<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Convenant Sociaal Team gemeente Meppel

Partijen:
De betrokken convenantpartners staan vermeld in bijlage 1.

Hierna afzonderlijk te noemen convenantpartner en gezamenlijk te noemen
convenantpartners.


Overwegende dat:
1. De gemeente Meppel door de drie decentralisaties vanaf 1 januari 2015 meer taken
    en verantwoordelijkheden heeft op de terreinen jeugdzorg, Wmo, participatie en
    passend onderwijs.
2. Het terrein van het Sociaal Team Meppel gekenmerkt wordt door mensen met
    meerdere en/of complexe problemen en dat er veel partijen betrokken zijn bij de
    hulpverlening aan deze mensen;
3. Het terrein van het Sociaal Team Westerveld overeenkomstig het onder 2 genoemde
    gekenmerkt wordt;
4. De gemeente Westerveld casuïstiek over zorgwekkende zorgmijders, verzameldwang
    en dak- en thuislozen agendeert voor bespreking in het Sociaal Team Meppel;
5. De gemeente Westerveld dit convenant mede ondertekent vanwege het organiseren
    van het onder 4 genoemde vangnet;
6. 1 gezin – 1 plan – 1 regisseur het uitgangspunt is in de samenwerking;
7. De convenantpartners het wenselijk achten zo snel mogelijk ondersteuning te bieden
    als nodig is, waarbij gestreefd wordt naar een integrale, interdisciplinaire en
    instellingsoverstijgende aanpak van de hulpverlening aan mensen met (complexe)
    multiproblematiek en waarbij mensen met meerdere problemen één duidelijk
    aanspreekpunt/contactpersoon hebben.
8. Het de ambitie van de convenantpartners is om bij het bieden van ondersteuning aan
    burgers uit te gaan van het eigen vermogen en de eigen intrinsieke motivatie van de
    burger en de zelfredzaamheid te versterken;
9. Het daarnaast de ambitie is de burger ondersteuning op maat te bieden, aansluitend
    bij zijn behoeften en (on)mogelijkheden;
10. Het ABCZ sturingsmodel, zoals dat weergegeven wordt in het plan van aanpak
    ‘Kwartiermaken Sociaal team Meppel’ (september 2015), de basis vormt voor het
    handelen van het sociaal team.
11. Het convenant Samenwerking OGGz Zuidwest Drenthe van september 2011 niet
    meer toereikend is voor de nieuwe situatie;
12. Dit convenant wordt aangegaan enerzijds om de samenwerking tussen partners die
    deelnemen in het Sociaal Team Meppel vast te leggen en anderzijds om goede
    afspraken te maken over gegevensuitwisseling ten behoeve van de samenwerking.




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Komen het volgende overeen:

Artikel 1 Definities

In dit convenant wordt verstaan onder:

