<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>De gemeenteraad van Wijchen

15 AZ 135


Beslisnota
                     Wijziging Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en GR
                     WNO (Breed)

                     Wijchen, 12 mei 2015

                     Geachte leden van de raad,

                     Beslispunten
                     1. de wijzigingen van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR)
                        vast te stellen per 1 januari 2016 betreffende de volgende
                        wijzigingen:
                        a. De taken en bevoegdheden van de MGR worden aangevuld met
                            taken en bevoegdheden op het gebied van de Wet sociale
                            werkvoorziening.
                        b. Het ICT-bedrijf wordt toegevoegd aan de MGR.
                        c. We passen de considerans aan om, vooruitlopend op eventuele
                            toekomstige besluitvorming over nieuwe modules, in elk geval
                            vast de mogelijkheid te bieden om ook taken buiten het sociaal
                            domein onder te brengen in de MGR.
                        d. De regievoering over de arbeidsmatige dagbesteding wordt
                            toegevoegd aan het Werkbedrijf binnen de MGR.
                        e. De bevoegdheid om een verordening over de tegenprestatie vast
                            te stellen, wordt verwijderd uit de MGR.
                        f. De consequenties van de herindeling van Millingen aan de Rijn,
                            Ubbergen en Groesbeek worden verwerkt in de MGR.
                        g. De begrotingscyclus van de MGR wordt aangepast, in verband met
                            de aanpassing van de Wet gemeenschappelijke regelingen.
                        h. De begrotingssystematiek van de MGR wordt aangepast, om te
                            komen tot een modulaire opzet van de begroting.
                        i. Uit de regeling wordt verwijderd dat de secretaris van de MGR
                            tevens de directeur is.
                        j. We beleggen de afhandeling van klachten van de MGR in tweede
                            instantie bij de regionale Ombudsman, in plaats van bij de
                            Nationale Ombudsman.

                     2. Het college toestemming te geven de wijzigingen van de Modulaire
                     Gemeenschappelijke Regeling (MGR) vast te stellen.

                     3. De wijzigingen van de Gemeenschappelijke Regeling
                     Werkvoorzieningsschap Nijmegen en Omgeving (Breed), die verband
                     houden met het besluit om de taken en bevoegdheden betreffende de
                     Wet sociale werkvoorziening aan de Modulaire Gemeenschappelijke
                     Regeling toe te voegen, per 1 januari 2016 vast te stellen.


Portefeuillehouder   :   J.Th.C.M. Verheijen
Informatie           :   Suzanne Bastiaans
Telefoon             :   024 751 71 28
E-mailadres          :   S.Bastiaans@wijchen.nl
In kennis stellen    :
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>4. Het college en de burgemeester toestemming te geven de wijzigingen
van de gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen en
Omgeving (Breed) vast te stellen.

Inleiding
De gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen werken op vele domeinen
intensief samen. Om voor een aantal taken een regionaal platform voor
samenwerking op te zetten, is per 1 juli 2014 de Modulaire
Gemeenschappelijke Regeling (verder MGR) opgericht.

Deze MGR is door de raden in de regio met grote meerderheid of
unaniem vastgesteld en in uw raad geamendeerd. Naar aanleiding van
deze besluitvorming en een daarop volgend bestuurlijk overleg, is een
side-letter vastgesteld, waarin aanvullende afspraken zijn opgenomen die
behoren bij de regeling MGR. In deze side-letter is aangegeven dat over
drie onderwerpen afspraken worden gemaakt: beleid, uittreding en
stemverhouding.

Ten aanzien van beleid, geldt dat in de side letter is toegelicht dat ver-
wijzingen naar beleid in de tekst van de MGR zien op uitvoeringsbeleid.
De MGR is een uitvoeringsorganisatie en de gemeenteraden bepalen de
strategische (beleids)kaders. Dat betekent dat de MGR zelf geen kaders
stelt, maar uitvoering geeft aan de beleidskaders die de deelnemende
gemeenten meegeven.

