<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Technische vragen Hoorn Lokaal
Agendapunt 5.3 Kadernota 2026 Werksaam

Algemene raadscommissie dinsdag 21 januari 2025

Beste raadsleden,

Meneer Halsema heeft op 16 januari 2025 technische vragen gesteld over agendapunt 5.3
Kadernota 2026 Werksaam.

Onderstaand treft u de vragen aan. Deze zijn gepubliceerd in IBabs.

   1. In bijlage C Overzicht bijdrage per gemeente staat onderaan een reeks cijfers over
      effect bezuiniging 3-5 % en 7 %. In beide gevallen zijn de bedragen gelijk zowel 3-5%
      als 7%. Kunt u dit verklaren?

       Antwoord:
       De beide scenario’s zijn voor het boekjaar 2026 hetzelfde. Het verschil tussen het
       scenario van 5 en 7% zit in het niet vervangen van personeel na pensionering. Deze
       bezuiniging komt in 2027 tot uiting.

   2. In de kadernota 2026 staat op pagina 3 verwachtingen ten aanzien van 2026-2028.
      De blijvend veranderende doelgroepen. “Voor een steeds groter wordende groep is
      werk waarschijnlijk niet haalbaar”. Hoe groot is deze groep en is die stijgende? Wat is
      hiervan de oorzaak?

       Antwoord:
       Circa 28% van de bijstandsgerechtigden kan vrijwel direct of na een kort traject aan
       het werk. Ongeveer 44% van het totale bijstandsbestand is mogelijk ontwikkelbaar
       naar werk met een intensief traject. Ongeveer 28% is binnen nu en vijf jaar niet
       ontwikkelbaar naar betaald werk. Dit zijn de zorgklanten voor wie sociale activatie
       vaak het hoogst haalbare is. Deze groep wordt niet begeleid door WerkSaam maar
       kan ondersteuning krijgen van de participatiecoaches vanuit 1.Hoorn.

       WerkSaam ziet dat er steeds meer inzet en ook intensievere inzet nodig is om
       mensen aan het werk te helpen. Steeds meer mensen kampen met meervoudige
       problematieken en er is steeds vaker sprake van psychische problematiek. Ook na
       een intensief traject lukt het niet altijd om mensen binnen vijf jaar te ontwikkelen naar
       betaald werk. Daarnaast ziet WerkSaam een groeiende groep
       schoolgaand/studerend. Dit heeft onder andere te maken met de inburgeraars. De
       weg naar werk vergt voor deze groep in de basis meer tijd.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>