<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
T.a.v. het Dagelijks Bestuur
Postbus 1141
2302 BC LEIDEN




Van            Gemeenteraad Wassenaar           Verzonden
Referentie                                      Kenmerk        Z/17/008819/23912
Datum          30 mei 2017                      Pagina
                                                Bijlage(n)


Onderwerp      Besluitvorming gemeenteraad en zienswijze meerjarenbegroting 2018-2021
               en begrotingswijzigingen 2017




Geacht Dagelijks Bestuur,


Op 13 april 2017 ontvingen wij uw brief over de jaarstukken 2016, begrotingswijzigingen
2017 en begroting 2018-2021 en uw verzoek om hierop een zienswijze te formuleren. Graag
maakt de raad van deze gelegenheid gebruik.


Naar aanleiding van de bespreking van de begroting 2018-2021 van uw organisatie
Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland in onze raadsvergadering van 30 mei jl. kunnen wij u
mededelen dat de gemeente Wassenaar kan instemmen met de meerjarenbegroting 2018-
2021 zoals deze is gepresenteerd. Ook kunnen wij instemmen met de voorgestelde
begrotingswijzigingen 2017.
Naar aanleiding van de behandeling van de jaarstukken, de meerjarenbegroting en
begrotingswijzigingen wil de gemeenteraad u daarbij het volgende meegeven.


Control
Op basis van de opgeleverde jaarstukken en voorliggende begroting kan worden
geconcludeerd dat de BSGR zowel qua proces als financieel in control is. Het wederom
verkrijgen van een schone ISAE-verklaring (type II) is daarbij een mooi resultaat. Wij
vertrouwen er op dat u ook voor de toekomst een minimaal gelijkblijvend niveau van kwaliteit
van dienstverlening kunt garanderen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Personeelsontwikkeling
Gelet op de door u geschetste ontwikkelingen op het gebied van onder andere de
verdergaande automatisering en digitalisering zal het werk van een groot deel van de
medewerkers de komende jaren sterk veranderen. Wij zijn blij om te constateren dat u
inmiddels de nodige stappen heeft gezet om de slagkracht van de organisatie te behouden.
Wij vragen u om deze aandacht voor de ontwikkeling van het personeel ook permanent te
borgen in uw organisatie. Een flexibel en goed gekwalificeerd personeelsbestand is essentieel
om als BSGR in control te blijven en adequaat in te kunnen blijven spelen op (toekomstige)
ontwikkelingen.
Voor zover de uitvoering van het strategisch personeelsbeleid vraagt om de inzet van (extra)
flankerend beleid vragen wij u om daarbij scherp te blijven sturen op de uitvoering en
resultaten daarvan inclusief de financiële component.



Hoogachtend,




de griffier,                   de voorzitter,




drs. G. de Schipper-Tinga      Ch. B. Aptroot
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>