<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                   Welzijnsdiensten in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel
                                                             Jaarverslag
                                                            2021
Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Inhoud
                       4                     8                      10                    24                        26                       28
      Voorwoord          Dorpswerk accommodatie Westerveldvoorelkaar       Jongerenwerk          Het wijkplatform      Mantelzorg ondersteuning
                      12                     14                     16                    30                        32                       34
  Maatschappelijk werk          Trainingen       Welzijn op recept     Jongerenwerk ambulant Gezinsgericht programma       Dorpsverbinder
                      18                     20                     22                    36                        38
 Samenwerken in de wijk     Een ander moment       Opbouwwerk                Financiën            Feiten en cijfers
  2                                                                                                                          Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Voorwoord
“Weet voor wie je er bent!”. Dat is de eerste inzet en aanwezigheid van de medewerkers     andere zal zijn. Welzijn MensenWerk heeft     financieel onderbouwd. Dit gezamenlijke plan
zin die ik heb opgeschreven na mijn           van Welzijn MensenWerk worden inwoners zo    afscheid genomen van haar bestuurder en       zorgt ervoor dat we ons op dezelfde zaken
aanstelling als directeur-bestuurder bij      vroeg mogelijk gezien en geholpen. Helaas    ondergetekende is als opvolger verwelkomd.    richten en er ook samen de schouders onder
Welzijn MensenWerk op 1 juni 2021. Een vak    hadden we in 2021 nog steeds volop te                                                      hebben gezet.
en een positie waarin je voortdurend moet     maken met de maatregelen rond corona. Dit    Sinds 1 juni 2021 mag ik samen met het
zorgen voor verbinding met de mensen die      betekende veel voor de manier waarop we      managementteam en alle medewerkers,           Het jaar 2021 hebben we weergegeven in
een steuntje in de rug nodig hebben, met de   ons werk konden doen. De accommodaties       bouwen aan de organisatie en toekomst         dit vernieuwde jaarverslag. Beeldend en met
medewerkers die dit prachtige werk uitvoeren  zijn het grootste deel van 2021 beperkt      van Welzijn MensenWerk. De raad van           korte teksten. Met aansprekende quotes en
en met de opdrachtgevers om samen de          open geweest, de professionals moesten       toezicht heeft mij een duidelijke opdracht    sprekende cijfers. Op die manier kun je er
richting te bepalen.                          met veel creativiteit nieuwe wegen zoeken    meegegeven. Het vertalen van onze             een beetje bij zijn. Bij de gesprekken die we
                                              om mensen te bereiken en de inwoners         strategische koers, in werkzaamheden die      voeren en de activiteiten die we ondernemen.
Een groot deel van 2021 heeft in het teken    van onze gemeenten, van jong tot oud,        bijdragen aan vitale medewerkers, een         Gericht op verschillende thema’s en op zoveel
van deze verbinding gestaan. Wat een          zijn beperkt in hun leven. Ondertussen       gezonde organisatie en optimale               verschillende mensen. Dat willen we zoveel
rijkdom om kennis te mogen maken met          bereidden de gemeenten zich voor op de       dienstverlening. Om keuzes te maken en        mogelijk zichtbaar maken. Zodat je weet voor
zoveel kundige collega’s, prachtige projecten gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Colleges  prioriteiten te stellen, is een jaarplan 2022 wie je er bent.
en inwoners van de gemeenten Meppel,          zitten in hun laatste fase, in de wetenschap opgesteld. Door de combinatie met een
Westerveld en Zwartewaterland. Door de        dat de samenstelling volgend jaar een        evenwichtige begroting, zijn deze keuzes ook  Walraad van Dalen, directeur-bestuurder
     4                                                                                                                                                              Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>  “Weet voor wie
   je er bent!”
6                Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>Dorpswerk accommodatie                     Koffie inloop Uffelte
                                           In verschillende dorpshuizen zijn koffie inlopen georganiseerd. Deze
                                           ochtenden worden begeleid door een sociaal werker en vrijwilligers. De koffie
                                           inloop is een laagdrempelige ontmoetingsplaats in het dorp. Veel inwoners
                                           weten deze activiteit te vinden. Inwoners leren elkaar kennen waardoor
                                           hun sociale netwerk vergroot wordt. Daarnaast zorgt het voor een positieve
                                           verbinding in het dorp tussen inwoners.
