<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Hoe staat het met
de Veiligheidsregio
Zuid-Holland Zuid (VRZHZ)
 Caren Frentz – 19 mei 2021
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>     De VRZHZ
▪ 10 gemeenten
▪ 460.000 inwoners
▪ 314 medewerkers
▪ 703 vrijwilligers
▪ 31 brandweerposten
▪ Circa 3.000 incidenten per jaar
▪ Begroting circa. € 46 mln
    Onze missie:
   Met betrokkenheid en daadkracht werken wij samen aan veiligheid voor de mensen in Zuid-Holland Zuid. Dit
   doen we door te adviseren over risicobeheersing en het adequaat handelen bij incidenten, rampen en crises.
      2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>De rol van de gemeenteraad
Wettelijke basis – rol voor de raad:
4-jaarlijks
▪  Regionaal risicoprofiel
▪  Regionaal crisisplan
▪  Beleidsplan
Jaarlijks
▪  Begroting
 3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>Kenmerken 2020
• Bestrijding Covid-19 pandemie
• Grote ontwikkelingen zoals:
            o  De deeltijdrichtlijn voor beroeps en vrijwilligers
            o  De evaluatie van de Wet Veiligheidsregio’s
            o  De Omgevingswet
            o  ICT en Informatiebeveiliging
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>Onze regio

> 10 gemeenten
> Oppervlakte: 726 km?

> Veiligheidscentrum Spinel

Spinel

> Ongeveer 460.000 inwoners

Jeugd-
brandweer

opnieuw een formele plek in de
veiligheidsregio en is gevestigd in
Alblasserdam, Arkel, Gorinchem.
Heijenoord, Numansdorp,
Nieuw-Beijerland, Papendrecht

Onze
mensen

Oud-Beijerland, Sliedrecht en
Zwijndrecht
- Programma Jeugdbrandweer ZHZ

Incidenten

Aantal incidenten per gemeente

Gecoördineerde regionale
incidentenprocedure (Grip)

08-12-2020 - Hendnicide-Ambacht

GRIP 2 (effectbestrijding) 1
* Nieuwe Regeling Jeugdbrandweer 01-03-2020 - Gorinchem
>31 Brandweerposten Zuid-Holland Zuid is vastgesteld o
De jeugdbrandweer heeft nu GRIP 3 (bevolkingszorg)

GRIP 4 (boven lokaal incident) 1

‘vanaf 12-03-2020 - COVID-19

GRIP 5 (interregionaal incident) Oo

2020-2024 is gereed. Ernst incident
Helaas konden de activiteiten roe
=e > 314 Medewerkers: in 20; nwege corona niet Aantal incidenten: 3.124 Prio 1 meldingen -463
Co ronacri SI Ss 228 doorgaan (veel spoed, met zwaailicht en sirene)
mannen en Brand binnen- en buitenbrand (bijv. containers, auto's, afval etc.) 1.208 Prio 2 meldingen 1 646
we ne sia sags EEE mes ee
in de-reaic 2703 Vrywiliigers: - iculi i Prio 3 meldingen 15
(GHOR) en de Spee is op 30 januari al gestart met de 658 Alarm door onze meldkamer, particulier alarm, CO-meldingen 356 (aan cpa g
seli mannen Ongeval letsel bij verk: schip of porter in 408
O p | e I d I ng en + Dagelijks kl wekelijks contact met Ambulancedienst, 45 Gezondheid Bivoorbeeid rennen 7 281
Jeugdzorg. Ziekenhuizen, Huisartsen, Verpleeg- en ER VEQUWED Oorzaken brand (Top 3 uit 43 brandonderzoeken)
i i: i kose lal dek, ook 13 af llen ladi 13 Z

Ondanks corona hebben we het aantal leergangen Th GGZ en ij > 159 J dled: b d veelal reinigen wegdel x een eye en la ae = Ž
in 2020 op peil gehouden. Gehandicapten locaties. eugi en brandweer en opi orde assi bij A ed. 8 1. Brandstichting

