<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>               Per e-mail en per post
                                                                                    Contactgegevens
                                                                                    Postadres
               Gemeente Zoetermeer                                                  Postbus 29013
               t.a.v. burgemeester en wethouders                                    3001 GA ROTTERDAM
               Postbus 15
               2700 AA ZOETERMEER                                                   Bezoekadres
                                                                                    Watermanweg 44-88
                                                                                    3067 GG ROTTERDAM
     Datum     29 maart 2022
Ons kenmerk    AS/MD                                                                telefoon:   088 124 34 25
Uw kenmerk                                                                          e-mail:     OO_secretariaat@vestia.nl
     Betreft   Gevraagde instemming voor de splitsing van Vestia en de zienswijze   internet:   www.vestia.nl




               Geacht college,

               Bijgaand treft u de stukken die deel uitmaken van onze zienswijze aanvraag voor de splitsing
               van Vestia in drie lokale corporaties.

               In de afgelopen maanden hadden wij intensief contact en tijdens de voorconsultatie bespraken
               wij de concept splitsingsdocumenten. Op basis van uw commentaar zijn er wijzigingen en
               aanpassingen doorgevoerd. De definitieve stukken zijn vervolgens opgesteld en goedgekeurd
               door de RvC van Vestia op 24 maart 2022.

               We willen u voldoende tijd bieden voor het opstellen van uw zienswijze en houden daarom een
               termijn aan van twaalf weken (de wettelijke termijn is zes weken). Graag ontvangen wij uw
               zienswijze uiterlijk op 17 juni 2022.

               Wanneer wij geen zienswijze van u ontvangen brengen wij dit in als ‘geen bezwaar’ bij de
               verdere besluitvorming over de splitsing door de ILT-Aw.

               Graag bedanken wij u voor de samenwerking in de afgelopen maanden en wij hopen op uw
               positieve zienswijze op zowel splitsing als toelating.

               Met vriendelijke groet,




               Arjan Schakenbos
               voorzitter raad van bestuur




     Pagina    1/2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>     Datum    29 maart 2022
Ons kenmerk   AS/MD




              Bijlage A1 20220325 Oplegger zienswijze aanvraag
              Bijlage A2 20220325 Samenvatting zienswijze aanvraag Zoetermeer
              Bijlage 1 20220325 Notitie transparante splitsing
              Bijlage 2 20220325 Volkshuisvestelijke meerwaarde splitsing
              Bijlage 3 20220325 Portefeuillestrategie Delft en Zoetermeer
              Bijlage 4 20220325 MJB Delft en Zoetermeer




     Pagina   2/2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>