<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre> VERDRINGING
      DOOR
 RE-INTEGRATIE
 TRAJECTEN EN
‘VRIJWILLIGERS’
     WERK


VISIE EN
ERVARINGEN
FNV rapport over verdringing
door re-integratie trajecten
en ‘vrijwilligers’ werk


DECEMBER 2020
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Door de klikbare inhoudsopgave kom je direct op de pagina of het artikel van je keuze. Via de thuis-knop keer je
terug bij de inhoudsopgave. Je kan natuurlijk ook gebruik maken van de standaard interface van je pdf reader.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>VOORWOORD
Het is heel belangrijk dat iedereen die in staat is tot productieve arbeid ook daadwerkelijk
de kans krijgt deze te leveren, ook als het gaat om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt.
Maar dan natuurlijk wel tegen normale arbeidsvoorwaarden: Gewoon Goed Werk, noemt de
FNV dat. Oftewel Zeker Werk. Dat zou een grondrecht voor iedere werkende moeten zijn.

In de praktijk komen we helaas allerlei andere varianten tegen. Zeker sinds de tegenprestatie is ingevoerd in
de Participatiewet zie je dat gemeenten ‘creatieve’ manieren vinden om mensen op een andere manier te werk
te stellen. Soms zelfs als verdienmodel, waarbij mensen jarenlang productieve arbeid moeten verrichten,
zonder loon, maar alleen met behoud van de uitkering. Denk aan de beruchte bloembladenvouwers in Aalten.


Niet alleen vindt de FNV het zeer onwenselijk dat mensen moeten werken zonder loon, maar ook leidt dit
tot verdringing van wat gewoon betaald werk zou moeten zijn.
Daarom pleit de FNV in deze brochure voor een verdringingstoets vastgelegd in wet- en regelgeving.
Ook bij opdrachten die (decentrale) overheden verstrekken en bij inbesteden.


Een gezondere praktijk rond mensen die uit een kwetsbare positie de arbeidsmarkt opkomen, waardoor
ook zij Zeker Werk kunnen krijgen is voor de hele maatschappij van belang!


Kitty Jong,
Vicevoorzitter FNV




INHOUDSOPGAVE
VOORWOORD                                             3      2. V
                                                                 ERDRINGING IN DE SECTOREN
                                                               VERVOER EN ZORG                                    13
SAMENVATTING                                          4      2.1. Verdringing in de vervoersector                 13
                                                             2.2. Verdringing en “vrijwilligerswerk” in de zorg   15
INLEIDING                                             5
                                                             3. CONCLUSIES EN AANBEVELINGEN                       18
1. VORMEN VAN VERDRINGING                             7
1.1. V
      erdringing door beleid van gemeenten                  4. BIJLAGEN                                          19
    vanuit de Participatiewet:                               Bijlage 1: Woordenlijst activering werklozen         20
    'vrijwilligerswerk' / werk zonder loon            7      Bijlage 2: Verdringing van WSW werknemers
1.2. V
      erdringing en gelijk werk met                                    door bijstandsgerechtigden                21
    andere beloning in SW bedrijf                     8      Bijlage 3: Willekeurige greep uit vacatures
1.3. Verdringing door inbesteden                     9                 'vrijwilligerswerk' (2e kwartaal 2020)    22
1.4. Verdringing van uitzend -en tijdelijk werk             Bijlage 4: S
                                                                         tukken (inclusief citaten
    door Flextensie                                   9                 over verdringing)                         58
1.5. Verdringing van uitzend -en tijdelijk werk
    door Schakelkans                                10
1.6. De tegenprestatie en verdringing               10
1.7. Verdringing door al dan niet vrijwillig
    'Vrijwilligerswerk'                             11




                                                                                                                   3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>SAMENVATTING
Verdringing is een veelkoppig monster zoals duidelijk wordt uit dit onderzoek vanuit de
werkgroep 'Werken Zonder Loon' van de FNV sector Uitkeringsgerechtigden.

Een vorm van verdringing die we veel zien is verdringing in de (voormalige) Sociale Werkbedrijven
door uitkeringsgerechtigden die daar vanuit de Participatiewet zonder loon arbeid moeten verrichten.
In 2019 werken bij de voormalige SW-bedrijven bijna 17.000 uitkeringsgerechtigden meer dan
3 maanden met slechts behoud van uitkering. Een verdubbeling ten opzichte van 2015!

In de zorgsector zijn door de bezuiniging van het vorige kabinet veel mensen hun betaalde baan in de
zorg kwijtgeraakt. De schatting is ongeveer 60.000 mensen. (Zie cijfers CBS) Verzorgend personeel
in verzorgingshuizen (Helpende, gastvrouwen, voedingsassistenten) en huishoudelijke hulpen vanuit
de WMO. FNV ziet nu dat dit werk nu voor een belangrijk deel wordt gedaan door vrijwilligers en als
tegenprestatie vanuit de bijstand (bijvoorbeeld in de VVT de gastvrouwen en voedingsassistenten).
Dat is ook zo in het vervoer waar op onrendabele buslijnen betaalde chauffeurs zijn vervangen door
vrijwilligers.

'Uit de factsheet Participatiewet van SZW (bijlage 4) komt alleen een cijfermatig beeld van de
uitvoering van de Participatiewet op basis van openbare statistische gegevens van het CBS, UWV en
Panteia. De toetsing op verdringing is een decentrale verantwoordelijkheid van gemeenten en
daarover wordt (centraal) geen statistische informatie verzameld'; aldus de staatssecretaris van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het verdringen van reguliere arbeid (2020Z12907). 1
                                                                                             )




     AAN DIT WERKEN ZONDER LOON MOET WAT DE FNV BETREFT EEN EINDE KOMEN DOOR
       EEN DEUGDELIJKE EN WETTELIJK VOORGESCHREVEN TOETSING OP VERDRINGING




1) https://www.sociaalweb.nl/wetten/beantwoording-kamervragen-over-verdringen-van-reguliere-arbeid?
   utm_source=Mailing+Lijst&utm_medium=email&utm_campaign=Zorg%26Sociaalweb+nieuwsbrief+19-08-2020&fbclid=IwAR3d9oSjRX
   pgqp1trNMHG5N8wjxDDbjC-BydzNWLjIO0IwTAQYQ6L5wCYQo




4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                             INLEIDING
                             Wat is verdringing en hoe ontstaat het? Je kunt naar verdringing op macro-, meso en
                             microniveau kijken. Bij macroniveau kijk je naar de hele Nederlandse arbeidsmarkt,
                             bij mesoniveau naar branches en bij microniveau naar een bedrijf of instelling.

                             Paul de Beer heeft onderzoek gedaan naar lange termijn ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2 .
                                                                                                                                                                 )


                             In het rapport dat hij in 2018 samen met Wieteke Conen publiceerde brengt hij de trends van de afgelopen 50 jaar in
                             kaart. Daarbij gaat hij ook in op de invloed van technologie, economie en beleid op de kwantitatieve en kwalitatieve
                             ontwikkelingen van de werkgelegenheid. En in de zomer van 2020 bracht hij een essay uit over crisisbestendig
                             arbeidsmarktbeleid 3 . Dit essay toont aan waarom het overheidsbeleid faalt in het anticiperen op ontwikkelingen
                                                 )


                             van de werkgelegenheid in hoog- en laagconjunctuur. Hij doet ook suggesties voor ander, crisisbestendig beleid.


                             Een belangrijke constatering uit het onderzoek uit 2018: In de afgelopen 50 jaar is het niet gelukt om de gehele
                             beroepsgeschikte bevolking te voorzien van werk en een behoorlijk inkomen, ondanks alle beleid(s)(maatregelen).
                             De FNV vindt dat iedere burger recht heeft op werk en /of een fatsoenlijk inkomen en pleit voor een eerlijke
                             verdeling van werk en inkomen in Nederland. De overheid heeft met veel verschillende maatregelen geprobeerd
                             om iedereen te voorzien van werk (of kans op werk) en een inkomen. De overheid kan dit doen door extra werk-
                             gelegenheid te creëren of het werk te verdelen over alle werkenden en werkzoekenden. Dit zijn collectieve
                             maatregelen. De afgelopen jaren neemt de overheid met name individuele maatregelen. Dus een werkzoekende
                             wordt begeleid, geschoold of krijgt prikkels om te gaan werken. Het probleem met dit beleid, zoals Paul de Beer
                             ook aantoont in zijn essay is dat dit tot verdringing leidt. Omdat de hoeveelheid werk gelijk blijft verdringt de ene
                             werkzoekende de andere.

                             FIGUUR 1. WERKZAME PERSONEN, BANEN, ARBEIDSJAREN EN GEWERKTE UREN PER HOOFD VAN DE BEVOLKING



                                                                    ONTWIKKELING WERKGELEGENHEID: RELATIEF
                                                                     Werkzame personen, banen, arbeidsjaren en gewerkte uren per hoofd
                                                                                  van de (beroepsgeschikte) bevolking 15 – 64 jaar
                                                        100                                                                                               1400
                         % VAN BEVOLKING 15-64 JAAR




                                                                                                                                                                     PER HOOFD VAN 15-64 JAAR
                                                                                                                                                                      GEWERKTE UREN PER JAAR
                                                                                                                                                          1200
                                                         80
                                                                                                                                                          1000
                                                         60
                                                                                                                                                          800

                                                         40                                                                                               600

                                                                                                                                                          400
                                                         20
                                                                                                                                                          200
                                                          0                                                                                               0
                                                          1965    1970     1975    1980    1985     1990   1995    2000     2005     2010   2015   2020
Amsterdam




                                                                     WERKZAME PERSONEN            BANEN      ARBEIDSJAREN          GEWERKTE UREN

                             •                        Aantal banen: in 1969 70 banen beschikbaar voor iedere 100 personen; in 2016 90;
     va n




                             •                        In 1969 werkten 64 op de 100 personen, 1983: 60; in 2016 80 op iedere 100;
U n i v e r s i t ei t




                             •                        het aantal volledige banen ligt beduidend lager:
                                                      per 100 personen zijn er 64 volledige arbeidsjaren/voltijdbanen beschikbaar;
   Bron:




                             •                        aantal gewerkte uren per saldo afgenomen (uitbreiding vakantiedagen, kortere voltijd ww).



                             2) Paul de Beer en Wieteke Conen; Een halve eeuw arbeidsmarkt. De ontwikkeling van de Nederlandse arbeidsmarkt sinds 1969
                                onder invloed van technologie, economie en beleid. AIAS-HSI Working Paper Series WP3; november 2018.

                             3) Paul de Beer; Van crisisbeleid naar crisisbestendig beleid. Essay over de gevolgen van de coronacrisis voor het
                                arbeidsmarktbeleid en de sociale zekerheid. Instituut GAK; september 2020.




                                                                                                                                                                                                5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>Aantal werkende personen is toegenomen en aantal banen daarmee in lijn. Dit betekent echter niet dat er minder
werkloosheid is. Het arbeidsaanbod is toegenomen door participatie van vrouwen en het opschuiven van de
pensioenleeftijd. Ondanks het feit dat het aantal werkzame personen fors is gegroeid, is de beschikbare hoeveelheid
werk in uren per hoofd van de potentiële beroepsbevolking per saldo dus afgenomen.


Dit verschil tussen het participatiebeeld en het volumebeeld is een opmerkelijke onderzoeksbevinding. De overheid
heeft gefaald; omdat maatregelen gericht waren op individuele werkzoekenden. De collectieve maatregelen die de
overheid heeft genomen hebben alleen geleid tot een groter arbeidsaanbod (vrouwen, ouderen en mensen met een
arbeidsbeperking) en een kortere werkweek (zie daling gewerkt uren in grafiek). Dit is wat de FNV betreft relevant
voor de discussie over het basis inkomen en voor het verschijnsel verdwijnen banen aan de 'onderkant' arbeidsmarkt:
het bevestigt dat het arbeidsbestel alsmaar niet in staat is om de hele beroepsgeschikte bevolking te voorzien van
werk én een behoorlijk inkomen. Het idee dat de werkloosheid door ofwel een pamperende of activerende
'werklozenindustrie' kan worden opgelost blijkt dus gewoon fictie te zijn. De verdringing op de arbeidsmarkt neemt
inmiddels door het falende overheidsbeleid vele vormen aan.




6
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>1. VORMEN VAN VERDRINGING
In een arbeidsmarkt waar er meer werkzoekenden zijn dan banen, zal er altijd sprake zijn van
een vorm van verdringing: concurrentie. Namelijk als er twee mensen solliciteren op één baan,
zal één de baan krijgen, en de andere niet. Dat geldt ook voor de banen en de mensen die
vanuit de bijstand zoeken naar werk of een aanspraak maken op de garantiebanen of mensen
vanuit de Wajong, WW of de WIA.

Het gaat dan vaak om laag- en ongeschoold werk en vooral de meest kwetsbare groepen komen hierbij moeilijk
aan het werk. Het feit dat iedereen met een uitkering na een half jaar werkeloosheid elke baan moet accepteren
als passende arbeid maakt het nog lastiger voor mensen die aangewezen zijn op laag en –ongeschoold werd.
Nog meer vissen in de toch al op gedroogde vijver.


  BIJ MEER AANBOD DAN VRAAG IS ER ALTIJD SPRAKE VAN EEN VORM VAN ‘VERDRINGING’,
      MAAR DAT IS EERDER CONCURRENTIE TUSSEN WERKNEMERS DAN VERDRINGING.

Omdat in het geval van de garantiebanen bijvoorbeeld andere werkzoekenden de kans krijgen op de baan,
zonder dat er wat verandert aan arbeidsomstandigheden, loon, arbeidsvoorwaarden etc.


Als we spreken over verdringing dan hebben we het over dezelfde werkzaamheden die gedaan worden tegen een
passend loon door een werknemer en die nu gedaan worden door een vrijwilliger of uitkeringsgerechtigde tegen
lagere kosten. Met de invoering van de participatiewet is er aandacht gekomen voor het verschijnsel verdringing
en is er gesproken over de introductie van een verdringingstoets. Om misbruik door werkgevers tegen te gaan en
mensen te beschermen tegen het verschijnsel “werken zonder loon”. De praktijk laat echter zien dat de verdringings-
toets een farce gebleken is.



1.1. VERDRINGING DOOR BELEID VAN GEMEENTEN VANUIT DE PARTICIPATIEWET:
     'VRIJWILLIGERSWERK' / WERK ZONDER LOON

Het kan iedereen overkomen. Je verliest je baan, komt in de bijstand en moet van de gemeente werk doen waarvoor
je geen loon krijgt. Zonder uitzicht op een baan. En als je weigert, loop je kans dat je tijdelijk je bijstandsuitkering
verliest. Zogenaamde proefplaatsingen en/of werkervaringsplekken worden nu gebruikt door werkgevers om
goedkope arbeidskrachten zonder contract en uitzicht op een baan in te zetten. Vaak gaat dit ook nog eens ten
koste van al bestaande werknemers met een echte baan. Dat is verdringing van betaald werk. Als FNV vinden we dat
werken moet lonen. Dus als je productieve arbeid verricht, heb je ook recht op het minimumloon of cao-loon.
Er moet goede begeleiding zijn bij uitstroom naar betaald werk en al het werk moet onder veilige arbeids-
omstandigheden plaatsvinden. Werkervaringsplekken en/of proefplaatsingen horen niet ten koste te gaan van de
echte banen van andere mensen en moeten daadwerkelijk perspectief vergroten op betaald werk. Werkgevers
moeten niet hun werknemers kunnen ontslaan om daarna te kunnen verdienen aan mensen met een bijstands-
uitkering. Wij willen dat gemeenten beleid maken en verbeteren om uitkeringsgerechtigden duurzaam naar werk te
begeleiden en om verdringing van bestaande banen te voorkomen. Wij willen dat werken zonder loon en verdringing
stopt. Helaas zien we het tegenovergestelde gebeuren.
Zo heeft de FNV zich ingezet om het werken zonder loon te stoppen bij o.a. de gemeente Aalten waar mensen vanuit
de Participatiewet bloemen moesten vouwen zonder betaling terwijl dit regulier werk was.
> https://lokaalfnv.nl/actueel/2017/02/fnv-regelt-behoorlijke-compensatie-voor-ex-bloemenvouwers-aalten
En in Groningen het Werken Zonder Loon stopgezet bij Post NL in Kolham:
> https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/werken-zonder-loon
> https://www.trouw.nl/nieuws/fnv-dreigt-met-rechtsgang-tegen-gemeente-vanwege-uitbuiting-
 bijstandsgerechtigden~ba5ac065/)




                                                                                                                           7
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>Door toenemende gemeentelijke vrijheid en krimpende budgetten zijn er steeds meer gemeenten die misbruik
maken van bijstandsgerechtigden door ze werk te laten verrichten zonder loon onder het mom van re-integratie
(Bijlage 1: Woordenlijst activering werklozen). Over het algemeen is de structuur ondoorzichtig en zijn de
grenzen vaag. Er zijn afgelopen jaren veel misstanden aangetoond. In dit kader heeft de FNV in juni 2015
een open brief aan de staatssecretaris gestuurd met de oproep om per gemeente een tripartite interventieteam
in het leven te roepen bestaande uit gemeenten, werkgevers en werknemers om te waarborgen dat er geen
verdringing plaatsvindt zolang er nog geen deugdelijke wetgeving is om verdringing tegen te gaan.
Inmiddels heeft de Tweede Kamer de verdringingswet van SP Kamerlid Sadet Karabulut aangenomen en rest
nog de behandeling in de Eerste Kamer om eindelijk tot deugdelijke wetgeving te komen.


                         WERKEN ZONDER LOON LEIDT TOT VERDRINGING
                    DOORDAT WERK ONTTROKKEN WORDT AAN DE ARBEIDSMARKT.




1.2. VERDRINGING EN GELIJK WERK MET ANDERE BELONING IN SW BEDRIJF

Gemeenten laten in toenemende mate de uitvoering van de re-integratie van bijstandsgerechtigden over aan
het (voormalig) SW-bedrijf. Deze keuze is niet vreemd, want binnen het SW-bedrijf is expertise aanwezig voor de
begeleiding en uitplaatsing van mensen die ondersteuning nodig hebben om werk te vinden en te behouden.
Zo kan het gebeuren dat SW-bedrijven werk acquireren dat vervolgens uitgevoerd wordt door bijstandsgerechtigden
en SW-werknemers waarbij de eerste groep niet betaald wordt, terwijl de tweede groep cao-loon verdient. Ook
gebeurt het bij onvoldoende werkzaamheden voor beide groepen, dat het SW-bedrijf ervoor kiest het werk te laten
uitvoeren door bijstandsgerechtigden. Deze keuze lijkt vreemd, maar vanuit financieel oogpunt is dat niet vreemd.
De gemeente betaalt het SW-bedrijf om bijstandsgerechtigden te laten werken. De idiote situatie doet zich dan voor
dat bijstandsgerechtigden werken zonder loon en de SW-medewerkers niet werken en daar cao-loon voor
ontvangen. Feitelijk verdringt de bijstandsgerechtigde de SW-medewerker. Dit soort van constructies is een vorm
van concurrentie op arbeidsvoorwaarden en leiden snel tot verdringing. Beide zijn uiteraard onacceptabel.


         UITVOERING VAN DE PARTICIPATIEWET DOOR EEN (VOORMALIG) SW-BEDRIJF KAN
            LEIDEN TOT VERDRINGING EN CONCURRENTIE OP ARBEIDSVOORWAARDEN.


    UIT: CEDRIS –SECTORINFORMATIE-2019:
    TABEL 9 DOELGROEP MET EEN TRAJECTOVEREENKOMST IN (UNIEKE) PERSONEN 2019
    Korte periode tot 4 weken (m.n. diagnose/ assessment):                                                    1.400
    Kortere periode van 4 tot 12 weken (m.n. werkfit maken):                                                  4.700
    Langduriger periode van meer dan 12 weken (m.n. werkervaring, w.b.u.):                                   16.900
    Totaal aantal personen:                                                                                  23.000


    In de uitvraag is bij de trajecten onderscheid gemaakt naar de tijdsduur van de trajectovereenkomsten.
    Bij de sociale werkbedrijven wordt de grootste categorie gevormd door de trajecten van een langduriger
    periode van meer dan 12 weken (73%). Het gaat hierbij vaak om werkervaringsplaatsen en het tijdelijk
    werken met behoud van uitkering, alvorens een medewerker gereed is om te worden bemiddeld naar een
    reguliere dienstbetrekking.




8
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>1.3. VERDRINGING DOOR INBESTEDEN

Bij de invulling van de baanafspraak of het plaatsen van uitkeringsgerechtigden op werk bij of vanuit de gemeente
dreigt het gevaar van verdringing. Via cao’s en de wet overgang van ondernemingen bestaan er enkele waarborgen
tegen verdringing, maar die gaan niet op bij inbesteden. Inbesteden kan gemakkelijk leiden tot ontslag van zittend
personeel. (Zo was er in de gemeente Hoorn veel ophef over het ontslag van 23 reguliere medewerkers door
inbesteden).
> https://www.codeschoonmaak.nl/verdringing-schoonmakers-gemeenten-groeiend-probleem/
> https://hoorn.nieuws.nl/2016/03/05/7868/


Wettelijk gezien mogen gemeenten werk/taken terughalen die eerst uit- en aanbesteed waren en die door mensen
laten verrichten die een ‘afstand hebben tot de arbeidsmarkt’.
Ook als dit gevolgen heeft voor de werkgelegenheid van mensen die voorheen dat werk verrichtten. Er is geen
sprake van contractwisseling, geen sprake van overgang van onderneming, de aanbestedingsrichtlijnen hoeven
niet gevolgd te worden en de geldende cao is niet van toepassing op het rijk, gemeenten of SW-bedrijf.


               INBESTEDEN MAG WETTELIJK GEZIEN EN KAN LEIDEN TOT ONTSLAG
            VAN ZITTEND PERSONEEL BIJ HET BEDRIJF DAT VOORHEEN HET WERK DEED.



1.4. VERDRINGING VAN UITZEND -EN TIJDELIJK WERK DOOR FLEXTENSIE

In 2014 kwam er een nieuw re-integratie 'instrument' op de markt voor gemeenten om bijstandsgerechtigden aan
het werk te helpen. De constructie Flextensie is een vorm van werken met behoud van uitkering/werken zonder loon
die gemeenten kunnen inzetten. Uitkeringsgerechtigden werken bij een externe organisatie of bedrijf. Voor de
verrichte arbeid betaalt de organisatie/het bedrijf de gemeente een tarief per uur, meestal gelijk aan of iets hoger
dan kosten voor het WML plus werkgeverslasten. De uitkeringsgerechtigde behoudt de bijstandsuitkering en
ontvangt daarbovenop een premie van € 1,50 of € 2,– per uur, tot een bepaald maximum. Niet snel na de invoering
kwamen er vragen in de Tweede Kamer o.a. door acties vanuit de FNV. 4)


De staatssecretaris beloofde een onderzoek en dat kwam er in de vorm van een rapport 5 van de
                                                                                                   )


beleidsonderzoekers. Hieruit de volgende passage:


'Een risico op verdringing bestaat omdat Flextensie meestal wordt ingezet bij reguliere werkzaamheden.
Daarnaast komt het er in de praktijk waarschijnlijk vaak op neer dat bedrijven een lagere prijs betalen dan zij
anders zouden doen. In hoeverre dat financiële “voordeel” teniet wordt gedaan door de grotere begeleidings-
vraag en de verminderde arbeidsproductiviteit van deze kandidaten kunnen wij hier niet beoordelen.
Sommige gemeenten geven overigens aan dat het gevaar van verdringing altijd aanwezig in de uitvoering van de
Participatiewet. Maatregelen die de arbeidskansen voor een moeilijk plaatsbare doelgroep vergroten, gaan altijd
mogelijk ten koste van een andere doelgroep'.


En ook valt er te lezen: 'In lijn met een eerder rapport van de Inspectie SZW valt op, dat een minderheid van
gemeenten beleid vast heeft gelegd over het voorkomen verdringing. In ons onderzoek had een kwart van de
gemeenten dat gedaan. Driekwart van de gemeenten heeft géén dergelijk beleid vastgelegd'.




4) https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kv-tk-2017Z06630.html
5) https://www.beleidsonderzoekers.nl/wp-content/uploads/2017/10/P0050-Werken-met-Flextensie.pdf




                                                                                                                       9
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>1.5. VERDRINGING VAN UITZEND -EN TIJDELIJK WERK DOOR SCHAKELKANS

De gemeente Groningen heeft in 2019 een nieuw fenomeen voor bijstandsgerechtigden in het leven geroepen:
‘Schakelkans’ 6 . Schakelkans is de opvolger van Flextensie, een methode waar de FNV ook al grote bezwaren tegen
               )


had. Het verschil tussen Schakelkans en Flextensie is dat bijstandsgerechtigden nu rechtstreeks bij een werkgever
worden geplaatst, in plaats van een in een poule. Schakelkans zegt de arbeidskansen van mensen te vergroten door
werk te doen door middel van tijdelijke opdrachten van reguliere werkgevers (brief gemeente Groningen aan de
raad). Om meerdere redenen vindt de FNV het inschakelen van Schakelkans onwenselijk. Het deelnemende bedrijf
betaalt 12,75 euro per uur waarvan de deelnemer (lees: uitkeringsgerechtigde) 2 euro per uur krijgt. De gemeente
brengt de werkgever 12,75 euro per uur in rekening, dat komt om en nabij neer op het brutominimumloon, inclusief
de loonbelasting en de premies. In dat bedrag zitten niet de kosten inbegrepen die de werkgever anders zou moeten
betalen, zoals vergoedingen, gratificaties, winstuitkering, pensioenpremie, adv-dagen etc. Het exacte bedrag
verschilt per cao, maar duidelijk is dat het altijd minder is dan wanneer een cao van toepassing zou zijn.
Werkgevers ontlopen ook het risico op loondoorbetaling bij ziekte. Verdringing wordt zo veel mogelijk voorkomen;
aldus de gemeente. Maar de vraag is hoe? Dit wordt niet uitgelegd. In deze constructie is niet de verplichte toets op
verdringing van toepassing zoals bij een participatieplaats.



1.6. DE TEGENPRESTATIE EN VERDRINGING

Verdringing van betaalde arbeid is in de huidige participatiewet verboden. In de praktijk is er geen toets op
verdringing en is controle van verdringing moeilijk. Verdringing wordt veroorzaakt doordat mensen werk doen via
bijvoorbeeld een proefplaatsing of vrijwilligerswerk (tegenprestatie) waarvoor ook een loon kan worden betaald.
Door deze constructie van werken zonder loon worden banen aan de reguliere arbeidsmarkt onttrokken.


De bedoeling van de P-wet is dat de werkzoekende in de bijstand werknemersvaardigheden aanleert waardoor
een betaalde baan in zicht komt. Maar de mensen die volgens de participatiewet niet in aanmerking komen voor
re-integratie ondersteuning móéten een tegenprestatie verrichten en dat is meestal in de vorm van vrijwilligers-
werk. Er is geen onderzoek naar de waarde van verdringing door de Participatiewet. Er zijn geen tot nauwelijks
gegevens beschikbaar. Maar er is wel onderzoek gedaan naar de waarde van vrijwilligerswerk en wanneer er sprake
is van verdringing door vrijwilligerswerk. Dit geeft ons een beeld in de omvang van de economische waarde van
vrijwilligerswerk.



  WAAROM IS DEFINITIE VERDRINGING BELANGRIJK?

  Verdringing heeft te maken met:
     Efficiëntie (totale welvaart): investeren in arbeidsbemiddeling die de ene werkzoekende
  1.	
        voorrang geeft boven de andere leidt tot welvaartsverlies.
     Rechtvaardigheid (verdeling van welvaart): investeren in arbeidsbemiddeling die verschillen
  2.	
        in arbeidskansen (en daarmee welvaart) verkleint kan als rechtvaardig worden gezien.
  3.	Verdringing niet verwarren met concurrentie op de arbeidsmarkt die zorgt voor een
        efficiëntere allocatie van personen over banen (hogere efficiënte, hogere welvaart)
  Presentatie op studiemiddag NISZ Utrecht, 22 januari 2016 Arjan Heyma.


  > http://docplayer.nl/17194908-Verdringing-op-de-arbeidsmarkt-wat-is-het-en-hoe-meet-je-het.html



Volgens een brief van de VNG d.d. 23 maart 2017 waren er op dat moment alleen al in Rotterdam 10.000 mensen in
een tegenprestatie actief.
> https://vng.nl/files/vng/brieven/2018/20170323-brief-parlement-wet-verdringingstoets.pdf

6) https://gezinsbode.nl/artikel/1130021/uitzendbranche-en-fnv-kritisch-op-truc-met-uitkeringsgerechtigden.html




10
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>In deze brief zegt de VNG ook van mening te zijn dat verdringing moet worden tegengegaan. VNG vind echter het
instrumentarium in de Pwet voldoende handvatten bieden om verdringing aan te pakken. Gemeenten moeten tijd
krijgen om dit zelf goed te regelen.
Het door de VNG blijven afdoen van verdringing als een noodzakelijk kwaad leidt ertoe dat gemeentes zich slechts
richten op de toepassing van re-integratie instrumenten en niet op de noodzakelijkheid en effectiviteit van de
instrumenten. Eenheidsworst i.p.v. maatwerk. VNG kiest uiteraard voor de weg van de minste weerstand en legt
ook een link met de hogere uitvoeringskosten die ontstaan als er vooraf op verdringing moet worden getoetst.
“Nog los van de vraag of dit budget (…..) toereikend zou zijn, is duidelijk dat het om een enorme operatie gaat die
gemeentes los van hun bestaande taak moeten uitvoeren.”
> https://vng.nl/files/vng/brieven/2018/20170323-brief-parlement-wet-verdringingstoets.pdf


In Deventer heeft men inmiddels andere, nare, ervaringen. Men is daar eind 2015 in zee gegaan met een externe
partij, Werkmakelaar-Oost, die begin 2018 failliet is gegaan. In het najaar van 2016 is WM-O daadwerkelijk begonnen
met de werkzaamheden nadat er een subsidieaanvraag was rondgemaakt. WM-O kreeg, volgens de afspraken in deze
subsidieregeling, van de gemeente mensen aangedragen zonder arbeidsbeperkingen.


