<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>RAPPORTAGE
QUICKSCAN
INCLUSIEF BELEID
GEMEENTE VUGHT
OP WEG NAAR EEN INCLUSIEF BELEID VOOR
MENSEN MET EEN BEPERKING
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>        COLOFON
        Rapportage quickscan inclusief beleid gemeente Vught is een uitgave van
        Stichting Zet.
 Datum  19 december 2018
Auteurs Quirijn van Woerdekom en Nicolle van Hoof
        Zet
        Postbus 271
        5000 AG Tilburg
        T 013 5441440
        info@wijzijnzet.nl
        www.wijzijnzet.nl
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>GEMEENTE
VUGHT
Werkgebieden deelnemers
Aan de bijeenkomst op 20 september hebben 12 medewerkers deelgenomen
van de gemeente Vught, vanuit de volgende werkgebieden:
▪  HR
▪  Openbare ruimte
▪  Verkeer en vervoer
▪  Recreatie en toerisme
▪  Leefbaarheid
▪  Sociaal domein breed (o.a. jeugd, onderwijs, Wmo, sport, par ticipatie,
   arbeid en inkomen)
Aanvullend hierop is input geleverd door vergunningen & handhaving,
communicatie, plantoetsing en wonen.
Interviewers
naam                                Francis Meulendijks
functie                             adviseur
naam                                Nicolle van Hoof
functie                             adviseur
Uitwerking quickscan
naam                                Francis Meulendijks
functie                             adviseur
naam                                Nicolle van Hoof
functie                             adviseur
naam                                Quirijn van Woerdekom
functie                             adviseur
Datum
afname quickscan                    20 september 2018
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>INHOUDSOPGAVE
Colofon .............................................................................................. 1
Inleiding ............................................................................................ 5
Advies ............................................................................................... 6
1 Algemeen ........................................................................................ 8
1.1     Bewustwording .......................................................................... 8
1.2     Toegankelijkheid ...................................................................... 10
1.3     Beleidsvorming ......................................................................... 12
1.4     Participatie .............................................................................. 13
1.5     Veiligheid ................................................................................ 14
2 Wmo .............................................................................................. 15
2.1     Voorzieningen .......................................................................... 15
2.2     Vervoer................................................................................... 16
2.3     Activiteiten en diensten ............................................................. 17
3 Jeugd ............................................................................................ 18
3.1     Ondersteuning ......................................................................... 18
3.2     Beleid ..................................................................................... 19
3.3     Passend Onderwijs .................................................................... 20
4 Arbeid ............................................................................................ 22
4.1     Arbeidsmarkt ........................................................................... 22
4.2     Ondersteuning ......................................................................... 23
Bijlage: resultaat quickscan Inclusief beleid in een oogopslag ..................... 24
1 Algemeen ....................................................................................... 25
        Bewustwording ......................................................................... 25
        Toegankelijkheid ...................................................................... 26
        Beleidsvorming ......................................................................... 27
        Participatie .............................................................................. 27
        Veiligheid ................................................................................ 28
  Wmo .............................................................................................. 29
2.1     Voorzieningen .......................................................................... 29
2.2     Vervoer................................................................................... 29
2.3     Activiteiten en diensten ............................................................. 30
  Jeugd ............................................................................................ 31
3.1     Ondersteuning ......................................................................... 31
3.2     Beleid ..................................................................................... 31
3.3     Passend onderwijs .................................................................... 32
  Arbeid ............................................................................................ 33
4.1     Arbeidsmarkt ........................................................................... 33
4.2     Ondersteuning Arbeidsgehandicapten ........................................... 34
Bijlage: verklarende woordenlijst ........................................................... 35
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>5-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
     INLEIDING
     Nederland heeft besloten tot ratificatie van het VN-verdrag voor de
     rechten van mensen met een beperking. Hiermee komt een inclusieve
     samenleving een stap dichterbij. De landelijke en lokale overheid
     moeten er de komende tijd voor zorgen dat het landelijke en
     gemeentelijke beleid voldoet aan dit VN-verdrag.
     Hiervoor dienen de volgende zaken te gebeuren:
     1 De landelijke overheid moet wetten en regels veranderen zodat
        wordt voldaan aan het VN-verdrag en mensen met een beperking
        gelijke rechten krijgen.
     2 Gemeenten, organisaties voor zorg en welzijn, bedrijven en scholen
        moeten hun regels veranderen om te zorgen dat iedereen mee kan
        doen en welkom is.
     3 Mensen met een beperking moeten zelf hun stem en verhaal laten
        horen om duidelijk te maken waarom het VN-verdrag zo belangrijk
        is.
     HOE WERKT HET?
     In deze quickscan zijn de artikelen uit het VN-verdrag vertaald naar
     concrete vragen over het gemeentelijk beleid. De quickscan geeft
     inzicht in hoeverre het gemeentelijk beleid voldoet aan het VN -verdrag
     en op welke punten actie kan worden ondernomen.
     Niet alle artikelen uit het VN-verdrag komen aan de orde. Indien ze
     niet voor Nederland, of niet lokaal, relevant zijn, worden ze
     achterwege gelaten.
     De onderwerpen uit het verdrag zijn verdeeld in een gedeelte met
     algemene vragen, vragen die samenhangen met de Wet
     maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet, Wet Passend
     Onderwijs (jeugd) en de Participatiewet (arbeid). De quickscan is
     afgenomen in de vorm van een groepsinterview waarbij de deelnemers
     onvoorbereid hebben deelgenomen.
     niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>6-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
     ADVIES
     ALGEMENE CONCLUSIE
     ALGEMENE INDRUK EN AANBEVELINGEN
     Op 20 september 2018 heeft Stichting Zet een groepsinterview
     afgenomen met twaalf medewerkers voor de quickscan inclusief
     beleid. Deze medewerkers zijn afkomstig uit verschillende afdelingen
     van de ambtelijke organisatie.
     De gegeven antwoorden en voorbeelden geven aanleiding om het
     beleid van de gemeente Vught als positief te beoor delen. Op vrijwel
     alle terreinen is in meer of mindere mate aandacht voor inclusie en
     toegankelijkheid.
     De gemeente ziet het als een vanzelfsprekendheid dat mensen met
     een beperking kunnen deelnemen binnen de gemeente. De gemeente
     hanteert daarbij een praktijkgerichte wijkaanpak.
     De huidige inzet op inclusie en toegankelijkheid is deels afhankelijk
     van het enthousiasme, kennis en ervaring van specifieke personen .
     Deze personen zijn al langer bezig met inclusie en toegankelijkheid.
     Dit is enerzijds een kracht, anderzijds een risico voor de continuïteit.
     Immers wanneer er wisselingen plaatsvinden in de personele bezetting
     zijn beleid en werkwijzen mogelijk niet voldoende vastgelegd en
     geïncorporeerd in de organisatie.
     De medewerkers tonen ambitie en betrokkenheid om inclusie een
     veelbetekenende plek te geven in het gemeentelijke beleid . De
     uitwisseling tussen de collega’s van de verschillende (beleids -
     )afdelingen kwam energiek over. Er is veel bereidheid om van elkaar
     te leren.
     Een kracht van de gemeente Vught is dat zij succesvol investeert in de
     opbouw van netwerken in de wijken. Deze netwerkkracht kan Vught
     ook inzetten om de kennis en ervaringen te delen vanuit de
     verschillende beleidsterreinen binnen de gemeente.
     AANBEVELINGEN
     ▪  Zorg ervoor dat je in beleid en werkwijzen; breed, structureel en op
        alle niveaus in de gemeentelijke organisatie, aandacht besteedt aan
        de gevolgen voor mensen met een beperking
     ▪  Organiseer intern mogelijkheden om (beleids-)medewerkers te
        laten leren van de ervaringen van collega’s rondom het thema
        inclusie en toegankelijkheid. Gebruik hiermee de netwerkkracht van
        de gemeente, die zo effectief blijkt in de wijkaanpak.
     ▪  Ontwikkel een maatlat “inclusief beleid” voor Vught. Stel de vraag
        hoe hoog kun en wil je samen de lat leggen? Pas deze maatlat
        vervolgens toe op alle beleidsterreinen om een integrale aanpak te
        concretiseren en uit te voeren.
     ▪  Beleg het onderwerp inclusie en toegankelijkheid expliciet bij een
        kerngroep die als opdracht heeft een integraal beleids - en
        werkkader te ontwikkelen. Betrek hierbij vanzelfsprekend ook
        meerdere ervaringsdeskundigen op persoonlijke titel.
     niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>7-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
     QUICKSCAN TAARTGRAFIEK
     GEMEENTE VUGHT
     Toelichting op de taartgrafiek
     Bij 72% van de items scoort Vught goed.
     Op 21% van de uitgevraagde items is beleid aanwezig, maar is
     waarschijnlijk ruimte voor verbetering, bij de rest van de vragen (7%)
     is het beleid nog onvoldoende vormgegeven.
     De gemeente is ‘positief’ gewaardeerd. De gemeente biedt gelijke
     kansen aan mensen met een beperking.
     Op basis van de quickscan constateren wij verbeterpunten, deze
     benoemen wij hierna per onderwerp en ook nemen wij aanbevelingen
     op.
     niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>                 8-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
               1 ALGEMEEN
                      Uit het VN-verdrag volgt een aantal verplichtingen waaraan
                      moet worden voldaan om voor mensen met een beperking
                      gelijke rechten te garanderen.
              1.1 BEWUSTWORDING
                      De gemeente is er voor verantwoordelijk dat de lokale
                      samenleving doordrongen raakt van de positie, behoeften en
                      mogelijkheden van mensen met een beperking.
    Integraal oordeel De gemeente Vught heeft aandacht voor bewustwording over mensen
                      met een beperking. Het informatie- en communicatiebeleid is gericht
                      op het aanspreken en bereiken van alle groepen burgers.
Wat doet Vught goed?  De gemeente heeft het beleidskader ‘Wij zijn Vught’ opgesteld, waar bij
                      het uitgangspunt is dat iedereen meedoet. Men draagt de visie uit via
                      een filmpje. In dit filmpje zijn de verschillende doelgroepen in beeld
                      gebracht, ook mensen met een beperking. Dit ziet de gemeente als
                      vanzelfsprekend.
                      Er is bij de gemeente sprake van algemeen beleid gericht op alle
                      doelgroepen. Er is geen specifiek beleid voor elke doelgroep
                      afzonderlijk. Het college heeft aangegeven dat ‘meedoen’ een college
                      brede verantwoordelijkheid is.
                      In nota’s zoals de sportnota noemt men deelname van mensen met
                      een beperking expliciet.
                      Bij Samen Sterk in de Wijk draagt men uit dat iedereen meedoet.
                      (vraag 1)
                      De gemeente laat in haar communicatie-uitingen bewust diversiteit
                      zien, zoals in het filmpje van ‘Wij zijn Vught’.
                      (vraag 2)
                      De gemeente faciliteert organisaties en netwerken van mensen met
                      een beperking. Genoemd zijn onder andere de Werkgroep
                      Toegankelijkheid, KansPlus, Wey Lia.
                      (vraag 3)
                      Gemeentelijke medewerkers van verschillende afdelingen hebben
                      training gehad over de problemen waar mensen met een beperking in
                      het dagelijks leven mee te maken kunnen hebben. Als voorbeelden
                      zijn genoemd de buitendienst, het KCC en de medewerkers Wmo en
                      Participatiewet.
                      (vraag 6)
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>             9-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
                   De Robert Coppes Stichting (ondersteuning bij visuele beperking) ,
                   Samen sterk in de wijk en Toegankelijk Vught geven voorlichting (bv
                   op scholen) in de gemeente Vught om begrip en bewustwording te
                   vergroten. Denk aan de week van de Toegankelijkheid.
                   (vraag 7)
Wat is redelijk in Binnen de gemeentelijke sectoren is er aandacht voor de
           orde?   consequenties voor mensen met een beperking, maar dit is niet
                   integraal georganiseerd. Het is vooral afhankelijk van de inzet van
                   individuele medewerkers en men draagt niet altijd over aan nieuwe
                   collega’s.
                   Bij het HR-beleid is (nog) geen specifieke aandacht besteed aan
                   mensen met een beperking. Binnen HR is hiervoor nog weinig
                   aandacht, men spreekt de ambitie uit om dit op te pakken.
                   (vraag 4)
                   Toegankelijkheid is geen criterium bij het verlenen van subsidies,
                   aanbestedingen en vergunningen.
                   In de aanvraag staat wel vermeld dat het voor ‘iedereen’ moet zijn.
                   Men vraagt bijvoorbeeld aan organisatoren om routes vrij te houden
                   voor blinden en slechtzienden en hen eventueel te begeleiden. Hierop
                   zet de gemeente geen handhaving in. Er is wel een medewerker die
                   hierop alert is.
                   Er kan extra subsidie aangevraagd worden als men maatregelen neemt
                   die de toegankelijkheid bevorderen.
                   (vraag 5)
                   De gemeente Vught geeft aan dat de gemeente op een zo goed
                   mogelijke manier met burgers van de gemeente Vught communiceert.
                   Zij doet dit onder andere via de website, de gemeentepagina in Het
                   Klaverblad, Social Media en in de gemeentegids. Maar ook heeft de
                   gemeente Vught flyers en folders over bepaalde onderwerpen tot haar
                   beschikking. Bijna alle uitingen van de gemeente Vugh t zijn
                   herkenbaar aan een helder taalgebruik (B1 voor publieksinformatie en
                   B2) en een juist gebruik van de huisstijl. De afdeling communicatie
                   beoordeelt brieven en teksten op helderheid en begrijpelijkheid.
                   Incidenteel gebruikt de gemeente Vught animatie s om het beleid van
                   de gemeente voor een breder doelgroep toe te lichten, zoals de N65
                   en het Sociaal Domein. Ook zijn er taalcoaches en cliënto ndersteuners
                   actief in heel Vught die mensen kunnen helpen.
                   Tijdens de quickscan gaven enkele medewerkers aan dat in de
                   uitvoering van bovenstaand beleid niet alle brieven die de gemeente
                   verstuurt beoordeeld worden door de afdeling communicatie.
                   Daarnaast is benoemd dat bij het schrijven van beschikkingen en
                   vorderingen gebruik van toegankelijk taalgebruik niet altijd als
                   haalbaar gezien wordt. Hierbij is nog winst te behalen.
                   Via Visit Brabant wordt in het kader van toerisme wel informatie in
                   Engels en Duits aangeboden.
                   (vraag 8)
                   niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>                10-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
       Aanbevelingen  ▪  Besteed binnen alle afdelingen aandacht aan de consequenties van
                         gemeentelijk beleid voor mensen met een beperking, bij
                         beleidsvorming, uitvoering en handhaving.
                      ▪  Stel voor alle medewerkers verplicht en/of zorg periodiek voor een
                         training waarin medewerkers scholing krijgen over de problemen
                         waar mensen met een beperking in het dagelijks leven m ee te
                         maken kunnen krijgen.
                      ▪  Besteed binnen alle afdelingen aandacht aan toegankelijke
                         communicatie op taalniveau B1. Zo’n 4-5 jaar geleden is dit in de
                         gemeente Vught gedaan middels workshops. Dit zou regelmatig
                         herhaald kunnen worden.
                      ▪  Neem in verordeningen bij het verstrekken van subsidies en
                         vergunningen de voorwaarde voor de toegankelijkheid van de
                         activiteit of dienst op en zorg voor toezicht op de naleving.
              1.2 TOEGANKELIJKHEID
                      De gemeente is verantwoordelijk voor de toegankelijkheid van
                      gebouwen en de gebouwde omgeving voor mensen met een
                      beperking. Daarnaast worden bedrijven bij AMvB verplicht tot
                      eenvoudige aanpassingen ter verbetering van de toegankelijkheid
                      van gebouwen, naar geleidelijkheid en naar evenredigheid.
    Integraal oordeel De gemeente Vught heeft in aanzienlijke mate aandacht voor
                      toegankelijkheid. Er is al veel gedaan in Vught. Op een aantal punten
                      kan het nog beter.
Wat doet Vught goed?  De gemeente toetst aanvragen voor vergunningen voor bouw en
                      verbouw van openbare gebouwen op toegankelijkheid .
                      (vraag 1)
                      Vught hanteert voor de toegankelijkheid van gebouwen een
                      toetsingsprotocol. Hierin maakt zij geen onderscheid tussen
                      nieuwbouw en bestaande bouw. De klasse is afhankelijk van de
                      gebruiksfunctie.
                      (vraag 2)
                      De gemeente controleert na oplevering van nieuwbouw en verbouw,
                      renovatie op toegankelijkheid, in samenwerking met de werkgroep
                      Toegankelijk Vught.
                      (vraag 4)
                      Medewerkers van de gemeente krijgen training in de bejegening van
                      mensen met een beperking. Het gaat hierbij vooral om medewerkers
                      van Wegwijs+ en het KCC. Ook is er aandacht voor bij mensen die de
                      stembureaus bemensen.
                      (vraag 7)
                      De gemeente Vught houdt in haar informatievoorziening rekening met
                      mensen met uiteenlopende beperkingen. Laaggeletterdheid mag
                      hierbij nog meer aandacht krijgen. Er is voor gekozen om geen
                      informatievoorziening aan te bieden voor anderstaligen.
                      (vraag 9)
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>            11-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
Wat is redelijk in In het gemeentelijk budget houdt men vooraf rekening met het
           orde?   toegankelijk maken van de openbare ruimte.
                   Bij de openbare gebouwen bekijkt men dit per gebouw, hier is geen
                   structureel budget voor. Bij renovatie en verbouw is het m aatwerk. Als
                   er mogelijkheden zijn, maakt men budget vrij.
                   (vraag 3)
                   De werkgroep Toegankelijk Vught heeft een overzicht van de
                   toegankelijkheid van de voorzieningen in de gemeente. Er is geen
                   actieprogramma om de voorzieningen toegankelijker te maken. De lijst
                   wordt regelmatig besproken met de gemeente en punten worden
                   opgelost.
                   (vraag 5)
                   De gemeente voert geen actief stimuleringsbeleid middels subsidie
                   richting bedrijven en dienstverleners om
                   toegankelijkheidsaanpassingen te realiseren, bijvoorbeel d richting
                   horeca en winkeliers. De gemeente besteedt wel aandacht aan de
                   bewustwording.
                   (vraag 6)
                   De informatie over de toegankelijkheid van voorzieningen is bekend
                   bij Toegankelijk Vught, maar de informatie is (nog) niet openbaar
                   beschikbaar. Men overweegt om een app voor de gemeente te gaan
                   inzetten.
                   (vraag 10)
 Wat kan beter?    De gemeente voert geen actief beleid ten aanzien van de respectvolle
                   bejegening van mensen met een beperking bij andere organisaties,
                   zoals musea en horeca. Zij zien dit niet als een taak voor de
                   gemeente, maar zien dit primair als verantwoordelijkheid van de
                   organisaties zelf.
                   (vraag 8)
 Aanbevelingen     ▪   Neem bij de toets op toegankelijkheid het Handboek voor
                       Toegankelijkheid als uitgangspunt, zodat een goede
                       toegankelijkheid altijd gewaarborgd is.
                   ▪   Bekijk in overleg met Toegankelijk Vught hoe informatie over
                       toegankelijkheid van voorzieningen beschikbaar kan zijn voor alle
                       bewoners en maak een actieprogramma om de toegankelijkheid te
                       verbeteren, waar nodig. Stel hiervoor structureel budget
                       beschikbaar.
                   ▪   Breng in kaart hoeveel financiële middelen er nodig zijn voor het
                       stapsgewijs toegankelijker maken van gemeentelijke gebouwen en
                       voorzieningen. Op basis hiervan kan je een plan van aanpak
                       maken.
                   ▪   Ga het gesprek aan met ondernemers en dienstverleners om hun
                       gebouwen en dienstenaanbod toegankelijk te maken door middel
                       van voorlichtingsactiviteiten, bijvoorbeeld via ‘ambassadeurs’ en
                       eventueel met financiële prikkels om hun onderneming (horeca,
                       winkel) toegankelijk te maken.
                   ▪   Maak het aspect toegankelijkheid vast onderdeel van de
                       informatievoorziening over voorzieningen, dienstverlening en de
                       openbare ruimte, zowel binnen de gemeente -organisatie als naar
                       buiten richting ondernemers, dienstverleners en andere bedrijven.
                       Zet hierbij ervaringsdeskundigen in als ambassadeurs.
                   niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>                12-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
              1.3 BELEIDSVORMING
                       De gemeente betrekt mensen met een beperking in alle fasen
                       van beleidsvorming en monitoring.
    Integraal oordeel  De gemeente Vught betrekt mensen met een beperking bij
                       beleidsvorming en monitoring.
Wat doet Vught goed?   De gemeente heeft grotendeels zicht op de aard en omvang van de
                       (groepen van) mensen met een beperking. Deze informatie is
                       beschikbaar via de instellingen in de gemeente . De gemeente
                       registreert dit niet zelf, waardoor het mogelijk is dat niet alle
                       doelgroepen in beeld zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan chronisch
                       zieken.
                       (vraag 1)
                       De gemeente verricht onderzoek naar de leefsituatie van haar
                       inwoners en vertaalt landelijke trends naar de lokale situatie. Er zijn
                       diverse voorbeelden benoemd zoals ‘participatieonderzoek’, ‘behoefte
                       onderzoek ouderen’. Ook verzamelt men gegevens via ‘Waar staat je
                       gemeente’.
                       (vraag 2)
                       De gemeente evalueert doorlopend haar beleid met de Adviesraad
                       Sociaal Domein. In de Adviesraad Sociaal Domein zitten geen mensen
                       met een beperking. Toegankelijk Vught adviseert de gemeente op het
                       gebied van vooral fysieke toegankelijkheid. Verder vindt binnen het
                       netwerk Samen sterk in de wijk veel uitwisseling plaats.
                       (vraag 5)
                       De gemeente ontwikkelt het participatiebeleid samen met andere
                       regiogemeenten, bijvoorbeeld binnen de WSD-regio, Wmo en jeugd.
                       Ook op sportgebied werkt men regionaal samen (Uniek sporten).
                       Samenwerking kan voor de deelnemende gemeenten een positief als
                       een remmend effect hebben, afhankelijk van de koploper of
                       achterblijver positie op een specifiek onderdeel.
                       (vraag 6)
    Wat is redelijk in De gemeente formuleert haar beleid in algemeenheid met bewoners
                orde?  samen, dit kan verschillen per onderwerp. Men benoemt dat binnen
                       het fysieke domein nog verbetering mogelijk is. De kwaliteit van het
                       beleid ligt niet vast per onderdeel, maar is voortdurend in
                       ontwikkeling, ook afhankelijk van het onderwerp of thematiek.
                       (vraag 3)
                       De gemeente brengt de consequenties van het beleid op het dagelijkse
                       leven van mensen in beeld met de lokale vertegenwoordigers voor
                       mensen met een beperking, bijvoorbeeld binnen sociaal domein via
                       Toegankelijk Vught of Ouderen Samen. Het is niet duidelijk of dit ook
                       binnen andere afdelingen van de gemeente gebeurt.
                       (vraag 4)
                       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>                13-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
       Aanbevelingen  ▪  Breng alle groepen mensen met een beperking in beeld, ook
                         degenen die mogelijk geen aanspraak maken op voorzieningen en
                         probeer hen te bereiken. Doelgroepen die niet in beeld zijn, kun je
                         ook niet betrekken bij beleidsvorming. Beeldvorming van de
                         doelgroep is een voorwaarde om hen gericht uit te kunnen nodigen.
                      ▪  Betrek mensen met een beperking actief en frequent in de volledige
                         beleidscyclus van de formulering, de evaluatie en de
                         doorontwikkeling.
                      ▪  Breng bij beleidsontwikkeling standaard consequenties in beeld
                         voor mensen met een beperking. Doe dit juist ook binnen
                         afdelingen buiten het sociaal domein, in de gehele breedte van de
                         organisatie.
                      ▪  Zoek en benut nieuwe mogelijkheden van burgerparticipatie (c.q.
                         overheidsparticipatie) in het actief in gesprek gaan met mensen uit
                         de doelgroepen zelf, naast de lokale vertegenwoordigers en
                         adviesroutes. Dit kan bijvoorbeeld via themagerichte
                         bijeenkomsten.
              1.4 PARTICIPATIE
                      De gemeente draagt zorg voor de voorwaarden voor integratie
                      en deelname van mensen met een beperking aan educatieve,
                      sociaal-culturele activiteiten, sport en recreatie.
    Integraal oordeel De gemeente Vught bevordert de participatie van haar burgers en
                      faciliteert maatschappelijke partijen om te werken aan een inclusieve
                      samenleving.
Wat doet Vught goed?  De gemeente stimuleert en faciliteert met name sportverenigingen om
                      de sport toegankelijk te maken voor mensen met een beperking. Ook
                      gebeurt dit bij het toegankelijk maken van
                      recreatieve voorzieningen en routes. Als voorbeeld zijn genoemd de
                      atletiekbaan en de voetbalclub, die veel mogelijkheden bieden voor
                      mensen met een beperking. Er is (nog) geen duidelijk beeld hoe
                      inclusief in algemene zin (sport)verenigingen zijn. Verdere doorvraag
                      is hiervoor nodig.
                      (vraag 1)
                      De gemeente stimuleert de participatie van mensen met een beperking
                      in hun directe woonomgeving, bijvoorbeeld vanuit het netwerk ‘Samen
                      sterk in de wijk’. Daarnaast kunnen inwoners via een meldlijn
                      aangeven als ze obstakels ervaren in de openbare ruimte in hun
                      woonomgeving. Er zijn wel vraagtekens of de doelgroep voldoende op
                      de hoogte is van de meldlijn.
                      Daarnaast is Wegwijs+ actief in de wijk als aanspreekpunt en houdt
                      men regelmatig wijkschouwen. Verder zijn er vrijwillige
                      wijkondersteuners en is het welzijnswerk actief in de wijken .
                      (vraag 2)
                      De gemeente werkt samen met zorgaanbieders, welzijnswerk en
                      wijkpunten om de participatie te vergroten in de wijken.
                      (vraag 3)
                      Vught zet actief in op samenwerking met diverse (zorg)aanbieders en
                      met informele partijen, zoals vrijwilligersorganisaties.
                      (vraag 4)
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>                14-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
       Aanbevelingen  ▪   Organiseer bijeenkomsten voor verenigingen waar ervaringen
                          rondom het meedoen van mensen met een beperking op de agenda
                          staat en ervaringen uitgewisseld kunnen worden. Zet hiervoor
                          bijvoorbeeld VN-ambassadeurs in.
              1.5 VEILIGHEID
                      De gemeente moet zorgen dat de veiligheid van mensen met een
                      beperking gewaarborgd is in de eigen woonomgeving en in openbare
                      ruimten en gebouwen.
    Integraal oordeel De zorg voor een veilige leefomgeving van mensen met een beperking
                      is in Vught goed op orde.
Wat doet Vught goed?  De gemeente houdt bij de ontwikkeling en aanpassing van de
                      infrastructuur en gebouwde omgeving standaard rekening met de
                      veiligheid voor mensen met een beperking, bijvoorbeeld bij de aanleg
                      van stoepranden, verkeersmaatregelen, verlichting et cetera. In
                      tijdelijke situaties is wel verbetering mogelijk. Nu vraagt men de
                      aannemer om mensen veilig om de werkzaamheden heen te leiden.
                      (vraag 1)
                      De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie (GHOR) zorgt ervoor dat
                      hulpdiensten bij ontruimings- en rampenplannen rekening houden met
                      mensen met een beperking. Zorginstellingen zijn hiervoor zelf
                      verantwoordelijk.
                      (vraag 2)
                      De gemeente probeert uitbuiting, geweld en misbruik van mensen met
                      een beperking te voorkomen. Vanuit het netwerk Samen Sterk in de
                      wijk wordt hier aandacht aan besteed.
                      (vraag 3)
                      Er is specifieke aandacht voor het risico op het herkennen en
                      voorkomen van financiële uitbuiting van mensen met een beperking
                      via Samen Sterk in de wijk. Ook met Veilig Thuis is hierover contact.
                      (vraag 4)
                      AANBEVELINGEN
                      ▪   Ga na of de groep mensen met een beperking specifiek is benoemd
                          in de afspraken en regelingen met de diverse hulpdiensten en
                          contractpartners, zorgaanbieders.
                      ▪   Besteed in BHV-trainingen aandacht aan de groep mensen met een
                          beperking.
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>                15-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
               2 WMO
                      Maatschappelijke ondersteuning bestaat uit drie onderdelen:
                      1.    Bevorderen van sociale samenhang, mantelzorg en
                            vrijwilligerswerk, de toegankelijkheid van voorzieningen,
                            diensten en ruimten voor mensen met een beperking, de
                            veiligheid en leefbaarheid in de gemeente, alsmede
                            voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld.
                      2.    Ondersteunen van de zelfredzaamheid en de participatie
                            van personen met een beperking of chronische psychische
                            of psychosociale problemen in de eigen leefomgeving.
                      3.    Bieden van beschermd wonen en opvang.
              2.1 VOORZIENINGEN
                      Burgers, die niet op eigen kracht kunnen deelnemen aan de
                      samenleving, kunnen een beroep doen op voorzieningen die hen
                      ondersteunen bij participatie en versterking van zelfredzaamheid.
    Integraal oordeel De gemeente Vught heeft haar beleid rondom Wmo-voorzieningen op
                      orde.
Wat doet Vught goed?  Mensen weten waar ze moeten zijn om Wmo-voorzieningen aan te
                      vragen. Dit blijkt uit de uitkomsten van het cliëntervaringsonderzoek.
                      (vraag 1)
                      De medewerkers van Wegwijs+ krijgen zijn getraind in aandacht voor
                      niet zichtbare beperkingen. Ook kan een tolk ingezet worden bij
                      gesprekken met de gemeente. De aandacht voor laaggeletterdheid zou
                      beter kunnen.
                      (vraag 2)
                      De medewerkers die de keukentafelgesprekken voeren zijn getraind in
                      vraagverheldering.
                      (vraag 3)
                      De gemeente stimuleert het gebruik van technische hulpmiddelen die
                      (kunnen) bijdragen aan de zelfredzaamheid van mensen en biedt
                      hierbij instructie en voorlichting. De gemeente heeft dit geregeld via
                      de aanbieder Medipoint. Ook is er een rolstoelpool. Voor gebruik van
                      scootmobielen en elektrische fietsen biedt men trainingen aan. Ook is
                      er aandacht voor inzet van domotica.
                      (vraag 4)
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 16 ======================================================================

