<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Verslag bijeenkomst Klankbordgroep raad- en statenleden Regio Zwolle

Datum: vrijdag 28 januari 2022

Link videoverslag: https://youtu.be/otsppB7zJTo



   1. Welkom en opening
De voorzitter (Jan Nabers) opent de vergadering om 16.00 uur. Er zijn enkele
afmeldingen ontvangen.

Daniel van der Weerd neemt tijdelijk de rol Cees Praamstra waar, die naar het
Waddenoverleg is vertrokken.

   2. Terugblik vorige bijeenkomst
Verslag bijeenkomst 24 september wordt conform vastgesteld.

Actiepunten worden nog even nagelopen, Jan Nabers neemt hiertoe initiatief.

    3. Inwerkprogramma Regio Zwolle nieuwe gemeenteraden (30 min)
De Regio Zwolle wil graag na de verkiezingen de nieuwe raden meenemen in de opzet
van het samenwerkingsverband en de ontwikkelingen die de komende jaren aan de
orde zijn en komen.

De volgende suggesties t.a.v. een (de onderdelen binnen het) inwerkprogramma
worden gedaan:
- Governance en structuren / hoe kan een raad(slid) invloed uitoefenen / bespreken hoe
de raad permanent aandacht voor de Regio kan houden – hoe het kan worden
verankerd binnen de (politieke) agenda / mogelijkheid tot aanwijzen van
raadsrapporteurs / vast agendapunt op commissieagenda / vast onderdeel van
mededelingen college / door oude raad overdrachtsdossier opmaken voor nieuwe raad /
ook portefeuillehouder bij betrekken – duiding geven aan zijn/haar rol in het
samenwerkingsverband;
- Public Affairs lobby naar onder meer Den Haag;
- Sessie voor de raden om mee te krijgen wat belang van RZ is – nut en noodzaak
duiden voor ook de middellange termijn en samen optrekken / vraag beantwoorden:
waarom is mijn gemeente onderdeel van de RZ?;
- Bustour door de Regio (naar keuze: meerdere gemeenten gezamenlijk - in klein
regionaal verband - juist in groter verband) / een vrijdag (in juni) ligt daarvoor het meest
voor de hand;
- Korte en bondige documentatie (i.v.m. enorme hoeveelheid overige informatie die
raadsleden ook al krijgen) / factsheet – infographic;
- Bijvoorbeeld ook ondernemers bij betrekken / aan het woord laten – breder dan het
“bestuur”;
- In het verlengde van een inwerkprogramma: avond-4-daagse m.b.t. nieuwe
(inhoudelijke) agenda. Input ophalen bij raden en staten;
- Toekomst en continuïteit van de klankbordgroep.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Het regiobureau zal hierover verder met de griffies contact opnemen.

    4. Human Capital Agenda (HCA) (35 min)
Mensen vormen de ruggengraat van Regio Zwolle. Om groeikansen voor de regio te
benutten en uitdagingen aan te kunnen, zijn voldoende en geschikte werknemers nodig
(beschikbaarheid), die beschikken over de vaardigheden en flexibiliteit om te kunnen
omgaan met veranderingen op de arbeidsmarkt (wendbaarheid). Daarnaast is het van
belang dat iedereen de kans krijgt om te participeren op de arbeidsmarkt (inclusiviteit).

Hiertoe wordt samengewerkt in de HCA door 20 van de 22 regiogemeenten, 4
provincies en het Rijk aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt door te investeren in
mensen. Daarbij wordt vanuit Human Capital Agenda (HCA) aandacht besteed aan:
            • Ondernemers beter laten ondernemen.
            • Inwoners van Regio Zwolle een beter uitzicht te geven op werk
                (werkgarantie) en talentontwikkeling (leven lang ontwikkelen).
            • Het ontwikkelen van een onderzoeksprogramma om ontwikkelingen op
                de arbeidsmarkt te monitoren.

Manon Koldewijn-Engberts (programmamanager RZ) neemt de leden samen met Paul
Veld (ondernemer in de RZ) en Gerdien van der Zanden (programmamanager) mee in
de actualiteiten en de stand van zaken van de HCA agenda.

De presentatie is aan het einde van dit kort verslag toegevoegd.

Aanleiding voor het opstellen van de HCA is onder meer dat onderzoek bij ondernemers
uitwees dat:
- er een tekort aan personeel (voor middellangere termijn) is;
- weinig budget voor bijscholing beschikbaar is;
- er relatieve onbekendheid bestaat als het gaat om beschikbare ondersteuning.

In overleg zijn daarop een aantal doelen geformuleerd (zie presentatie hierachter).
Vanuit de ondernemer wordt een toelichting gegeven op het functioneren van de
sectortafels.