1. College: het college van burgemeester en wethouders van Meppel.
2. Convenant: het Convenant Sociaal Team gemeente Meppel.
3. Convenantpartner: instelling/organisatie die een rol heeft in en rondom het Sociaal
    Team Meppel (zoals genoemd in 4.1.1) en het convenant heeft ondertekend.
4. Huishouden: een huishouden bestaand uit één persoon die gewoonlijk alleen leeft, of
    uit twee of meer personen, al dan niet met elkaar verwant, die gewoonlijk in dezelfde
    woning wonen en er samenleven. In dit convenant wordt gesproken over 1 gezin – 1
    plan - 1 regisseur omdat dit de benaming is van een aanpak. Hier wordt met gezin
    ook een huishouden bedoeld.
5. Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare
    natuurlijke persoon, waaronder persoonsgegevens betreffende gezondheid.
6. Verwerking van persoonsgegevens: elke handeling of elk geheel van handelingen met
    betrekking tot persoonsgegevens, waaronder in ieder geval het verzamelen,
    vastleggen, ordenen, bewaren, bijwerken, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken,
    verstrekken door middel van doorzending, verspreiding of enige andere vorm van
    terbeschikkingstelling, samenbrengen, met elkaar in verband brengen alsmede het
    afschermen, uitwissen of vernietigen van gegevens;
7. Sociaal Team Meppel: een netwerkoverleg waarin de convenantpartners in
    samenwerking werken aan de doelstellingen zoals genoemd in artikel 2 van dit
    convenant. Het netwerkoverleg Sociaal Team Meppel bestaat uit de volgende
    onderdelen waarin convenantpartners één of meerdere rollen hebben:
    a. Het Sociaal Team Overleg (STO): dit overleg bestaat uit een vaste kern van
        specialisten (zie artikel 4.1.3) van een aantal convenantpartners. Bij elkaar
        hebben zij een divers palet aan expertise in huis, zodat zij breed kunnen kijken
        over alle leefgebieden heen. Het Sociaal Team Overleg is - onder
        verantwoordelijkheid van de coördinator van het Sociaal Team Meppel –
        opdrachtgever voor de regisseurs en ondersteunt/begeleidt de regisseurs daar
        waar nodig. Het Sociaal Team Overleg vindt wekelijks plaats. Inbrengers van
        casuïstiek worden bij het overleg uitgenodigd, regisseurs kunnen bij het overleg
        terecht voor meedenken en advies en schilpartners schuiven op regelmatige basis
        aan voor signalering, afstemming en samenwerking.
    b. Regisseurs: professionals van convenantpartners die in opdracht/onder de vlag
        van het Sociaal Team Overleg uitvoering geven aan 1 gezin – 1 plan – 1
        regisseur.
    c. Schilpartners: medewerkers van convenantpartners die vanuit hun dagelijkse
        contact met mensen met meerdere problemen een belangrijke rol hebben in de
        samenwerking. De schilpartners schuiven op regelmatige basis bij het Sociaal
        Team Overleg aan voor signalering, afstemming en samenwerking.
    d. Experts: professionals van convenantpartners die vanuit hun specialistische
        kennis door het Sociaal Team Overleg en/of de regisseurs worden gevraagd mee
        te denken/doen. Experts kunnen ook niet-convenantpartners zijn.
13. Inbrenger van casuïstiek: een toegangsprofessional van de gemeente Meppel of
    professional uit het voorliggend veld die een casus inbrengt in het Sociaal Team
    Overleg.


Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>14. Advies- en Meldpunt OGGz Drenthe: burgers kunnen bij dit meldpunt meldingen doen
    over mensen waar zij zich zorgen over maken.


Artikel 2 Doelstelling

1. De samenwerking tussen de convenantpartners in het kader van het Sociaal Team
   Meppel heeft als doel dat de professionals van de convenantpartners de eigen
   expertise beschikbaar stellen en afstemming zoeken rondom de hulpvragen van een
   huishouden.
2. Dit moet leiden tot:
   a. Stabilisatie of vooruitgang van de situatie bij huishoudens: meer zelfredzaam,
       meer welzijn en betere gezondheid;
   b. Het voorkomen van stagnatie van de ondersteuning en het voorkomen van
       escalatie van problematiek zoals uithuiszetting, dak- en thuisloosheid, extreme
       (woon)overlast, intramurale opname, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing,
       huiselijk geweld en (kinder-)mishandeling; Waarbij opgemerkt moet worden dat
       in sommige situaties opschaling naar zwaardere zorg of een gedwongen kader
       juist noodzakelijk is om tot adequate oplossingen te komen.
   c. Minder kosten voor hulp- en zorgverlening: minder zware zorg en ondersteuning,
       minder inzet van hulpverleners, meer benutten van eigen kracht en informele
       ondersteuning, meer preventie en efficiëntere samenwerking.
   d. Vroegtijdige signalering van (complexe) multiproblematiek;
   e. Integrale, efficiënte en effectieve ondersteuning van huishoudens met complexe
       en/of meervoudige problemen waarbij huishoudens nog maar te maken hebben
       met 1 regisseur/aanspreekpunt.



Artikel 3 Doelgroep

De doelgroep van het Sociaal Team Meppel bestaat uit huishoudens met en zonder
kinderen met één of meer van de volgende kenmerken:

a. het huishouden is in een situatie terecht gekomen waarin ze niet meer in staat is
   meervoudige problemen te overzien en oplossingsgericht te handelen. Het
   huishouden is de regie op het eigen leven (tijdelijk) kwijt;
b. er is in het huishouden sprake van (herhaaldelijke) meervoudige en/of
   complexe vraagstukken;
c. het ontbreekt aan afstemming/regie bij de hulpverlening en/of er is sprake van
   stagnatie bij de hulpverlening;
d. het huishouden is zorgmijder of werkt onvoldoende of niet mee aan hulpverlening
   en/of behandeling;
e. het probleembesef bij het huishouden is laag: ziet het probleem niet of geeft ten
   onrechte aan dat ze het zelf kan oplossen.