<pre>                16-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
                       Indien nodig verstrekt men voorzieningen voor maatschappelijke
                       participatie, zoals bijvoorbeeld een sportrolstoel. Het is ook mogelijk
                       deze tijdelijk te huren. Loopfietsen voor de atletiekvereniging schaft
                       men met subsidie van de gemeente aan.
                       (vraag 6)
    Wat is redelijk in Binnen de gemeente stelt men geen eisen met betrekking tot het
                orde?  levensloopbestendig (of aanpasbaar) maken van nieuwbouw bij het
                       aanvragen van een omgevingsvergunning. Bij projecten vraagt men
                       wel hier aandacht voor te hebben bij het ontwerp.
                       (vraag 5)
       Aanbevelingen   ▪  Ontwikkel een algemene training voor alle medewerkers op alle
                          beleidsterreinen om meer bewustwording te ontwikkelen ten
                          aanzien van toegankelijkheid en inclusie.
                       ▪  Neem bij nieuwbouwprojecten een percentage woningen op dat
                          levensloopbestendig moet zijn.
              2.2 VERVOER
                       Het aanbod van mobiliteitsondersteuning dient gericht te zijn op het
                       versterken van de zelfredzaamheid en participatie.
    Integraal oordeel  De vervoersvoorzieningen zijn in Vught goed toegankelijk en
                       bruikbaar.
Wat doet Vught goed?   De belangrijkste bestemmingen binnen Vught en in de omgeving zijn
                       goed bereikbaar voor mensen met een beperking, bijvoorbeeld met
                       het openbaar vervoer, de seniorenbus of de regiotaxi. Daarnaast zijn
                       alle bushaltes aangepast voor rolstoelgebruik en liggen er
                       geleidelijnen.
                       (vraag 1)
                       De gemeente heeft een actieve rol in het toegankelijk maken van het
                       openbaar vervoer en het aanvullend (openbaar) vervoer.
                       (vraag 2)
                       Er wordt klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd bij de regiotaxi en
                       de seniorenbus.
                       (vraag 4)
                       Men verstrekt voorzieningen voor aanpassingen aan bestaande
                       persoonlijke vervoersmiddelen. Hierbij kijkt men naar de goedkoopst
                       adequate oplossing.
                       (vraag 5)
    Wat is redelijk in De gemeente heeft aandacht voor begeleiding in het gebruik van het
                orde?  openbaar vervoer. Er wordt overwogen dit uit te werken via de OV-
                       maatjes voor ouderen en de regiotaxi.
                       (vraag 3)
                       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 16 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 17 ======================================================================