De bedoeling was dat WM-O mensen zonder arbeidsbeperking zou helpen aan een betaalde baan. Dit middels een
proefplaatsing van 3 maanden om zo vast te stellen of een persoon over voldoende competenties beschikt voor de
beoogde baan. De praktijk was echter anders: een schrijnend verhaal van uitbuiting van bijstandsgerechtigden!
> https://www.tubantia.nl/deventer/het-ging-bij-werkmakelaar-oost-al-mis-vanaf-het-begin~a2a6619f/


Het voorbeeld van de gemeente Deventer laat duidelijk zien dat er wel degelijk behoefte is aan een betere
omschrijving vooraf en periodieke controle van wat beoogd wordt. In dat kader is de opmerking van VNG misplaatst
dat controle vooraf van re-integratie plaatsen op verdringing niet opgelegd kan worden zonder extra middelen. 7
                                                                                                                )




De Pwet is namelijk een bezuiniging, er is in totaal minder middelen overgegaan naar de gemeentes dan voor de
invoering van de Pwet beschikbaar waren, en dit met instemming van VNG. Deventer laat namelijk zien dat je als
gemeenschap achteraf de rekening moet betalen van gebrekkig beleid.



1.7. VERDRINGING DOOR AL DAN NIET VRIJWILLIG 'VRIJWILLIGERSWERK'

Naast het verschijnsel van verdringing door het inzetten van bijstandsgerechtigden op allerlei zogeheten
re-integratie trajecten kennen we sinds de invoering van de Participatiewet en het doorvoeren van miljarden aan
bezuinigingen in het sociaal domein sinds de decentralisatie in 2015 een nieuw fenomeen van verdringing van
betaald werk door vele soorten “vrijwilligers”. Vooral in de sectoren vervoer en zorg zien we de laatste jaren door de
bezuinigingen een sterke toename van het aantal vrijwilligers. De functies die zij vervullen waren tot voor kort
regulier betaalde banen.


Het begrip ‘vrijwilligerswerk’ is door de Interdepartementale Commissie Vrijwilligersbeleid (1982) gedefinieerd als:
‘werk dat in enig georganiseerd verband onverplicht en onbetaald wordt verricht ten behoeve van anderen of de
samenleving’. Het CBS neemt deze uitleg van het begrip ‘vrijwilligerswerk’ over als officiële definitie. Bij vrijwilligers-
werk gaat het om niet-beroepsmatige participatie in verschillende organisaties. Vrijwilligerswerk heeft naast een
maatschappelijke ook een sociale functie die van belang is voor de samenhang in de samenleving. Mensen die
vrijwilligerswerk doen hebben daar uiteenlopende motieven voor: de wens om te helpen of om zich nuttig te voelen,
plichtsbesef, persoonlijke ontwikkeling, het leren van vaardigheden, carrièremotieven, vrijetijdsbesteding en het
opdoen van sociale contacten en sinds de invoering van de Participatiewet ook als verplichte tegenprestatie.




7) https://vng.nl/files/vng/brieven/2018/20170323-brief-parlement-wet-verdringingstoets.pd




                                                                                                                        11
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>WAT IS VOLGENS DE OVERHEID VERDRINGING?
Het kostte wat moeite om erachter te komen wat de overheid precies onder ‘verdringing’
verstaat. Dit heeft te maken met het feit dat er nog geen ‘vaste’ definitie is bepaald en dat de
burger deze zelf af moet leiden uit verschillende brieven van het ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid (SZW). Daarom steunt de FNV het wetsvoorstel van kamerlid Karabulut
zodat de overheid tot wetgeving ‘verdringing’ komt, waarbij ontslagen werknemers en
uitkeringsgerechtigden recht gedaan wordt.

Staatssecretaris SZW Jetta Klijnsma stelt in 2014 dat wanneer het gaat om vrijwilligers “het moet gaan om
een additionele functie, waarmee onder meer wordt bedoeld dat het geen reguliere productieve arbeid
betreft.” Daarnaast merkt zij op: “om verdringing te voorkomen kan bij voorbeeld ook de eis worden gesteld
dat de werkplek altijd bovenop de reguliere formatie wordt ingevuld.”
Bovendien stelt Klijnsma in haar brief dat “als de werkzaamheden niet additioneel zijn maar er aan alle
kenmerken van een dienstbetrekking wordt voldaan, er sprake [dient] te zijn van een beloning conform de
Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag.“


Verder wordt er in een brief van 10 juli 2014 geschreven dat er ”sprake is van verdringing van betaalde
arbeid wanneer de betreffende activiteiten ergens in Nederland tot een betaalde functie behoren”.
Het voorstel van staatssecretaris Klijnsma is dit niet meer op landelijk niveau te laten toetsen, maar op
het niveau van de desbetreffende organisatie. Bovendien stelt Klijnsma dat er “als stelregel [kan] worden
gehanteerd dat er geen officiële vacature voor de betreffende baan open mag staan of dat de
werkzaamheden niet korte tijd (binnen een jaar) daarvoor zijn opgeheven”.


Dat deze omschrijving niet volstaat moge duidelijk zijn aan de hand van voorbeelden in hoofdstuk 2.




12
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>2. VERDRINGING IN DE SECTOREN
VERVOER EN ZORG
2.1. VERDRINGING IN DE VERVOERSECTOR

 VRIJWILLIGERS IN TAXI- EN BUSVERVOER (ARTIKEL VAN ROEL BERGHUIS)

 Overheid moet onrendabele buslijnen niet uitbesteden aan vrijwilligers. Het is natuurlijk
 heel raar dat de overheid van haar inwoners eist zo snel mogelijk een baan te vinden, terwijl
 diezelfde overheid stimuleert dat betaalde banen worden omgezet in vrijwilligerswerk.

 In het rapport ‘Het betere werk’ doet de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) aanbevelingen
 voor goed werk voor iedereen. Ze levert argumentatie zodat bedrijven, instellingen, sociale partners en overheid
 dat als een belangrijke maatschappelijke opdracht gaan zien. “Goed werk is essentieel: voor de kwaliteit van
 leven van individuen, voor de economie en voor de samenleving als geheel”, stelt WRR.


 De FNV wil daarom de vraag oproepen hoe het kan dat regulier en maatschappelijk belangrijk werk als een
 goed lokaal vervoersnetwerk van buurtbussen drijft op vrijwilligers. Waar mensen met een goed hart en
 verantwoordelijkheidsgevoel de gaten vullen die de busbedrijven uit winstbejag bewust laten vallen. >




                                                                                                                13
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>  Onbetaald belangrijk werk doen en daar niets voor krijgen om uiteindelijk geld uit te sparen op de provinciale
  begroting. Want het is de provincie die de aanbestedingen uitgeeft en die de keuze maakt voor een bedrijf.
  In die onderhandelingen kunnen andere keuzes gemaakt worden. Maatschappelijk verantwoorde keuzes.


  Dat is nu precies wat onder meer de provincie Noord-Brabant doet. Zo’n 80 buurtbussen en 1000 gratis
  chauffeurs houden daar het Openbaar Vervoer op peil volgens vaste routes met dienstregeling. Als gevolg
  van provinciale bezuinigingen kozen busbedrijven er massaal voor bestaande onrendabele lijndiensten te
  schrappen. Vooral in kleine kernen en buitengebieden.


  De FNV is helemaal niet tegen een kleinere bus waar 8 personen en een chauffeur in kunnen. Het is zelfs zo dat
  de cao Openbaar Vervoer daarin voorziet met een aparte paragraaf. Maar de vaak beursgenoteerde busbedrijven
  blijven dus rendabel en de provincie komt hiermee weg over de ruggen van deze vrijwilligers. Mensen met een
  hart van goud die bedrijven onbewust helpen. De solidariteit tussen de dikke en dunne lijnen moet in stand
  blijven door geld wat op de dikke lijnen wordt verdiend. Is openbaar vervoer een maatschappelijke taak of niet?


  De FNV noemt deze praktijk werkverdringing. Omdat er een normaal salaris bij past en ook een verzekering.
  Werkverdringing van betaald werk is niet alleen aan de orde in het Openbaar Vervoer. In meerdere sectoren
  is de vrijwilliger de panacee om te bezuinigen. We moeten dus een antwoord vinden op de vraag wat we
  tegenwoordig nog als betaalde arbeid beschouwen. In de visie van de FNV is de buschauffeur een vak waarvoor
  diploma’s nodig zijn. Het chauffeurs vak kent een leven lang leren en chauffeurs moeten strenge fysieke
  keuringen ondergaan. Het werk van buurtchauffeur kan in de meeste gevallen niet als vrijwilligerswerk
  beschouwd worden omdat in het economische verkeer doodgewoon een beloning mag worden verwacht.


  Een betrouwbare overheid vervult zijn zorgplicht voor zijn belasting betalende burgers. Goed Openbaar Vervoer,
  hoort daar gewoon bij. Uitgevoerd door vakbekwame mensen die hun inspanningen beloond zien met een goed
  salaris. Pleiten voor vrijwilligerswerk vanuit bezuinigingsoogpunt is ongepast en beledigend voor een ieder die
  dit aangaat. En waar houdt dit op? Bij vrijwillige bouwvakkers? Of vrijwillige schoonmakers, onderwijzers,
  journalisten en artsen? Goed werk voor iedereen zoals het rapport van de WRR stelt is een gezond uitgangspunt
  dat de FNV niet vaak genoeg kan benadrukken.


  Roel Berghuis is vakbondsbestuurder bij de FNV en houdt zich bezig met de effecten van marktwerking
  en aanbestedingen.


  > https://joop.bnnvara.nl/opinies/overheid-moet-onrendabele-buslijnen-niet-uitbesteden-aan-vrijwilligers



Tijdens de economische crisis in 2008 zijn er vanuit de FNV, bijvoorbeeld vanuit de sector vervoer, veel signalen
afgegeven richting het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) dat bedrijven ontslagen
medewerkers vervingen door vrijwilligers om kosten te besparen.


De kans op verdringing wordt ook nog heel duidelijk aangegeven in het volgende onderzoeksrapport van
onderzoekers Lucas Meijs, Kirsten Parren en Frans-Joseph Simons:
> https://www.dedikkeblauwe.nl/news/verdringing-vrijwilligers
> https://www.dedikkeblauwe.nl/files/attachment/348


Zij stellen: “Verdringing door vrijwilligers hoog risico bij overheid en markt”


Het risico op ongewenste verdringing van betaalde arbeidskrachten is groot in een vrijwilligers-ondersteunde,
service delivery organisatie die niet behoort tot de civil society maar tot de markt of de overheid en waarbij de
kostenbesparing vooral relevant is voor die overheid of bijvoorbeeld een verzekeraar. Dat is een van de uitkomsten
van een eerste onderzoek door de Erasmus Universiteit in opdracht van het Wetenschappelijk Bureau 50PLUS naar
onder andere uitwisselbaarheid met en verdringing van betaalde arbeid (en vice versa).“



14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>Het rapport zegt over verdringing: ‘De grote aantallen vrijwilligers die in onze samenleving actief zijn en de daaraan
verbonden economische waarde hebben als potentieel nadeel dat daarmee betaald werk wordt verdrongen.
Tegelijkertijd zal het voor iedereen duidelijk zijn dat deze verdringing bij een vrijwillige voetbaltrainer bij de F4 heel
anders is dan bij een vrijwilliger van een bibliotheek. In dit onderzoek is deze intuïtieve vraag geadresseerd door
het ontwikkelen van een benadering van uitwisselbaarheid en verdringing. Onder uitwisselbaarheid wordt verstaan
dat vrijwilligers en beroepskrachten dezelfde activiteiten kunnen uitvoeren. Uitwisselbaarheid is daarmee een
neutrale term, waarvoor geldt dat eigenlijk iedere activiteit die ergens betaald en beroepsmatig wordt uitgevoerd
in een andere context onbetaald en vrijwillig wordt uitgevoerd. Op basis daarvan kan duidelijk worden vastgesteld
dat vrijwilligerswerk geen functieomschrijving is, maar een typische beloningsstructuur (geen geld).’



2.2. VERDRINGING EN “VRIJWILLIGERSWERK” IN DE ZORG

Het verschijnsel van verdringing van reguliere banen door vrijwilligers en ‘vrijwillige’ inzet
vanuit de Participatiewet in de zorg is al enige tijd aan de gang.

  2014: REINIER ENGELEN, CAMPAGNE ‘RED DE ZORG’:
  Ik zie veel voorbeelden van vrijwilligerswerk in de verzorgingsinstellingen. Een voorbeeld zijn de studenten
  die in lege kamers van een ouderentehuis geplaatst worden die als tegenprestatie voor ouderen moeten
  zorgen. Wij zeggen tegen deze verzorgingshuizen dat je geen professioneel werk hoort uit te laten voeren
  door onervaren studenten. Maar het antwoord is dan dat er bezuinigd wordt door de overheid en dat er geen
  geld is. Dus wat wij nu zien is dat zorg nu over de professionele grens heen wordt versoberd. Koffievrouwen
  doen tegenwoordig veel meer dan alleen koffie rondbrengen / inschenken. De Raad van Bestuur vertelde ons
  dat de studenten alleen extra’s waren, dus dat professionals het over zouden nemen wanneer dat nodig zou
  zijn. Maar professionals hebben geen tijd om taken ‘over te nemen wanneer nodig’ en goede vrijwilligers
  voelen zich gegijzeld in een morele vraag naar hulp. De overheid en de zorginstelling zijn dan mooi de lachende
  derde! In kantines van zulke zorginstellingen zie je hetzelfde gebeuren. Vrijwilligers worden ingeroosterd in
  het dagschema alsof zij meedraaien als algemeen dagelijkse behoefte, terwijl zij dat niet horen te zijn. De
  vrijwilligers worden bovendien ‘aangestuurd’ terwijl de professionals niet eens aanwezig zijn omdat zij niet
  ingeroosterd zijn.



  VOORBEELD: PETRA
  Petra is een bijstandsgerechtigde uit Amsterdam. Vanuit de bijstand volgde zij een leer werktraject
  waarbij zij 2 jaar lang 4 dagen per week onbetaald werk verrichtte als helpende in een verzorgingshuis.
  Zij volgde tegelijkertijd 1 dag per week scholing voor het diploma Helpende. Na die 2 jaar haalde zij haar
  diploma als Helpende en zou een betaalde baan krijgen in het verzorgingshuis. Helaas werden op dat
  moment de bezuinigingen van het vorige kabinet aangekondigd wat zou leiden tot de sluiting van de
  verzorgingshuizen en het wegbezuinigen van meer dan 60.000 banen in de zorg. Ze kreeg daarom als-
  nog na die 2 jaar geen contract maar bleef in de bijstand. Een half jaar later werd zij opgeroepen door
  de werkconsulent van de gemeentelijke sociale dienst en kreeg zij een participatieplaats/leerwerkplek
  aangeboden. En wat was die participatiebaan? Als Helpende in haar eigen verzorgingshuis. Ze mocht
  (terwijl ze nu gediplomeerd was) weer hetzelfde werk onbetaald gaan doen. Dit is één van de vele
  voorbeelden van de inzet van mensen vanuit de bijstand in de zorg.


Door de bezuiniging van het vorige kabinet zijn veel mensen hun betaalde baan in de zorg kwijtgeraakt. De schatting
is ongeveer 60.000 mensen. (Zie cijfers CBS) De cijfers gaan over verzorgend personeel in verzorgingshuizen
(Helpende, gastvrouwen voedingsassistenten) en huishoudelijke hulpen vanuit de WMO. Juist deze groep heeft grote
problemen om opnieuw aan het werk te komen vanwege hun opleiding/werkervaring/leeftijd. FNV ziet nu dat dit
werk nu voor een belangrijk deel wordt gedaan door vrijwilligers en als tegenprestatie vanuit de bijstand (bijvoor-
beeld in de VVT de gastvrouwen en voedingsassistenten) en door mensen die via een platform werken, zoals
Helpling (huishoudelijke hulp) en mantelzorgers. (Zie in bijlage 2 de vacatures voor vrijwilligerswerk.)



                                                                                                                       15
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 16 ======================================================================

<pre>TOTAAL HUISHOUDELIJKE HULP 2003-20019 (IN PERSONEN X 10)
                                           ARBEIDSDUUR (uren per week)		
 JAAR                  TOTAAL              0 − 11      12 − 19         20 - 27           28 − 34        35 en meer
 2003                   189                  82                  41               29       10                   26
 2004                   206                  89                  43               30        14                  29
 2005                   207                  91                  46               30       13                   29
 2006                   205                  89                  46               28        14                  29
 2007                   207                  83                  52               30       16                   26
 2008                   202                  74                  51               32       15                   29
 2009                   198                  69                  47               36        17                  30
 2010                   199                  69                  46               40       16                   28
 2011                   194                  65                  47               39       16                   27
 2012                   203                  75                  50               38       18                   23
 2013                     93                 39                  27               17         5                   5
 2014                     93                 39                  27               16         5                   5
 2015                     92                 40                  25               15         5                   5
 2016                    89                  37                  22               14         7                   9
 2017                     87                 35                  22               17         5                   5
 2018                     70                 27                  21               13         5                   5
 2019                    64                  26                  17               13         3                   4

ONTWIKKELING AANTAL VERZORGEND PERSONEEL 2003-2019 (PERSONEN X 1000)
                                           ARBEIDSDUUR (uren per week)		
 JAAR                  TOTAAL              0 − 11      12 − 19         20 - 27           28 − 34        35 en meer
 2003                   109                  16                  28               30       22                   12
 2004                   106                  15                  28               27       22                   13
 2005                   109                  13                  27               28       26                   15
 2006                   116                  13                  32               31       25                   14
 2007                   122                  16                  31               34       29                   13
 2008                   116                  13                  26               37       29                   11
 2009                   122                  12                  29               40       31                   10
 2010                      2                   0                  1                1         0                   0
 2011                      2                   1                  1                1         0                   0
 2012                   128                  12                  29               45       29                   12
 2013                     26                   3                  5                9         6                   2
 2014                     19                   4                  3                6         4                   2
 2015                     17                   3                  2                6         5                   2
 2016                     16                   3                  3                5         4                   1
 2017                     14                   2                  2                5         3                   2
 2018                      4                   0                  0                1         1                   2
 2019                      5                   1                  0                2         1                   0


Het aantal vrijwilligers is in de verpleeg/verzorgingshuis en thuiszorg is groot. In de VVT waren het in 2018
163.193 mensen. Gemiddeld zijn er 329 vrijwilligers per organisatie. (Zie pag. 28 van de kengetallen van ActiZ). 8
                                                                                                                     )




8) https://www.actiz.nl/stream/actiz-indicatoren-algemene-personele-kengetallen




16
</pre>

====================================================================== Einde pagina 16 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 17 ======================================================================

<pre>De verhouding tussen vrijwilligers en betaalde krachten verschilt per instelling: van 0,67 tot 1,15.
Soms zijn er dus meer vrijwilligers dan betaalde krachten. Het zijn vooral middelgrote en grote instellingen waar
de verhouding bijna 1 op 1 is. Deze cijfers gaan over personen, er zijn geen gegevens over aantal uren per week/
maand en werkzaamheden waarvoor ze worden ingezet. (Zie pag. 29 van de kengetallen van ActiZ.)


De vraag naar vrijwilligers neemt toe (zie pagina 7 en 8 van de handreiking vrijwilligersbeleid) Dit heeft te maken
met bezuinigingen en met taakverschuiving, naast zorg wordt aan cliënten/bewoners meer ondersteuning gegeven.
De grenzen tussen betaald werk en vrijwilligerswerk vervagen en vrijwilligers krijgen ander taken. (Zie de
handreiking movisie). 9
                        )




Instellingen nemen vrijwilligers serieuzer. Ze hebben beleid, doen aan begeleiding en opleiding en registreren
vrijwilligers, daarvoor bestaat een systeem. Er worden diverse typen vrijwilligers onderscheiden, waarbij mensen
met een bijstandsuitkering ook genoemd worden (handreiking movisie).


Voor terminale en palliatieve zorg is de verhouding tussen betaalde krachten en vrijwilligers nog veel schever. Het
aantal vrijwilligers is toegenomen van 10.650 in 2013 tot 12.012 in 2018. (Zie pag. 25 van de VPTZ-rapportage.)
Het aantal uren vrijwilligerswerk per cliënt is niet significant toegenomen. Het aantal betaalde krachten is in 2018
597, dus 2x zoveel vrijwilligers als betaalde krachten. Ook hierbij zijn er geen gegevens over aantal fte of gewerkte
uren per week/maand. Wel uitsplitsing naar functie. Voor de terminale en palliatieve zorg bestaat 62 tot 88% van de
werkzaamheden uit zorgtaken. (Zie VPTZ-rapportage pag. 31) 10
                                                               )




                             DE FNV VINDT DAT WERK IN DE ZORG TEN ALLE TIJDEN
                                   GEWOON BETAALD WERK DIENT TE ZIJN.

Vrijwilligerswerk hoort alleen het werk te zijn wat voorheen niet als regulier werk betaald werd. In de zorg gaat het
dan om begeleiding bij dagbesteding, gastvrouwen/heren, bedden opmaken, schoonmaak, verzorgen koffie/thee,
lunch etc., restaurant werkzaamheden, vervoer van ouderen en gehandicapten, etc. Een korte inventarisatie levert
honderden vacatures op in de zorg die voorheen gewoon als regulier werk betaald werden.


Schrijnender nog is het feit dat uitkeringsgerechtigden aan het werk worden gezet in de zorg op functies die
voorheen betaald werden en waar nu nul uitzicht op een betaalde baan is door de bezuinigingen en veranderingen
in de bekostiging.




9) https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2018-04/Toolkit-Zorg-Beter-met-Vrijwilligers.pdf
10) https://www.vptz.nl/wp-content/uploads/2019/11/VPTZ-Registratierapportage-2018-V2def.pdf




                                                                                                                       17
</pre>

====================================================================== Einde pagina 17 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 18 ======================================================================

<pre>3. CONCLUSIES EN AANBEVELINGEN
Vrijwilligerswerk is wat de FNV betreft werk wat naast professioneel werk ingezet wordt ter
verrijking van onze maatschappij. Maar dit werk mag nooit werk verdringen waar voor betaald
dient te worden. De FNV begrijpt niet waarom de toets op verdringing door de staatssecretaris
aangepast is met een toets op vacatures binnen hetzelfde bedrijf binnen de termijn van 1 jaar.
Uit alle sectoren is er onbegrip voor deze termijn, waarbij werknemers die ontslagen zijn een
jaar en een dag later terug mogen komen als vrijwilliger. De FNV bepleit dat deze uitleg van
‘verdringing’ van de staatssecretaris van SZW van tafel gaat.
De besproken ‘gijzeling’ van burgers om diensten gratis door te zetten en de inzet van
uitkeringsgerechtigden vanuit de bijstand moet stoppen. De voorbeelden in dit rapport
spreken voor zich.

ALS FNV DOEN WIJ DAN OOK DE VOLGENDE AANBEVELING:


      INVOERING VAN DE VERDRINGINGSTOETS VAN SP TWEEDE KAMERLID KARABULUT
                     ZOALS DIE NU VOORLIGT BIJ DE EERSTE KAMER.

> https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34325_initiatiefvoorstel_karabulut


“Doel van dit initiatiefwetsvoorstel van het Tweede Kamerlid Karabulut (SP) is het tegengaan van ongewenste
verdringing op de arbeidsmarkt door het introduceren van een verdringingstoets. Met deze toets wordt mensen
met een bijstandsuitkering meer kansen geboden op een betaalde baan en worden werknemers in loondienst en
zelfstandigen zonder personeel beschermd tegen oneerlijke concurrentie door onbetaalde of laagbetaalde krachten.
Door het invoeren van een toets op verdringing, die moet worden uitgevoerd voordat de overheid afspraken maakt
met een instelling, bedrijf of andere organisatie over de inzet van mensen met een uitkering, wordt voorkomen
dat deze werkzaamheden tot verdringing van betaalde arbeid leiden. Dit betekent ook dat dit verplichtingen voor
de uitkeringsgerechtigden met zich meebrengt. Als een gemeente voor werkgelegenheid in de vorm van algemeen
geaccepteerde arbeid zorgt die conform de cao-afspraken wordt beloond, dient de uitkeringsgerechtigde dit werk
te accepteren.”


Deze samenvatting is gebaseerd op het wetsvoorstel en de memorie van toelichting zoals ingediend bij de
Tweede Kamer.



Utrecht 23 november 2020




18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 18 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 19 ======================================================================

<pre>4. BIJLAGEN

BIJLAGE 1: Woordenlijst activering werklozen
(Woordenlijst re-integratietrajecten verzameld door FNV onderzoeker Dirk Kloosterboer)


 IJLAGE 2: Verdringing van WSW werknemers door bijstands-gerechtigden
B
(Cijfers trajecten Sociale Werkbedrijven)

BIJLAGE 3: Willekeurige greep uit vacatures 'vrijwilligerswerk' (2e kwartaal 2020)

BIJLAGE 4: Stukken (inclusief citaten over verdinging)




                                                                                         19
</pre>

====================================================================== Einde pagina 19 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 20 ======================================================================

<pre>BIJLAGE 1: WOORDENLIJST ACTIVERING
WERKLOZEN
Instanties zijn creatief in het bedenken van nieuwe manieren om werklozen, zoals dat heet, te ‘activeren’.
Voor wie door de bomen het bos niet meer ziet, hieronder een handig overzicht.


A Aan-de-slag traject
     Arbeidsactivering
     Arbeidsgewenning
     Arbeidsmatige dagbesteding
     Arbeidsoriëntatie
D Direct werk
G Gewenningstraject
     Gunbaan
K Kanscaf
L    Leerervaringsplek
     Leerwerkplek
     Leerwerkstage
M Maatschappelijk nuttige activiteiten (MNA)
O Onbeloonde werkzaamheden
     Opstapbaan
     Oriëntatieplaats
P Participatiebaan (ook: participatieplaats)
     Praktijkdiagnose
     Proefplaatsing
S Schakelkans
     Seniorenstage
     Snuffelstage
     Sociale activering
T Tegenprestatie
     Traineeplaats jongere
V Vrijwilligerswerk
W Wederkerigheid
     Werk met behoud van uitkering
     Werk voorop
     Werkactiveringstraject
     Werken met beperkte loonwaarde
     Werkervaringsplaats (Wep)
     Werkfitstage
     Werkkwalificerende activiteiten
     WerkLoont-traject
     Werkoriëntatie
     Werkstage
     Werktraject
     Work first


Met dank aan het Ministerie van SZW, Divosa, Stimulansz en diverse gemeenten.


> https://dirkmjk.nl/nl/74/woordenlijst-activering-werklozen


Lijst bijgehouden door Onderzoeker Dirk Kloosterboer van de FNV



20
</pre>

====================================================================== Einde pagina 20 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 21 ======================================================================

<pre>BIJLAGE 2: VERDRINGING VAN WSW
WERKNEMERS DOOR BIJSTANDS-
GERECHTIGDEN
BRANCHE-INFORMATIE VAN DE (VOORHEEN) SW-BEDRIJVEN, UIT JAARVERSLAGEN 2015
RESP. 2019 VAN CEDRIS.

NB Onderstaande cijfers betreffen mensen die zonder dienstverband werken bij (voormalig) SW-bedrijven. 1
                                                                                                                             )


Anno 2019 werken bij de voormalige SW-bedrijven bijna 17.000 uitkeringsgerechtigden meer dan 3 maanden met
slechts behoud van uitkering. Een verdubbeling t.o.v. 2015. De inkomsten die de bedrijven genereren uit het
(onbetaald) laten werken van uitkeringsgerechtigden zijn tussen 2015 en 2019 verdrievoudigd, van iets meer dan
100M naar iets meer dan 300M. Voornamelijk subsidies, maar toch ook voor 100M aan opbrengst van de productie
van deze mensen.

2015 — TABEL 12 DOELGROEP MET EEN TRAJECTOVEREENKOMST.
In personen 		                                                                                2015		                              %
Tegenprestatie naar vermogen 		                                                               2.800 		                            22
Werkervaringsplaats/stage 		                                                                  8.800 		                            68
Participatiewet overige doelgroepen 		                                                        1.300		                             10
Totaal                                                                                      12.900                               100

2019 − TABEL 9 DOELGROEP MET EEN TRAJECTOVEREENKOMST IN (UNIEKE) PERSONEN
 		                                                                                           2019 		                             %
Korte periode tot 4 weken (m.n. diagnose / assessment) 		                                     1.400 		                             6
Kortere periode van 4 tot 12 weken (m.n. werkfit maken) 		                                    4.700 		                            20
Langduriger periode > 12 weken (m.n. werkervaring, w.b.u.) 		 16.900 		                                                           73
Totaal                                                                                      23.000                               100
Het rapport zegt dat die ca. 23.000 vergelijkbaar is met voorgaande jaren.

2015 − TABEL 15 OPBRENGST OVERIGE DOELGROEPEN (X € 1.000.000)
Opbrengst 		                                                                                  2015		2014
Arbeidsplaatsgebonden subsidies 		                                                                24		                            23
Opbrengst activiteiten overige doelgroepen 		                                                    83		                             90
Totaal                                                                                          107                              113
De kosten komen in 2015 vrijwel overeen, 110 , waarvan 58 voor de begeleiding

2019 − TABEL 12 OPBRENGST OVERIGE DOELGROEPEN (X € 1.000.000)
 		                                                                                           2019		2018
Arbeidsplaats gebonden subsidies 		                                                             205		 187
Opbrengst activiteiten overige doelgroepen 		                                                   101		                             83
Totaal                                                                                          306                              270


De kosten zijn in 2019 wederom net iets hoger dan de opbrengsten, nu 312 waarvan 159 voor de begeleiders
(tegen 58 in 2015).
(De kosten voor begeleiding WSW ’rs daalde van 512 naar 477, die van traject gangers steeg dus van 58 naar
159 miljoen. Werkgelegenheid voor pakweg 1000 begeleiders)
Uitstroomcijfers van de mensen die een traject hebben gevolgd naar (een vorm van) betaalde arbeid zijn er niet.

