<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Almelo, 1 maart 2017

Betreft: Outsourcen anders

Verzonden: bestuurssecretariaat@almelo.nl




Geachte college,



Ondergetekenden reageren met deze brief op uw raadsbrief van 31

januari jongstleden.



Het wil niet vlotten met de outsourcing van onze team Beheer Openbare

Ruimte. U bent van mening dat Twente Milieu de aangewezen partij is.

Een belangrijk deel van de raad is echter van mening dat de

overwegingen daarvoor ontbreken of is een andere mening toegedaan.

Op deze manier komen raad en college niet verder bij elkaar. De stelling is

verdedigbaar dat de voorgenomen outsourcing van het team Beheer

Openbare Ruimte naar Twente Milieu ons in de weg is komen te zitten, nu

de oplossing steeds verder van ons afdrijft.

De ondergetekende raadsfracties willen deze negatieve trend breken door

een andere weg in te slaan. Deze brief is daar de eerste aanzet voor.

Wij willen dat u naast de keuze voor Twente Milieu nog een tweede

alternatief uitwerkt. Dit alternatief volgt niet geheel de lijn zoals die

oorspronkelijk is vastgelegd, daarom wensen ondergetekenden dat de

kaders worden aangepast. Hiermee wordt de huidige patstelling
doorbroken en kan voor een deel tegemoet worden gekomen aan de
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>vraag van de OR. Ook ons is er veel aan gelegen om een goed werkgever

te zijn.



De volgende randvoorwaarden worden bij dit alternatief gehanteerd;

    o dat de kostenbesparing, waartoe reeds is besloten, overeind blijft

           staan. Wij zien dit als een minimale besparing;

    o dat de verandering(en) bijdragen aan het realiseren van een

           slagvaardige-, kundige- en flexibele organisatie;

    o dat de organisatieverandering in een hoog tempo wordt uitgevoerd.

           Tempo wordt gezien als een belangrijke succesfactor voor het

           slagen van verandering. Tempo is ook noodzakelijk om de reeds

           ingeboekte kostenbesparingen ook daadwerkelijk te realiseren;

    o om deze verandering een faire kans te geven is het noodzakelijk

           om met een schone lei te beginnen;

    o dat er een fase van herbezinning in gang wordt gezet over de

           voorgenomen deelname in een op te richten GR-Twente

           (milieu)bedrijf. Voor Gemeenschappelijke Regelingen geldt in z’n

           algemeenheid dat ze gepaard gaan met verlies aan bestuurlijke

           invloed en controle, terwijl de bestuurlijke- en financiële

           verantwoordelijkheid volledig intakt blijft.



Wij willen sowieso de berekeningen zien waarop het college haar keuze

heeft gebaseerd om verder te gaan met Twente Milieu. Los daarvan

stellen wij u voor om de hier onderstaande alternatieve-route ook uit te

werken;

    0) er wordt per direct een vacaturestop ingevoerd bij het team Beheer

           Openbare Ruimte, bij het ontstaan van vacatures worden die bij

           voorrang ingevuld door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
    1) de reeds opgelegde bezuinigingen worden minimaal gerealiseerd;
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>   2) het personeel (onderhoud buitendienst) wordt intern

      verzelfstandigd, het reeds aanwezige personeel kan onder de cao

      voor gemeentepersoneel blijven werken en vallen dus ook onder

      het ABP;

   3) het reguliere (groen)onderhoud wordt uitgevoerd door

      gedetacheerde medewerkers uit de WSW en anderen met een

      afstand tot de arbeidsmarkt;

   4) specialistisch werk wordt in eigen beheer uitgevoerd;

   5) omvorming- en nieuw werk worden aanbesteed bij marktpartijen.

      Dit gebeurt op wijkniveau;

   6) de regionale grondbank wordt apart intern verzelfstandigd, waarbij

      het positief saldo naar de algemene middelen gaat;

   7) de mogelijkheid van een buy-out staat open voor de medewerkers;

   8) onderzoek naar de mogelijkheden van een werkbedrijf voor de

      intern verzelfstandigde organisatie die mensen met afstand op de

      arbeidsmarkt werk, scholing en nieuw perspectief kan bieden,

      waarbij het inzetten van participatie-budgetten zeker tot de

      mogelijkheden behoort.

Bovengenoemde punten zijn een weerslag van ingebrachte standpunten

tijdens de laatste raadsvergaderingen.



Op deze wijze willen wij een organisatie in de benen helpen, waar de

gemeente nog wel de regie heeft op de openbare ruimte, en die

tegelijkertijd mensen met afstand tot de arbeidsmarkt weer perspectief

geeft. Ook zullen marktpartijen via opdrachtgeverschap op wijkniveau

hierin een substantieel aandeel kunnen krijgen.



Met deze brief geven wij de contouren weer van de nieuwe kaders voor
het personeelsbeleid van dit te verzelfstandigen deel van de gemeente.

Vanzelfsprekend zal dit ook in de raad onderwerp van gesprek worden.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Wij verzoeken het college om de aangegeven route uit te werken in een

opdracht aan de gemeentesecretaris, als eindverantwoordelijke voor de

ambtelijke organisatie.



Met vriendelijke groet,



Fred Gerritsen, namens Democraten Nu;



Marcel Zielman, namens het CDA;



Jemy Pauwels, namens de VVD;



Gijs Stork, namens LAS;



Wouter Teeuw, namens de CU.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>