<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre> r i
V inj
 ij n
z hem
 Geen vrijheid
 zonder veiligheid
                                         zichzelf




     n
                    moet in veiligheid
 Elke Arnhemmer




   r
                                     op sch ool, op
                      nu thuis is of
 kunnen zijn, of dit                          t elkaar




 A
                                           me
                      rkvloer. We zetten
 straat of op de we
                                            ven hoge
                        fomgeving. We ge
  in op een veilige lee
                                           natie door
                        npak van discrimi
  prioriteit aan de aa
  de politie.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Allen die zich in                                               1. Voorwoord
                                         2                                                                                                                   3




                                                    in Arnhem
                                                in beweging




                                                                                                                                                           Vrij in Arnhem
Nederland bevinden,




                                 Sociaal domeinVrij
                                                                In Nederland is iedereen gelijkwaardig. Dit is het fundament van onze samenleving.
                                                                De grondwet begint ermee. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt,


worden in gelijke
                                                                van wie je houdt of waar je in gelooft. Wie anderen uitsluit om wie zij zijn, overtreedt
                                                                de wet en is strafbaar.




gevallen gelijk
                                                                Toch krijgen ook in Arnhem mensen te maken met discriminatie en racisme. Vorig jaar
                                                                liep het marktplein vol met Arnhemmers die de aandacht vestigden op het an-
                                                                ti-zwart racisme. Mede als gevolg van de coronacrisis, wordt er meer anti-Aziatisch
                                                                racisme gemeld. En ook antisemitisme zien we terugkomen in onze stad, bleek re-


behandeld. Discriminatie                                        centelijk uit leuzen die door voetbalsupporters geuit werden op de John Frost-brug.
                                                                Ook de LHBTIQ+-gemeenschap heeft nog dagelijks te maken met discriminatie.



wegens godsdienst,
                                                                Dit accepteren we niet. Ruim 75 jaar terug hebben onze voorouders in Arnhem hard
                                                                gevochten voor vrijheid. De vrijheid om jezelf te kunnen zijn en je eigen keuzes te
                                                                kunnen maken zijn nauw verbonden aan onze stad. We gaan daarom met elkaar


levensovertuiging,
                                                                de strijd aan tegen de discriminatie en het racisme van vandaag, door voor elkaar
                                                                op te komen. En we zetten in op het voorkomen van de discriminatie en het racisme
                                                                van morgen, door onze kinderen al jong de waarde van respect, tolerantie en ac-



politieke gezindheid, ras,
                                                                ceptatie mee te geven.

                                                                Dit vraagt dat we in de eerste plaats naar onszelf kijken. Dat we eerlijk zijn tegen
                                                                elkaar en van elkaar leren. Iedereen kan bijdragen aan verandering. Als gemeente


geslacht of op welke                                            werken we hard om onze eigen organisatie inclusiever en diverser te maken. Samen
                                                                met de stad werken we ook aan het inclusiever maken van onder andere onze or-
                                                                ganisaties, het onderwijs en het sportklimaat.


grond dan ook, is niet                                          Met Vrij zijn in Arnhem laten we met elkaar zien waar wij voor staan. En welke
                                                                stappen we gaan nemen met elkaar. Deze acties komen voort uit een groot aantal


toegestaan.
                                                                gesprekken dat we in de stad hebben gevoerd. Of we nu docenten, ondernemers,
                                                                professionals in de wijken of jongeren spraken, overal voelden we de energie om
                                                                verandering te brengen. De vraag was simpel: “hoe bereiken we een Arnhem waar
                                                                voor discriminatie geen plaats is?” Het antwoord is niet altijd simpel. Wat wel duide-
                                                                lijk is, is dat we met elkaar aan de slag gaan.

- Artikel 1 van de Nederlandse
                                                                Op weg naar een Arnhem voor iedereen. Doe mee, we hebben elkaar nodig!
Grondwet
                                                                Namens het college van burgemeester en wethouders Arnhem.