<pre>                   17-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
        Aanbevelingen     ▪  Geef bekendheid aan de vervoersvoorzieningen en de
                             toegankelijkheid hiervan. Dit betreft zowel het openbaar vervoer als
                             het aanvullend openbaar vervoer.
                          ▪  Bespreek samen met de vervoerders én de mensen die van hun
                             vervoer gebruik maken frequent de tussentijdse signalen en
                             rapportages van de vervoerder(s), naast het reguliere
                             klanttevredenheidsonderzoek.
                 2.3 ACTIVITEITEN EN DIENSTEN
                          De gemeente staat garant voor de beschikbaarheid van doeltreffende
                          zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking.
    Integraal oordeel     De gemeente draagt zorg voor een voldoende dekkend en divers
                          aanbod aan activiteiten en diensten voor mensen met een beperking.
Wat doet Vught goed?      De gemeente Vught bewaakt dat er een voldoende dekkend en divers
                          pakket aan doeltreffende voorzieningen voor mensen met een
                          beperking is.
                          (vraag 1)
                          Er wordt een actief stimulerend ondersteuningsbeleid gevoerd ten
                          aanzien van de inzet van informele zorg én vrijwilligers. Genoemd is
                          de sociale netwerk versterking.
                          (vraag 2)
                          De gemeente stimuleert actief initiatie ven ten aanzien van sociale
                          samenhang, genoemd zijn de leefbaar-initiatieven.
                          (vraag 4)
                          De gemeente stimuleert de vrijwillige inzet van mensen met een
                          beperking, onder andere via Welzijn Vught. In Vught komt deze
                          beweging al vaak op eigen initiatief van de grond.
                          (vraag 5)
 Wat is redelijk in orde? Er is aandacht voor het ondersteunen van kwetsbare vrijwilligers, ook
                          voor de vrijwilligersorganisaties waar zij actief zijn. De gemeente
                          ontwikkelt op dit moment aanbod voor ondersteuning van
                          mantelzorgers, met speciale aandacht voor jonge mantelzorgers. Ook
                          respijtzorg wordt in verschillende vormen geboden.
                          (vraag 3)
                          Het beleid voor (arbeidsmatige) dagbesteding is via geïndiceerde zorg
                          vormgegeven. Er bestaat een behoefte om dit meer te laten aansluiten
                          op de veranderende vraag. De gemeente is van plan de komende jaren
                          te streven naar het volledig ontschotten van dagbesteding,
                          vrijwilligerswerk en activiteiten in de wijk.
                          (vraag 6)
        Aanbevelingen     ▪  Voer een brede inventarisatie en behoeftepeiling uit naar de
                             behoefte aan dagbesteding, bijvoorbeeld via de inzet van
                             focusgroepen.
                          ▪  Betrek vooraf de gebruikers van de huidige dagbesteding bij het
                             werken richting ontschotting, zodat het aanbod goed aans luit bij de
                             wensen en mogelijkheden. Overleg hierbij ook met gespecialiseerde
                             ondersteuning vanwege de zorgbehoefte van complexe
                             doelgroepen.
                          niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 17 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 18 ======================================================================