Over activiteiten die de MGR uitvoert op basis van de som der delen
(dienstverleningsovereenkomsten) of over bijvoorbeeld personeelsbeleid.
De MGR beslist bijvoorbeeld niet zelf welke doelgroepen ze wel of niet
van dienstverlening voorziet. In het koersdocument ‘In een goede relatie
geef je elkaar de ruimte’ wordt dit het duidelijkst verwoord door te stellen
dat de gemeenteraden gaan over de “wat-vraag” (wat gaat de MGR
doen) en dat de MGR zelf gaat over de “hoe-vraag” (hoe gaan we dat
doen).

Over de uittredingsregeling is afgesproken dat deze wordt vastgesteld
door het AB en dat vooraf overleg plaatsvindt met de agendacommissie.
Op 13 april jongstleden bent u door het DB van de MGR geïnformeerd dat
dit overleg heeft plaatsgevonden en dat op 17 juni door het AB een
besluit wordt genomen over de uittredingsregeling. U bent hiermee in de
gelegenheid gesteld uw vertegenwoordiger in het AB een zienswijze mee
te geven voor deze vergadering.

Met betrekking tot de stemverhouding geldt dat bij de vaststelling van de
MGR in 2014 in een aantal gemeenteraden inhoudelijk gedebatteerd is
over dit artikel. De kern van deze discussie is dat er praktisch gezien een
vetorecht is gecreëerd voor Nijmegen. Vanuit de gemeente Nijmegen
wordt dit betwijfeld. Zij geeft aan dat hoewel juridisch gezien een besluit
om iets niet te besluiten ook een besluit is waarvoor een gekwalificeerde
meerderheid nodig is, snappen we het beeld dat dit artikel oproept.
In de side-letter is opgenomen dat de voorgestelde stemverhouding
gehandhaafd zou blijven, gegeven het grote financiële belang dat
Nijmegen heeft in het Werkbedrijf, tot een nieuwe module wordt




                            2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>toegevoegd aan de MGR. Nu de ICT-module wordt toegevoegd is dit
moment aangebroken. In dit voorstel is de stemverhouding niet
aangepast, anders dan door de herindeling van de MUG-gemeenten. In
het AB van de MGR is hierover afgesproken dat de stemverhouding
nogmaals onderwerp wordt van gesprek tussen de verschillende
gemeenten. Hoewel wij het jammer vinden dat de tekst van de MGR op
dit punt nog niet is aangepast stellen wij vast dat er op dit moment geen
meerderheid is binnen de MGR om hier een hard punt van te maken. Wij
zijn positief over de zaken die inmiddels wel zijn/worden gewijzigd en
hebben om die reden in onze overwegingen meegenomen om op een
later en meer geschikt moment, mogelijk naar aanleiding van een
voorval, opnieuw op de stemverhoudingen terug te komen.

Inmiddels functioneert de MGR als organisatie bestuurlijk en operationeel
en is er een Agendacommissie vanuit de gemeenteraden ingesteld.

Het proces van regionale samenwerking is dynamisch: er komen taken
bij, die binnen de MGR uitgevoerd gaan worden. Daarnaast is er sprake
van wetswijzigingen op diverse onderdelen en heeft er per 1 januari 2015
een herindeling van drie gemeenten in onze regio plaatsgevonden. Dit
alles maakt een wijziging van een aantal bepalingen in de MGR en in de
gemeenschappelijke regeling van SW-bedrijf Breed (verder GR Breed)
noodzakelijk.
De volgende regelgeving is van toepassing:
- De Wet gemeenschappelijke regelingen
- De Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen
     en Omgeving (Breed)
- De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Rijk van Nijmegen (MGR)

Daarnaast wordt het Koersdocument ’In een goede relatie geef je elkaar
de ruimte’ gehanteerd als kader voor de besluitvorming. Dit document is
in november 2013 vastgesteld en kan gezien worden als een uitwerking
van de uitgangspunten voor regionale samenwerking die de regio heeft
vastgesteld.

Het overhevelen van bevoegdheden geven we vorm door de MGR en de
GR Breed te wijzigen. Met dit besluit geven we daar invulling aan.

