<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre> 2021 in vogelvlucht    Mijn weg naar werk     Onze organisatie   Financieel jaarverslag 2021




Jaarverslag 2021: Samen krijgen we het voor elkaar                           Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>VOORWOORD




2021: Het jaar van
uitdagingen en kansen
“Ook in 2021 heeft corona een grote impact gehad op          “Voor veel medewerkers is 2021 een extra moeilijk
het werk, maar bovenal op de mentale kracht van onze         jaar geweest. Er leek maar geen einde te komen aan
medewerkers. Weinig sociale contacten, thuiswerken en        de coronamaatregelen. Juist voor onze mensen is
vooral een onduidelijk perspectief heeft veel gevraagd van   het belangrijk om aan het werk te kunnen blijven of
onze medewerkers. Het is dan ook een prestatie van groot     in contact met elkaar te zijn. Als bestuur zijn we druk
formaat dat we ondanks alles een goed resultaat hebben       geweest om Ergon én haar medewerkers een stevige
gerealiseerd. Daar zijn we enorm trots op. We zijn onze      toekomst te bieden samen met onze partners in de regio.
medewerkers erg dankbaar voor hun inzet, veerkracht en       Er liggen inmiddels meerjarige afspraken en er wordt
improvisatievermogen om de bedrijfsactiviteiten zoveel       weer geïnvesteerd in mensen en in Ergon. De vernieuwde
mogelijk door te laten gaan”.                                wasserij is een mooi voorbeeld van hoe we samen met
                                                             zorgorganisaties méér mogelijk maken, voor iedereen!”



Yvonne van Mierlo                                            Mariënne van Dongen
Algemeen directeur                                           Bestuursvoorzitter




                                                                                                                       Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                              Inhoudsopgave

2 0 2 1 I N V O G E LV L U C H T




Aandacht voor
mens én resultaat
Ondanks de pandemie hebben we, naast de dagelijkse werkzaamheden, mooie stappen
gezet in de ontwikkeling van Ergon als organisatie, zoals vastgelegd in de strategische
koers. We zijn dan ook heel trots op onze medewerkers vanwege de grote mate van
flexibiliteit, creativiteit, ondernemerschap en betrokkenheid die zij hebben laten zien.
Vol vertrouwen gaan we verder aan de slag met de strategische koers. Waarbij we
uiteraard aandacht hebben en houden voor mens én resultaat.
                                                                                                                                                        Bekijk 2021
                                                                                                                                                        in vogelvlucht




2021 op basis van de strategische koers

          mensen in                                      krachtige                                   markt                                          basis                          wendbare
          hun kracht                                     keten                                       focus                                          op orde                        organisatie
Gemotiveerde en vitale                         Dankzij de kracht van ons                   Met prikkelende ideeën en praktische           Een organisatie die staat      Een ondernemende en
medewerkers en werkzoekenden                   netwerk, helpen we meer                     oplossingen zorgen we voor een arbeidsmarkt   als een huis; doelgericht,      inspirerende organisatie die
die trots zijn op zichzelf.                    mensen naar duurzaam werk.                  waar voor iedereen waardevol werk is.         slim en solide.                 uitdaagt om in beweging te komen.




                                                                                                                                                                                         Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                        Inhoudsopgave

2 0 2 1 I N V O G E LV L U C H T                                                                      mensen in           krachtige          markt              basis               wendbare
                                                                                                      hun kracht          keten              focus              op orde             organisatie




Mensen in hun kracht




Ergon Fit:                                                     Financieel Loket:
Duurzaam aan het werk blijven                                  Hulp bij geldzorgen                                                Ergon Plein in business
Er zijn flink wat stappen gezet om samen met partners als      Het Financieel Loket van Ergon Fit heeft 230 medewerkers           Een uitnodigende plek voor ontmoeting, verbinding en samenwerking,
Brainport, Veldwijzer, SGE Werkt, Eindhoven Sport en           en werkzoekenden gesproken. De meest besproken                     waar iedereen welkom is. En waar werkzoekenden starten aan hun
Fontys Sporthogeschool tot een structureel fitheidsprogramma   onderwerpen waren Belastingdienst, financieel inzicht,             weg naar werk.
te komen voor onze medewerkers en werkzoekenden.               minimaregeling en betalingsregelingen.




                                                                                                                                                               Meer weten over Ergon Plein?




                                                                                                                                                                                   Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                         Inhoudsopgave

2 0 2 1 I N V O G E LV L U C H T                                                                       mensen in                krachtige             markt          basis           wendbare
                                                                                                       hun kracht               keten                 focus          op orde         organisatie




Krachtige keten
Klantreis per gemeente                                                                               Gezamenlijke screening
In 2021 zijn de klantreizen van instroom, doorstroom en uitstroom van onze gemeenten uitgewerkt.     Het Mijn Weg naar Werk gesprek maakt onderdeel uit van de
Samen hebben we de weg naar werk stap voor stap in kaart gebracht. Hierdoor kunnen we nog            gezamenlijke screening door generalisten van WIJeindhoven
beter aansluiten bij de wensen en behoeften van de werkzoekenden én de vijf gemeenten en partners.   en participatiespecialisten van Ergon. Doel is meer focus
                                                                                                     op werk bij de aanvraag van een uitkering, minder
                                                                                                     overdrachtsmomenten en een betere dienstverlening
    klantreis                                                                                        aan inwoners van Eindhoven.

                                                                                                     Het Mijn Weg naar Werk gesprek is een driegesprek
                                                                                                     op basis van gelijkwaardigheid tussen een inwoner, een
                     Instroom                Doorstroom                  Uitstroom                   generalist van WIJeindhoven en een participatiespecialist
                                                                                                     van Ergon Participatiebedrijf. “We brengen samen in kaart
                                                                                                     hoe we iemand op de juiste manier en zo duurzaam
Investeren in ketensamenwerking                                                                      mogelijk de stap naar werk kunnen laten maken”,
                                                                                                     zegt Alex Droste, participatiespecialist Ergon.
                                                                                                                                                                 Meer verdieping over
Voor de regio Zuidoost/Brabant is het Huis naar Werk opgericht. Ergon is als
samenwerkingspartner betrokken bij de inrichting van het Huis naar Werk.                                                                                         de weg naar werk?
Een mooie stap om werkgevers en werkzoekenden nog beter van dienst                                                                                               Lees hier verder
te kunnen zijn.




