<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                                                                     Postadres
                                                                                                                     Gemeente Nijmegen
                      Adviescommissie Seniorenraad Nijmegen
                                                                                                                     MO20, Sociale Basis
                                                                                                                     Postbus 9105
                                                                                                                     6500 HG Nijmegen

                                                                                                                     Bezoekadres
                                                                                                                     Korte Nieuwstraat 6
                                                                                                                     6511 PP Nijmegen

                                                                                                                     T 14 024
                                                                                                                     nijmegen.nl

                      Datum           8 juli 2025
                                                                                                                     Contactpersoon
                      Onderwerp       Reactie op gevraagd advies Startnotitie                                        Nijmegen.nl/contact
                                      Inclusie
                                                                                                                     Ons kenmerk
                                                                                                                     E25.001665
                      Geachte leden van de Seniorenraad,
                                                                                                                     Bijlage(n)
                                                                                                                     Bijgevoegd: nee




                      Hartelijk dank voor uw uitgebreide en inhoudelijke advies over de Startnotitie Inclusie. Wij
                      erkennen de noodzaak om ons inclusiebeleid verder te verdiepen en verankeren. Wij
                      waarderen uw betrokkenheid bij dit onderwerpen en lezen in uw reactie in de eerste plaats
                      waardering voor het beleidskader. U vraagt daarbij specifieke aandacht voor de doelgroep
                      ouderen.

                      U heeft per uitgangspunt een advies geformuleerd waarop we hieronder puntsgewijs
                      zullen ingaan.

                      Advies 1 (bij uitgangspunt 1): Stel een Maatwerkvoorziening op. Stel een team op dat zich
                      richt op ouderen zowel preventief als curatief.

                      We willen dat alle Nijmegenaren mee kunnen doen in de samenleving – jong én oud.
                      Daarom hebben we het Beleidskader Inclusie opgesteld. We richten ons daarmee op
                      mensen voor wie meedoen niet vanzelfsprekend is, in het bijzonder op groepen die sneller
                      uitgesloten raken: lhbtiq+ personen, mensen met een migratieachtergrond en mensen met
                      een beperking – lichamelijk, psychisch of verstandelijk - jong én oud. Het Beleidskader
                      Inclusie sluit vooral aan bij ouderen met een beperking, roze ouderen, en de verschillende
                      groepen ouderen met een migratieachtergrond. Vooral als zij ook te maken hebben met
                      problemen als armoede, taalachterstand of moeite met digitale vaardigheden.

                      Zoals u weet kiezen we er bewust voor om geen integraal seniorenbeleid te voeren. In
                      plaats daarvan hebben we onlangs de uitvoeringsagenda Senioren 2025-2027 vastgesteld.
                      Met deze agenda richten we ons op de volle breedte van de seniorengroep – van vitale tot




Versturen / sjab = Brief
                                                                                               Gemeente Nijmegen      Pagina 1 van 3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>kwetsbare ouderen. Om dit goed vorm te geven, is in 2024 binnen onze organisatie het
team Ouderen opgericht. Is dat wat u bedoelt met een maatwerkvoorziening? Voor het
succes van deze uitvoeringsagenda Senioren is goede samenwerking nodig, met de
mensen die werken aan inclusie én aan algemene thema’s zoals bijvoorbeeld wonen,
basisvaardigheden of gezondheid.

Advies 2 (bij uitgangspunt 2): Voer dialooggesprekken met ouderen.

U onderschrijft het uitgangspunt “Een opgave voor ons allemaal” en vraagt hierbij
aandacht voor de doelgroep ouderen. In het bijzonder vraagt u aandacht voor
dialooggesprekken met de ouderen zelf, door rechtstreeks contact met ouderen te leggen.
In de verdere uitwerking van het beleid nemen wij dit idee graag mee. Zoals u kunt lezen in
het raadsvoorstel is deskundigheidbevordering één van de onderwerpen die we willen
oppakken, bijvoorbeeld met betrekking tot (het organiseren van) gesprek en dialoog. Voor
de duidelijkheid willen we stellen dat ouderen hierbij niet per se als een aparte groep
zullen worden benaderd.

U verwijst in uw advies ook naar het vrijwilligersbeleid. Daarover kunnen we melden dat dit
najaar de uitvoeringsagenda vrijwilligers wordt vastgesteld, waarin aandacht is voor de
ondersteuning en waardering van vrijwilligers. Inclusie is hierin ook meegenomen.

Advies 3 (bij uitgangspunt 3): Neem in de dialooggesprekken ook de regenboogouderen en de
migrantenouderen mee.

U onderschrijft ons uitgangspunt dat het belangrijk is contact te hebben met de mensen
om wie het gaat en vraagt daarvoor aandacht voor regenboogouderen en
migrantenouderen. Dit sluit aan bij onze intenties (zie bij advies 1). Daarnaast roept u ons
op het wegvallen van de extra middelen voor de Regenboogagenda te heroverwegen
omdat het belangrijk is LHBTIQ+-ouderen te betrekken bij de samenleving. Mede op basis
van uw advies en van andere adviescommissies agenderen we dit punt bij de
begrotingsbesprekingen 2026-2029. De gemeenteraad neemt in november een besluit over
de begroting.

Advies 4 (bij uitgangspunt 4) Besteed specifiek aandacht aan de discriminatie van ouderen.

We nemen dit advies mee bij onze afwegingen om tot een keuze te komen welke thema’s
met voorrang worden opgepakt in de anti-discriminatieagenda die we eind dit jaar
opstellen.

Advies 5 (bij uitgangspunt 5) Betrek alle personen die langs de weg staan.

U vraagt opnieuw aandacht voor dialoog en gesprek met de mensen om wie het gaat, en
vraagt ons te onderzoeken of onze voorzieningen daartoe goed zijn ingericht. We nemen
deze suggestie mee in de verdere uitwerking van ons beleid. Voor uw laatste advies: “Maak
het mogelijk dat senioren die dat wensen na hun 67e in loondienst kunnen blijven werken”




                                                                             Gemeente Nijmegen   Pagina 2 van 3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>geldt dat we ons aansluiten bij onze Cao. De hoofdregel is dat de arbeidsovereenkomst van
rechtswege (dus automatisch) eindigt met ingang van de dag waarop de AOW-leeftijd
bereikt wordt. In bijzondere situaties kan hiervan afgeweken worden, denk hierbij aan het
afronden van een belangrijk project.

Nogmaals hartelijk dank voor uw betrokkenheid en advies. Wij blijven graag met u in
gesprek over de verdere uitvoering van het inclusiebeleid.




Hoogachtend,
het college van burgemeester en wethouders van Nijmegen




A.P.W. van de Klift                            H.M.F. Bruls
gemeentesecretaris                             burgemeester




                                                                      Gemeente Nijmegen     Pagina 3 van 3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>