Het voorstel om de GR Breed formeel op te heffen, wordt op een later
moment aan de raad voorgelegd. Als de overheveling van SW-taken
zorgvuldig heeft plaats gevonden, wordt de GR Breed formeel opgeheven.
Ook dit zal een raadsbesluit zijn. Het AB van Breed zal daaraan
voorafgaand een liquidatieplan opstellen. Daarbij zullen de raden in de
gelegenheid worden gesteld om hun zienswijze te geven.

Beoogd effect
Het doel van dit voorstel is het verwerken van een aantal aanpassingen
van de MGR. Bij enkele beslispunten is dit een inhoudelijke versterking
van de regionale samenwerking; daarnaast willen we enkele meer
‘technische’ wijzigingen in de MGR verwerken.




                            3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Argumenten
1.1 De taken en bevoegdheden van de MGR worden aangevuld met taken
en bevoegdheden op het gebied van de Wet sociale werkvoorziening.
We willen in onze regio werken met één Werkbedrijf, waarin ook de regie
gevoerd wordt over de sociale werkvoorziening. Middels dit voorstel
voegen we daarom de bevoegdheden met betrekking tot de Wsw toe aan
de MGR, en wijzigen overeenkomstig daaraan ook de regeling van Breed.
Dit is de formele wijziging van de regelingen, die ertoe leidt dat Breed en
de MGR (module Werkbedrijf) integreren tot daadwerkelijk één
Werkbedrijf.

Binnenkort ontvangt u van ons college een informatienota met een meer
uitgebreide beschrijving van de integratie van het Werkbedrijf en Breed,
de uitgangspunten voor de manier van werken van het (geïntegreerde)
Werkbedrijf en de resultaten van de wensen- en bedenkingenprocedure.

1.2 Het ICT-bedrijf wordt toegevoegd aan de MGR.
Eind 2013/begin 2014 is door alle colleges en raden in de regio, met
uitzondering van die van Wijchen, het bedrijfsplan ICT Rijk van Nijmegen
vastgesteld. Daarin is opgenomen dat ICT als module wordt toegevoegd
aan de MGR. Om dit per 1 januari 2016 te realiseren worden de artikelen
5 en 6 aangepast.

1.3 We passen de considerans aan om, vooruitlopend op eventuele
toekomstige besluitvorming over nieuwe modules, in elk geval vast de
mogelijkheid te bieden om ook taken buiten het sociaal domein onder te
brengen in de MGR.
Op dit moment wordt gewerkt aan een notitie over de platformfunctie van
de MGR, die in de tweede helft van dit jaar aan uw raden wordt
voorgelegd. In deze notitie wordt ingegaan op de wijze waarop we de
platformfunctie van de MGR willen vormgeven en op het eventueel
toevoegen van nieuwe modules. In de considerans van de regeling is op
dit moment een verwijzing naar het sociaal domein opgenomen. Deze
verwijderen we zodat, als daar in de toekomst eventueel toe besloten
wordt, ook taken die niet binnen het sociaal domein vallen onder de MGR
gebracht kunnen worden. Dit leidt nog niet tot een wijziging in de
praktijk: een eventuele toevoeging van een module waarbij
raadsbevoegdheden worden overgedragen vergt altijd een raadsbesluit.
Met deze wijziging zorgen we er enkel voor dat als we een module van
buiten het sociaal domein willen toevoegen, niet meer de gehele regeling
aangepast hoeft te worden maar enkel de artikelen 5 en 6.

1.4 De regievoering over de arbeidsmatige dagbesteding wordt
toegevoegd aan het Werkbedrijf binnen de MGR.
Medio 2014 is besloten dat het Werkbedrijf de regie voert over de
arbeidsmatige dagbesteding. De aanbesteding is inmiddels afgerond.
Deze taak wordt nu formeel toegevoegd aan artikel 5 (lid d).




                            4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>1.5 De bevoegdheid om een verordening over de tegenprestatie vast te
stellen, wordt verwijderd uit de MGR.
We hechten aan de lokale beleidsvrijheid van gemeenten. Het is gebleken
dat de zeven gemeenten in de regio erg verschillend denken over de
tegenprestatie, waardoor het niet zinvol is het vaststellen van een
verordening over de tegenprestatie bij de MGR te beleggen. Daarom
halen we deze bevoegdheid uit de MGR, zodat het weer bij de raden komt
te liggen.

