<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Inclusie Agenda 2020-2022
                          1
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Inleiding
Voor u ligt de Inclusie Agenda 2020-2022 Duiven. Met het opstellen van deze agenda wordt invulling
gegeven aan het VN-verdrag voor mensen met een handicap. Het uitgangspunt van het VN-verdrag is
dat iedereen mee moet kunnen doen in onze samenleving, een inclusieve samenleving dus.
Centraal in het VN-verdrag staat het realiseren van inclusie en gelijkwaardige participatie van
mensen met een handicap in onze samenleving. Het doel is dus een inclusieve samenleving waarin
íédereen meedoet; waarin non-discriminatie, gelijke kansen, toegankelijkheid en respect voor
inherente waardigheid en persoonlijke autonomie volkomen vanzelfsprekend zijn.
Het VN-verdrag heeft tot doel om de positie van gehandicapten in onze samenleving te verbeteren.
Ondanks dat er op dit terrein al veel gebeurt ervaren mensen met een handicap nog regelmatig
problemen in het meedoen.
De Inclusie-agenda is opgesteld met en voor mensen met een beperking. Het gaat om mensen met
een lichamelijke, zintuiglijke en/of verstandelijke beperking.
Aanpak
In deze inclusie Agenda staan acties die de inclusie van de doelgroep van het VN-verdrag verbeteren.
De inhoud van de agenda is samen met de doelgroep bepaalt, mede vanwege één van de
kernuitgangspunten van het VN-verdrag: ‘about us but not without us’.
In Duiven is er tijdens de DDWD-week in februari 2019 een sessie over inclusie georganiseerd.
Landelijk VN-ambassadeur Otwin van Dijk heeft als spreker een inspirerende presentatie gehouden
om de sessie af te trappen. Vervolgens is er geïnventariseerd welke acties we kunnen uitvoeren om
de bereikbaarheid van mensen met een beperking te verbeteren.
De sessie is bezocht door verschillende leden van Raad voor het Sociaal Domein, Uniek Sporten,
Mikado en de Wilgenhof.
Voor de verdere invulling van de agenda zijn we op bezoek gegaan bij de volgende initiatieven om
meer informatie op te halen:
     Gehandicaptenraad Duiven
     Pigeons on wheels
     Autisme Aandacht
     De Wilgenhof
     Raad voor het Sociaal Domein Duiven
     RSD de Liemers
Daarnaast is ook gesproken met consulenten van het Wijkteam en het Wijkoverstijgende team.
Het opstellen van de Inclusie Agenda vond in Duiven en Westervoort tegelijktijdig plaats. De
gesprekken met vertegenwoordigers van de doelgroep, initiatieven, professionals rond de doelgroep
hebben in dezelfde periode plaatsgevonden. Algemene conclusies die getrokken zijn uit deze
gesprekken worden meegenomen in de agenda’s voor beide gemeenten.
In augustus is er een verdiepingssessie geweest om de agenda verder uit te diepen en onderwerpen
te rangschikken.
                                                                                                   2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>De concept agenda is vervolgens voorgelegd en besproken met de Gehandicaptenraad Duiven en er
is formeel advies gevraagd aan de Raad voor het Sociaal Domein Duiven. Voor dit advies heeft de
RvSDD de gehandicaptenraad Duiven geraadpleegd.
Inhoud en opbouw
In deze Inclusie Agenda staat voor 2020 welke acties we willen oppakken. Dit doen we omdat we de
agenda flexibel willen houden en gedurende de looptijd de agenda willen actualiseren naar gelang de
behoefte van de doelgroep. De uitvoering van de agenda is ook afhankelijk van de beschikbaarheid
van tijd en geld bij alle betrokken partijen. Juist vanuit de gedachte ‘about us but not without us’ is
het telkens de vraag waar de behoefte ligt van de doelgroep en wie daar mee aan de slag gaat. De
gemeente is regievoerder van de Inclusie-agenda en is verantwoordelijk voor het monitoren en
actualiseren van de agenda.
Ook is in globale termen in kaart gebracht kaart gebracht welke acties al zijn uitgevoerd in het kader
van de toegankelijkheid van de doelgroep.