                                                                                                                                                                                    Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                        Inhoudsopgave

2 0 2 1 I N V O G E LV L U C H T                                 mensen in               krachtige          markt               basis               wendbare
                                                                 hun kracht              keten              focus               op orde             organisatie




Marktfocus
Ergon Connect
Met meer dan 1.000 betalende klantrelaties, zetten we ons
in voor werk voor iedereen. Zo laten de ‘Hier werkt Ergon’
schildjes zien welke organisaties inclusief werken hoog
in het vaandel hebben.




                                                                                                     Ergon Wasserij toekomstbestendig
                                                                                                     Een nieuwe wasserij, op een nieuwe locatie, met een
                                                                                                     vernieuwd wasproces waarbij we gegarandeerd 200 beschutte
                                                                                                     werkplekken kunnen bieden. En waarbij we voldoen aan
                                                                                                     de energiedoelen van 2025. Duurzaam en klaar voor de
                                                             Hier werkt                              toekomst! Dankzij een positief bestuursbesluit op de business

                                                             Ergon
                                                                                                     case, vindt in 2023 de oplevering plaats.



                                                                    Werk voor iedereen




                                                                                                                                                   Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                   Inhoudsopgave

2 0 2 1 I N V O G E LV L U C H T                                                              mensen in         krachtige        markt         basis           wendbare
                                                                                              hun kracht        keten            focus         op orde         organisatie




Basis op orde
Cao Aan de Slag                                          Mooie resultaten in 2021
De cao Aan de Slag is geïmplementeerd, waarbij we veel


                                                           272                          2.396                         60%                         1.333
aandacht hebben gehad voor de impact hiervan op onze
medewerkers die via de Participatiewet werken.
                                                           Instromers LKS               Medewerkers met               gesubsidieerde              betalende klantrelaties
                                                           (incl Beschut Werk)          gesubsidieerd                 medewerkers werkzaam
                       Wat je                                                           dienstverband                 bij externe werkgevers
                     moet weten
                      over cao
                     Aan de slag


                                                           36
                                                           Instroom                                      860.000                                  35
                                                                                                                                                  miljoen
                                                           Beschut Werk                                   Bedrijfsresultaat                       commerciële omzet




                                                           78%
                                                           instroom (met loon­kosten­
                                                                                        2.023
                                                                                        Adviezen Ergon
                                                                                                                      43%
                                                                                                                      Re-integratie
                                                                                                                                                  Waarvan

                                                                                                                                                  48%
                                                           subsidie) werkzaam bij       Participatiebedrijf           uitstroom naar werk         vanuit opdrachten
                                                           externe werkgevers                                                                     voor gemeenten




                                                                                                                                                              Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                       Inhoudsopgave

2 0 2 1 I N V O G E LV L U C H T                                                                mensen in              krachtige          markt               basis                wendbare
                                                                                                hun kracht             keten              focus               op orde              organisatie




Wendbare organisatie
Veerkracht en creativiteit                              Innovatieve projecten
Corona heeft ons ook veel gebracht: enorme veerkracht   Buddy werkt
en creativiteit door de hele organisatie heen.          Een succesvol project waar werkzoekenden en buddy’s aan
                                                        elkaar gekoppeld worden. De samenwerking tussen UWV,
                                                        gemeenten, Ergon en bedrijven is de motor achter dit succes.

         Logistiek: 4.400 pakketten
         voor Dag van de Zorg


Online inspiratiesessie Week van het Geld




                                                                                                                                   Doe mee met 4W
                                                        “120 matches waarbij het merendeel                                         Dankzij de aanmoedigingsprijs van de Start Foundation
                                                        van de mensen tijdens of na het traject                                    t.w.v. € 300.000, heeft ‘Doe mee met 4W’ een nieuwe stichting
                                                                                                                                   opgericht waar inmiddels 11 mensen zijn aangenomen,
                                                        een baan heeft gevonden”                                                   die op andere plekken geen kans hadden op een baan.

                                                        Bekijk het succesverhaal van Suzan                                         doemeemet4w.nl




                                                                                                                                                                                  Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                    Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                   mijn           mijn               mijn            mijn
                                                                                                     start          ontwikkeling       match           baan




Werk voor iedereen!
Daar zetten we ons elke dag voor in
Als centrale balie voor werk coachen we mensen om een
betaalde baan te vinden én te houden. We stimuleren
werkzoeken­den om het uiterste uit zichzelf te halen.         Mijn weg naar werk
Door inzicht te geven in eigen mogelijkheden en werkkansen.
Door te groeien in werk- en vakvaardigheden bijvoorbeeld
via onze werkleerlijnen. Door te helpen passend werk te
vinden. Daarvoor verbinden we kennis en vooral mensen                Welkom


met elkaar. We kennen de kracht van ons netwerk.
Samen met onze partners helpen we mensen naar,
aan en in werk. En als mensen eenmaal aan het werk zijn,
begeleiden we ze op inhoudelijk en sociaal vlak.



                   “Thuis wordt je                             Mijn aanmelding    Mijn start   Mijn ontwikkeling              Mijn match                 Mijn baan

                     wereld zo klein.”
                     Lees hier het verhaal van Rene




                                                                                                                                               Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                                          Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                                                           mijn            mijn                       mijn               mijn
                                                                                                                                             start           ontwikkeling               match              baan




Het verhaal van René                                                                                                                                                           Lees het verhaal van Rene online




René, onderhoudsmedewerker                                               Timo, contractmanager Mansveld Techniek                               Geert, werkmakelaar bij Ergon

“Thuis wordt je wereld zo klein.”                                       “Mensen doen het toch zelf”                                           “Goud voor de prijs van zilver”
Om voor mijn dochter te kunnen zorgen, ben ik tijdelijk gestopt met      Ik was 20 toen ik bij Mansveld kwam werken. Echt nog een broekie,     Ik kom al 10 jaar bij Mansveld. Echt een familiebedrijf. Er werken
werken. Toen ik weer kon gaan werken, voelde ik me onzeker.              recht van de MTS. Bij Mansveld heb ik altijd veel ruimte gehad        325 mensen, maar in in de kantine is er nog iedere vrijdag een borreltje
De stap om weer aan het werk te gaan, werd in mijn hoofd steeds          om me te ontwikkelen. Eerst als monteur, later als technisch          voor de mensen waarbij ook de eigenaar regelmatig aansluit. Het zijn
groter. Om arbeidsritme op te doen, ben ik bij verschillende bedrijven   specialist en nu als contractmanager. lees verder                     volhouders hier, ze zijn heel loyaal naar al hun mensen en zeker naar
stage gaan lopen. lees verder                                                                                                                  de mensen die via Ergon komen. lees verder




                                                                                                                                                                                                   Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                     Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                     mijn               mijn                               mijn                    mijn
                                                                                                       start              ontwikkeling                       match                   baan




                                                                                                                      Eindhoven 1682
                                                                                                                      Veldhoven 113
                     Ontwikkeling naar werk                                                  1901                     Waalre 30                                                             2023
                     Binnen de gemeente Eindhoven is afgesproken dat                    aanmeldingen                                                                                        adviezen*
                     Ergon de vaste start is voor de weg naar betaald werk.                                           Heeze-Leende 21
                                                                                                                                                                                                Welkom
                     Uitgangspunt is dat inwoners die kunnen werken,                                                  Valkenswaard 55
                     aangemeld worden voor een traject Mijn weg naar werk.
                     Jaarlijks melden zich bijna 2.000 inwoners, direct via
                     de gemeenten doorverwezen of via WIJeindhoven.

