<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Een motie is een opdracht aan het college. Een raadslid dient een motie in tijdens de vergadering. In
de vergadering stemmen de raadsleden over de motie. Alle raadsleden kunnen een motie indienen.
Datum vergadering 6 juli 2023
Nummer motie
Indieners: Ilhan Tekir (D66) Maarten de Pagter (CU-SGP)
Titel: Asielzoekers sneller aan het werk
MOTIE
Verzoekt het college van burgemeester en wethouders:
     -   Lobby te voeren richting het Rijk om landelijke wetgeving en randvoorwaarden
         dusdanig aan te passen dat kansrijke asielzoekers vroegtijdig kunnen instromen op
         de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld via de M50 (platform voor middelgrote gemeenten met
         centrumfunctie waar Gorinchem lid van is);
     -   Aandacht te blijven houden voor vroegtijdige participatie en integratie van
         statushouders, ook als het gaat om vrijwilligerswerk;
     -   Te onderzoeken of er tevens een pilot mogelijk is gericht op vroegere instroom op de
         arbeidsmarkt van kansrijke asielzoekers die woonachtig zijn in onze opvanglocatie,
         zo mogelijk via het ambitiefonds van Avres;
     -   En daarover voor de zomer van 2024 te rapporteren aan de gemeenteraad.
MOTIVATIE
Kansrijke asielzoekers die (nog) geen verblijfsvergunning hebben, mogen tijdens de eerste
zes maanden van hun verblijf in Nederland niet werken. Na deze periode, totdat ze een
verblijfsvergunning krijgen, mogen zij alleen werken met een tewerkstellingsvergunning
(TWV) gedurende 24 weken per jaar en onder bepaalde voorwaarden.
Hiermee komen zij in een wachtstand terecht, wat onder andere leidt tot een
passievere/afhankelijke houding die integratie en participatie later in het proces in de weg
kan staan. Cijfers leren dat zodra een status toegekend is, de weg naar bijstand mogelijk
wordt en daar vervolgens ook gebruik van wordt gemaakt. Daarom is het essentieel om
kansrijke asielzoekers te activeren zodra dit mogelijk is. Versneld naar werk is niet alleen
goed voor henzelf, maar ook voor de samenleving. Werkgeversorganisaties als MKB-
Nederland en VNO-NCW vinden het ook een 'gemiste kans' dat asielzoekers zo weinig
mogen werken.
In het tweede kwartaal van 2022 had Gorinchem alleen al rond de 3800 vacatures (bron:
werk.nl), er is dus veel behoefte aan werknemers in bepaalde kansrijke sectoren. Een
zinvolle dagbesteding draagt bij aan het sneller leren van de taal en cultuur, maar draagt ook
bij tot een menswaardig deelnemen aan de maatschappij. Daarnaast kan het bijdragen aan
draagvlak en verdraagzaamheid in diezelfde maatschappij.
Wij vragen dan ook het college om hierover te lobbyen richting het Rijk, bijvoorbeeld via
geëigende kanalen zoals de M50. Dat is een platform voor middelgrote gemeenten (met
inmiddels 57 leden) dat effectiever is in dergelijke lobbytrajecten dan één enkele gemeente.
De discussie hierover wordt op dit moment landelijk al gevoerd. Het opvoeren van de lobby
kan daarom alleen maar versterkend werken, zo nodig in overleg met het COA. We vragen
het college ook om te onderzoeken of we een eerste stap kunnen zetten d.m.v. een pilot om
vroegere instroom van kansrijke asielzoekers op de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Een
aantal steden in Nederland zijn ons hierin al voorgegaan.
ONDERTEKENING
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Een motie is een opdracht aan het college. Een raadslid dient een motie in tijdens de vergadering. In
de vergadering stemmen de raadsleden over de motie. Alle raadsleden kunnen een motie indienen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>