<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Aan de leden gemeenteraad



Betreft: Uw kapper doet een beroep op u!



Huizen, 4 april 2018


Geacht nieuw raadslid,

Allereerst feliciteren wij u van harte met uw verkiezing tot raadslid in uw gemeente. U heeft een
verantwoordelijke taak op u genomen.

U bent vast ontzettend druk geweest de afgelopen periode. Heeft u nog tijd gehad voor een
bezoek aan de kapper? Want dat een verzorgd uiterlijk van belang is voor een volks-
vertegenwoordiger wist u natuurlijk al. Dat uw kapper daarin een belangrijke rol speelt is
vanzelfsprekend. En dat kappers van belang zijn voor de lokale economie? Ook geen nieuws!

Dat de meeste gemeenten onbewust meewerken aan de teloorgang van de lokale
kappersbranche…. had u kunnen weten!

Eind vorig jaar vroegen wij uw aandacht voor de sombere toekomst die zich aftekent voor de
Nederlandse kappersbranche en de rol die de gemeentelijke overheid kan spelen in het keren
van het tij. Nu u gekozen bent in de gemeenteraad kunnen we opgelucht adem halen, want
natúúrlijk pakt u die handschoen op. U wilt immers dat over vier jaar uw kiezers u prijzen voor
uw inzet voor een bloeiende lokale middenstand en een levendig winkelgebied.

Kappers zorgen voor die levendigheid en dragen bij aan sociale cohesie. Zij bieden werk-
gelegenheid aan vooral vrouwen, lager opgeleiden en part-timers en bovendien leiden zij de
vakmensen van morgen op!

Wat is ook alweer het probleem?

    Waarschijnlijk zijn er veel meer kappers in uw gemeente dan u denkt. Onze ervaring leert
     dat er vaak 3 tot 4 keer zoveel kappers ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel
     dan menig lokaal politicus denkt. Gemeenten staan namelijk vaak toe dat kappers-
     bedrijven aan huis worden gevestigd, waardoor de lokale kappersbranche langzaam uit
     het (winkel)straatbeeld verdwijnt. Wilt u weten hoeveel kapper er in uw gemeente
     ingeschreven staan? Kijk op anko.nl/zoveeldus.

    Voor aan huis gevestigde kapsalons geldt minder wet- en regelgeving. Bovendien wordt
     bij deze kappers minder gehandhaafd, terwijl dat bij salons in een winkelpand wel
     gebeurt. Daardoor kunnen salons aan huis lagere tarieven hanteren en hebben zij een
     oneerlijk concurrentievoordeel t.o.v. salons in winkelgebieden.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>    Kapsalons in winkelgebieden – het ‘zichtbare’ winkelambacht - lijden hier zwaar onder en
     een aantal heeft zijn bedrijf al moeten sluiten, daarmee winkelleegstand en het verdwijnen
     van werkgelegenheid en in de hand werkend.

    Deze bedrijfsbeëindigingen leiden tot het verdwijnen van arbeidsplaatsen en een groei
     van het aantal zzp-kappers, voor wie een salon aan huis de meest voor de hand liggende
     keuze is. Een vicieuze cirkel!

    Salons aan huis werken meestal zonder personeel en bieden geen leerwerkplekken aan.
     Zo verschraalt ook het opleidingsaanbod voor creatieve mbo’ers.

    Het doemscenario is dat het kappersvak verdwijnt als gerenommeerd winkelambacht en
     afglijdt naar een ‘bijverdienste branche’, waarbij zowel professioneel ondernemerschap
     als hoogwaardig vakmanschap (uw verzorgde kapsel) aan kwaliteit fors zal inboeten.
     Geen goed nieuws uw gemeente en haar inwoners!


Is er ook een bloeiscenario denkbaar? Zeker!

Als u de verantwoordelijkheid van uw gemeente om zorg te dragen voor eerlijke concurrentie
serieus neemt, maakt u op korte termijn werk van eerlijker beleid. De ANKO ondersteunt u daar
graag bij:

    We doen onderzoek naar de lokale kapperseconomie en brengen deze voor u in kaart.
     Samen met lokale kappers bespreken en inventariseren we de knelpunten en de wensen
     van zowel kappers als gemeente m.b.t. toekomstig beleid.

    Samen werken we aan het realiseren van dit nieuwe beleid. De ANKO beschikt over
     diverse tools die hierbij kunnen helpen: ‘best practices’ in andere gemeenten, een
     voorbeeldregeling met ambtelijk stappenplan (opgesteld in samenwerking met een
     gerenommeerd RO-bureau) en een landelijk onderzoek uitgevoerd door BRO.


Als u wilt…

De oplossing lijkt eenvoudig, maar u weet als geen ander dat voor verandering en verbetering
politieke wil nodig is. Mogen uw kapper en wij rekenen op de uwe? Voor meer informatie kunt u
uiteraard contact met ons opnemen via info@anko.nl of 035 – 525 95 00.

Wellicht is de ANKO al met uw gemeente in gesprek over een lokale oplossing. In dat geval
hopen we dat u deze samenwerking een warm hart toedraagt en verder stimuleert.

Rest ons u veel succes te wensen met uw werkzaamheden als raadslid!


Met vriendelijke groet,
Koninklijke Algemene Nederlandse Kappersorganisatie (ANKO)




Jan Franssen
voorzitter
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>