                                                                Martien Louwers, wethouder Inclusie.
                                                                Juli 2021
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>2. Waar staan                                                                                                                                                 “Ik heb zelf l
                                                                                                                               4                                                                                                                     5




                                                                                                                                                                            ast van




                                                                                                                             Vrij in Arnhem




                                                                                                                                                                                                                                                   Vrij in Arnhem
we voor?                                                                                                                                                      discriminatie
                                                                                                                                                                             , en wil dat
                                                                                                                                                             mijn dochter
Vrij zijn in Arnhem is een beweging naar een stad waar we met
                                                                                                                                                                             er later geen
                                                                                                                                                             last meer va
elkaar strijden tegen discriminatie en racisme. Dit plan is voor alle



                                                                                                                                                                           n heeft. Dat
Arnhemmers. Of je nu in Hoogkamp woont of in Malburgen, onder-
nemer bent of student, hier al 40 jaar woont of net de verhuisdozen     1. We zijn trots
uitgepakt hebt.
                                                                        op de diversiteit
                                                                                                                                                             mijn motivat                 is
We vragen iedereen om zich aan te sluiten en met ons mee te doen.       van onze stad
                                                                                                                                                                          ie.”
                                                                                                                                                            - quote uit s
                                                                                                                                                                         tadsgesprek
                                                                                                                                                                                    ken
                                                                        We zijn de meest diverse stad van Oost-Neder-
                                                                        land, en daar zijn we trots op! Diversiteit brengt
                                                                        nieuwe verhalen, inzichten en ondernemers-
                                                                        kracht. We gaan deze kracht meer benutten.
                                                                        Door van elkaar te leren, met nieuwe ontmoe-
                                                                        tingen en door de energie en inspiratie van                           4. We geven                                      5. We herdenken
    2. We strijden elke dag                                             mede-Arnhemmers beter zichtbaar te maken.
                                                                                                                                              kinderen vanaf de                                en vieren de vrijheid
    tegen discriminatie                                                                                                                       wieg het belang van                              om jezelf te zijn
    en komen voor                                                                                                                             tolerantie, acceptatie
    elkaar op                                                                                                                                 en respect mee
                                                                        3. Geen vrijheid                                                                                                       We vieren met elkaar de diversiteit van onze
                                                                                                                                                                                               stad. Maar we herdenken ook dat vrijheid niet
                                                                        zonder veiligheid                                                                                                      altijd vanzelfsprekend geweest is. Zo laten we
                                                                                                                                              De waarden die je als kind meekrijgt zijn        voortdurend zien waar we voor staan.
    Discriminatie en racisme zijn strafbaar. Dus
                                                                                                                                              bepalend voor je verdere leven. En er is een
    of het nu op straat, op de werkvloer of online
                                                                        Elke Arnhemmer moet in veiligheid zichzelf                            hele stad nodig om een kind op te voeden. Met
    voorkomt, we zeggen er iets van. We moedigen
                                                                        kunnen zijn, of dit nu thuis is of op school, op                      elkaar laten we onze kinderen daarom zien hoe
    aan tot melding of aangifte. We zorgen voor
                                                                        straat of op de werkvloer. We geven hoge prio-                        belangrijk het is elkaar te accepteren en met
    laagdrempelig melden en goede begeleiding. En
                                                                        riteit aan de aanpak van discriminatie door de                        respect te behandelen, en welke meerwaarde
    met organisaties die discrimineren, stoppen we
                                                                        politie en boa’s als beschermers van een veilige
    de samenwerking. Zo versterken we met elkaar
                                                                        leefomgeving
                                                                                                                                              diversiteit ons brengt
                                                                                                                                                                                               9. Vooral: we geven
    de norm tegen discriminatie.
                                                                                                                                                                                               als gemeente het
                                                                                                                                                                                               goede voorbeeld