             “Ik leer hier nieuwe inwoners
             kennen. Hierdoor voel ik mij
                   minder eenzaam.”
 8                                                                                                       Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>Westerveldvoorelkaar                                                “De site is prachtig en
                                                                    toegankelijk voor alle
                                                                         leeftijden”
        Inwoners stellen eigen hulpvragen
        Met Westerveldvoorelkaar komt alle vrijwillige inzet samen.
        Het biedt een platform voor burenhulp, vrijwilligerswerk,
        mantelzorgondersteuning en klusjes. Hier kun je hulp vragen
        of hulp bieden. In 2021 zijn 136 hulpvragen gesteld en 36
        matches gemaakt met als belangrijkste thema’s: gezelschap,
        klussen en techniek, maatjes en buddy’s.
 10                                                                                         Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>Maatschappelijk werk
                         De ogen en oren in het dorp
                         en in de wijk
                         Welzijn MensenWerk is aanwezig en beschikbaar in
                         dorpen, buurten en straten. Drempelverlágend, zodat
                         mensen makkelijker om hulp of advies kunnen en
                         durven vragen. Belangrijke thema’s zijn eenzaamheid
                         bij zowel jong als oud, angst voor corona, woonruimte,
“Ik heb geleerd om hulp  echtscheiding en financiën.
te vragen bij wat ik heb Juist in déze tijd blijkt de waarde van ontmoeting en
     meegemaakt.”        verbinding. Corona heeft veel mensen en organisaties
                         aangezet tot mooie initiatieven waarvoor vaak Welzijn
                         MensenWerk is benaderd. Ondersteunen, faciliteren en
                         verbinden is hierbij onze rol. En ging alles weer dicht,
                         dan bedachten we wel een creatieve manier om elkaar
                         tóch te kunnen ontmoeten.
 12                                                                Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>Trainingen
   “Ik kan aan mijn
zoon zien dat hij zijn
  grenzen beter kan
   aangeven na het
 volgen van de Sova.
   Hij is rustiger en
                       Van oefenen naar toepassen
  minder snel boos.”
                       Sova (sociale vaardigheden) is een training voor groepen van maximaal
                       10 kinderen. Thema’s bij de training zijn: grenzen aangeven, kwaliteiten
                       herkennen en omgaan met emoties. De kinderen kunnen van elkaar leren
                       en kunnen elkaar ook tips geven over hoe zij een situatie zouden benaderen.
                       Dit ontstaat vanzelf in de groep en het spelen van rollenspellen is hierbij erg
                       waardevol.
  14                                                                                  Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>Welzijn op recept
                                                                    “Dankzij de coach van
                                                                   Welzijn op Recept heb ik
                                                                   minder stress, waardoor
                                                                    lichamelijke klachten
                                                                        verminderen.”
  Het gaat over mogelijkheden,
  minder over ziek-zijn
  De grote kracht van Welzijn Op Recept is het andere gesprek.
  Als welzijnscoach richten wij ons op het perspectief van de
  inwoner. Het gaat over mogelijkheden en minder over ziek zijn.
  Zo kunnen we iemand motiveren om meer contacten te leggen,
  bijvoorbeeld door een activiteit in het dorpshuis. Waar nodig,
  verwijzen we door. De oplossing is elke keer anders, maar draagt
  altijd bij aan iemands welzijn en geluk.
 16                                                                                     Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>Samenwerken in de wijk
                                                 Samen vormgeven aan een vitale wijk
                                                 Welzijn MensenWerk is bij veel lokale en regionale projecten betrokken en werkt
                                                 met een verscheidenheid aan partners samen. We zijn blijvend aanwezig achter
                                                 de voordeur, in buurten, wijken, op scholen en in gezinnen. Een mooi voorbeeld
                                                 hiervan is de oprichting van Coöperatief Wijkservicepunt Koeberg samen met
                                                 Icare, Zorggroep Noorderboog, Espria Ledenvereniging, Cosis en de gemeente
       “Geen fysieke activiteiten in de Koeberg? Meppel. Samen aan de slag met ontmoeting, het verbinden van initiatieven en het
       Maar samen met onze vrijwilligers kijken  stimuleren van zelfredzaamheid.
               we wel om naar elkaar!”
 18                                                                                                                Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>Een ander moment
van aandacht
                           Echt er zijn is de essentie
                           Toen de lockdown ons werk op de
                           verschillende scholen onmogelijk maakte,
                           besloten we naar de kinderen toe te gaan.