1) Er zijn in 2019 ook zo’n 14.000 mensen vanuit de Pwet die wel een dienstverband hebben, bv. met LKS –
   tegen maar iets meer dan 2000 in 2015. (Naast de bijna 78.000 WSW’ers in 2019, resp. een kleine 98.000 WSW’ers in 2015)




                                                                                                                                   21
</pre>

====================================================================== Einde pagina 21 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 22 ======================================================================

<pre>BIJLAGE 3: WILLEKEURIGE GREEP UIT
VACATURES 'VRIJWILLIGERSWERK'
2E KWARTAAL 2020


NAAM VACATURE                       GEMEENTE          INSTELLING VACATURE                    LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Culinaire vrijwilliger              Roermond          De Zorggroep                           https://www.indeed.nl/jobs?q&l=Lim-
                                                                                             burg&jt=volunteer&start=10&vjk=-
                                                                                             d4a4da431a328296
Vrijwilliger paliatieve zorg        Roermond          De Zorggroep                           https://www.indeed.nl/jobs?q&l=Limburg&-
                                                                                             jt=volunteer&start=20&vjk=1bc3097d-
                                                                                             70f84f02
Busschauffeur ouderen vervoer       Voorschoten       ouderenzorg Topaz                      https://werkenbijtopaz.nl/vacature/vrijwilliger-
                                                                                             voor-de-bus/128
Coördinator Taal & Ouders           Utrecht           taal doet meer                         https://vcutrecht.nl/vacature/52417
Vrijwilliger (geestelijke           Utrecht-zeist-    Diakonessenhuis                        https://vacatures.diakonessenhuis.nl
verzorging)                         doorn
Vrijwilliger in de zorg             Delft             Reinier de Graaf                       https://reinierdegraaf/vacancy



Vrijwilligers die meehelpen in de   Rotterdam         De Regenbooghttps://www.indeed.nl/     https://www.leliezorggroep010.nl/
zorg in ons hospice                                   cmp/De-Regenboog/reviews
Vrijwilliger Gastvrouw/heer         Den haag          Parnassiahttps://www.indeed.nl/cmp/    https://www.parnassiagroep.nl/
wachtkamer                                            Parnassia-Groep/reviews
Gastheer/Gastvrouw                  Amsterdam         Zone2Source                            https://zone2source.net/nl/vacatures/
(vrijwilligers)
Vrijwilligers ter ondersteuning     Rotterdam         Atrium                                 https://www.leliezorggroep010.nl/vacatures
in de huiskamer
Gastheer/vrouw gezocht voor         Castricum         Parnassia Groep                        https://www.indeed.nl/cmp/Parnassia-Groep
onze Flexotels!


VrijwilligerBegeleider Gezinnen     Amsterdam         Home-Start Combiwel                    https://www.combiwel.nl/home-start-en-opvoe-
                                                                                             dadviseur/
Vrijwilligers gezocht voor Villa    Hoensbroek        https://www.indeed.nl/cmp/Philadel-    https://www.indeed.nl/cmp/Philadelphia-Zorg
Dolfijn!                                              phia-Zorg/reviews Philadelphia zorg
                                                      Limburg
Vrijwilligersvoor de dienst         Leiderdorp        Alreine                                https://www.werkenbijalrijne.nl/vacatures/
geestelijke verzorging
Vrijwilliger OLVG - Gastvrouw of    Amsterdam         OLVG Seh                               https://www.werkenbijolvg.nl/vacatures
Gastheer Spoedeisende Hulp
Vrijwilliger (geestelijke           Utrecht           Diakonessenhuishttps://www.indeed.     https://vacatures.diakonessenhuis.nl/vakge-
verzorging)                                           nl/cmp/Diakonessenhuis/reviews         bieden
Vrijwilligers voor diverse          Tiel              Zorgcentra De Betuwe                   https://vrijwilligers.zorgcentradebetuwe.nl/
activiteiten.
Vrijwilligervoor activiteiten       Breda             Amarant                                https://www.tangram-tis.nl/10457
Vrijwilliger                        Nijmegen          Radboudumchttps://www.indeed.nl/       https://www.radboudumc.nl/vacatures/7676
                                                      cmp/Radboudumc/reviews
Beheerder ledenadministratie        Kaag en braas-    Tom in de buurt                        https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
                                    sem
Medewerker m/v tussenschoolse       Alphen a/d rijn   TSO Scope                              https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
opvang - overblijven
Assistent beheerder                 Alphen a/d rijn   Wijkcentrum Swaenswijk                 https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
Wijkcentrum Swaenswijk


Overblijfmedewerker de              Alphen a/d rijn   Brood en spelen                        https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
Meridiaan
Diverse                             Koudekerk a/d     Stichting Prins Willem-Alexander Bad   https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
                                    rijn




22
</pre>

====================================================================== Einde pagina 22 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 23 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                        SECTOR (INDIEN   AANTAL          DATUM        TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                     MOGELIJK)        UUR             VACATURE     NEE/NIET BEKEND)
Kookvrijwilliger verzorg je de maaltijd, helpt bij het uitserveren   Zorginstelling   6Upw            Apr-20
van de maaltijd, betrekt bewoners bij de maaltijd en ruimt
samen met de bewoners op.
Bewoners gezelschap houden, helpen bij het eten en drinken,          Zorginstelling   8 Upw           Apr-20
kleine huishoudelijke taken


Bus rijden ouderen                                                   Zorginstelling   Niet vermeld.   2020


Coordineren en begeleiden teams                                      Zorg/welzijn     5 Uur p/w       3/20/2020    ?
Diverse                                                              Zorg/welzijn     In overleg


Diverse                                                              Zorg/welzijn     Minimaal 1
                                                                                      dagdeel per
                                                                                      week
Vrijwilligers die samen met een beroepskracht mee willen             Zorg/welzijn     In overleg
helpen in de zorg voor onze bewoners
We zoeken vrijwilligers die onze patiënten wegwijs willen            Zorg/welzijn     4 Uur / dag
maken in onze aangepaste gebouwen
Diverse                                                              Zorg/welzijn     In overleg


U draagt bij aan een prettige sfeer en maakt een praatje, leest      Zorg/welzijn     In overleg
de krant voor of speelt een spelletje met de bewoners
Hulp bieden bij psychische problemen, dat is waar alle collega’s     Zorg/welzijn     In overleg
van parnassia groep zich dagelijks met hart en ziel voor
inzetten.
De ouder- en kindadviseurs werken in de wijk en houden               Zorg/welzijn     In overleg
spreekuur op school.
Activiteiten ondernemen met cliënten met een verstandelijke          Zorg/welzijn     In overleg
beperking in de leeftijd van 25 tot 65


Diversen                                                             Zorg/welzijn     1 Maal per
                                                                                      maand
Als vrijwilliger leer je nieuwe mensen kennen en kun je iets         Zorg/welzijn     4-12 Uur per
voor een ander betekenen.                                                             week
Diverse                                                              Zorg/welzijn     0 Uur per
                                                                                      week
Vrrijwilligers ter ondersteunig bij activiteiten.                    Zorg/welzijn     In overleg


Diverse                                                              Zorg/welzijn     In overleg
De rol vervullen van gastheer/gastvrouw.                             Zorg/welzijn     4-16 Uur per
                                                                                      week
Beheer ledenadministratie                                            Zorg/welzijn     Enkele uren     6/8/2020     niet bekend
                                                                                      per week
Tussenschoolse opvang                                                Zorg/welzijn     In overleg      9/4/2018     < 22 jr € 5 per keer >22
                                                                                                                   jaar € 9 per keer
Leiding en richting kan geven aan de vrijwilligers en actief         Zorg/welzijn     Enkele          12/11/2018   niet bekend
toezicht houden                                                                       dagdelen per
                                                                                      week
Pleinwacht                                                           Zorg/welzijn     In overleg      5/16/2019    een leuke vrijwilligersver-
                                                                                                                   goeding
Activiteitenbegeleiding, bewegen / sport en spel, gastvrou-          Zorg/welzijn     In overleg      5/6/2019     niet bekend
w/-heer / receptie, hand en spandiensten




                                                                                                                                              23
</pre>

====================================================================== Einde pagina 23 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 24 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                        GEMEENTE           INSTELLING VACATURE                         LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Overblijfkracht                      Hoogmade           Lunchtijd TSO                               https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/


Overblijfkracht                      Diverse            Brood en spelen                             https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/


Toezichthouder in het zwembad        Alphen a/d rijn    St. Resa                                    https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
Sportdocente                         Alphen a/d rijn    Tom in de buurt Meedoen                     https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/


Toezichthouder in het zwembad        Koudekerk a/d      Stichting Prins Willem-Alexander Bad        https://tomindebuurt.nl/vrijwilligers/
                                     rijn
Vrijwilliger vervoer                 Assen              Schouder aan Schouder                       https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/vri-
                                                                                                    jwilliger-vervoer-1
                                     Weststellingwerf   Woonzorgcentrum LindeStede                  https://www.meriant.nl/vrijwilligers/vacatures/
Coörindator kinderboerderij                                                                         regio-wolvega/877097/coorindator-kinderbo-
                                                                                                    erderij




Kookvrijwilligers (Aleida Kramer)    Coevorden          Zorgcentrum Aleida Kramer                   https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersvaca-
                                                                                                    turebank/12/kookvrijwilligers-aleida-kramer
gastdame heer / dame                 Borger-odoorn      De Paasbergen - Treant Zorggroep            https://www.vrijwilligerswerkborger-odoorn.
dagbesteding                                                                                        nl/vacatures/bekijk/gastdame-heer-dame-dag-
                                                                                                    besteding-1


Koetsier of koetshulp                Tynaarlo           Koninklijke Visio - Recreatie en Vrijwil-   https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
Koninklijke Visio te Vries                              ligers Vries                                jk/316-koetsier-of-koetshulp-koninklijke-vi-
                                                                                                    sio-te-vries
Chauffeur                            Ooststellingwerf   Talant                                      https://www.plekvoortalent.nl/vrijwilligers-
                                                                                                    vacatures/verpleeg-en-verzorgingshu-
                                                                                                    izen/38-chauffeur.html
Vrijwilliger clubs (Koninklijke      Tynaarlo           Koninklijke Visio - Recreatie en Vrijwil-   https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
Visio)                                                  ligers Vries                                jk/62-vrijwilliger-clubs-koninklijke-visio
Activiteiten/recreatievrijwilliger   Emmen              Treant, locatie Veltman                     https://www.vipemmen.nl/vacature/activiteit-
                                                                                                    en_recreatievrijwilliger_weiteveen/



Enthousiaste vrijwilligers voor      Emmen              Sedna                                       https://www.vipemmen.nl/vacature/enthousi-
dagbesteding                                                                                        aste_vrijwilligers_voor_dagbesteding_emmen/


Vrijwilliger Pluspunt                Midden-drenthe     Welzijnswerk Midden-Drenthe, locatie        https://www.welzijnswerkmd.nl/vacaturebank/
                                                        Smilde                                      vacature/615




Voorlichter Alzheimer                Voorne-putten      Alzheimer Nederland                         https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/1429/
                                     en rozenburg                                                   voorlichter-alzheimer-nederland-vpr-gezocht
Chauffeurs                           Westvoorne         Zeemanshuis The Bridge                      https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/1260/
                                                                                                    gezocht-vrijwilligers
Buschauffeurs                        Brielle            Careyn                                      https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/699/bus-
                                                                                                    chauffeur
Vrijwilligers voor woon- of          Aa en hunze        De Trans                                    https://www.vrijwilligerswerkaaenhun-
dagbestedingsgroep                                                                                  ze.nl/vacatures/bekijk/2132-vrijwil-
                                                                                                    ligers-voor-woon-of-dagbestedingsgroep
Word huiskamervrijwilliger           Aa en hunze        Interzorg Noord Nederland - Hendrik         https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/va-
                                                        Kok Rolde                                   catures/bekijk/2144-word-huiskamervrijwilliger




Chauffeur bij Hendrik Kok in         Aa en hunze        Interzorg Noord Nederland - Hendrik         https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
Rolde                                                   Kok Rolde                                   vacatures/bekijk/chauffeur-bij-hendrik-kok-in-
                                                                                                    rolde-1




24
</pre>

====================================================================== Einde pagina 24 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 25 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                       SECTOR (INDIEN        AANTAL        DATUM        TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                    MOGELIJK)             UUR           VACATURE     NEE/NIET BEKEND)
Tussenschoolse opvang                                               Zorg/welzijn          In overleg    7/16/2019    onkosten/vrijwilligersver-
                                                                                                                     goeding van € 10 per keer
Tussenschoolse opvang                                               Zorg/welzijn          In overleg    7/31/2019    vrijwilligersvergoeding van
                                                                                                                     € 10 per keer
Toezichthouder in het zwembad                                       Zorg/welzijn          In overleg    9/23/2019    Niet bekend
Sportdocente bewegen voor vrouwen                                   Zorg/welzijn          1 Uur op      11/13/2019   Niet bekend
                                                                                          ma.Morgen
Toezichthouden zwembad                                              Zorg/welzijn          In overleg    2/17/2020    niet bekend


Iets kunnen betekenen in het vervoer van cliënten of deelne-        Zorg/ vervoer         Regelmatig    6/15/2020
mers van en naar de dagbesteding.
Als coördinator maak je onderdeel uit van het bestuur en ben        Zorg/ leiding-        Niet bekend   6/14/2020
je verantwoordelijk voor de roosters en taken van vrijwilligers     gevend
en de communicatie. Bovendien biedt je ondersteuning bij het
organiseren van speciale activiteiten bijvoorbeeld bij een open
dag of de jaarlijkse kerststal. Ervaring met leidinggeven is een
pre.
Samen met onze cliënten een maaltijd bereiden.                      Zorg/ kok             Dagdeel p/w   6/15/2020


Als gastdame / heer op de dagbesteding geeft u op de vrijda-        Zorg/ gastheer/       Regelmatig    6/15/2020
gen ondersteuning aan de begeleiding tijdens het koken, het         gastvrouw
dekken van de eettafel, het afruimen en u ondersteund de
bewoners tijdens de maaltijden.
Ritten verzorgen voor cliënten                                      Zorg/ dierenver-      Flexibel      6/15/2020
                                                                    zorging/ activitei-
                                                                    tenbegeleiding
Mensen met een beperking vervoeren                                  Zorg/ chauffeur       Niet bekend   6/14/2020



Helpen als ondersteuner                                             Zorg/ activitei-      Regelmatig    6/15/2020
                                                                    tenbegeleider
Van jou wordt verwacht dat je bewoners haalt en brengt en de        Zorg/ activitei-      In overleg    6/15/2020
catering (drinken, enz.) Verzorgt, ondersteuning biedt met de       tenbegeleider
handen op de rug bij de activiteit, een gezellige bijdrage levert
aan de sfeer.
Gezamenlijk een maaltijd bereiden. Na de maaltijd is er tijd voor   Zorg/ activitei-      5 Uur p/w     6/15/2020
een gezellige koffiemiddag. De vrijwilligers zullen ondersteund     tenbegeleider
worden door een professional van sedna.
• Uitvoeren van individuele en groepsactiviteiten.                  Zorg/ activitei-      3 Uur per 2   6/15/2020
• Het verrichten van hand- en spandiensten.                         tenbegeleider         weken
• Activeren, stimuleren en begeleiden van deelnemers
• assisteren bij de tafelvoorbereiding, de maaltijd en
   bij het koffie- en theedrinken.
• De bereidheid om deel te nemen aan een
   driemaandelijks overleg.
Voorlichting                                                        Zorg en welzijn       In overleg    3/10/2020


Vervoer                                                             Zorg en welzijn       4 Uur per     17-Feb
                                                                                          week
Vervoer                                                             Zorg en welzijn       2 Uur per     21-Jun
                                                                                          week
Leuk vinden om samen activiteiten te doen, zoals:                   Zorg                  Regelmatig    6/15/2020
koken/bakken, een spelletje spelen, wandelen, knutselen,
liedjes zingen, voorlezen of gewoon een kopje koffie doen.
Zorg voor ontbijt en koffiemoment 8.30-11.00 Uur                    Zorg                  Min. Een      6/15/2020
lunch, warme maaltijd of koken 12.00-13.30/16.30-18.30 Uur                                dagdeel p/w
theemoment in de middag 14.00-15.30 Uur
gezelligheid, voorlezen, zingen, praatje maken,
spelletje doen 11.00-12.00 /14.00-16.00 Uur
ondersteuning bij een activiteit in een huiskamer
14.00-16.00 Uur
koffiemoment in de avond 18.30-20.30 Uur


U verricht chauffeurswerk in een bus voor vervoer van ouder-        Zorg                  4 Uur p/d     6/15/2020
en, die soms gebruikmaken van een rolstoel.




                                                                                                                                              25
</pre>

====================================================================== Einde pagina 25 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 26 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                    GEMEENTE      INSTELLING VACATURE                   LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Vrijwilliger in het restaurant   Aa en hunze   Interzorg Noord Nederland - Hendrik   https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
tijdens de middagmaaltijd                      Kok Rolde                             vacatures/bekijk/vrijwilliger-in-het-restau-
                                                                                     rant-tijdens-de-middagmaaltijd-1




Vrijwilliger voor ouderen met    Aa en hunze   Icare - Zorgcentrum Dekelhem Gieten   https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
dementie in Dekelhem                                                                 vacatures/bekijk/1945-vrijwilliger-voor-ouder-
                                                                                     en-met-dementie-in-dekelhem
Restaurantvrijwilliger           Aa en hunze   Icare - Zorgcentrum Dekelhem Gieten   https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
                                                                                     vacatures/bekijk/1992-restaurantvrijwilliger
Vrijwilliger voor huiskamer De   Aa en hunze                                         https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
Wenning                                        Zorggroep Drenthe - De Wenning        vacatures/bekijk/1949-vrijwilliger-voor-hu-
                                                                                     iskamer-de-wenning


Vrijwilligers gevraagd voor de   Aa en hunze   Lentis                                https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
WWA                                                                                  vacatures/bekijk/vrijwilligers-gevraagd-voor-
                                                                                     de-wwa-1


Ondersteuning dagbesteding       Assen         Icare – Ceresstaete                   https://www.vipassen.nl/vacatures/
bij mensen met dementie                                                              bekijk/490-ondersteuning-dagbested-
Ceresstaete                                                                          ing-bij-mensen-met-dementie-ceresstaete



Vrijwilliger Dag Activiteiten    Assen         Icare Drenthe – Vierackers            https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
Centrum Vierackers, Icare                                                            jk/95-vrijwilliger-dag-activiteiten-centrum-vi-
                                                                                     erackers-icare




Vrijwilligers voor diverse       Assen         Icare Drenthe – Vierackers            https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
activiteiten Vierackers, Icare                                                       jk/23-vrijwilligers-voor-diverse-activiteiten-vi-
                                                                                     erackers-icare




Begeleiding bewoners in een      Emmen         Woonwijkcentrum Holdert               https://www.vipemmen.nl/vacature/begeleid-
huiskamer                                                                            ing_bewoners_in_een_huiskamer_gemeente_
                                                                                     emmen/
Restaurantvrijwilliger           Emmen         Treant, locatie de Horst              https://www.vipemmen.nl/vacature/restaurant-
                                                                                     vrijwilliger_emmen/
Vrijwilliger palliatieve zorg    Emmen         Treant, locatie de Horst              https://www.vipemmen.nl/vacature/vrijwil-
                                                                                     liger_palliatieve_zorg_gemeente_emmen/
Begeleiding dementerende         Emmen         Woonwijkcentrum Holdert               https://www.vipemmen.nl/vacature/begeleid-
bewoners in een huiskamer                                                            ing_dementerende_bewoners_in_een_hu-
                                                                                     iskamer_gemeente_emmen/




26
</pre>

====================================================================== Einde pagina 26 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 27 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                        SECTOR (INDIEN   AANTAL        DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                     MOGELIJK)        UUR           VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
U geeft ondersteuning voor de maaltijd zoals tafels dekken           Zorg             21 Uur p/w    6/15/2020
u biedt ondersteuning bij het buffet of u serveert de maaltijd
aan tafel
u geeft ondersteuning tijdens de maaltijd, bijv. Hulp bij het
snijden van vlees
Na de maaltijd helpt u mee met opruimen en reinigen van het
restaurant
Bewoners ondersteunen bij alledaagse dingen zoals oa koffie/         Zorg             Regelmatig    6/15/2020
thee drinken, een praatje maken, krant lezen en/of spelletjes
doen.
Tafeldekken, uitserveren en het afruimen                             Zorg             4 Uur p/w     6/15/2020


Koffie/thee inschenken, voorlezen, spel begeleiden, huishoud-        Zorg             25 Uur p/w    6/15/2020
elijke werkzaamheden samen met cliënten ondernemen, etc.



Een wandelgroep, computerhulp,                                       Zorg             Regelmatig    6/15/2020
individuele activiteiten met een vaste cliënt,
dagjes uit tijdens een vakantie,
een bewonersvakantie.
Hij/zij schenkt koffie/thee en maakt een praatje met de              Zorg             Regelmatig    6/15/2020
bewoners. De vrijwilliger is er om samen met de bewoners
iets te doen, denk aan een spelletje, de krant of een verhaal
voorlezen, beweeg activiteiten doen, iets bakken, zingen,
gesprekjes over vroeger voeren, etc.
De vrijwilliger ondersteunt de vaste medewerker bij het              Zorg             Regelmatig    6/15/2020
uitvoeren van activiteiten. Er wordt een gevarieerd aanbod van
activiteiten geboden, passend bij de behoefte van de cliënt als
wandelen, fietsen, groepsgesprekken, bewegingsspelletjes,
krantlezen, creatieve activiteiten, kleine huishoudelijke klusjes,
die samen met de gasten gedaan kunnen worden.
1. Bewoner bezoeken                                                  Zorg             Regelmatig    6/15/2020
bezoeken van een bewoner met als doel de bewoner extra
persoonlijke aandacht te geven. De vrijwilliger onderneemt
activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van de
bewoner b.V. Samen wandelen, aandacht voor een hobby, een
spelletje doen, samen muziek luisteren, lezen, etc.

2. Vrijwilliger huiskamer
samen met bewoners onderneemt u alledaagse activiteiten
die binnen een huiskamer aan de orde zijn, zoals gezamenlijk
koffie/thee drinken, een spelletje doen, iets (voor)lezen of
wandelen met wisselende bewoners. U kunt ook helpen bij het
ontbijt of het bereiden van een warme maaltijd.

3. Begeleider bioscoop
bewoners halen en brengen naar de eigen bioscoop en begelei-
den tijdens de film. U zorgt voor een natje en een droogje.
Er zijn 2 of 3 vrijwilligers volgens rooster aanwezig. Iedere
vrijdagmiddag is er van 14.00-15.15 Uur film. Vrijwilligers zijn
om 13.30 Uur aanwezig.

4. Begeleider muziekmiddag
elke maandagmiddag (behalve de 4e maandag van de maand)
is er een zangmiddag o.L.V. Een dagbestedingscoach.
Naast het halen en brengen van de bewoners is uw aanwezig-
heid van belang ter ondersteuning en als vorm van aandacht.
U begeleidt bewoners van en naar de trefkoel. U verzorgt met
elkaar thee of iets fris.
Begeleiding bewoners in een huiskamer                                Zorg             Ma- vr        6/15/2020
                                                                                      ochtend


Restaurantvrijwilliger                                               Zorg             In overleg    6/15/2020


Er zijn’, geven van warme zorg                                       Zorg             In overleg    6/15/2020


Begeleiding dementerende bewoners in een huiskamer                   Zorg             3 Ochtenden   6/15/2020
                                                                                      p/w




                                                                                                                                       27
</pre>

====================================================================== Einde pagina 27 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 28 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                         GEMEENTE            INSTELLING VACATURE                   LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Assisteren bij de maaltijd in         Emmen               Woonwijkcentrum Zuidermarke           https://www.vipemmen.nl/vacature/assisteren_
huiskamer Dindua                                                                                bij_de_maaltijd_in_huiskamer_dindua_emmen/
Koffie in de avond                    Hoogeveen           De Noorderbrug                        https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/vaca-
                                                                                                ture/hoogeveen-koffie-in-de-avond
Gastvrouw / heer                      Hoogeveen           Toon Hermanshuis                      https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/vaca-
                                                                                                ture/brinkstraat-5-gastvrouw-heer




Vrijwilliger Creatieve middag         Hoogeveen           Amsheerd                              https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/
                                                                                                vacature/605-de-amsheerd-voorheen-de-west-
                                                                                                erstede-vrijwilliger-creatieve-middag
Vrijwilliger voor Borreluur           Midden-drenthe      woonzorgcentrum ’t Derkshoes          https://www.welzijnswerkmd.nl/vacaturebank/
                                                                                                vacature/589


                                      Roermond            Ziekenhuis Laurentius
                                      Idem
                                      Idem
                                      Idem
                                      Idem
                                      Roermond            WZC                                   via indeed ( vacatures ook landelijk )
                                      Heerlen stichting
                                      gehandicapten-
                                      zorg limburg
                                      info@sgl-zorg.Nl
Gastvrouw-heer KSW t Roefke           Harlingen           Zorgcentrum Almenum Harlingen         https://www.nlvoorelkaar.nl/hulpvragen_
                                                                                                tp/30704
Vrijwilliger sporten voor             Ooststellingwerf    Rikkingahof                           https://www.plekvoortalent.nl/vrijwilligersva-
ouderen                                                                                         catures/verpleeg-en-verzorgingshuizen/57-vri-
                                                                                                jwilliger-sporten-voor-ouderen.html
Gastvrouw/ gastheer bij               Ooststellingwerf    Stellinghaven                         https://www.plekvoortalent.nl/vrijwilligers-
Stellinghaven                                                                                   vacatures/verpleeg-en-verzorgingshu-
                                                                                                izen/131-gastvrouw-gastheer-bij-stellinghav-
                                                                                                en.html


Vrijwilliger voor activiteiten voor   Ooststellingwerf    Zorggroep Liante                      https://www.plekvoortalent.nl/vrijwilligersva-
woonzorgcentrum Riemsoord                                                                       catures/verpleeg-en-verzorgingshuizen/55-vri-
                                                                                                jwilliger-voor-activiteiten-voor-woonzorgcen-
                                                                                                trum-riemsoord.html
Gastvrouw/heer etc. (700              Utrecht,nieuwe-     Antoniusgroep                         https://werkenbijantonius.nl/vrijwilligerswerk/
vrijwilligers)                        gein
Vrijwilligers voor de afdeling        Nieuwegein          Antoniusgroep                         https://werkenbijantonius.nl/vrijwilligerswerk/
Intensive Care locatie
Nieuwegein
Gastvrouw voor de balie van           Hoogeveen           NNCZ-Wolfsbos                         https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/
locatie Wolfsbos                                                                                vacature/nncz-jannes-van-der-sleedenhuis-
                                                                                                wolfsbos-gastvrouw-voor-de-balie-van-locatie-
                                                                                                wolfsbos
Chauffeur rolstoelbus                 Amsterdam           Amstelring                            vruegdehof vca vacaturebank


Vrijwilliger(s) voor onze             Tynaarlo            De Stiep Zuidlaren door WerkPro       https://www.vrijwilligerswerktynaarlo.nl/
landwinkel & PostNL pakketpunt                                                                  vacatures/3807-vrijwilliger-s-voor-onze-land-
                                                                                                winkel-postnl-pakketpunt/
Chauffeur/Bijrijder                   Stichtse vecht      Stichting Kringloopwinkel De Cirkel   www. Vrijwilligersstichtsevecht.nl


Klusjesman/vrouw                      Stichtse vecht      Kringloop                             www.vrijwilligersstichtsevecht.nl


Werken in winkel                      Amstelveen          Retail Amstelveen                     https://www.amstelveensnieuwsblad.nl/
                                                                                                reader/54835/2005610/werken-aan-werk-in-
                                                                                                stadshart
Werken in winkel                      Amstelveen          Retail Amstelveen                     https://rtva.nl/2019/09/albert-heijn-en-am-
                                                                                                stelveenvoorelkaar-zoeken-boodschappen-
                                                                                                helden/
                                      Brunssum            CMWW                                  info@cmww.nl




28
</pre>

====================================================================== Einde pagina 28 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 29 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                    SECTOR (INDIEN   AANTAL          DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                 MOGELIJK)        UUR             VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Helpen bij de maaltijd in de huiskamer                           Zorg             14 Uur          6/15/2020


Algemeen ondersteunend , begeleidend                             Zorg             5 Avonden       6/15/2020
                                                                                  p/w
Het ontvangen van de gasten                                      Zorg             Middag per 2    6/15/2020
praatje maken, luisterend oor                                                     weken
koffie of thee schenken
voorkomende werkzaamheden
we draaien in een roulatie rooster
1x per maand gastvrouwen/heren overleg
Creatief bezig zijn                                              Zorg             Regelmatig      6/15/2020



- Fysiek in staat zijn om een rolstoel te duwen;                 Zorg             In overleg      6/15/2020
- drinken inschenken;
- een praatje maken met de bewoners
Gastheer/ vrouw                                                  Zorg             Variabel        actueel     ?
Schoonmaak werk                                                  Zorg             Variabel        actueel     ?
Ontvangen patienten                                              Zorg             Variabel        actueel     ?
Begeleiden naar afdelingen                                       Zorg             Variabel        actueel     ?
Info medewerker                                                  Zorg             Variabel        actueel     ?
Culinair vrijwilliger maaltijd bereider                          Zorg             Vatiabel        actueel     neen
22 Vacatures vrijwilligerswerk divers                            Zorg             Variabel        actueel     ?