    6. We werken samen                                                  7. We werken samen                                                    8. We vormen een                                 We zijn ons ervan bewust dat we als gemeen-

    aan diversere en                                                    als bondgenoten                                                       groeiende en lerende                             telijke organisatie een belangrijke rol spelen in
                                                                                                                                                                                               het toewerken naar een inclusief Arnhem en
    inclusievere Arnhemse                                                                                                                     beweging tegen                                   het tegengaan van alle vormen van discrimi-
    organisaties                                                                                                                              discriminatie                                    natie en racisme. We zijn een grote werkgever
                                                                        In onze stad wonen Arnhemmers met allerlei                                                                             in onze stad. Juist daarom werken we hard
                                                                        etnische en culturele achtergronden, religies,                                                                         om de diversiteit van onze stad meer terug te
                                                                        seksuele geaardheden en genderidentiteiten.                                                                            laten komen in ons personeelsbestand en onze
    Organisaties met een grote diversiteit aan                          Sommige Arnhemmers werken aan gelijke                                 Elke grote reis begint met de eerste stap, en    samenwerkingspartners. Hierbij zetten we ook
    personeel en een inclusieve organisatiecultuur                      kansen in de wijk, andere zijn succesvol onder-                       samen kom je verder. We zien dat er in de stad   in op een inclusieve werkcultuur, inclusief alle
    zijn effectiever en innovatiever. Ze passen                         nemer. Veel Arnhemmers hebben een visie op                            een beweging gaande is, waar we van elkaar       communicatie.
    bovendien bij een stad waar iedereen meedoet.                       inclusiever onderwijs, of op een arbeidsmarkt                         leren en waar we steeds opnieuw kijken hoe we
    We werken daarom samen aan het diverser en                          die open is voor iedereen. Samen met hen ko-                          discriminatie en racisme kunnen aanpakken en
    inclusiever maken van Arnhemse organisaties.                        men we in actie om dit te bereiken.                                   tegengaan. Deze versterken we en bouwen we
                                                                                                                                              met elkaar verder uit.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>                                                          3. Tijd voor actie
                                           6                                                                                          7




                                         Vrij in Arnhem




                                                                                                                                    Vrij in Arnhem
                                                          We jagen met elkaar discriminatie en racisme de stad uit. Dat is al
                                                          aan de gang, en dat willen we verder aanjagen en versterken. Meer
                                                          dan 40 Arnhemse inwoners en organisaties hebben de afgelopen tijd


                   a a n  p a   k k en                    met ons meegedacht over wat gebeuren moet om discriminatie en


    iscrimina tie                                         racisme aan te pakken.

“D                    k e  lij k .
                m  a k
is niet altijd        g   w   e e  r
                                                          Dit resulteerde in drie pijlers: de kracht van de diversiteit in Arnhem

               e  d a
 Je moet elk
                                                          laten zien en benutten, meer besef over discriminatie en racisme, en
                                                          een zero tolerance aanpak voor discriminatie.


             die  s te e n   de
 opnieuw                . M   a  a r                      Hier beschrijven we welke acties we de komende twee jaar onder-

                 w  e n
 heuvel opdu
                                                          nemen.


                 to c h  b l ij ve  n
  je moet het
  doen.”                  ken
               tadsgesprek
  - quote uit s
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                                                                                                                      8                                               9