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Artikel 4 De inrichting van de samenwerking

4.1 Samenstelling Sociaal Team Meppel

1. Het Sociaal Team Meppel is een netwerkoverleg waarin de convenantpartners
   verschillende (één of meerdere) rollen hebben:

   a) Lid Sociaal Team Overleg (STO)– de betreffende medewerker heeft een expertrol
      in het Sociaal Team Overleg. Het overleg wordt gevormd door experts/specialisten
      vanuit de volgende disciplines: Wmo, Participatie (werk, inkomen en
      dagbesteding), jeugd, gezondheidszorg somatisch en geestelijk, bemoeizorg,
      financiële problematiek/schulden. De ambtelijke coördinator is voorzitter van dit
      overleg.
   b) Regisseur – de betreffende medewerker is uitvoerder van 1 gezin – 1 plan – 1
      regisseur en voert dit vanuit de eigen organisatie in opdracht/onder de vlag van
      het Sociaal Team Overleg uit.
   c) Schilpartner – deze professional heeft vanuit zijn reguliere rol en expertise een
      belangrijke rol in het contact met huishoudens met complexe multiproblematiek
      en schuift op regelmatige basis aan bij het Sociaal Team Overleg voor signalering,
      afstemming en overleg.
   d) Experts overig – dit betreft alle convenantpartners maar ook niet-
      convenantpartners die door het Sociaal Team Overleg en/of regisseurs op afroep
      worden geconsulteerd of op afroep worden uitgenodigd aan het Sociaal Team
      Overleg deel te nemen. Dit gebeurt op het moment dat voor de analyse en/of
      regie van de casus andere specialisaties nodig zijn dan die in het Sociaal Team
      Overleg in de vaste kern beschikbaar zijn.
2. Omdat het Sociaal Team Meppel nog in ontwikkeling is, staat de samenstelling van
   het Sociaal Team Overleg niet vast. Gestart wordt met een Sociaal Team Overleg
   bestaande uit de in lid 3 genoemde disciplines. Als daar in de praktijk aanleiding toe
   bestaat, kan de samenstelling van het Sociaal Team Overleg worden aangepast.
   Jaarlijks wordt bepaald (zie artikel 5.1) welke organisaties en welke medewerkers
   welke rol hebben zodat het mogelijk is om de samenstelling aan te passen aan
   veranderende omstandigheden en/of nieuwe inzichten.


4.2 Taken leden Sociaal Team Overleg

Een deelnemer van het Sociaal Team Overleg heeft de volgende taken:

1. Deelname aan het wekelijkse Sociaal Team Overleg;
2. Levert een bijdrage aan de gezamenlijke analyse van de problematiek van de casus,
   zowel vanuit de eigen specialisatie en ervaringen, als met een generalistische blik op
   basis waarvan een gezamenlijk besluit plaatsvindt bij welke regisseur de casus te
   beleggen;
3. Maakt zich de aanpak 1 gezin – 1 plan – 1 regisseur eigen (deelname aan
   reflectiebijeenkomsten, intervisie en training) en draagt deze uit in en buiten de eigen
   organisatie;
4. Vervult een verbindende rol tussen Sociaal Team Meppel en naar de eigen
   organisatie;
5. Ondersteunt en/of begeleidt regisseurs bij de uitvoering van 1 gezin – 1 plan – 1
   regisseur;


Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>6. Besluit in gezamenlijkheid in het Sociaal Team Overleg welke gemeentelijke
   gefinancierde voorzieningen/begeleiding worden ingezet. Dit doet het Sociaal Team
   Overleg op basis van het door de regisseur (en bij voorkeur samen met het
   huishouden) opgestelde plan.

