<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Samenvatting jaarverslag en jaarrekening 2024 MGR SDCG

De MGR staat voor een krachtige en samenhangende aanpak van lokale en regionale opgaven binnen
het sociaal domein.

Jaarverslag 2024:
De resultaten van onze diensten staan in het jaarverslag. Dit is per module apart weergegeven.
Hieronder volgt een korte samenvatting van de inhoudelijke resultaten.

Module Inkoop Zorg
In 2024 hebben meerdere onderzoeken plaatsgevonden die bijdragen aan een hogere kwaliteit van
dienstverlening door Inkoop SDCG, aan een betere beheersing van (zorg)kosten en aan het
beschikbaar hebben van voldoende passende zorg. Eind 2023 is een volledig tarievenonderzoek
uitgevoerd door een onafhankelijke partij. De nieuwe tarieven zijn per april 2024 geïmplementeerd.

Er zijn in het afgelopen jaar diverse signalen geweest rondom de financiële gezondheid van
aanbieders. Inkoop SDCG is betrokken in het verhelderen van vraagstukken, het zoeken naar
structurele oplossingen en de communicatie richting alle belanghebbenden.

In de doorontwikkeling van zorgvormen, de inkoop en het contractmanagement zijn zowel nieuwe
producten toegevoegd als bestaand zorgaanbod gewijzigd en verbeterd. In 2024 zijn we samen met
de gemeenten gestart met de doorontwikkeling van de zorgvorm Behandeling.

Per 1 juli 2024 respectievelijk 1 januari 2025 zijn de nieuwe raamovereenkomsten gestart voor de
zorgvormen Verblijf Jeugd en Essentiële functies. Met de inkoop van deze (zeer) specialistische
jeugdhulp lopen we als regio voor op de Hervormingsagenda Jeugd. In 2024 is binnen de regionale
inkoop van zorg en ondersteuning voor de Wmo en Jeugdzorg, besloten de Wet Bibob als
toetsingsinstrument toe te passen.

De nieuwe zoektool gecontracteerd aanbod is medio 2024 live gegaan. Hiermee kan de lokale
toegang passend aanbod vinden bij een hulpvraag. De werking is vereenvoudigd zodat aanbieders en
specialismen eenvoudiger vindbaar zijn.

Met het regionaal prioriteren van werkzaamheden is het oppakken van het regionaal plan van
aanpak arbeidsmarktkrapte in 2024 tijdelijk on hold gezet. Dit plan wordt in 2025 door een regionale
werkgroep opgepakt en verder uitgewerkt.

Module RFZ
De module is op 1 januari 2024 ondergebracht binnen de MGR SDCG en 2024 stond in het teken van
opbouw van de module, die bestaat uit het Regioadvies Jeugd en het Regiosecretariaat. Door het
Regioadvies Jeugd is er uitvoering gegeven aan het Regionale Uitvoeringsplan Jeugd 2024. De drie
hoofdthema’s zoals benoemd in het Uitvoeringsplan zijn Kind en gezinsbescherming, Sterke lokale
toegang en Complexe hulpvragen.

Personele ontwikkelingen binnen de module en bij gemeenten in de regionale samenwerking leidden
tot noodgedwongen prioriteiten binnen het uitvoeringsprogramma. De behaalde resultaten en
ontwikkelingen in 2024 zijn onderdeel geweest van de herijking van het uitvoeringsplan voor 2025.

Het regiosecretariaat heeft in 2024 procesmatig werken geïmplementeerd en werkzaamheden zijn
beschreven in werkinstructies. Documenten van het vorige regiosecretariaat zijn uitgezocht en
gestructureerd. Dit alles naast de reguliere ondersteuning van de bestuurlijke (RPO Zorg, BC Inkoop
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Zorg, Adviescommissie RFZ) en ambtelijke overleggen (RAO Zorg), de facilitaire ondersteuning en het
beheer van contactpersonen.