1.6 De consequenties van de herindeling van Millingen aan de Rijn,
Ubbergen en Groesbeek worden verwerkt in de MGR.
De herindeling van de gemeenten Millingen aan de Rijn, Ubbergen en
Groesbeek heeft effecten op de regeling. Op diverse plekken in de
regeling worden artikelen aangepast, onder meer artikel 8 (aantal AB-
leden), artikel 9 (leden AB per gemeente en aantal stemmen per
bestuurslid) en artikel 1 (begripsomschrijving Berg en Dal).

1.7 De begrotingscyclus van de MGR wordt aangepast, in verband met de
aanpassing van de Wet gemeenschappelijke regelingen.
De Wet gemeenschappelijke regelingen is aangepast. In de wet staan
nieuwe termijnen voor de ontwerpbegroting en voorlopige jaarrekening.
In onze regeling halen we de termijn voor het verzenden van deze
documenten ruim twee weken naar voren (van 1 mei naar 15 april). De
raden wordt gevraagd om binnen acht weken een zienswijze te geven,
zodat het bestuur van de MGR de tijd heeft (anderhalve maand) om alle
opmerkingen te verwerken en een definitieve begroting neer te leggen bij
de provincie Gelderland. Conform de wet en de met beide provincies
gemaakte afspraken, hoeft de MGR de begroting niet in te dienen bij de
provincie Limburg. De artikelen 29 en 31 worden aangepast.

1.8 De begrotingssystematiek van de MGR wordt aangepast, om te
komen tot een modulaire opzet van de begroting.
De begroting van de MGR is een geconsolideerde begroting van modulaire
deelbegrotingen. Deze systematiek is vastgelegd in de regeling.

1.9 Uit de regeling wordt verwijderd dat de secretaris van de MGR tevens
de directeur is.
Het is van belang om binnen de MGR een directeur te hebben, die
ambtelijk eindverantwoordelijk is voor de organisatie en aangesproken
kan worden door het DB op het reilen en zeilen van de organisatie. Op dit
moment is in de MGR opgenomen dat de secretaris tevens directeur is.
Maar aangezien de MGR nog slechts van beperkte omvang is, willen we
mogelijkheid hebben deze rol (voorlopig) bij de algemeen manager van
de grootste module, het Werkbedrijf, te beleggen. Daarom halen we uit
de regeling dat de secretaris tevens directeur is. Daarmee is het aan het
AB van de MGR om de rol van directeur toe te wijzen aan een
functionaris.




                           5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>1.10 We beleggen de afhandeling van klachten van de MGR in tweede
instantie bij de regionale Ombudsman, in plaats van bij de Nationale
Ombudsman.
Klachten worden in eerste instantie afgehandeld door de
gastheergemeente, Nijmegen. We beleggen de afhandeling van klachten
van de MGR in tweede instantie bij de regionale Ombudsman, in plaats
van bij de Nationale Ombudsman. Daarmee sluiten we aan bij de wijze
van klachtafhandeling die de meeste gemeenten in de regio (op Nijmegen
en Mook & Middelaar na) hanteren.

2.1 De wijzigingen van de MGR moeten ook worden vastgesteld door het
college.
Vanuit alle deelnemende gemeenten nemen zowel de raad als het college
deel aan de MGR. Uit artikel 1, lid 2 en 3 van de Wet gemeenschappelijke
regelingen volgt dat de raad toestemming moet geven aan het college
om de wijzigingen vast te stellen. Toestemming kan slechts worden
onthouden wegens strijd met het recht of het algemeen belang.

3.1 De belangen en taken van Breed moeten worden gewijzigd om de
uiteindelijke integratie in het werkbedrijf ook te kunnen realiseren.
Voorheen bepaalde artikel 5 van de GR Breed dat Breed als taak heeft de
volledige verantwoordelijkheid en uitvoering van de Wet sociale
werkvoorziening. Na wijziging van de GR Breed krijgt Breed als taak om
de integratie in het werkbedrijf voor te bereiden en uit te voeren althans
voor zover verband houdend met de uitvoering van de voormalige Wet
sociale werkvoorziening en eventuele andere vormen van gesubsidieerde
arbeid anders dan op het gebied van de sociale werkvoorziening.