4.3    Taken regisseurs

Een regisseur die in opdracht van het Sociaal Team Overleg werkt, heeft de volgende
taken:

1. Werkt volgens het principe 1 gezin – 1 plan – 1 regisseur zoals bedoeld in het plan
    van aanpak ‘Kwartiermaken Sociaal Team Meppel’ (september 2015) en zoals deze
    doorontwikkeld wordt vanuit het Sociaal Team Meppel;
2. Stelt (bij voorkeur) samen met het huishouden een plan op;
3. Belegt zo nodig een overleg met verschillende hulpverleners en het huishouden;
4. Is de contactpersoon voor het huishouden;
5. Coördineert de hulpverlening in het huishouden;
6. Spreekt hulpverleners aan op hun inbreng;
7. Laat zich voor de uitvoering van de Sociaal Team Meppel casuïstiek (desgewenst of
    desgevraagd) begeleiden door de coördinator en/of door een lid van het Sociaal
    Team Overleg;
8. Houdt het Sociaal Team Overleg gevraagd en ongevraagd op de hoogte van de
    voortgang van de casus;
9. Signaleert (dreigende) stagnatie en zoekt actief - in samenwerking met professionals
    binnen de casus – naar oplossingen. Als forceren van een oplossing nodig is, schakelt
    de regisseur de coördinator van het Sociaal Team Overleg in.
10. Registreert de procesmatige informatie van de casus in een door de gemeente
    beschikbaar gesteld systeem;
11. Doet mee aan reflectiebijeenkomsten, intervisie en training om zich de aanpak eigen
    te maken en uit te dragen;


4.4 Taken Schilpartners

1. Vertegenwoordigers van schilpartners schuiven op regelmatige basis aan bij het
   Sociaal Team Overleg voor signalering, afstemming en samenwerking. Belangrijk
   bijkomend doel is om elkaar te kennen, elkaar te vinden en te reflecteren op de
   samenwerking en ontwikkelingen.
2. Casuïstiekbespreking vindt facultatief buiten het Sociaal Team Overleg plaats met de
   betrokken regisseur en direct betrokkenen.


4.5 Werkwijze Sociaal Team Overleg

1. Het Sociaal Team Overleg komt ten minste één keer per week in vergadering bijeen;
2. Toegangsprofessionals van de gemeente Meppel, professionals uit het voorliggend
   veld en eventueel inbrengers van casuïstiek van de gemeente Westerveld, brengen
   casuïstiek rechtstreeks in bij het Sociaal Team Overleg.
3. Het Advies- en Meldpunt OGGz zet relevante meldingen naar het Sociaal Team
   Meppel door.
4. Iedere casus wordt vanuit verschillende disciplines in het overleg geanalyseerd, bij
   voorkeur in aanwezigheid van de inbrenger van de casus. Op basis van de analyse

Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>   wordt bepaald of de casus wordt opgepakt en waar deze wordt belegd: voorliggend
   veld, toegang gemeente Meppel, reguliere organisaties of Sociaal Team Meppel.
   Indien de casus bij het Sociaal Team Meppel wordt belegd, wordt een regisseur
   aangewezen;
5. Het Sociaal Team Overleg ondersteunt/begeleidt de regisseurs – desgewenst of
   desgevraagd – bij de uitvoering van 1 gezin – 1 plan – 1 regisseur.
6. Uitgangspunt voor de samenwerking in het Sociaal Team Overleg is dat de
   besluitvorming over de gezamenlijke aanpak en de aanwijzing van de regisseur
   plaatsvindt op basis van consensus;
7. Een uniforme aanpak voor op- en afschaling van zorgvragen heeft gemeente Meppel
   vastgelegd in “Ga Zo! Gecoördineerde Aanpak Zorg en Ondersteuning”.



4.6 Coördinator Sociaal Team Meppel

1. De coördinator van het Sociaal Team Meppel wordt aangewezen door het college.
2. De coördinator:
   a. voert de procesregie en coördineert de activiteiten van het Sociaal Team Meppel;
   b. is voorzitter van het Sociaal Team Overleg;
   c. bevordert een optimale samenwerking tussen convenantpartners in de rollen a
      t/m d zoals genoemd in artikel 4.1.1 en waarborgt de kwaliteit van
      samenwerking;
   d. beslist over de gezamenlijke aanpak en de aanwijzing van de regisseur, indien
      daarover in het Sociaal Team Overleg geen consensus word bereikt;
   e. draagt eindverantwoordelijkheid voor de inzet van gemeentelijke niet vrij
      toegankelijke voorzieningen voor de casuïstiek van het Sociaal Team Meppel;
   f. heeft beslissingsbevoegdheid bij complexe zaken en verschil van inzicht;
   g. escaleert naar een hogere beslissingsbevoegde indien problemen zich voordoen
      die de werking van het Sociaal Team Meppel (al dan niet op casusniveau) in de
      weg staan.
   h. bewaakt de gemaakte afspraken en de voortgang.


