<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                   POSTADRES
                                                                   Postbus 20
                                                                   7500 AA ENSCHEDE




                                                                   BEZOEKADRES




                                                                   TELEFOONNUMMER
Aan de Gemeenteraad                                                14053




DATUM                     ONS KENMERK             BEHANDELD DOOR
25 februari 2025          2500003097              M. van Oort

UW BRIEF VAN              UW KENMERK              DOORKIESNUMMER
                                                  06 - 10 41 52 54


ONDERWERP

Uitvoeringsprogramma Enschedese Arbeidsmarkt Aanpak (2025)



Geachte leden van de Raad,

Het college heeft op 4 februari jl. het uitvoeringsprogramma Enschedese Arbeidsmarkt Aanpak
(EAA) 2025 vastgesteld. Dit uitvoeringsprogramma is tweeledig: het programma gaat over wat
we hebben gerealiseerd tot en met september 2024 en wat we gaan doen in 2025. In deze brief
lichten we de hoofdlijnen van het uitvoeringsprogramma toe waarbij we verwijzen naar
relevante pagina’s in de EAA. Bij het opstellen van de toekomstige EAA(2026) kijken we naar
mogelijkheden om het programma te vereenvoudigen.

Hoe ziet de arbeidsmarkt er landelijk, regionaal en op lokaal niveau uit?
We zien zowel op landelijk, regionaal als op lokaal niveau dat het aantal banen licht blijft
groeien. In Enschede heeft de participatiegraad inmiddels een hoogtepunt bereikt. Deze is
gestegen tot vrijwel het landelijk niveau (73%). De grens van het vergroten van de huidige
participatiegraad komt echter in zicht 1. Dit komt onder andere door het feit dat inwoners die
momenteel nog niet werken een steeds grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Wij blijven
actief sturen op het vergroten van het aantal uren werk bij inwoners die tussen de 8 en 16 uur
per week werken en inkomensondersteuning ontvangen. De komende tijd wordt daarnaast
gewerkt aan het vormen van het Regionaal Werk Centrum (p. 26 EAA) en de doorontwikkeling
van het Sociaal Ontwikkelbedrijf (p. 21 EAA).

Vanuit de EAA vallen een aantal zaken op, namelijk:
    1. De omvang van het bijstandsbestand neemt toe
De huidige populatie heeft een steeds grotere afstand tot de arbeidsmarkt (p. 7 EAA). De
streefwaarde in 2025 is om het minimaal net zo goed te doen als referentiegemeenten (p. 7 van
de begroting gemeente Enschede 2025-2028).

    2. We activeren inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt
Ons doel is om 22% van de bijstandsgerechtigden in Enschede te activeren. Dit doel was eind
september 2024, met 21,29%, nagenoeg behaald (p.12 EAA). We streven ernaar om in 2025
23% van de bijstandsgerechtigden te activeren.

1   Regio in Beeld 2024-2025
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>DATUM                     ONS KENMERK              PAGINA
25 februari 2025          2500003097               2/2




     3. We blijven voortdurend ons arbeidsmarktinstrumentarium evalueren
Conform het coalitieakkoord ‘Samen trots op Enschede 2022 – 2026’ wordt bestaand beleid
voortdurend geëvalueerd. Dit heeft erin geresulteerd dat de OpMaat bijeenkomst is gestopt.
Ook is de opdracht bij Ontmoetingscluster Rigtersbleek niet verlengd (p. 13 EAA). In 2025
blijven we de bestaande instrumenten evalueren en kijken we kritisch naar het doel en de
effectiviteit van verschillende instrumenten.

    4. Inwoners ervaren steeds vaker complexe problematiek op meerdere leefgebieden
Voor inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt zien we dat steeds meer
beleidsterreinen in elkaar overlopen. Vaak is er sprake van complexere problematiek op
meerdere leefgebieden (p. 12 EAA). De samenwerking met de Wijkteams wordt in 2025 verder
ontwikkeld via de ketenaanpak en het gebiedsgericht werken.

     5. Plan Ministerie SZW: Statushouders aan het werk
Van het Rijk krijgt iedere gemeente de opdracht (taakstelling) om statushouders te huisvesten.
Deze taakstelling wordt per half jaar vastgesteld (p. 14 EAA). Statushouders starten vaak in de
bijstand omdat ze deels beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt door het verplicht deelnemen
aan inburgeringscursussen. Daarnaast zijn de vacatures niet direct passend (te maken). In
2025 volgen we actief de ontwikkelingen met betrekking tot het actieplan “statushouders aan
het werk” en bereiden we de implementatie hiervan voor.

    6. We blijven inzetten op loonkostensubsidies
Gezien de huidige samenstelling van de doelgroep in het bijstandsbestand is het instrument
loonkostensubsidie (LKS) steeds belangrijker geworden. De inzet van LKS biedt voor veel
werkzoekenden perspectief op ontwikkeling en een toekomst met zelf verdiend inkomen (p.19
EAA). Daarom gaan we in 2025 verder met ons beleid om LKS breed in te zetten.

    7. Er dreigt een structureel tekort op het budget arbeidsmarktparticipatie
Met het vaststellen van de Zomernota 2024 is er in het kader van realistischer/offensiever
begroten 1 miljoen euro uit het budget arbeidsmarktparticipatie gehaald ten behoeve van het
middelenkader. Daarbij is gezegd dat bestaand beleid en uitvoering op dit beleidsterrein moet
doorgaan. Derhalve is er geen sprake van een bezuiniging. Wel is aangegeven dat we het risico
lopen dat het budget wordt overschreden. Dit verhoogde risico is in het weerstandsvermogen
opgenomen. Indien een overschrijding in 2025 dreigt zal dit in eerste instantie met mogelijke
voordelen binnen het sociale domein worden opgevangen. Als er sprake is van een structurele
overschrijding zal dit in de Zomernota 2025 als knelpunt worden opgenomen.

Voor verdere informatie verwijzen we naar het uitvoeringsprogramma inclusief de bijlagen.

Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Hoogachtend,

Burgemeester en Wethouders van Enschede,
de loco-Secretaris,      de Burgemeester,



(E.A. Smit)                 (R.W. Bleker)
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>