<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Technische vragen Turap-2 2025

Fractie:             CU-1 (mondeling gesteld 09/10)
Pagina:              Inclusief Arnhem
Vraag:               Turap-2
Antwoord:            Er zijn workshops geweest voor Arnhemmers om zich te verdiepen in hun
                     voorgeschiedenis zowel irt het transatlantische slavernijverleden als irt de Oost.
                     Voor de Oost is (alleen) een workshop geweest voor jongeren. Komt er ook nog
                     één voor 35+? Dit omdat de aanbieder aangeeft dat ze dat bewust splitst. Deze
                     twee leeftijdsgroepen vragen namelijk een andere aanpak/soort workshop.
Portefeuillehouder   Maurits van de Geijn


Fractie:             VVD-1 (mondeling gesteld 09/10)
Pagina:              Bijlage externe onderzoeken
Vraag:               Kan ik een raming krijgen van de kosten die gemoeid zijn met deze externe
                     onderzoeken?
Antwoord:            Zie hiervoor bijlage Overzicht externe onderzoeken en kosten
Portefeuillehouder   Maurits van de Geijn


Fractie:             D66-1
Pagina:              87
Vraag:               In de Turap wordt gesproken over de uitvoering van het Mantelzorgakkoord. Om
                     de groeiende zorgvraag te drukken zal er een steeds groter beroep worden
                     gedaan op de informele zorgverlening. Wat zijn de resultaten van deze
                     inspanning over de afgelopen jaren? Verwachten we voldoende mantelzorgers
                     te werven? Welke acties blijken effectief voor het werven van mantelzorgers? En
                     hoe verloopt de pilot respijtzorg?
Antwoord:            De uitvoering van het mantelzorgakkoord is een continu proces, waarbij de
                     genoemde resultaten onderhevig en gekoppeld zijn aan actuele (sociale)
                     ontwikkelingen in de maatschappij, zoals op dit moment de groeiende zorgvraag
                     en de verschuiving richting de informele zorg. We lichten graag een paar
                     resultaten van de afgelopen jaren voor u uit:
                         - via de methode "Gideon's bende" worden organisaties onder regie van
                              MVT (Stichting Mantelzorg en Vrijwillige Thuishulp) verantwoordelijk
                              voor het herkennen van behoefte en goed ondersteunen van
                              mantelzorgers in hun organisaties. Inmiddels nemen 26 organisaties
                              deel. Dit resulteert in beleid binnen organisaties voor mantel zorgende
                              medewerkers, maar er is ook aandacht voor de mantelzorgers van
                              cliënten. Zo heeft bijvoorbeeld de DrieGasthuizengroep op hun website
                              duidelijke informatie voor mantelzorgers (zowel voor de medewerkers
                              als voor de mantelzorgers van cliënten).
                         - Het stedelijk steunpunt mantelzorg (MVT) is doorontwikkeld waarbij en
                              waardoor de ondersteuning voor professionals, vrijwilligersorganisaties
                              en mantelzorgers is versterkt.
                         - In Arnhem worden in de stad en op wijkniveau ontmoetingen tussen
                              mantelzorgers onderling gestimuleerd en gefaciliteerd. Er zijn meerdere
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>                            groepen mantelzorgers die elkaar informeel kunnen ontmoeten.
                            Collectieve ondersteuning en/of informatiebijeenkomsten worden op
                            wisselende dagdelen georganiseerd. En er is een mix van informatieve
                            bijeenkomsten en bijeenkomsten gericht op ontmoeting. Voor een
                            gedetailleerd overzicht verwijzen wij u graag naar de activiteitenkalender
                            op de website van MVT: https://www.mvtarnhem.nl/activiteitenkalender
                            .
                        -   Het vanaf het eerste zorgcontact betrekken van mantelzorgers bij de
                            bespreking van de leefsituatie, huiselijke omstandigheden en
                            zorgbehoefte gaat bij de ene organisaties als vanzelfsprekend, waar het
                            bij andere organisaties nog een punt van aandacht en verbeterpunt is.
                            Dit is en blijft een belangrijk punt van aandacht.
                        -   Er zijn meer mantelzorgers in beeld gekomen de afgelopen jaren. Alle
                            intermediairs wijzen de mantelzorger op de “voordeur” bij MVT en de
                            mogelijkheid om zich daar vrijblijvend te melden/ registreren, zodat zij
                            geïnformeerd worden en op de hoogte worden gehouden van
                            activiteiten. Hebben mantelzorgers vragen? Daarvoor kunnen zijn ook
                            terecht bij MVT. Daarnaast worden er informatiebijeenkomsten
                            georganiseerd, waarbij mensen bewust worden gemaakt wat mantelzorg
                            inhoudt en of zij misschien zelf mantelzorger zijn. Denk hierbij
                            bijvoorbeeld aan informatiebijeenkomsten die worden gehouden op
                            scholen. Diverse ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld op zetten van
                            wijkcirkels, wijknetwerken en een activiteit zoals bijvoorbeeld
                            buurtmaatjes dragen ook bij aan het in beeld krijgen van mantelzorgers.

                     De pilot Respijtzorg (in Arnhem wordt de term mantelzorgpauze gebruikt) is
                     inmiddels afgerond. Het resultaat hiervan is dat meer zorgverleners en
                     intermediairs weten wat de term respijtzorg inhoudt. Het aanbod is beter
                     afgestemd op de behoefte van de mantelzorgers en uitgebreid. Daarnaast is er
                     de website mantelzorgpauze.nl https://www.mvtarnhem.nl/mantelzorgpauze,
                     waarop diverse vormen van respijtzorg voor mantelzorgers zijn opgenomen.
                     In 2026 willen we het mantelzorgakkoord uitgebreid gaan evalueren en aan de
                     hand van de uitkomsten van de evaluatie actualiseren.
Portefeuillehouder   Marjan van Munster
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>