<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Bijlage 2 Kwaliteitseisen zorgverleners
De kwaliteitseisen die gelden voor zorgverleners die individuele voorzieningen in de vorm van Pgb
leveren, zijn naast de op grond van de Jeugdwet en het Besluit Jeugdwet geldende kwaliteitseisen:
Kwaliteitseisen formele hulp
Kwaliteitseisen m.b.t. de doelmatigheid
    • De zorgverlener werkt met bewezen effectieve interventies. De interventies zijn beschreven
         en onderbouwd.
    • De zorgverlener zet aantoonbaar gericht op behalen van resultaten, werkt waar nodig samen
         met andere hulpverleners (andere vormen van ondersteuning) en onderhoudt contact met de
         sociale omgeving van de cliënt. Het bereiken van het doel wordt behaald met zo weinig
         mogelijk middelen. Er vindt afstemming plaats met andere vormen van zorg om
         ondoelmatigheden te voorkomen. De ondersteuning is afgestemd op de reële behoefte van de
         cliënt en op andere vormen van ondersteuning of hulp die de cliënt ontvangt.
    • De zorgverlener beschikt over de benodigde deskundigheid, gericht op de individuele
         voorziening. Ook draagt hij er zorg voor dat duidelijk is wíe bevoegd en bekwaam is om wát
         uit te mogen voeren.
    • De zorgverlener draagt zorg voor deskundigheidsbevordering, verantwoorde werktoedeling,
         een goede werksfeer, aanwezigheid ziekteverzuimbeleid, ontwikkelgesprekken en veilige
         werkomgeving. De zorgverlener handelt daarin conform de landelijke richtlijnen zoals door
         brancheorganisaties ontwikkeld.
    • De zorgverlener voldoet aan de eisen voortvloeiende uit de professionele standaard.
Kwaliteitseisen m.b.t. veiligheid
    • Veiligheid wordt systematisch en periodiek besproken in teamvergaderingen, met cliënten en
         hun verwanten.
    • De zorgverlener treedt direct op bij acute onveiligheid.
    • De zorgverlener stelt een calamiteiten protocol op dat geïmplementeerd en gebruikt wordt
         door de organisatie.
    • De zorgverlener bepalen multidisciplinair hoe te handelen bij acute onveiligheid. Zorgverleners
         zijn toegerust om met acuut onveilige situaties (bijvoorbeeld calamiteiten) om te gaan.
    • De zorgverlener heeft geregeld dat de meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling
         is geïmplementeerd en gebruikt wordt door de organisatie.
    • De zorgverleners schatten de veiligheid in aan de hand van een gestandaardiseerd
         risicotaxatie-instrument. Zorgverleners bepalen mede op basis van de risico's de in te zetten
         ondersteuning.
    • De zorgverlener zorgt dat afspraken en de wijze van vervoer (indien door de zorgverlener zelf
         georganiseerd en niet behorend tot een individuele voorziening jeugdhulp) zijn vastgelegd en
         dat deze duidelijk zijn voor personeel en cliënten, daarbij in acht genomen dat is bepaald hoe
         en waarmee een cliënt zich verplaatst en de daarbij behorende risico's.
    • De zorgverlener maakt gebruik van een veiligheidsmanagementsysteem om continue risico’s
         te signaleren, verbeteringen door te voeren en beleid vast te leggen.
    • De zorgverlener draagt er zorg voor dat afspraken over gebruik van apparaten zijn
         vastgelegd, en dat er risicotaxaties worden uitgevoerd over omgang en afspraken.
Kwaliteitseisen m.b.t. leefklimaat en fysieke omgeving
    • Het leefklimaat en de fysieke omgeving zijn schoon, veilig en passend voor jeugdige en/of zijn
         ouder. Met passend wordt bedoeld dat het leefklimaat past bij de leeftijd en
         ondersteuningsbehoefte van de jeugdige en/of zijn ouder.
Kwaliteitseisen m.b.t. bedrijfsvoering
    • De zorgverlener voert een deugdelijke administratie en goede registratie, waarbij in ieder
         geval inkomsten, uitgaven, verplichtingen, cliëntdossiers en verantwoording te herleiden zijn
         naar bron en bestemming en geeft hier op verzoek van het college inzage in.
    • De zorgverlener dient voldoende financieel draagkrachtig zijn om de opdracht uit te kunnen
         voeren.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>    •    De (professionele) aanbieder heeft schriftelijk vastgelegd welke organen van de
         (professionele) aanbieder bevoegd zijn ten aanzien van welk onderdeel of aspect van de
         bedrijfsvoering.
    •    De zorgverlener heeft schriftelijk en inzichtelijk vastgelegd hoe de ondersteuning wordt
         georganiseerd. Daarbij wordt gemeld van welke andere bedrijven of dochterondernemingen
         gebruik wordt gemaakt en wat de aard is van de relaties met die andere verbanden,
         waaronder begrepen verantwoordelijkheden, taken en beslissingsbevoegdheden.
    •    De zorgverlener heeft schriftelijk en inzichtelijk vastgelegd hoe de ondersteuning wordt
         georganiseerd. Daarbij wordt gemeld van welke andere bedrijven of dochterondernemingen
         gebruik wordt gemaakt en wat de aard is van de relaties met die andere verbanden,
         waaronder begrepen verantwoordelijkheden, taken en beslissingsbevoegdheden.