Gastvrouw-heer                                                   Zorg             Regelmatig      6/14/2020


Helpen bij sporten                                               Zorg             2 Uur p/w       6/14/2020



Je schenkt koffie of thee in voor de bewoners van stellinghav-   Zorg             Niet bekend     6/14/2020
en en doet tussendoor of daarna een spelletje met hen. Je kunt
ook een andere activiteit ondernemen zoals samen muziek
luisteren, herinneringen ophalen, foto´s bekijken of de krant
lezen. Ook het verzorgen van de lunch wordt gewaardeerd.
Activiteitenbegeleiding                                          Zorg             Niet bekend     6/14/2020




De weg te wijzen, koffie en thee te schenken en patiënten te     Ziekenhuis       Niet vermeld.   2020
vervoeren
De werkzaamheden bestaan uit ondersteuning op het gebied         Ziekenhuis       1 Dag per       2020
van geheugen activering bij patiënten op de intensive care/                       week
medium care
Bezoekers de weg wijzen, het opnemen van de telefoon, post       Woonzorgcen-     Niet vermeld.   5/12/2020
uitzoeken, en kleine klusjes, zoals o.A. Het verspreiden van     trum
folders/ programma’s


Bewoners van de kamer halen, vastzetten met de rolstoel in de    Woonzorgcen-     1 Dag per       8/24/2019
bus, rijden en begeleiden                                        trum             week
Verkoop en afgeven pakketten postnl                              Winkelmedew-     40 P/w in       6/15/2020
                                                                 erker            overleg


Ophalen/bezorgen van goederen (voor iemand die van aanpa-        Winkel           Ma tm za        3/20/2020   niet bekend
kken weet                                                                         9.00-13.00
Handige klusjesman/vrouw, schilder, timmerman/vrouw in en        Winkel           In overleg      3/20/2020   niet bekend
om het kringloopbedrijf die geklaard moeten worden
Winkelmedewerkers                                                Winkel           5 Dagen         2020



Winkelmedewerkers                                                Winkel           5dagen          2020



Activiteiten beleiding                                           Welzijnswerk     Variabel        actueel     ?




                                                                                                                                     29
</pre>

====================================================================== Einde pagina 29 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 30 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                    GEMEENTE         INSTELLING VACATURE      LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Gastvrouw of heer                Spijk            winkelhuis               https://www.winkelhuisspijk
Gastvrouw of heer                Delfzijl         maxima                   https://www.delfzijl-kledingbankmaxima
Sorteerder                       Delfzijl         maxima                   https://www.delfzijl-kledingbankmaxima
Horeca vrijwilliger              Ewsum            groenproject             https://www.werpro
Begeleiding gehandicapten        Leuldal          Begeleiding GHZ          https://www.klikleudal.nl/vacaturebank/vaca-
                                                                           turebank/p/6/technisch-klussen/722/
Begeleiding gezin                Leuldal          Begelding gezin          https://www.klikleudal.nl/vacaturebank/vaca-
                                                                           turebank/p/10/persoonlijke-begeleiding/630/
Vervoer jongeren jeugdzorg       Leuldal          Vervoer jongeren         https://www.klikleudal.nl/vacaturebank/vaca-
                                                                           turebank/p/5/chauffeur/736/
Dorpsomroeper                    Aa en hunze      Impuls – VIP!            https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
                                                                           vacatures/bekijk/2182-dorpsomroeper




Gastvrouw/gastheer               Hoogeveen        Stichting Welzijnswerk   https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/
Dagontmoeting Olde Bieb                                                    vacature/866-olde-bieb-wielewaal-5-hoo-
                                                                           geveen-gastvrouw-gastheer-dagontmoet-
                                                                           ing-olde-bieb
Vrijwillige buurtbemiddelaar -   Hoogeveen        SWW Hoogeveen            https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/
flexibel inzetbaar zodat het u                                             vacature/330-gemeente-hoogeveen-de-wold-
het beste past in uw agenda                                                en-en-meppel-vrijwillige-buurtbemiddelaar-
                                                                           flexibel-inzetbaar-zodat-het-u-het-beste-past-
                                                                           in-uw-agen


Gastvrouw Horeca                 Hellevoetsluis   Museum                   https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/1955/
                                                                           gastvrouw-voor-de-horeca-gezocht-1
Welzijnscoaches                  Haarlem          Welzijn op recept        https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                           gen/186112
Groen vrijwilliger               Ewsum            groenproject             https://www.werpro
Facilitair medewerker            Delfzijl         swd                      https://www.s-w-d
Vrijwilliger schoomaak           Delfzijl         swd                      https://www.s-w-d


Diverse activiteiten             Delfzijl         cosis ede staal          www.cosis.nu
Vrijwilliger                     Appingedam       enthousiaste             www.aswa-welzijn
Begeleiding naar ziekenhuis      Delfzijl         begeleider               www.julsinghatehuis
groningen
Gastvrouw of heer                Delfzijl         vliethoven               www.stichtingdehoven
Ondersteuning bij ontbijt        Delfzijl         vliethoven               www.stichtingdehoven
Verzorgen van broodmaaltijden    Delfzijl         verzorgingstehuis        www.fivelland
/koffie
Man/vrouw begeleiding clienten   Appingedam       cosis dagbesteding       www.cosis.nu




30
</pre>

====================================================================== Einde pagina 30 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 31 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                      SECTOR (INDIEN    AANTAL        DATUM        TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                   MOGELIJK)         UUR           VACATURE     NEE/NIET BEKEND)
Verkoop en begeleiden                                              Welzijn/zorg      2/4 P/w       4/6/2020     ?
Verkoop en begeleiden                                              Welzijn/zorg      4/8 P/w       3/3/2020     ?
Kledingsorteerder                                                  Welzijn/zorg      4/8 P/w       3/3/2020     ?
Theeschenkerij begeleiding gehandicapten                           Welzijn/zorg      In overleg    3/25/2020    ?
Jongeren ghz begeleiden                                            Welzijn/zorg      2 Dagen       2020


Gezin begeleiden                                                   Welzijn/zorg      2 Dagen       2020


Jiongeren vanuit jeugdzorg vervoeren                               Welzijn/vervoer   3 Dagen       2020


Je maakt een route en planning voor de muziekroute aa en           Welzijn           Niet bekend   6/15/2020
hunze en maakt dit (met inzet medewerker impuls) bekend via
lokale en social media, waarbij je ook aangeeft hoe mensen
verzoekjes kunnen aanvragen.
Op een of twee vaste dagen of dagdelen rij je door de ge-
meente aa en hunze, verzorg je eventueel een kleine activiteit
(bv pleinbingo) en draai je op verzoek plaatjes van dorpsbe-
woners. Deze verzoekjes worden ter plekke ingediend.
Na een korte periode (bv half uur) pak je je spullen in en ga je
op weg naar het volgende dorp waar je misschien ook weer
een kleine activiteit doet en een paar verzoeknummers draait.
Je coördineert de serenadeverzoeken waarvoor de inzet van
een vrijwilliger nodig is.
Je werkt volgens een planning maar bent waar nodig ook
flexibel
je bent aanspreekpunt en contactpersoon in de verschillende
dorpen
je onderhoudt contact en zorgt voor afstemming met de dorps-
bewoners, vrijwilligers van het dorpsloket in gasselternijveen
en buurtwerker(s) impuls
de vrijwilligers van het dorpsloket gasselternijveen beheren
en onderhouden de megafoon en verzorgen de (externe)
reserveringen.
Op afgesproken dag haal jij, de aanvrager zelf of een vrijwil-
liger de megafoon uit gasselternijveen op en levert deze op
afgesproken moment daar weer in.
Helpen met koffieschenken; lunch voorbereiden en eventueel         Welzijn           8 Uur p/w     6/15/2020
een spelletje doen of een wandelingetje maken.



De vrijwilliger buurtbemiddeling bemiddelt volgens de princi-      Welzijn           Regelmatig    6/15/2020
pes van de basistraining buurtbemiddeling. Hij brengt de com-
municatie op gang tussen buurtbewoners die onderling een al
dan niet uitgesproken conflict hebben. De vrijwilliger buurtbe-
middeling zorgt dat beide partijen met elkaar in gesprek raken
en leidt neutraal en onpartijdig het gesprek.
Horeca werkzaamheden                                               Welzijn           In overleg    6/7/2020


Activiteiten                                                       Welzijn           In overleg    6/13/2020    niet bekend


Tuinonderhoud                                                      Welzijn           8/39 P/w      4/4/2020     ?
Bar/ horeca                                                        Welzijn           5/15 P/w      2/28/2020    ?
Schoonmaak                                                         Welzijn           Minimaal 4    2/28/2020    ?
                                                                                     p/w
Activiteiten begeleidng                                            Welzijn           2/20 P/w      4/6/2020     ?
Bar/horeca                                                         Welzijn           4/8 P/w       3/25/2020    ?
Begeleider                                                         Welzijn           2/4 P/w       4/2/2020     ?


Gastvrouw of heer                                                  Welzijn           2/6 P/w       30-Mar       ?
Helpen met ontbijt                                                 Welzijn           4/8 P/w       3/30/2020    ?
Gastvrouw of heer                                                  Welzijn           Min 2 p/w     1/28/2020    ?


Activiteiten begeleidng                                            Welzijn           1/2 P/w       doorlopend   ?




                                                                                                                                       31
</pre>

====================================================================== Einde pagina 31 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 32 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                    GEMEENTE             INSTELLING VACATURE                      LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Arbeidscoach                     Roermond             Vluchtelingenwerk                        https://www.indeed.nl/vacatures?l=Limburg&-
                                                                                               jt=volunteer&vjk=e0db44e8e39ce5d9




Tolk Arabisch                    Landert              Vluchtelingen werk                       https://www.indeed.nl/vacature-bekijken?-
                                                                                               jk=c30ac64d8fbcd4af&from=serp&from=-
                                                                                               mobRdr&utm_source=%2Fm%2F&utm_medi-
                                                                                               um=redir&utm_campaign=dt
Schoonmaakwerk                   Groningen            Schoonmaak                               https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                               punt-10/vacature/12184/schoonmaakmedew-
                                                                                               erker-bie-de-buuf
Website beheerder                Appingedam           stadscooperatie                          https://www.eendrachtduurzaam
Distributie promotiemateriaal    Eemsdelta            VVV                                      https://www.topvangroningen
VVV
Vrijwilliger vvv                 Delfzijl             infoshop vvv                             https://www.topvangroningen
Vrijwilliger Medewerker          Schaesberg           Slot Schaesberg                          https://www.indeed.nl/vacatures?l=Limburg&-
Kostuumafdeling                                                                                jt=volunteer&vjk=20c0cfa595ba5fd7



Webmaster/webredacteur           Haarlem              Sultans Trail                            https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                               gen/179147
Gastheer/vrouw bij de receptie   Het hogeland         De Hoven Viskenij, Winkheem, Alegun-     https://www.vrijwilligersgroningen.nl/
                                                      da Ilberi en De Twaalf Hoven             steunpunt-18/vacature/12323/gastheerv-
                                                                                               rouw-bij-de-receptie
Chauffeurs gezocht               Hoogeveen            NNCZ - Gebied Hollandscheveld en         https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/vaca-
                                                      omstreken, locatie WZC Beatrix           ture/gebied-hollandscheveld-en-omstreken-lo-
                                                                                               catie-wzc-beatrix-chauffeurs-gezocht




chauffeurs op onze eigen         Noordenveld          Groenzorg Norg                           https://vipportal.welzijninnoordenveld.nl/
(rolstoel)bussen                                                                               vacaturebank/vac_show.php?id=804



Chauffeur(s) voor onze           Tynaarlo             De Stiep Zuidlaren                       https://www.vrijwilligerswerktynaarlo.nl/vaca-
bestelbus                                                                                      tures/3794-chauffeur-s-voor-onze-bestelbus/
Chauffeur                        Borger-odoorn        De Paasbergen - Treant Zorggroep         https://www.vrijwilligerswerkborger-odoorn.nl/
                                                                                               vacatures/bekijk/chauffeur-1
Chaufferus gezocht voor          Tytsjerksteradiel    Staat er niet bij.                       https://www.dynynset.nl/jobs/181
zorgboerderij
Chauffeurs                       De friese meren      Stichting Vervoersdienst Skarsterlan –   https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                      Vervoersdienst                           bekijk/chauffeurs-1


Buschauffeur (vrijwilliger)      Montfoort, ijssel-   Syntus Utrecht                           https://www.syntusutrecht.nl/nl-nl/vacatures/
                                 stein, eemdijk,                                               buurtbuschauffeurs-gezocht!-(vrijwilligerswerk)
                                 nijkerk, woerden,
                                 weesp, vreeland,
                                 soest, blaricum,
                                 uithoorn, amers-
                                 foort, breukelen
Vervoersvrijwilliger BSO         Pekela               BSO de Kiepe                             https://www.vrijwilligersgroningen.nl/ste-
                                                                                               unpunt-14/vacature/11491/vervoersvrijwil-
                                                                                               liger-bso
Sociaal vervoer                  Veendam              Op-stapbus                               https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                               punt-16/vacature/11757/sociaal-vervoer
Chauffeur sociaal vervoer voor   Veendam              Op-stapbus                               https://www.vrijwilligersgroningen.nl/ste-
dagtochten                                                                                     unpunt-16/vacature/11755/chauffeur-so-
                                                                                               ciaal-vervoer-voor-dagtochten
Chauffeur Buurtbus               Westerwolde          Buurtbus                                 https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
Westerwolde (Sellingen-                                                                        punt-17/vacature/12271/chauffeur-buurt-
Stadskanaal)                                                                                   bus-westerwolde-sellingen-stadskanaal
Chauffeurs                       Groningen            W.Z.C. De Zonnehof                       https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                               punt-23/vacature/12038/chauffeurs
Chauffeur                        Groningen            Zorgboerderij de Mikkelhorst             https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                               punt-23/vacature/11067/chauffeur




32
</pre>

====================================================================== Einde pagina 32 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 33 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                    SECTOR (INDIEN       AANTAL         DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                 MOGELIJK)            UUR            VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Je brengt in kaart wat de capaciteiten en belemmeringen zijn.    Welzijn              Naar bechik-
Zo maak je een inschatting van de mogelijkheden gebaseerd                             baarheid
op de wensen, werkervaring en persoonlijkheid van je cliënt.
Samen stellen jullie een trajectplan op en probeer je jouw
cliënt te bemiddelen naar een mogelijkheid om werkervaring
op te doen.
Tolken                                                           Welzijn              1 Dag per      2020
                                                                                      week



Schoonmaak                                                       Welzijn              5 Dagen        2020



Website beheer/ontwikkelen                                       Welzijl/zorg         In overleg     4/5/2020    ?
Distrubutie fonlders                                             Vvv                  2/4 P/w        4/1/2020    ?


Gastvrouw of heer                                                Vvv                  Max 4          3/30/2020   ?
Je bent handig met naald en draad. Ervaring in het maken van     Vrije tijdsbested-   4 Upw          5/20/2020   nee
kleding. Je hebt geen moeite met engels lezen en/of luisteren.   ing, horeca
Je bent gemiddeld 1 á 2 keer per week, 3 á 4 uurtjes per dag
inzetbaar. Dagen worden in overleg ingeroosterd.
Webmaster                                                        Vrije tijd           Vrijdagocht-   6/13/2020   niet bekend
                                                                                      end 3 uur
Gastheer- en gastvrouwschap                                      Verzorgingshuis      Minimaal 4     5/11/2020
                                                                                      uur


Chauffeur                                                        Vervoer/ zorg         In overleg,   6/15/2020
                                                                                      bussen
                                                                                      rijden vijf
                                                                                      dagen per
                                                                                      week tussen
                                                                                      9.00 En
                                                                                      17.00 Uur
In de ochtend rond 8.30 Uur haal je onze deelnemers op met       Vervoer/ zorg        In overleg     6/15/2020
een rolstoelbus of een 9-persoons busje en brengt ze naar de
dagbesteding. Eind van de middags vanaf 16.00 Uur breng je
ze weer naar huis.
Het vervoer van deelnemers voor de dagbesteding                  Vervoer/ zorg        9 Uur p/w      6/15/2020


Chauffeur met eigen auto gezocht                                 Vervoer              Regelmatig     6/15/2020


Deelnemers van de zorgboerderij kunnen brengen of weer           Vervoer              Niet bekend    6/12/2020
thuis kunnen brengen
Chauffeur                                                        Vervoer              Kortdurende    6/12/2020
                                                                                      klus, regel-
                                                                                      matig
Personenvervoer                                                  Vervoer              Voltijd/       5/22/2020   nee, werkervaringsplaats,
                                                                                      deeltijd                   ook aangeboden aan
                                                                                                                 buschauffeurs die eerder
                                                                                                                 ontslagen waren en weer
                                                                                                                 betaalde baan wilden



Kinderen van school naar bso brengen                             Vervoer              5-15 Uur       5/10/2020



Rolstoelvervoer                                                  Vervoer              4-8 Uur        5/10/2020


Dagtochten begeleiden en besturen bus.                           Vervoer              6-16 Uur       5/10/2020



Je rijdt ten minste een route per week of per twee weken         Vervoer              3 Uur          5/11/2020



Vervoer van bezoekers naar de dagopvang                          Vervoer              In overleg     5/11/2020


Vervoer van deelnemers                                           Vervoer              Minimaal 12    5/11/2020
                                                                                      uur




                                                                                                                                             33
</pre>

====================================================================== Einde pagina 33 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 34 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                       GEMEENTE            INSTELLING VACATURE                         LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Met spoed chauffeurs gezocht!       Aa en hunze                                                     https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
                                                        Interzorg Noord                             vacatures/bekijk/met-spoed-chauffeurs-ge-
                                                                                                    zocht-1
Buschauffeur buurtbus               Lelystad            Buurtbus                                    https://flevopost.nl/artikel/1053913/buurt-
                                                                                                    bus-lelystad-zoekt-nieuwe-vrijwilligers.htm-
                                                                                                    l?fbclid=IwAR1X8heLWqLxze8BZwt8BVP9L-
                                                                                                    0weIsSaa3yxyrP9kt8HfbPTL5_VP4IyGg0
Buschauffeur belbus                 Hollands kroon      Vervoer jongeren                            https://belbusnoordkop.nl/
Gastvrouw/gastheer                  Delfzijl            Verpleeghuis Vliethoven                     https://www.vrijwilligersgroningen.nl/ste-
ontvangsthal                                                                                        unpunt-11/vacature/10442/gastvrouwgas-
                                                                                                    theer-ontvangsthal
Dinerclub                           Veendam             Zorggroep Groningen                         https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                                    punt-16/vacature/11307/dinerclub
Vrijwilliger voor de bediening in   Westerkwartier      Zonnehuisgroep Noord                        https://www.vrijwilligersgroningen.nl/
het restaurant van Zonnehuis                                                                        steunpunt-19/vacature/12060/vrijwil-
Oostergast in Zuidhorn                                                                              liger-voor-de-bediening-in-het-restau-
                                                                                                    rant-van-zonnehuis-oostergast-in-zuidhorn
Vrijwilliger Landwinkel Visio De    Tynaarlo            Koninklijke Visio - Recreatie en Vrijwil-   https://www.vipassen.nl/vacatures/
Brink Vries                                             ligers Vries                                bekijk/482-vrijwilliger-landwinkel-vi-
                                                                                                    sio-de-brink-vries
Verkoopmedewerkster                 Emmen               Staat er niet bij.                          https://www.vipemmen.nl/vacature/verkoop-
                                                                                                    medewerkster_gemeente_emmen_1/
Medewerker textiel sorteer          Emmen               Staat er niet bij.                          https://www.vipemmen.nl/vacature/medew-
centrum                                                                                             erker_textiel_sorteer_centrum_gemeente_em-
                                                                                                    men/
Verkooptuinvrijwilligers            Achtkarspelen       De Kruidhof hortus van Fryslân              https://www.dekruidhof.nl/wp-content/up-
                                                                                                    loads/2019/12/Vacature-verkooptuinvrijwil-
                                                                                                    liger-2020.pdf
Verkeersregelaars                   Delfzijl            Verkeersregelaars Farmsum                   https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                                    punt-11/vacature/11265/verkeersregelaars
Verkeersregelaars                   Het hogeland        Landgoed Verhildersum                       https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                                    punt-18/vacature/12244/verkeerregelaar
Gezocht: Fietsliefhebbers           Groningen           Werkplaatsen WerkProTon                     https://www.link050.nl/vrijwilligerswerk/vri-
                                                                                                    jwilligersvacaturebank/?vacancy_id=8878
Gastvrouw voor Theater              Uden                Markant theater                             https://werkenbijantonius.nl/vrijwilligerswerk/
Conciërge/huismeester (m/v)         Tynaarlo            Plaats de Wereld                            https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                                    jk/609-concierge-huismeester-m-v



Vrijwilliger voor onderhoud         Midden-drenthe      Stichting IVN - De Veldhoeve                https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/
gebouw en materialen                                                                                vrijwilliger-voor-onderhoud-gebouw-en-mate-
                                                                                                    rialen-1
Houtwerk buitenspeeltoestel         Achtkarspelen       CBS De Oanrin                               https://www.dynynset.nl/jobs/135
vervangen op in Twijzelerheide


Vrijwilliger technische dienst      Veendam             Trein & Tram Museum, Noord-Neder-           https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                        land                                        punt-16/vacature/11364/vrijwilliger-technis-
                                                                                                    che-dienst
Vervoer van ouderen en              Haren (gronin-      ouderenvervoer Haren                        https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
mindervaliden                       gen)                                                            vacature/9601/cauffeurs
Telefoniste                         Haren (gronin-      Stichting ouderenvervoer Haren              https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
                                    gen)                                                            vacature/9602/telefoniste
Medewerker dorpsSupermarkt          Westerkwartier      Dorpssupermarkt Oostwold Coöperatief        https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                        B.A.                                        punt-19/vacature/12133/medewerker-dorps-
                                                                                                    supermarkt
Bestrating ophogen om veilig        Tytsjerksteradiel   Dynynset                                    https://www.dynynset.nl/jobs/179
en stabiel met rollator in huis
te komen
Terreinmedewerker bij               Tynaarlo            Tennisvereniging Are You Ready              https://www.vrijwilligerswerktynaarlo.nl/
tennisclub AYR in Vries.                                                                            vacatures/4810-terreinmedewerker-bij-tennis-
                                                                                                    club-ayr-in-vries/
Begeleider fitnessruimte            Borger-odoorn       De Paasbergen - Treant Zorggroep            https://www.vrijwilligerswerkborger-odoorn.
(oefenruimte)                                                                                       nl/vacatures/bekijk/291-begeleider-fitness-
                                                                                                    ruimte-oefenruimte




34
</pre>

====================================================================== Einde pagina 34 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 35 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                       SECTOR (INDIEN    AANTAL          DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                    MOGELIJK)         UUR             VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
                                                                    Vervoer           In overleg      5/11/2020



Bus rijden ouderen                                                  Vervoer           1 Dagdeel       2020




Bus rijden lokaal vervoer                                           Vervoer           5 Dagen         2020
Gastheer- en gastvrouwschap                                         Verpleeghuis      2 – 6 Uur       5/4/2020    ?



Tafel dekken, cliënten halen, brengen, afruimen                     Verpleeghuis      3-6 Uur         5/10/2020


Bar en horeca                                                       Verpleeghuis      In overleg      5/11/2020




Werken in de winkel                                                 Verkoop           24 Uur p/w      6/15/2020



Winkel verkoop en alles wat er bij komt kijken.                     Verkoop           In overleg      6/15/2020


Textiel dat geschikt is voor hergebruik sorteren en voorzien        Verkoop           In overleg      6/15/2020
van prijskaartjes. Geldt ook voor schoenen en tassen


Aanvullen van planten op de verkooptafels het beantwoorden          Verkoop           In overleg      5/11/2020
van vragen van gasten opruimen en schoonmaken


Het gaat om allerlei activiteiten waarbij het verkeer geregeld      Verkeer           In overleg      5/4/2020    ?
moet worden.
Samen zorgen de verkeerregelaars dat de auto’s op een ordeli-       Verkeer           In overleg      5/11/2020
jke en veilige manier geparkeerd worden.
Fietsen repareren                                                   Tweewielers       4-32 Uur        5/11/2020


Gastvrouw theater                                                   Theater           Niet vermeld.   2020
Hand- en spandiensten verrichten;                                   Techniek          Regelmatig      6/15/2020
klein onderhoud en reparaties verrichten;
ruimtes inrichten voor verschillende activiteiten;
materialen- en voorraadbeheer.
Repareren en onderhouden van onze gebouwen.                         Techniek          Regelmatig      6/15/2020



Houtwerk buitenspeeltoestel vervangen                               Techniek          Niet bekend     6/12/2020



Onderhoudswerkzaamheden                                             Techniek          4-8 Uur         5/10/2020



Vervoer per busje van ouderen                                       Taxi              In overleg      spoed


Administratie van aanvragen vervoer                                 Taxi              In overleg      spoed


Kassadiensten, bijvullen schappen evt. Bakkerij                     Supermarkt        3-6 Uur         5/11/2020



Bestrating ophogen                                                  Stratenmaker      Niet bekend     6/12/2020



Netjes maken en onderhouden van ons terrein rondom de               Sport/ groen      Zelf in te      6/15/2020
tennisvelden                                                                          delen


Wij zijn op zoek naar vrijwilligers die het fijn vinden om mensen   Sport/ beweging   Regelmatig      6/15/2020
te begeleiden tijdend het bewegen. Men kan hierbij denken
aan het bedienen van de fitness/fysio apparatuur.




                                                                                                                                         35
</pre>

====================================================================== Einde pagina 35 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 36 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                       GEMEENTE          INSTELLING VACATURE          LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Schippers en Hulpschippers          De friese meren   Toegankelijk varen           https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                                                   bekijk/schippers-en-hulpschippers-1



Balie medewerker                    Haren (gronin-    Zwembad scharlakenhof        https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
                                    gen)                                           vacature/9420/baliemedewerker
Kom jij ons trainers-team           Meppel            MC & PC “De Reest”           https://www.meppelvoorelkaar.nl/hulpvra-
versterken?                                                                        gen/94179
Medewerker kinderboerderij          Haarlem           Speeltuin                    https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                   gen/114769
Amargi zoekt vrijwilligers!         Achtkarspelen     Amargi                       https://www.kearn.nl/vrijwillige-inzet-en-man-
                                                                                   telzorg/amargi/
Hulp voor de schoonmaak             Midden-drenthe    De Hanse Hof                 https://www.welzijnswerkmd.nl/vacaturebank/
                                                                                   vacature/614
vv Harkema Opeinde                  Achtkarspelen     VV Harkema Opeinde           https://www.dynynset.nl/jobs/164


Medewerker Schoonmaak               Het hogeland                                   https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                      Zwembad De Dinge Uithuizen   punt-12/vacature/11705/medewerker-schoon-
                                                                                   maak
Schoonmaken van de kantine –        Midden-gronin-    P.S.V. SEO                   https://www.vrijwilligersgroningen.nl/
Schildwolde                         gen                                            steunpunt-24/vacature/4115/schoonmak-
                                                                                   en-van-de-kantine-schildwolde
Administratief medewerker/          Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/Vrijwilligersfunctie-va-
receptionist                                                                       catures?vjk=f545d7b80be475d8




SEO-specialist                      Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/vacatures?q=Het%20
(Vrijwilligersfunctie)                                                             Beginstation&l=Helmond&jt=volunteer&v-
                                                                                   jk=67d8ea175ad56acc
Vrijwilligersfunctie Marketeer      Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/vacatures?q=Het%20
                                                                                   Beginstation&l=Helmond&jt=volunteer&v-
                                                                                   jk=3fc725eb82edf459


Projectmedewerker                   Helmond           het Beginstation             https://www.indeed.nl/vacatures?q=Het%20
(Vrijwilligersfunctie)                                                             Beginstation&l=Helmond&jt=volunteer&v-
                                                                                   jk=7284f3f4a3fc6d37



Copywriter (Vrijwilligersfunctie/   Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/vacatures?q=Het%20
stagiaire)                                                                         Beginstation&l=Helmond&jt=volunteer&v-
                                                                                   jk=9b58076620fe7f27
Vrijwilligersfunctie: Designer      Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/vacatures?q=Het%20
                                                                                   Beginstation&l=Helmond&jt=volunteer&v-
                                                                                   jk=2340499ba67c3493


Fietsenmaker                        Helmond           het Beginstation             https://www.indeed.nl/vacatures?q=Het%20
(Vrijwilligersfunctie)                                                             Beginstation&l=Helmond&jt=volunteer&vjk=-
                                                                                   ca4116d2d1696250
Vrijwilligersfunctie: HR            Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/jobs?q=Het%20Begin-
medewerker                                                                         station&l=Helmond&jt=volunteer&start=10&v-
                                                                                   jk=49575941f0f0a104




Vrijwilligersfunctie:               Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/jobs?q=Het%20Begin-
Accountmanager                                                                     station&l=Helmond&jt=volunteer&start=10&v-
                                                                                   jk=a0868edb408cc299



Applicatie- en                      Helmond           Het Beginstation             https://www.indeed.nl/jobs?q=Het%20Begin-
Media ontwikkelaar                                                                 station&l=Helmond&jt=volunteer&start=10&v-
(Vrijwilligersfunctie                                                              jk=231c52d07361c524




36
</pre>

====================================================================== Einde pagina 36 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 37 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                     SECTOR (INDIEN    AANTAL          DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                  MOGELIJK)         UUR             VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Schipper                                                          Sport en recre-   Niet bekend     6/12/2020
                                                                  atie, hulpver-
                                                                  lening, zorg en
                                                                  welzijn
Verkopen entree kaarten en informatie geven                       Sport en bewe-    In overleg      spoed
                                                                  gen
Zwemmers trainen                                                  Sport             Regelmatig      6/15/2020


Onderhoud                                                         Speeltuin         In overleg      6/13/2020   niet bekend


Geldzorgen tegen gaan.                                            Schuldhulpver-    Niet bekend     6/12/2020
                                                                  lening
Schoonhouden van de ruimtes                                       Schoonmaak/       In overleg      6/15/2020
                                                                  zorg
Verschillende klussen waaronder schoonmaak en/of onderhoud        Schoonmaak        Niet bekend     6/12/2020
van onder andere onze tribune
Schoonmaak                                                        Schoonmaak        In overleg      5/4/2020    ?