4.1 De wijzigingen van de GR Breed moeten ook worden vastgesteld door
het college en de burgemeester.
Vanuit alle deelnemende gemeenten nemen zowel de raad, het college
als de burgemeester deel aan de GR Breed. Uit artikel 1, lid 2 en 3 van
de Wet gemeenschappelijke regelingen volgt dat de raad toestemming
moet geven aan het college en de burgemeester om de wijzigingen vast
te stellen. Toestemming kan slechts worden onthouden wegens strijd met
het recht of het algemeen belang.

Kanttekeningen
1.1 In de komende jaren moet rekening worden gehouden met een tekort
dat voortkomt uit het SW-onderdeel van ons Werkbedrijf.
Daarom kiezen we er voor om dit onderdeel duidelijk zichtbaar te houden
binnen de administratie van de MGR. We vinden het belangrijk om te
benadrukken dat we de organisaties wel echt willen integreren, omdat we
anders geen samenwerkingsvoordelen realiseren.




                            6
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>                    Financiën
                    Proces begroting MGR 2016
                    In de loop van 2015 wordt de geïntegreerde begroting 2016 van de MGR
                    voorbereid. De planning van de begroting 2016 hebben we als volgt
                    opgesteld:
                    - Uiterlijk 1 augustus gaat de ontwerpbegroting 2016 naar de provincie
                        Gelderland1 en naar de gemeenteraden in de regio. Deze
                        ontwerpbegroting wordt vastgesteld door het dagelijks bestuur van de
                        MGR.
                    - De raden hebben tot 1 november 2015 gelegenheid om een
                        zienswijze te geven op de ontwerpbegroting 2016.
                    - In november wordt de bijgestelde begroting behandeld in het
                        algemeen bestuur van de MGR. Daarna wordt de vastgestelde
                        begroting voor 1 december (uiterlijk) toegezonden aan de provincie
                        Gelderland en de raden in de regio.

                    Tekort op SW-onderdeel
                    Zoals ook in in kanttekening 1.1 van dit voorstel is vermeld, is er sprake
                    van een tekort op het SW-onderdeel van de begroting. De deelnemende
                    gemeenten moeten vaststellen op welke manier dit tekort gedekt zal
                    worden. De colleges zullen hiervoor met voorstellen komen, omdat het
                    keuzes zijn die elke afzonderlijke gemeente moet maken. Dit zal in de
                    begroting 2016 van het Werkbedrijf worden opgenomen. U ontvangt
                    binnenkort een informatienota van ons college waarin meer uitgebreid is
                    beschreven hoe de financiën van het SW-onderdeel van het Werkbedrijf
                    zich de komende jaren ontwikkelen.

                    Boekenonderzoek Breed
                    Eind maart heeft Breed haar ontwerp-meerjarenbegroting 2015 en
                    jaarrekening 2014 aan de raden aangeboden. Op basis van deze stukken
                    (en aanvullende documenten) zal een boekenonderzoek uitgevoerd
                    worden. Dit onderzoek gebeurt in opdracht van het bestuur van de MGR
                    en wordt uitgevoerd door de regionale adviesfunctie. Het resultaat van dit
                    onderzoek zal gebruikt worden om de geïntegreerde begroting van de
                    MGR op te stellen.

                    West Maas en Waal
                    Met de gemeente West Maas en Waal (wel deelnemer GR Breed, maar
                    geen deelnemer MGR) is afgesproken dat er voor 1 oktober 2015
                    afspraken worden gemaakt over de financiële bijdrage voor SW-
                    medewerkers uit de gemeente West Maas en Waal.

                    Uitvoering
                    De wijzigingen van de MGR en de GR Breed zijn besproken met
                    ambtelijke en bestuurlijke stakeholders in de deelnemende gemeenten en
                    zijn geagendeerd geweest in het bestuur van de MGR.




1
  Mook en Middelaar, deelnemer aan de MGR, ligt in de provincie Limburg. Met de provincies Limburg en
Gelderland is afgesproken dat de provincie Gelderland de toezichthoudende rol vervult. De genoemde procedure
is afgestemd met de provincie Gelderland.




