<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>PER EMAIL (griffie@heerde.nl)
Gemeenteraad Heerde
Postbus 175
8180 AD HEERDE
Uw kenmerk       :-
Ons kenmerk      : GvS/sp/3.1.6.027
Apeldoorn        : 20 september 2023
Onderwerp        : Reactie op uw zienswijzenbrief
Geachte leden van de Gemeenteraad,
Het bestuur van Werkleerbedrijf Lucrato heeft met veel belangstelling kennis genomen van uw
zienswijze op de Jaarstukken 2022 en de Meerjarenbegroting (MJB) 2024-2027 van Werkleerbedrijf
Lucrato.
Naar aanleiding van uw zienswijzenbrief en de - nagenoeg identieke - zienswijzenbrieven van de
gemeenten Epe en Apeldoorn, hebben wij besloten de Jaarstukken 2022 en de MJB 2024-2027
ongewijzigd vast te stellen.
Wij danken u voor de waarderende woorden die wij tijdens de Raadsbijeenkomsten mochten
ontvangen en die ook terug kwamen in uw zienswijzenbrief.
Fijn om te lezen dat u er vertrouwen in heeft, gebaseerd op de ervaringen in de afgelopen jaren, dat
uw bijdrage in het verwachte exploitatietekort voor 2024 lager zal uitvallen dan opgenomen in onze
MJB. Wij gaan er vanzelfsprekend alles aan doen om aan uw verwachtingen te voldoen maar zoals u
zelf in uw brief al stelt; garanties zijn er niet af te geven.
Recent zijn twee belangrijke onderzoeksrapporten aan de Tweede Kamer aangeboden, te weten het
Berenschot rapport “Onderzoek infrastructuur sociaal ontwikkelbedrijven” en het rapport “De kosten
en uitvoering van beschut werkplekken in Nederland” van Significant APE.
In de tweede helft van september zal de Kamer een besluit nemen welke onderwerpen
controversieel worden verklaard. Dit zou kunnen betekenen dat het demissionaire Kabinet geen
reactie meer gaat geven op de rapporten.
Wij hopen met u dat het volgende Kabinet de uitkomsten van de twee rapporten zal aangrijpen om
meer financiële middelen beschikbaar te stellen voor onze betekenisvolle opdracht om inwoners van
Apeldoorn, Epe en Heerde aan duurzaam betaald werk te helpen.
U mag erop rekenen dat wij er alles aan zullen blijven doen om de taakstelling Beschut Werk te
realiseren in alle drie de gemeenten.
De inzet van het instrument Loonkostensubsidie blijft een belangrijk instrument om onze
doelstellingen te realiseren. Het werkt drempelverlagend voor werkgevers. We merken dat
bijvoorbeeld ook in onze bemiddeling van statushouders. Deze bemiddeling verloopt goed, al zijn de
prestatieafspraken niet in alle gemeenten gehaald.
                              Bezoekadres
                              Egerlaan 15       055 – 549 25 06 Werkleerbedrijf Lucrato
                              7334 AD Apeldoorn info@lucrato.nl is partner van FactorWerk
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>De Raden van Epe en Heerde vroegen ons om wat meer achtergrondinformatie over de
onderhandelingen over de detacheringstarieven met de inlenende werkgevers. Wij delen die
informatie uiteraard ook graag met uw raad:
- We hebben de afgelopen twee jaar ruim 200 loonwaardemetingen uitgevoerd bij 96 bedrijven,
    dat is 70% van de bedrijven waar wij collega’s hebben gedetacheerd. Bij de overige 30% was een
    loonwaardemeting niet van toepassing vanwege naderende pensioen, overlijden,
    arbeidsongeschiktheid etc. Verdere verhoging van de tarieven is op korte termijn niet mogelijk
    omdat de afspraken met de werkgevers meerjarig zijn. Na afloop van de termijnen, wordt er
    opnieuw onderhandeld waarbij het niet altijd vanzelfsprekend is dat tarieven stijgen. Ook
    tariefdaling kan soms aan de orde komen.
- Van het totale verschil in huidige loonwaarden en gemeten hogere loonwaarden is bijna 70% ook
    gerealiseerd via aangepaste tarieven in de nieuwe detacheringsovereenkomsten.
Tot slot maken wij van de gelegenheid gebruik om u in deze brief te informeren over enkele
ontwikkelingen in het lopende begrotingsjaar 2023:
- De in de Meicirculaire (en naar verwachting ook in de Septembercirculaire) vermelde SW-
    subsidie valt gunstig uit t.o.v. de door ons begrote subsidie. Daartegenover staan wat
    tegenvallers aan de kostenkant. Dat zijn o.a. personele kosten als gevolg van de CAO-stijgingen.
    Op dit moment verwachten wij op of onder begrotingsniveau 2023 te blijven.
- Ons ziekteverzuimcijfer onder de SW-medewerkers ligt met 13,9% ruim onder het landelijke
    gemiddelde van 16,3%. Dit geldt in nog sterkere mate voor het ziekteverzuim onder de Nieuw
    Beschut collega’s. Landelijk ligt dit op 13,4%, terwijl bij ons het verzuimcijfer 7,4% is.
- Op 14 mei jl. vond in het kader van het 5 jarige jubileum van Werkleerbedrijf Lucrato de Open
    Dag op onze locatie aan de Egerlaan in Apeldoorn plaats. Meer dan 400 bezoekers hebben we
    mogen begroeten en op een actieve manier kennis laten maken met ons prachtige werk.
- Later dit jaar zult u als raad nog in gesprek gaan over de wijziging van de GR Werkleerbedrijf
    Lucrato die aangepast moet worden vanwege de wijziging van de Wet Gemeenschappelijke
    Regelingen. Wij zijn erg benieuwd naar de zienswijze van uw raad op de door ons voorgestelde
    wijzigingen.
Wij zullen u uiteraard, via het College, blijven informeren over de (financiële) voortgang in het
algemeen en de prestatieafspraken in het bijzonder. Vanzelfsprekend beantwoorden wij graag
mogelijke vragen vanuit uw Raad.
Met vriendelijke groeten,
Namens het Bestuur,
G. E. van Sunder
Algemeen directeur
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>