  “Wat fijn om je te zien” Een nog groter deel van het leven van de
                           kinderen speelde zich achter de voordeur
                           af. Hoe ging het nou echt met ze? Met
                           een praatje buiten leerden we snel waar
                           kinderen en de ouders tegenaan liepen.
                           Jong en oud konden hun hart kan luchten
                           en je kreeg gelijk houding en mimiek mee.
 20                                                    Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>Opbouwwerk
  Laagdrempelig in gesprek
  met inwoners
  Eén keer per maand staan we met de statafel
  op de markt in Havelte. Op een laagdrempelige
  manier in gesprek met inwoners over bepaalde
  onderwerpen. De onderwerpen die aan
  bod komen geven een goed beeld van de
  huidige situatie in de gemeente of het dorp.
  Door zichtbaar aanwezig te zijn in het dorp
  vergroten wij de zichtbaarheid van Welzijn
  MensenWerk. Hierdoor weten inwoners ons          “We zoeken de
  sneller te vinden.
                                                inwoners op en gaan
                                                  het gesprek aan”
 22                                                       Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>Jongerenwerk
            “Het jongerenwerk
          helpt mij om problemen
          bespreekbaar te maken”
                                 Samen met de jongeren werken
                                 aan een stevige basis
                                 Het jongerenwerk richt zich op groepen jongeren en
                                 streeft naar preventie. We benaderen de jongeren
                                 informeel en ontmoeten hen op hun eigen plekken en
                                 tijdstippen zonder daarvoor afspraken te hoeven maken.
                                 Denk hierbij aan de jeugdsoos en de keten, maar ook
                                 op straat. Partners worden uitgenodigd en betrokken.
                                 Als jongerenwerker komen we binnen in de leef- en
                                 belevingswereld van de jongeren en leggen van daaruit
                                 verbindingen om de jongere heen.
 24                                                                        Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>Het wijkplatform
  Gedreven inwoners
  zetten zich in voor de
  wijk
  Het wijkplatform De Koeberg heeft in
  2021 een nieuwe start gemaakt met
  op één na, allemaal nieuwe mensen.
  Gedreven bewoners zetten zich in
  voor een sociale, schone en veilige
  wijk. Zo wordt bijvoorbeeld gewerkt
  aan het verbinden van de buurten,      “Het wijkplatform De
  organiseren van informatieavonden over
  duurzaamheid en het uitbrengen van een
                                         Koeberg is er voor alle
  wijkkrant.                             inwoners van de wijk”
 26                                                Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>Mantelzorg ondersteuning
                                                          “In tijden van corona was
                                                           mantelzorg soms extra
                                                         zwaar, waardering vanuit de
                                                         gemeente voelde erg goed”
  Mantelzorgwaardering
  Samen met vrijwilligers van het Contact Punt
  Mantelzorg, hebben stagiaires en sociaal werkers
  van Welzijn MensenWerk de Mantelzorgwaardering
  Meppel 2021 in alle wijken persoonlijk bezorgd bij 900
  mantelzorgers. In tijden van corona wordt mantelzorg
  vaak als nog pittiger ervaren.
  Het bezoek is een uitgelezen moment om eens
  polshoogte te nemen bij de mantelzorgers. De
  veerkracht van de mens blijkt enorm, want de meeste
  mensen redden zichzelf. Voor anderen was dit een
  mooi moment om opnieuw met elkaar in gesprek te
  gaan.
 28                                                                                  Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 16 ======================================================================

<pre>Jongerenwerk ambulant
                         Zichtbaar aanwezig en in
                         contact met de jongeren
                         Om nog zichtbaarder te zijn op straat en jongeren
                         te ontmoeten, rijden de jongerenwerkers rond met
                         een opvallende bus. Samen met een graffiti-artiest
                         is de bus door de jongeren zelf gepimpt. Door rond
 “We zoeken de jongeren  te rijden komen de jongerenwerkers in gesprek met
 actief op met onze bus” jongerengroepen en individuen. Samen met hen
                         wordt gekeken naar kansen maar ook problemen
                         waar ze mee zitten. Ook bij de activiteiten in de
                         buitenlucht is de bus een prachtige trekpleister.
