<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Uitvoeringsplan diversiteit en inclusie: omarm het verschil
Update 2025/2026
Iedereen heeft binnen de regels van de wet de vrijheid om hun leven vorm te geven, waarbij iedereen deel uitmaakt van het sociale systeem en
daar ook invloed op heeft. Dit is hoe Movisie (2021) diversiteit en inclusie definieert.

Ons doel is om Zwolle een plek te maken waar iedereen welkom is en waar we respectvol met elkaar omgaan, ook al zijn we verschillend. We
werken samen met verschillende groepen en bewoners aan dit doel. Inclusief Zwolle is een belangrijk onderdeel van ons plan voor de komende
jaren. We willen ervoor zorgen dat iedereen vrij en veilig kan zijn, zonder obstakels. We werken hieraan met organisaties en bewoners. Inclusief
Zwolle is een van de vijf belangrijke onderwerpen in het plan voor de komende jaren. We blijven ons inzetten voor een inclusieve samenleving.
De focus in het beleidsplan diversiteit en inclusie ligt op drie specifieke doelen. Deze vloeien voort uit bestaande initiatieven. We spraken met
partners, inwoners en de Participatieraad. Theoretische inzichten vanuit onderzoek ondersteunen de focus op deze drie doelen.

De drie doelen zijn:
• We behandelen iedereen gelijkwaardig
• Iedereen heeft zo zelfstandig mogelijk toegang tot de maatschappij
• We hebben aandacht voor en accepteren elkaars verschillen

In deze update van het uitvoeringsplan geven we weer elke acties er in 2024 zijn afgerond, welke zijn gestart maar nog niet zijn afgerond, welke
nieuwe acties de gemeente gaat opppakken in 2025 en 2026 en welke acties doorlopend zijn.

In het plan van 2023 wilden we laten zien wat we allemaal doen om onze doelen te bereiken. Maar in deze update kijken we alleen naar de acties
die te maken hebben met diversiteit en inclusie. Sommige andere acties staan hier niet meer bij. Informatie daarover komt vanuit andere
beleidstereinen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Acties 2025 – 2026
Doel 1: we behandelen iedereen gelijkwaardig

Doel                        Acties(s) uit Uitvoeringsplan 2023                Uitvoerder                     Voortgang/Acties 2025
Elke leerling in Zwolle     In samenwerking met scholen verkennen welke       Gemeente i.s.m. Alliantie,     In 2025 wordt er gestart met een
krijgt een goed             thema’s onderbelicht blijven en wat er nodig is   scholen.                       onderzoek naar dit thema bij het VO.
lesaanbod rondom            om meer invulling te geven aan educatie over                                     Daarbij rekening houdend dat scholen zelf
thema’s als                 diversiteit en inclusie thema’s.                                                 wettelijk verantwoordelijk zijn voor lessen
antidiscriminatie, lhbti+                                                                                    over discriminatie en racisme.
etc.
Zichtbaarheid en vieren     Werkgroep oprichten om een voorstel te doen       Relevante partners             Er is een werkgroep opgericht die bezig is
van seksuele- en            voor symbolen in de stad die seksuele- en                                        met een voorstel voor een symbool in de
genderdiversiteit.          genderdiversiteit representeren. In                                              stad.
                            samenwerking met inwoners uit de lhbti+
                            gemeenschap
Tegengaan van               Verkennen mogelijkheden van tegengaan van         Gemeente                       De scholen zijn bezig om een
stagediscriminatie          stagediscriminatie voor ander type onderwijs                                     gezamenlijke nul-meting samen te stellen.
                            zoals HBO                                                                        Deze zal gebruikt worden om het thema
                                                                                                             verder onder de aandacht te brengen.
Er is aandacht voor de      In September – november 2024 een                  Gemeente & ntb                 Er is nog geen uitvoerder gevonden. In
bescherming van             mensenrechten verdediger opvangen met                                            2025 wordt het budget op een andere
mensenrechten               Shelter City Zwolle                                                              manier ingezet binnen dit uitvoeringsplan.
Een veilig en inclusief     Alliantie Gelijk Spelen:                          Gemeente, SportService, COC,   De gemeente heeft deelgenomen een de
sportklimaat stimuleren     Gem. Zwolle, SportService,                        onderwijs en verscheidene      Alliantie Gelijk Spelen. Er is een
                            onderwijsinstellingen en sportclubs nemen deel    sportverenigingen              adviesrapport geschreven door een




                                                                                                                                        2/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>                              aan een lokaal inclusieteam om diversiteit                                   stagaire over hoe de gemeente vorm kan
                              binnen de sport te bevorderen en in te zetten op                             geven aan dit thema. Hier wordt in 2025
                              een positief sportklimaat. Iedereen is welkom.                               en 2026 verder uitvoering aangegeven.

