 
documenten betreffende " ... de banden die UvA heeft met Shell. Onder deze documenten vallen, 
maar niet enkel, de financiële verdragen die de UvA heeft met Shell, de projecten waar dit bedrijf in 
investeert, een overzicht van bijeenkomsten die de UvA heeft met werknemers van Shell en eventueel 
advies dat de Shell de UvA heeft gegeven". 
Bij brief van 7 maart 2016, met kenmerk 2016cu04 l 3, hebben wij de ontvangst van het Wob­ 
verzoek bevestigd en bij schrijven van 30 maart 2016, met kenmerk 2016cu0563, is de beslistermijn 
met vier weken verdaagd. 
2. Wettelijk kader 
Op grond van artikel 3, eerste lid, van de Wob kan een ieder een verzoek om informatie neergelegd 
in documenten over een bestuurlijke aangelegenheid richten tot een bestuursorgaan of een onder 
verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan werkzame instelling, dienst of bedrijf. 
Ingevolge artikel 3, vijfde lid, van de Wob wordt een verzoek om informatie ingewilligd met 
inachtneming van het bepaalde in de artikelen 10 en 11 van de Wob. 
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Ons kenmerk 
2016cu0815 
3. Overwegingen 
Het beoordelen van uw verzoek leidt tot de volgende categorieën documenten: 
I. Documenten die reeds openbaar zijn gemaakt; 
II. Geen documenten aanwezig. 
I. Documenten die reeds openbaar zijn gemaakt 
U verzoekt om documenten betreffende projecten waarin door de UvA en Shell wordt 
samengewerkt. Bij beoordeling van uw verzoek is gebleken dat deze informatie reeds openbaar is. 
Het betreft de volgende documenten: 
a. Partnership programme nr. i32 - Computational sciences for energy research;' 
b. Samenwerkingsverband inzake National research centre for chemical building blocks'; 
c. Webpagina betreffende informatie over stage lopen bij Shell in het geval dat er sprake is van 
een handicap. 3 
Voor wat betreft de informatie onder b dient de opmerking te worden gemaakt dat de Uv A weliswaar 
niet in het persbericht wordt genoemd, maar inmiddels wel in gesprek is getreden met Shell omtrent 
dit research centre. 
Het is vaste jurisprudentie dat gegevens die reeds openbaar zijn, niet nogmaals openbaar kunnen 
worden gemaakt. Nu de documenten en informatie reeds openbaar zijn, kan het College daarom niet 
besluiten tot openbaarmaking. Uw verzoek om openbaarmaking voor zover dit toeziet op projecten 
waarin door de UvA en Shell wordt samengewerkt, wijzen wij daarom af. 
II. Geen documenten aanwezig 
U verzoekt om een overzicht van bijeenkomsten die de Uv A heeft met werknemers van Shell en 
eventueel advies dat de Shell de UvA heeft gegeven. Dergelijke overzichten zijn niet aanwezig. Ook 
is gebleken dat er geen documenten aanwezig zijn over eventuele adviezen van Shell aan de UvA 
Conform vaste jurisprudentie kunnen verzoekers op grond van de bepalingen van de Wob 
bestuursorganen niet verplichten gegevens, die zij niet te hunner beschikking hebben, te vergaren, te 
bewerken of daarover stukken op te stellen. Met betrekking tot de genoem.de door u gewenste 
documenten stellen wij dan ook vast dat wij niet aan uw verzoek kunnen voldoen, nu wij niet over 
deze documenten beschikken. 
http://www.fom.nl/Jiye/onderzoek/onderzoeksprogrammas/artikel. pag? objectnumber-209719 &referpagina= 16 
119 
2 http://press.uu.nl/national-research-centre-for-chemical-building-blocks/ 3 http://student.uva.nl/az/content/functiebeperking/actueel/stages-handicap-studie/stages-via-handicap­ 
studie.htmltlanker-andere-stageplekken 
Pagina 2 
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Ons kenmerk 
2016cu0815 
4. Besluit 
Het College van Bestuur besluit: 
uw verzoek af te wijzen voor zover de gevraagde informatie reeds openbaar is (hierboven 
onder I); 
uw verzoek af te wijzen voor zover de gevraagde informatie niet aanwezig is (hierboven 
onder II). 
Hoogachtend, 
het College van Bestuur, 
mw. prof. dr. D.C. van den Boom, 
waarnemend voorzitter 
Tegen deze beslissing kunt u binnen 6 weken na verzending van deze beslissing bezwaar instellen bij het College van 
Bestuur van de Universiteit van Amsterdam, t.a.v. Juridische Zaken, Postbus 19268, 1000 GG Amsterdam. Uw 
bezwaarschrift dient ondertekend te zijn en bevat ten minste uw naam, adres, datum, gronden van het bezwaar en een 
omschrijving var het besluit waartegen het bezwaar zich richt of een afschrift van het besluit waartegen het bezwaar zich 
richt. 
Pagina 3 
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>