 30                                                         Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 16 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 17 ======================================================================

<pre>Gezinsgericht programma
                           Opstap met je kind
                           Het programma Opstap leert ouders
                           en hun kinderen om spelenderwijs
                           te leren en zich voor te bereiden op
                           de basisschool. De sociaal werker
                           van Welzijn MensenWerk zorgt voor
“Ik ben nu vooral druk met materialen en begeleiding. Tijdens
                           de groepsbijeenkomsten ontmoeten
 vluchtelingengezinnen”    ouders elkaar en kunnen praten over
                           de ontwikkeling en opvoeding van hun
                           kinderen. Zo krijgt ieder kind de kans
                           om spelend te leren.
  32                                                Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 17 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 18 ======================================================================

<pre>Dorpsverbinder
                                             “Door het spreekuur van de
                                             wijkagent en sociaal werker
                                               heb ik eerder over mijn
                                               vraag contact gezocht”
  Met enige regelmaat
  samen de dorpen in
  De sociaal werkers en wijkagenten in
  Westerveld werken met elkaar samen.
  Ze organiseren inloopmomenten in
  dorpshuizen en gaan regelmatig samen
  de dorpen in. Mensen kunnen zonder
  afspraak met hen in gesprek over
  bijvoorbeeld leefbaarheid, veiligheid,
  welzijn en zorg. Hierdoor maak je beter en
  makkelijker gebruik van elkaars netwerk.
 34                                                                    Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 18 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 19 ======================================================================

<pre>Financiën
                            Training ‘Omgaan
                            met Geld’ is
                            maatwerk
                            Na enkele jaren van afwezigheid is
                            het groepswerk weer terug in het
                            aanbod van het maatschappelijk
                            werk. Voor het thema Financiën
                            wordt de training ‘Omgaan met
“De training heeft mij veel Geld’ ingezet. Een programma
meer opgeleverd dan beter   dat is ontwikkeld door het NIBUD.
                            Deelnemers starten met het vullen
om kunnen gaan met geld”
                            van de themawolken met hun
                            leerdoelen. Omdat deze leidend
                            zijn is elke training maatwerk.
  36                                             Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 19 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 20 ======================================================================

<pre>Feiten en cijfers                                                                                                                                                                                                        el
                                                                                                                                                                                                                              t   eh
                                                                                                                                                                                                                                     eb   b en geno
                                                                                                                                                                                                                                                         m
                                                                                                                                                                                                                                                             e
                                                                                                                                                                                                                                                             n
                                                                                                                                                                                                                         de            Meppel
Raad van Toezicht                                Personeel                                         Effectmeting                                                                                                      D o or            86%                       g e k re g e n
Welzijn MensenWerk heeft een Raad van            In 2021 zijn er 18 medewerkers uit dienst         In de gemeenten Westerveld en Meppel zijn                                                                                       Westerveld
Toezicht bestaande uit vijf leden.               gegaan en 10 medewerkers aangenomen.              effectmetingen gedaan onder bewoners                                                                              h eb              75%                   en
Van 1 januari 2021 tot en met 28 februari 2021   Aan het einde van het jaar hadden we 55           die hebben deelgenomen aan trajecten bij                                                                              ik   m
                                                                                                                                                                                                                                                          ou
                                                                                                                                                                                                                                                          w
                                                                                                                                                                                                                                  eer
bestond de raad van toezicht uit:                medewerkers in dienst, samen goed voor            Welzijn Mensenwerk. Er zijn vijf onderdelen                                                                                          z elf v e r tr
                                                                                                                                                                                                   n gen
  De heer J. Tichelaar, voorzitter              38,58 fte. Het kort verzuim (binnen een week      gemeten. Het percentage antwoorden                                                 h    ebb e           om
  De heer A.T. Hoksbergen, lid
                                                                                                                                                                                   te                           e
                                                 beter) was in 2021 met 0,51% erg laag, net als    ‘mee eens’ en ‘helemaal mee eens’ is hier                                el                                  n
                                                                                                                                                                          de                Meppel
  De heer W. van Es, lid                        het voorgaande jaar. Het middellange verzuim      weergegeven.
