<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>gemeente

                ' emskerk                                                                 RAADSVOORSTE L



     nummer                                 35
     onderwerp                        :     Voorstel tot het instemmen met de jaarstukken 2016 IJmond
                                            Werkt!

    Aan de raad,

    Inleiding
    De gemeenschappelijke regeling IJmond Werkt! verzorgt voor de gemeenten Beverwijk, Heemskerk,
    Uitgeest en Velsen de re-integratietaak en de taak op de sociale werkvoorziening. Conform de
    gemeenschappelijke regeling dient de gemeenteraad in de gelegenheid te worden gesteld zijn
    zienswijze kenbaar te maken.

    Toelichtinglmotiveringlrisico's
     Op 26 april 2017 zijn de jaarstukken 2016 ontvangen. Conform de gemeenschappelijke regeling
     IJmond Werkt! kan de gemeenteraad binnen twee maanden zijn zienswijze aan het algemene bestuur
     kenbaar maken. De jaarstukken 2016 dienen voor 15 juli 2017 door de gemeenschappelijke regeling
     IJmond Werkt! te worden aangeboden aan de Gedeputeerde Staten van Noord Holland. De
    jaarstukken zijn financieel en inhoudelijk beoordeeld. Voorgesteld wordt om met de jaarstukken 2016
     in te stemmen.

    Beoog_d_ doel en effect
    Mening vormen of er een betaalbare en efficiënte uitvoering van de re-integratie en beschutte
    werkgelegenheid van de onder de gemeentelijke verantwoordelijkheid vallende doelgroep is
    gerealiseerd.

    Argumenten
    De jaarstukken geven zowel inzicht in de uitgevoerde activiteiten gedurende het verslagjaar als de
    daarmee bereikte financiële resultaten over 2016.

    In de "Kadernota naar één organisatie voor werk" en de uitwerking hiervan in het Businessplan
    IJmond Werkt! 2013-2016 zijn uitgangspunten opgenomen om de te behalen resultaten te kunnen
    waarderen. Deze zijn als volgt:

      1.      We organiseren de samenwerking binnen de door de gemeente beschikbare gestelde budgetten.
              Uitgangspunt is een meerjarig sluitende exploitatie per 2017 conform het businessplan IJmond
              Werkt! 2013-2016.
      2.      We stellen werken voorop. Onze werkzoekenden re-integreren bij werkgevers. Dit biedt
              werkzoekenden de beste kansen om regulier werk te verkrijgen.




    BIRB/2017/2591
    I IIIII IIIH IH IIIII Ilrlll IIIII IIIII IIIII I I IIIII IIIIII I I IIII
    Z025FCCE40F
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>De uit• ziin vertaald naar de door het colleo,_e met IJmond Werkt! gemaakte
prestatieafspraken.

Prestatieafspraken IJmond Werkt!
1. De re-integratiedienstverlening door IJmond Werkt! vindt plaats binnen de door de gemeenten
    beschikbaar gestelde budgetten, gegenereerde inleenvergoedingen en bedrijfsomzet. De
    begroting is daarbij in ieder geval vanaf 2017 sluitend. Het totale exploitatietekort over 2014,
    2015 en 2016 mag niet meer bedragen dan aangekondigd in het businessplan IJmond Werkt!
    2013-2016.
2.  De begeleiding door IJmond Werkt! leidt er in minimaal 50% van de gevallen toe dat de
    deelnemer binnen twee jaar na aanvang van de dienstverlening geheel of gedeeltelijk betaald
    werk vindt.
3. Het aantal mensen met een Wsw-indicatie dat werkzaam is via IJmond Werkt! bij een reguliere
    werkgever neemt in de periode 2014 -2017 jaarlijks toe met 10% ten opzichte van het jaar
    ervoor.
4.  IJmond Werkt! realiseert in samenwerking met het UWV de preventieve re-integratiedienst-
    verlening gericht op instroombeperking zodanig dat dit in de periode 2014 2017 in minimaal
                                                                               -




    62,5% van de gevallen leidt tot het vinden van betaald werk.

Ad. 1
Op de eerste afspraak loopt IJmond Werkt! op dit moment in de pas. 2016 is afgesloten met een
exploitatieoverschot. Het resultaat na bestemming ( de optelling van operationeel resultaat,
subsidieresultaat en onttrekking bestemmingsreserve) van IJmond werkt! laat een positief resultaat
zien van 76 duizend tegenover een begroot resultaat van 0.

Ad.2
Van de cliënten die in 2014 zijn ingestroomde en met dienstverlening maximaal 2 jaar ondersteund
zijn, heeft 48% geheel of gedeeltelijk betaald werk gevonden in 2016. Daarmee is nagenoeg voldaan
aan dit beleidsdoel. Een jaar eerder in 2015 was dit percentage 49% vanuit de instroom 2 jaar eerder
in 2013.

Ad.3
Eind 2016 waren 241 medewerkers met een Wsw-indicatie bij een reguliere werkgever aan het werk.
Dat is 41% van het totaal aantal mensen dat een Wsw-indicatie heeft. De groei t.o.v. 2013 is 68 wat
overeenkomt met 39% Daarmee is voldaan aan het beleidsdoel.

Ad .4
Samen met het UWV wordt mensen die in de laatste 3 maanden van hun WW-uitkering zitten een
preventietraining aangeboden om hen extra te motiveren werk te vinden. Ook krijgen zij informatie
over mogelijkheden en verplichtingen als zij een beroep doen op de voorzieningen van de gemeente
onder de P-wet. In de periode 2014 tot en met 2016 hebben 227 personen met deze preventieve
dienstverlening te maken gehad. Daarvan hebben 154 personen tot nu toe betaald werk gevonden,
Dit is 68% en daarmee is voldaan aan dit beleidsdoel.