De thema’s uit de agenda zijn opgebouwd volgens de landelijke indeling van Lokale Inclusie van de
VNG. Zowel de naamgeving als de logo’s zijn overgenomen. Het plaatje op de voorkant van deze
agenda is het totaaloverzicht hiervan. In de uitwerking zijn de verschillende onderdelen en logo’s ook
overgenomen. Op de volgende pagina wordt per thema een korte samenvatting gegeven. Vervolgens
ziet u per thema de acties die we bij de doelgroep hebben opgehaald, gevolgd door de agenda voor
het jaar 2020.
                                                                                                        3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Toelichting Thema’s
            Vrije tijd
            Het thema Vrije tijd gaat over de toegankelijkheid van winkels, sport, cultuur en
            ontspanning. Is er voldoende aanbod van sport en ontspanning in een gemeente die ook
            beschikbaar is voor mensen met een beperking? En zijn winkels goed toegankelijk voor
            mensen in een rolstoel en andersoortige hulpmiddelen zoals scootmobiel of rollator?
              Vervoer en openbare ruimte
              Fysieke toegankelijkheid gaat over de toegankelijkheid (maar ook uitgankelijkheid)van
              bijvoorbeeld gebouwen. Kan iemand met een lichamelijke handicap overal komen? En
              geldt dat ook voor mensen met een zintuiglijke of verstandelijke beperking? Ook een
              brievenbus of een pinautomaat waar je vanuit een rolstoel goed bij kunt, heeft met
              fysieke toegankelijkheid te maken.
              Thuis
              De toegankelijkheid van gebouwen te verbeteren en te zorgen voor de
              beschikbaarheid van voldoende geschikte woningen en woonvormen voor mensen met
              een beperking. Het toekomstbeeld is streven naar levensloopbestendig bouwen voor
              alle woningen.
               Welzijn, Gezondheid en Ondersteuning
               de beschikking hebben over zorg en diensten die hen waar nodig ondersteunen bij het
               participeren in de samenleving.
              Werk & Inkomen
              Mensen met een beperking hebben het recht om, net als ieder ander, hun eigen geld
              te verdienen met werk dat bij hen past en recht op ondersteuning om werk te vinden.
              Om hun werk zo goed mogelijk te kunnen doen, hebben ze recht op hulpmiddelen.
              Bijvoorbeeld een aangepaste werkplek of een gebarentolk bij vergaderingen.
                Bewustwording, informatie en communicatie
               Overal om ons heen is informatie. Maar veel van die informatie is niet toegankelijk
               voor iedereen. Zo hebben veel mensen moeite om geschreven teksten goed te
               begrijpen. Maar daar heb je wel aangepaste informatie voor nodig. Toegankelijke
               informatie is dus heel belangrijk.
Meer bewustwording creëren over drempels waar mensen tegenaan lopen is een belangrijke pijler.
Daarbij hoort ook het stimuleren van overheden, bedrijven en organisaties om mensen met een
beperking bij het creëren van oplossingen voor gelijkwaardige deelname te betrekken.
                   Onderwijs
                   Inclusief onderwijs betekent dat alle kinderen naar dezelfde school gaan. Ook
                   kinderen met een beperking gaan dan naar een gewone school. Ze krijgen daar
                   goede ondersteuning.
                                                                                                    4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                  Vrije tijd
Stichting Mikado organiseert en coördineert veel activiteiten specifiek voor mensen met een
handicap. Verschillende mensen en organisaties die gesproken zijn in het kader van deze Agenda zijn
erg positief over het aanbod van Mikado.
Uit de sessie die gehouden is tijdens de DDWD in februari 2019 zijn al verschillende nieuwe
verbindingen tot stand gekomen:
 Bewoners van de Wilgenhof onderhouden het dierenverblijf van de Wilgenpas
 Voor de bewoners van de Wilgenhof wordt er een speciale bootcamp gegeven in het
     Horsterpark.
 Er wordt een swing night georganiseerd voor mensen met een beperking.
In Duiven is de organisatie Uniek Sporten actief. Zij helpen en inspireren mensen met een handicap
bij keuze in de sport. Ook brengt Uniek Sporten vraag en aanbod voor gehandicaptensport samen. In
2019 heeft Uniek Sporten in Duiven een enquête gehouden onder mensen met een handicap. Op
basis van de enquête is beeld ontstaan waarom mensen wel en niet sporten, welke sporten veel
worden beoefend en waar de behoefte nog ligt aan nieuwe aanbod. Daarnaast is in Duiven is
Wheels2Sport actief. Wheels2Sport zorgt ervoor dat mensen met een fysieke beperking
sporthulpmiddelen kunnen uitproberen. Door de beschikbaarheid vanuit een uitleenpool, kan uit het
brede aanbod uiteindelijk de sport gekozen worden die het beste past.