  Mevrouw N.J.M Senteur, lid                    (tussen de twee en zes weken) was met
                                                                                                                                                                        D o or             93%                           en
  Mevrouw L. Westerhof, lid                     gemiddeld 1,41% ook aan de lage kant. Het                                                                                                 Westerveld
                                                                                                                         b en geno                                                                                   v ra g
                                                 langdurig ziekteverzuim aan het begin van                      te
                                                                                                                     heb           m
                                                                                                                                       e                                                   75%                  te
Vanaf 1 maart 2021 tot en met 31 december        2021 was 9,2%. Het daalde gestaag tot 2,10%
                                                                                                           el
                                                                                                                       Meppel
                                                                                                                                         n
                                                                                                                                                                           du    rf                                 lp                                   n gen
                                                                                                                                                                                      ik                                                         ebb e
                                                                                                         de
                                                                                                                                                                                           b e te r o m h u                                                       om
bestaat de Raad van Toezicht uit:                in de maand september en steeg vervolgens             D o or         80%                                                                                                                 te
                                                                                                                                                                                                                                             h                             e
                                                                                                                                              sin g e n
                                                                                                                                                                                                                                   el                                       n
  De heer J. Tichelaar, voorzitter              weer tot 6,2% in de maand december.                                                                                                                                              de              Meppel
                                                                                                                     Westerveld
  De heer W. van Es, lid
                                                                                                        ne            62%                  s li s
                                                                                                                                                                          eb     b en geno
                                                                                                                                                                                                                              D o or             86%
  Mevrouw N.J.M Senteur, lid                    Vrijwilligers van Welzijn MensenWerk                                                  be                          t   eh                      m
                                                                                                                                                                                                   e                                         Westerveld
                                                                                                          em    ik                       er
                                                                                                                                                                                                                                                 68%
                                                                                                                                                              el                                   n
  De heer M.L.J te Wierik, lid                  Totaal actief in 2021: 296 unieke vrijwilligers                     gem            jk                                      Meppel
                                                                                                                           a k k eli
                                                                                                                                                            de
                                                                                                                                                                           86%
  Mevrouw P.H. Verlaan, lid
                                                                                                                                                                                                                                                                                  lf
                                                 Waardering vrijwilligers: eindejaarsattentie.                                                            D o or                                                                                                          ze
                                                                                                                                                                                                                                                                               r
                                                 Alle vrijwilligers hebben een brief ontvangen
                                                                                                                                                                         Westerveld                                                          r e g el i k m e e
                                                                                                                                                                                                        lf
                                                                                                                                                                          87%
                                                 van de nieuwe directeur. Begeleiding                                                                                                                  eze
                                                 vindt plaats door de sociaal werker van de                                                                                                        m
                                                 betreffende afdeling of locatie.
                                                                                                                                                                   zo
                                                                                                                                                                        rg i                o      or
                                                                                                                                                                               k b e te r v
    38                                                                                                                                                                                                                                 Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 20 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 21 ======================================================================