<pre>               18-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
              3 JEUGD
                     Gemeenten zijn bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor
                     de uitvoering van jeugdhulp. Deze bestaat uit:
                     1.      Ondersteuning van hulp en zorg, niet zijnde preventie,
                             aan jeugdigen en hun ouders bij het verminderen,
                             stabiliseren, behandelen en opheffen van of omgaan met
                             de gevolgen van psychische problemen en stoornissen,
                             psychosociale problemen, gedragsproblemen of een
                             verstandelijke beperking van de jeugdige, of
                             opvoedingsproblemen van de ouders of adoptie
                             gerelateerde problemen.
                     2.      Het bevorderen van de deelname aan het maatschappelijk
                             verkeer en van het zelfstandig functioneren van
                             jeugdigen met een somatische, verstandelijke of
                             zintuiglijke beperking, een chronisch psychisch of
                             psychosociaal probleem en die de leeftijd van achttien
                             jaar nog niet hebben bereikt.
                     3.      Het ondersteunen bij of overnemen van activiteiten op
                             het gebied van de persoonlijke verzorging, gericht op het
                             opheffen van een tekort aan zelfredzaamheid bij
                             jeugdigen met een somatische, verstandelijke of
                             zintuiglijke beperking, die de leeftijd van achtti en jaar
                             nog niet hebben bereikt.
             3.1 ONDERSTEUNING
                     De gemeente is verantwoordelijk voor de ondersteuning van
                     jeugdigen, die op eigen kracht en met inzet van eigen netwerk
                     onvoldoende in staat zijn tot dagelijkse levensverrichtingen.
                     Ondersteuning is gericht op het versterken van structuur en regie
                     over het eigen leven.
   Integraal oordeel De gemeente Vught draagt in redelijke mate zorg voor de positie van
                     jongeren met een beperking.
Wat is goed op orde? Wegwijs+ is binnen de gemeente Vught het loket voor vragen met
                     betrekking tot ondersteuning voor ouders, jongeren en kinderen.
                     (vraag 1)
                     Er zijn voldoende doorverwijzingsmogelijkheden voor gespecialiseerde
                     ondersteuning, hierin wordt nauw samengewerkt in de regio.
                     (vraag 2)
                     De gemeente heeft bij het speelbeleid aandacht voor kinderen met een
                     beperking. De speeltoestellen die men aanbesteedt, moeten ook
                     geschikt zijn voor kinderen met een beperking.
                     (vraag 4)
                     niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 18 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 19 ======================================================================