Netwerk van partners          Verkennen mogelijkheden online aanwezigheid        Gemeente + Alliantie      Zoals aangegeven in de bijbehorende
versterken rondom             Zwolse Alliantie tegen Discriminatie +                                       raadsbrief, gaan we het
antidiscriminatie en          versterken van de samenwerking binnen en met                                 mensenrechtenbudget van 2025 inzetten
racisme                       de Alliantie.                                                                om een opdracht uit te zetten om de
                                                                                                           Alliantie door te ontwikkelen..
Zwolse jeugd inspireren       Uitvoering toezegging 847: relatie arbeidsmarkt    Gemeente + ntb            Wordt uitgevoerd in oktober 2025.
met goede voorbeelden         en inclusie in uitvoeringsplan door het
                              organiseren van bijvoorbeeld een ‘speeddating’
                              event tussen jongeren en Zwolse rolmodellen
                              met een migratieachtergrond. Hierin aansluiten
                              op resultaten van het onderzoek naar inclusief
                              werkgeverschap in Zwolle
Meer aandacht voor            Meer inclusief communiceren vanuit de              Interne organisatie       Wordt dit jaar opgepakt.
diversiteit en inclusie bij   gemeente
de gemeentelijke
organisatie

Doel 2: iedereen heeft zo zelfstandig mogelijk toegang tot de maatschappij

Doel                          Acties(s) uit Uitvoeringsplan 2023                 Uitvoerder                Voortgang/Acties 2025
Toegankelijker maken          Toegankelijker maken van het Stadhuis en           Gemeente + Toegankelijk   Er zijn inmiddels geleidelijnen voor
van de gemeentelijke          Stadskantoor voor bezoekers. Toegankelijk          Zwolle                    mensen met een visuele beperking
gebouwen                      Zwolle wordt betrokken.                                                      aangelegd in de hal van het stadskantoor.




                                                                                                                                      3/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Doel 3: we hebben aandacht voor en accepteren elkaars verschillen

Doel                         Acties(s) uit Uitvoeringsplan 2023                Uitvoerder                         Voortgang/Acties 2025
Wederzijds begrip en             • Uitvoering motie 13-3 M VVD –               Gemeente + relevante partijen      De gemeente draagt de Zonnebloem uit
respect tussen                      HiddenDisabilitiesSunflower vriendelijke                                      en gemeente medewerkers kunnen een
verschillende groepen               gemeente                                                                      korte training volgen over wat het symbool
inwoners vergroten, over         • Aandacht geven aan de                                                          betekent.
thema’s zoals                       HiddenDisabillitiesSunflower campagne
discriminatie, racisme en           zodat deze ook in de stad bekend wordt                                        Een campagne om het symbool in de stad
etniciteit.                                                                                                       ook bekend te maken moet nog plaats
                                                                                                                  vinden.
Meer representatie           Meer aandacht en zichtbaarheid voor               Gemeente                           Wordt dit jaar opgepakt.
vrouwen in de openbare       (historische) belangrijke Zwolse vrouwen
ruimte



Doorlopende of meerjarige acties
Doel 1: we behandelen iedereen gelijkwaardig

Doel                        Acties(s)                                     Uitvoerder               Specifieke Acties 2025                    Opmerkingen
Meer inzicht in hoe         Meldingsbereidheid te vergroten door middel   Discrminatie.nl/Vizier   Gemeente blijft Vizier betrekken bij      Er staan op dit moment
vaak en wat voor            van: Bekendheid Vizier vergroten                                       relevante zaken                           geen nieuwe acties op de
gevallen van                                                                                                                                 planning voor 2025 en
discriminatie                                                                                                                                2026. Dit is sinds 2024 de
voorkomen