Schoonmaken kantine, keuken en toiletgroep                        Schoonmaak        In overleg      5/11/2020



Ontvangen, doorsturen en te woord staan van bezoekers. Het        Reintegratie,     Fulltime/
geven van algemene informatie. Bijhouden van afspraken en         welzijn           parttime
reserveringen in de computer agenda. Aannemen en verwerken
van telefoongesprekken. Inkomende post verspreiden binnen
de organisatie
Site van het beginstation kan optimaliseren                       Reintegratie,     Fulltime        5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
                                                                  welzijn           parttime


Bedenken van marketingactiviteiten, opstellen en posten van       Reintegratie,     Fulltime-       5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
nieuwsberichten op de webpagina en social media (bv. Insta-       welzijn           partime
gram en facebook), inzetten van andere social media, video
maken/storytelling
Verstrekt (management) informatie, communiceert in- en            Reintegratie,     Fulltime -      5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
extern, onderhoudt contact met partijen zoals diverse over-       welzijn           partime
heden, bedrijven, bewaking van de concrete projectplannen
en budgetten en voortgang, ondersteuning bij backoffice
activiteiten
Content te creëren voor diverse media publicaties.Maandelijkse    Reintegratie,     24 Upw          5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
social media en blog rapportage, aanspreekpunt bij samenw-        welzijn
erkingsverzoeken
Maken en bedenken uitlenen en/of het verkopen van kunst           Reintegratie,     Fulltime-       5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
gemaakt van afval dat niet hergebruikt kan worden, ophalen,       welzijn           partime
sorteren, afvoeren van grondstoffen, werken met zeefdruk
apparatuur.
Repareren en onderhouden ontmantelen schoonmaken van de           Reintegratie,     Fulltime-       5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
fietsen                                                           welzijn           parttime


Het werven van medewerkers, vrijwilligers en studenten, bi-       Reintegratie,     Fulltime-       5/22/2020   nee, werkervaringsplaats
jhouden van personeels- en vrijwilligersdossiers, opstellen van   welzijn           partime
arbeidscontracten en vrijwilligersovereenkomsten, vraagbaak
en eerste aanspreekpunt voor hr-gerelateerde zaken, opstellen
van functieprofielen en schrijven van wervende vacaturetek-
sten, voeren van selectiegesprekken,nieuwe wervingsstrate-
gieën bedenken en uitvoeren
Ondersteuning bij het uitvoeren van het acquisitieplan;           Reintegratie,     Fulltime-par-   5/22/2020   minimaal 1 werkervaring
vertegenwoordigt het beginstation extern en onderhoudt            welzijn           time
contact met externe partijen; ondersteunt collega’s in de
uitvoering van de projecten; biedt ondersteuning bij backoffice
activiteiten.
Coderen en testen van software; diagnose, herstel en testen       Reintegratie,     Full-           5/22/2020   werkervaringsplaats
van fouten; opvolgen van toegewezen support problemen ; uit-      welzijn           time-part-
werken technische documentatie; deelname in code-reviews;                           time
administreren activiteiten, resultaten en kennis in interne
bedrijfssysteem.




                                                                                                                                           37
</pre>

====================================================================== Einde pagina 37 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 38 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                     GEMEENTE         INSTELLING VACATURE              LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Vrijwilligersfunctie ICT beheer   Helmond          Het Beginstation                 https://www.indeed.nl/jobs?q=Het%20Begin-
                                                                                    station&l=Helmond&jt=volunteer&start=10&v-
                                                                                    jk=7596f81e91bdc674




Financieel administratief         Helmond          Het Beginstation                 https://www.indeed.nl/jobs?q=Het%20Begin-
medewerker (Vrijwilliger                                                            station&l=Helmond&jt=volunteer&start=10&v-
                                                                                    jk=5d0a51e240fd04c8



Begeleider/coach                  Almere                                            https://www.vmca.nl/vacature/de-schoor-par-
                                                                                    ticipatiefabriek-almere-stichting-begelei-
                                                                                    der-coach/
Coördinator Evenementen en        Utrecht          Nederlands Volksbuurtmuseum
Exposities (vrijwilliger)
Gastvrouw Gastheer                Amsterdam        OLVG                             https://www.werkenbijolvg.nl/vacatures


                                  Roermond         Stichting waterscouting          ing vrijwilligerscentrale Roermond
Huiswachten (gastheren/           Aa en hunze      Nivonhuis De Hondsrug            https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
vrouwen)                                                                            vacatures/bekijk/1976-huiswachten-gasther-
                                                                                    en-vrouwen
Receptie/winkelvrijwilligers      Achtkarspelen    De Kruidhof hortus van Fryslân   https://www.dekruidhof.nl/wp-content/up-
                                                                                    loads/2019/12/Vacature-receptie-2020.pdf




Financieel beleidsmedewerker      Bloemendaal      radio bloemendaal                https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                    gen/114396
Gastvrouw/Heer Bibliotheek        Haren (gronin-   Bibliotheek Haren                https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
Haren                             gen)                                              vacature/9525/gastvrouw
Gastvrouw / -heer                 Appingedam/      Bibliotheek                      https://www.nlvoorelkaar.nl/hulpvragen_
                                  delfzijl                                          tp/66017
Begeleider Klik&Tik               Het hogeland     Bibliotheek                      https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                    punt-12/vacature/12070/begeleider-kliktik
Vrijwillig medewerker             Westerkwartier   Biblionet Groningen              https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
Bibliotheek                                                                         punt-22/vacature/11805/vrijwillig-medewerk-
                                                                                    er-bibliotheek


Medewerker Artotheek              Midden-gronin-   ARTOS                            https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
(Slochteren)                      gen                                               punt-24/vacature/6840/medewerker-artoth-
                                                                                    eek-slochteren




Vrijwillige boswachter toezicht   Noordenveld      Natuurmonumenten                 https://vipportal.welzijninnoordenveld.nl/
                                                                                    vacaturebank/vac_show.php?id=801




Medewerker Bibliotheek            Midden-drenthe   Bibliotheek Bovensmilde          https://www.welzijnswerkmd.nl/vacaturebank/
Bovensmilde                                                                         vacature/596




PR en Communicatie                Tynaarlo         Plaats de Wereld                 https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/
                                                                                    pr-en-communicatie-1




Re-integratiecoach                Sittard          Exodus                           NL voor elkaar
Serveren maaltijden               Hellevoetsluis   Careyn                           https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/1295/
                                                                                    help-ons-de-maaltijd-te-serveren-aan-onze-
                                                                                    bewoners




38
</pre>

====================================================================== Einde pagina 38 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 39 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                     SECTOR (INDIEN      AANTAL          DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                  MOGELIJK)           UUR             VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Onderhouden en uitbreiden aanpassen/ontwikkelen van               Reintegratie,       Fulltime-par-   5/22/2020   werkervaringsplaats
de website en de webshop, vindbaarheid van de website             welzijn             time
vergroten, meedenken over applicatieontwikkeling en
programmeren, opzetten transitie van lokaal naar office 365,
ondersteunen van gebruikers bij ict-incidenten, onderhouden
nas, opstellen van procedures/werkinstructies, verbeteringen
implementeren in huidig netwerk, opzetten en bijhouden van
werkinstructies alsmede handleidingen
Zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse ad-   Reintegratie,       Fulltime-
ministratieve werkzaamheden; administratieve ondersteuning        welzijn             parttime
door middel van invoeren administratieve gegevens en controle
hiervan; gestructureerd en accuraat verwerken van documen-
tatie; controleren en corrigeren van (sub)administraties
Reintegratiebegeleiding                                           Re-integratie                                   werkervaringsplaats met
                                                                                                                  mogelijkheid tot door-
                                                                                                                  stroom
Een enthousiaste en ceratieve manier gaat werken aan het ver-     Recreatie           8 Uur p/w
groten van de naamsbekendheid van het volksbuurtmuseum
Ontvangen en welkom heten van de bezoekers bij de entree          Recreatie           4-12 Uur per
                                                                                      week
Beheerder terrein/ gebouwen                                       Recreatie           Full time       actueel     ?
Administratie, algemeen ondersteunend, gastheer / gastvrouw,      Recreatie           24 Uur per      5/11/2020
informatie / advies en voorlichting, overig                                           dag


Gasten ontvangen en wegwijs maken de telefoon beantwoor-          Receptie/ winkel    Ten minste      5/11/2020
den verkopen van entreebewijzen, winkel- en tuinproducten                             1 dag per
verzorgen, inrichten en schoonhouden van de winkelruimte                              week en in
                                                                                      het week-
                                                                                      end.
Administratie                                                     Radio               Regelmatig      6/13/2020   niet bekend


Ontvangt bezoekers en opruim werkzaamheden                        Publiek belang      In overleg      spoed


Gastvrouw/ gastheerschap                                          Publiek belang      Regelmatig      4/30/2020   ?


Boeken uitlenen, soms workshops                                   Publiek belang      Minimaal 3      5/4/2020    ?
                                                                                      uur
Als vrijwillige medewerker ontvang je onze bezoekers en maak      Publiek belang      Minimaal 4      5/11/2020
je hen wegwijs in de bibliotheek. Daarnaast help je mee aan                           uur
een aantrekkelijke bibliotheek door o.A. Het mooi presenteren
van de boeken en andere media.
Tijdens openingstijden van de artotheek innemen van               Publiek belang      Minimaal 3      5/11/2020
uitgeleende kunstwerken en administratief vastleggen in de                            uur
computer. En bij uitleen van kunstwerken adviseren omtrent
het werk, administreren in de computer en gereed maken voor
transport. De artotheek voorzien van nieuw werk op open
gevallen plaatsen.
Je wandelt/fietst in onze natuurgebieden. Je informeert bez-      Pr/ voorlichting/   In overleg      6/15/2020
oekers over de actuele ontwikkelingen en leuke wetenswaar-        handhaving
digheden. Daarnaast let je er ook op dat de bezoekers zich aan
de regels van het gebied houden en spreek je ze aan wanneer
dat niet het geval is.
Als vrijwillige medewerker ontvang je onze bezoekers in de        Pr gastheer/        3 Uur p/w       6/15/2020
bibliotheek en help je hen vinden waar ze naar op zoek zijn.      gastvrouw
Daarnaast help je mee om van de bibliotheek een toegankelijke
omgeving te maken door o.A. De boeken en andere media op
een voor de klant aantrekkelijke manier te presenteren.
Actief meedenken en uitzetten van de communicatielijnen           Pr                  Niet bekend     6/15/2020
en strategie van plaats de wereld;
creëren en up-to-date houden van websitecontent;
opstellen van de kwartaalnieuwsbrief en tussentijdse bericht-
en om activiteiten onder de aandacht te brengen;
opstellen van persberichten en contact onderhouden met
de pers;
creëren van social mediacontent en ondersteunen bij
social media advertising.
Begeleiden gedetineerden                                          Pi                  Full time       6/1/2020    nee
Serveren maaltijden                                               Ouderenzorg         In overleg      25-Feb




                                                                                                                                            39
</pre>

====================================================================== Einde pagina 39 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 40 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                      GEMEENTE          INSTELLING VACATURE                LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
                                   Sittard           Vivantis                           vrijwilligers@Vivantis.nl
                                   Geleen            Vivantis                           vrijwilligers@Vivantis.nl
                                   Sittard geleen    Vivantis                           vrijwilligers@Vivantis.nl
                                   Weert             Punt Welzijn                       goedbezig@puntwelzijn.nl
Gastheer/gastvrouw                 Stichtse vecht    Bibliotheek                        www.vrijwilligersstichtsevecht.nl




Educatiemedewerker                 Tynaarlo          Plaats de Wereld                   https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                        jk/608-educatiemedewerker




Taalvrijwilliger (Taalpunt         Coevorden         Taalpunt Coevorden                 https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersva-
Coevorden)                                                                              caturebank/155/taalvrijwilliger-taalpunt-coe-
                                                                                        vorden
Extra hulp bij de kleutergroepen   Coevorden         O.B.S. de Anwende                  https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersvaca-
(O.B.S. de Anwende)                                                                     turebank/324/extra-hulp-bij-de-kleutergroep-
                                                                                        en-o-b-s-de-anwende


Overblijfmedewerker voor           Emmen             Kinderopvang Meerdijk              https://www.vipemmen.nl/vacature/overblijf-
tussenschoolse opvang                                                                   medewerker_voor_tussenschoolse_opvang_
                                                                                        emmen/
Docenten digitale vaardigheden     Tynaarlo          Bibliotheek Zuidlaren              https://www.vrijwilligerswerktynaarlo.nl/
gezocht!                                                                                vacatures/3808-docenten-digitale-vaar-
                                                                                        digheden-gezocht/
Vrijwilligersvoor de overblijf     Amsterdam         Brood en spelen                    https://www.broodspelen.nl/vrijwilligers



Vrijwilligers voor de overblijf    Rotterdam         Fridtjof Nansen in Rotterdam       Brood en Spelen
Fridtjof Nansen in Rotterdam
Parttime, Vrijwilligerswerk        Kolham            Kids First COP groep               https://www.kidsfirst.nl/
Vrijwilligers TIP                  Amsterdam west    Akros                              PDF


Conciërge                          Brielle           St. Leonardusschool                https://sintleonardusschool.nl/vacatures




Begeleiding TSO                    Brielle           St. Leonardusschool                https://mobilecms.blob.core.windows.
                                                                                        net/appfiles/app_2104/File/Vaca-
                                                                                        ture-TSO-mdw-2019-2020.pdf
Schooltuinmedewerker               Haarlem           NME Haarlem                        https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                        gen/114358
Hulp bij handvaardigheid in        Achtkarspelen     CBS De Oanrin                      https://www.dynynset.nl/jobs/138
Twijzelerheide
Hulp bij gymlessen peuters en      De friese meren   Gym. Ver. Pegasus                  https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
kleuters                                                                                bekijk/hulp-bij-gymlessen-peuters-en-kleu-
                                                                                        ters-1
Taalvrijwilliger                   Assen             Drenthe College                    https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                        jk/926-taalvrijwilliger


Conciërge                          Het hogeland      Openbare basisschool Tiggeldobbe   https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                        punt-18/vacature/11866/concierge


Technisch assistent en gastheer    Oldambt           Ubbo Emmius                        https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
Ubbo Emmius school                                                                      punt-20/vacature/12117/technisch-assist-
                                                                                        ent-en-gastheer-ubbo-emmius-school
                                   Urmond            vrijw centr wm                     adv nr V2389
Publieksbegeleider                 Haarlem           Museum                             https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                        gen/127451
Beheerder                          Haarlem           Museum                             https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                        gen/149629




40
</pre>

====================================================================== Einde pagina 40 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 41 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                      SECTOR (INDIEN   AANTAL         DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                   MOGELIJK)        UUR            VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Zorg verlener maaltijd serveren                                    Ouderenzorg      Variabel       actueel     ?
Individuele begeleiding                                            Ouderenzorg      Variabel       actueel     ?
Activiteiten beleiding                                             Ouderenzorg      Variabel       actueel     ?
122 Vacatures bereikbaar met zoekmachine                           Op hun site
Bezoekers wegwijs maken en vragen beantwoorden, helpen             Onderwijs en     Deeltijd, vr   5/1/2020    niet bekend
waar nodig, opruimen en retailen ingeleverde materialen, in        educatie         avond
overleg met vaste medewerker administratieve onderste-
unende taken zoals bv reserveringslijst afhandelen, boeken
innemen etc
Het actief meedenken en uitzetten van de educatie bij plaats       Onderwijs        Regelmatig     6/15/2020
de wereld en deze via pr onder het voetlicht te brengen;
ontwikkelen en mee-uitvoeren van educatieve workshops voor
volwassenen en kinderactiviteiten;
schrijven van persberichten, gebruik maken van sociale media;
ontwikkelen van posters en flyers, etc.
Vrijwilligers begeleiden mensen die moeite hebben met basis-       Onderwijs        In overleg     6/15/2020
vaardigheden.


De leerkracht is alleen en heeft dringend behoefte aan een         Onderwijs        3 Dagdelen     6/15/2020
paar extra handen in de klas. Helpen met aankleden na de gym,                       p/w
toezicht bij het buitenspelen, drinken verzorgen, even opletten
als de juf met een leerling naar het toilet is enz.
Een schoolgroep begeleiden bij brood eten en buiten spelen.        Onderwijs        5 Uur p/w      6/15/2020



Cursussen ter verbetering van digitale vaardigheden                Onderwijs        Min. 2,5 Uur   6/15/2020
                                                                                    p/w


Samen met het team ervoor zorgen dat de kinderen een fijne         Onderwijs        In overleg
overblijf hebben waarbij we veiligheid, kwaliteit en plezier erg
belangrijk vinden.
Zorgen voor de kinderen die gebruik maken van de overblijf.        Onderwijs        In overleg


Je eet samen met de kinderen een broodje en begeleidt ze           Onderwijs        In overleg
Informeren naar wensen en mogelijkheden                            Onderwijs        2 Uur per
                                                                                    week
Conciërge werkzaamheden                                            Onderwijs        3 Ochtende     5/26/2020
                                                                                    in de week
                                                                                    (9 tot 12
                                                                                    uur)
Begeleiding tussenschoolse opvang                                  Onderwijs        In overleg     5/26/2020



Onderhoud                                                          Onderwijs        Regelmatig     6/13/2020   niet bekend


Hulp bij handvaardigheid                                           Onderwijs        Niet bekend    6/12/2020


Meehelpen vanaf 12:30 uur met klaarzetten van de toestellen        Onderwijs        4 Uur          6/12/2020
en vanaf 13:00 uur jonge kinderen begeleiden bij het bewegen


Ondersteunenvan docent                                             Onderwijs        Min 1          vanaf 10-
                                                                                    dagdeel per    06-2020
                                                                                    week
Alle voorkomende werkzaamheden. O.A: koffie/ thee zetten,          Onderwijs        24-30 Uur      5/11/2020
kopiëren/sealen, voorraad beheren, boodschappen doen, kleine
klusje binnen en buiten.
Conciërges ondersteunen                                            Onderwijs        7-15 Uur       5/11/2020



Teamleider automatisering                                          Omroep           4Upw           6/1/2020    nee
Begeleiden                                                         Museum           2 Dagdelen     6/13/2020   niet bekend
                                                                                    per maand
Faciliterend                                                       Museum           1 Dag in de    6/13/2020   niet bekend
                                                                                    week




                                                                                                                                      41
</pre>

====================================================================== Einde pagina 41 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 42 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                     GEMEENTE           INSTELLING VACATURE                       LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Maatschappelijk Begeleider        De friese meren    VluchtelingenWerk                         https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                                                               bekijk/57-maatschappelijk-begeleider


                                  Zie link meer-
                                  dere vacatures
                                  diverse plaatsen
Vrijwillig persfotograaf          Hoogeveen          Regionieuws Hoogeveen                     https://www.vrijwilligershoogeveen.nl/
gezocht voor innovatieve                                                                       vacature/882-regio-hoogeveen-vrijwillig-pers-
vrijwilligersorganisatie.                                                                      fotograaf-gezocht-voor-innovatieve-vrijwil-
                                                                                               ligersorganisatie
Activiteitenbegeleider mensen     Stichtsevecht      Atelier                                   https://www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/
met een verstandelijke                                                                         vacature/creatief-begeleider
beperking of psychische
aandoening
Medewerker museumwinkel           Aa en hunze        Hunebedcentrum                            https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
Hunebedcentrum                                                                                 vacatures/bekijk/2157-medewerker-museum-
                                                                                               winkel-hunebedcentrum
Vrijwilligers Tussenschoolse      Hellevoetsluis     Kinderkoepel Kinderopvang                 https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/1216/vri-
Opvang                                                                                         jwilligers-tussenschoolse-opvang-gezocht
Dagelijkse hulp op de groep en    Westerkwartier     Kindercentrum Villa Oostwold              https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
in de huishouding                                                                              punt-21/vacature/12243/dagelijkse-hulp-op-
                                                                                               de-groep-en-in-de-huishouding


Vrijwilligers juridische          De friese meren    VluchtelingenWerk                         https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
begeleiding AZC Balk                                                                           bekijk/vrijwilligers-juridische-begeleid-
                                                                                               ing-azc-balk-1




Enthousiaste vrijwilligers voor   Pekela             RTV Westerwolde                           https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
RTV Westerwolde                                                                                punt-14/vacature/11296/enthousiaste-vrijwil-
                                                                                               ligers-voor-rtv-westerwolde
Radio presentator actualiteiten   Stadskanaal        RTV1                                      https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                               punt-15/vacature/12360/radio-presentator-ac-
                                                                                               tualiteiten
Enthousiaste mensen met           Westerwolde        Radio Westerwolde                         https://www.vrijwilligersgroningen.nl/
journalistieke ambitie                                                                         steunpunt-17/vacature/10447/enthousi-
                                                                                               aste-mensen-met-journalistieke-ambitie
Web developer                     Meppel             In Balans                                 https://www.meppelvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                               gen/186095
Tweede webmaster voor de          Noordenveld        Vrijwilligersvacaturebank                 https://vipportal.welzijninnoordenveld.nl/
VrijwilligersVacatureBank                                                                      vacaturebank/vac_show.php?id=519
Maarssen                          Veerdiensten op    https://www.vrijwilligersstichtsevecht.
                                  de vecht           nl/vacature/schipper-voor-de-fietsboot
Breukelen                         Zorggroep          https://www.vrijwilligersstichtsevecht.   vervoer naar dagbesteding ouderen
                                  vechtstreek        nl/vacature/gezocht-chauffeurs-en-be-
                                                     geleiders-op-de-rolstoelbus
Medewerker webshopteam            Tynaarlo           Plaats de Wereld                          https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                               jk/811-medewerker-webshopteam



Activiteiten organiseren          De friese meren    COA                                       https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                                                               bekijk/54-activiteiten-organiseren
Computerles aanbieden             De friese meren    COA                                       https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                                                               bekijk/computerles-aanbieden-1


Mentoren gezocht!                 Smallingerland     Mentorschap Noord                         https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                                                               bekijk/mentoren-gezocht-1


Medewerker Infobalie Zorgplein    De friese meren    Infobalie Zorgplein                       https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
                                                                                               bekijk/medewerker-infobalie-zorgplein-1
Welzijnscoach (MWC)               Coevorden          Maatschappelijk Welzijn Coevorden         https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersvaca-
                                                                                               turebank/314/welzijnscoach-mwc




42
</pre>

====================================================================== Einde pagina 42 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 43 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                      SECTOR (INDIEN     AANTAL        DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                   MOGELIJK)          UUR           VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Regelen de maatschappelijke begeleiding van deze statush-          Maatschappelijk    2-4 Uur per   6/12/2020
ouders vanaf het moment dat zij een woning in de gemeente          werk               week
betrekken.
Activiteiten beleiding                                             Maatsch werk       Variabel      actueel     ?



Naast berichten op de website plaatsen, ook graag op pad           Kunst en cultuur   Zelf in te    6/15/2020
willen om evenementen te verslaan en foto’s/video’s te maken.                         delen



Gestructureerd en onderlegd creatieve activiteiten begeleiden      Kunst en cultuur   Parttime      5/11/2020   niet bekend




Verkoopmedewerker                                                  Kunst en cultuur   Een dag of    5/11/2020
                                                                                      een dagdeel


Kinderopvang activiteiten                                          Kinderopvang       4 Dgn 2 uur   4/30/2020
                                                                                      per dag
Hulp in de dagelijkse huishouding, wassen, kinderbedjes            Kinderopvang       6-18 Uur      5/11/2020
verschonen opmaken, hulp met activiteiten op de groep, koffie
en thee verzorgen, maaltijden klaar zetten.


Baliewerkzaamheden (inloopspreekuur) geven van (groeps)            Juridisch          Min. 1 Dag    6/12/2020
voorlichting                                                                          per week.
informeren van asielzoekers over hun juridische procedures
asielzoekers en statushouders ondersteunen bij het zoeken en
opvragen van relevante informatie en documenten
verslaglegging in digitale dossiers
O.A. Schrijven, telefoon opnemen, camera werk                      Journalistiek      4-20 Uur      5/10/2020



Actualiteiten presenteren                                          Journalistiek      In overleg    5/10/2020



Redacteurs fotografen presentatoren/omroepers technische           Journalistiek      1-6 Uur       5/11/2020
mensen


Wij maken voor onze klanten een uniek ontwerp dat jij gaat         It                 Regelmatig    6/15/2020
omzetten tot een functionele website.
Computerwerkzaamheden/techniek                                     It                 In overleg    6/15/2020


Sport/recreatie                                                    In overleg         1/20/2020     ?


Gezondheidszorg                                                    In overleg         3/20/2020     ?



Het webshopteam draagt er zorg voor dat de webshop is              Ict/ verkoop       Regelmatig    6/15/2020
ingericht en up-to-date blijft, dat de bestellingen worden verw-
erkt en verstuurd, en koppelt terug naar het atelierteam welke
producten zijn verkocht.
Creatief / activiteitenbegeleiding                                 Hulpverlening/     Niet bekend   6/12/2020
                                                                   zorg welzijn
Zelfstandig een basiscomputer les geven aan kleine groepen         Hulpverlening/     Niet bekend   6/12/2020
bewoners (emailadres aanmaken, internet leren gebruiken,           zorg welzijn
word leren gebruiken).
Vrijwillige mentor voor mensen met een ziekte of een beperk-       Hulpverlening/     Regelmatig    6/12/2020
ing,die niet goed voor zichzelf op kunnen komen betreffende        zorg welzijn
hun zorginhoudelijke belangen.
Bemenst de infobalie op het zorgplein en wijst bezoekers de        Hulpverlening/     Regelmatig    6/12/2020
weg op het zorgplein aan de vissersburen in lemmer.                zorg welzijn
Als welzijnscoach word je ingezet bij inwoners van de ge-          Hulpverlening/     In overleg    6/15/2020
meente coevorden om hun sociaal netwerk te versterken, op          maatschappelijk
te bouwen en uit te breiden. De inwoner wordt hierbij door de      werk
coach geholpen. Je inventariseert welke hobby’s en interesses
men heeft, maakt samen een stappenplan en gaat samen aan
de slag!




                                                                                                                                       43
</pre>

====================================================================== Einde pagina 43 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 44 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                     GEMEENTE         INSTELLING VACATURE                   LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Vrijwilliger kluswerkzaamheden    Aa en hunze      De Buurderij Balloo                   https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
                                                                                         vacatures/bekijk/vrijwilliger-kluswerkzaam-
                                                                                         heden-1
Coördinator                       Vinkeveen        Ouders lokaal                         https://www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/vaca-
                                                                                         ture/gastvrouw-mama-lokaal-maarssenbroek
Loodgieter                        Rotterdam        Mercy Ships Holland                   https://www.ikwilvrijwilligerswerkdoen.nl/va-
                                                                                         cature/1574/Loodgieter-Mercy-Ships-Holland-.
                                                                                         html#.XudbqUUzaM8
Gezellige aanpakker               Meppel           In Balans                             https://www.meppelvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                         gen/186096


CBS De Oarin in Twijzelerheide    Achtkarspelen    CBS De Oanrin                         https://www.dynynset.nl/jobs/137
zoek een vrijwilliger voor
tuinonderhoud
Tuinwerkmeester                   Waadhoeke        De Skûle Welzijn                      https://deskule.nl/vacaturebank
Tuinvrijwilligers                 Achtkarspelen    De Kruidhof hortus van Fryslân        https://www.dekruidhof.nl/wp-content/up-
                                                                                         loads/2019/12/Vacature-tuinvrijwilliger-2020.
                                                                                         pdf
Onderhoudswerkzaamheden in        Westerkwartier   IVN Westerkwartier e.o.               https://www.vrijwilligersgroningen.nl/
de natuur                                                                                steunpunt-19/vacature/11722/onder-
                                                                                         houdswerkzaamheden-in-de-natuur
Medewerker groenonderhoud         Groningen        Speeltuincentrale Groningen           https://www.link050.nl/vrijwilligerswerk/vri-
                                                                                         jwilligersvacaturebank/?vacancy_id=8999
Medewerker onderhoud              Emmen            Museum Collectie Brands               http://www.vipemmen.nl/vacature/medewerk-
                                                                                         er_onderhoud_nieuw_dordrecht/
Baliemedewerker Simplon           Groningen        WerkPro, Simplon Jongerenhotel        https://www.link050.nl/vrijwilligerswerk/vri-
Hostel in de Nachtdienst                                                                 jwilligersvacaturebank/?vacancy_id=3777




Receptie hotel                    Groningen        Hotel                                 https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                         punt-10/vacature/11249/receptioniste
Medewerker Trechterbekercafé      Aa en hunze      Hunebedcentrum                        https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
Hunebedcentrum                                                                           vacatures/bekijk/2158-medewerker-trechter-
                                                                                         bekercafe-hunebedcentrum
Horeca medewerker.                Emmen            Theaterschuur van ‘t volk van Grada   https://www.vipemmen.nl/vacature/hore-
                                                                                         ca_medewerker_gemeente_emmen/


Meewerkende aanvoerder            Emmen            Naberhof                              https://www.vipemmen.nl/vacature/meewerk-
hoeca.                                                                                   ende_aanvoerder_hoeca_gemeente_emmen/


Kantinemedewerker                 Het hogeland                                           https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                   Zwembad De Dinge Uithuizen            punt-12/vacature/11706/kantinemedewerker
Kantinemedewerkers                Delfzijl         Voltigevereniging de Eemsrakkers      https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                         punt-11/vacature/12011/kantinemedewerk-
                                                                                         ers-mv
Medewerker Kiosk / Paviljoen ‘t   Groningen        WerkPro Horeca                        https://www.link050.nl/vrijwilligerswerk/vri-
Groene Hart Stadspark                                                                    jwilligersvacaturebank/?vacancy_id=5076
Vrijwilliger voor de groente en   Midden-drenthe   Stichting IVN de Veldhoeve            https://www.welzijnswerkmd.nl/vacaturebank/
fruit kas                                                                                vacature/604


Vrijwilliger groen                Aa en hunze                                            https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
                                                   De Buurderij Balloo                   vacatures/bekijk/vrijwilliger-groen-1
Tuinvrouw/-man                    Tynaarlo         Plaats de Wereld                      https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                         jk/813-tuinvrouw-man



Vrijwilliger tuinonderhoud        Midden-drenthe   Stichting IVN - De Veldhoeve          https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/vri-
                                                                                         jwilliger-tuinonderhoud-1


Tuinier M/V (MWC)                 Coevorden        Maatschappelijk Welzijn Coevorden     https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersvaca-
                                                                                         turebank/274/tuinier-m-v-mwc




44
</pre>

====================================================================== Einde pagina 44 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 45 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                   SECTOR (INDIEN     AANTAL         DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                MOGELIJK)          UUR            VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Ondersteuning bij het verrichten van “kluswerkzaamheden”        Hulpverlening,     Regelmatig     6/15/2020
                                                                zorg en welzijn


Coordineren opvoedondersteuning/activiteiten                    Hulpverlening,     Parttime       5/18/2020   niet bekend
                                                                welzijn
Loodgieter op een schip                                         Hulpverlening      Full-time



Huishoudelijke taken en kantinediensten. Tevens ben je als      Huishoudelijk/     2 Dagdelen     6/15/2020
gastvrouw/heer het aanspreekpunt voor bezoekers en gasten.      gastheer/ gast-    p/w
                                                                vrouw
Tuinonderhoud                                                   Hovenier           Niet bekend    6/12/2020



Tuinonderhoud                                                   Hovenier           8 Uur p/w      6/14/2020
Snoeien, wieden, planten, zaaien en maaien                      Hovenier           Minimaal 4     5/11/2020
                                                                                   uren aanslu-
                                                                                   itend
Buitenwerk en tuinwerk                                          Hovenier           2-3 Uur        5/11/2020



Knippen, snoeien, maaien en schoffelen                          Hovenier           4-16 Uur       5/11/2020


Onderhoud tuin- en bosperceel                                   Hovenier           4 Ochtenden.   5/12/2020


Gasten ontvangen. Zorgen voor rust in en rondom het gebouw.     Hotel              8-24 Uur       5/11/2020
Vragen van gasten (zo goed mogelijk) beantwoorden. Optreden
bij calamiteiten (je krijgt een bhv-cursus aangeboden!).
Verrichten van (lichte) administratieve werkzaamheden, zoals:
verwerken van reserveringen. In- en uitchecken van gasten.
Kassawerkzaamheden. Het klaarzetten van het ontbijt. Het
netjes houden van de balie. Het wassen en vouwen van
wasgoed.
Receptie bedienen in hotel                                      Hotel              5 Dagen        2020


We zoeken enthousiaste allround horecamedewerkers die onze      Horeca/ cultuur    Regelmatig     6/15/2020
gasten in de watten kunnen leggen.


