<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                                   2018- 040




Raadsbesluit


De raad van de gemeente Nieuwegein;


gelezen het advies van het presidium d.d. 23 januari 2018;


gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet
en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;


besluit:


1.     een werkgeverscommissie in te stellen;
2.     aan de onder 1 genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks
       voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raad
       vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e
       Gemeentewet1, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a,
       tweede lid, 107d, eerste lid en 107 e, eerste lid van de Gemeentewet;
3.     vast te stellen de ‘Verordening werkgeverscommissie':


VERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE VAN DE GEMEENTERAAD VAN NIEUWEGEIN
2018

Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
1.     De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de
       overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn
       gedelegeerd.
2.     Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en
       uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en
       regelingen.
3.     De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van
       het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.
4.     De werkgeverscommissie bevordert de aansluiting van de rechtspositieregeling van
       griffiemedewerkers bij die van de overige gemeentelijke medewerkers.
5.     De gemeentelijke klachtenregeling wordt van toepassing verklaard op het
       griffiepersoneel, met dien verstande dat de griffier klachten tegen griffiemedewerkers
       behandelt en de werkgeverscommissie klachten tegen de griffier.
6.     De werkgeverscommissie is bevoegd om de griffier tot en met de eerstvolgende
       raadsvergadering te schorsen.
7.     De werkgeverscommissie houdt ten minste eens per jaar een functioneringsgesprek met
       de griffier en eens per twee jaar een beoordelingsgesprek.

Artikel 2 Samenstelling werkgeverscommissie
1.     De werkgeverscommissie bestaat drie leden, zijnde de plaatsvervangend
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>       voorzitter van de raad, en twee leden die door de raad uit zijn midden zijn benoemd.
2.     De leden van de werkgeverscommissie worden benoemd voor de duur van de
       zittingsperiode van de raad.
3.     De plaatsvervangend voorzitter van de raad is voorzitter van de werkgeverscommissie.
4.     De raad bevordert bij de benoeming van de leden dat de commissie over voldoende
       deskundigheid op het vlak van personele en rechtspositionele aspecten beschikt.
5.     Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:
       a.        op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het
                 ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;
       b.        indien het lid aftreedt als lid van de raad;
       c.        indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid
                 van de werkgeverscommissie te vervullen.
6.     De voorzitter van de raad wordt bij iedere vergadering van de werkgeverscommissie als
       adviseur uitgenodigd.


Artikel 3 Taken voorzitter
De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
a.     het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;
b.     het leiden van de vergaderingen;
c.     het doen naleven van deze verordening;
d.     het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan,
       alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de
       werkgeverscommissie,
e.     het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als
       eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.


Artikel 4 Ondersteuning van de commissie
1.     Een door de gemeentesecretaris aan te wijzen terzake deskundig functionaris staat de
       werkgeverscommissie terzijde en draagt zorg voor het secretariaat.
2.     De in het eerste lid genoemde functionaris zendt de agenda en achterliggende stukken
       voor een vergadering één week voor de vergadering aan de leden.


Artikel 5 Besluitvorming
1.     Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden
       zoals bedoeld in artikel 2;
2.     Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het
       aantal zitting hebbende leden aanwezig is.


Artikel 6 Verslaglegging
De in artikel 4 genoemde functionaris draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van
elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de
werkgeverscommissie definitief vastgesteld.


Artikel 7 Beslotenheid van vergaderingen
1.     De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in
       artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid
       gehouden.
2.     De besluitenlijst wordt na vaststelling vertrouwelijk voor de leden van de raad ter inzage
       gelegd.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>3.         Indien een raadslid overige stukken wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij
           de voorzitter van de werkgeverscommissie. De commissie weigert een dergelijk verzoek
           slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang.



Artikel 8 Vergaderfrequentie
De werkgeverscommissie vergadert tenminste éénmaal per jaar en voorts zo vaak als door de
voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.


Artikel 9 Verantwoording
De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslag
uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.


Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist
de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.


Artikel 11 Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn bekendmaking. Op dat moment
vervallen de artikelen 6 tot en met 6c van het Reglement van Orde van de gemeenteraad van
Nieuwegein 2012 (2012-242).


Artikel 12 Citeertitel
Dit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie van de gemeenteraad
van Nieuwegein 2018'.


Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 22 februari 2018.




J.S.Y. Houtman                           F.T.J.M. Backhuijs
griffier                                 voorzitter
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>