<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>        Aan colleges van Burgemeester en
        Wethouders van gemeenten in het Rijk van
        Nijmegen

        Cc raden van de gemeenten in het Rijk van
        Nijmegen




        Datum                                                                        Contactpersoon
        21 juli 2022                                                                 Ina Hol

        Onderwerp                                                                    Direct telefoonnummer
        Aanbieding ontwerp-DVO 2023                                                  06 54 23 40 03
        WerkBedrijf Rijk van Nijmegen


       Geachte leden van het college van Burgemeester en Wethouders,

       Bijgaand ontvangt u een ontwerp-dienstverleningsovereenkomst voor 2023 tussen regiogemeenten
       en de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Rijk van Nijmegen. De overeenkomst regelt de
       nadere afspraken tussen uw college en het dagelijks bestuur van de MGR inzake de uitvoering van
       de arbeidsbemiddeling. De voorliggende overeenkomst is een ontwerp.

       Zienswijze op ontwerp-DVO vóór 15 oktober 2022
       We vragen u uw zienswijze vóór 15 oktober 2022 op het voorliggende ontwerp van de
       dienstverleningsovereen-komst te geven. We hopen dat deze gestelde termijn u voldoende tijd en
       ruimte geeft om, als dat gebruikelijk is in uw gemeente, wensen en bedenkingen van uw raad op het
       ontwerp te vragen. Ook kunt u overwegen input te vragen op dit ontwerp aan uw adviesorgaan op
       het terrein van werk en inkomen.

       We vragen uw zienswijze op het ontwerp van de dienstverleningsovereenkomst op de volgende
       onderdelen:
          1. Heeft u nog op- en aanmerkingen op de ontwerp-dienstverleningsovereenkomst?
          2. Welke keuzes maakt u ten aanzien van de lokale accenten om uw inwoners en werkgevers te
               ondersteunen bij arbeidsbemiddeling? U kunt een keuze maken uit de (limitatieve)
               keuzekaart die is opgenomen als bijlage 2 bij de dienstverleningsovereenkomst.
       We vragen u uw zienswijze aan ons te sturen vóór 15 oktober 2022. WerkBedrijf vraagt aan het
       dagelijks bestuur van de MGR en de Kandidatenraad advies op hetzelfde ontwerp.



Bezoekadres: Nieuwe Dukenburgseweg 21a, 6534 AD Nijmegen │ Postadres: Postbus 38165, 6503 AD Nijmegen │ T: 024-7517500 |
 KvK: 61535702│ IBAN-nr: NL29INGB0007338615 t.n.v. MGR Rijk van Nijmegen │ BIC-code: INGBNL2A | btw-nr: 854380140.B01 │
                                                 www.werkbedrijfrvn.nl
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>WerkBedrijf Rijk van Nijmegen
2

Alle binnengekomen reacties verwerken we in een definitieve overeenkomst die wordt vastgesteld
in uw college en ons dagelijks bestuur. Dit zal in december 2022 gebeuren. Uiteraard wordt uw
gemeente op de hoogte gebracht over de verwerking van de zienswijzen en adviezen.

Uitgangspunt bij opstellen van dit ontwerp
Begin juni 2022 heeft ons bestuur u een brief gestuurd over de evaluatie van WerkBedrijf, Samen
aan het werk voor ondernemers en kandidaten. In deze brief hebben we (onder andere) uiteengezet
welke besluiten de komende periode genomen moeten worden. Het schema uit deze brief hebben
we hieronder nogmaals afgebeeld. Het nu voorliggende ontwerp gaat over de
dienstverleningsovereenkomst uit de derde kolom en enkel voor het jaar 2023.

            Beleidsvisie              Sturing en                Dienstverlenings-
                                      verantwoording            overeenkomsten
 Q2 2022    Definiëring van           Indicatoren en vormen
            begrippen
 Q3 2022    Herijking van het         Herijking                 DVO 2023
            beleidskader              informatieprotocol
 Q4 2022                                                        Vaststellen DVO
                                                                2023
 Q1 2023                                                        Herijking DVO 2024
                                                                evj
 Q2 2023    Vaststellen               Zienswijze                Zienswijze DVO 2024
            beleidskader              informatieprotocol        evj
 Q3 2023                              Vaststellen               Vaststellen DVO 2024
                                      Informatieprotocol        evj
 Q4 2023



Gemeenten zijn aan de slag met het opstellen van een nieuw beleidskader arbeidsmarkt en re-
integratie (eerste kolom). Op basis van dat beleidskader verwachten we een vernieuwde
overeenkomst vanaf 2024 voor de dienstverlening aan werkzoekenden aan te bieden. Voor het
tussenjaar 2023 is in de regio afgesproken geen grote wijzigingen in de actuele overeenkomst door
te voeren. Ook is op verzoek van onze Bestuurscommissie Werk gezocht naar een gecomprimeerde
en limitatieve keuzekaart voor dit tussenjaar.