<pre>                19-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
                       Er wordt vanuit Wegwijs+ integraal aandacht besteed aan ouders met
                       een beperking.
                       (vraag 5)
                       De gemeente ontwikkelt op dit moment een protocol om te zorgen
                       voor continuïteit van hulp en ondersteuning wanneer iemand de
                       achttienjarige leeftijd bereikt.
                       (vraag 6)
      Wat kan beter?   Er is geen wijkaanpak met specifieke aandacht voor kinderen, tieners
                       en jongeren met een beperking. Wel is er aandacht voor kinderen met
                       een beperking bij het inrichten van speeltuinen.
                       (vraag 3)
       Aanbevelingen   ▪  Breng de aard, omvang en leefsituatie van jongeren met een
                          beperking binnen de gemeente structureel en zo vroegtijdig
                          mogelijk in kaart. Breng ook de situatie van ouders met een
                          beperking in kaart.
                       ▪  Besteedt bij Samen Sterk in de wijk ook aandacht aan kinderen en
                          jongeren met een beperking en zorg dat zij kunnen deelnemen aan
                          activiteiten in de wijk en het dorp. Denk bijvoorbeeld aan vakantie-
                          activiteiten.
                       ▪  Benoem bij de ontwikkeling van het speel- en jeugdbeleid de
                          groepen jongere kinderen, tieners en jongeren met een beperking.
              3.2 BELEID
                       De gemeente dient de belangen van jeugdigen in alle fasen van
                       beleidsvorming mee te wegen.
    Integraal oordeel  Bij de vormgeving van het jeugdbeleid worden de belangen van de
                       betrokkenen goed meegewogen.
Wat doet Vught goed?   De gemeente stelt het jeugdbeleid op in samenspraak met jeugdigen
                       zelf, bijvoorbeeld met de zogenoemde ‘pizza -overleggen’. Ook is er
                       een beleidsplan jeugdhulp.
                       (vraag 1)
                       De gemeente evalueert en monitort het jeugdbeleid planmatig en stelt
                       dit bij in regionaal verband.
                       (vraag 2)
                       De gemeente betrekt hierbij het cliënt-ervaringsonderzoek onder
                       ouders en jeugdigen.
                       (vraag 3)
    Wat is redelijk in De jeugdzorg, jeugdreclassering en onderwijs ontmoeten elkaar op
                orde?  diverse overleggen in verschillende settingen. De gemeente neemt
                       hierin specifieke maatregelen om de samenwerking te coördineren,
                       maar geeft aan dat hier verbetering mogelijk is.
                       (vraag 4)
                       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 19 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 20 ======================================================================

<pre>            20-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
   Aanbevelingen   ▪   Betrek bij monitoring, evaluatie en aanpassing van het jeugdbeleid
                       de ouders en jeugdigen. Bijvoorbeeld via een jongerenpanel,
                       focusgroepen en themabijeenkomsten.
                   ▪   Neem als gemeente initiatief om jeugdzorg, jeugdreclassering en
                       onderwijs structureel te laten afstemmen en samenwerken ten
                       behoeve van de kwetsbare jeugdige inwoners van Vught door dit
                       periodiek te agenderen op reeds bestaande overleggen.
          3.3 PASSEND ONDERWIJS
                   De gemeente waarborgt gelijke onderwijskansen voor alle kinderen,
                   jongeren en volwassenen. Zij ziet toe op de handhaving van de Wet
                   Passend Onderwijs, die scholen verantwoordelijk maakt voor het
                   vinden van een geschikte onderwijsplaats voor elke ingeschreven
                   leerling, ondanks eventuele beperkingen.
Integraal oordeel  Bij het onderwijsbeleid heeft de gemeente Vught in beperkte mate
                   aandacht voor leerlingen met een beperking. De gemeente vraagt zich
                   af wat haar rol en mogelijkheden zijn op dit terrein.
  Wat gaat goed?   De gemeente heeft bij nieuwbouw en renovatie aandacht voor de
                   toegankelijkheid van scholen binnen het onderwijs voor mensen met
                   een beperking. Bij bestaande bouw denkt de gemeente hierin mee
                   wanneer nodig.
                   (vraag 3)
Wat is redelijk in De gemeente geeft aan weinig invloed te hebben op de aandacht die
            orde?  onderwijsinstellingen hebben voor leerlingen met een beperking. De
                   gemeente geeft wel aan mee te denken en te faciliteren waar mogelijk
                   op individuele basis. Als voorbeeld is de ‘De Lichtstraat’ genoemd,
                   waarbij leerlingen worden overgenomen vanuit SBO Hertog van
                   Brabant.
                   (vraag 2)
  Wat kan beter?   In Vught is niet voor alle leerplichtige leerlingen een passend
                   onderwijsaanbod. De gemeente geeft aan dat deze leerlingen wel
                   allemaal in beeld zijn. Het percentage dat geen passend aanbod heeft
                   is laag vergeleken met het landelijk gemiddelde.
                   (vraag 1)
                   De gemeente geeft aan zich niet te (kunnen) mengen in de inrichting
                   van het lesprogramma en de keuze van de leermiddelen binnen het
                   onderwijs. De gemeente heeft hier vanuit haar rol geen directe invloed
                   op.
                   (vraag 4)
                   niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 20 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 21 ======================================================================