                     Wat werkt voor jou?
                     We helpen de werkzoekende om dat antwoord te vinden. We willen dat
                     iedereen een baan krijgt én houdt die bij hem of haar past. We zijn er van
                     overtuigd dat iedereen waardevol werk kan doen én vinden. Ook als je een
                                                                                                                                Aanmeldingen
                     (tijdelijke) belemmering hebt om een baan te vinden. De weg naar werk is                                                                                        Mijn aanmelding
                     voor iedereen anders, persoonlijk maatwerk dus. Soms sla je een stap over
                                                                                                                                                                  2020                 2021

     Mijn start
                     of zet je een stap extra. Het einddoel, jouw baan, staat altijd centraal.
                      Mijn ontwikkeling                                                            Mijn matchEindhoven                                           1.881       Mijn   baan
                                                                                                                                                                                1.682
                     Kijken naar wat wel kan                                                                           Heeze-Leende                                  13                   21
                     Ondanks corona hebben we onze dienstverlening zoveel mogelijk
                                                                                                                       Valkenswaard                                  54                   55
                     opengehouden. We hebben vooral gekeken naar wat nog wel mogelijk
                     was. Bijvoorbeeld door digitale intakes in plaats van fysieke ontmoetingen.                       Veldhoven                                     99                 113
                     Door het inzetten van preventieve zelftests en door alle werkbedrijven open                       Waalre                                        30                   30
                     te houden zodat onze medewerkers toch aan het werk konden blijven.
                                                                                                                       Totaal                                    2.077                1.901


                                                                                                               * Het kan hierbij ook om adviezen gaan waarbij de aanmelding in 2020 heeft plaatsgevonden.




                                                                                                                                                                           Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                                       Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                                                          mijn           mijn                       mijn               mijn
                                                                                                                                            start          ontwikkeling               match              baan




Het verhaal van Nicole                                                                                                                                                      Lees het verhaal van Nicole online




Nicole, teamleidster                                                  Eric, regionaal bedrijfsleider bij Het Goed                             Lenny, werkmakelaar bij Ergon

“Ik heb geleerd om niet meteen een oordeel te hebben”                 “Bedrijf met een echte missie”                                          “Denken in mogelijkheden”
Elke maand komt hier 30.000 kilo ongesorteerd textiel voorbij.        Mensen denken vaak dat wij een gemeentelijke instelling zijn of een     Als werkmakelaar help ik mensen aan passend werk. Mijn werkdag
Een deel daarvan is niet winkelwaardig, daar kunnen we niets          non-profit organisatie. Maar het Goed is gewoon een professioneel       bestaat voor 30% uit bemiddeling. De rest van de dag begeleid ik
mee. Maar de kleding die nog goed is, wordt gesorteerd en geprijsd.   gerund bedrijf. Wel zijn we een bedrijf met een echte missie.           mensen bij hun werk en in hun ontwikkeling. Ik kom veel bij werkgevers
Daarna kan het door naar de winkels. Zo’n vier jaar geleden heb ik    Dankzij hergebruik zorgen we voor minder afval, minder verspilling      en heb regelmatig contact met de mensen op de werkvloer. Er zijn
me aangemeld bij WIJeindhoven. lees verder                            en meer mensen een kans. lees verder                                    mensen die ik zo al twaalf jaar begeleid. lees verder




                                                                                                                                                                                                Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                  Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                  mijn             mijn                       mijn                 mijn
                                                                                                    start            ontwikkeling               match                baan




                         1736
                         in traject                                                               Leren wat werkt
                                                                                                  Ergon werkt samen met partners als Summa, UWV
                                                                                                  en gemeenten voor De achthonderd. Een mooi voorbeeld
                                                                                                  van een traject gericht op het ontwikkelen van start-
                                                                                                  kwalificaties om de kans op duurzaam werk te vergroten.

                                               1408
                                              afgeronde
                                               trajecten

                                                                                                                               Werkleerlijnen: een mooie
Mijn ontwikkeling            741
                             Mijn match                               284                      Mijn baan                       toevoeging op onze portfolio
                                                                                                                               Werken en leren in de praktijk kan dankzij de werk­
                     totale uitstroom                        uitstroom naar                                                    leerlijnen bij Ergon. We hebben inmiddels werkleerlijnen
                        naar werk                          gesubsidieerd werk                                                  met een MBO praktijkverklaring van Summa bij Wasserij,
                                                                                                                                Business Post en DAF Paccar Parts. Ook bij Groen en
                                                                                                                                Schoonmaak bieden we medewerkers en werkzoekenden
                     Ontwikkeling naar werk                                                                                     werkleerlijnen. Zo bieden we werkzoekenden en
                     Op basis van het vastgestelde werknemersprofiel wordt een op maat                                          medewerkers een mooie kans om te ontdekken wat zij
                     programma voor verdere ontwikkeling aan de werkzoekende aangeboden,                                        kunnen en willen.
                     al dan niet in samenwerking met partners. Dit programma kan trainings-
                     en/of werkcomponenten bevatten, individueel of groepsgewijs zijn en van                                 Bij deze ontwikkeling van werknemers- en vakvaardigheden
                     korte duur (enkele dagen) of lange duur (12 maanden) zijn.                                              werkt Ergon nauw samen met het Summa College en Yuverta.




                                                                                                                                                            Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                     Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                            mijn          mijn                  mijn                 mijn
                                                                                              start         ontwikkeling          match                baan




                                                                                      Uitstroom naar regulier werk
                     Uitstroom naar duurzaam werk
                     Uitstroom naar duurzaam werk is het doel van het
                     ontwikkelingstraject. Samen met 04Werkt worden                         Eindhoven   Heeze-Leende   Valkenswaard   Veldhoven       Waalre   Totaal
                     werkzoekenden geholpen met het vinden van een           Aantal            473           8              32            47             5          565
                     passende baan. Voor kandidaten die duurzaam zijn
                     aangewezen op loonkostensubsidie kan de passende
                     baan ook worden gerealiseerd met een vorm van
                     detachering via Ergon of een plaatsing in een meer               Instroom gesubsidieerd dienstverband
                     beschermde omgeving van Ergon.