3.1 De kracht van diversiteit




                                                                                                                    Vrij in Arnhem




                                                                                                                                                                    Vrij in Arnhem
laten zien en benutten
Arnhem is de meest diverse stad van Oost-Nederland. Dat biedt een
hoop kansen. Op nieuw ondernemerschap bijvoorbeeld, of nieuwe                                                                          “We doen nu va
ideëen en concepten. We gaan die diversiteit laten zien en benutten,                                                                                      ak of
en werken aan een stad waarin iedereen meedoet.
                                                                                                                                       diversiteit een u
                                                                                                                                                         itdaging
In 2025:                                                                                                                              is, of zelfs een p
                                                                                                                                                         robleem.
                                                                                                                                      Maar dan verge
•   Is er een levendig aanbod aan goed zichtbare initiatieven op het gebied van inclu-
                                                                                                                                                        ten we
                                                                                                                                      dat diversiteit ju
    sie, diversiteit en antidiscriminatie in Arnhem beter zichtbaar.
•   Hebben we diversere en inclusievere organisaties.
•   Is de eigen kracht van de verschillende gemeenschappen in Arnhem vergroot.
                                                                                                                                                        ist een
                                                                                                                                      enorme meerwa
3.1.1 Voor en door Arnhemmers                            3.1.2 Inclusieve stad =
                                                                                                                                                        arde kan
De diversiteit in onze stad wordt een kracht, dankzij    inclusieve organisaties
                                                                                                                                     hebben voor ee
                                                                                                                                                       n stad.
Arnhemmers met verschillende achtergronden die           We strijden tegen discriminatie op de arbeidsmarkt,
meedoen aan onze plannen.                                maar werken ook aan het diverser en inclusiever ma-
                                                         ken van onze organisaties.
                                                                                                                                     Laten we die oo
Dit gaan we doen:
                                                                                                                                                        k vooral
                                                                                                                                     meer laten zien
•   Op Arnhem.nl verzamelen wij alle initiatieven die    Dit gaan we doen:
    nu al discriminatie en racisme tegengaan.            •   Voor organisaties die werkzaamheden uitvoeren
•   We ondersteunen initiatieven die bijdragen aan           voor of namens de gemeente Arnhem, onderzoe-
                                                                                                                                                       aan
                                                                                                                                     elkaar!”
    bredere kennis over de geschiedenis van de diver-        ken we hoe we voor nieuwe overeenkomsten de
    siteit van onze stad.                                    eis van aantoonbaar antidiscriminatiebeleid voor
•   We voeren samen met de professionals in de               de eigen organisatie op kunnen nemen.
    wijken voortdurend het gesprek over wat er           •   Met een netwerk van een grote werkgevers in de                          - quote uit stad
                                                                                                                                                     sgesprekken
    gaande is in de wijken en verschillende Arnhemse         stad werken we aan de stadsbrede aanpak om de
    gemeenschappen op het gebied van diversiteit,            diversiteit in Arnhemse organisaties te vergroten
    discriminatie en racisme.                                en optimaal zichtbaar te maken. Dit doen we on-
•   We ondersteunen ‘community building’ en de cre-          der meer door talent met een minder groot eigen
    atie van veilige omgevingen voor gemarginaliseer-        netwerk aan deze werkgevers te koppelen.
    de groepen, bijvoorbeeld transgender personen.       •   We gaan met partnerorganisaties in gesprek over
•   We richten een adviesraad op die actief meedenkt.        het verder trainen van (wijk)professionals.
                                                         •   We verzoeken onze culturele partners om een plan
                                                             van aanpak voor diversiteit. Ook wordt gevraagd
                                                             hoe zij voldoen aan de Governance Code Cultuur,
                                                             de Code Inclusie & Diversiteit en de Fair Practice
                                                             Code.
                                                         •   Samen met de Arnhemse sportkoepels en sport-
                                                             aanbieders werken we aan een inclusiever sport-
                                                             klimaat in de stad.
                                                         •   We moedigen Arnhemmers die discriminatie op
                                                             hun stage of werk dit altijd te melden bij discrimi-
                                                             natiemeldpunt Vizier. We brengen dit ook onder
                                                             de aandacht bij onderwijsinstellingen, jobcoaches
                                                             en bij werkgevers zelf.
                                                         •   Met organisaties die aantoonbaar discrimineren,
                                                             doen we als gemeente geen zaken zolang zij niet
                                                             werken aan het onderliggend probleem en verbe-
                                                             tering laten zien.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>                                                                                         10                                                                                                                                   11