Artikel 5 Verantwoordelijkheden convenantpartners

1. De convenantpartners die leden voor het Sociaal Team Overleg leveren (artikel
   4.1.1a), spannen zich in dat zij – vanuit eigen middelen en binnen bestaande
   afspraken - de voor de in artikel 4.2 genoemde werkzaamheden medewerkers
   leveren. Tijdens de jaarlijkse evaluatiebijeenkomst (artikel 11) wordt – op basis van
   ervaring- en sturingsgegevens van het Sociaal Team Meppel - besproken of de
   samenstelling aangepast moet worden. De eindbeslissing ligt bij de gemeente Meppel.
2. Met de organisaties die regisseurs (artikel 4.1.1b) leveren voor de uitvoering van 1
   gezin – 1 plan – 1 regisseur, worden jaarlijks met de gemeente afspraken gemaakt
   over benodigde capaciteit/beschikbaarheid (uren) en de wijze van bekostiging. Dit
   vindt plaats op basis van sturingsgegevens van het Sociaal Team waarmee jaarlijks
   de benodigde beschikbare uren voor regisseurs wordt onderbouwd.
3. De convenantpartners die regisseurs (artikel 4.1.1b) leveren, zijn verantwoordelijk
   voor het leveren van regisseurs die voldoen aan of in staat zijn toe te groeien naar
   het competentieprofiel zoals opgenomen in het plan van aanpak ‘Kwartiermaken
   Sociaal Team Meppel’ (september 2015). Scholing van professionals om toe te


Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>   groeien naar dit profiel wordt vanuit de eigen organisatie georganiseerd en bekostigd.
   De gemeente faciliteert de intervisie, scholing en trainingen die organisatie/instelling
   overschrijdend zijn en in gezamenlijkheid plaats vinden.
4. Daarnaast faciliteert de gemeente het Sociaal Team Meppel door de coördinator van
   het Sociaal Team Meppel te leveren, vergaderlocatie en door de toegang tot en het
   beheer van het Sociaal Team Meppel bestand te faciliteren.
5. De convenantpartners die leden voor het Sociaal Team Overleg en/of regisseurs en/of
   schilpartners leveren, wijzen elk een vast contactpersoon en een vervanger aan voor
   het Sociaal Team Overleg.
6. De convenantpartners zijn verantwoordelijk voor het naleven van verplichtingen en
   verantwoordelijkheden die hun medewerkers die deelnemen in het Sociaal Team
   Meppel in het kader van hun dienstverband bij de eigen organisatie c.q. op grond van
   het eigen wettelijk kader en onderliggende in- en externe regelgeving hebben met
   inbegrip van het juiste toepassing van de bevoegdheden die zin op grond daarvan
   hebben.


Artikel 6 Geheimhouding en beveiliging

1. De convenantpartners zijn verplicht tot geheimhouding van de in het kader van dit
   convenant ontvangen gegevens van huishoudens, over elkaars organisatie en over al
   hetgeen waarvan redelijkerwijs is aan te nemen dat bekendmaking daarvan de
   belangen van de andere convenantpartner zou schaden, behoudens voor zover ene
   bij of krachtens de wet gegeven voorschrift tot verstrekking verplicht of zijn taak
   daartoe noodzaakt.
2. De convenantpartners verplichten zich jegens elkaar om passende technische en
   organisatorische maatregelen te treffen ter beveiliging van de gegevens tegen verlies
   of tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking, alsmede om de informatie strikt
   vertrouwelijk en met gepaste geheimhouding te behandelen.
3. Convenantpartners die gebruik maken van het cliëntvolgsysteem van de gemeente
   Meppel of op andere wijze aan de slag gaan met gegevens waar de gemeente
   eigenaar van is, sluiten een bewerkersovereenkomst met de gemeente.



