<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>NIEUWSBRIEF
Sociale Werkvoorziening

Aan de raden en de colleges van de gemeenten aangesloten bij
de GR Midden Gelderland



Beste raadsleden,

U hebt allen het besluit gelezen/gehoord van het Algemeen Bestuur over de transitie Presikhaaf
bedrijven op 23 december 2016 jongstleden.

WAT HEEFT DE FNV WAARGENOMEN OP VRIJDAGMIDDAG 23 DECEMBER 2016?
1. De tien gemeenten van de Gemeenschappelijke Regeling hebben de onderhandelingen met Goed
   Werkt beëindigd.
2. Elke gemeente gaat nu zelf de werkgelegenheid voor de SW-werknemers en de nieuwe groep van de
   Participatiewet organiseren. Het kan zijn dat sommige gemeenten dit later alsnog samen willen doen.
3. Arnhem is van plan om voor de mensen uit Arnhem per 1 juni een eigen sociaal werkbedrijf te
   starten. Begin januari zal Arnhem aan de andere gemeenten laten weten onder welke voorwaarden
   zij mee kunnen doen.
   Overbetuwe en Rheden hebben ook plannen voor een eigen oplossing. De andere zeven gemeenten
   hebben voor zover de FNV bekend zelf nog geen concrete toekomstplannen.

Kort daarop heeft de directeur van Presikhaafbedrijven de medewerkers netjes ingelicht over het
genomen besluit: Jan-Henk Jansen: “De onderhandelingen met de mogelijke overnamepartner Goed
Werkt zijn gestopt. De mensen hoeven zich voorlopig geen zorgen te maken over hun werkplek en
sowieso niet over hun loon. De gemeenten blijven garant staan. Het werk bij Presikhaafbedrijven zal de
komende periode gewoon doorgaan.”

WAT VINDT FNV VAN HET BESLUIT VAN HET ALGEMEEN BESTUUR PRESIKHAAFBEDRIJVEN
D.D. 23 DECEMBER 2016?
A. De FNV vindt het besluit van 23 december een slechte zaak! Want de wethouders hebben een streep
   gezet door het beste toekomstplaatje voor Presikhaaf wat er voorhanden was en waar zoveel
   betrokkenen aan bijgedragen hadden.
   De FNV wil werk en mensen bij elkaar houden. Om op die manier maatwerk, goede begeleiding, een
   vangnet, zorgvuldig omgaan met werknemers en een perspectief op nieuw werk voor nieuwe
   mensen met een handicap met loon te kunnen garanderen.
   De FNV maakt zich zorgen over een mogelijke versplintering van de SW-infrastructuur en het
   daarmee uit elkaar halen van werk en mensen. Niet voor niets heeft de SER geadviseerd dat het voor
   het op de lange termijn borgen van een goede sociale infrastructuur voor mensen met een beperking
   of anderszins een afstand tot de arbeidsmarkt van groot belang is om voorzieningen te organiseren
   op het niveau van de regionale arbeidsmarkt. De FNV merkt in de praktijk dat gemeenten veelal te
   gemakkelijk denken over wat er komt kijken bij een goede uitvoering van zowel de WSW als de
   Participatiewet. Versplintering van voorzieningen en infrastructuur gaat mogelijk grote problemen
   geven om mensen duurzaam en passend betaald aan het werk te houden, om een
   terugkeermogelijkheid te organiseren na een beëindigde detachering, om nieuw werk te genereren,
   om kwalitatief goede begeleiding te bieden, etc. Het risico voor de mensen is groot dat ze met niet-
   passend werk worden geconfronteerd of langdurig achter de geraniums komen zitten of voor een
   uitkering tijdelijke werk moeten doen. Voor gemeenten is het risico dat de uitvoering van beide
   wetten niet beter wordt, maar wel duurder.


 Samen staan we sterker! Maak een collega lid van de FNV en ontvang 10 euro. Een nieuw lid betaalt de eerste 4 maanden slechts € 25,-
 Kijk op fnv.nl/iemand-anders-aanmelden.