                                                                                         Vrij in Arnhem




                                                                                                                                                                                                                              Vrij in Arnhem
3.2 Meer besef van discriminatie en
racisme
                                                                                                          3.2.1 It takes a city to raise a child:                   •   We werken samen met onze partners aan een
                                                                                                          opgroeien vanuit respect en tolerantie                        inclusieve invulling van het herdenken, beseffen
Racisme en discriminatie kent impliciete, alledaagse en banale vor-                                       Kinderen worden niet geboren met negatieve vooroor-           en beleven van de Airborne (Slag om Arnhem).
men. We gaan daarom het besef in de stad vergroten. We begin-                                             delen. Opvattingen worden meegegeven. We brengen              Opdat deze unieke geschiedenis voor alle inwo-
                                                                                                          daarom kinderen al vroeg het belang van respect en            ners en bezoekers een basis vormt om in gesprek
nen bij de opvoeding en het onderwijs. We brengen Arnhemmers in
                                                                                                          tolerantie bij. Met ouders, onderwijs en jongerenwerk,        te gaan over en te werken aan vrijheid in het hier
contact met elkaar. We herdenken de onvrijheid uit het verleden, en                                       maar we betrekken ook buren, vrienden op straat en            en nu.
vieren wat er al bereikt is.                                                                              de online wereld in onze aanpak.                          •   We ondersteunen het initiatief voor de organisa-
                                                                                                                                                                        tie van een Pride Arnhem.
                                                                                                          Dit gaan we doen:                                         •   We maken dit alles toegankelijk via de com-
In 2025:                                                                                                  •   We breiden de scholennetwerken van InDif-                 munciatiekanalen van de gemeente.
                                                                                                              ferent uit. Binnen twee jaar willen we dit op
                                                                                                              alle vo-scholen in Arnhem aanbieden. In deze          3.2.3 Ongewone ontmoetingen
•   Is er meer kennis over wat je zelf kunt doen tegen discriminatie, racisme en ande-                        netwerken werken leerlingen in coalities aan het      en nieuwe verbindingen
    re vormen van uitsluiting.                                                                                versterken van onderling respect en het vergro-       Ontmoeting is een krachtig middel om mensen te
•   is er meer besef en kennis over het slavernijverleden, kolonialisme, LHBTIQ+ en                           ten van een inclusief klimaat op hun school.          verbinden, wederzijds begrip te ontwikkelen en polari-
    andere relevante geschiedenis en de erfenis voor het heden.                                           •   We ondersteunen het voeren van het gesprek            satie tegen te gaan. Uit onderzoek blijkt dat er steeds
•   Is er meer ontmoeting tussen o.a. Arnhemmers met verschillende culturele/etni-                            over het koloniale verleden op Arnhemse scholen.      minder plekken zijn waar mensen van verschillende
    sche identiteiten, genderexpressies en seksuele geaardheden.                                          •   We maken projecten die door docenten of leerlin-      achtergronden elkaar ontmoeten. Dit leidt tot minder
                                                                                                              gen zelf geinitieerd worden op scholen optimaal       begrip van waar mensen in andere groepen tegenaan
                                                                                                              zichtbaar.                                            lopen.
                                                                                                          •   We betrekken rolmodellen uit de wijken bij het
                                                                                                              bespreken en onder de aandacht brengen van            Dit gaan we doen:
                                                                                                              discriminatie, racisme en inclusie.                   •   We geven extra ondersteuning aan initiatieven



                                             ld
                                                                                                          •   We werken met het onderwijs aan een inclusief             die verschillende groepen verbinden. Voorwaar-



                        rs   b e h  a n d e                                                                   en divers schoolklimaat.                                  de is dat deze uit de Arnhemse samenleving zelf



        “Als je ande
                                                                                                          •   We verhogen de kwaliteit van het onderwijs.               voortkomen, verschillende groepen Arnhemmers