 Veranderingen voor 2017:
Omdat het huidige businessplan 2013-2016 is afgelopen en vanwege de veranderingen binnen het
sociaal domein was het belangrijk dat opnieuw koers uitgezet werd naar een toekomst bestendige
samenwerking met IJmond Werkt!. De ervaringen van de afgelopen jaren, de uitwerking van een
aantal efficiencymaatregelen en diverse landelijke ontwikkelingen hebben uiteindelijk gezorgd voor de
totstandkoming van de geformuleerde uitgangspunten in de nieuwe Uitgangspuntennotitie.
BIRB/2017/2591                                                                                         2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre> Participatiewet IJmond Werkt! 2017-2021 die februari 2017 is vastgesteld door het college. De
uitgangspunten in combinatie met het nog uit te werken werkplan vormt voor komende jaren de basis
van de samenwerking tussen IJW en de gemeenten. De financiële vertaling van de uitgangspunten is
jaarlijks terug te vinden in de (meerjaren)begroting en de jaarverslagen.

De instroom in de sociale werkvoorziening is per 2015 beëindigd. Het aantal SW banen bij IJmond
Werkt! zal in de komende tientallen jaren afnemen naar 0. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe banen bij
IJmond Werkt! ter invulling van het nieuwe beschut werk. Naar verwachting zal de omvang van de
sociale werkvoorziening in de toekomst krimpen tot 30% van de omvang. Om deze krimp in goede
banen te leiden zullen strategische keuzes gemaakt moeten worden.

Conclusie over 2016
In 2015 heeft door Berenschot een onderzoek plaatsgevonden waarin gekeken is naar mogelijke
bezuinigen tot een bedrag van 0,9 miljoen. Dit onderzoek was nodig om de teruglopende subsidies
van de rijksoverheid deel te compenseren. Deze maatrelen zijn in 2016 verder doorgezet door een
efficiëntere bedrijfsvoering en door bedrijfsactiviteiten bij werkgevers onder te brengen. Hierdoor zijn
de bedrijfskosten in 2016 nog verder gedaald met 1,1 miljoen. Samen met de maatregelen in de
voorgaande jaren, zijn in totaal 2,6 miljoen aan kostenbesparingen doorgevoerd. Door het
onderbrengen van de bedrijfsactiviteiten bij werkgevers zijn echter ook de bedrijfsopbrengst
teruggelopen. De maatregelen zijn daardoor uitgekomen op 1,3 miljoen bezuinigingen.

Over het algemeen kan gesteld worden dat de prestaties over 2016 zijn behaald. En het resultaat in
2016 is positief uitgekomen op 76 duizend.

Financiën
In de gemeenschappelijke regeling IJmond Werkt! is opgenomen dat de hoogte van de Algemene
reserve beperkt blijft tot 500.000.
IJmond Werkt! heeft het jaar 2016 afgesloten met een positief saldo van 75.739 na bestemming.
Conform het "voorstel tot resultaatbestemming", genoemd op blz.59 van de jaarstukken 2016 IJmond
Werkt!, wordt voorgesteld het positieve resultaat 2016 terug te laten vloeien naar de deelnemende
gemeenten. Heemskerk zal hiervan 19.400 ontvangen.
De jaarrekening is voorzien van een goedkeurende accountantsverklaring.

Relatie met regionale samenwerking
Het raadsvoorstel is IJmondiaal gelijkluidend opgesteld.

Conclusie c.q. voorstel
1. In te stemmen met de jaarstukken 2016 van IJmond Werkt! en dit als zienswijze in te dienen bij
   het algemeen/dagelijks bestuur.
2. In te stemmen met het terug laten vloeien van het positieve resultaat aan de deelnemende
     gemeenten.
3.   Het bedrag ad. 19.400 dat de gemeente Heemskerk ontvangt, naar aanleiding van het positieve
     rekening resultaat, in de najaarsnota op te nemen als incidentele baat.

Beslispunten
1. In te stemmen met de jaarstukken 2016 van IJmond Werkt! en dit als zienswijze in te dienen bij
    het algemeen/dagelijks bestuur.
2.  In te stemmen met het terug laten vloeien van het positieve resultaat aan de deelnemende
    gemeenten.



B I R B/2017/2591                                                                                      3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>3.   Het bedrag ad. 19.400 dat de gemeente Heemskerk ontvangt, naar aanleiding van het positieve
     rekening resultaat, in de najaarsnota op te nemen als incidentele baat.

Verdere procedure besluitvorming
IJmond Werkt! wordt geïnformeerd over de zienswijze via de brief: Zienswijze jaarstukken 2016
IJmond Werkt!.



Heemskerk, 30 mei 2017
Burgemeester en wethouders van Heemskerk,
de secretaris,                de burgemeester,




BIRB/2017/2591                                                                                  4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>gemeente

           ' emskerk                                                   RAADS B ES LU IT

     De raad van de gemeente Heemskerk;

    gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders 30 mei 2017, nummer 35;

    gehoord de commissie SDO;



                                               besluit:

    1.     In te stemmen met de jaarstukken 2016 van IJmond Werkt! en dit als zienswijze in te dienen bij
           het algemeen bestuur.
    2.     In te stemmen met het terug laten vloeien van het positieve resultaat aan de deelnemende
           gemeenten.
    3.     Het bedrag ad. 19.400 dat de gemeente Heemskerk ontvangt, naar aanleiding van het positieve
           rekening resultaat, in de najaarsnota op te nemen als incidentele baat.



    Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente
    Heemskerk in zijn openbare vergadering van
    29 juni 2017

                     de raad voornoemd,
    de




    BIRB/2017/2591                                                                                    5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>