<pre>        21-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
Aanbevelingen ▪  Breng de onderwijssituatie van de inwoners met een beperking in
                 kaart en werk hierbij actief samen met de scholen.
              ▪  Agendeer het onderwerp leren en studeren voor mensen met een
                 beperking in overleggen met samenwerkingsverbanden van scholen,
                 opleidingscentra en het bedrijfsleven.
              ▪  Stimuleer en faciliteer binnen onder andere het kader van de
                 Participatiewet opleidingen, trainingen voor mensen met een
                 beperking, ook via het bedrijfsleven. Denk hierbij ook aan stages,
                 werkervaringsplekken et cetera. Dit komt ook ten goede aan de
                 deelname van mensen met een beperking aan de arbeidsmarkt.
              niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 21 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 22 ======================================================================

<pre>                22-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
               4 ARBEID
                      De gemeente heeft de opdracht om mensen met afstand tot de
                      arbeidsmarkt te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun
                      arbeidsvermogen en maatregelen te treffen om werk bij reguliere
                      werkgevers te bevorderen en zo nodig beschutte werkplekken te
                      creëren.
              4.1 ARBEIDSMARKT
                      De gemeente stimuleert de (regionale) arbeidsmarkt voor mensen
                      met een beperking en treft maatregelen om werkgevers te
                      stimuleren om werknemers met een beperking in dienst te nemen en
                      te houden.
    Integraal oordeel De gemeente Vught heeft een actieve en stimulerende rol in de
                      arbeidsparticipatie voor mensen met een beperking. Er is besloten het
                      PSO-certificaat te gaan behalen als gemeente, waarvan inclusief
                      personeelsbeleid onderdeel is (Prestatieladder Sociaal Ondernemen).
Wat doet Vught goed?  Bij de gemeente Vught werken acht medewerkers met een beperking,
                      onder andere bij de kantine en de administratie. Soms wordt hierbij
                      een jobcoach ingezet.
                      (vraag 1)
                      Voor de medewerkers van de gemeente die belast zijn met het
                      verrichten van zorgtaken en mantelzorg is er aandac ht en ruimte voor
                      balans tussen werk en privé. De werktijden zijn flexibel en zorgverlof
                      is mogelijk. Op individuele basis worden de mogelijkheden besproken.
                      (vraag 3)
                      Binnen de gemeente-organisatie heerst een cultuur waarin mensen
                      met een beperking zich uitgenodigd en welkom voelen om te komen
                      werken.
                      (vraag 4)
                      Er wordt via de inkoop en aanbesteding aangestuurd op social
                      return.
                      (vraag 5)
                      De gemeente schept arbeidsplaatsen met Beschut Werk.
                      (vraag 6)
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 22 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 23 ======================================================================

<pre>                23-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
      Wat kan beter?  Op dit moment is in het gemeentelijk personeelsbeleid niet expliciet
                      aandacht personeel met een beperking in dienst te nemen en te
                      houden. Op verzoek van het college werkt de afdeling HR dit
                      onderwerp op korte termijn uit.
                      (vraag 2)
         Aanbeveling  Maak het in dienst nemen en houden van mensen met een beperking
                      regulier onderdeel van het gemeentelijke personeelsbeleid.
              4.2 ONDERSTEUNING
                      De gemeente dient zorg te dragen voor activiteiten waarmee
                      mensen met een beperking worden ondersteund bij het
                      aanbrengen en behouden van structuur in, en regie over, het
                      persoonlijk leven, gericht op zelfredzaamheid en participatie.
    Integraal oordeel De gemeente Vught is actief in mensen met een beperking te
                      ondersteunen naar participatie, waaronder de toeleiding naar en het
                      behoud van werk.
Wat doet Vught goed?  De gemeente stimuleert en ondersteunt mensen met een beperking
                      om aan werk te komen, onder andere via jobcoaching.
                      (vraag 1)
                      Er zijn afspraken met (welzijns)organisaties ten aanzien van de inzet
                      op sociale activering op het gebied van educatie en vrijwillige inzet om
                      de participatie te bevorderen.
                      (vraag 2)
                      Vanwege de grootte van de gemeente Vught is de gehele groep
                      mensen met een beperking in beeld. Om deze reden voert de
                      gemeente geen jaarlijkse bestandanalyse uit op het bestan d van de
                      Participatiewet om na te gaan of er passende toeleidingtrajecten aan
                      te bieden zijn.
                      Het grootste deel hiervan is geactiveerd, dit wordt ook gemonitord.
                      Mensen verdwijnen niet uit beeld. Wél wordt momenteel overwogen
                      om binnen een pilot van WSD een (nóg) inclusiever aanbod en beter
                      passende trajecten te kunnen bieden. Dit voor de doelgroep die tot op
                      heden onvoldoende tot zijn of haar recht kwam .
                       (vraag 3)
         Aanbeveling  Blijf alert op inwoners met een beperking die moelijker te activeren
                      (lijken te) zijn, juist omdat de leefsituatie of het activeringsaanbod
                      kan wijzigen in de loop van de tijd.
                      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 23 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 24 ======================================================================

<pre>24-37   Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
        BIJLAGE: RESULTAAT
        QUICKSCAN INCLUSIEF
        BELEID IN EEN OOGOPSLAG
         Vraag   Ja   Nee   Twijfel   n.v.t.    Vraag   Ja   Nee   Twijfel   n.v.t.
        Algemeen                               2.2 Vervoer
        1.1 Bewustwording                        1 1
          1 1                                    2 1
          2 1                                    3              1
          3 1                                    4 1
          4              1                       5 1
          5              1                     2.3 Activiteiten en
          6 1                                  diensten
          7 1                                    1 1
          8              1                       2 1
        1.2 Toegankelijkheid                     3              1
          1 1                                    4 1
          2 1                                    5 1
          3              1                       6              1
          4 1                                  Jeugd0
          5              1                     3.1 Ondersteuning
          6              1                       1 1
          7 1                                    2 1
          8        1                             3         1
          9 1                                    4 1
         10              1                       5 1
        1.3 Beleidsvorming                       6 1
          1 1                                  3.2 Beleid
          2 1                                    1 1
          3              1                       2 1
          4              1                       3 1
          5 1                                    4              1
          6 1                                  3.3 Passend Onderwijs
        1.4 Participatie                         1         1
          1 1                                    2              1
          2 1                                    3 1
          3 1                                    4         1
          4 1                                    5                 1
        1.5 Veiligheid                         Arbeid
          1 1                                  4.1 Arbeidsmarkt
          2 1                                    1 1
          3 1                                    2         1
          4 1                                    3 1
        Wmo              0                       4 1
        2.1 Voorzieningen                        5 1
          1 1                                    6 1
          2 1                                  4.2 Ondersteuning
          3 1                                    1 1
          4 1                                    2 1
          5              1                       3 1
          6 1
        niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 24 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 25 ======================================================================

<pre>25-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
1 ALGEMEEN
      Uit het VN-verdrag volgt een aantal voorwaarden waaraan moet
      worden voldaan om mensen met een beperking gelijke rechten te
      garanderen.
      BEWUSTWORDING
      De gemeente is er voor verantwoordelijk dat de lokale
      samenleving doordrongen raakt van de positie, beho eften en
      mogelijkheden van mensen met een beperking.
      1 Heeft de gemeente een visie op de deelname van mensen met een
         beperking? Draagt zij deze uit, binnen de eigen organisatie en
         daarbuiten?
      2 Laat de gemeente in haar uitingen de diversiteit (mensen met een
         beperking, ouderen en allochtonen) van de samenleving zien? Ook
         bij onderwerpen die niet specifiek over deze doelgroep(en) gaan?
      3 Faciliteert de gemeente organisaties en netwerken (van mensen
         met een beperking) om bewustwording in de lokale gemeenschap te
         bevorderen?
      4 Is er binnen het gemeentelijk beleid bij alle sectoren en op alle
         niveaus aandacht voor de consequenties voor mensen met een
         beperking (Beleidsvorming, Uitvoering en Handhaving)?
      5 Heeft de gemeente bij de voorwaarden voor subsidies en
         vergunningen waar de burgers een aanbod aan diensten en
         activiteiten wordt gedaan, opgenomen dat deze toegankelijk
         moeten zijn voor mensen met een beperking? (Wordt hierop ook
         getoetst?).
      6 Worden gemeentelijke medewerkers geschoold over de problemen
         waar mensen met een beperking in het dagelijks leven mee te
         maken kunnen hebben?
      7 Stimuleert de gemeente acties op scholen om meer begrip en
         bewustwording te creëren onder leerlingen?
      8 Houdt de gemeente in de communicatie en bij de ondersteuning van
         mensen met een beperking rekening met laaggeletterden en
         mensen met een allochtone achtergrond?
      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 25 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 26 ======================================================================