Module Onderwijs (RBL)
Het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) heeft de ambitie dat zoveel mogelijk jeugdigen een route
volgen naar een startkwalificatie. Hiervoor werkt het RBL binnen het sociaal domein intensief samen
met scholen, gemeenten, jeugdartsen en andere professionals op casusniveau en zijn we actief
deelnemer aan het regionaal programma vroegtijdig schoolverlaten (vsv). De in voorgaande jaren
reeds zichtbare stijgende trend in het aantal verzuimmeldingen heeft zich in het afgelopen schooljaar
verder doorgezet. Het aantal leerlingen op de Internationale Schakelklas (ISK) is flink gestegen met
als gevolg dat ook hier het aantal verzuimmeldingen fors is gestegen. Ook zien we dat meldingen
zwaarder en complexer geworden zijn.

In 2024 is een nieuwe organisatiestructuur van het RBL geïmplementeerd en is de leerplichtformatie
uitgebreid. Met de nieuwe structuur versterken we de verbinding met de (lokale) ketenpartners, de
kwaliteit van dienstverlening en deskundigheidsbevordering om goed te kunnen inspelen op alle
ontwikkelingen.

De invoering van de nieuwe wet ‘Van School naar Duurzaam Werk’ is uitgesteld. Naar verwachting
treedt de wet in plaats van 1 augustus 2025 op 1 januari 2026 in werking. In voorbereiding op de
nieuwe wet ‘Van School naar Duurzaam Werk’ heeft het RBL de dienstverlening al uitgebreid voor
jeugdigen vanaf 16 jaar op het praktijkonderwijs en speciaal onderwijs, jongeren in kwetsbare positie
en is de rol van de transitiecoach geïntegreerd.

Het jaarverslag van het RBL over schooljaar 2023-2024 is door het algemeen bestuur van de MGR
vastgesteld en ter informatie aangeboden aan de deelnemende gemeenteraden en is gepubliceerd
op onze Website.

Module WSP
Het Werkgeversservicepunt (WSP) is strategisch partner, een gids voor de werkgevers en draagt bij
aan het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. WSP bestaat uit een team van
medewerkers van UWV (WSP-UWV) en MGR (WSP-gemeenten). In de dienstverlening heeft WSP
voor 2024 de focus gehad op vijf belangrijke pijlers; Preventie en baanbehoud, Inclusieve
arbeidsmarkt, Maatwerk, Drempelloze klantreis en Intensiveren samenwerking. Uit de landelijke
monitor naar de werkgeverstevredenheid blijkt dat WSP Midden-Gelderland, met een 8.0 landelijk
op een prachtige gedeelde 2e plaats staat. Een mooi resultaat waar we trots op zijn.

In 2024 is in de regio Midden-Gelderland gestart met de hervorming van de arbeidsmarkt
infrastructuur. Daarmee sluit de regio aan bij de landelijke ontwikkelingen. Onderdeel daarvan is het
toewerken naar een Regionaal WerkCentrum (RWC) waarbinnen de werkgeversdienstverlening
wordt opgenomen. In dit bestuurlijke en samenwerkingsproces neemt het WSP actief deel.

Het steunpunt SROI (Social Return on Investment) maakt vanaf 2024 formeel onderdeel uit van het
WSP. Het WSP richt zich op de taak die inkooporganisaties van gemeenten of gemeenschappelijke
regelingen hebben om in hun aanbestedingen SROI-verplichtingen op te nemen en ondersteunt
ondernemers bij de uitvoering van gemeentelijke opdrachten/ contracten.

Per februari 2024 is de functie van de Regionaal verbinder statushouders belegd bij het WSP.
Hiermee wordt de kennis en expertise van het WSP over de doelgroep statushouders en de
intensieve contacten die er zijn met werkgevers, optimaal benut. In 2024 zijn in totaal acht Harrie-
trainingen en twee intervisiebijeenkomsten georganiseerd en is de eerste ‘Harrie helpt’
statushouders-training georganiseerd voor werkgevers.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Module WgsW
Het doel van de module WgSW is invulling gegeven aan de formele werkgeversrol voor SW-
medewerkers. Verder ligt de focus op de naleving van de afspraken met Scalabor zoals vastgelegd in
de dienstverleningsovereenkomst.

In 2024 hebben de individuele gemeenten een besluit genomen over de voortzetting van de
afspraken en de voorwaarden die daarvoor gelden met Scalabor. Hetzelfde geldt voor de MGR en
voor Scalabor. Besloten is om voor een periode van drie jaar (2026-2028) de samenwerking voort te
zetten.