Artikel 7 Gegevensverwerking en privacy

7.1 Gegevensverwerking
1. De convenantpartners verstrekken onderling slechts de gegevens die noodzakelijk
   zijn om het convenant uit te voeren. Bij de gegevensuitwisseling wordt de Wet
   bescherming persoonsgegevens en – indien van toepassing – de Wet op de
   geneeskundige behandelingsovereenkomst, de Wet politiegegevens en de Wet
   basisregistratie personen – in acht genomen.
2. Convenantpartners brengen geen gegevens of informatie in, waarvan de relevantie
   voor het doel van de meldingsregistratie of het Sociaal Team Meppel niet kan worden
   aangetoond.
3. De inzet van de in het Sociaal Team Meppel gekozen maatregelen worden naar
   evenredigheid afgestemd op de ernst, frequentie en de aard van de problematiek.
4. De gevolgen van de ten opzichte van de burger te treffen maatregelen, worden
   afgewogen tegen het verwachte nuttige effect, dat deze maatregelen hebben op
   vermindering van de problematiek aan de hand van:


Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>      Het principe van proportionaliteit: staat mijn actie in verhouding tot het doel? Is
       mijn actie in proportie?
      Het principe van subsidiariteit; is dit de minst ingrijpende actie? Is mijn actie echt
       nodig? Is er een andere (minder ingrijpende actie) mogelijk om mijn doel te
       bereiken?
      Het principe van doelmatigheid: heb ik de meest geschikte actie ondernomen?
       Bereik ik met deze actie mijn beoogde doel?

    De verdere uitwerking hiervan is opgenomen in het stroomschema in bijlage 2. Op
    grond hiervan vindt een afweging plaats in het belang van het huishouden tussen het
    respecteren van diens privacy of een inbreuk op die privacy.

5. De gemaakte afweging, als bedoeld in artikel 7.1, vierde lid, van dit convenant wordt
   zorgvuldig gemotiveerd en gedocumenteerd.


7.2 Rechten van cliënt

1. De verantwoordelijke voor de verwerking van gegevens binnen het Sociaal Team
   Meppel is het college van de gemeente Meppel. Concreet betekent dit dat de cliënt
   van het betreffende huishouden bij dit college kan controleren hoe zijn/haar gegevens
   gebruikt worden binnen het convenant. De cliënt heeft recht op:

    Informatie, zodat hij/zij kan nagaan wat er met de gegevens gebeurt;
    Inzage, welke gegevens van hem/haar staan geregistreerd;
    Verbetering, aanvulling of afscherming van de persoonsgegevens.
2. Het college van de gemeente Meppel zorgt voor betrouwbare en veilige
   informatieverstrekking en brengt hiervoor geen kosten in rekening.
3. Bij elke betrokken convenantpartner kan gedetailleerde informatie (waar deze zelf
   voor verantwoordelijk is) apart worden opgevraagd en geldt de eigen
   verantwoordelijkheid van deze partner voor het betreffende dossier.

7.3     Transparantie
1. De inbrenger van een casus bespreekt met of informeert (mondeling en/of
    schriftelijk) het huishouden dat de casus wordt besproken in het Sociaal Team
    Overleg. Zonder toestemming of medeweten van het huishouden worden casussen
    niet besproken in het Sociaal Team. Tenzij er gerechtvaardigde argumenten zijn (ter
    voorkoming van strafbare feiten, in belang van bescherming betrokkene, in belang
    van rechten en vrijheden van anderen) om de betrokken burger niet te informeren.
    Dan motiveert en documenteert de inbrenger van een casus nauwkeurig en zo
    volledig mogelijk waarom hij de betrokkene niet informeert. Hier kan het gaan om
    bemoeizorg cq zorgwekkende zorgmijders.
2. Cliënten worden zowel mondeling als schriftelijk geïnformeerd over de verwerking van
    hun persoonsgegevens.
3. Om er voor te zorgen dat personen en organisaties binnen het werkgebied in ieder
    geval weet hebben van de gegevensuitwisseling in het kader van de samenwerking
    zal dit convenant worden gepubliceerd op de website van de convenantpartners.
    Daarnaast worden huishoudens geïnformeerd over de werkwijze door de
    contactpersoon/regisseur en/of via de gemeentelijke website.