Klaarzetten van meubilair,bedienen, schoonmaak, serveren,       Horeca             In overleg     6/15/2020
koffie/thee zetten, bedienen op feesten en partijen en verga-
deringen.
Onde de werkzaamheden valt het aansturen van het team, het      Horeca             In overleg     6/15/2020
inplaanen an de vrijwilligers, het regelen van de werkzaam-
heden en mee werken in de bediening.
Bar en horeca, gastheer- en gastvrouwschap, verkoop en          Horeca             In overleg     5/4/2020    ?
uitleen
Bar en horeca                                                   Horeca             4 Uur          5/4/2020    ?



Verkoop en schoonmaak                                           Horeca             8-32 Uur       5/11/2020


* Zaaien van zaden                                              Groen/ onderwijs   8 Uur p/w      6/15/2020
* onderhouden van de gezaaide groenten en fruit
* onderhouden van de kas
Ondersteuning bij het onderhoud van het groen                   Groen              Regelmatig     6/15/2020


Inrichten en onderhouden van de dorpstuin;                      Groen              Regelmatig     6/15/2020
begeleiden van de mensen die meewerken in de tuin;
kennis overdragen;
planning van de werkzaamheden.
* Grasmaaien                                                    Groen              Regelmatig     6/15/2020
* struiken, planten en bomen snoeien en bijhouden
* vernieuwen en verbeteren van huidige perkjes
Tuinonderhoud                                                   Groen              In overleg     6/15/2020




                                                                                                                                     45
</pre>

====================================================================== Einde pagina 45 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 46 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                     GEMEENTE          INSTELLING VACATURE                      LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Tuinlieden (Stichting Dorpstuin   Coevorden         Stichting Dorpstuin Diphoorn             https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersva-
Diphoorn)                                                                                    caturebank/275/tuinlieden-stichting-dorpstu-
                                                                                             in-diphoorn
Gezocht vrijwilliger              Emmen             Ouder echtpaar                           https://www.vipemmen.nl/vacature/gezocht_
tuinonderhoud                                                                                vrijwilliger_tuinonderhoud_nieuw_amsterdam/
Vrijwillige natuurbeheerder       Noordenveld       Natuurmonumenten                         https://vipportal.welzijninnoordenveld.nl/
Fochteloërveen                                                                               vacaturebank/vac_show.php?id=800



Chauffeurs en begeleiders op      Breukelen         zorggroep vechtstreek                    https://www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/
bus                                                                                          vacature/gezocht-chauffeurs-en-begelei-
                                                                                             ders-op-de-rolstoelbus
chauffeurs / chauffeuses voor     Brielle, hel-     Ned. Rode Kruis District Voorne Putten   https://fijnjetezien.nl/elkaar-helpen/1237/
vervoer met rolstoelbus van het   levoetsluis en                                             rode-kruis-zoekt-chauffeurs-chauffeuses
Ned. Rode Kruis                   westvoorne
Extra handen in de zorg           Middelburg        Hoodhero                                 https://www.monsterboard.nl/vacatures/
                                                                                             zoeken/?jobid=217105447&q=Ex-
                                                                                             tra+handen+in+de+zorg&where=Zeeland&WT.
                                                                                             mc_n=olm_sk_feed_neuvoo_mid_prio_nl
Gastdames/heren centrale hal      Groningen         UMCG                                     https://www.vrijwilligers.vriendenumcg.nl/
                                                                                             word-vrijwilliger


Gastdames/heren op diverse        Groningen         UMCG                                     https://www.vrijwilligers.vriendenumcg.nl/
verpleegafdelingen                                                                           word-vrijwilliger


Vrijwilliger HELP programma       Groningen         Martini ziekenhuis                       https://werkenbijmartinieziekenhuis.nl/
                                                                                             vacature
Chauffeur pendeldienst            Groningen         Martini ziekenhuis                       https://werkenbijmartinieziekenhuis.nl/
                                                                                             vacature
Vervoeren van bezoekers           Haren (gronin-    Woonzorgcentrum zonnehof                 https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
dagopvang                         gen)                                                       vacature/12038/cauffeurs
Vrijwilliger buurtteam Centrum    Haren (gronin-    Novo Torenlaan                           https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
                                  gen)                                                       vacature/10074
Rolstoel buschauffeur             Haren (gronin-    Woonzorgcentrum Zonnehof                 https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
                                  gen)                                                       vacature/9367/rolstoelbuschauffeur
Vrijwilliger dagverzorging        Haren (gronin-    Woonzorgcentrum zonnehof                 https://vrijwilligersgroningen.nl/steunpunt-23/
                                  gen)                                                       vacature/9224/vrijwilliger-dagverzorging
Transport bewoners                Stichtse vecht    Verpleeghuis                             https://www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/
verpleeghuis                                                                                 vacature/ontmoetingsgroep-voor-mensen-met-
                                                                                             dementie
Activiteitenbegeleider ouderen    Stichtse vecht    Verpleeghuis                             https://www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/vaca-
(21!)                                                                                        ture/vrijwilligerswerk-kijk-hier-wat-bij-jou-past
Chauffeur patienten vervoer       Groningen         UMCG                                     https://www.vrijwilligers.vriendenumcg.nl/
                                                                                             word-vrijwilliger
Gastdames/heren op diverse        Groningen         UMCG                                     https://www.vrijwilligers.vriendenumcg.nl/
poli’s                                                                                       word-vrijwilliger


Vrijwilliger Digi balie           Groningen         Martini ziekenhuis                       https://werkenbijmartinieziekenhuis.nl/
                                                                                             vacature
Gastvrouw/heer Brede School       De friese meren   Brede School Joure Zuid                  https://www.vipdefryskemarren.nl/vacatures/
Joure Zuid                                                                                   bekijk/gastvrouw-heer-brede-school-joure-
                                                                                             zuid-1



Gastvrouwen/ heren Beleefhuis     Assen             Beleefhuis                               https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                             jk/886-gastvrouwen-heren-beleefhuis



Restaurantmedewerker              Borger-odoorn                                              https://www.vrijwilligerswerkborger-odoorn.
(vrijwilliger )                                     De Paasbergen - Treant Zorggroep         nl/vacatures/bekijk/restaurantmedewerker-vri-
                                                                                             jwilliger-1



Samen aan Tafel Coevorden         Coevorden         Maatschappelijk Welzijn Coevorden        https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersvaca-
zoekt gastdames/-heren (MWC)                                                                 turebank/11/samen-aan-tafel-coevorden-zoe-
                                                                                             kt-gastdames--heren-mwc




46
</pre>

====================================================================== Einde pagina 46 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 47 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                    SECTOR (INDIEN     AANTAL          DATUM         TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                 MOGELIJK)          UUR             VACATURE      NEE/NIET BEKEND)
Tuinieren                                                        Groen              4 Uur p/w       6/15/2020



Onderhouden tuin                                                 Groen              In overleg      6/15/2020


Je zorgt er o.A. Voor dat de recreatieve voorzieningen in orde   Groen              Ruim een        6/15/2020
zijn, vormt de oren en ogen voor de vaste terreinbeheerders.                        dagdeel op
Daarnaast voer je beheerwerkzaamheden uit als snoeien,                              donderdagen
opslag verwijderen, rasterwerk herstellen etc.
Vervoer naar dagbesteding ouderen                                Gezondheidszorg    In overleg      3/20/2020     ?



Vervoeren mensen met een handicap                                Gezondheidszorg    In overleg      2/7/2020



Diverse zorgwerkzaamheden                                        Gezondheidszorg    In overleg      4/30/2020




Ontvangen en begeleiden patienten                                Gezondheidszorg    I.O. Min 2      doorlopend
                                                                                    dagdelen
                                                                                    p/w
Begeleiden van activiteiten                                      Gezondheidszorg    I.O. Min 2      doorlopend
                                                                                    dagdelen
                                                                                    p/w
Extra ondersteuning ouderen in zkh                               Gezondheidszorg    Min 4 per       tot 30 juni
                                                                                    week
Vervoer vanaf parkeer garage - centrale hal                      Gezondheidszorg    Min 4 uur per   tot 30 juni
                                                                                    week
Vervoer bezoekers naar dagopvang                                 Gezondheidszorg    In overleg      spoed


Activiteiten begeleiding , coaching, mentoring                   Gezondheidszorg    4 Uur per       spoed
                                                                                    week
Vervoeren van invalide ouderen                                   Gezondheidszorg    In overleg      vanaf 10-
                                                                                                    06-2020
Ondersteunen betaalde kracht                                     Gezondheidszorg    Minimaal 6      vanaf 10-
                                                                                    uur             06-2020
Vrijwilligers halen bewoners van hun afdeling en brengen hen     Gezondheidszorg    Parttime        5/23/2020     niet bekend
weer weg


Activiteitenbegeleiding zoals bij zitgymnastiek, knutselen,      Gezondheidszorg    In overleg      5/23/2020     niet bekend
andere werrkzaamheden in overleg
Vervoer minder validen e.D met golfkarretje                      Gezondheids zorg   I.O. Min 2      doorlopend
                                                                                    dagen p/w
Ontvangen en begeleiden patienten                                Gezondheids zorg   I.O. Min 2      doorlopend
                                                                                    dagdelen
                                                                                    p/w
Uitleg over inloggen digitale zorg                               Gezondheids zorg   Min 4 uur per   tot 30 juni
                                                                                    week
Koffie / thee verzorgen voor de docenten                         Gastvrouw/ heer    Regelmatig      6/12/2020
koffie / thee verzorgen tijdens vergaderingen
bezoekers ontvangen en te woord staan
ervoor zorgen dat het gebouw netjes en opgeruimd is
het bijstaan van de participanten bij evenementen
- Belangstellenden gastvrij willen ontvangen                     Gastheer/ gast-    Niet bekend     6/15/2020
-kunnen rondleiden en informatie verstrekken over zo lang        vrouw
mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen
-vragen kunnen beantwoorden
Als vrijwilliger in het restaurant ( gastdame / heer ) dekt u    Gastheer/ gast-    Regelmatig      6/15/2020
samen met een medevrijwilliger de tafels , serveert u uit (      vrouw
wordt door het keukenpersoneel voorbereid ) ruimt u de tafels
weer af en zorgt er voor dat het restaurant weer netjes wordt
achtergelaten.
Mensen een leuke middag bezorgen, een praatje maken met de       Gastheer/ gast-    Minimaal 1      6/15/2020
mensen, het klaarzetten van de zaal, het opruimen van de zaal    vrouw              dagdeel per
en eventueel uitserveren van eten.                                                  maand




                                                                                                                                         47
</pre>

====================================================================== Einde pagina 47 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 48 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                      GEMEENTE         INSTELLING VACATURE                  LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Gastvrouw/heer bij                 Coevorden        gezondheidscentrum “de Veltstroom”   https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersvaca-
gezondheidscentrum ‘de                              (Saxenburgh groep)                   turebank/228/gastvrouw-heer-bij-gezondheid-
Veltstroom’                                                                              scentrum-de-veltstroom
Vacature gastvrouw / gastheer      Emmen            Bibliotheek Emmen                    https://www.vipemmen.nl/vacature/vacature_
                                                                                         gastvrouw_gastheer_emmen/
Gastdame/gastheer de               Midden-drenthe   Welzijnswerk Midden-Drenthe          https://www.welzijnswerkmd.nl/vacaturebank/
Kruumten                                                                                 vacature/602


Ondernemers begeleiden             Den haag         St.Betrokken Ondernemers             https://denhaagdoet.nl/vacature/52ced25cad-
                                                                                         3988252fd19c81/personal-..
Chauffeurs                                          65 plus.nl                           https://www.65plus.nl/chauffeurs/vacatures
Diverse vacatures in Onderwijs                      65 plus.nl                           https://www.65plus.nl/onderwijs/vacatures
Kantoorwerkzaamheden                                65 plus.nl                           https://www.65plus.nl/facilitair/vacatures
Onderhoudsmedewerker               Delfzijl         Voltigevereniging de Eemsrakkers     https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                         punt-11/vacature/12012/onderhoudsmedew-
                                                                                         erker



Mollenvanger                       Tynaarlo         Lentis vastgoed                      https://www.vrijwilligerswerktynaarlo.nl/
                                                                                         vacatures/3795-mollenvanger/
                                   Roermond         Humanitas                            vacatures via Indeed ( Hele Land )
Vrijwilliger baliemedewerker       Aa en hunze      Hunebedcentrum                       https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/va-
                                                                                         catures/bekijk/vrijwilliger-baliemedewerker-1
Chauffeur verspreiding             Borger-odoorn    Cultuur Toerisme Drenthe             https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
promotiemateriaal                                                                        vacatures/bekijk/chauffeur-verspreiding-pro-
                                                                                         motiemateriaal-1
                                   Heerlen          nieuwe nor                           Nieuwe Nor Heerlen
Vrijwilliger: cameraman /          Haarlem          Pletterij                            https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
cameravrouw                                                                              gen/145944
Vrijwilliger: bar en               Haarlem          Pletterij                            https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
kassamedewerker m/v                                                                      gen/145944
Vrijwilliger: redactioneel         Haarlem          Pletterij                            https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
medewerker debatcafé                                                                     gen/145944
Vrijwilliger: regie /              Haarlem          Pletterij                            https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
beeldregisseur                                                                           gen/145944
Gastvrouw/-heer en barhulpen       Haarlem          Verhalenhuis                         https://www.haarlemvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                         gen/148552
Baliemedewerker-verkoper           Noardeast-fry-   Anjumer Molenmuseum                  https://het-bolwerk.eu/vacaturebank?cate-
                                   slân                                                  gorie=3




Gastheer of -vrouw voor het        Westerkwartier   Kloostermuseum Sint Bernardushof     https://www.vrijwilligersgroningen.nl/
Kloostermuseum in Aduard                                                                 steunpunt-19/vacature/11809/gas-
                                                                                         theer-of-vrouw-voor-het-kloostermuse-
                                                                                         um-in-aduard
Communicatiemedewerker /           Groningen        Stichting Empower Yourself           https://www.link050.nl/vrijwilligerswerk/vri-
tekstschrijver                                                                           jwilligersvacaturebank/?vacancy_id=10143
Taalvrijwilliger bij Supermama’s   Westerkwartier   Alfa-college                         https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                         punt-21/vacature/12266/taalvrijwilliger-bij-su-
                                                                                         permamas
Shjille Beuaty Care                Uden             Shilly Beauty Care                   https://www.indeed.nl/vacature-bekijken?-
                                                                                         jk=c30ac64d8fbcd4af&from=serp&from=-
                                                                                         mobRdr&utm_source=%2Fm%2F&utm_medi-
                                                                                         um=redir&utm_campaign=dt
Fietsenmaker/vrijwilliger          Almere           AZC Almere                           https://www.vmca.nl/vacature/coa-alm-
fietsenwerkplaats                                                                        ere-stichting-vrijwilliger-fietsenwerkplaats/




48
</pre>

====================================================================== Einde pagina 48 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 49 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                     SECTOR (INDIEN      AANTAL          DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                  MOGELIJK)           UUR             VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
De bezoekers ontvangen, wegwijs maken en aandacht hebben          Gastheer/ gast-     2 Dagdelen      6/15/2020
voor de ander.                                                    vrouw               p/w


Klanten ontvangen                                                 Gastheer/ gast-     In overleg      6/15/2020
                                                                  vrouw
 -Koffie en thee verzorgen                                        Gastheer/ gast-     2-3 Uur per     6/15/2020
-ontvangen en afdragen koffiegeld                                 vrouw               2 weken
-verzorgen van de vaat, opruim werkzaamheden.
Ondernemers de weg wijzen biwelzijn/economiej mij.Verant-         Economie            5 Dagen         2020
woord ondernemen
Vervoer                                                           Diversen            Full time
Onderwijs                                                         Diversen            Full time
Verschillende branches                                            Diversen            Full time
Diverse onderhoudswerkzaamheden in en rondom de manege.           Dierenverzorging/   In overleg      5/4/2020    ?
Werkzaamheden bestaan uit: grasmaaien, snoeien, onkruid we-       techniek
ghalen, mest ruimen uit het weiland, herstelwerkzaamheden
aan de stallen, verfwerkzaamheden, bak slepen en andere
voorkomende klussen.
Het vangen van mollen op het dennenoord terrein te zuidlaren.     Dieren              Zelf in te      6/15/2020
Middels mollenklemmen.                                                                vullen.
Coach begeleider financieen                                       Dienstverlening     Full time       actueel     neen
Je beantwoordt vragen, verkoopt kaartjes en souvenirs en helpt    Cultuur             Min. Een        6/15/2020
onze bezoekers op weg.                                                                dagdeel p/w
Wij zoeken vrijwilligers die het leuk vinden om met onze eigen    Cultuur             Regelmatig      6/15/2020
bestelauto’s promotiemateriaal te verspreiden.


Barbediende kelner podium bouwer                                  Cultuur             Variabel        actueel     ? Ja
Camera                                                            Cultuur             Paar keer per   6/13/2020   niet bekend
                                                                                      maand
Bar en kassa                                                      Cultuur             Paar keer per   6/13/2020   niet bekend
                                                                                      maand
Coordineren                                                       Cultuur             Paar keer per   6/13/2020   niet bekend
                                                                                      maand
Digitaal & it                                                     Cultuur             Paar keer per   6/13/2020   niet bekend
                                                                                      maand
Bar en kassa                                                      Cultuur             Vast dagdeel    6/13/2020   niet bekend


• Toeristen informeren over het lauwersmeer gebied                Cultuur             Niet bekend     6/12/2020
• verkoop van o.A. Visvergunningen, kaarten en routes,
  souvenirs.
• Bezoekers te woord staan; vrijmoedigheid hebben om ander-
staligen te woord te staan.
• Koffie en thee schenken
• lichte huishoudelijke werkzaamheden
• i.V.M. Arbo, brandveiligheid en verantwoording naar de bezoe-
kers (presentatie) is roken en alcohol gebruik niet toegestaan.
• Geen verplichtingen en geen deadlines; men bepaald zelf om
te relaxen of juist een uitdaging te ontplooien.
• Tijdens de door u opgegeven vakanties wordt voor vervang-
ing gezorgd.
Culturele en creatieve activiteiten, gastheer- en gastvrou-       Cultureel           In overleg      5/11/2020
wschap



                                                                  Communicatie        16-32 Uur       5/11/2020


Wij zoeken een vrijwilliger die elke maandagochtend met een       Coaching en         3 Uur           5/11/2020
groep moeders wil werken die door diverse redenen ver van de      mentoring
arbeidsmarkt staan.
Gastvrouw nagelsalon                                              Beauty              Minimaal        2020
                                                                                      1 dag per
                                                                                      week


                                                                  Azc




                                                                                                                                         49
</pre>

====================================================================== Einde pagina 49 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 50 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                     GEMEENTE           INSTELLING VACATURE                      LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Archivaris                        Stadskanaal        Museum Musica                            https://www.vrijwilligersgroningen.nl/steun-
                                                                                              punt-15/vacature/12346/archivaris
Sociaal Adviseur                  Assen              Sociaal Adviseurs - Vaart Welzijn        https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/
                                                                                              sociaal-adviseur-1




Uitleenmedewerker                 Aa en hunze                                                 https://www.vrijwilligerswerkaaenhunze.nl/
Speelotheek                                          Speelotheek Gieten                       vacatures/bekijk/1916-uitleenmedewerk-
                                                                                              er-speelotheek


Administratief medewerker         Tynaarlo                                                    https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/ad-
secretariaat                                         Plaats de Wereld                         ministratief-medewerker-secretariaat-1




Molenaar                          Groningen          Molenaarsgilde                           https://youngcapital.nlvoorelkaar.nl/hulpvra-
                                                                                              gen_tp/8431
Vrijwilliger voor de huiskamer    Coevorden          Zorgcentrum Aleida Kramer                https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersva-
(Aleida Kramer)                                                                               caturebank/112/vrijwilliger-voor-de-huiskam-
                                                                                              er-aleida-kramer
Vrijwilligerswerk Zorgcentrum     Coevorden          Zorgcentrum Aleida Kramer                https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersva-
(Aleida Kramer)                                                                               caturebank/113/vrijwilligerswerk-zorgcen-
                                                                                              trum-aleida-kramer
Vrijwilligers voor AZC gezocht    Assen              Schouder aan Schouder                    https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                              jk/740-vrijwilligers-voor-azc-gezocht
Coördinator aansturing atelier    Tynaarlo           Plaats de Wereld                         https://www.vipassen.nl/vacatures/beki-
                                                                                              jk/907-coordinator-aansturing-atelier




Beheerder lesmaterialen           Midden-drenthe     Stichting IVN - De Veldhoeve             https://www.vipassen.nl/vacatures/bekijk/be-
                                                                                              heerder-lesmaterialen-1




Vrijwilliger groepsactiviteiten   Coevorden          Zorgcentrum Aleida Kramer                https://www.mwcoevorden.nl/vrijwilligersva-
(Aleida Kramer)                                                                               caturebank/285/vrijwilliger-groepsactiviteit-
                                                                                              en-aleida-kramer
Brommels - Diverse activiteiten   Achtkarspelen      Brommels                                 https://www.dynynset.nl/jobs/73


Den Haag                          Dierenambu-        https://denhaagdoet.nl/vaca-
                                  lance den haag     ture/58832658daf6c2756f86bfed/
                                                     ambulancechauffeur-dierenverzorger
Utrecht                           Taal doet meer     https://vcutrecht.nl/vacature/52417      coordineren en begeleiden teams
Den Haag                          Buitenplaats       https://denhaagdoet.nl/vacature/5ed-
                                  ockenburgh         77266427923c6598b46c5/schil-
                                                     ders-voor-het-interieur-van-villa-ock-
                                                     enburgh
Den Haag                          Moeders            https://denhaagdoet.nl/vacature/57fb-
                                  informeren         8242dcf6c264057b24d8/mim-zoe-
                                  moeders            kt-groepsleidster-speelgroep-maria-
                                                     hoeve
Rijswijk                          Welzijn rijswijk   https://www.vrijwilligerscentrum.nl/
                                                     info/vacature/76/Vrijwilligers%20
                                                     met%20groene%20vingers!%20%20
                                                     Tuinman%20/%20Tuinvrouw%20
                                                     gezocht




50
</pre>

====================================================================== Einde pagina 50 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 51 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                     SECTOR (INDIEN      AANTAL        DATUM       TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                  MOGELIJK)           UUR           VACATURE    NEE/NIET BEKEND)
Administratie, kantoor en baliewerk, computer, website, ict,      Administratief      4-20 Uur      5/10/2020
techniek en onderhoud
Als sociaal adviseur help je inwoners van assen met ver-          Administratie/      Regelmatig    6/15/2020
schillende vragen: bijvoorbeeld met informatie betreffende        ambtenaar/ zorg/
inkomen, uitkeringen, toeslagen, belastingzaken, kwijtscheldin-   hulpverlening
gen. Daarnaast geef je hulp bij het lezen en schrijven van
brieven, het invullen van formulieren, het opstellen van een
bezwaarschrift of het telefoneren met instanties waar de
cliënten vragen over hebben. Het gaat om mensen met een
laag inkomen. Bij gesignaleerde sociale problemen verwijs je
door naar de buurtteams van vaart welzijn.
Het uitlenen en innemen van speelgoed (voor kinderen 0 t/m        Administratie, pr   4-6 Uur p/w   6/15/2020
12 jaar)                                                          / communicatie,
contact met ouders en kinderen                                    evenementen,
                                                                  overig
Archivering en beheer adressenbestanden;                          Administratie       1Á2           6/15/2020
receptietaken zoals telefoon beantwoorden en bezoekers te                             dagdelen
woord staan;                                                                          p/w
voorbereiding rapportage & verslaglegging;
bijhouden en beheer digitale bestandencorrespondentie &
post.
Molens laten draaien                                              Activiteitenbege-   Regelmatig    5/4/2020    ?
                                                                  leiding
Activiteiten ondernemen met ouderen. Lichte huishoudelijke        Activiteitenbege-   Dagdeel per   6/15/2020
werkzaamheden                                                     leider/ zorg        week


Diverse activiteiten                                              Activiteitenbege-   Min. 1 Uur    6/15/2020
                                                                  leider/ zorg        p/w


Vrijwilligers die de deelnemers één of meer dagdelen willen       Activiteitenbege-   Regelmatig    6/15/2020
gaan ondersteunen                                                 leider
Als coördinator van de ateliers stel jij, samen met de werk-      Activiteitenbege-   Regelmatig    6/15/2020
groep, een plan op voor de collectie van de komende periode in    leider
een variatie van technieken en met verkoopbare producten.
Je bent tijdens de atelierochtenden aanwezig en stuurt de
activiteiten samen met de werkgroep atelier aan. Hierbij kun
je de plaats de wereldstijl doorvoeren, kwaliteit bewaken en
tegelijkertijd mensen de ruimte geven om zich te ontwikkelen.
Samen met de werkgroep atelier ben je verantwoordelijk voor
een mooie collectie werkstukken in de atelierwinkel en op de
webshop.
* Van onderhoud tot aan het vernieuwen en verbeteren van          Activiteitenbege-   Regelmatig    6/15/2020
het huidige lesmateriaal.                                         leider
* Wij vragen iemand die affiniteit heeft met de natuur.
* Het zal gaan om licht administratief werk en, waar
 nodig, de studenten die wij ontvangen aanwijzingen
 geven.
Ondersteuning bieden bij wekelijkse activiteiten zoals “meer      Activiteitenbege-   11 Uur 15     6/15/2020
bewegen voor ouderen”, zang en koersbal.                          leider              min. P/w.


Activiteiten begeleiden                                           Activiteiten        Niet bekend   6/12/2020
                                                                  begeleider
Zorg/welzijn                                                      8 Uur p/w           ?             ?



Zorg/welzijn                                                      5 Uur p/w           3/20/2020     ?
                                                                  3 Uur p/w           ?             ?




Zorg/welzijn                                                      3 Uur p/w           ?             ?




Zorg/welzijn                                                      ?                   12/6/2018     ?