                                                                                            Eindhoven   Heeze-Leende   Valkenswaard   Veldhoven       Waalre   Totaal
                     We spreken over duurzame plaatsing als een
                     medewerker een dienstverband van tenminste zes          PW-LKS            158           3              13            28             6          208
                     maanden heeft en bijstandsonafhankelijk is tenzij dit
                                                                             PW-BW             25            2              6             5              0          38
                     op medische gronden niet mogelijk is.
    Mijn match                Mijn baan                                      SW                13            0              1             2              0          16

                                                                             Aantal            196           5              20            35             6          262




                           Voor de werkgeversbenadering wordt
                                                                                                                       “Lees hier mijn weg
                           in de regio Zuidoost-Brabant samengewerkt
                           binnen de netwerkorganisatie 04Werkt.
                                                                                                                         naar werk verhaal”
                                                                                                                        Ayese




                                                                                                                                               Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                    Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                        mijn          mijn                      mijn                 mijn
                                                                                                          start         ontwikkeling              match                baan




                                 Ontwikkeling in werk                                                          Gesubsidieerde dienstverbanden
                                 Onder het motto ’Een leven lang leren’ sturen we op de continue
                                 ontwikkeling van medewerkers met een gesubsidieerd dienstverband.                           SW                   PW                     Totaal
                                 Dit om ervoor te zorgen dat een plaatsing duurzaam is of om de                                             LKS        BW
                                 loonwaarde van medewerkers te vergroten.
                                                                                                      Eindhoven              1043           562           79              1684
                                 Samen kansen creëren                                                 Heeze-Leende            38             11           1                   50
                                 In het afgelopen jaar is er veel energie gestoken in het opbouwen
                                                                                                      Valkenswaard           131             49           7                187
                                 van een intensieve samenwerking tussen Logistieke Diensten Acht
                                 en Individuele Detachering / Begeleid Werken. Hierdoor verbinden     Veldhoven              154             78           13               245
                                 we klanten als Sligro, BufabFlos en VDL met onze werkleerbedrijven   Waalre                  41             15           2                   58
                                 en helpen we samen mensen aan duurzaam en passend werk.
                                                                                                      Geldrop-Mierlo         104             0            0                104
                                 Tegenvaller                                                          Overig                  68             0            0                168
     Mijn baan                   Kwekerij overwonnen
                                                                                                      Totaal                 1579           715        102                2396
                                 De Kwekerij startte 2021 met een groot
                                 drama. Alle tunnels (op één na) waren
                                 door de enorme sneeuwval ingestort.
                                 Dankzij de inzet van het hele team en                                Verdeling werkladder                                      Intern
     Ergon Fit zorgt voor        hulp van klanten is de omzetschade                                   intern / extern
                                                                                                                                    950
                                                                                                                                                                Extern

     duurzame inzetbaarheid      beperkt gebleven en zijn de tunnels
                                 herbouwd. Een groot compliment
                                                                                                                                    40%

     Lees hier hoe we dat doen
                                                                                                                                          1.446
                                 aan het team voor hun veerkracht                                                                         60%
                                 en enorme inzet!




                                                                                                                                                               Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 16 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                 mijn           mijn                       mijn                    mijn
                                                                                   start          ontwikkeling               match                   baan




                     2396                        1446				60% extern
                                                                                Verdeling werkladder
                     1990 fte mede­
                     werkers met een                                                                             SW              PW                BW            Totaal
                     arbeidsbeperking            950					40% intern                                         Aantal    %    Aantal     %     Aantal      %   Aantal    %

                                                                          Begeleid Werken / LKS regulier     116      7%    301     42%       13      13%       430   18%

                     817                                       Waarvan
                                                                          Individueel gedetacheerd           258     16%    140     20%       11      11%       409   17%
                     personen                                             Groepsdetachering                  451     29%    140     20%       16      16%       607   25%
                     werkzaam in LKS                           76%        Werken op locatie                  319     20%    89      12%       16      16%       424   18%
                     banenafspraak of                          extern
                     LKS beschut werk                                     Beschut binnen / Beschermd         435     28%    45        6%      46      45%       526   22%

                                                                          Totaal                            1.579 100%      715     100%     102     100%   2.396 100%

     Mijn baan       LKS Banenafspraak           LKS Beschut Werk

                     717                          84     102             Verdeling
                           715                                           werkladder                         430
                                                                                               526          18%                   Reguliere plaatsing / Begeleid Werken
                                                                         (SW+PW)               22%
                                                                                                                                  Individuele detachering
                                                                                                                 409              Groepsdetachering
                                                                                              424                17%
                       Begrote aantallen in personen                                                                              Werken op locatie
                                                                                              18%
                       Gerealiseerde aantallen in personen                                                 607                    Beschermd
                                                                                                           25%




                                                                                                                                           Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 16 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 17 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                                               Inhoudsopgave

MIJN WEG NAAR WERK                                                                                                                                                      mijn       mijn           mijn            mijn
                                                                                                                                                                        start      ontwikkeling   match           baan




Duurzame inzetbaarheid
Een goede balans tussen belasting en belastbaarheid van onze medewerkers is heel belangrijk om tot
duurzame inzetbaarheid te komen. Deze balans wordt vaak beïnvloed door moeizame privésituaties,
waarin naast de fysieke en psychische beperkingen ook bijvoorbeeld schuldenproblematiek, middelengebruik
en sociale problematieken een rol spelen. Dit kan leiden tot niet-medisch verzuim.

Ergon Fit                                                                                                                          Ziekteverzuim 2021
Met ons programma Ergon Fit helpen we onze medewerkers duurzaam aan het werk te blijven. Dit doen we
vanuit vijf domeinen: Lichamelijk Fit, Sociaal Fit, DigiTaal Fit, Financieel Fit en Persoonlijk Fit. Zo organiseren
                                                                                                                                                     Ergon             Landelijk
we lunchwandelingen, samen met Fontys sporthogeschool en helpen we met ons Financieel Loket
medewerkers met geldzorgen.                                                                                                 SW                         16,5              16,3*

                                                                                                                            PW                         11,1             11,4**

                                                                                                                        * = Cijfers 3e kw. 2021, SBCM, Cedris
                                                                                                                        **= Landelijk cijfer juli 2020 t/m juni 2021




                                                                                                                      Historisch laag ziekteverzuim Business Post
                                                                                                                      De afdeling Business Post heeft 2021 afgesloten met een december-
                                                                                                                      verzuim van maar 7,35%. Dat is een van de laagste maandcijfers
                                                                                                                      die we ooit hebben gezien bij Ergon! Een super prestatie die alleen
                                                                                                                      maar mogelijk is door teamwork, oprechte aandacht voor de medewerkers
                                                                                                                      en samen zoeken naar wat wel mogelijk is.