Naar aanleiding van de presentatie worden een aantal vragen gesteld en opmerkingen
gemaakt over onder meer:
- Presentatie wordt via verslag naar allen gedeeld – kan vervolgens binnen alle
raden/staten worden gedeeld.
- HCA heeft zicht op grootste deel van de vacatures en kan daar op inspelen.
Ondernemers kiezen ook eigen platforms om hun vacatures kenbaar te maken.
- Verklaring grote verschillen deelnemers per gemeente? Heeft te maken met
samenstelling beroepsbevolking, cultuur omtrent “leren” en laatste jaren ook Corona.
Langzamerhand komen ondernemers weer naar fonds en hulpvraag-functie.
Gegevens per gemeente worden verspreid onder de klankbordleden.
- Overzichtje bemensing sectortafels / contactpersonen-gegevens komt naar
klankbordleden.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>     5. Regio Zwolle (15 min)
Daniël van der Weerd, secretaris a.i. Regio Zwolle gaat in op enkele actualiteiten.
- Er wordt gedacht over de opzet van een nieuwe governance, n.a.v. evaluatierapport
BMC. Doel is om de structuur wat overzichtelijker maken. Een juiste balans zoeken in
slagkracht en besluitvaardigheid aan de ene kant vs democratische legitimatie aan de
andere kant.
- Voornemen tot het opstellen van een nieuwe (inhoudelijke) agenda, o.a.
investeringsagenda.
- Uitwerken van de Public Affairs-agenda – opzetten lobby-dossiers richting Den Haag
(voorbeeld daarvan is geweest het schrappen van de verhuurdersheffing).
- Woningbouwopgave / verstedelijkingsstrategie / voorzieningenniveau.
- Energie: capaciteit van deze tafel uitgebreid. Verbinding met HCA. Masterclass N50
(integrale benadering). Aanjagen/pionieren/kennisspreiding masterclass
netwerkgongestie, o.a. waterstof als thema.
- Rol secretarissen: uitvoeringskracht vergroten (via bestaande gemeentelijke
organisaties). Wordt nu op ingezet. Daardoor regio “van iedereen maken”.
- Attenderen op startbijeenkomst NOVI 17 februari (brede doelgroep).

    6. Rondvraag (5 min)
Er wordt geen gebruik gemaakt van de rondvraag.

     7. Bepalen vervolg Klankbordgroep
- Na de raadsverkiezingen komt de Klankbordgroep weer bijeen. Een vergaderdatum
volgt later. Mogelijk bespreekpunt: Governance RZ.
- Er komt een inwerkprogramma voor de nieuwe gemeenteraden.
- Voorlopige planning wordt verder aangevuld / rekening houden met een logische
verdeling daarbij.

    8. Sluiting
De voorzitter dankt allen die in deze raadsperiode hebben deelgenomen in deze
klankbordgroep. De vergadering wordt om 17.29 uur gesloten.

Bijlage: presentatie HCA
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Human Capital
Agenda Regio
Zwolle
Wendbaarheid, beschikbaarheid
en inclusiviteit
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>Actualiteit
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>Human Capital Agenda Regio Zwolle

→ Samenwerking van 20 (van de 22) regiogemeenten, 4
  provincies, het Rijk, werkgevers- en werknemersorganisaties,
  UWV Werkbedrijf en onderwijs.
→ Aantal inwoners: >780.000
→ Aantal bedrijven (inclusief eenmanszaak) ~80.000


Brede arbeidsmarkt aanpak gericht op wendbaarheid,
beschikbaarheid en inclusiviteit
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>c
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre> Financieel
Bijdrage per inwoner Euro 1,80
→ Deze bijdrage wordt verdubbeld door de Provincies
  en ook nogmaals door het Rijk via de Regio Deal.
Dit biedt o.a. toegang tot:
→ Sectorale aanpak
→ Ontwikkelfonds
→ Communicatie: lokale voorbeelden van
  inwoners en bedrijven die bezig zijn met scholing/ toolkit.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>         Ontwikkelfonds
            Scholingssubsidie Regio Zwolle


    Werkgevers              Samenwerkings-                 Individuele
     aanvraag                  aanvraag                     aanvraag
 Werkgevers en zzp’ers       Werkgevers al dan niet met      Werknemers en
gevestigd in Regio Zwolle          partners zoals            werkzoekenden
   50% cofinanciering         werkgeversorganisaties,     wonend in Regio Zwolle
                            werknemersorganisaties, O&O     Loopbaangesprek
                                fondsen en sectoren,      (scholingsvergoeding)
                                onderwijsinstellingen
                                   en overheden




       Beschikbaarheid             Wendbaarheid              Inclusiviteit
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre></pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre></pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>Sectortafels
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>Overig
Daarnaast via HCA Regio Zwolle:
→ 1 aanspreekpunt voor alle publiek – private opleidingen – Regio Opleiders
→ 1 aanspreekpunt voor leren en werken
→ Snelle crisis- en herstel aanpak inclusief Europees geld naar de regio halen
  voor kwetsbare doelgroepen (2,9 mio)
→ Lobby naar Den Haag vanuit Regio Zwolle namens de 22 gemeenten i.p.v.
  los is succesvol gebleken (ESF, Regio Deal etc.)
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>Vragen?
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>