In Duiven is op initiatief van en in samenwerking met de Gehandicaptenraad Duiven in 2016-2017
een gebouwscan uitgevoerd van gebouwen in eigendom of beheer van de gemeente. Naar aanleiding
daarvan zijn al verschillende aanpassingen uitgevoerd.
Acties
    Veiligheid openbare gebouwen: toegankelijkheid nooduitgangen en speciale brandstoelen
     installeren in gemeentelijke gebouwen zoals het gemeentehuis, Triominos, Huis van Droo en De
     OGtent voor zover dat nog niet is gedaan.
    Rolstoeltoegankelijkheid Triominos
    Uniek Sporten: gemeente en verenigingen kijken gezamenlijk naar het bestaande aanbod en
     bekijken waar de behoefte ligt voor nieuwe activiteiten. Ook is afgesproken dat het wijkenteam
     nog meer ruchtbaarheid geeft aan Uniek Sporten. Er zijn meerdere wensen op het gebied van
     sport en beweging:
              o uitbreiding walking football
              o beweeguurtjes verstandelijk gehandicapten
              o fitness 18- en voetbalmogelijkheden. Liefst in “normale setting”. Dan is wederzijds
                  respect essentieel. Soms is daar hulp bij nodig. Die hulp wel graag structureel, mogen
                  wisselende mensen zijn;
              o aanbod voor de doelgroep autisme in kaart brengen: vitality sports, gekko uniek,
                  Pieter van Dijk, theater Kazou.
              o organiseer ook bijeenkomsten voor trainers
                                                                                                       5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>          o  de basis is smal bij verenigingen. Er bestaat het risico dat als een enkeling wegvalt,
             dat de hele voorziening in gevaar komt. De wens is uitgesproken dat die basis
             verbreed wordt.
 Het aanbod voor vrije tijdsbesteding, zoals muziek en cultuur, is onvoldoende in beeld bij
  doelgroep en gemeente. Ook hiervoor is de wens voor meer overzicht van aanbod.
 Vanuit de doelgroep autisme is aangeven dat de prikkelarme kermis erg gewaardeerd wordt.
  Wens is om dit breder te trekken naar bijvoorbeeld de winkelpassage(s) en winkels. Daar wordt
  vaak muziek gedraaid. Dit leid bij mensen met autisme vaak tot overprikkeling.
                                                                                                    6
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>                  Vervoer en openbare ruimte
Vanuit de Wmo worden verschillende algemene voorzieningen (bijv. scootmobielpool) en
maatwerkvoorzieningen geleverd voor de bevordering van de mobiliteit. De gemeente Duiven heeft
een contract met AVAN voor het doelgroepenvervoer jeugd en Wmo.
Acties
        Vrijetijdsbesteding in de brede zin van het woord, vraagt ook vaak vervoer van deelnemers.
         Dit vervoer is mogelijk via AVAN, maar dat is natuurlijk niet onbeperkt. Hiervoor beter inzicht
         krijgen in mogelijkheden van inwoners vóór elkaar en lokale initiatieven voor ondersteuning
         van elkaar in algemeen dagelijkse zaken. Bijvoorbeeld dus vervoer, maar ook begeleiding in
         termen van buddy-schap.
        Verschillende personen hebben aangegeven graag een buddy te willen voor het vervoer. Die
         meereizen naar bijvoorbeeld school of vrijetijdsbesteding. De personen die een buddy
         hebben, geven aan dat dit goed werkt. Zij vinden het prettig en het netwerk rondom de
         persoon wordt er door ontlast.
De Omgevingswet
Het VN-verdrag heeft naast een sociaal-maatschappelijk oogpunt, ook nadrukkelijk verbinding met
de fysieke leefomgeving. Dat blijkt ook uit deze inclusie-agenda. Denk aan aanpassingen in gebouwen
of aan de openbare ruimte om de toegankelijkheid voor mensen met een beperking te verbeteren.
Inclusie krijgt zodoende ook een plek in het kader van de Omgevingswet. In de Omgevingsvisie
Duiven wordt Inclusie als breed maatschappelijk thema geïntroduceerd en vormt zodoende een van
de kaders van het ruimtelijk-fysiek beleid. Het gaat hierbij om meedoen van iedereen, waaronder
mensen met een beperking.