                                                                                                                                                                                                          Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 17 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 18 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                    Inhoudsopgave

D E O R G A N I S AT I E                                                   onze koers

Onze
Strategische koers
Naast de dagelijkse werkzaamheden hebben we ook mooie stappen gezet in
de ontwikkeling van Ergon als organisatie, zoals vastgelegd in de strategische
koers. De realisatie van onze visie en ambities, oftewel onze strategische koers,
is ingedeeld langs vijf lijnen. In 2021 hebben we hard gewerkt aan de projecten
binnen deze vijf lijnen: Mensen in hun kracht, Wendbare organisatie,
Basis op orde, Krachtige keten en Marktfocus.




Organisatie en de strategische koers

          mensen in                                       krachtige                           markt                                          basis                       wendbare
          hun kracht                                      keten                               focus                                          op orde                     organisatie
Gemotiveerde en vitale                         Dankzij de kracht van ons            Met prikkelende ideeën en praktische          Een organisatie die staat    Een ondernemende en
medewerkers en werkzoekenden                   netwerk, helpen we meer              oplossingen zorgen we voor een arbeidsmarkt   als een huis; doelgericht,   inspirerende organisatie die
die trots zijn op zichzelf.                    mensen naar duurzaam werk.           waar voor iedereen waardevol werk is.         slim en solide.              uitdaagt om in beweging te komen.




                                                                                                                                                                               Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 18 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 19 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                            Inhoudsopgave

D E O R G A N I S AT I E                                                mensen in             krachtige             markt               basis           wendbare
                                                                        hun kracht            keten                 focus               op orde         organisatie




                 Mensen
                 in hun kracht
                                                                       Wat hebben we bereikt?
Inspirerende, ontwikkelgerichte                                               Hernieuwde aanpak verlofstuwmeer ingezet
werkleerplekken                                                               Arbo- en ziekteverzuimbeleid vernieuwd
                                                                              Ergon Fit programma opgezet:
We bieden een breed palet aan werkzaamheden waar werkzoekenden              	- Financieel loket met samenwerking Partnerfonds
en werknemers zich kunnen ontwikkelen, in huis maar ook bij partners            Brainport: aandacht vroegsignalering
in de regio. Mensen die geplaatst zijn, worden doorontwikkeld. Dus          	- Lichamelijk Fit uitgerold i.s.m. Eindhoven
naast uitstroom naar een baan, is er ook aandacht voor doorstroom.              Sport/Fontys sporthogeschool
                                                                            	- Fysiotherapie op de werkvloer
                                                                            	- Taallessen verder uigebouwd




                   “Alles wat de wekzoekende
                                                                       Wat zijn de plannen voor 2022 / 2023?
                     nodig heeft.”
                     Peter Driessen over het Ergon Plein
                                                                              Strategische personeelsplanning is ingezet
                                                                              Verbetering dienstverlening Arbo
                                                                              Simpel Switchen pilot gerealiseerd
                                                                              Programma DigiTaal Fit uitbreiden, met nadruk op digitale vaardigheden
                                                                              Ergon Fit programma verstevigen op alle domeinen




                                                                                                                                                       Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 19 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 20 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                 Inhoudsopgave

D E O R G A N I S AT I E                                        mensen in             krachtige               markt               basis      wendbare
                                                                hun kracht            keten                   focus               op orde    organisatie




                 Krachtige
                 keten
                                                               Wat hebben we bereikt?
Samen krijgen we het voor elkaar!                                     K
                                                                       etenafspraken in Eindhoven goed vastgelegd inclusief
                                                                      beschikbare middelen en verbeterplan
We vinden het belangrijk om de verbinding te blijven zoeken.
                                                                      Eerste aansluiting Huis naar Werk
Om bruggen te bouwen. In gesprek te blijven met bestuurders,
                                                                      Klantreis per gemeente gemaakt
gemeenteraden en beleidsteams. En met onze ketenpartners,
                                                                      Inrichting proces met maatwerk Ergon Participatiebedrijf
maatschappelijk middenveld en ondernemers. We geloven in
                                                                      In- en exterieur Ergon Participatiebedrijf verbeterd
1+1=3; de kracht van ons netwerk om mensen aan passend werk
                                                                      Preferente werkwijze LKS beschikkingen
te helpen. Samen weten, kunnen én bereiken we meer!
                                                                      B
                                                                       etrokkenheid van wethouders Economie, Werk & Inkomen,
                                                                      Sociaal Domein, burgemeester en gemeentesecretarissen
                                                                      Raadsbijeenkomsten tweejaarlijks ingepland




                                                               Wat zijn de plannen voor 2022 / 2023?

                                                                      Volwaardige partner Huis naar Werk
                                                                      Raadsbijeenkomsten 2x per jaar
                                                                      Klantreis per gemeente verder implementeren
                                                                      Bedrijfsbezoeken nieuw bestuur en nieuwe raad
                                                                      M
                                                                       eewerkweek jaarlijks in oktober in agenda’s van de politiek,
                                                                      beleidsmedewerkers en ketenpartners




                                                                                                                                            Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 20 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 21 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                           Inhoudsopgave

D E O R G A N I S AT I E                                              mensen in            krachtige             markt              basis              wendbare
                                                                      hun kracht           keten                 focus              op orde            organisatie




                                 Marktfocus                          Wat hebben we bereikt?