2 ud voor E ij voorde (12-18 jaar): 136 jongens Onbekend 2 2. Meterkast
+ Realistische team trainingen: 39 x 12 = totaal 468 deelnemers medewerkers in de zorg. Sz 3. Roken
© Laergand Manschap: 4 gp +1 dag met totaal 60 deelnemers + Vraagbaak en informatiebron voor alle partners. en meisjes =
M met totaal 48 deelnemers el pe dear om goede zorg te blijven > 345 piketf ti si A
ad 1 pl met 12 everen in de slechtste scenario's. piketfunctionarissen Ai ht
LL i 3 oor totaal 30 deelnemers De crisisorganisatie i is vanaf maart tijdens de crisis in aafover ZIC Evenementenloket
* Leergang 25 kV (stroom veilig stellen)” 1 avond met 11 deelnemers Op Team actief
«1 2 , totaal 20 + Nauw [et kt met i en Door 1 zijn veel
el ci 12 (zware voertuigen) fensie om te beschermen en de afgelast. Wij hebben 382 keer geadviseerd bij

druk op de zorg zo laag mogelijk te houden.
In contact gestaan met alle vitale functies in onze regio,
zoals waterlevering en openbaar vervoer om de effecten van

aanvragen voor vergunningen.

Gemiddelde cijfer leergangen door deelnemers 7.6

Meldingsplichtig (nauwelijks risico) 277
de crisis te beheersen en te bestrijden. uf ing Gi e on

Als alternatief voor en hebben wij 2 in verbinding met ij j en argimining (neg reina)
webinars ontwikkeld om digitaal de vakbekwaamheid op peil te houden. fale overheden en parti ijen. Vergunning (verhoogd risico) 12
Wij hebben op landelijk niveau een toonaangevende rol gespeeld. Zo is het werk van de veiligheidsregio's meer dan ooit zichtbaar Vergunning (risicovol) 0

Vandaar de vele weergaven. geworden voor inwoners.

Totaal

Uitleg Elektronische Leeromgeving en rookverspreiding 5.258
10.600
9.838

Aardgasincidenten

Kniptechnieken

Voorlichting

Digitaal nabootsen en ondersteuning bij waterongeval 841

Onderhoud, Innovatie
. Aanrijtijdenserver je om ons voor te bereiden op het werken met een

repa ratie en 1 we de beste zorg op basis van de
AP K- ke u rin g „ actuele (verke ituati aang eten ek locatie informatie. AA

aan normen. Als normen worden overschreden, dan is bekend hoe de werkwijze
aangepast wordt. Hiermee hebben we de vakjuryprijs van IFV gewonnen.

Vier nieuwe met nuttige op basis van
gebruikerservaringen en nieuwe soorten incidenten en technieken. Zo maken

we bij het bevrijden van beknelde personen gebruik van veel stiller en schoner
redgereedschap. Hierdoor hebben beknelde personen geen last meer van
uitlaatgassen en kunnen zij beter communiceren met hulpverleners.
* Uitrol van de vari wenu

Basisprincipes van brandbestrijding 7.504

Lespakket over brandveiligheid 39
Gastlessen brandveiligheid 42
Voorlichtingsbijeenkomst 52
Factsheets brandveiligheid 3

Incidentbestrijding waterstof en waterstofbussen 878

Gebouwconstructies bij incidentbestrijding 052

Hi mast slar

g rgingsproce:
(digitaal ontsluiten info)

mn LiveOp 2.252

Onderhoud,
schoonmaak

en keuringen
beschermings-
middelen

en -uitrusting

Energietransitie 351 Via ambulancedienst

Via bedrijfsbrandweer
en Gemeente Zwijndrecht

Digitale gastles 1
Geëxperimenteerd met praktijk online scenariotraining
voor operationele nanne op officiersniveau
te worden

Via onze eigen kazernes

We zijn in gesprek gegaan met woning-

zijn en met
kunnen blijven.

Totaal

in 2 nieuwe Tankautospuiten.

* Digitaal om
situaties na te bootsen.

* Ontsluiten digitale les en leerstof om vakbekwaam te blijven.

m en
onder de Sal ee Ahles We hebben

ig opladen, Hostal van scoot-

NA
ende in 2022. SADA
Cilinders 13.893 AS AR
- - Gelaatstukken 9.644 A
Aantal Advisering Controles an By
keuringen Omgevingsveiligheid BRZO controles 6 toestellen 1.305 9.
Omgevingsvisie iodi gebruik _ 208 Bluspakken 3.906 4
M 7 Bereikbaarheid & bluswater Thema controles 49 389 KI
Aanstellingskeuringen: 20 Omgevingsvergunning bouw Totaal 263 Redvesten 4
(01
Officierskeuringen: 22 Omgevingsvergunning milieu Duiksets 669 £