Vervolgens zal dit thema een plek krijgen in concrete documenten zoals het Omgevingsplan of een
Omgevingsprogramma. Daar waar acties uit het VN-verdrag en de Omgevingswet elkaar raken, wordt
nadrukkelijk afstemming gezocht. Het opnemen van Inclusie als een van de doelstellingen van de
Omgevingsvisie is daar een eerste vertaling van.
Inrichting openbare ruimte en gemeentelijke gebouwen in Duiven
Op 2 juli is bij de behandeling van de Voorjaarsnota in Duiven een motie ingediend. Deze motie is
aangehouden. Maar het college vind het belangrijk om in deze Inclusie Agenda expliciet aandacht te
besteden aan de strekking van de motie.
De inhoud van de motie was:
De gemeenteraad van Duiven in vergadering bijeen op 2 juli 2019, overwegende dat;
          Sinds juli 2016 is in Nederland het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een
              handicap van kracht
          Dat iedereen mee moet doen in de samenleving.
          Zowel het Coalitieakkoord als het Raadsprogramma het een prioriteit vinden dat de
              gemeente Duiven voldoet aan het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een
              handicap.
                                                                                                       7
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>           Dat de aanpassingen aan gemeentelijke gebouwen en de ruimtelijke ordening niet langer
            in strijd mogen zijn met het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een
            handicap.
           Er een implementatieplan beschikbaar is van de Rijksoverheid
Opnieuw zal binnen de organisatie 1Stroom aandacht worden besteed aan de inrichting van de
openbare ruimte en het ontwerp van gemeentelijke gebouwen in relatie tot toegankelijkheid en
zelfstandig bewegen voor en van mensen met een beperking. Dit wordt in samenspraak met de
doelgroep nader vormgegeven.
                                                                                                8
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>                  Thuis
Vanuit de Wet maatschappelijke ondersteunging en de gemeentelijke Wmo-verordening zijn
verschillende mogelijkheden van ondersteuning mogelijk. Zo ook vanuit de Wet Langdurige Zorg.
De gemeente is verantwoordelijk voor besluitvorming op maatwerkvoorzieningen vanuit de Wmo. In
dat proces wordt altijd naar iemands persoonlijke situatie gekeken. Op basis daarvan wordt bepaald
wat eventueel nodig is als ondersteuning. Daarvoor wordt gekeken wat mogelijk is in het
voorliggende en wat dan nodig is in termen van een maatwerkvoorziening in en om het huis, of in
termen van vervoer.
Acties
   Jaarlijks zijn er gesprekken tussen de gemeente en Woningbouwvereniging Vivare. Daarin wordt
    ook aandacht besteed aan de woningvoorraad en woningen in termen van de inclusieve
    samenleving. Een aandachtspunt dat wordt geagendeerd zijn de rolstoeltoegankelijke woningen,
    ook levensloopbestendig (ver)bouwen is in dit kader een belangrijk thema.
                                                                                                   9
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>                                 Bewustwording, informatie en communicatie
Bewustwording begint met zien en communiceren. Verdere ontwikkeling van die bewustwording is
ook nodig in het gemeentelijk apparaat zodat inclusie standaard wordt in planvorming, inkoop,
implementatie en concrete actie.
Begin 2019 is de werkgroep digi-toegankelijkheid gestart. Deze groep kijkt in de brede zin naar
digitale toegankelijkheid van de gemeentelijke informatie.
Acties
    Ervaringsdeskundigheid organiseren. Door bij de planvorming ervoor te zorgen dat mensen met
     een beperking input kunnen leveren, worden gemeentelijke plannen inclusief. Het gaat daarbij
     vooral om plannen voor nieuwe infrastructuur en openbare gebouwen. Door de doelgroep mee
     te laten denken in de ontwerpfase kunnen drempels worden vermeden. Dit zorgt tevens voor
     een stuk bewustwording van het onderwerp inclusie.
    Binnen de gemeente wordt jaarlijks een ervaringssessie georganiseerd. Om medewerkers direct
     te laten ervaren wat het betekent om te leven met een beperking.
    Training voor gemeentelijk medewerkers en anderen die met mensen met een licht
     verstandelijke beperking te maken krijgen.