Inclusieve arbeidsmarkt                                                     E
                                                                             rgon Connect: 45 bedrijven (ambassadeurs)
                                                                            hebben een schildje hangen
                                                                            Social Return beleid is opgezet
Samen met gemeenten, partners en partijen als EFK, Brainport, BIC
                                                                            Sales aanpak opgestart / accountmanagement
en Impact040, maken we ons sterk voor een inclusieve arbeidsmarkt:
                                                                            Projectgroep Salesorganisatie gestart
een plek voor iedereen, met betere baan- en ontwikkelkansen voor
                                                                            Businesscase Wasserij gereed
mensen met een arbeidsbeperking en meer werkgevers die banen
                                                                            Werkleerlijnen Post, Groen en DAF opgezet
bieden aan deze mensen.
                                                                            Tarieven ID/BW verbeterd
                                                                            Positionering Ergon totaal gereed
Uitgangspunt van de Participatiewet is
dat zoveel mogelijk mensen in dienst
gaan bij een reguliere werkgever.
We zien in de praktijk dat werkgevers                                Wat zijn de plannen voor 2022 / 2023?
                                                                                                                                                          door Ergon
terughoudend zijn. Ze willen wel
medewerkers via een detachering laten
werken met de nodige begeleiding vanuit Ergon.                              Continue verbetering operationeel resultaat businessunits in portfolio
                                                                            Positionering businessunits gereed
                                                                            Nieuwe aanbesteding Eindhoven Groen & Reiniging
                                                                            Opzetten kledingsorteerlijn i.s.m. Cure
                                                                            Succesvolle implementatie Doe Mee met 4W i.s.m. Archipel en Woonbedrijf
                                                                            Transitiecoaching geïmplementeerd
                                                                            Circulaire hub; plan in samenwerking met gemeente gereed
                                                                            Eerste contouren Techno hub / Zorg hub gereed
                                                                            Inrichting gereed sales/CRM en accountmanagement
   Hier werkt                                                               Social return verder uitbouwen/ambitie vaststellen
   Ergon                                                                    Verdere uitrol Ergon Connect naar 200 ambassadeurs
                                                                            Reshoring: Donorconferentie in 2022/2023 ism Brainport
            Werk voor iedereen




                                                                                                                                                      Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 21 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 22 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Inhoudsopgave

D E O R G A N I S AT I E                                               mensen in             krachtige             markt             basis                                wendbare
                                                                       hun kracht            keten                 focus             op orde                              organisatie




                  Basis
                  op orde
                                                                      Wat hebben we bereikt?
Structurele bezuiniging
                                                                              S tructurele bezuiniging 1 miljoen                                                                      Ergon Business Intelligence - Verzuim


                                                                              M eerjaren begroting vastgesteld
                                                                                                                                                Ergon Business
                                                                                                                                                           Ergon
                                                                                                                                                               Intelligence
                                                                                                                                                                 Business Intelligence
                                                                                                                                                                            - Verzuim - Verzuim
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Werk voor iedereen
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Werk voor iedereen                         Werk voor iedereen




We hebben structureel € 1 miljoen bezuinigd. We kijken naar
                                                                                                                                                                                         Financieel
                                                                                                                                                                                                                          Jaar
                                                                                                                                                Financieel                Financieel     Financieel BU vergelijk          2020
                                                                                                                                                                              Jaar                                 Jaar
                                                                                                                                                Financieel BU vergelijk       2020 BUPersoneel
                                                                                                                                                                          Financieel  vergelijk                    2020 Maand                                           Kop van deze tabel
                                                                                                                                                                                                                          Januari




                                                                              D ashboard ketensamenwerking
                                                                                                                                                Personeel                    Maand
                                                                                                                                                                          Personeel
                                                                                                                                                                                         Personeel 2
                                                                                                                                                                                                                   Maand                                  Kop van
                                                                                                                                                                                                                                       Kop van deze tabel Beginstand    deze tabel                                             2015                2016             2017                  2018                 2019                   2020                2021




een verdere bezuiniging in onze exploitatie om deze in onze
                                                                                                                                                                                                                                                                     SW                                                    1.881                  1.810             1.735                1.810                 1.735                  1.665               1.595
                                                                                                                                                                              Januari Verzuim                      Januari                                              Afname SW                                                71                   75                 70                 75                   70                     70                   64
                                                                                                                                                                                                                         Woongemeente
                                                                                                                                                Personeel 2               Personeel 2                                                                                   Eindstand Wet Sociale Werkvoorziening
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2015 (SW)             1.810
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        2016              2015    1.735
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   2017             1.665 2018
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 2016                    1.735
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2017    2019         1.665 2018     2020 1.595       2019      1.531
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2021            2020             2021
                                                                                                                                                                                         Verzuim 2                            Eindhoven                                 Toename Loonkostensubsidie (LKS) extra                   99                 195                 360                195                  360                    505                 643
                                                                                                                                                                                                                                       Beginstand SW                     Beginstand SW              1.881               1.810            1.881     1.735        1.810     1.810          1.735    1.735            1.810      1.665           1.735    1.595           1.665            1.595
                                                                                                                                                                                                                              Heeze-Leende                              Toename Beschut werk (BW)                                 7                   30                 15                 30                   15                     16                   16
                                                                                                                                                Verzuim                   Verzuim                                                      Afname SW                         Afname SW                     71                  75               71        70           75          75           70         70               75       70             70        64             70                  64
                                                                                                                                                                              Woongemeente
                                                                                                                                                                                   Verzuimvenster duur Woongemeente
                                                                                                                                                                                                             Valkenswaard
                                                                                                                                                                                                                                                         Eindstand Wet Sociale Werkvoorziening (SW)
                                                                                                                                                                                                                     Eindstand Wet Sociale WerkvoorzieningEindstand
                                                                                                                                                                                                                                                           (SW)                      1.810
                                                                                                                                                                                                                                                                     Wet Sociale Werkvoorziening    (SW)                1.735
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                195
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         1.810
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    360
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  1.665         1.735
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        505                360                  505                    643                 775
                                                                                                                                                                                                                                                                        Totaal Ergon                                       2.005                  2.095             2.1701.735           1.665
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         2.095    1.665        2.1701.735     1.595 2.238     1.665    1.531
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2.306        1.595            1.531
                                                                                                                                                                                Eindhoven                                  Veldhoven
                                                                                                                                                                                                                     Eindhoven
                                                                                                                                                Verzuim 2                 Verzuim 2 Verzuimvenster frequentie                                                    Toename Loonkostensubsidie
                                                                                                                                                                                                                            Toename Loonkostensubsidie (LKS) extra                        99 (LKS) extra                  195               99      360           195         195          360        360              195      505            360      643             505              643
                                                                                                                                                                                                                    Waalre




