<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Bijlage 1: voorstel technische aanpassingen:
In het kader van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren worden de volgende technische wijzigingen
voorgesteld. In groen de nieuwe tekst, in rood (en doorgestreept) de oude tekst:

Arbeidsvoorwaarden griffiepersoneel gemeente Bergen op Zoom 2020

Artikel 1 Van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden
1. De cao-gemeenten en het personeelshandboek De Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bergen op Zoom en
beleidsregels op
personeelsgebied zijn van overeenkomstige toepassing op de griffier en de griffiemedewerkers, tenzij
de raad in voorkomende gevallen anders beslist.
2. Met het oog op het bepaalde in de bijzin in lid 1 en artikel 3 wordt de griffier en de
werkgeversdelegatie door of namens burgemeester en wethouders tijdig geïnformeerd over in
voorbereiding zijnde besluitvorming rond de arbeidsvoorwaardenregeling en beleidsregels.
3. Bij afwijkende besluiten betreffende salaris (bezoldigingj en functiebeschrijving en -waardering zoals
opgenomen in het hoofdstuk van de in lid 1 genoemde arbeidsvoorwaardenregeling vindt overleg
plaats tussen de portefeuillehouder P&O van het college van burgemeester en wethouders en de
voorzitter van de werkgeversdelegatie.

Artikel 2 Werkgeversdelegatie
Het behartigen van de werkgeverrol wordt door de gemeenteraad bij volmacht opgedragen (gemandateerd) aan de
werkgeversdelegatie, die bestaat uit de voorzitter en de waarnemend voorzitter van de gemeenteraad
en twee door en uit het presidium aan te wijzen presidiumleden.

Artikel 3 Medezeggenschap
1. Voor wat betreft de medezeggenschap van het griffiepersoneel wordt aangesloten bij het
lokaal (georganiseerd) overleg en de ondernemingsraad als bedoeld in hoofdstuk 12 en 13 (respectievelijk 14) van de
Cao-gemeenten (in artikel 1 genoemde regeling)
2. De voorzitter van de werkgeversdelegatie en/of de griffier zijn desgewenst aanwezig bij
overleg met het lokaal (georganiseerd) overleg respectievelijk de ondernemingsraad.

Artikel 4 Uitvoering arbeidsvoorwaardenregeling
De uitvoering van de arbeidsvoorwaardenregeling, beleidsregels en wettelijke voorschriften van derden op
personeelsgebied en personele besluiten wordt uitgevoerd door (gedelegeerd) aan het college van burgemeester en
wethouders.

Artikel 5 Voorbereiding beslissingen
De voorbereiding van de besluiten ten aanzien van de griffier, evenals de voorbereiding van het
aanwijzen van de plaatsvervangend griffier ingevolge het reglement van orde van de gemeenteraad,
geschiedt door de werkgeversdelegatie.

Artikel 6 Titel
Deze verordening kan worden aangehaald als "A
Bergen op Zoom 2020". (2012)
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Volmacht (Mandaat)besluit griffiepersoneel 2020 (2012):

De raad van de gemeente Bergen op Zoom:

gelet op artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling
griffiepersoneel gemeente Bergen op Zoom 2020 2012;

besluit:

vast te stellen het volgende "Volmacht (mandaatbesluit griffiepersoneel 2020 [20121":

Artikel 1
Het nemen van besluiten ten aanzien van
 1. de griffier wordt opgedragen aan de werkgeversdelegatie als genoemd in artikel 2 van de
Arbeidsvoonvaarden griffiepersoneel gemeente Bergen op Zoom 2020 [2012)juncto de
Arbeidsvoorwaarden gemeente Bergen op Zoom, met uitzondering van.
a. het indienst nemen (aanstellen), overplaatsen en ontslaan:
b. het toekennen van schadevergoeding:
c. volledige loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst:
d. het toekennen van een aanvulling op een WIA /WAO- uitkering na ontslag;
e. het toekennen van een aansluitende bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid:
f. het schorsen:
g. het opleggen van een disciplinaire maatregel:
h. het beslissen op (bezwaarschriften) geschillen zoals benoemd in artikel 11.5 cao-gemeenten..
2. het griffiepersoneel wordt opgedragen aan de griffier met uitzondering van de besluiten bedoeld in lid 1
onder b tot en met h. waarbij de besluiten b tot en met g worden opgedragen aan de werkgeversdelegatie.

Artikel 2
1. De volmacht (Het mandaat} wordt door de volgende voorwaarden begrensd:
a. besluiten dienen binnen daartoe bestemde budgetten te vallen;
b. de bevoegdheden in het kader van het budgethouderschap dienen in acht te worden genomen.
2. Van volmacht (mandaat) mag geen gebruik worden gemaakt, indien:
a. het besluit leidt tot afwijking van of aanvulling op het dan toe gevoerde beleid;
b. het besluit niet past binnen de daartoe bestemde budgetten of uit het besluit niet voorziene financiële
consequenties kunnen voortvloeien:
c. wanneer het ondersteunende cluster P&O en Financiën (afdeling middelen) over het te nemen besluit een
afwijkend of negatief advies heeft uitgebracht, dan wel de budgethouder een negatief advies heeft uitgebracht.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>