<pre>26-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
      TOEGANKELIJKHEID
      De gemeente is verantwoordelijk voor de toegankelijkheid van
      gebouwen en de gebouwde omgeving voor mensen met een
      beperking. Daarnaast worden bedrijven bij AMvB verplicht tot
      eenvoudige aanpassingen ter verbetering van de toegankelijkheid
      van gebouwen, naar geleidelijkheid en naar evenredigheid.
      FYSIEKE TOEGANKELIJKHEID
      1    Toetst de gemeente-aanvragen voor vergunningen voor bouw en
           verbouw van openbare gebouwen op toegankelijkheid?
      2    Toetst de gemeente de eigen (ver)bouwplannen op
           toegankelijkheid?
      3    Is in het gemeentelijke budget rekening gehouden met de kosten
           voor het toegankelijk maken van openbare ruimten en gebouwen;
           op voorhand bij nieuwbouw en expliciet bij renovatie en verbouw?
      4    Controleert de gemeente na oplevering van nieuwbouw, renovatie
           en verbouw de toegankelijkheid, bruikbaarheid en
           uitgankelijkheid? Met andere woorden: kan ik er komen, kan ik
           naar binnen en veilig weer naar buiten?
      5    Is de gemeente op de hoogte van de toegankelijkheid van
           voorzieningen binnen haar gemeente en heeft zij een
           actieprogramma om deze toegankelijk te maken voor mensen met
           een beperking?
      6    Stimuleert de gemeente toegankelijkheidsaanpassingen door
           bedrijven en dienstverleners?
      SOCIALE TOEGANKELIJKHEID EN
      INFORMATIEVOORZIENING
      7    Worden gemeentelijke medewerkers getraind in de bejegening van
           mensen met een beperking?
      8    Stimuleert de gemeente een respectvolle bejegening van mensen
           met een beperking bij andere organisaties (denk aan musea,
           horeca, et cetera)?
      9    Houdt de gemeente in haar informatievoorziening rekening met
           mensen met uiteenlopende beperkingen? Denk ook aan
           anderstaligen, mensen met zintuiglijke beperkingen en
           laaggeletterden.
      10   Zorgt de gemeente ervoor dat informatie over de toegankelijkheid
           van voorzieningen voor iedereen beschikbaar is?
      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 26 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 27 ======================================================================

<pre>27-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
      BELEIDSVORMING
      De gemeente betrekt mensen met een beperking in alle fasen
      van beleidsvorming en monitoring.
      1. Heeft de gemeente zicht op de aard en omvang van categorieën
         van bewoners met een beperking?
      2 Verricht de gemeente onderzoek naar de leefsituatie van haar
         inwoners? En specifiek naar de situatie van mensen met een
         beperking?
      3 Formuleert de gemeente haar beleid samen met lokale
         vertegenwoordigers van mensen met een b eperking?
      4 Brengt de gemeente bij beleidsontwikkeling de consequenties in
         beeld voor mensen met een beperking? Doen ze dat samen met
         lokale vertegenwoordigers van mensen met een beperking?
      5 Evalueert de gemeente haar beleid samen met lokale
         vertegenwoordigers van mensen met een beperking?
      6 Werkt de gemeente samen met andere (regionale of vergelijkbar e)
         gemeenten bij de ontwikkeling van beleid dat de participatie kan
         vergroten?
      PARTICIPATIE
      De gemeente draagt zorg voor de voorwaarden voor integratie
      en deelname van mensen met een beperking aan educatieve,
      sociaal-culturele activiteiten, sport en recreatie.
      1. Stimuleert en faciliteert de gemeente verenigingen, netwerken en
         aanbieders van voorzieningen om hun activiteiten toegankelijk te
         maken voor mensen met een beperking?
      2 Stimuleert de gemeente de participatie van mensen met een
         beperking in hun directe woonomgeving?
      3 Werkte de gemeente daarin samen met zorgaanbieders?
      4 Stimuleert de gemeente dat zorgaanbieders daarbij samenwerken
         met informele partijen (vrijwilligers en burgerinitiatieven) in de
         woonomgeving?
      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 27 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 28 ======================================================================

<pre>28-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
      VEILIGHEID
      De gemeente moet zorgen dat de veiligheid van mensen met een
      beperking gewaarborgd is in de eigen woonomgeving en in openbare
      ruimten en gebouwen.
      1 Houdt de gemeente in de ontwikkeling en aanpassing van de
         infrastructuur rekening met de veiligheid voor mensen met een
         beperking? Denk aan verlichting, stoepranden,
         verkeersmaatregelen et cetera.
      2 Houden hulpdiensten bij ontruimings- en rampenplannen rekening
         met mensen met een lichamelijke, zintuiglijke, verstandelijke of
         psychische beperking? En weten zij hoe te handelen bij
         calamiteiten.
      3 Heeft de gemeente maatregelen genomen om uitbuiting, geweld en
         misbruik van mensen met een beperking te voorkomen?
      4 Bestaat er een systeem waar mensen terechtkunnen met signalen
         over financiële uitbuiting en weten betrokkenen vervolgens hoe te
         handelen?
      niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 28 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 29 ======================================================================

<pre> 29-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
       WMO
       Burgers, die niet op eigen kracht kunnen deelnemen aan de
       samenleving, kunnen een beroep doen op voorzieningen die hen
       ondersteunen bij participatie en versterking van zelfredzaamheid.
2.1 VOORZIENINGEN
       1 Is bij mensen met een beperking bekend of en hoe ze een beroep
          kunnen doen op Wmo-voorzieningen?
       2 Heeft de gemeente bij het keukentafelgesprek specifiek aandacht
          voor niet-zichtbare beperkingen van de aanvrager
          (laaggeletterdheid, verstandelijke beperkingen en anderstaligen)?
       3 Zijn de medewerkers die de keukentafelgesprekken voeren specifiek
          getraind in vraagverheldering?
       4 Stimuleert de gemeente het gebruik van technologische
          hulpmiddelen die kunnen bijdragen aan een grotere
          zelfredzaamheid (voorlichting en instructie)?
       5 Staat in het programma van eisen voor nieuwe woningbouw dat
          nieuwe woningen levensloopbestendig (of aanpasbaar) opgeleverd
          moeten worden?
       6 Kunnen mensen met een beperking indien nodig ru imere
          voorzieningen aanvragen voor sociale participatie (bijvoorbeeld
          voor sportbeoefening)?
2.2 VERVOER
       Het aanbod van mobiliteitsondersteuning dient gericht te zijn op het
       versterken van de zelfredzaamheid en participatie.
       1 Zijn belangrijke bestemmingen (winkels, ziekenhuis, onderwijs en
          andere voorzieningen) voor alle bewoners, ongeacht de eventuele
          beperkingen, goed bereikbaar?
       2 Speelt de gemeente een actieve rol in het toegankelijk maken van
          het openbaar vervoer?
       3 Biedt de gemeente begeleiding in het gebruik van het openbaar
          vervoer?
       4 Houdt de gemeente een klanttevredenheidsonderzoek voor
          gebruikers van (A)OV?
       5 Maakt de gemeente aanpassingen mogelijk aan reeds bestaande
          persoonlijke vervoersmiddelen?
       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 29 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 30 ======================================================================

<pre> 30-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
2.3 ACTIVITEITEN EN DIENSTEN
       De gemeente staat garant voor de beschikbaarheid van doeltreffende
       zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking.
       1 Bewaakt de gemeente dat er voldoende dekking en diversiteit is
          aan zorgvoorzieningen?
       2 Stimuleert de gemeente de inzet van informele zorg ten behoeve
          van de participatie van mensen met een beperking?
       3 Zorgt de gemeente voor ondersteuning van mantelzorgers en biedt
          zij respijtzorg?
       4 Stimuleert de gemeente actief initiatieven die de sociale
          samenhang en wederzijds hulpbetoon in de wijk bevorderen?
       5 Stimuleert de gemeente vrijwillige inzet van mensen met een
          beperking?
       6 Biedt de gemeente voldoende mogelijkheden voor dagbesteding
          voor mensen met een beperking, in aansluiting op eigen interesses
          en mogelijkheden en zo mogelijk in de eigen woonomgeving?
       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 30 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 31 ======================================================================