Module CmI
De MGR voert voor de gemeenten het contractmanagement uit van de inburgeringsvoorzieningen.
Daarnaast is er in 2024 een verzoek gedaan om een nieuwe inkoopprocedure voor deze
voorzieningen. Inmiddels zijn de percelen (opnieuw) gegund. De contracten zijn in eerste instantie
afgesloten voor een periode van twee jaar: van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Hierna
kan de looptijd steeds worden verlengd met een jaar.

Voor de module CmI is in 2024 de startende samenwerking ingevuld met deelname aan de regionale
werkgroep Inburgering en het verbinden van de Regionaal verbinder statushouders. Daarnaast
hebben de aanbieders van inburgeringstrajecten een SROI-verplichting waarbij het steunpunt SROI
(onderdeel van het WSP) ondersteuning biedt.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Financiële resultaten 2024

Alle modules hebben in 2024 hun werkzaamheden uitgevoerd. De accountant heeft een
goedkeurende verklaring afgegeven bij het jaarverslag en de jaarrekening over 2024.
Baten                                   Realisatie Realisatie Gewijzigde                           Verschil
€ x 1.000                                    voor         na Begroting
                                       afrekening afrekening
Lasten per module
Inkoop                                      € 2.156         € 2.156          € 2.170                 -€ 14
RFZ                                         € 1.251         € 1.251          € 1.295                 -€ 44
Onderwijs                                   € 3.738         € 3.738          € 4.078                -€ 340
WSP                                         € 2.310         € 2.310          € 2.408                 -€ 98
WgSW                                       € 54.609        € 54.609         € 54.411                 € 198
CMI                                            € 99            € 99             € 81                  € 18
Beheer                                        € 677           € 677            € 678                   -€ 1
Lasten (incl. overhead)                    € 64.840        € 64.840         € 65.121                -€ 281
Baten                                                                                                   €0
Gemeentelijke bijdrage                     € 61.318        € 60.911         € 61.296                -€ 385
Regionale bijdrage (DSP)                    € 1.374         € 1.156          € 1.374                -€ 217
Buitengemeenten (SW)                        € 1.805         € 1.805          € 1.660                 € 145
Overige baten                                 € 561           € 561            € 683                -€ 122
Onvoorzien                                     € 15            € 15             € 37                 -€ 22
Rentebaten                                    € 237           € 237             € 70                 € 167
Baten                                      € 65.310        € 64.685         € 65.121                -€ 435
Onttrekking aan reserve                       € 154           € 154               €0                 € 154
Totaal baten                               € 65.464        € 64.840         € 65.121                -€ 281


Gemeentelijke bijdrage       Realisatie 2024          Gewijzigde     Verschil          Reeds   Te crediteren
alle modules                                           Begroting                gefactureerd
Gemeente Arnhem          €       31.053.745    €      31.212.100   € 158.354    € 31.212.104   €     158.353
Gemeente Doesburg        €        1.591.434    €       1.597.436   €   6.002    € 1.597.434    €       6.003
Gemeente Duiven          €        2.340.879    €       2.362.614   € 21.735     € 2.362.610    €      21.736
Gemeente Lingewaard      €        4.779.094    €       4.819.375   € 40.281     € 4.819.367    €      40.277
Gemeente Overbetuwe      €        4.373.668    €       4.417.379   € 43.710     € 4.417.376    €      43.709
Gemeente Renkum          €          381.598    €         407.155   € 25.557     €    407.151   €      25.555
Gemeente Rheden          €        7.178.978    €       7.216.874   € 37.896     € 7.216.879    €      37.898
Gemeente Rozendaal       €          104.594    €         106.112   €   1.518    €    106.111   €       1.515
Gemeente Wageningen      €          297.729    €         319.078   € 21.349     €    319.078   €      21.350
Gemeente Westervoort     €        3.169.754    €       3.183.236   € 13.482     € 3.183.235    €      13.484
Gemeente Zevenaar        €        5.654.377    €       5.691.747   € 37.370     € 5.691.745    €      37.369
Totaal gemeenten         €       60.925.849    €      61.333.105   € 407.255    € 61.333.090   €     407.247
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>