<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>SS
“> Duiven

Raadsbesluit
Registratienr.: 12RB014

Nr. 2012/11-8
Instellen werkgeverscommissie.

De raad van de gemeente Duiven;

personen de arbeidsvoorwaarden regelt en verdere taken voortvloeiende uit het
werkgeverschap uitvoert;

gelezen het voorstel van de voorzitter en de griffier van 2 februari 2012;

| overwegende dat hij als werkgever van de ter griffie van de gemeenteraad aangestelde
gezien het advies van Raadslid.Nu, de Vereniging van Griffiers en de Vereniging van
Nederlandse Gemeenten van 5 juni 2011;
gelet op het bepaalde in artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van

de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;

|

besluit:
a. een werkgeverscommissie in te stellen;
b. aan de onder a genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die

rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door

| de raad vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met

| 107e Gemeentewet', met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel
107, 107a, tweede lid, 107d, eerste lid en 107 e, eerste lid van de Gemeentewet?

c. het raadslid de heer J.A.A. Schrijner te benoemen tot technisch voorzitter en de
raadsleden de heren H.J.M. Albers, P. Dijkstra en C.M. van der Wielen te benoemen
tot lid van de werkgeverscommissie voor de duur van de zittingsperiode van de raad;

d. de voorzitter van de gemeenteraad te benoemen als adviseur van de
werkgeverscommissie;

e. vast te stellen de ‘Verordening werkgeverscommissie':

|
|

' De vaststelling van regelingen (algemeen verbindende voorschriften) blijft bij de raad, de te nemen personele besluiten en
dergelijke worden gedelegeerd.

Dus met uitzondering van benoeming, schorsing en ontslag griffier, de vaststelling van de instructie griffier, de vervanging van
de griffier en de vaststelling van de organisatieverordening.

ema/12RB014.doc/1-03-12

</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>B ON
Duiven
Raadsbesluit

Artikel 1. Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie

1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en
de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn
gedelegeerd;

2. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en
uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en
regelingen;

3. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien
van het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.

Artikel 2. Samenstelling werkgeverscommissie

1. De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter, bij voorkeur de plaatsvervangend
voorzitter van de raad, en twee of vier andere leden uit de raad, bij voorkeur afkomstig
uit de coalitie en de oppositie;

2. De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd
voor de duur van de zittingsperiode van de raad.

3. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

a. op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het
ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

b. indien het lid aftreedt als lid van de raad;

c. indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van
de werkgeverscommissie te vervullen.

4. De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de
vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als
informant.

Artikel 3. Taken voorzitter

De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:

a. het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;

b. het leiden van de vergaderingen;

c. het doen naleven van deze verordening;

d. het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan,
alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie,
e. het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als
eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.

Artikel 4. Ondersteuning van de commissie
De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie

terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris
afspraken over ondersteuning.

Raad/12RB014.doc pagina 2

</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>> ON
Duiven
Raadsbesluit

Artikel 5. Besluitvorming

1. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden
zoals bedoeld in artikel 2;

2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het
aantal zitting hebbende leden aanwezig is.

Artikel 6. Verslaglegging

De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De
besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief
vastgesteld.

Artikel 7. Beslotenheid van vergaderingen

1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in
artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid
gehouden.

2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de
werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van
de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet
worden gelegd.

3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe
een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter
weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang.
Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.

Artikel 8. Vergaderfrequentie

De werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door
de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.

Artikel 9. Verantwoording

De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks
verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.

Artikel 10. Onvoorziene omstandigheden

In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan
beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.

Artikel 11. Inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn bekendmaking.

Raad/12RB014.doc pagina 3

</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>LN
_ Duiven

Raadsbesluit

Artikel 12. Citeertitel
Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Verordening werkgeverscommissie’.
Aldus besloten in zijn openbare vergadering van 12 maart 2012.

/

De raad van de gemeente Dui

Raad/12RB014.doc

pagina 4

EE

</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>