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>Artikel 8 Klachtenregeling

1. De convenantpartners beschikken ieder over een klachtenregeling die voldoet aan het
   (eigen) wettelijk kader.
2. Klachten over het handelen of nalaten van een deelnemer aan het Sociaal Team
   Meppel die medewerker van de gemeente Meppel is, of over het Sociaal Team Meppel
   als zodanig, worden afgedaan volgens de klachtenregeling van de gemeente Meppel.
3. Klachten over het handelen of nalaten van de overige deelnemers aan het Sociaal
   Team Meppel worden afgedaan volgens de klachtenregeling van zijn eigen
   organisatie. Deze organisatie meldt dit bij de coördinator van het Sociaal Team
   Meppel.
4. De regisseur zorgt dat het huishouden ervan op de hoogte wordt gesteld (bij
   voorkeur indien mogelijk in het eerste contact) welke klachtenregeling van toepassing
   is en waar het huishouden zijn klacht kan indienen.

Artikel 9 Kosten
Ten behoeve van deze samenwerking draagt iedere convenantpartner zelf de hiervoor
benodigde kosten, tenzij hiervoor aparte afspraken zijn gemaakt.

Artikel 10 Mandaat
Alle leden van het Sociaal Team Meppel - zijnde de leden van het Sociaal Team Overleg,
de regisseurs, de schilpartners en de experts - hebben voldoende mandaat en
medewerking vanuit de moederorganisatie om tot een effectieve ondersteuning te komen
die past binnen de overeengekomen inrichting van de samenwerking, zoals bepaald in
artikel 4 van dit convenant.

Artikel 11 Evaluatie
1. De werkwijze van het Sociaal Team Meppel en de werking van dit convenant worden
   een half jaar na inwerkingtreding van dit convenant door de convenantpartners
   geëvalueerd. Na het eerste jaar wordt het convenant ieder jaar – in het vierde
   kwartaal - geëvalueerd.
2. De gemeente Meppel neemt het initiatief tot evaluatie van het convenant.
3. Evaluatie kan onder meer leiden tot herziening of beëindiging van het convenant.

Artikel 12 Toetreding
1. Tussentijds kunnen nieuwe partijen toetreden tot dit convenant.
2. Over een schriftelijk verzoek hiertoe beslist de voorzitter van het Sociaal Team
   Meppel.

Artikel 13 Looptijd, wijziging en beëindiging

1. Het convenant wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.
2. Het convenant kan alleen worden gewijzigd indien alle convenantpartners hiermee
   schriftelijk instemmen.
3. Een partij kan de samenwerking alleen schriftelijk en gemotiveerd opzeggen. De
   opzegtermijn bedraagt 2 maanden, tenzij alle convenantpartners instemming met
   directe opzegging. Lopende trajecten dienen wel eerst te worden afgerond.
4. Verplichtingen welke naar hun aard bestemd zijn om ook na beëindiging van het
   convenant voort te duren, blijven na beëindiging van het convenant bestaan.




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>Artikel 14 Geschillen
1. Geschillen tussen partijen worden zoveel mogelijk door middel van goed overleg tot
   een oplossing worden gebracht.
2. Indien partijen niet tot een oplossing komen, zullen de geschillen worden voorgelegd
   aan de bevoegde rechter in het Arrondissement Noord-Nederland.
3. Partijen sluiten de toepassing van arbitrage uit.

Artikel 15 Slotbepalingen
   1. Dit convenant kan worden aangehaald als: Convenant Sociaal Team
      gemeente Meppel 2016.
   2. De dag na datum van ondertekening van het convenant door de partners is de
      datum van inwerkingtreding.
   3. Als bijlage 1 wordt de ondertekening van het convenant door betrokken
      convenantpartners toegevoegd. Deze bijlage hoort bij dit convenant.




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>                                 Bijlage 1

                       Convenantpartners




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>Aldus overeengekomen en getekend:


Gemeente Meppel, hierbij vertegenwoordigd door de heer H. ten Hulscher, wethouder



…………………………………………………….. Datum…………………………                       Plaats………………………………



                          De convenantpartners Sociaal Team:



Stichting Welzijn Meppel, hierbij vertegenwoordigd door ….

GGD

MEE

PromensCare

VNN

GGZ

JBNoord

Politie

Woonconcept

Actium

Icare

Leger des Heils

Accare

Yorneo

GKB

Ambiq

Gemeente Westerveld (Sociaal Team)




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>                     Bijlage 2
         Stroomschema ten behoeve van de
           beoordeling en weging van het
                delen van gegevens




Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>Convenant Sociaal Team Meppel – 6 januari 2016
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>