<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Profiel raad van toezicht stichting Promes
Stichting Promes gaat uit van de waarden positivisme, moreel besef en wijsheid. Binnen ons
openbaar karakter kenmerken deze waarden waar Promes voor staat. De raad van toezicht
zal handelen vanuit deze waarden en onderschrijft het openbare karakter van de stichting.
De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de raad van toezicht komen tot uiting in de
volgende rollen:
 het toezicht op stichting Promes en op het college van bestuur;
 het werkgeverschap ten aanzien van het college van bestuur;
 de maatschappelijke verantwoording;
 fungeren als klankbordfunctie voor college van bestuur.
Algemene functie-eisen
 onderschrijft onvoorwaardelijk de waarden van stichting Promes;
 minimaal HBO+ geschoold;
 bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving;
 zo mogelijk ervaring als toezichthouder;
 op strategisch niveau kunnen opereren;
 vanuit helikopterview ontwikkelingen kunnen analyseren;
 inzicht in / affiniteit met de onderwijssector;
 maatschappelijke betrokkenheid;
 kunnen functioneren in collegiaal team;
 vanuit een pro-actieve houding wordt informatie gehaald;
 klankbordrol kunnen vervullen;
 in staat zijn tot zelfreflectie;
 voldoende beschikbaar en aanwezig;
 ambassadeur voor de stichting.
Toezicht functie-eisen
Algemeen:
 beleidsdocumenten kunnen doorgronden / analyseren;
 ervaring met bedrijfsvoering;
 hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden;
 prioriteiten kunnen onderkennen;
 informatie op strategisch gehalte kunnen beoordelen.
Specifiek (de doelstelling is dat onderstaande specifieke eisen door de raad van toezicht
afgedekt worden):
 inzicht in beleidscyclus;
 inzicht in systematiek van onderwijsveld (PO);
 inzicht in (onderwijs)bedrijf en -financiën;
 inzicht in bestuur en management;
 inzicht in organisatieprocessen;
 inzicht in juridische onderwerpen.
Profiel raad van toezicht                   blz. 1 van 2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Werkgeverschap functie-eisen
 kennis van en ervaring met beoordelings- / functioneringsprocedures;
 inzicht in omvang en takenpakket van college van bestuur;
 controle kunnen uitoefenen op en via interne regelgeving.
Aldus vastgesteld in de vergadering van de raad van toezicht op ……….-……….-………..
Profiel raad van toezicht                blz. 2 van 2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>