                                                                                                                                       51
</pre>

====================================================================== Einde pagina 51 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 52 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE               GEMEENTE           INSTELLING VACATURE                    LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Rijswijk                    Welzijn rijswijk   https://www.vrijwilligerscentrum.nl/
                                               info/vacature/75/Taalbegeleider%20
                                               voor%20Nederlandse%20taallessen
Vrijwilligers gastheer of   Amsterdam          Stichting Dynamo                       https://www.dynamo-amsterdam.nl
gastvrouw
Telefonist / receptionist   Goeree-over-       Vluchtelingenwerk                      https://www.indeed.nl/vacatures?l=Oostvoor-
                            flakke                                                    ne&jt=volunteer&vjk=358253547103c771
                            A ge water,
                            oost en centrum,
                            barbarahoes
                            distelven, ouwe
                            brikke, os hoes




                            Midden limburg     Proteion                               info@proteion .nl



                            Amsterdam          UMC                                    zorgsupport@vumc.nl         300 vrijwilligers
                                                                                      actief in diverse functies patientenvervoer
                                                                                      en directe
                            Dordrecht          het Spectrum                           info@hetspectrum.nl en klantenservice@het
                                                                                      spectrum.nl diverse vacatures o.a. vervoer
                                                                                      voor senioren
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1537019/
                                                                                      nuaandeslag-telefoniste-vanuit-huis-vertegen-
                                                                                      woordiger
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536872/
                                                                                      straksaandeslag-financiele-medewerker-me-
                                                                                      dewerkster
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/o-1253561/sticht-
                                                                                      ing-kringloopbedrijf-de-lokatie
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/o-1238021/kin-
                                                                                      derboerderij-de-dierencapel
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/o-1247324/
                                                                                      nicolaas-maesschool-de-kleine-nicolaas-kinder-
                                                                                      campus-zuidas
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536767/
                                                                                      nuaandeslag-studenten-die-graag-een-senior-
                                                                                      willen-helpen
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1501718/
                                                                                      voorzitter-stichting-de-oase-van-de-ooster-
                                                                                      parkbuurt
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536809/nu-
                                                                                      aandeslag-maatje-voor-een-moeder
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536473/taal-
                                                                                      cafe-vluchtelingen-zoekt-coordinator
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1526939/tech-
                                                                                      nisch-it-medewerker
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536746/
                                                                                      nuaandeslag-bezorgen-auto-scooter-
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536830/nu-
                                                                                      aandeslag-mediatijgers
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/o-1247114/sticht-
                                                                                      ing-tolhuistuin
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/o-1275086/sticht-
                                                                                      ing-haparako
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/o-1238504/hu-
                                                                                      manitas-amsterdam-en-diemen
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1372736/pro-
                                                                                      jectvoorstel-nakijken-en-eventueel-corrigeren
                                                                                      https://vacaturebank.vca.nu/v-1536872/
                                                                                      straksaandeslag-financiele-medewerker-me-
                                                                                      dewerkster




52
</pre>

====================================================================== Einde pagina 52 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 53 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                SECTOR (INDIEN   AANTAL        DATUM      TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                             MOGELIJK)        UUR           VACATURE   NEE/NIET BEKEND)
Zorg/welzijn                                                 ?                2/21/2020     ?



Diverse                                                                       5 En 36 uur
                                                                              per week
Bedienen telefooncentrale, ontvangen van bezoekers en                         In overleg
administratief werk
Activiteiten beleiding




Archief medewerker
Werkbegeleider
(Activiteiten begeleiding )
Diverse: maatje/bewegen/creatief/koken/groene vingers/
muzikaal// zorgvrijwilliger/dementie vrijwilliger/ contact
personen ?
                                                                                                       ?



                                                                                                       ?



Telefoniste vanuit huis



Bewaken nakomen financiële verplichtingen subsidies.



Inzamelen/sorteren/schoonmaken


Kinderopvang


Tussenschoolse opvang



Zorgmedewerker



Voorzitter van het bestuur



Maatje voor een moeder


Coördineren van taalcafé’s


Bouw en constructie van klimaatbeheer


Bezorgen van gratis maaltijden


Cameraman |editor | webredacteuren| fotograaf


Gastvrouw


Ondernemers op te leiden


Thuisadministratie•


Project voorstel nakijken


Financieel administratief medewerker




                                                                                                                              53
</pre>

====================================================================== Einde pagina 53 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 54 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                    GEMEENTE     INSTELLING VACATURE    LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/v-1536536/gas-
                                                                     theer-gastvrouw
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/v-1366877/kin-
                                                                     deroppas-in-vrouwenorganisatie
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/o-1244888/
                                                                     leger-des-heils-goodwillcentra-amsterdam
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/o-1266077/sticht-
                                                                     ing-beelease
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/v-1521269/juri-
                                                                     disch-advies-assistentie
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/v-1473683/assist-
                                                                     ent-dagelijkse-leiding
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/v-1529102/
                                                                     ict-and-mechatronics
                                                                     https://vacaturebank.vca.nu/o-1247807/
                                                                     cordaan-amsterdam


                                                                     https://www.werkenbijolvg.nl/solliciteren/vri-
                                                                     jwilligerswerk.html




Medewerker kringloop             Delfzijl     kringloop v elkaar     https:/www.kringloopvoorelkaar
Kantinemedewerkers               Holwierde    eemsrakkers            www.eemsrakkers
Technisch beheerder duofietsen   Delfzijl     fietsmaatje            www.huisvoordesportgroningen
Coordinatoren                    Delfzijl     fietsmaatje            www.huisvoordesportgroningen
Docent digitale vaardigheden     Delfzijl     docent                 www.coa
Zeehonden opvang                 Delfzijl     vrijwilliger           www.zeehondenopvangeemsdelta
Chauffeur plusbus                Appingedam   vrijwilliger           www.aswa-welzijn
Kultuureiland damsterplas        Steendam     vrijwilliger           www.artcanivale
Seniorenvoorlichter              Appingedam   aswa                   www.aswa-welzijn
Gastvrouw of heer                Delfzijl     gezondheidsplein       www.s-w-d
Huisbegeleiders                  Delfzijl     inbugring/intregatie   www.s-w-d
Bugetmaatje                      Delfzijl     buget                  www.s-w-d
Verkeersregelaars                Farmsum                             www.verkeersregelaars
Werken met hout                  Loppersum    zorgboederij           www.fivelstee
Tuin vrijwilliger                Loppersum    zorgboederij           www.fivelstee
Vrijwilliger begeleide           Groningen    humanitas              www.humanitas
omgangsregeling
Verkoopmedewerker                Appingedam   wereldwinkel           www.wereldwinkelgroningerland
Schilders                        Appingedam   v.v. appingedam        www.dvcappingedam
Taalondersteuning inburgering    Appingedam   school                 www.noorderpoort
Stratenmakers                    Appingedam   v.v. appingedam        www.dvcappingedam
Kassamedewerker                  Delfzijl     leger des heils        www.legerdesheils
Verkoopmedewerker meubels        Farmsum      emmaus                 www.emmaus
Fietsenmaker                     Farmsum      emmaus                 www.emmaus




54
</pre>

====================================================================== Einde pagina 54 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 55 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                      SECTOR (INDIEN   AANTAL       DATUM        TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                   MOGELIJK)        UUR          VACATURE     NEE/NIET BEKEND)
Gastheren en gastvrouwen


Je verzorgt de kinderen 0-4 jaar


Chauffeur naar gastheer, activiteitenbegeleider


Werkplekken voor de dwi-amsterdam.


Juridisch medewerker(ster)


Assistent dagelijkse leiding


Ict en mechatronics


Huismeester



Ontvangen en begeleiden van patiënten naar verschillende
afdelingen
Opvang van familie en naasten en hand- en spandiensten bij
de afdeling spoedeisende hulp (seh) of bij de afdeling intensive
care (ic)
Beheren van van de ok-lounge of de dotterlounge
Aanbieden van koffie en thee aan patiënten en bezoekers
Vervoer van patiënten van en naar de afdeling bij concerten en
diensten in de kapel
Chauffeur pendel parkeerterrein (locatie west)
Beheer fietsenstalling
Gastvrouw of gastheer bij bijzondere projecten en evenement-
en
Geven van handmassage en ondersteunen bij activiteiten voor
patiënten
Info/verkoop/advies/uitleen/voorlichting                                            4/6 P/w
Bar/horeca                                                                          4/4 P/w
Onderhoud duo fietsen                                                               1/8 P/w      3/15/2020    ?
Admin/bestuur/sport en spel                                                         4/8 P/w      3/13/2020    ?
Docent pc/ict                                                                       Min 4 p/w    4/1/2020     ?
Dierverzorging                                                                      4/20 P/w     4/1/2020     ?
Chauffeur                                                                           8/24 P/w     3/30/2020    ?
Tuinwerk/toezicht/beheer                                                            4/20 P/w     4/5/2020     ?
Bezoekwerk                                                                          2/20 P/w     4/5/2020     ?
Gastvrouw of heer                                                                   4/8 P/w      doorlopend   ?
Coaching/mentoring                                                                  4/4 P/w      4/4/2020     ?
Coaching/mentoring                                                                  Min 4 p/w    4/5/2020     ?
Ondersteunen sport/spel                                                             In overleg   4/1/2020     ?
Activiteiten begeleidng                                                             Min 4 p/w    doorlopend   ?
Buitenwerk/tuinwerk                                                                 Min 4 p/w    doorlopend   ?
Coaching/mentoring                                                                  4/8 P/w      3/26/2020    ?


Verkoop en uitleen                                                                  4/8 P/w      doorlopend   ?
Schilderen                                                                          4/15 P/w     5/1/2020     ?
Educatiefwerk                                                                       2/8 P/w      5/4/2020     ?
Stratenleggen buitenwerk                                                            4/15 P/w     5/15/2020    ?
Verkoop en uitleen                                                                  3/8 P/w      doorlopend   ?
Verkoop en uitleen                                                                  Min 5 p/w    5/15/2020    ?
Techniek en onderhoud                                                               Min 4 p/w    5/15/2020    ?




                                                                                                                                     55
</pre>

====================================================================== Einde pagina 55 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 56 ======================================================================

<pre>NAAM VACATURE                       GEMEENTE       INSTELLING VACATURE         LINK NAAR VACATURE
VRIJWILLIGERSWERK
Medewerkster sorteren kleding       Delfzijl       leger des heils             www.legerdesheils
Chauffeur                           Appingedam     damsterheerd                www.damsterheerd
Chauffeur                           Delfzijl       vliethoven                  www.stichtingdehoven
Tuinman                             Appingedam     heerenloo opmaat            www.s’heerenloo
                                    Intermediair   st.leergeld                 www.leergeld
Divers, voorbeelden                 Landelijk      Divers                      https://mens-en-samenleving.infonu.nl/rege-
tegenprestatie                                                                 lingen/168638-tegenprestatie-in-de-bijstand.
                                                                               html
Ouderenondersteuner                 T gooi                                     https://www.connexys.nl/tergooisite/page.
                                                                               html?p_sfw_id=653&adv_adv_id=24829&adv_
                                                                               pub_id=1&p_taal=1&adv_taal=1#boven
Vrijwillig promotor provincie       Roermond       Exodus Nederland            https://www.indeed.nl/vacatures?l=Limburg&-
Limburg                                                                        jt=volunteer&vjk=46e6168b57ed5262



Vrijwilliger Secretariaat           Schinnen       Helpcenter                  https://www.indeed.nl/jobs?q&l=Lim-
                                                                               burg&jt=volunteer&start=10&v-
                                                                               jk=046c310f0ef26c32


Welkom vrijwilliger                 Venlo          VieCurie                    https://www.viecuri.nl/voor-professionals/
                                                                               werken-en-leren-bij-viecuri/vrijwilligerswerk/
Chauffeurs parkeertaxi en           Venlo          VieCurie                    https://www.viecuri.nl/voor-professionals/
politaxi                                                                       werken-en-leren-bij-viecuri/vrijwilligerswerk/
Vrijwilligers op                    Venlo          VieCurie                    https://www.viecuri.nl/voor-professionals/
verpleegafdelingen                                                             werken-en-leren-bij-viecuri/vrijwilligerswerk/
Vrijwilliger bij het centrum voor   Venlo          VieCurie                    https://www.viecuri.nl/voor-professionals/
diagnostiek                                                                    werken-en-leren-bij-viecuri/vrijwilligerswerk/
Vrijwilliger op de diverse          Venlo          VieCurie                    https://www.viecuri.nl/voor-professionals/
poliklinieken en bij Maastro                                                   werken-en-leren-bij-viecuri/vrijwilligerswerk/
clinic
Vrijwilliger op de spoedeisende     Venlo          VieCurie                    https://www.viecuri.nl/voor-professionals/
hulp                                                                           werken-en-leren-bij-viecuri/vrijwilligerswerk/
Gastvrouw welness resort            Mill           Vitae Wellnessresort Mill   https://www.indeed.nl/vacature-bekijken?-
                                                                               jk=697563b4c3237f12&from=serp&from=-
                                                                               mobRdr&utm_source=%2Fm%2F&utm_medi-
                                                                               um=redir&utm_campaign=dt




56
</pre>

====================================================================== Einde pagina 56 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 57 ======================================================================

<pre>WERKZAAMHEDEN                                                     SECTOR (INDIEN   AANTAL          DATUM        TEGENPRESTATIE? (JA/
                                                                  MOGELIJK)        UUR             VACATURE     NEE/NIET BEKEND)
Verkoop en uitleen                                                                 3/8 P/w         doorlopend   ?
Vervoer                                                                            In overleg      doorlopend   ?
Vervoer                                                                            In overleg      4/20/2020    ?
Buitenwerk/tuinwerk                                                                In overleg      doorlopend   ?
Hulpverlening verzorging info/advies                                               4-Dec           4/16/2020    ?




Verzorgt voorlichting bij maatschappelijke organisaties; ver-
zorgt voorlichting bij bedrijven, ondernemersverenigingen en
(potentiële) werkgevers; bepaalt in overleg met de regiocoördi-
nator overige activiteiten.
U neemt de telefoon aan en handelt inkomende mails af, ver-                        4 Upw           5/14/2020
werkt facturen en pakt overige voorkomende administratieve
werkzaamheden op. Er wordt gewerkt met het microsoft
officepakket en windows computers.
Mensen helpen in en uitstappen, regelen rolstoel, en hoofin-                                       5/28/2020
gang vrij houden voor patienten en taxi’s.
U haalt mensen op van het parkeerterrein of brengt hen naar                                        5/28/2020
de gewenste polikliniek
U bezoekt patienten en maakt een praatje aan het bed als                                           5/28/2020
mensen daar behoefte aan hebben
U helpt mensen die bijv. Bloed komen prikken met het meene-                                        5/28/2020
men van een kaartje
U verzorgt koffie voor patienten en maakt een praatje met een                                      5/28/2020
patient en hun naasten


U ondersteunt patienten maar vooral ook naasten                                                    5/28/2020


Gastvrouw welness, klankschaalsessies doen etc.Wellness                            Niet vermeld.   2020




                                                                                                                                       57
</pre>

====================================================================== Einde pagina 57 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 58 ======================================================================

<pre>BIJLAGE 4: STUKKEN
(INCLUSIEF CITATEN OVER VERDRINGING)
OVERALL RAPPORTAGE SOCIAAL DOMEIN 2017
Wisselend bewolkt
Sociaal en Cultureel Planbureau
Den Haag, december 2018


DIVOSA-MONITOR FACTSHEET: FINANCIËN BIJZONDERE BIJSTAND
1 maart 2016


PARTICIPATIEWET FACTSHEET
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Maart 2019


DIVOSA BENCHMARK WERK & INKOMEN
Jaarrapportage 2017
Publicatiedatum; 30-05-2018


ERVARINGEN GEMEENTEN MET PARTICIPATIEWET
RAPPORTAGE EERSTE METING
CENTERDATA, 30 OKTOBER 2015


Pagina 76 m.b.t. figuur 8.1: Welk effect van de Participatiewet verwacht u op de werkkansen voor de doelgroep die
wel en die niet het WML kan verdienen?
“Een deel van de gemeenten is bezorgd over een mogelijke verdringing van de doelgroep Participatiewet die niet tot
de doelgroep banenafspraak behoort. Het gaat om mensen die vanwege een afstand tot de arbeidsmarkt wel
ondersteuning nodig hebben. Verschillende gemeenten vrezen dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om
iemand uit de doelgroep banenafspraak in dienst te nemen dan een andere werkzoekende. Met vermindering van het
Participatiebudget en de focus op bemiddeling en re-integratie van de doelgroep met een arbeidsbeperking zien zij
een risico dat de dienstverlening voor deze groep in de knel komt. Ook benoemen gemeenten het risico van
onderlinge concurrentie tussen werkzoekenden aan de onderkant van de arbeidsmarkt. LKS en de banenafspraak
zouden een nadelig effect kunnen hebben op de kansen op werk voor de oude doelgroep WWB.”



ERVARINGEN GEMEENTEN MET PARTICIPATIEWET
Rapportage tweede meting
CentERdata, 26 oktober 2017


Pagina 77 m.b.t. tabel 9.2: Effect van Participatiewet inclusief banenafspraak op de werkkansen voor de
voormalige WWB-doelgroep die het WML of meer kan verdienen (n=106)
“De gemeenten die een negatief effect zien wijzen zonder uitzondering naar het risico op verdringing van deze
groep door de doelgroep banenafspraak. Een enkele gemeente meldt daarbij expliciet dat werkgevers de voorkeur
geven aan mensen met een indicatie banenafspraak.”




58
</pre>

====================================================================== Einde pagina 58 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 59 ======================================================================

<pre>WERKEN MET FLEXTENSIE
Onderzoek naar werken met behoud van uitkering via de Flextensie-constructie
De Beleidsonderzoekers, 31 augustus 2017


Pagina 10-11 Voorkomen van verdringing:
“Allereerst valt op, in lijn met een eerder rapport van de inspectie SZW, dat een minderheid van gemeenten beleid
heeft vastgelegd over het voorkomen van verdringing. In ons onderzoek heeft een kwart van de gemeenten dat
gedaan. Driekwart van de gemeenten heeft geen dergelijk beleid vastgelegd. Dat betekent niet dat deze gemeenten
niets doen. De geïnterviewde gemeenten zeggen dat zij zich bewust zijn van het risico op verdringing en proberen
daar in de praktijk oplossingen voor te bedenken.


Volgens gemeenten liggen in de Flextensie-constructie zelf twee waarborgen besloten waarmee verdringing kan
worden voorkomen. Dat zijn de eisen dat het om kortlopende werkzaamheden gaat en dat kandidaten zich vrijwillig
aanmelden. In de meeste gevallen (maar niet alle) wordt Flextensie alleen ingezet voor tijdelijk werk. Hierbij is
verdringing niet uit te sluiten: immers de Flextensie kandidaat komt mogelijk in plaats van een andere – nog aan te
stellen – tijdelijke medewerker zoals een uitzendkracht.


Een derde waarborg is volgens gemeenten het type kandidaten dat wordt geplaatst. Het gaat om
bijstandsgerechtigden met een afstand tot de arbeidsmarkt die niet regulier bemiddelbaar zijn.”


Pagina 11:
“Gemeenten zeggen dat het tarief dat wordt gevraagd van bedrijven óók een waarborg is om verdringing te
voorkomen.”


“De vijfde waarborg die door gemeenten wordt genoemd, is dat zij de ontwikkeling van de kandidaat tijdens de
Flextensie werkzaamheden volgen. Dat wil zeggen dat de gemeentelijke consulent regelmatig contact heeft met de
kandidaat tijdens de plaatsing. Zodra de kandidaat volgens de consulent bemiddelbaar is naar regulier werk, wordt
op zoek gegaan naar regulier werk. Een aantal gemeenten focust specifiek op het langere termijnperspectief van de
kandidaat bij het betreffende bedrijf: is doorstroom naar betaald werk mogelijk? In dat geval is werken met
Flextensie een soort verlengde, betaalde proeftijd.”


“Gemeenten noemen ten slotte dat zij de bedrijven bij wie mensen op een Flextensie constructie geplaatst worden
in de meeste gevallen goed kennen. Zij denken er daardoor op te kunnen vertrouwen dat het bedrijf geen misbruik
maakt van de situatie.”


Pagina 16-17:
“Werken met behoud van uitkering kan leiden tot verdringing van reguliere medewerkers. De Inspectie SZW heeft in
2015 een kwalitatief onderzoek uitgevoerd waarin de onderzoekers zijn nagegaan hoe in gemeenten in beleid en
uitvoering verdringing proberen te voorkomen. De staatssecretaris heeft, mede naar aanleiding van dit onderzoek, in
de Verzamelbrief gemeenten nogmaals aangespoord om beleid ter voorkoming van verdringing explicieter in hun
re-integratieverordening op te nemen. Het ministerie van SZW heeft begin 2016 ook een landelijke wethouders
bijeenkomst georganiseerd, waarin besproken is wat gemeenten kunnen doen om te voorkomen dat de inzet van
re-integratie-instrumenten betaald werk verdringt, terwijl er toch zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de
arbeidsmarkt naar werk worden begeleid. Bij die gelegenheid hebben gemeenten hun ervaringen gedeeld. Voorts is
Divosa gevraagd om een werkwijzer te ontwikkelen over de juiste invulling van de randvoorwaarden aan werken met
behoud van uitkering en over het tegengaan van verdringing. De werkwijzer is bijvoorbeeld relevant voor
beleidsmakers, en uitvoeringsprofessionals, maar ook voor sociale partners en re-integratiebedrijven”.




                                                                                                                      59
</pre>

====================================================================== Einde pagina 59 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 60 ======================================================================

<pre>Pagina 18:
“Het onderzoek beschrijft de overwegingen van gemeenten, bedrijven en bijstandsgerechtigden om Flextensie toe
te passen, hoe gemeenten dat inpassen binnen het kader van wet- en regelgeving (in het bijzonder de
Participatiewet) en hoe gemeenten verdringing van reguliere arbeid trachten te voorkomen. Onder verdringing
verstaat het kabinet oneerlijke concurrentie die leidt tot baanverlies van de één ten gunste van de ander. Het
onderzoek richt zich op de gemeenten die met ondersteuning van Flextensie bijstandsgerechtigden laten werken
met behoud van uitkering en daarvoor een uurtarief laten betalen.”


Pagina 29:
“Een kandidaat plaatsen met de Flextensie-constructie is voor het bedrijf meestal goedkoper dan een kandidaat
aannemen op een regulier contract. Dat kan twee verschillende oorzaken hebben. Op de eerste plaats betaalt het
bedrijf voor de kandidaat het Wettelijk Minimumloon (WML) inclusief werkgeverslasten. In veel cao’s bestaat er
echter geen loonschaal op WML-niveau. Op de tweede plaats is het inleentarief dat bedrijven betalen wanneer zij
een kandidaat via een uitzendbureau inschakelen beduidend hoger dan het WML inclusief werkgeverslasten. Hier
lijkt een risico op verdringing te zijn. Anderzijds geven bedrijven ook aan dat deze kandidaten een verminderde
arbeidsproductiviteit hebben en meer begeleiding nodig hebben, waardoor dat het financiële voordeel (ten dele)
wegvalt. De kandidaat is misschien goedkoper dan een reguliere werknemer, maar door de lagere productiviteit en
de grotere begeleidingsvraag niet gelijk geschikt.


Ten opzichte van het in (tijdelijke) loondienst nemen van een reguliere kandidaat is er voor een bedrijf overigens nog
een financieel voordeel: bij de Flextensie constructie loopt het bedrijf niet het risico dat de kandidaat ziek wordt en
het loon moet worden doorbetaald.”


Pagina 41-42:
“De vraag die bij verschillende vormen van werken met behoud van uitkering rijst, is of het gebruik van het
instrument leidt tot verdringing van reguliere, productieve arbeid. Over verdringing vermeldt een kamerbrief:


“Verdringing is een verschijnsel dat zich niet gemakkelijk laat definiëren. Op de arbeidsmarkt is voortdurend sprake
van concurrentie tussen werkzoekenden (om banen) en werkgevers (om geschikte kandidaten). Hoewel deze
concurrentie doorgaans plaatsvindt op basis van gelijke arbeidsvoorwaarden, doen zich ook situaties voor waarin er
sprake is van oneerlijke concurrentie. Indien oneerlijke concurrentie leidt tot baanverlies van de één ten gunste van
de ander dan is dat in mijn ogen verdringing.”


In het door ons uitgevoerde onderzoek is niet in individuele gevallen vastgesteld of verdringing heeft
plaatsgevonden. Het onderzoek richt zich op de vraag of en hoe gemeenten in hun werkproces toetsen op
verdringing en op welk moment (vooraf, tijdens, na). In hoofdzaak gaat het om de vraag wat de gehanteerde criteria
zijn, in hoeverre deze criteria zijn vastgelegd in een verordening, een protocol of een beleidsregel of anderszins, en
hoe dit uitpakt in de praktijk van de plaatsing.


In eerder onderzoek van de inspectie SZW begin 2015 zijn deze vragen al onderzocht voor verschillende
instrumenten (proefplaatsingen, interne en externe werkervaringsplaatsen, participatieplaatsen, stageplaatsen,
oriëntatieplaatsen). Uit het onderzoek blijkt dat gemeenten in hun beleid over het voorkomen van verdringing geen
of weinig aandacht besteden. In veel gevallen blijft onduidelijk, wie binnen de gemeente bekijkt of er mogelijk
sprake is van verdringing, op welke momenten een dergelijke toets plaatsvindt en op welke wijze dat gebeurt. Het is
vaak aan een klantmanager om, bij het ontbreken van dergelijk beleid of vaste uitvoeringspraktijk, eigen criteria te
bedenken of om individuele moeilijke casussen te bespreken met collega’s.”


Pagina 42:
“Ongeveer een kwart van de geïnterviewde gemeenten heeft beleid vastgelegd ter voorkoming van verdringing Dat
komt overeen met het beeld uit bovengenoemd onderzoek van de Inspectie SZW, waaruit blijkt dat gemeenten in
hun beleid over het voorkómen van verdringing geen of weinig aandacht besteden. Dit betekent niet dat driekwart
van de gemeenten niets doet (in paragraaf 4.3 wordt dieper ingegaan op wat ze wél doen).



60
</pre>

====================================================================== Einde pagina 60 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 61 ======================================================================

<pre>Wanneer gemeenten beleid hebben vastgelegd gaat het om algemene beleidsdocumenten die niet specifiek over
Flextensie gaan, maar om alle re-integratie-instrumenten waarbij het risico van verdringing speelt. De gemeenten
die géén beleid over verdringing hebben vastgelegd geven soms aan dat naar hun mening bestaande documenten en
richtlijnen vanuit de overheid voldoende houvast geven. Eén gemeente vindt de aantallen kandidaten waarmee men
werkt te klein om beleidsvorming of de ontwikkeling van een eigen verdringingstoets zinvol te maken.”


Pagina 42-45:
“Gemeenten zeggen dat het instrument Flextensie en de manier waarop het wordt gebruikt voldoende waarborgen
kent om te voorkomen dat er verdringing plaatsvindt. Die waarborgen zijn in het vorige hoofdstuk deels aan bod
gekomen. Ze zijn vastgelegd door het bedrijf Flextensie en gelden voor alle gemeenten die het instrument
Flextensie gebruiken. We herhalen ze hier: het tijdelijke karakter van de werkzaamheden en het feit dat kandidaten
zich vrijwillig aanmelden. We noemen hier de criteria en werkwijzen door die gemeenten expliciet noemen als
noodzakelijk om het risico van verdringing te voorkomen of beperken.


• Kortlopend karakter van de arbeid
Het belangrijkste criterium bij Flextensie dat door de meeste gemeenten expliciet wordt benoemd in de
verdringingsdiscussie is de tijdelijke aard van het werk. Ten eerste volgen bijna alle gemeenten de richtlijnen die
Flextensie voorstelt voor de tijdelijke duur van de plaatsing (een kandidaat mag maximaal drie maanden op een
functie geplaats worden bij een inzet van meer dan 28u per week en maximaal zes maanden wanneer het gaat om
minder dan 28u per week). Ten tweede let men er óók op dat het inderdaad om een tijdelijke functie gaat. Hierbij kan
de kanttekening geplaatst worden dat tijdelijkheid van een functie niet per definitie verdringing voorkomt, want het
kan gaan om verdringing van een reguliere tijdelijke arbeidskracht.


Verschillende gemeenten hebben het bij de inzet van Flextensie over “klussen” of “piek” en “ziek” werk. Dat slaat
volgens gemeenten dan meestal weer op het kortlopende karakter van het werk dat de kandidaat verricht. Het valt
op dat Flextensie bij de meeste gemeenten wel wordt ingezet voor reguliere typen werk (en niet voor additioneel
werk): tijdelijke pieken in de vraag naar arbeid, bijvoorbeeld rondom de kerstdagen; of om de tijdelijke vervanging bij
ziekte. Een kwart van de gemeenten richt zich wél meer op additioneel werk. Zij omschrijven dat als extra
werkzaamheden die anders zouden blijven liggen; werk waarvoor eigenlijk geen vacature beschikbaar is. We merken
op dat het risico op verdringing bij regulier werk duidelijker aanwezig is dan bij additionele arbeid. Daar staat
tegenover dat kandidaten mogelijk relevantere werkervaring opdoen in regulier werk dan in additionele arbeid.


• Check op algemene instelling bedrijven
De ervaring van consulenten met het vraagstuk van verdringing in de context van re-integratie-instrumenten is het
tweede meest genoemde criterium door gemeenten. De gemeenten geven aan een sterk netwerk van bedrijven te
hebben die zij al lang en goed kennen en ook vertrouwen. Naar eigen zeggen weten gemeenten uit ervaring dat die
bedrijven geen misbruik maken van de situatie of alleen op zoek zijn naar goedkope arbeidskrachten. Wanneer men
eerder een slechte ervaring heeft gehad met een bepaald bedrijf (bijvoorbeeld als het bedrijf een aantal mensen
heeft geplaatst met een re-integratie-instrument maar daarna niemand regulier in dienst heeft genomen) wordt er
volgens de gemeenten met die partij geen zaken meer gedaan. Er is bij sommige gemeenten sprake van een “zwarte
lijst” van dergelijke bedrijven. Bij samenwerking met nieuwe bedrijven verwachten gemeenten goed
werkgeverschap. Ook zeggen gemeenten dat zij proberen het bedrijf te leren kennen en te vertrouwen op goed
ontwikkelde intuïtie of het “onderbuikgevoel”. Of deze ervaringen en intuïties van gemeente voldoende waarborgen
zijn om verdringing te voorkomen kan op basis van dit onderzoek niet worden vastgesteld.


Pagina 45:
“Een kwart van de gemeenten zegt dat het onmogelijk is om verdringing (helemaal) te voorkomen bij hun opdracht
tot uitvoering van de Participatiewet. Men heeft bij de inzet van verschillende re-integratie instrumenten eigenlijk
continu met verdringing te maken, of althans, dat gevaar ligt altijd op de loer.