                                                     7
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>De MGR-organisatie is bestuurlijk en operationeel een feit. Op 1 januari
2015 zijn alle medewerkers van de gemeentelijke afdelingen Werk gaan
werken onder de operationele aansturing van het Werkbedrijf (op één
locatie). We streven er naar om per 1 januari 2016 alle medewerkers van
het Werkbedrijf en ICT Rijk van Nijmegen daadwerkelijk geplaatst te
hebben binnen de MGR.

In een later stadium wordt een liquidatieplan voor de GR Breed voor
zienswijze voorgelegd aan de gemeenteraden en doen we het voorstel
voor de opheffing van deze GR.

In 2015 maken we met de agendacommissie afspraken over de evaluatie
van de MGR

Burgerparticipatie
informeren

Bijlagen
1. Wijzigingsbesluit MGR;
2. Wijzigingsbesluit GR Breed;
3. Gewijzigde regeling MGR;
4. Gewijzigde regeling GR Breed;
5. Bestaande regeling MGR;
6. Bestaande GR Breed.

Gerelateerde stukken
14 AZ 003 Sterke Werkwoorden regionaal werkbedrijf
14 AZ 032 MGR Rijk van Nijmegen

Burgemeester en wethouders van Wijchen,
De secretaris,         De Burgemeester,




                           8
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>De gemeenteraad van Wijchen

15 AZ 135


Raadsbesluit

               Wijziging Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en GR
               WNO (Breed)

               De raad van de gemeente Wijchen;

         -     Gelet op: de Wet gemeenschappelijke regelingen, de
               Gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen en
               Omgeving (Breed) en de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Rijk
               van Nijmegen (MGR)

               gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van:
               12 mei 2015

               besluit:

               1. de wijzigingen van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling
                  (MGR) vast te stellen per 1 januari 2016 betreffende de volgende
                  wijzigingen:
                  a. De taken en bevoegdheden van de MGR worden aangevuld met
                      taken en bevoegdheden op het gebied van de Wet sociale
                      werkvoorziening.
                  b. Het ICT-bedrijf wordt toegevoegd aan de MGR.
                  c. We passen de considerans aan om, vooruitlopend op eventuele
                      toekomstige besluitvorming over nieuwe modules, in elk geval
                      vast de mogelijkheid te bieden om ook taken buiten het sociaal
                      domein onder te brengen in de MGR.
                  d. De regievoering over de arbeidsmatige dagbesteding wordt
                      toegevoegd aan het Werkbedrijf binnen de MGR.
                  e. De bevoegdheid om een verordening over de tegenprestatie vast
                      te stellen, wordt verwijderd uit de MGR.
                  f. De consequenties van de herindeling van Millingen aan de Rijn,
                      Ubbergen en Groesbeek worden verwerkt in de MGR.
                  g. De begrotingscyclus van de MGR wordt aangepast, in verband
                      met de aanpassing van de Wet gemeenschappelijke regelingen.
                  h. De begrotingssystematiek van de MGR wordt aangepast, om te
                      komen tot een modulaire opzet van de begroting.
                  i. Uit de regeling wordt verwijderd dat de secretaris van de MGR
                      tevens de directeur is.
                  j. We beleggen de afhandeling van klachten van de MGR in tweede
                      instantie bij de regionale Ombudsman, in plaats van bij de
                      Nationale Ombudsman.




                                        9
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>2. Het college toestemming te geven de wijzigingen van de Modulaire
Gemeenschappelijke Regeling (MGR) vast te stellen.

3. De wijzigingen van de Gemeenschappelijke Regeling
Werkvoorzieningsschap Nijmegen en Omgeving (Breed), die verband
houden met het besluit om de taken en bevoegdheden betreffende de
Wet sociale werkvoorziening aan de Modulaire Gemeenschappelijke
Regeling toe te voegen, per 1 januari 2016 vast te stellen.

4. Het college en de burgemeester toestemming te geven de wijzigingen
van de gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen
en Omgeving (Breed) vast te stellen.

Aldus besloten door de gemeenteraad in zijn openbare vergadering van
1 oktober 2015

De voorzitter,                                 De griffier,




                         10
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>