<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
t.a.v. het Dagelijks Bestuur

Postbus 1141

2302 BC LEIDEN

Datum 10 juni 2021 Datum verzending
Uw kenmerk Behandelaar E. Hollebeek
Ons
Z/21/053217/240910 Bijlage
zaaknummer
Onderwerp Zienswijze begroting 2022-2025

Geacht Dagelijks Bestuur,

Op 8 april 2021 ontvingen wij uw brief over de jaarstukken 2020 en begroting 2022-
2025 en uw verzoek om hierop een zienswijze te formuleren. Graag maakt de raad

van deze gelegenheid gebruik.

Naar aanleiding van de bespreking van de begroting 2022-2025 van uw organisatie
Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland in onze raadsvergadering van 10 juni jl.
kunnen wij u mededelen dat de gemeente Voorschoten kan instemmen met de

meerjarenbegroting 2022-2025 zoals deze is gepresenteerd.

Naar aanleiding van de behandeling van de jaarstukken en de meerjarenbegroting wil

de gemeenteraad u daarbij het volgende meegeven.

Control

Op basis van de opgeleverde jaarstukken en voorliggende begroting kan worden
geconcludeerd dat de BSGR zowel qua proces als financieel in control is en een stabiele
uitvoeringsorganisatie betreft. Het wederom verkrijgen van een schone ISAE-
verklaring (type II) is daarbij een mooi resultaat. Wij vertrouwen er op dat u ook voor
de toekomst een minimaal gelijkblijvend niveau van kwaliteit van dienstverlening kunt

garanderen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Verder verwachten wij dat er opvolging en prioriteit zal worden gegeven aan de

genoemde aandachtspunten onder 2.3 in het accountantsverslag 2020.

Personeelsontwikkeling

Gelet op de door u geschetste ontwikkelingen op het gebied van onder andere de
verdergaande automatisering en digitalisering en de Wet WOZ zal het werk van een
groot deel van de medewerkers de komende jaren sterk veranderen. Wij zijn blij om te
constateren dat u de nodige stappen heeft gezet om de slagkracht van de organisatie
te behouden. Wij vragen u om deze aandacht voor de ontwikkeling van het personeel
ook permanent te borgen in uw organisatie. Een flexibel en goed gekwalificeerd
personeelsbestand is essentieel om als BSGR in control te blijven en adequaat in te

kunnen blijven spelen op (toekomstige) ontwikkelingen.

Voor zover de uitvoering van het strategisch personeelsbeleid vraagt om de inzet van
(extra) flankerend beleid vragen wij u om daarbij scherp te blijven sturen op de uit-

voering en resultaten daarvan inclusief de financiële component.

Hoogachtend,

de griffier, de voorzitter,

drs. B.J. Urban drs. N. Stemerdink
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>