<pre>Jaarcijfers individuele hulpverlening
    Individuele trajecten (hulpvragen)       Individuele trajecten (hulpvragen)           Korte contacten Meppel 2021          Korte contacten Westerveld 2021
                 Meppel 2021                            Westerveld 2021
                                                                                   Leefgebied                       Aantal Leefgebied                      Aantal
 Leefgebied                        Aantal Leefgebied                        Aantal
                                                                                   Sociale relaties                     47 Sociale relaties                    98
 Sociale relaties                      60 Geestelijke gezondheid                29 Financiën                            36 Financiën                           38
 Financiën                             43 Sociale relaties                      27 Werk en Activiteiten                 35 Werk en Activiteiten                33
 Wonen                                 29 Financiën                             27 Wonen                                24 Wonen                               25
 Geestelijke gezondheid                27 Wonen                                 14 Geestelijke gezondheid               24 Geestelijke gezondheid              23
 Lichamelijke gezondheid               11 Lichamelijke gezondheid                9 Lichamelijke gezondheid              16 Lichamelijke gezondheid             20
 Werk en Activiteiten                  11 Werk en Activiteiten                   2 Zingeving                             5 Zingeving                             3
 Zingeving                              1 Zingeving                              0
                                                                                   Totaal                             187  Totaal                             240
 Totaal                              182  Totaal                              108
                                                                                   Top 5 onderwerpen Meppel         Aantal Top 5 onderwerpen Westerveld     Aantal
 Top 5 onderwerpen Meppel          Aantal Top 5 onderwerpen Westerveld      Aantal
                                                                                   Eenzaamheid                          16 Buurtrelaties                       38
 Huiselijk geweld                      14 Inkomen                               10 Vrijwilligerswerk                    14 Mantelzorg                          29
 Schulden                              12 Eenzaamheid                            9 Psychisch ziektebeeld                11 Vrijetijdsbesteding                 18
 Echtscheiding                         10 Huiselijk geweld                       8 Voorzieningen gezondheid             11 Inkomen                             17
 Eenzaamheid                            9 Huisvestingsvragen                     8 Vrijetijdsbesteding                  11 Huisvestingsvragen                  12
 Familierelaties                        8 Spanningsklachten                      7
    40                                                                                                                                          Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 21 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 22 ======================================================================

<pre>Jaarcijfers School Maatschappelijk Werk
Top 4 problematieken in 2021 per onderwijssoort per gemeente                               Onderzoek waardering ouders en leerlingen mbt inzet van het School Maatschappelijk Werk
Basis Onderwijs Meppel                            Basis Onderwijs Westerveld                                                    Gemiddeld cijfer:                  Gemiddeld cijfer:
                                                                                             Onderwijssoort
 1 Echtscheiding                                    1 Echtscheiding                                                             Effect van de hulp             Tevredenheid over SMW
 2 Gedragsproblemen (onzeker/opstandig)             2 Gedragsproblemen (onzeker/opstandig)   BO Meppel                                  8,2                               8,4
 3 Corona gerelateerde problemen                    3 Motivatieproblemen                     VO Meppel                                  7,7                               8,2
 4 Sociale vaardigheden                             4 Corona gerelateerde problemen          MBO Meppel                                 8,2                               8,6
                                                                                             BO Westerveld                              7.5                               8.6
Voortgezet Onderwijs Meppel                       Voortgezet Onderwijs Westerveld            VO Westerveld                              9.0                               9.0
 1 Relatie met ouders                               1 Gedragsproblemen (onzeker/opstandig)   Gemiddeld Totaal                           8,1                               8.6
 2 Depressieve gedachten                            2 Echtscheiding
 3 Onzekerheid                                      3 Motivatieproblemen
 4 Motivatieproblemen                               4 Relatie met gezinsleden              Hulpverleningstrajecten
                                                                                           Totaal aantal afgesloten
MBO Meppel                                                                                 hulpverleningstrajecten: 328
 1 Financiële problemen
 2 Mantelzorg                                                                              Soort trajecten zijn voor grootste                  © 2022 Welzijn MensenWerk
 3 Motivatieproblemen                                                                      deel, procesmatige trajecten (70%),
                                                                                                                                               Redactie      Wilma Wolting
 4 Overbelast                                                                              daarna volgen de trajecten steun                    		            Walraad van Dalen
                                                                                           en leun (10%) , info/advies (10%),                  		            Tomson Taal & Training
                                                                                           crisishulp (5%) en overige (5%).                    Fotografie    Werner Hoff
                                                                                                                                               Vormgeving Zwanenburg Media
                                                                                                                                               Drukwerk      Drukkerij J&J , Havelte
                                                                                                                                               Voor vragen over dit jaarverslag neemt
                                                                                                                                               u contact op via info@welzijnmw.nl
    42                                                                                                                                                                Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 22 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 23 ======================================================================

<pre>Contact
 Hoofdkantoor                    Gemeente Meppel
 Welzijn MensenWerk              De Schalle				Nijeveen
 Zomerdijk 8a                    CCM de Plataan 		Meppel
 7942 JT Meppel                  De Koeberg        		Meppel
                                 Wijkpunt Oosterboer Ezinge Meppel
 085 273 1444                    Wijkpunt de Poele                Meppel
 info@welzijnmw.nl
 www.welzijnmw.nl                Gemeente Westerveld
                                 De Veldkei        		Havelte
 Social Media
                                 De Stobbe         		Darp
   stichting-welzijn-mensenwerk De Gowe 			Geeuwenbrug
   welzijnmensenwerk            De Wiekslag       		Wapserveen
   jongerenwerkwesterveld       De Vlasbarg’n     		Uffelte
   jongerenwerkmeppel
   jongerenwerk_zwartewaterland Gemeente Zwartewaterland
                                 De jongerenwerkers zijn veel op straat tussen
                                 de jongeren met als uitvalsbasis de Jeugdsoos
                                 Esclusa in Zwartsluis.
  Welzijn MensenWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 23 =================================================================

<br><br>