<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Aan de gemeenteraadsleden van de gemeenten Arnhem, Overbetuwe, Lingewaard,
Doesburg, Rheden, Zevenaar, Duiven, Westervoort, Rijnwaarden en Rozendaal

Onderwerp: stuur als raadsleden op sociale prestaties sociale werkvoorziening

Datum                                           Behandeld door
15 juni 2017                                    Paul Lempens
                                                Doorkiesnummer
                                                06-52021877
Geachte raadsleden,

U spreekt binnenkort over de toekomstige uitvoering van de sociale werkvoorziening.

Onze leden vinden dat Presikhaaf Bedrijven over het algemeen slecht heeft gepresteerd op
sociaal gebied. Te veel mensen werken niet op hun niveau, de begeleiding is niet op maat,
te weinig mensen die bij een gewone werkgever aan de slag zijn, te weinig ontwikkeling,
met als gevolg een te hoog ziekteverzuim. Kortom: onvoldoende passend werk. Dat moet
beter, hebben wij u al eerder laten weten in onze brief van 25 april jl.

De discussie gaat onzes inziens nog steeds te veel over structuren en niet over de mensen.
Er wordt te veel gesproken over ‘besturen op afstand’ en zelfs het instellen van een
‘verloningsbedrijf’. Als je kijkt naar de geschiedenis lijkt dat een verkeerde beweging.
Hoe u de nieuwe organisatie ook vormgeeft, u als gemeente(-raadslid) blijft
verantwoordelijk voor het op een juiste manier bieden van passend werk aan uw
inwoners met een SW-status. Eis dus inzicht in de sociale prestaties van het bedrijf. Maak
niet alleen afspraken over de financiën, maar stuur vooral sociaal. Dat is de toegevoegde
waarde van een nieuw werkbedrijf.

Een overgang naar een nieuwe organisatie moet een breuk zijn met het verleden en de
huidige praktijk. Maak werk van het beste uit mensen halen, breng mensen aan het werk
op niveau, zet meer plaatsen in bij gewone werkgevers, zorg voor begeleiding op maat en
hou je aan de cao voor wat betreft ontwikkeling van werknemers. Passend werk. Voor de
werknemers van nu én van de toekomst.

Wij wensen dat u hierover bij een besluit over een nieuwe organisatie concrete uitspraken
doet. Wij als vakbond willen afspraken hierover maken met uw gemeente en het nieuwe
Werkbedrijf.

Met vriendelijke groeten,
Namens de Bedrijfsledengroep FNV Presikhaaf Bedrijven

Geurt Hommersom                                          Guido Janssen
Voorzitter                                               Secretaris




 Secretariaat
 Boerhaavelaan 1         Postbus 3010             T 0900 22 825 22        I www.fnv.nl
 2713 HA Zoetermeer      2700 KT Zoetermeer       F (079) 35 21 226       KvK 40 41 06 96
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>