<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                     Ingekomen stuk nr. 2015/055
                                                                     Raadsvergadering d.d. 30 april 2015




aan:              de raad
datum:            18 maart 2015
onderwerp:        antwoord op schriftelijke vragen van Heemskerk Lokaal over
                  privacy in het sociaal domein
van:              het college
direct nummer:    0251 256 953
registratienr.:   OD/2015/103127




Naar aanleiding van het Privacybeleid Sociaal Domein gemeente Heemskerk 2015 heeft de fractie
van Heemskerk Lokaal op 24 februari jl. schriftelijk de volgende vragen gesteld:
1. Is het college op de hoogte van de verschillende beroepscodes, waaraan hulpverleners zich
   verplicht en logischerwijs conformeren door de verplichte registratie van de hulpverleners?
2. Worden betreffende beroepscodes gebruikt bij het ontwikkelen van beleid?
3. Als het gaat om de betreffende tekst, is het college het met Heemskerk Lokaal eens dat de tekst
   betreffende het onderwerp niet in strijd mag zijn met wettelijke beroepscodes/tuchtreglement?
   Zowel waar het gaat om daadwerkelijke tekst, dan wel voor interpretatie vatbare tekst?
4. Gaat het college er op toezien dat de tekst dermate aangepast wordt, dat er geen interpretatie
   mogelijk is?

ad 1
Het college is zich er van bewust dat er verschillende beroepscodes zijn. Zo is voor medische
hulpverleners en beroepskrachten in de jeugdzorg bij wet (artikel 88 Wet BIG en artikel 7:457 BW
respectievelijk artikel 7.3.11 Jeugdwet) bepaald dat zij een beroepsgeheim hebben. Andere beroeps-
krachten die begeleiding, hulp, activering, behandeling, zorg of een andere vorm van ondersteuning
aan individuele cliënten bieden, hebben eveneens een algemeen beroepsgeheim. Dit beroepsgeheim
is afgeleid van artikel 8 EVRM en artikel 10 van de Grondwet. Vaak hebben beroepsverenigingen hun
beroepsgeheim nader uitgewerkt in een beroepscode.

Het beroepsgeheim ontstaat door de aard van de relatie, ongeacht bij wie de beroepskracht in dienst
is of in wiens opdracht de beroepskracht handelt. Zo behouden de beroepskrachten, die werkzaam
zijn bij de partners van de sociale teams, CJG-teams of het Zorgnetwerk Heemskerk, gewoon hun
beroepsgeheim omdat zij hulp en ondersteuning bieden aan burgers.

ad 2
Zowel bij het ontwikkelen van het privacybeleid in het sociaal domein als wel bij het vastleggen van de
samenwerkingsafspraken met de partners in het CJG, de sociale teams en het Zorgnetwerk is
rekening gehouden met het beroepsgeheim van hulpverleners.

ad 3
Het college is het geheel met Heemskerk Lokaal eens dat de tekst uit het Privacybeleid sociaal
domein gemeente Heemskerk 2015 niet in strijd mag zijn met wettelijke eisen en beroepscodes, zowel
als het gaat om daadwerkelijke tekst, dan wel voor interpretatie vatbare tekst.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>                                                               pagina:           2 van 2
                                                               registratienr.:   OD/2015/103127




ad 4
Om te voorkomen dat er interpretatieverschillen ontstaan, zullen de volgende acties worden
uitgevoerd:
- opstellen van een richtlijn waarin de afbakening tussen hulpverlening en handhaving duidelijk wordt
    geformuleerd en procesafspraken worden gemaakt;
- bewustwording en training: het geven van workshops aan medewerkers binnen het sociaal domein,
    waarbij de algemene uitgangspunten van de privacywetgeving, zoals wettelijke kaders, beroeps-
    geheim, toestemmingsvereisten, gegevensuitwisseling in geval van multiprobleemgezinnen etc.
    worden behandeld;
- bij de herziening van het Privacybeleid sociaal domein zullen de voor interpretatie vatbare teksten
    anders worden geformuleerd en in lijn worden gebracht met de onder het eerste aandachtsstreepje
    genoemde richtlijn.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>