                                                                                                                                             4/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                             verantwoordelijkheid van
                                                                                                                                             Discriminatie.nl
Netwerk van partners        •   Coördinatie Alliantie Antidiscriminatie   Vizier als coördinator    Opdracht uitzetten voor                  Er is behoefte om de
versterken rondom               en Racisme                                Alliantie                 netwerkvorming                           alliantie op een formele
antidiscriminatie en        •   Communicatie en aandacht voor                                                                                wijze nieuw leven in te
racisme                         thema- dagen en weken rondom                                                                                 blazen.
                                discriminatie en racisme.
Meer aandacht op            •   Uitbreiding voorlichting op scholen       Discriminatie.nl/Vizier   Vizier wordt gesubsidieerd om een        In 2024 zijn er drie
scholen voor                    over discriminatie en racisme in                                    tiental gastlessen te geven.             gastlessen gegeven. In
discriminatie en                samenhang met bestaand aanbod                                                                                2025 zijn op moment van
racisme                         voor scholen.                                                                                                schrijven alle 10 gastlessen
                                                                                                                                             al gegeven.
We verlagen de              •   Uitvoering geven aan motie 17-1 M         Gemeente                  De informatie op de website krijgt een   In 2024 zijn er zeven
financiële drempel om           Geen prijskaart meer op                                             update met aandacht voor aanvragen       aanvragen geweest. In
een geslachtswijziging          zelfbeschikking                                                     van non-binaire personen.                2025 tot nu toe twee.
door te geven in BRP,
voor Zwollenaren die
zich niet (geheel)
identificeren met het
aan hen toegewezen
geslacht.

Doel 2: iedereen heeft zo zelfstandig mogelijk toegang tot de maatschappij

Doel                     Acties(s)                                        Uitvoerder                Specifieke Acties 2025                   Opmerkingen
Bewustwording            Goede voorbeelden laten zien                     Toegankelijk Zwolle       Toegankelijk Zwolle reikt de Duim uit    Toegankelijk Zwolle is in
vergroten over                                                                                      aan partijen die een goed voorbeeld      2023 begonnen met het




                                                                                                                                             5/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>toegankelijkheid bij                                                                        zijn rondom Toegankelijkheid.             uitreiken van de Duim als
inwoners, ondernemers                                                                                                                 manier om bewustheid over
en organisaties                                                                                                                       toegankelijkheid te
                                                                                                                                      stimuleren.
Toegankelijker maken    Toegankelijker maken van het Stadhuis en    Gemeente (HR en            •   Toegankelijk Zwolle denkt mee      In de hal van het
van de gemeentelijke    Stadskantoor voor bezoekers                 facilitair+ vastgoed)          bij herinrichting o.a. Raadszaal   Stadskantoor zijn inmiddels
gebouwen                                                                                           en TaK-Zaal                        geleidestroken aangelegd.
                                                                                               •   Toegankelijk Zwolle is
                                                                                                   betrokken bij het project
                                                                                                   “Verbeteren toegankelijkheid
                                                                                                   gemeentelijk vastgoed”
Stemmen toegankelijk    Meer toegankelijke stemlokalen realiseren   Gemeente Zwolle            •   Verkennen welke
maken voor zoveel                                                                                  mogelijkheden er zijn om een
mogelijk inwoners                                                                                  actueel beeld van de
                                                                                                   toegankelijkheid van
                                                                                                   stemlokalen op de dag zelf te
                                                                                                   krijgen.
                                                                                               •   Vanuit het project “Verbeteren
                                                                                                   toegankelijkheid gemeentelijk
                                                                                                   vastgoed” wordt gewerkt aan
                                                                                                   toegankelijkheid van een aantal
                                                                                                   locaties die ook fungeren als
                                                                                                   stemlokalen.
Bewustwording              •   Bewustwording vergroten onder        Gemeente Zwolle            •   Er wordt gewerkt aan
vergroten over                 ondernemers om aan                   i.s.m. Alliantie en            campagne rondom de Hoge
toegankelijkheid bij           toegankelijkheid van winkel- en      organisaties                   Nood app.
                               horecazaken te werken.