    Jaarlijks wordt deze inclusie-agenda geactualiseerd. Hiervoor wordt door de gemeente twee
     maal per jaar een bijeenkomst georganiseerd. De eerste bijeenkomst is in voorjaar-begin zomer
     om samen te kijken of de uitvoering voor dat jaar op schema ligt. De tweede bijeenkomst is in
     het najaar. In die bijeenkomst wordt gezamenlijk de agenda voor het volgende kalenderjaar
     bepaald. Dit wordt enerzijds gedaan om de agenda levend te houden, anderzijds om nieuwe
     onderwerpen te bespreken.
    Er wordt periodieke storytelling opgezet. Een aantal keer per jaar wordt samen met mensen uit
     de doelgroep, betrokken dienstverleners en actieve verenigingen / ondernemers, een verhaal
     vertelt over goede ervaringen, leuke initiatieven en de reactie van de doelgroep daarbij. Dit om
     mooie voorbeelden in het zonnetje te zetten, positieve bewustwording te creëren en mensen te
     inspireren.
    Uit alle gesprekken komt naar voren dat er veel initiatieven, acties en mogelijkheden zijn bij heel
     veel mensen en organisaties. Maar ook is gebleken dat deze nog onvoldoende bekend is. De
     gemeente gaat samen met anderen kijken op welke wijze de bekendheid van alle mogelijkheden
     verbetert en onderhouden kan worden. Mensen uit de doelgroep, betrokken dienstverleners,
     verenigingen met aanbod, de gehandicaptenraad, huisartsen, het dienstencentrum, maar
     bijvoorbeeld ook lotgenoten-groepen. De inzet hiervan is dat vraag en aanbod elkaar beter
     kunnen vinden in de breedste zin van het woord.
    Speeddaten van vraag en aanbod, gericht op actie. Niet teveel hoog over, maar gewoon aan de
     slag. Kan gebruik gemaakt worden van wehelpen.nl .
    Binnen gemeente één aanspreekpunt voor mensen met een handicap zodat ze een
     laagdrempelige “ingang” hebben. Deze persoon extra scholen in “het dagelijks leven” van
     mensen met een handicap.
    De leesbaarheid van gemeentelijke communicatie. Brieven moeten ook leesbaar zijn voor
     laaggeletterden.
    Bewustwording bij bedrijven vergroten, in samenwerking met Lindus.
    Jaarlijkse training gehandicaptenraad bij de medewerkers van het WWZ-loket.
                                                                                                      10
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>                          Welzijn, gezondheid en ondersteuning
Naast de ondersteuning vanuit de gemeente via stimulering van de nulde-lijn (vrij toegankelijke zorg,
bijvoorbeeld vrijwilligers en hulporganisaties, maar ook GGD) en de Wmo zijn er legio organisaties en
personen die bijdragen aan welzijn, gezondheid en ondersteuning van mensen met een handicap. In
zowel sport, vrijetijdsbesteding, doelgroepgericht aanbod, hulp bij vervoer etc.
Bij “Bewustwording, communicatie en informatie’ is reeds aangegeven dat de bekendheid van alle
mogelijkheden verbeterd moet worden. Dat geldt ook voor alle activiteiten voor welzijn, gezondheid
en ondersteuning.
Acties
Er zijn vele mogelijkheden voor ontmoeting via bijvoorbeeld sport. Daarnaast zijn een aantal
specifieke wensen uitgesproken:
 Wens voor meer ontmoetingsmogelijkheden. Voor gewoon dagelijkse gezelligheid (uit eten,
     drankje doen, tv kijken enz.). Zowel overdag als ’s avonds.
 Meer bezoek bij het aanschuifdiner.
                                                                                                   11
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>                         Werk en inkomen
Sinds 2015 is de toegang tot een aantal regelingen, zoals de Wajong en de WSW, verzwaard of
opgeheven. Dat betekent dat een groot deel van de burgers die voorheen een beroep deden op de
Wajong (zoals jonggehandicapten met arbeidsvermogen) of op de WSW, nu zijn aangewezen op de
bijstand.
In Duiven is ingezet op een aantal projecten om inwoners met een beperking te ondersteunen.