Varrolaan 100                    Postbus 1555                      T 088 368 0 368                   I www.fnv.nl
3584 BW Utrecht                  3500 BN Utrecht                                                     KvK 40 53 18 40
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>                                                                                                  Pagina
                                                                                                  2 van 2


B. Het onderhandelingsproces is niet transparant geweest. Het Algemeen Bestuur en daarbij de
   aanwezigen bij deze openbare vergadering hebben een uitleg van de onderhandelaars van de
   gemeenten gekregen en naar aanleiding van dit verhaal heeft geen enkele wethouder in het
   openbaar een vraag gesteld over deze uitleg.
   Iedereen was op zijn of haar manier het eens met de conclusie: stoppen met de onderhandelingen
   met Goed Werkt. Is niemand benieuwd naar het verhaal van de andere partner aan de
   onderhandelingstafel? Of hoeft dat niet?

DE FNV ROEPT U OP IN UW ROL ALS LID VAN DE GEMEENTERAAD INZICHT TE
KRIJGEN IN DIT PROCES EN UW CONCLUSIES DAARUIT TE TREKKEN.

WAT WIL DE FNV VOOR HAAR MENSEN?
1. Passend, duurzaam werk en loon voor nu en in de toekomst: voor de SW-werknemers en ook voor de
   mensen die vallen onder de Participatiewet, en die soms al lange tijd met een uitkering thuis zitten.
2. Bestaand werk behouden en nieuwe werkgelegenheid creëren. Wij willen opkomen voor de
   bestaande groep en voor de mensen uit de participatiewet zodat beiden een toekomstperspectief
   hebben waarbij zij werk en loon hebben en ook groei in eigen omwikkeling en groei in loon ( een
   nieuw loongebouw voor deze mensen, een nieuwen cao).
3. Alle gemeenten oproepen hun reeds geformuleerde uitspraken dat zij duurzame oplossingen willen,
   ook nu blijven waarmaken.
4. Regionale samenhang van werk waardoor de mensen een vangnet hebben, niet thuis komen te zitten
   en zich werknemer kunnen blijven voelen.
5. Zorgvuldige afspraken over de overgang voor de werknemers van Presikhaafbedrijven naar de
   toekomstige werkplekken, eventuele werkbedrijven die mogelijk gaan ontstaan.
6. Het concrete plan van het college van Arnhem dat zij in juni een eigen werkbedrijf hebben staan,
   maakt ons nieuwsgierig. Mogelijke andere initiatieven zullen wij ook open bekijken. Wij staan open
   voor nieuwe kansen.
7. Onze uitgangspunten weet U ( we hebben ze ook verwoord in een brief aan U 31 oktober 2016).
   Onze meetlat is: passend werk en loon, blijvende duurzaamheid in werk en loon,
   zorgvuldigheid/maatwerk, een vangnet, (nieuw) beschut werk opzetten, de aantallen garantiebanen
   2017 realiseren, geen draaideurconstructies of tijdelijke baantjes zonder loon en waar geen
   perspectief op blijvend werk aangekoppeld is. De mensen zijn medewerkers en geen cliënten. Dit
   zagen wij in het concept Goed Werkt terug. Vandaar onze steun aan deze overnamepartner en ons
   convenant wat we met hen hebben afgesloten. Er is bij hen een concept in samenhang voor de
   bestaande groep WSW-ers en de nieuwe doelgroep in de Participatiewet. Ieder nieuw initiatief, wat
   natuurlijk ook mogelijk is, zullen wij langs deze uitganspunten bekijken en onze rol daarin pakken.

Als FNV zijn wij benieuwd naar uw plannen en wij hopen dat er snel een samenhangend perspectief
gerealiseerd wordt. Wij zien uw reactie met belangstelling tegemoet. U kunt uw reactie sturen naar
Guido Janssen, secretaris bedrijfsledengroep WSW, FNV afdeling Arnhem: g.janssen@presikhaaf.org.



Geurt Hommersom, voorzitter bedrijfsledengroep FNV Presikhaafbedrijven
Miekie Awater, bestuurder FNV WSW Presikhaafbedrijven.




12 januari 2017
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>