                                        n
                                                                                                              Hierbij zetten we in op gelijke kansen voor ieder-        bij elkaar brengen en helpen bij inclusie en diver-



                    je   je  o  p   e e                                                                       een. We beginnen met de voor- en vroegschoolse            siteit in de stad.



        wordt, ga
                                                                                                              educatie, en bieden in Arnhem-Oost verlengde          •   We starten een jaarlijks stadsgesprek inclusie en



                                    oo  k
                                                                                                              leertijd aan.                                             diversiteit. Hierbij gaan we in de stad in gesprek.



                  m   o m  e  n t                                                                                                                                       Over hoe we discriminatie zo goed mogelijk



        gegeven
                                                                                                          3.2.2 Herdenken en vieren                                     aanpakken met elkaar. Over welke succesver-



                                n . J e
                                                                                                          In Arnhem hebben we het belang ondervonden van                halen we kennen. En over wat er nodig is om de


                   ed  r a g e
         anders g
                                                                                                          vrijheid. Met herinneringen aan de bezetting, depor-          volgende stap te zetten.
                                                                                                          taties, kampen en de koloniale tijd en het slavernij-



                         e n   g e  ge  v en                                                              verleden. We vinden het belangrijk deze periodes te



         gelooft op e
                                                                                                          herdenken en de vrijheid met elkaar te vieren.




                        k   e c h  t d  a t  je                                                           Dit gaan we doen:



         moment oo
                                                                                                          •   Wij ondersteunen een jaarlijkse Arnhemse her-



                                       g e  je
                                                                                                              denking van de slachtoffers gedurende ons geza-


                          v a n w   e
         minder kan
                                                                                                              menlijke slavernijverleden en koloniale tijdperk,
                                                                                                              en de viering van Keti Koti - de afschaffing van de




                          h u id s  k le u r .                                                                slavernij.




          afkomst of               o   is.”
                   a  t  n ie t  z
          Terwijl d                    ken
                            tadsgesprek
               - quote uit s
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>                                                                                          12                                                                                                                                  13

3.3 Zero tolerance voor




                                                                                          Vrij in Arnhem




                                                                                                                                                                                                                              Vrij in Arnhem
discriminatie
Discriminatie is verboden. We straffen wie zich hier schuldig aan ma-
ken. We zorgen voor goede ondersteuning voor wie te maken krijgt                                           3.3.1 Discriminatie en racisme aanpakken op               3.3.2 Een lage drempel om te melden
                                                                                                           alle fronten                                              Er zijn diverse manieren om melding te maken van
met discriminatie. En we laten met elkaar zien dat het de norm is om
                                                                                                           Discriminatie is verboden. We blijven dit op alle fron-   discriminatie of racisme, maar dit wordt lang niet
voor elkaar op te komen.                                                                                   ten aanpakken.                                            altijd gedaan.


                                                                                                           Dit gaan we doen:                                         Dit gaan we doen:
In 2025:                                                                                                   •   We zetten in op passende hulpverlening vanuit         •   We vergroten samen met Vizier de bekendheid
                                                                                                               antidiscriminatievoorziening Vizier. Hierbij kan          en bereikbaarheid van het meldpunt. Dit doen
                                                                                                               Vizier de melder begeleiden richting een aangifte,        we aan de hand van een campagne om het
•   Dragen we consequent uit dat het de norm is om voor elkaar op te komen in het                              maar ook andere oplossingen aandragen, zoals              belang van melden te onderstrepen, en het beter
    geval van discriminatie en racisme.                                                                        mediation. Ook hier kijken we of het mogelijk             informeren en betrekken van professionals en
•   Doen veel meer Arnhemmers melding of aangifte als zij te maken krijgen met                                 is partijen uit de wijk te betrekken, die dicht bij       sleutelfiguren in de wijken. Ook onderzoeken we
    discriminatie en racisme.                                                                                  de leefwereld van de melder staan. Vizier draagt          de mogelijkheid om een spreekuur in de wijken te
•   Is er scherper en integraler zicht op het aantal en het soort incidenten van dicri-                        hierbij ook zorg voor een goede terugkoppeling            organiseren.
    minatie en racisme.                                                                                        naar de melder.                                       •   We zetten daarbij ook in op duidelijkere voorlich-
                                                                                                           •   Waar mogelijk gaan we naast het justitiële traject        ting over wat er gebeurt als mensen een melding
                                                                                                               het gesprek aan met groepen of personen die zich          willen maken van discriminatie of racisme.
                                                                                                               discriminerend of racistisch geuit hebben.            •   Vizier werkt mee aan een pilot onderzoek van het
                                                                                                           •   We bouwen met Vizier, maatschappelijke                    ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
                                                                                                               partners en sleutelfiguren aan een netwerk van            naar het vergroten van de meldingsbereidheid in