Bijvoorbeeld met het project Activerend Werk. Dit is een project dat in de plaats is gekomen voor de
meeste arbeidsmatige dagbestedingstrajecten. Op basis van wat inwoners kunnen en willen wordt
een passende ‘werkplek’ gevonden en op basis van ontwikkeling gekeken waar de mogelijkheden
liggen om te participeren dan wel (gedeeltelijk) aan het werk te gaan. Arbeidsbeperkte burgers
hebben intensieve begeleiding nodig bij het vinden en behouden van passend werk.
De mensen die doorstromen vanuit de WW zijn vaak al wat langer op zoek naar werk en hebben
ondervonden dat de banen voor hen niet voor het oprapen liggen. Er wordt volop ingezet op het
werk-fit maken van inwoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.
Op het gebied van beleid en uitvoering zijn in samenwerking met de RSD de volgende acties uitgezet:
      Het project Parttime Ondernemen (PTO) heeft een structureel karakter gekregen. Als gevolg
        van de aantrekkende arbeidsmarkt nemen aanvragen af. De begeleiding wordt daardoor
        vooral individueel aangeboden. Ook voor inwoners met een beperking.
      Social Return is inmiddels ingebed in de organisatie. De RSD probeert hierin de
        arbeidsmarktregio te betrekken. Hier liggen ook kansen voor inwoners met een beperking.
      Er zijn een aantal pilots gestart voor werk-fit trajecten.
      Het laatste kwartaal zijn veel netwerkpartners gesproken die mogelijk een bijdrage kunnen
        leveren aan de nieuwe opdracht van de RSD, ook waar het gaat om ondersteuning van
        inwoners met een beperking.
Tevens is vanuit het basisnetwerk in Duiven en in samenwerking met Mikado ingezet op participatie
mogelijkheden van inwoners met een beperking. Denk daarbij vooral aan inwoners met een
psychische beperking.
Acties
       1Stroom moet voor 2023 een kleine tiental nieuwe parttime functies hebben gecreëerd voor
        mensen uit deze doelgroepen. Tot nu toe heeft dit geleid tot de plaatsing van in ieder geval
        negen personen binnen diverse organisatieonderdelen.
       Bewoners van de Wilgenhof willen graag werken, maar beperkt en in specifieke
        werkzaamheden, wens is er om dit wel te doen. Iedereen zit nu namelijk in de dagbesteding.
       De wens voor het meer inzetten van ervaringsdeskundigheid bij begeleiding naar werk.
                                                                                                   12
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>                  Onderwijs
De gehandicaptenraad Duiven geeft voorlichting aan basisscholen door middel van het
Scholenproject. Gedurende het jaar worden de verschillende groepen 7 en 8 van de basisscholen in
de gemeente Duiven bezocht. Hiermee wordt bewustwording gecreëerd onder de leerlingen en
worden kinderen met een beperking beter opgenomen in de klas.
Acties
   Voorlichting in het onderwijs over beperkingen waar mensen met een handicap tegenaan lopen:
    lichamelijk, autisme, licht verstandelijke beperking. Begin jong en pak dit op!
   Ondersteuning van ernstig studiebelemmerden in samenwerking met het REA-college (REA staat
    voor Route-Educatie-Arbeid. Zij bieden een beroepsopleiding op maat en begeleiding bij het
    vinden van een baan. De eindbestemming is een baan. De route is een beroepsopleiding). Wens
    voor specifiek de 16–17 jarigen is het inregelen van een preventief pakket waarin Regionale
    Sociale Dienst (RSD) in contact komt met deze groep.
   Inzet is dat RSD in contact komt met jongeren vóórdat ze uitstromen van school. Overleg over
    uitstroom met deze jongeren is wenselijk. Daarin zijn meerdere opties: uitstroom naar arbeid via
    Werkgeverservicepunt/RSD, vervolgstudie (soms zelf geregeld, soms via jeugd/wmo begeleiding
    of dagbesteding via Wmo, aanbieden verlengde stageperiode.
   De wens voor het voorkomen van uitval op het MBO, omdat bij jongeren met en startkwalificatie
    of jongeren van 23 jaar en ouder geen sprake is van achtervang bij uitval. Hiervoor moeten
    contacten gelegd worden tussen de RSD en het MBO om te kijken welke mogelijkheden er zijn en
    hoe deze gebruikt kunnen worden.
                                                                                                  13
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>Uitvoering van de Inclusie Agenda
Een agenda is een stap, vervolgens zal de agenda ook actueel gehouden moeten worden en is het
van belang om de acties uit de agenda ook daadwerkelijk uit te gaan voeren.