Wat is gewijzigd?
Hieronder puntsgewijs een opsomming van inhoudelijke wijzigingen in het ontwerp (ten opzichte
van de actuele overeenkomst):
    De huidige omstandigheden op de arbeidsmarkt zijn benoemd in de overwegingen en in
       taakomschrijving;
    De afstemming en samenwerking op casusniveau tussen WerkBedrijf en gemeentelijke
       afdelingen Inkomen is prominenter benoemd in de overeenkomst. Dit hebben we gedaan
       mede naar aanleiding van de uitkomsten uit de evaluatie;
    De actuele overeenkomst kent een addendum over inburgering. Hierin is afgesproken dat
       WerkBedrijf de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) voor de inburgeraars uitvoert.
       Vooralsnog is dit onderdeel niet opgenomen. Nadere afspraken over met name de
       grondslag voor de uitvoering MAP niet voor alle inburgeraars de Participatiewet kan zijn. Wél
       is opgenomen dat WerkBedrijf de re-integratie uitvoert van inburgeraars die tot de wettelijke
       doelgroep van de Participatiewet behoren;
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>WerkBedrijf Rijk van Nijmegen
3

    De samenwerking tussen WerkBedrijf en UWV in een regionaal Werkcentrum Rijk van
     Nijmegen is opgenomen. Dit is het voormalige werkgeversservicepunt en vloeit voort uit het
     uitvoeringsplan SUWI.

De keuzekaart met lokale accenten is minder omvangrijk en limitatief. Het is voor 2023 niet mogelijk
andere keuzes te maken. Reden voor een limitatieve lijst is de uitvoerbaarheid in een beperkte duur
van deze overeenkomst (1 jaar). De lokale keuzes hebben we verdeeld in drie pijlers:
1. Arbeidsbemiddeling op en in samenhang met dienstverlening gemeente
2. Dienstverlening gericht op specifieke kandidaten
3. Dienstverlening gericht op de vraagkant van de arbeidsmarkt
In de ontwerp-dienstverleningsovereenkomst lichten we de keuze mogelijkheden toe.

Regionale (raads)informatiebijeenkomst eind september
WerkBedrijf organiseert eind september 2022 een informatiebijeenkomst voor college- en
raadsleden in onze arbeidsmarktregio. In deze bijeenkomst laten we belangstellenden kennis
maken met de dienstverlening aan werkzoekenden en ondernemers door WerkBedrijf en UWV. Ook
zullen we de systematiek van de dienstverleningsovereenkomsten toelichten en eventuele vragen
hierover beantwoorden.

De regionale raadsbijeenkomst vindt hopelijk eind september 2022 van 19:30 uur tot 21:00 uur
plaats. De bijeenkomst vindt plaats op de Boekweitweg 4 in Nijmegen. We moeten de datum nog
afstemmen met de Agendacommissie MGR (en uw griffiers). We hopen u zo spoedig mogelijk de
definitieve datum en programma door te geven.

Dienstenboek en magazine Meer dan werk
De ambities van het actuele beleidskader Werk voorop!, zover relevant voor de uitvoering van
WerkBedrijf, zijn in de ontwerp-dienstverleningsovereenkomst verwerkt. Echter, een overeenkomst
leent zich niet voor verwerking van alle ambities. Daarom voegen we (ook) deze keer ons
Dienstenboek Meer dan werk toe ter informatie (uitgavejaar 2020). Hierin beschrijven we de praktijk
van de arbeidsbemiddeling in de regio Rijk van Nijmegen. Nog meer praktijk treft u aan in ons
recent verschenen magazine Meer dan werk. Ook deze hebben we toegevoegd.



Met vriendelijke groet,




Ina Hol
Directeur WerkBedrijf Rijk van Nijmegen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>WerkBedrijf Rijk van Nijmegen
4




Bijlagen:
     1. Ontwerp-dienstverleningsovereenkomst 2023 WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (inclusief
        Keuzekaart)
     2. Dienstenboek Meer dan werk van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (uitgave 2020)
     3. Magazine Meer dan werk van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (uitgave 2022)
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>