                                                                                                                                      6/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>inwoners, ondernemers         •   Publiekscampagne                                                    •   Hier wordt aandacht aan
en organisaties               •   Ambassadeurs onder de aandacht                                          besteed tijdens dagen zoals de
                                  brengen                                                                 Diversiteitsdagen in oktober
                              •   De acties elders beschreven rondom                                      (waar week van
                                  de uitvoering van de motie M-18                                         toegankelijkheid onder valt)
                                  Hoge Nood




Doel 3: we hebben aandacht voor en accepteren elkaars verschillen

Doel                      Acties(s)                                         Uitvoerder            Specifieke Acties 2025
Zichtbaarheid en vieren   Bijdragen aan evenementen zoals Zwolle            Organisatie Zwolle       • Op 22, 23 en 24 augustus vindt
van seksuele- en          Pride, tentoonstellingen en andere activiteiten   Pride, Gemeente               Zwolle Pride wederom plaats
genderdiversiteit.        rondom belangrijke dagen.                                                  • Tijdens de Diversiteitsdagen (6-
                                                                                                          10 oktober) vinden er diverse
                                                                                                          activiteiten plaats rondom
                                                                                                          diversiteit en inclusie i.s.m. de
                                                                                                          Stadkamer en betrokken
                                                                                                          partijen.
Oprichten slavernij           •   Er wordt uitvoering gegeven aan de        Gemeente i.s.m.          • Keti Koti Zwolle ontvangt in
herdenkingsmonument               realisatie van het monument               ANNO, Overijssel              2025 subsidie voor het
                              •   Aandacht besteden aan het bredere         Academie, Alliantie           organiseren van activiteiten
                                  thema via het subsidiëren van             en andere partijen.           rondom het slavernijverleden.
                                  educatieve & culturele activiteiten.                                • De gemeente heeft
                                                                                                           deelgenomen aan het
                                                                                                           Landelijke Leernetwerk
                                                                                                           doorwerking Slavernijverleden




                                                                                                                                              7/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>•   Er is een eerste bijeenkomst
    met nazaten georganiseerd.
•   De organisatie Discussiëren
    Kun Je Leren ontvangt
    subsidie voor gastlessen
    omtrent het slavernijverleden.
    Deze vinden plaats in
    september en oktober.




                                     8/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>Afgeronde Acties uit Uitvoeringsplan 2024
Doel 1: we behandelen iedereen gelijkwaardig

Doel                         Acties(s)                                         Uitvoerder                    Wanneer
Meer kennis verkrijgen       Onderzoek naar institutioneel racisme. Zie ook    Bureau Omlo & Onderzoekstak   Het onderzoek naar institutioneel
over of, en vervolgens       motie M36: onderzoek institutioneel racisme       Vizier-Oost                   onderzoek is afgerond. De raad wordt hier
hoe, institutioneel          (aangenomen op 11 november 2022)                                                via een aparte raadsbrief over
racisme plaatsvindt in                                                                                       geinformeerd.
Zwolle
Stimuleren                       •   Dag van diversiteit en arbeidsmarkt       Fermin Onderzoek & Advies     Het rapport wordt meegestuurd met dit
diversiteitsbeleid bij               organiseren om bewustwording te                                         uitvoeringsplan. In oktober 2025 vindt er
bedrijven                            vergroten van bedrijven rondom                                          een sympsosium plaats waarbij het
                                     diversiteit en inclusie beleid.                                         rapport wordt gepresenteerd. Hier worden
                                 •   Daarnaast onderzoek te doen naar                                        ook een aantal andere relevant zaken bij
                                     goede voorbeelden van organisaties in                                   betrokken, zoals Uitvoering toezegging
                                     Zwolle. In afstemming met programma                                     847: relatie arbeidsmarkt en inclusie in
                                     inclusieve arbeidsmarkt regio Zwolle.                                   uitvoeringsplan door het organiseren van
                                                                                                             bijvoorbeeld een ‘speeddating’ event
                                                                                                             tussen jongeren en Zwolse rolmodellen
                                                                                                             met een migratieachtergrond
Meer inzicht verkrijgen      Aansluiting belevingsonderzoek lhbti+ provincie   Vizier-Oost & Radboud         Het rapport is besproken in de raad bij het
over de lokale cijfers van   Overijssel en Gelderland                          Universiteit                  themadebat op 24 februari. Het proces
gender- en seksuele                                                                                          voor de volgende monitor is inmiddels
diversiteit                                                                                                  gestart.




