<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                   Gemeente                                  Maatschappelijke Ontwikkeling
                   Rotterdam                                 Zorg, Ouderen, Jeugdzorg
                                                             Ronald Buijt
                                                             Postadres: Postbus 70012
                                                             3000 KP Rotterdam
                                                            Website: www.rotterdam.nl
                                                            Van: Marije Poot-Reynders
                                                            Telefoon: 14 010
                                                            E-mail: bbo@rotterdam.nl
                                                            Uw kenmerk: 23bb002019
   Aan de gemeenteraad
                                                            Ons kenmerk: M2303-44590- 24b0004063
                                                            Onderwerp: Inventariseren kun je leren
                                                            Datum: B&W 23 april 2024
   Onderwerp:
  Afdoening motie 'Inventariseren kun je leren' (23bb002019).
  Op welke gronden deze brief? /Waarom nu voorgelegd?
  Op 23 maart 2023 is de motie 'Inventariseren kun je leren' (23bb002019) ingediend door
  raadsleden C. Aafjes-van Aalst (Leefbaar Rotterdam), Tjalling Vonk (ChristenUnie) en
  René Segers-Hoogendoorn (CDA) en aangenomen.
  Hierin wordt het college verzocht:
      In samenwerking met de zorgverzekeraars te identificeren welke huisartsen de
      pensioengerechtigde leeftijd naderen;
      Net als in de provincie Zeeland gebeurt, huisartsen die de leeftijd van 57 jaar bereiken,
      te benaderen voor een gesprek hoe ze hun pensioen -en de toekomst van hun praktijk -
      voor zich zien;
      De effectiviteit van deze maatregel in kaart te brengen en te rapporteren aan de raad.
  Relatie met het coalitieakkoord/collegewerkprogramma/eerder aangenomen moties
 en gedane toezeggingen:
 n.v.t.
 Toelichting:
 In het kader van het Integraal Zorg Akkoord (IZA) is eind 2023 zowel een regiobeeld als
 een regioplan gemaakt door zorgverzekeraar Zilveren Kruis, gemeente Rotterdam,
 Krimpen aan den IJssel en Capelle aan den IJssel, zorg en welzijnspartijen. Uit het
 regiobeeld komt naar voren dat het personeelstekort in de regio stijgt in 2032 naar
gemiddeld 11%. De krapte treft alle sectoren, maar is relatief het grootst in de Verpleeg- en
Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VT), de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ),
Huisartsenzorg en Sociaal Werk.
Door de groei én verandering van de patiëntenpopulatie stijgt de zorgvraag. Het aantal
contactmomenten voor chronische patiënten ligt in de huisartsenpraktijken hoog.
De cijfers in het regioplan laten ook zien dat in Rotterdam 19% van de huisartsen de
leeftijd van 60+ heeft.
Deze cijfers en de al langer onder druk staande toegankelijkheid van de huisartsenzorg in
de regio heeft ertoe geleid dat de partijen verantwoordelijk voor de huisartsenzorg met
elkaar een taskforce hebben opgericht.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>        Blad:     2/2
      Datum:      23 april 2024
Ons kenmerk:      M2303-4590
                  In deze taskforce zijn vertegenwoordigd:
                       • Zilveren Kruis als preferente zorgverzekeraar en inkoper van de huisartsenzorg
                       • Rijn mond Dokters, de coöperatie van huisartsen in de regio
                       • De Landelijke Huisartsen Vereniging kring Rotterdam (LHV)
                       • Huisartsenpost Rijnmond, verantwoordelijk voor de avond, nacht en weekend zorg
                       • Samergo, de regionale ondersteuningsstructuur voor de 1elijns zorg
                 Hier wordt breed gekeken naar wat er speelt en wat er nodig is om de huisartsenzorg
                 toegankelijk te houden. Zij zullen ook aan de slag gaan met de opvolging van huisartsen
                 die met pensioen gaan. Op dit moment brengen zij nader in kaart wat er precies aan
                 vraagstukken ligt rondom de beschikbaarheid en toegankelijkheid van de huisartsenzorg.
                 We hebben uw voorstel rondom huisartsen die met pensioen gaan, naar het voorbeeld van
                 Zeeland, bij hen aangedragen als mogelijke oplossingsrichting. Zij nemen dit mee als een
                 van de mogelijke interventies om zicht te krijgen op de verwachtte uitstroom van
                 huisartsen de komende jaren.
                 Daarnaast heeft de LHV onlangs de website Praktijkmatch gelanceerd. Een nieuwe
                website voor huisartsen waarop vraag en aanbod voor werk in de huisartsenpraktijk
                samenkomt. Huisartsen die een opvolger voor hun praktijk zoeken en huisartsen die een
                praktijk of werkplek zoeken, kunnen hier een huisarts of praktijk vinden die bij ze past.
                De gemeente is niet structureel vertegenwoordigd in de taskforce, we worden betrokken
                op het moment dat we een bijdrage kunnen leveren. Daarnaast werken we als gemeente,
                zorgverzekeraars, huisartsenzorg en andere relevante partijen intensief samen binnen het
                Integraal Zorg Akkoord aan de houdbaarheid van de zorg.
                Meer specifiek werken we binnen het Hteam010 aan huisvestingsvraagstukken van
               huisartsen. Het daarbij behorende convenant is eerder met uw raad gedeeld.
               We stellen voor de motie 'Inventariseren kun je leren' (23bb002019) met bovenstaande
               informatie af te doen.
               Financiële en juridische consequenties/aspecten:
               Er zijn geen juridische en financiële consequenties.
              Hopende u voldoende te hebben geinformeerd stellen we voor om de motie
              'Inventariseren kun je leren' (23bb002019) als afgedaan te beschouwen.
                                Burgemeester en wethouders van Rotterdam,
              De secretaris,                                                    De burgemeester,
            J.H. Meijer, l.s.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>