    •    De activiteiten van de (professionele) aanbieder in het kader van de opdracht worden in de
         bedrijfsadministratie financieel onderscheiden van andere activiteiten van de (professionele)
         aanbieder.
    •    In de financiële administratie zijn de ontvangsten en betalingen duidelijk traceerbaar naar bron
         en bestemming en is duidelijk wie op welk moment welke verplichtingen voor of namens de
         (professionele) aanbieder is aangegaan
Verklaring omtrent het gedrag (VOG)
    • De zorgverlener dient te beschikken over een geldig VOG en legt op verzoek van het college
         een VOG over als bedoeld in artikel 28 van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens voor
         beroepskrachten en andere personen die beroepsmatig met zijn cliënten in contact kunnen
         komen met screeningsprofiel 45 ‘gezondheidszorg en welzijn van mens en dier’. De VOG
         dient specifiek voor de betreffende functie die door de medewerker wordt uitgevoerd te zijn
         afgegeven. De VOG dient op het moment van de aanvraag van de cliënt niet langer dan 3 jaar
         geleden te zijn afgegeven. Deze verklaring moet dan binnen 9 weken na verzoek van het
         college worden overgelegd. De eis van de VOG is van toepassing op natuurlijke personen.
    • Alle beroepskrachten en andere personen die namens de zorgverlener direct en indirect
         cliëntencontact hebben, moeten op verzoek van het college een geldige VOG kunnen
         overleggen. Met indirect contact wordt bedoeld ondersteunend personeel dat werkzaam is op
         de locatie waar de hulp wordt verleend. Dit ondersteunend personeel is niet direct betrokken
         bij de hulp aan cliënten, echter is wel werkzaam in de omgeving van de cliënten.
Minimum opleidingsniveau personeel
    •    De zorgverlener zet personeel in dat over ervaring en kwalificaties/opleiding beschikt die
         overeenkomen met de uitgewerkte individuele voorzieningen in bijlage 1 en toont dit op
         verzoek van het college aan door middel van bewijsstukken en/of onderliggende stukken
         (bijvoorbeeld EVC-rapport).
    • Zorgverleners op hbo of hoger niveau zijn in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of BIG
         geregistreerd. Een verkregen SKJ-registratie waarmee is aangetoond dat een jeugd- en
         gezinsprofessional op HBO-niveau werkzaam is, volstaat als alternatief op een afgeronde
         hbo-opleiding. De zorgverlener toont dit op verzoek van het college aan door middel van
         bewijsstukken.
    • Voor vaktherapeuten is registratie bij de Stichting Register Vaktherapeutische Beroepen
         (hierna: SRVB) verplicht.
    • De zorgverlener biedt verantwoorde Jeugdhulp conform de "Norm Verantwoorde
         Werktoedeling", die is vastgelegd in het Besluit Jeugdwet.
Kwaliteitseis m.b.t. medicatieprotocol
    • De zorgverlener heeft vastgelegd wie verantwoordelijk is voor het toedienen van medicijnen
         en hoe de uitgifte is geregeld.
Kwaliteitseisen informele hulp
Kwaliteitseisen m.b.t. de doelmatigheid
    • De zorgverlener beschikt over de benodigde deskundigheid, gericht op de individuele
         voorziening.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Kwaliteitseisen m.b.t. veiligheid
    • De zorgverlener treedt direct op bij acute onveiligheid.
    • De zorgverlener neemt contact op met Veilig Thuis Twente als er sprake is van huiselijk
         geweld, kindermishandeling en/of andere onveilige situaties.
    • De zorgverlener draagt er zorg voor dat afspraken over gebruik van apparaten zijn
         vastgelegd, en dat er risicotaxaties worden uitgevoerd over omgang en afspraken.
Kwaliteitseisen m.b.t. leefklimaat en fysieke omgeving
    • Het leefklimaat en de fysieke omgeving zijn schoon, veilig en passend voor jeugdige en/of zijn
         ouder. Met passend wordt bedoeld dat het leefklimaat past bij de leeftijd en
         ondersteuningsbehoefte van de jeugdige en/of zijn ouder.
Kwaliteitseisen m.b.t. bedrijfsvoering
    • De zorgverlener voert een deugdelijke administratie en goede registratie, waarbij in ieder
         geval inkomsten, uitgaven, verplichtingen en verantwoording te herleiden zijn naar bron en
         bestemming en geeft hier op verzoek van het college inzage in.
Verklaring omtrent het gedrag (VOG)
    • De zorgverlener legt op verzoek van het college een VOG over als bedoeld in artikel 28 van
         de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens voor beroepskrachten en andere personen die
         beroepsmatig met zijn cliënten in contact kunnen komen met screeningsprofiel 45
         ‘gezondheidszorg en welzijn van mens en dier’. De VOG dient specifiek voor de betreffende
         functie die door de medewerker wordt uitgevoerd te zijn afgegeven. De VOG dient op het
         moment van de aanvraag van de cliënt niet langer dan 3 jaar geleden te zijn afgegeven. De
         eis van de VOG is van toepassing op natuurlijke personen.
Minimum opleidingsniveau personeel
    • De zorgverlener bezit vaardigheden voor het doel waar het pgb aan gekoppeld is. Dit betekent
         dat de zorgverlener over vaardigheden beschikt om de resultaten verbonden aan de in te
         zetten ondersteuning te bereiken.
Kwaliteitseis m.b.t. medicatieprotocol
    • De zorgverlener is verantwoordelijk voor het toedienen van medicijnen en de uitgifte van
         medicatie.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>