                                                                              M anagement dashboards werkleerbedrijven (Power BI)
                                                                                                                                                                                Heeze-Leende                  Heeze-LeendeToename Beschut werk (BW)              Toename Beschut werk (BW)7                                30                7        15           30          30           15         15               30       16             15        16             16                  16
                                                                                                                                                                                      Loonwaarde                    Geldrop-Mierlo
                                                                                                                                                Verzuimvenster duur       Verzuimvenster duur
                                                                                                                                                                                Valkenswaard                  Valkenswaard
                                                                                                                                                                                                                            Eindstand Wet Sociale WerkvoorzieningEindstand
                                                                                                                                                                                                                                                                  (SW)                   195
                                                                                                                                                                                                                                                                           Wet Sociale Werkvoorziening (SW)               360              195      505           360         360          505        505              360      643            505      775             643              775




organisatie en mensen te herinvesteren. Daarnaast wordt er per
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                    Overig             Totaal Ergon                     Kop
                                                                                                                                                                                                                                                                         Totaalvan
                                                                                                                                                                                                                                                                                Ergondeze grafiek
                                                                                                                                                                                                                                                                                            2.005                       2.095            2.005     2.170        2.095     2.095          2.170    2.170            2.095      2.238           2.170    2.306           2.238            2.306
                                                                                                                                                                                Veldhoven
                                                                                                                                                                                     Financieel oud                  Veldhoven
                                                                                                                                                Verzuimvenster frequentie Verzuimvenster frequentie
                                                                                                                                                                                Waalre                               Waalre                                             10
                                                                                                                                                                                                                         Srtmdw
                                                                                                                                                Loonwaarde                      Geldrop-Mierlo
                                                                                                                                                                          Loonwaarde                                 Geldrop-Mierlo
                                                                                                                                                                                                                              Alles selecteren        4
                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Lorem ipsum                            Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                Overig                               Overig 1
                                                                                                                                                Financieel oud            Financieel oud
                                                                                                                                                                                                                                       Kop van 5deze grafiekKop
                                                                                                                                                                                                                                                            8   van deze grafiek
                                                                                                                                                                                                                              2                       6




                                                                              K waliteitssysteem Werkwijzer
                                                                                                                                                                                                                              3                       7                                                                                                                                                                                          Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                       10                               10




bedrijfsonderdeel een lange termijn kostenbesparingsplan opgestart.
                                                                                                                                                                              Srtmdw                               Srtmdw
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                                                         6
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Afname SW

                                                                                                                                                                                 Alles selecteren           4        Alles selecteren     4                                                                                                                                                                                                      Afname SW
                                                                                                                                                                                                                          Standaardrooster                                                                                                                                                                                                       Afname SW
                                                                                                                                                                                  1                         5        1               8
                                                                                                                                                                                                                                          5                              48                                                                                                                                                                      Afname SW
                                                                                                                                                                                                                              Alles selecteren
                                                                                                                                                                                  2                         6        2        (Leeg)             6                                                                                                                                                                                               Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Afname SW
                                                                                                                                                                                  3                         7        3        Geblokkeerd        7                                                                                                                                                                                            Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                                                         2                                                                                                                                                                    Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                                                              Geblokkeerd
                                                                                                                                                                                                                                      6 Detentie




                                                                              Inkoopproces vernieuwd
                                                                                                                                                                                                                                                                         6
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                                                              Geblokkeerd overige reden
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Afname SW                          Afname SW




Aan de hand hiervan worden processen, afdelingen en kosten
                                                                                                                                                                                                                              Geblokkeerd Uitkering UWV
                                                                                                                                                                              Standaardrooster                     Standaardrooster                                      0                                                                                                                                                                    Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                                                                           Lorem ipsum           Lorem ipsum               Lorem ipsum            Lorem ipsum              Lorem ipsum                 Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                 Alles selecteren                    Alles selecteren4                                   4
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                  (Leeg)                             (Leeg)                                                                                                                                                                                                                   Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                  Geblokkeerd                        Geblokkeerd                                                                                                                                                                                                              Afname SW                          Afname SW
                                                                                                                                                                                                                                        2                                2
                                                                                                                                                                                  Geblokkeerd Detentie               Geblokkeerd Detentie




                                                                              O nboarding programma nieuwe medewerkers
                                                                                                                                                                                  Geblokkeerd overige reden          Geblokkeerd overige reden




doorgelicht en besparingen naar boven gebracht.
                                                                                                                                                                                  Geblokkeerd Uitkering UWV Geblokkeerd Uitkering
                                                                                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                                                                                                  UWV                                    0
                                                                                                                                                                                                                                                          Lorem ipsum                  Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                                                                                                Lorem ipsum      Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Lorem ipsum           Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Lorem ipsum         Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Lorem ipsum         Lorem ipsum
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Lorem ipsum                      Lorem ipsum




                                                                              Implementatie CAO Aan de Slag
                                                                              O nderzoek interne controle
                                                                             Tax control framework voorbereid




                                                                      Wat zijn de plannen voor 2022 / 2023?

                                                                             Urenregistratie digitaliseren
                                                                             Meerjaren uitrol management dashboards
                                                                             Cybersecurity
                                                                             Verdere uitrol LEAN: verbeteren processen en systemen
                                                                             Implementatie cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO)




                                                                                                                                                                    Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 22 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 23 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Inhoudsopgave

D E O R G A N I S AT I E                                                                                                                                                                                 mensen in             krachtige               markt               basis      wendbare
                                                                                                                                                                                                         hun kracht            keten                   focus               op orde    organisatie




                  Wendbare
                  organisatie
                                                                                                                                                                                                        Wat hebben we bereikt?
Huisvesting Ergon                                                                                                                                                                                              S tart project Organisatie ‘Mijn weg naar werk’
                                                                                                                                                                                                               Inrichtingsprincipes organisatie gedefinieerd
Onze Gateway to work vraagt om een inspirerende en verbindende
                                                                                                                                                                                                               P ersoonlijk leiderschapsprofiel opgesteld a.d.h.v. onze
plek, waar we met of zonder andere ketenpartners onze ambities
                                                                                                                                                                                                               kernwaarden Verbindend, Ondernemend en Inspirerend
kunnen waarmaken. De huisvestingsscenario’s zijn klaar.
                                                                                                                                                                                                               H uisvestingsscenario’s bepaald
Een definitieve keuze voor de huisvesting van Ergon volgt in 2022.


Organisatie Mijn weg naar Werk
Eén georganiseerde en klantgerichte
weg naar werk: van intake en
ontwikkeling tot bemiddeling.                                                                                                                                                                           Wat zijn de plannen voor 2022 / 2023?
                                                                                                                                                 ij een
                                                                                                       Opdrac
                                                                                                              ht                       at past b
                                                                                                                  is a tie -o ntwerp d g naar werk.
                                                                                                               an                        e
                                                                                                       Een org                 erichte w
                                                                                                                 en klantg
                                                                                                       integrale
                                                                                                                                                                      legd,
                                                                                                                                                                                                               Implementatie werkproces ‘Mijn weg naar werk’
                                                                                                                                                             en is be
                                                                                                                                                  ere plekk ssen zijn.
                                                                                                                                                                                                               Ontwikkeling aanpak duurzaamheid (huisvesting, wagenpark, groen)
                                                                                                            n le id in g              p m  e e rd
                                                                                                         Aa                     erk o                      roce
                                                                                                                     dat er w                     ciënte p             ijdrage
                                                                                                         We zien                     n er ineffi een positieve b
                                                                                                               ve rb e la sting is e     o e t h ie r
                                                                                                         er o                     uur m
                                                                                                          Een nieu .
                                                                                                          aan le   ve
                                                                                                                      we struct
                                                                                                                      re  n                                                                                    Talentenschouw o.b.v. persoonlijk leiderschapsprofiel
                                                                                                                                                                      eg naar
                                                                                                                                                            erichte w
                                                                                                                        t resulta
                                                                                                           Gewens eorganiseerde
                                                                                                                        dg
                                                                                                                                   at
                                                                                                                                                en klantg middeling.
                                                                                                                                              ikkeling
                                                                                                                                                        to t b e                                               Meerjarenprogramma persoonlijk leiderschap
                                                                                                           Eén goe                 en ontw
                                                                                                                         n intake