                            b e la n g rijk    d a   t                                                         professionals die verwijzen en doorverwijzen in           het geval van moslimdiscriminatie.



                    “Het is
                                                                                                               het geval van discriminatie en racisme. Hierbij
                                                                                                               ondersteunen we professionals hoe ze discrimi-        3.3.3 Discriminatie goed in kaart



                           e n z ie t d  a  t  je                                                              natie kunnen herkennen en hoe ze vervolgens           Om inzicht te krijgen in de aard en omvang van


                    iedere
                                                                                                               kunnen handelen.                                      discriminatie zetten we in op goede monitoring, het
                                                                                                           •   Samen met Vizier en de politie zetten we in op        identificeren van trends en het leren van onze aanpak.



                        t we g k o m  t m   e  t                                                               verder ontwikkelen van de vaardigheden bij de


                    nie
                                                                                                               politie om aangiften discriminatie en racisme         Dit gaan we doen:




                                  tie  o  f  ra  c is  m  e .                                                  goed te behandelen.                                   •   We gaan jaarlijks in gesprek met Vizier en de



                     discrimina
                                                                                                           •   We zetten in op extra bewustwording bij politie           politie over het aantal binnengekomen meldin-
                                                                                                               en boa’s op het thema etnisch profileren; aller-          gen. We kijken hierbij niet alleen naar het aantal



                                   h e t  b e  la  n  g rijk                                                   eerst om dit te voorkomen, maar ook om dit te             binnengekomen meldingen, maar ook naar



                     Daarom is
                                                                                                               onderzoeken en aan te pakken als hier sprake van          ervaringen van de melders. Ook toetsen we dit bij



                                                           a  k t
                                                                                                               is binnen de eigen gelederen.                             de eerder genoemde adviesraad.


                                           a  a  n  g e p
                     dat incidenten
                                                                                                           •   We vergroten de aandacht voor geweldsinci-            •   We laten jaarlijks zien hoe het aantal meldingen
                                                                                                               denten tegen LHBTIQ+ personen in de openbare              zich ontwikkelt en wat de trends zijn die op dit



                                                     d a  t
                                                                                                               ruimte.                                                   gebied plaatsvinden.


                                    aa  r  o  o k
                     worden, m
                                                                                                           •   We blijven ons publiekelijk uitspreken in het geval   •   We laten een onderzoek uitvoeren om in kaart te
                                                                                                               van discriminatie en racisme.                             brengen in hoeverre er sprake is van discriminatie



                                             id e  lijk
                                                                                                                                                                         op de woningmarkt in Arnhem.



                      de ge vo lg e n  d  u
                            a k t w  o  rd  e  n . Z   o
                      gema                             m  e   is
                                   re e n  :  ra c  is
                      weet iede
                      niet oké.”
                                           sgesprekken
                           - quote uit stad
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>           14




           Vrij in Arnhem
 Vrij
zijn in
Arnhe
       m
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>