Daarnaast zijn er, gezien de scope van het VN-verdrag, ook thema’s die niet in deze agenda zijn
aangestipt. Dat is niet erg, de inhoud van de agenda is opgehaald bij de doelgroep, dus op die punten
die ontbreken, zijn nu geen acties die naar voren komen. De agenda is echter ook geen hard plan,
waar geen aanpassingen in mogelijk zijn. Daarom is een van de acties om de agenda jaarlijks tegen
het licht te houden en daar waar nodig bij te sturen.
Mensen met psychische aandoeningen die bijvoorbeeld GGZ-zorg nodig hebben, zijn in eerste
instantie niet meegenomen bij het opstellen van deze agenda. Naar aanleiding van de input uit de
verdiepingssessie gaan we in 2020 aan de slag met het ophalen van acties voor deze doelgroep.
Tijdens deze sessie wordt ook bekeken wie met welke actie aan de slag gaat. Een aantal zijn
vanzelfsprekend voor de gemeente: denk aan het aanpassen van gemeentelijke gebouwen of het
aanpassen van de openbare ruimte. We hebben echter ook veel maatschappelijke partners die
gericht zijn op de doelgroep van het VN-verdrag en al een rol spelen in de uitvoering ervan. Op het
gebied van sport is dat bijvoorbeeld Uniek Sporten.
De gemeente blijft verantwoordelijk voor het overzicht van de acties en het wegzetten van de
verschillende onderdelen bij haar partners. Dat kan betekenen dat we op onderdelen regie voeren,
financieel ondersteunen, of opdrachtgever zijn. Soms is het simpelweg twee partijen met elkaar in
contact brengen. Jaarlijks wordt gekeken welke acties opgepakt moeten worden komend jaar,
afhankelijk van waar de energie zit en waar we het verschil kunnen maken. Indien nodig wordt dat
vertaald in een nadere inschatting welke financiële bijdrage vanuit de gemeente noodzakelijk is om
de acties op te pakken.
Op de volgende pagina is de agenda voor 2020 weergegeven, deze is samengesteld in overleg met
vertegenwoordiging vanuit de Raad voor Sociaal Domein Duiven, Gehandicaptenraad en Mikado.
Deze acties hebben de prioriteit bij het uitrollen van de inclusie agenda. Tijdens de bijeenkomst in
het najaar van 2020 wordt teruggekeken naar het afgelopen jaar en wordt de agenda voor 2021
gevuld.
                                                                                                     14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>                                             Inclusie Agenda 2020
Thema Activiteiten                            Trekker       1e kwartaal 2e kwartaal 3e kwartaal 4e kwartaal Betrokken partijen
      Rolstoeltoegankelijkheid Triominos      Gemeente                                                      Pigeons
      Veiligheid openbare gebouwen            Gemeente
      Uitbouwen en verbreden sportaanbod      Uniek sporten                                                 Mikado, sportverenigingen
      Buddy voor het vervoer                  RvSDD                     x                       x           Gehandicaptenraad
                                                                                                            Westervoort
      Toegankelijkheid openbare ruimte
      Toegankelijkheid winkels
      Ervaringsdeskundigheid organiseren bij  Gemeente      x           x           x           x           Gehandicaptenraad, RvSDD
      planvorming
      Inclusie bijeenkomst                    Gemeente                  x                       x           Gehandicaptenraad, RvSDD,
      - overzicht vraag en aanbod                                                                           Mikado, Uniek Sporten
      - speeddaten vraag en aanbod
      Samenbrengen vraag en aanbod            Gemeente                                                      Gehandicaptenraad, RvSDD,
                                                                                                            Mikado
      Storytelling                            Gemeente      x                       x                       Doelgroep Inclusie
      Ervaringssessie gemeentehuis            Gemeente                                                      RvSDD, Gehandicaptenraad
      Begrijpelijk taalgebruik gemeente       Gemeente
      Wens voor meer                          …                                                             Wijkraden, gemeente,
      ontmoetingsmogelijkheden in de wijken                                                                 gehandicaptenraad, uitbaters
      Creëren van 10 parttime functies voor   Gemeente                                                      WSP, RSD
      mensen met een beperking per 2023
      GGZ als thema in de inclusieagenda      Gemeente                                                      Mikado, GGZ-doelgroep
                                                                                                                                   15
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>