<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                           ARBEIDSONTWIKKELBEDRIJF
Toekomst werkbedrijf
Een financieel gezond werkbedrijf biedt
veel perspectief op dóórontwikkeling
van de sociale werkvoorziening naar
een arbeidsontwikkelbedrijf. Het
werkbedrijf wil een goede schakel zijn
tussen werkgevers en inwoners met
een afstand tot de arbeidsmarkt.
Samen werken aan werk is hierbij de
sleutel tot succes. Het werkbedrijf kan
uw gemeente in de toekomst ook
helpen met de arbeidsontwikkeling van
inwoners vanuit de Participatiewet.                                      SAMEN WERKEN AAN WERK
Hiervoor worden dan afzonderlijke
dienstverleningsovereenkomsten                                           IS DE TOEKOMST!
afgesloten.

Het werkbedrijf zorgt ervoor dat
iedereen meetelt en meedoet!




                                                                                                             Deze brochure geeft een korte
                                                                                                 samenvatting van het Arnhemse alternatief
                                          brochure voor regiogemeente                      ‘Werkbedrijf Arnhem'voor Sociale Werkvoorziening
                                                              mei 2017                    medewerkers en inwoners vanuit de Participatiewet.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>                                                                                             Een plek bij een reguliere werkgever is niet   De SW-medewerkers behouden hun
                                                                                             voor iedereen realistisch. Voor deze           dienstverband bij de Gemeenschappelijke
                                                                                             inwoners organiseert het werkbedrijf een       Regeling of de gemeente.
                                                                                             beschutte werkomgeving, zodat ook deze
                                                                                             inwoners zich nuttig en gewaardeerd voelen     Dienstverleningsovereenkomst
                                                                                             in onze maatschappij.                          In de dienstverleningsovereenkomst
                                                                                                                                            worden de SW-medewerkers voor tenmin­
                                                                                             Zekerheid voor de SW-medewerker                ste vijfjaar gedetacheerd bij het werkbe­
                                                                                             Het werkbedrijf biedt de SW-medewerkers        drijf. Plaatsing op individueel niveau of een
                                                                                             twee essentiële dingen: rust en passend        deelgroep is niet mogelijk, omdat dit
                                                                                             werk. Het werkbedrijf zorgt ervoor dat de      organisatorisch en financieel niet werkbaar
Nieuwe manier van werken                         Iedereen heeft talenten die ontwikkeld en   SW-medewerkers zoveel mogelijk op de           is. Na een periode van vijfjaar kunnen
De participatiewet is er voor inwoners met       benut kunnen worden op de arbeidsmarkt,                                                    maatwerkovereenkomsten worden
                                                                                             huidige werkplek kunnen blijven en dat de
een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze wet        maar niet iedereen kan de stap naar een
                                                                                             contracten met huidige werkgevers gecon­       afgesloten.
vraagt om een nieuwe manier van werken.          baan zelf zetten. Het werkbedrijf helpt
                                                                                             tinueerd worden. Daarnaast gaat het
De gemeente is hierbij regisseur en komt         inwoners die tijdelijk of structureel
                                                                                             werkbedrijf meer investeren in de ontwikke­    Het werkbedrijf organiseert de bedrijfsacti­
voor veel keuzen en vragen te staan: Gaat        begeleiding nodig hebben bij arbeidsbe­
                                                                                             lingskansen van deze medewerkers en kijkt      viteiten. De kosten zijn helder en beheers­
het lukken om banen te realiseren? Is er         middeling en ontwikkeling.                  of ze op basis van hun talenten kunnen         baar. Hierdoor worden frictiekosten, die bij
genoeg geld voor begeleiding? Wat doen
                                                                                             doorstromen naar zo regulier mogelijk werk.    elk toekomstperspectief aan de orde zijn,
we met mensen die zijn aangewezen op             Werk en arbeidsontwikkeling gaan                                                           beperkt. Uw gemeente betaalt de kosten
beschut werk?                                    hand in hand                                Werkbedrijf ook voor uw gemeente               van de SW-medewerkers aan een
                                                 In het werkbedrijf gaan werk en arbeids­    Het werkbedrijf kan ook werk organiseren       Gemeenschappelijke Regeling. De
Binnen de Gemeenschappelijke Regeling            ontwikkeling hand in hand. Werk wordt       voor uw gemeente. Dit is in eerste instantie   Gemeenschappelijke Regeling detacheert
Werkvoorziening Midden-Gelderland                zoveel mogelijk gevonden en uitgevoerd      gericht op de huidige SW-medewerkers.          deze medewerkers aan het werkbedrijf met
(Presikhaaf Bedrijven) werken tien               op de werkvloer van reguliere werkgevers.   Uw gemeente kan de hele groep SW-mede­         de opdracht het best passende werk te
gemeenten samen rondom de uitvoering             De werkgeversbenadering verloopt onder      werkers bij het nieuwe werkbedrijf onder­      organiseren.
van de Wet Sociale Werkvoorziening.              andere in samenwerking met het              brengen. Hiervoor wordt een dienstverle-
Hierin is het werkgeverschap van de              Wergeversservicepunt. Werkgevers            ningsovereenkomst afgesloten bij het
SW-medewerkers en de bedrijfsactiviteiten        kunnen het werkbedrijf gebruiken om hun     werkbedrijf.
waar zij werken georganiseerd. Arnhem wil        sociaal werkgeverschap in te vullen. Het
in de toekomst betere sturing op de              werkbedrijf gaat dan samen met
bedrijfsresultaten en niet alleen de             werkgevers op zoek naar nieuwe renda­
traditionele SW-doelgroep bedienen, maar         bele constructies om inwoners met een
zich ook richten op andere inwoners met          afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk
een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom is       te helpen.
het alternatief 'Werkbedrijf Arnhem'
uitgewerkt. In deze brochure vertellen wij u     Door de Participatiewet verdwijnt op
meer hierover.                                   termijn de traditionele sociale werkvoor­
                                                 ziening, maar ook in de toekomst blijven
Noot: 'Werkbedrijf Arnhem' is een werknaam, de
bedrijfsnaam is voor de zomer 2017 bekend.       er inwoners die alleen onder aangepaste
                                                 omstandigheden kunnen werken.
Werk, de oplossing voor inwoners
Werk is essentieel voor mensen. Het biedt
ze structuur en zorgt voor een zinvolle
bijdrage aan de maatschappij.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>