<pre> 31-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
       JEUGD
3.1 ONDERSTEUNING
       De gemeente is verantwoordelijk voor de ondersteuning van
       jeugdigen, die op eigen kracht en met inzet van eigen netwerk
       onvoldoende in staat zijn tot dagelijkse levensverrichtingen.
       Ondersteuning is gericht op het versterken van structuur en regie
       over het eigen leven.
       1 Is er een duidelijk en eenduidig loket voor vragen met betrekking
          tot ondersteuning voor ouders, jongeren en kinderen?
       2 Zijn er afdoende doorverwijsmogelijkheden naar gespecialiseerde
          ondersteuning?
       3 Is in de aanpak van wijken door de gemeente expliciet aandacht
          voor kinderen, tieners en jongeren met een beperking?
       4 Heeft de gemeente speelbeleid met aandacht voor kinderen, tieners
          en jongeren met een beperking?
       5 Heeft de gemeente in haar beleid specifiek aandacht voor ouders
          met een beperking?
       6 Heeft de gemeente aandacht voor continuïteit van benodigde hulp
          en ondersteuning bij het bereiken van de achttienjarige leeftijd?
3.2 BELEID
       De gemeente dient de belangen van jeugdigen in alle fasen van
       beleidsvorming mee te wegen.
       1 Stelt de gemeente haar jeugdbeleid op in samenspraak met
          professionals en vertegenwoordigers van de doelgroep van
          jeugdigen?
       2 Zorgt de gemeente voor monitoring, regelmatige evaluatie en
          aanpassing van haar jeugdhulpbeleid?
       3 Betrekt de gemeente systematisch de e rvaringen van ouders en
          jeugdigen voor monitoring, evaluatie en aanpassing van beleid?
       4  Neemt de gemeente specifieke maatregelen om de samenwerking
          tussen de jeugdreclassering, jeugdzorg en onderwijs te
          coördineren?
       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 31 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 32 ======================================================================

<pre> 32-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
3.3 PASSEND ONDERWIJS
       De gemeente waarborgt gelijke onderwijskansen voor alle kinderen,
       jongeren en volwassenen. Zij ziet toe op de handhaving van de Wet
       Passend Onderwijs, die scholen verantwoordelijk maakt voor het
       vinden van een geschikte onderwijsplaats voor elke ingeschreven
       leerling, ondanks eventuele beperkingen.
       1 Is er voor alle leerplichtige leerlingen een passend
          onderwijsaanbod?
       2 Stimuleert de gemeente onderwijsinstellingen om aandacht te
          hebben voor leerlingen en studenten met een beperking?
       3  Neemt de gemeente expliciete maatregelen ter verbetering van
          toegankelijkheid van het onderwijs voor leerlingen, studenten,
          leerkrachten en bezoekers met een beperking door aanpassingen
          van gebouwen en inrichting?
       4 Stimuleert de gemeente onderwijsinstellingen om rekening te
          houden met leerlingen, studenten en leerkrachten met een
          beperking bij de inrichting van het lesprogramma en de keuze van
          leermiddelen?
       5 Wordt bij de bouw, onderhoud en toewijzing van de
          studentenhuisvesting gestreefd naar een bepaald percentage
          wooneenheden voor studenten met een beperking?
       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 32 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 33 ======================================================================

<pre> 33-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
       ARBEID
       De gemeente heeft de opdracht om mensen met afstand tot de
       arbeidsmarkt (tot voor kort aangewezen WWB, Wsw en Wajong) te
       ondersteunen bij de ontwikkeling van hun arbeidsvermogen en
       maatregelen te treffen om werk bij reguliere werkgevers te
       bevorderen en zo nodig beschutte werkplekken te creëren.
4.1 ARBEIDSMARKT
       De gemeente stimuleert de (regionale) arbeidsmarkt voor mensen
       met een beperking en treft maatregelen om werkgevers te
       stimuleren om werknemers met een beperking in dienst te nemen en
       te houden.
       1 Vervult de gemeente een voorbeeldfunctie wat betreft het
          percentage eigen werknemers met een beperking?
       2 Is in het gemeentelijk personeelsbeleid expliciet aandacht voor het
          in dienst nemen en houden van personeel met een beperking?
       3 Wanneer medewerkers van de gemeente belast zijn met zorgtaken,
          werkt de gemeente dan mee aan het vinden van een passende
          combinatie tussen werk en privé?
       4 Heerst binnen de gemeente een cultuur waarin mensen met een
          beperking zich welkom voelen en worden aangemoedigd te komen
          werken?
       5 Stimuleert de gemeente dat werkgevers arbeidsplaatsen
          beschikbaar stellen voor mensen met een beperking, met
          aantoonbare resultaten?
       6 Draagt de gemeente zorg voor het scheppen van arbeidsplaatsen
          met beschut werk?
       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 33 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 34 ======================================================================

<pre> 34-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
4.2 ONDERSTEUNING
       ARBEIDSGEHANDICAPTEN
       1 Neemt de gemeente verantwoordelijkheid voor het stimuleren en
          ondersteunen van mensen met een beperking bij het verwerven van
          een arbeidsplaats?
       2 Heeft de gemeente met (welzijns)organisaties afspraken gemaakt
          om de sociale activering en participatie van mensen met een
          beperking te bevorderen op het gebied van educatie en vrijwillige
          inzet?
       3 Voert de gemeente een jaarlijkse bestandsanalyse Wwb uit waarbij
          expliciet ook gescreend wordt op het aantal mensen met een
          beperking, zodat hun passende toeleidingtrajecten aangeboden
          kunnen worden?
       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 34 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 35 ======================================================================

<pre>                35-37  Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
                       BIJLAGE: VERKLARENDE
                       WOORDENLIJST
         Beperkingen   Het gaat om mensen met een (verstandelijke, motorische of
                       zintuiglijke) stoornis, ouderen met een beperking, chronisch zieken en
                       mensen met een psychische aandoening.
                       De omvang van deze groep is afhankelijk van de ernst van de
                       beperkingen; meestal wordt een getal tussen tien en vijftien procent
                       van de Nederlandse bevolking gehanteerd.
         Eigen kracht  Dit verwijst naar de talenten en mogelijkheden van mensen om zelf
                       oplossingen te vinden. Men geeft ruimte en aandacht aan de
                       kwaliteiten en talenten van de mensen om deze kracht te benutten en
                       vergroten.
                Eigen  Hier gaat het over wat men zelf mag of moet doen. De burger moet
verantwoordelijkheid   actief bedenken welke oplossingen en mogelijkheden er zijn en welke
                       inspanningen hij zelf kan leveren om dit te realiseren. Zelf en binnen
                       zijn netwerk.
 Gelijke behandeling   Dit is een uitwerking van artikel 1 van de Grondwet. In de Wet gelijke
                       behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) is
                       aangegeven dat de plicht tot gelijk behandelen en het verbod op het
                       maken van onderscheid ook inhoudt, dat daar waar een nadelige
                       positie dreigt, een redelijke aanpassing noodzakelijk kan zijn of beter
                       nog deze nadelige positie moet worden voorkomen.
      Gehandicapten    Het woord ‘gehandicapt’ wordt door velen als stigmatiserend ervaren.
                       Liever spreekt men van mensen met een beperking.
      Inclusief beleid ‘Inclusief beleid’ is beleid, waarbij in alle fasen van de be leidscyclus
                       rekening wordt gehouden met verschillen tussen mensen met en
                       zonder beperkingen.
          Participatie Deelnemen aan het maatschappelijk verkeer .
       Voorzieningen   Aanbod van diensten of activiteiten dat toegankelijk is en gericht op
                       het versterken van zelfredzaamheid en participatie of op opvang .
    Zelfredzaamheid    Iemand is zelfredzaam als hij zonder compenserende voorzieningen
                       mee kan doen in de samenleving. Mensen die verminderd zelfredzaam
                       zijn hebben recht op compenserende voorzieningen. Het doel van d eze
                       voorzieningen is om mensen zelfredzaam te maken.
             Zelfregie Het gaat hier om het organiseren en coördineren van het eigen leven.
                       Het gaat dus niet om het zelf doen, maar over het zelf beslissen over
                       het leven en eventuele ondersteuning daarbinnen.
                       niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 35 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 36 ======================================================================

<pre>                  36-37 Rapportage quickscan inclusief beleid g emeente Vught
Ziekten, stoornissen en Dit zijn kenmerken van personen. Iemand lijdt aan reuma (de ziekte),
           beperkingen  mist een been (de stoornis), heeft (mede) daardoor problemen met
                        lopen en problemen om ergens te komen (beperkingen). Het doel van
                        inclusief beleid is te bereiken dat de maatschappij geen onnodige
                        drempels opwerpt; mensen met een stoornis of beperking kunnen zo
                        volwaardig in de samenleving participeren.
                        niho-Z8020-185t18
</pre>

====================================================================== Einde pagina 36 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 37 ======================================================================

<pre>Zet / Statenlaan 4 / Postbus 271
5000 AG Tilburg / T 013 5441440
www.wijzijnzet.nl / info@wijzijnzet.nl
</pre>

====================================================================== Einde pagina 37 =================================================================

<br><br>