                                                                                                                                        9/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>Preventie seksueel           •   Aanpak straatintimidatie vormgeven         Gemeente,                           •    In 2024 zijn er meerdere acties
grensoverschrijdend              i.s.m. partners                            Nachtburgemeesters, KVU en               uitgevoerd door Vizier-Oost m.b.t.
gedrag                       •   In het eerste half jaar van 2024 gaan de   Vizier-Oost                              straatintimidatie tijdens Orange
                                 Nachtburgemeesters samen met                                                        the World.
                                 vrijwilligers een onderzoek uitvoeren                                           • In 2024 is in samenwerking met
                                 naar grensoverschrijdend gedrag                                                     de nachtburgemeesters een
                                 tijdens het uitgaan. De uitkomsten van                                              onderzoek uitgevoerd naar
                                 dit onderzoek gaan we benutten voor                                                 grensoverschrijdend gedrag
                                 preventieactiviteiten voor dit thema                                                tijdens het uitgaan. Het rapport is
                                                                                                                     opgeleverd en is meegestuurd
                                                                                                                     met deze update. Daar komen
                                                                                                                     acties uit voort. We monitoren de
                                                                                                                     pilot rondom BOA’s en nieuwe
                                                                                                                     wet.
Lhbti+ jongeren voelen    Organiseren van een school overstijgende          Gemeente + relevante partners   In 2024 hebben de Zwolse MBO-scholen
zich thuis in Zwolle      GSA-bijeenkomt en verkennen mogelijkheden                                         i.s.m. de gemeente een Paarse after
                          structureel GSA-netwerk in Zwolle                                                 georganiseerd op paarse vrijdag. Alle
                                                                                                            leerlingen waren daar welkom.

Doel 2: we hebben aandacht voor en accepteren elkaars verschillen


Alle kinderen hebben      Meer speeltuinen ontwikkelen waar elk kind kan    Gemeente                        Het BOSS-beleid is inmiddels overdragen
een plek in de buurt om   spelen, ongeacht handicap. Deze actie wordt                                       aan de Raad.
te spelen.                meegenomen in het nieuwe beweeg-, ontmoet-,
                          sport en speelbeleid (BOSS).




                                                                                                                                       10/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>Voldoende toegankelijke      •    Het reeds gemaakte plan van aanpak       Gemeente          De campagne over de Hoge Nood vindt
openbare toiletten in             concretiseren en uitvoeren                                 plaats deze zomer. Er wordt gewerkt aan
Zwolle                        • Promoten HogeNoodApp en afdoen                               toegankelijke toiletten bij de
                                  motie M-18 SW Hoge Nood in Zwolle                          recreatieplassen en stadsboerderijen.
                              • Meer openbare toegankelijke toiletten in                     Daarnaast zijn er nog een aantal sporen
                                  de stad realiseren                                         in werking gezet die betekenen dat er de
                          Zie ook motie 19-5 : Zwolle, toegankelijk voor                     komende jaren meer toegankelijke
                          iedereen                                                           toiletten zullen zijn in Zwolle.

Voldoende toegankelijke      •   Uitvoering motie M-18 Hoge Nood           Gemeente Zwolle   Zie bovenstaande update.
openbare toiletten in        •   Hoge Nood app vullen met locaties in
Zwolle                           Zwolle
                             •   Communicatie over gebruik en
                                 bekendheid promoten van de Hoge
                                 Nood App

Financiële                   •   Verkennen of een centrale                 Gemeente Zwolle   Er worden meerdere interne processen
mogelijkheden                    subsidieregeling ter bevorderen van                         verkend die kunnen bijdragen aan de
verkennen om                     toegankelijkheid nuttig is of dat er in                     toegankelijk in de stad.
toegankelijkheid in de           verschillende regelingen genoeg ruimte
stad te stimuleren               is om de gewenste aanpassingen te
                                 doen.
Lange termijn planning       •   Communicatiekalender maken voor           Gemeente          Extra aandacht Internationale
maken voor zichtbare             dagen rondom diversiteit en inclusie.                       Vrouwendag, Paarse Vrijdag, Keti Koti,
inzet Gemeente op “dag           Uitgebreider stilstaan bij een aantal                       Diversiteitsdagen.
van de” dagen.                   dagen levert meer op qua educatie en
                                 aandacht.