                                                                                                                      61
</pre>

====================================================================== Einde pagina 61 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 62 ======================================================================

<pre>Gemeente over verdringing:
“Het gaat steeds om maatregelen die de arbeidskansen voor een moeilijk plaatsbare doelgroep vergroten. Als het de
ene doelgroep met behulp van een bepaalde maatregel gemakkelijker wordt gemaakt om werk te vinden, dan gaat
dat ten koste van een andere doelgroep. Daaraan valt niet te ontkomen. Het enige beleid dat je kan voeren gaat
over de beslissing welke doelgroep men je ondersteunen en welke doelgroep niet (of minder), dus welke vormen van
gesubsidieerde concurrentie we acceptabel vinden en welke niet.”


Men is zich bewust van het feit dat verdringing altijd mogelijk in het spel is, maar kiest er dan toch voor om de
moeilijk plaatsbare doelgroepen te helpen, in plaats van niets te doen. Deze observaties vanuit de interviews komen
overeen met de resultaten van eerder genoemd onderzoek van de Inspectie SZW. Ook daar merkten de onderzoekers
op, dat enige mate van verdringing door gemeenten wordt geaccepteerd.”


Pagina 46:
“Er is wat gemeenten betreft een spanning tussen de wens om verdringing te voorkomen en de wens om
bijstandsgerechtigden naar werk toe te leiden. Gemeenten willen verdringing voorkomen, maar tegelijkertijd zijn
veel bijstandsgerechtigden te zeer gebaat bij instrumenten als werken met behoud van uitkering om er dan maar
mee te stoppen. Om überhaupt aan werk te kunnen komen, zijn die instrumenten voor veel klanten nodig.
Tegelijkertijd gaven gemeenten in de interviews over Flextensie, evenals Divosa in de bestuurlijke reactie op het
eerdere rapport, aan dat er een groot grijs gebied is: de scheidslijn tussen “leren” en “productief zijn” en de grens
tussen “regulier” werk en “additioneel” werk is vaak onduidelijk.”



VERDRINGING OP DE ARBEIDSMARKT
Beschrijving en beleving
Centraal Planbureau
Sociaal en Cultureel Planbureau, 2018


Pagina 9:
“Activerend arbeidsmarktbeleid zorgt vooral voor verdringing tussen werkzoekenden, als de ene werkzoekende wel
profiteert van een instrument zoals loonkostensubsidie of begeleiding waardoor hij of zij sneller aan het werk komt,
en de andere werkzoekende niet. “


Pagina 11:
“Verdringing bij activerend arbeidsmarktbeleid
Anders dan bijvoorbeeld bij migratie is bij activerend arbeidsmarktbeleid de verdringing bewust en ingestoken als
manier om gelijke kansen te realiseren. Als één werkzoekende geholpen wordt bij het vinden van een baan, via
begeleiding of een loonkostensubsidie, en een andere niet, leidt activerend arbeidsmarktbeleid tot verdringing van
degenen die geen ondersteuning krijgen door degenen met ondersteuning. Hiervoor vinden we in wetenschappelijke
literatuur verschillende aanwijzingen. Vooral begeleiding en bemiddeling en loonkostensubsidies kunnen leiden tot
verdringing. Bij scholing en ontslagbelasting lijken de niet-behandelde groepen juist te profiteren van het beleid.
Mogelijke verdringeffecten hangen af van de conjunctuur, de omvang van het beleid en de concurrentie tussen
werkzoekenden in het segment van de arbeidsmarkt waarop de beleidsmaatregel zich richt. De afwezigheid van
onderzoek op basis van Nederlandse data maakt dat we geen sterke conclusies kunnen trekken over de vraag of dit
type beleid ook in Nederland tot verdringing leidt.”


Pagina 11-12:
“Het vaakst wordt verdringing door hoogopgeleiden ervaren (39%) en het minst vaak verdringing door het
ondersteunen van uitkeringsgerechtigden (7%). Het zijn vooral de laagopgeleiden en ouderen die rapporteren
verminderde arbeidskansen te ervaren.




62
</pre>

====================================================================== Einde pagina 62 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 63 ======================================================================

<pre>De ervaren verdringing ligt hoger dan de feitelijk gemeten verdringing. Daarvoor zijn een aantal verklaringen
denkbaar. Een deel zou verklaard kunnen worden door de manier waarop verdringing is gemeten. Vanwege
databeperkingen zijn de gevolgen van de toestroom van nieuw arbeidsaanbod alleen weergegeven in termen van
veranderingen in de werkgelegenheid en lonen, en niet in termen van veranderingen in de contractvorm of inhoud
van de functie. Een andere mogelijke verklaring is dat de ervaringen van mensen met verdringing te maken hebben
met de ingeschatte kansen op de arbeidsmarkt en niet op feitelijke arbeidsmarktuitkomsten. Een derde verklaring is
dat de gemeten verdringing verwijst naar uitkomsten op groepsniveau, terwijl mensen vooral hun eigen situatie
zien. Tot slot kan het zijn dat aan de ervaren verdringing bredere onderliggende gevoelens of ervaringen met de
eigen arbeidsmarktpositie ten grondslag liggen.”


Pagina 64:
“Het ontbreken van onderzoek op Nederlandse gegevens betekent dat we geen sterke conclusies kunnen trekken
over de vraag of activerend arbeidsmarktbeleid in Nederland leidt tot verdringing.”


“Vooral begeleiding en bemiddeling en loonkostensubsidies kunnen leiden tot verdringing. Dit zijn instrumenten
waar Nederland relatief veel op inzet.”


Pagina 72:
“Hoewel er wel onderzoek wordt gedaan naar de effectiviteit van actief arbeidsmarktbeleid in Nederland
(zie voor een bespreking hiervan CPB 2016), is er helaas geen onderzoek dat kijkt naar verdringing als gevolg
van actief arbeidsmarktbeleid.


Daarnaast is veel beleid gericht op specifieke doelgroepen pas recent ingezet. Denk aan de banenafspraak voor
arbeidsgehandicapten of het actieplan 50+. Ook binnen de Participatiewet worden verschillende nieuwe
instrumenten voor re-integratie ingezet, zoals de loonkostensubsidies op grond van de Participatiewet en beschut
werk. Doordat dit beleid zo recent is, is echter nog niet te evalueren hoe effectief het is en of het mogelijk tot
verdringing leidt. Bovendien laat recente literatuur over verdringing zien dat in beleidsexperimenten beleid echt
willekeurig gevarieerd moet worden, zodat werkzoekenden willekeurig met ander beleid te maken krijgen, over
werkzoekenden om te onderzoeken of het tot verdringing leidt. Een experimentele opzet lijkt een goede manier om
de mate van verdringing te kunnen evalueren. Dat is bij het recent ingezette beleid niet het geval. Een natuurlijk
experiment kan dan soms nog uitkomst bieden. Door de complexiteit van het onderzoek valt het buiten de scope van
dit boek om eigen onderzoek te verrichten naar dit verschijnsel.”


“Het ontbreken van onderzoek op Nederlandse gegevens betekent dat we geen sterke conclusie kunnen trekken
over de vraag of doelgroepenbeleid in Nederland leidt tot verdringing. De internationale literatuur laat echter wel
zien dat sommige vormen van doelgroepenbeleid tot verdringing kunnen leiden. Vooral begeleiding en bemiddeling
en loonkostensubsidies kunnen leiden tot verdringing. Dit zijn instrumenten waar Nederland relatief veel op inzet.
Bij scholing en ontslagvergoeding lijken andere groepen juist te profiteren van het beleid. De omvang van het
programma lijkt een belangrijke rol te spelen bij de mate van verdringing. Als het programma relatief klein is, blijken
de verdringingseffecten vaak beperkt. In een laagconjunctuur zal er ook eerder sprake zijn van verdringing.”



AANTALLEN EN FINANCIËN PARTICIPATIEWET
Analyse
Beschikbare en benodigde middelen
Berenschot
26 november 2018


KLANTONDERZOEK MONITOR PARTICIPATIEWET
2017
Inspectie SZW
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid



                                                                                                                      63
</pre>

====================================================================== Einde pagina 63 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 64 ======================================================================

<pre>GEMEENTELIJKE AANDACHT VOOR VERDRINGING DOOR BIJSTANDSGERECHTIGDEN
Inspectie SZW
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Maart 2015


Pagina 8:
“Dat blijkt ook bij de omgang met het dilemma van additioneel versus productief werk, dat bij de afweging van de
belangen om de hoek komt kijken.
Met betrekking tot de participatieplaats en de tegenprestatie is in de WWB vastgelegd dat de werkzaamheden
additioneel moeten zijn en niet mogen leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt. Sommige gemeenten die deze
instrumenten in hun re-integratie- en participatiebeleid hebben opgenomen, werken deze bepaling uit door criteria
te vermelden waaraan moet worden voldaan, als de klantmanager het wil inzetten. Voorbeelden hiervan zijn de
voorwaarden dat er het laatste half jaar niemand ontslagen is op een soortgelijke functie en dat er minstens één
ongesubsidieerde medewerker in het bedrijf aanwezig is, die voor de dagelijkse begeleiding zorg kan dragen.
Dergelijke criteria geven de klantmanager houvast bij het beoordelen van de additionaliteit.”


“Aan het voorkómen van verdringing door andere instrumenten waarbij werken wordt gecombineerd met een
uitkering, zoals een proefplaatsing of werkervaringsplaats besteden gemeenten over het algemeen in hun beleid
geen of weinig aandacht.


Als over het controleren op verdringing niets op papier staat, blijft een aantal zaken echter onduidelijk.
Zo is het niet altijd helder wie onderzoekt of er mogelijk sprake is van verdringing. Dit kan de accountmanager zijn
(dat is degene die de plaats voor de gemeente heeft geworven) of de klantmanager. Ook is niet altijd evident op
welke wijze en op welke momenten mogelijke verdringing wordt onderzocht. Gebeurt dit door het bedrijf te
bezoeken of niet, en doet men dat alleen voorafgaande aan de plaatsing of ook als de bijstandsgerechtigde daar aan
het werk is?”


Pagina 9-10:
“Het gebrek aan uitgewerkt beleid proberen klantmanagers soms te compenseren door zelf criteria te bedenken
en/of door moeilijke individuele casussen met collega’s te bespreken.
Uit de gesprekken die de Inspectie met verschillende klantmanagers heeft gevoerd, blijkt dat enige mate van
verdringing door hen in sommige gevallen wordt geaccepteerd. Ter illustratie hiervan kan het volgende voorbeeld
dienen: Een van de klantmanagers vertelde dat een plaatsing soms meerdere keren wordt verlengd, omdat het een
bijstandsgerechtigde die klaar is voor de arbeidsmarkt, niet lukt om uit te stromen en dat deze bijstandsgerechtigde
uiteindelijk twee jaar zit op een plaats die voor een half jaar was bedoeld. Dat er dan geen sprake meer is van
additionele maar reguliere arbeid werd door de medewerker beaamd. “Het is een vorm van verdringing, zeker weten.”
Het bovenstaande beeld wordt bevestigd door een onderzoek naar maatschappelijk nuttige tegenprestatie van de
Vrije Universiteit, waarin de onderzoekers stellen dat gemeenten doorgaans pragmatisch invulling geven aan het
begrip additionaliteit en dat het veelal een grijs gebied betreft.


Het ontbreken van uitgewerkt beleid leidt er bovendien toe dat gemeenten vaak onvoldoende duidelijk kunnen
maken hoe de afweging van de verschillende belangen door de klantmanager plaatsvindt bij de keuze van het
instrument. Terwijl zij toch de bijstandsgerechtigde kenbaar moeten kunnen maken waarom die een bepaalde
voorziening krijgt aangeboden. Ook werkt het mogelijk een ongelijke behandeling binnen een gemeente in de hand.


Controle op de juistheid van het besluit dat de klantmanager heeft genomen vindt vaak niet plaats. Als gemeenten
wel controleren is dat veelal steekproefsgewijs. Wanneer controle ontbreekt, is ook niet duidelijk of, in het geval dat
een gemeente wel uitgewerkt beleid heeft, de klantmanager dit ook uitvoert.
De gemeenteraad heeft ook een rol bij het bewaken van de additionaliteit van de werkzaamheden die een
bijstandsgerechtigde verricht. Voor wat betreft de participatieplaatsen en de tegenprestatie, wijst de
staatssecretaris hierop in haar brief aan de Tweede Kamer van 9 april 2013.
De Inspectie is sporadisch tegengekomen dat een gemeenteraad daar actief invulling aan geeft.



64
</pre>

====================================================================== Einde pagina 64 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 65 ======================================================================

<pre>Conclusie
Op grond van het bovenstaande concludeert de Inspectie dat gemeenten instrumenten waarin werken wordt
gecombineerd met een uitkering, inzetten om bijstandsgerechtigden zo snel mogelijk aan het werk te helpen of in
ieder geval hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.


Oordeel
De Inspectie oordeelt positief over het feit dat bijna alle gemeenten in hun re-integratiebeleid voor elk van de
doelgroepen die zij daarin onderscheiden ten minste één instrument hebben dat valt onder ‘werken met behoud van
uitkering’. Naast het benoemen van de instrumenten zouden gemeenten in hun beleid ook moeten aangeven aan
welke voorwaarden de toepassing van een instrument behoort te voldoen, om te zorgen dat er sprake is van
additionele activiteiten. De Inspectie is van oordeel dat dit nu niet of in onvoldoende mate het geval is. Hierdoor
is het voor klantmanagers onduidelijk hoe zij om moeten gaan met de verschillende belangen waarmee zij worden
geconfronteerd bij het kiezen van een instrument. Dit vergroot de kans op ongelijke behandeling binnen een
gemeente. Met betrekking tot het dilemma van additionele versus productieve arbeid leidt het ontbreken van
uitgewerkt beleid bovendien tot een grotere kans op verdringing.”


Pagina 11-12:
“Van ‘werken met behoud van uitkering’ is volgens de Inspectie sprake wanneer bijstandsgerechtigden
werkactiviteiten moeten uitvoeren om het recht op uitkering te blijven behouden, terwijl men daarvoor geen
loon ontvangt.
Er is gekozen voor deze brede invulling, zodat ook activiteiten als het uitvoeren van vrijwilligerswerk of de
tegenprestatie door bijstandsgerechtigden binnen het onderzoek passen. In de uitvoeringspraktijk en uit diverse
onderzoeken blijkt dat gemeenten in het kader van ‘geleid’ vrijwilligerswerk en tegenprestatie ook
participatiedoelen willen nastreven.
We spreken in dit kader over werkactiviteiten als er in meer of mindere mate sprake is van een bijdrage aan de
totstandkoming van producten of diensten ten behoeve van derden.
De toevoeging ‘aan derden’ is van belang om onderscheid te kunnen maken tussen activiteiten die uitgevoerd
worden om daarmee enige mate van toegevoegde waarde te creëren voor anderen, en activiteiten die worden
ondernomen om zelf sterker, gelukkiger of beter te worden. In dat laatste geval spreken we meestal van scholing
of sociale activering.”


Pagina 12:
“Bij een aantal re-integratie-instrumenten die gemeenten kunnen inzetten, wordt werken gecombineerd met een
uitkering. Het is aan gemeenten om dergelijk instrumenten gericht in te zetten en ervoor te zorgen dat de
werkzaamheden die hierbij door haar bijstandsgerechtigden worden uitgevoerd additioneel zijn en niet leiden tot
verdringing op de arbeidsmarkt.
Het vereiste dat verdringing op de arbeidsmarkt moet worden voorkomen is voor de tegenprestatie en
participatieplaatsen wettelijk vastgelegd in resp. artikel 9, lid 1, onderdeel c, en artikel 10a, leden 1 en 2, WWB.
Maar ook andere vormen van werken met behoud van uitkering moeten door gemeenten zorgvuldig worden ingezet.
Als een werkervaringsplaats langer dan zes maanden wordt ingezet, bestaat het risico dat een rechter bepaalt
dat er sprake is van een reguliere arbeidsplaats. Daarnaast moeten gemeenten onderbouwen waarom een
bijstandsgerechtigde bepaalde werkzaamheden moet verrichten. Indien dat niet gebeurt, kan een
bijstandsgerechtigde hier bezwaar tegen maken.”


Pagina 19:
“Over de twee instrumenten die in de WWB worden genoemd, de Participatieplaats en de tegenprestatie geeft de
wetgever aan dat de werkzaamheden die de bijstandsgerechtigden uitvoeren additioneel moeten zijn. Additionaliteit
houdt in dat het een speciaal gecreëerde functie betreft of een reeds bestaande functie die in uitkeringsgerechtigde
alleen met speciale begeleiding kan verrichten. Hij zal minder productief zijn dan zijn collega’s op een reguliere
arbeidsplaats.




                                                                                                                       65
</pre>

====================================================================== Einde pagina 65 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 66 ======================================================================

<pre>Verdringing kan echter niet alleen optreden bij de participatieplaats en de tegenprestatie, maar ook bij andere
instrumenten zoals een werkervaringsplaats of een stageplaats. Naarmate een bijstandsgerechtigde langer zo’n
plaats bezet is de kans groter dat er van additionaliteit geen sprake meer is, maar wel van verdringing. In haar brief
aan de Tweede Kamer van 9 april 2013 merkt de staatssecretaris van SZW dan ook op, dat bij werkzaamheden die
langer dan een half jaar duren het risico bestaat dat de rechter vaststelt dat er sprake is van een dienstbetrekking
en dat tenminste het minimumuurloon moet worden betaald.”


“Gemeenten die één of beide wettelijke instrumenten inzetten, besteden in hun beleid aandacht aan mogelijke
verdringing. Dit kan in de re-integratie- of participatieverordening zijn, maar ook in beleidsregels of andere beleids-
stukken. Deze aandacht is vaak heel beperkt. Dit is zeker het geval bij de tegenprestatie. Hoewel de Programmaraad
voor gemeenten een Werkwijzer Tegenprestaties heeft ontwikkeld, waarin onder andere spelregels zijn opgenomen
ter voorkoming van verdringing, volstaat men vaak met een herhaling van hetgeen al in de wet staat, namelijk dat
een tegenprestatie niet mag leiden tot verdringing.
Met betrekking tot de participatieplaatsen zijn sommige gemeenten ook heel summier en geven alleen aan dat ‘Het
moet gaan om een additionele functie. Dat wil zeggen een speciaal gecreëerde functie of een al bestaande functie
die een bijstandsgerechtigde alleen met speciale begeleiding kan verrichten.’ Deze zin lijkt letterlijk overgenomen uit
een toelichting van SZW op de Wet stimulering arbeidsparticipatie (STAP) en er lijkt verder geen lokale invulling aan
gegeven te zijn.”


Pagina 20:
“Andere gemeenten hebben het begrip additionele arbeid en het voorkomen van verdringing wel nader
geconcretiseerd. Zij hebben aangegeven dat een participatieplaats onder andere aan de volgende voorwaarden
moet voldoen:
•    Er is minstens één ongesubsidieerde medewerker aanwezig die voor de dagelijkse werkbegeleiding zorg kan
     dragen; dat wil zeggen dagelijks aanwezig zijn om praktische vragen te kunnen beantwoorden, dan wel
     opdrachten te kunnen geven.
•    Het betreft een functie naast het reguliere functiegebouw óf het betreft een (deels) bestaande functie die nu al
     wordt ingevuld. Met het eerste wordt bedoeld dat het een niet-bestaande en niet-ingevulde functie is binnen de
     organisatie en/of cao.
•    Er is voor de functie geen vacature regulier uitgezet.
•    Er is gedurende het laatste half jaar niemand (regulier of gesubsidieerd) ontslagen op een soortgelijke functie.
•    De werkgever werkt mee aan controle (op de werkplek) door medewerkers van de gemeente met betrekking tot
     de additionaliteit van de participatieplaats.


Het komt maar sporadisch voor dat gemeenten beleidsmatig aandacht besteden aan het voorkomen van verdringing
door andere instrumenten.
Voor zover zij dat in hun verordening of beleidsregels wel doen, beperkt het zich in de regel tot de opmerking dat bij
een proefplaatsing, werkstage of werkervaringsplaats geen sprake mag zijn van het verdringen van reguliere arbeid
en werken zij dat niet verder uit.”


“Gezien de bevindingen uit de vorige paragraaf is de Inspectie van oordeel dat de gemeenten in hun beleid te weinig
aandacht besteden aan het onderwerp additionaliteit en hier dus te weinig op sturen. Dit leidt er in de praktijk toe dat
de beoordeling of activiteiten nog als additioneel kunnen worden gezien, vaak volledig aan de klantmanagers wordt
overgelaten, wat het risico van het ontbreken van additionaliteit en bijgevolg van verdringing met zich mee-brengt.”


Pagina 22:
“Belangrijke factor bij het kiezen van een instrument is de arbeidsmarkt.
Een ruimere arbeidsmarkt in bepaalde sectoren kan ertoe leiden dat bijstandsgerechtigden soms langer werken met
behoud van uitkering dan noodzakelijk is (ofwel langer van het instrument gebruik maken). Dit komt omdat er geen
reguliere baan beschikbaar is voor de bijstandsgerechtigde waardoor gekozen moet worden tussen het continueren
van het werken met behoud van uitkering of werkloos thuis zitten. Klantmanagers kiezen daarbij vooral voor de
eerste optie.”



66
</pre>

====================================================================== Einde pagina 66 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 67 ======================================================================

<pre>Pagina 23-24:
“Als over het controleren op verdringing niets op papier staat blijft een aantal zaken onduidelijk. Zo is het niet altijd
helder wie onderzoekt of er mogelijk sprake is van verdringing. Dit kan de accountmanager zijn (dat is degene die de
plaats voor de gemeente heeft geworven) of de klantmanager. Ook is niet altijd evident op welke wijze mogelijke
verdringing wordt onderzocht. Gebeurt dit bijvoorbeeld door het bedrijf te bezoeken of niet?
Als het onderzoek plaatsvindt is dit meestal op het moment dat de bijstandsgerechtigde geplaatst moet worden.
Het is echter niet zonneklaar of controle op mogelijke verdringing ook nog gebeurt tijdens het verrichten van de
werkzaamheden door de bijstandsgerechtigde. Sommige klantmanagers geven aan dat dit wel zou moeten, maar dat
zij er niet aan toekomen om het bedrijf te bezoeken en dat zijn niet weten of de eventuele accountmanager dit doet.
Via gesprekken met de bijstandsgerechtigde proberen zij de vinger aan de pols te houden. Andere medewerkers
merken op dat het voorkomen van verdringing niet stelselmatig wordt getoetst.
Dat de controle in de praktijk soms te wensen over laat, zelfs als de gemeenten daarover het een en ander op papier
heeft gezet, blijkt onder meer uit een uitspraak van de rechtbank Amsterdam waarin deze over een gemeente onder
andere concludeerde dat deze niet kon aangeven ‘waarom het in de betreffende functies zou gaan om additionele
werkzaamheden.’


Er worden in de praktijk door medewerkers van gemeenten verschillende criteria genoemd om vast te stellen of iets
additioneel is en er geen sprake van verdringing:
•   Er mogen geen eisen worden gesteld aan de productie die de bijstandsgerechtigde levert. ‘Het moet niet
    uitmaken of iemand één of tien fietsen repareert op een dag.’
•   Het mag geen werk zijn waarbij de bijstandsgerechtigde volledig zelfstandig moet functioneren.
•   Als een gemeente geen geld heeft om bepaalde activiteiten te bekostigen zijn deze additioneel.
•   Als men merkt dat het de werkgever vooral om gratis arbeidskrachten te doen is, gaat de plaatsing niet door.
    Sommige gemeenten zetten dergelijke werkgevers en werkgevers waarmee zij in de praktijk slechte ervaringen
    hebben opgedaan op een ‘zwarte lijst’.


Verscheidene klantmanagers geven ook aan dat zij kritischer naar mogelijke verdringing kijken als het een plaats
bij een commercieel bedrijf betreft.


Het gebrek aan handvatten (in casu beleidsregels en werkinstructies) proberen klantmanagers soms te compenseren
door moeilijke individuele casussen met collega’s te bespreken.


Enige mate van verdringing wordt door klantmanagers soms geaccepteerd als aan de te verrichten werkzaamheden
een leerdoel is verbonden. Dat is vaak het geval, namelijk het verbeteren van werknemers en/of beroeps-
vaardigheden. Dit doel is meestal na enige tijd bereikt. Gemeenten geven dan ook aan dat zo’n ervaringsplaats
niet langer dan drie tot zes maanden mag duren. Dit kan in de praktijk tot een probleem leiden.
Na afloop van een dergelijke periode zijn er, vanwege een ruime arbeidsmarkt in sommige sectoren niet altijd
reguliere banen waar de bijstandsgerechtigde naar kan uitstromen. De klantmanager komt dan voor de keuze te
staan om bijvoorbeeld de werkervaringsplaats of proefplaatsing te verlengen, dan wel om de plaatsing te beëindigen
en de bijstandsgerechtigde thuis te laten zitten.
Door klantmanagers wordt verschillend met dit dilemma omgegaan. Sommigen kiezen voor de laatste optie. Anderen
kiezen voor verlenging. Het argument om tot deze verlengingen over te gaan, is vaak om de persoon ‘in beweging te
houden’, ‘het ritme niet te laten verliezen’ en om ‘het gat in zijn cv niet te groot te laten worden.’ De mate waarin dit
gebeurt is niet bekend. Ook is niet goed aan te geven hoe ver sommige medewerkers van gemeenten gaan met het
verlengen van zo’n plaatsing. Wel heeft de Inspectie vastgesteld dat het voorkomt. Zo vertelde een van de
medewerkers die de Inspectie heeft gesproken, dat een plaatsing zo nu en dan meerdere keren wordt verlengd,
omdat het een bijstandsgerechtigde, die klaar is voor de arbeidsmarkt, niet lukt om uit te stromen en dat deze
bijstandsgerechtigde uiteindelijk twee jaar zit op een plaats die voor een half jaar was bedoeld. Dat er dan geen
sprake meer is van additionele, maar reguliere arbeid werd door de medewerker beaamd. “Het is een vorm van
verdringing, zeker weten.”




                                                                                                                        67
</pre>

====================================================================== Einde pagina 67 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 68 ======================================================================

<pre>Het bovenstaande beeld wordt bevestigd door het al genoemde onderzoek naar maatschappelijk nuttige
tegenprestatie door de Vrije Universiteit, waarin de onderzoekers stellen dat gemeenten doorgaans
pragmatisch invulling geven aan het begrip additionaliteit en dat het veelal een grijs gebied betreft.”


Pagina 25-26:
“Het gebrek aan duidelijkheid doet zich ook voor bij de omgang van de klantmanagers met het dilemma van
additionele versus reguliere arbeid. Klantmanagers worden bij hun keuze van het instrument onder andere met
verschillende belangen geconfronteerd. Bij de afweging daarvan wil het aspect van de additionaliteit wel eens
naar de achtergrond verdwijnen.
Door in hun re-integratiebeleid niet aan te geven hoe klantmanagers om moeten gaan met additionaliteit,
vergroten gemeenten de kans op een onduidelijke gang van zaken in de uitvoering omtrent dit onderwerp.
Zo is het bijvoorbeeld niet altijd helder welke medewerker onderzoekt of er mogelijk sprake is van verdringing.
Ook is niet altijd evident op welke wijze mogelijke verdringing wordt onderzocht. Gebeurt dit bijvoorbeeld door
het bedrijf te bezoeken of niet?
Het ontbreken van beleid leidt tevens tot een grotere kans op willekeur en op het overschrijden van de grens
van wat men nog als additionele activiteiten zou kunnen zien.”


Pagina 27 (bestuurlijke reacties en naschrift Inspectie):
“In haar reactie geeft Divosa aan dat het voor haar niet geheel duidelijk is wat de Inspectie onder verdringing
bestaat. Zij neemt aan dat de Inspectie de definitie van het ministerie van SZW volgt waarbij er sprake is van
verdringing op het moment dat de concurrentie om een baan op een oneerlijke manier plaatsvindt en leidt tot
baanverlies van de één ten gunste van een ander.
Verder schetst Divosa in haar reactie uitgebreid het spanningsveld waarin gemeenten opereren bij het ondersteunen
van bijstandsgerechtigden naar werk. Trajecten met een werkcomponent zijn vaak effectieve trajecten, maar daarbij
kan er een situatie ontstaan dat mogelijk sprake is van verdringing. Het is in de praktijk echter lastig te bepalen
wanneer verdringing zich daadwerkelijk voordoet. Er is een groot grijs gebied. De omvang van het probleem van
verdringing is bovendien onduidelijk. Mogelijk valt dat volgens Divosa wel mee en zijn beleidsregels en
werkinstructies, waar de Inspectie voor pleit, helemaal niet nodig.”


“De Inspectie hanteert het begrip ‘verdringing’ zoals omschreven door het ministerie van SZW en heeft dit ook
opgenomen in het rapport.
De door Divosa geschetste moeilijke situatie waarin de klantmanagers soms moeten opereren, is door de Inspectie
uitvoerig beschreven in haar rapportage. Dat het lastig is om te bepalen wanneer sprake is van verdringing
eveneens. Dit grijze gebied waar Divosa het over heeft en waar ook door andere onderzoekers over wordt
gesproken, bemoeilijkt het vaststellen van de omvang van het probleem. Dat verdringing voor komt heeft de
Inspectie in haar onderzoek echter wel vastgesteld.
Juist doordat het zo lastig is om te bepalen wanneer mogelijk sprake is van verdringing, is de Inspectie van mening
dat het nuttig kan zijn om met gebruikmaking van de Werkwijzer over de tegenprestatie (Programmaraad, april
2014) voor de klantmanagers beleidsregels en/of werkinstructies te ontwikkelen die hen handvatten geven om
verdringing te voorkomen.”




68
</pre>

====================================================================== Einde pagina 68 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 69 ======================================================================

<pre>COLOFON
Uitgave: FNV Uitkeringsgerechtigden
Redactie: Afdeling Communicatie & Marketing FNV
Layout en interactiviteit: Studio FNV
December 2020 (200962)
</pre>

====================================================================== Einde pagina 69 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 70 ======================================================================

<pre>fnv.nl/ug
 December 2020 / FNV / 200962
</pre>

====================================================================== Einde pagina 70 =================================================================

<br><br>