Omgevingsvergunning gebruik

Informatie-
voorziening

Voortdurend werken wij aan het verrijken van

onze informatiesystemen met de meest recente
informatie van de objecten in onze regi:
Zo hebben wij beter en sneller digitaal
hoe wij inci kunnen ij

Duikkeuringen: 17

Periodiek Preventief
Medisch Onderzoek: 239

Programma van Eisen installaties

in
In 2020 hebben we ingezet op de controle van 40 hoge
gebouwen (>13 meter) in onze regio. Dit doen we met de
Risico Analyse Monitor. Met deze methodiek zetten we in
op het vei van en/of
Bevranvers: Wij Kien naar het

Registratie gebruiksmelding

A VA VA VA VA VA Oe Wd VA

Overige adviezen

er PS FIF

Vooroverleg projecten

profiel, de

Totaal

de n het
gedraa en ee van de bewoners. Zo maken we inzichtelijk
welke de meeste ig p

</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>Financieel resultaat 2020
  Financieel resultaat
  Bedragen x € 1.000
  Resultaat voor onttrekking reserve transitievergoeding 5HL -1.140
  Onttrekking reserve transitievergoeding 5HL                 1.145
  Netto resultaat                                                 5
•    We gebruiken de reserve Vijfheerenlanden (5HL) om de begroting sluitend te maken.
•    De werkelijke onttrekking 5HL is € 120.000 hoger dan de begrote onttrekking.
•    Vanwege het lage bedrag is er geen uitkering aan gemeenten. Ook geen zienswijzeprocedure
     op resultaat.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>Algemeen beeld 2021 en verder
• Goede basis in de VRZHZ
  ✓ Zowel organisatie als financieel, op onderdelen kwetsbaar zoals bedrijfsvoering
• Begroting steeds realistischer
  ✓ Besparingen worden ingezet voor frictie 5HL =>Ontwikkelingen kunnen steeds minder
    worden opgevangen
• Interne opgave van € 1 – 1,5 miljoen
              => In najaar retraite met algemeen bestuur
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>Beleidsplan 2022-2025 en
begroting 2022
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>Beleidsplan 2022-2025
• Concept juni 2021 in algemeen bestuur
• Daarna ter consultatie naar de gemeenten
Zes focuspunten omvatten onze ontwikkeling en ons dagelijks werk:
1. Passend acteren op ons risicobeeld
2. Deskundig adviseren in risicobeheersing en verbindend regisseren in
   crisisbeheersing
3. Het leveren van krachtige brandweerzorg op maat door beroeps en vrijwilligers
4. Informatie gestuurd werken
5. Omgevingsgericht werken aan zelfredzaamheid
6. Wendbaar en duurzaam organiseren
 9
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>Beleidsplan: waarin onderscheiden we ons?
• Veel aanwezigheid infrastructuur
• Veel en diverse gevaarlijke stoffen via
  deze infrastructuur
• Geeft interessante veiligheidsvraagstukken
  bijvoorbeeld bouwen in de spoorzone
• Vraag om goede operationele informatievoorziening
• Vertalen naar betekenis voor onze vakbekwaamheid
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>Begroting 2022 (inhoud)
Enkele speerpunten:
  ➢ Veel aandacht voor transportveiligheid (onder andere Kijfhoek en spoorzone)
  ➢ Grote infrastructurele projecten (onder andere Heinenoordtunnel)
  ➢ Grootschalige geneeskundig ketenoefening in relatie tot digitale verstoring
  ➢ Ontwikkeling naar kenniscentrum op het gebied van brandveiligheid en omgevingsveiligheid
  ➢ Versterken bovenregionale samenwerking, bijvoorbeeld in informatievoorziening
  ➢ Brandweerzorg op maat: variabele voertuigbezetting verbreden naar taken als oppervlakteredding en
     hulpverlening
  ➢ Haalbaarheidsonderzoek naar Risk Factory (loopt al)
  ➢ Investeren in professionele risicocommunicatie: vergroten veiligheidsbewustzijn
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>Begroting 2022 (proces)
• Zienswijze gemeenten tot 11 juni 2021
• Vaststelling algemeen bestuur 24 juni 2021
• Bevat nog in te vullen taakstelling van circa € 1,0 mln (structureel)
      => retraite in september met algemeen bestuur
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>Overzicht baten en lasten: totaal € 46 mln</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>Vragen</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>