                                                                                                                        11/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>Doel 3: we hebben aandacht voor en accepteren elkaars verschillen


Zichtbaarheid en           •   Beeldcampagne “Geloof en Liefde”            Regio Gemeenten, Bureau            •    De campagne is gelanceerd op
bewustwording in de            publiceren i.s.m. andere gemeenten in       Beeldprikkels, Verscheurd en            10 april 2024. In de zomer van
relatie tussen lhbti+ en       de regio.                                   COC                                     2024 is een succesvolle interesse
levensbeschouwing.         •   Religieuze gemeenschappen in Zwolle                                                 avond georganiseerd voor
                               betrekken bij de presentatie en de uitrol                                           geloofsgemeenschappen in
                               van de beeldcampagne.                                                               Zwolle.
                                                                                                               • De tentoonstelling reist nog
                                                                                                                   steeds rond op diverse plekken in
                                                                                                                   de regio. Vizier heeft vanaf 2025
                                                                                                                   de coördinatie van de campagne
                                                                                                                   overgenomen.
                                                                                                               • Hogeschool Viaa doet onderzoek
                                                                                                                   naar de impact van de campagne
                                                                                                                   en aanbevelingen voor de
                                                                                                                   toekomst.
Aandacht voor de           •   Samen met relevante partners                WijZ + COC                     In de raadsbrief “update diversiteit en
specifieke                     verkennen waar extra aandacht nodig is                                     inclusie najaar 2024” die op 24 februari is
welzijnsvraagstukken           en in gesprek gaan met zorginstellingen:                                   besproken in de raad heeft uw raad
van regenboogsenioren          WijZ doet voorstel over aanpak                                             kunnen lezen hoe uitvoering wordt
                               regenboogouderen                                                           gegeven aan deze actie.




                                                                                                                                     12/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>                         •   Keurmerk Roze Loper onder de
                             aandacht brengen/up to date houden.
                         •   De actiepunten uit de ‘Agenda Vitaal en
                             Veilig ouder worden’ uitvoeren (zie motie
                             23-1: Actie voor regenboogouderen)
Wederzijds begrip en     •   Uitvoering toezegging 846: Gesprek           Gemeente   Er is ambtelijk gesproken met de
respect tussen               Caribische gemeenschap ihkv                             Caribische Gemeenschap. De
verschillende groepen        uitvoeringsplan diversiteit en inclusie -               gemeenschap wordt betrokken bij
inwoners vergroten,          De wethouder zal in het kader van het                   diverisiteit en inclusie onderwerpen zoals
over thema’s zoals           uitvoeringsplan diversiteit en inclusie in              het slavernijverleden.
discriminatie, racisme       gesprek gaan met de Caribische
en etniciteit.               gemeenschap in Zwolle.




                                                                                                               13/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>Communicatie
Diversiteit en inclusie is een breed onderwerp, waarbij bewustwording en zichtbaarheid vergroten een grote rol heeft. Het zal per thema
verschillen wat voor communicatie inzet de gemeente gaan vervullen. Veel communicatie uitingen komen ook bij partijen in de stad vandaan. We
richten ons op verschillende rollen en vormen van communicatie. Zoveel mogelijk met partners en inwoners uit de stad.
We kiezen bewust voor een aantal dagen per jaar waar we expliciet aandacht aan besteden en een link heeft met voorliggend beleid. Vanwege
de hoeveelheid dagen en onderwerpen, zullen we jaarlijks een aantal dagen kiezen. Dit betekent niet dat we aan de andere dagen geen
aandacht besteden, waar het kan zullen we aansluiten of faciliteren, maar niet altijd initiëren.

In 2025 gaan we communicatie aandacht besteden aan:

   -   Keti Koti – herdenking afschaffing slavernij (30 juni)

   -   Zwolle Pride (derde weekend van augustus)

   -   Diversiteitsdagen:

           o   Week van Toegankelijkheid 6 t/m 12 oktober)

           o   Diversity Day (1 oktober)

           o   Coming Out Day (11 oktober)

   -   Orange the World (25 november – 10 december)
   -   Paarse vrijdag (12 december)




                                                                                                                                        14/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>