                                                                                          werp
                                                                                                            werk; va
                                                                                                                                                                                                               Uitrol salesorganisatie met meerjarenprogramma
                                                                                      -ont rk                           atie                    n Mierlo
                                                                                                                Organis            vonne va
                                                                                                                                                                                                               Keuze huisvesting Ergon
                                                                              a t i e                                    tgever: Y
                                                                          nis           r we                    Opdrach                   g g e n
                                                                     Orga eg naa                                                    n D o
                                                                                                                          ider: Ria
                                                                          w                                     Projectle
                                                                     Mijn
                                                                                                                                                 5:48:20
                                                                                                                                            22 1
                                                                                                                                        2/20
                                                                                                                                    25/0


                                                                                                                                                                                                  :20
                                                                                                                                                                                         22 15:48
                                                                                                                                                                                 25/02/20




                                                                                                                       ndd 2
                                                                        1                                    aar-werk.i
                                                             erk.i
                                                                  ndd                               tie-weg-n
                                                                                            Organisa
                                                     g-naar-w
                                                e-we
                                          nisati
                                      Orga




                                                                                                                                                                                                                                                                                     Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 23 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 24 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                                                                     Inhoudsopgave




Financieel                                             Omzet deelnemende gemeenten (x €1.000,-)
                                                       Opdracht                     Eindhoven     Geldrop-Mierlo   Heeze-Leende       Valkenswaard    Veldhoven       Waalre          Totaal

Gemeenten geven                                        Individuele detacheringen
                                                       Groepsdetacheringen
                                                                                     € 110.600
                                                                                     € 594.500
                                                                                                        € 21.300
                                                                                                         € 8.800
                                                                                                                           € 41.700
                                                                                                                                                       € 217.400
                                                                                                                                                                     € 14.600      € 188.200
                                                                                                                                                                                   € 820.700
het goede voorbeeld                                    Schoonmaak                    € 745.200         € 106.000           € 77.300        € 68.000    € 133.400     € 82.700    € 1.212.600
                                                       Groen & Reiniging            € 8.418.600        € 674.900          € 305.200       € 725.900    € 712.200    € 769.100   € 11.605.900
Dankzij onze gemeenten kunnen wij veel werkzoekenden
                                                       Postbezorging                 € 381.000          € 33.100           € 28.900        € 63.100     € 59.500     € 34.300      € 599.900
en medewerkers aan een baan helpen. Zo haalt Groen &
                                                       Overig                           € 6.900            € 200                                           € 300                     € 7.400
Reiniging verreweg de meeste omzet door opdrachten
vanuit de deelnemende gemeente.                        Totaal                      € 10.256.800        € 844.300          € 453.100       € 857.000   € 1.122.800   € 900.700   € 14.434.700



                                                       Aantal klanten
                                                                                                        Aantal klanten            aantal in %
                                                       Overheid                                                      20                  2%                                        Overheid
                                                       Non-profit                                                   147                 11%                                        Non-profit
                                                                                                                                                                                   Profit
                                                       Profit                                                      1166                 87%
                                                       Totaal                                                      1333                100%


                                                       Omzet klanten*
                                                       x € 1.000                                        Omzet klanten             Omzet in %
                                                       Overheid                                               € 17.141                  48%                                       Overheid
                                                       Non-profit                                              € 3.035                   9%                                       Non-profit
                                                       Profit                                                 € 15.090                  43%                                       Profit
                                                       Totaal                                                 € 35.266                 100%
                                                       * Commerciele omzet, exclusief subsidies




                                                                                                                                                                                Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 24 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 25 ======================================================================

<pre>                                                                                                                                                          Inhoudsopgave




Financieel
Gezond financieel resultaat                                             Financieel resultaat (x €1.000,-)         2021       2020            2019
                                                                        Baten
Ondanks de pandemie heeft Ergon ook in 2021 een positief
                                                                        Netto omzet (extern)                   € 28.125   € 26.240       € 26.875
resultaat gerealiseerd. Iets waar we heel trots op zijn.
                                                                        Overige opbrengsten                    € 12.808   € 10.056        € 8.824
                                                                        (Rijks)subsidie PW                      € 4.313    € 2.918        € 2.303
Social return                                                           (Rijks)subsidie SW                     € 43.376   € 45.743       € 43.712
                                                                        Ontrekking bestemmingsreserves           -€ 155     € 821           € 408
Met ons Social Return beleid willen we een partner van betekenis        Totaal                                 € 88.467   € 85.778       € 82.122
zijn voor werkgevers die maatschappelijk verantwoord ondernemen
                                                                        Lasten
hoog in het vaandel hebben. In 2021 is het Adviespunt Social Return
opgericht, waarmee we advies en oplossingen bieden om echt werk         PW-salarissen                           € 8.634    € 6.197        € 4.199
te maken van een inclusieve arbeidsmarkt. We geven advies vanaf         SW-salarissen                          € 44.348   € 44.449       € 46.997
het moment van schrijven van de bestekken tot en met de coördinatie,    Salarissen kader (ambt. + stichting)   € 18.752   € 17.038       € 16.255
uitvoering en invulling van Social Return. Hierbij kunnen we maatwerk   Salarissen overige regelingen            € 205      € 248           € 248
bieden, waardoor we makkelijker aan kunnen sluiten bij de huidige       Inhuur personeel                        € 1.028    € 1.178          € 898
gespannen arbeidsmarkt. Dit doen we samen met onze gemeenten,
                                                                        Begeleid Werken                         € 1.505    € 1.526        € 1.590
partners en 04Werkt.
                                                                        Overige personeelskosten                € 2.459    € 2.215        € 2.295
                                                                        Afschrijvingen                          € 1.111    € 1.240        € 1.050
                                                                        Rentelasten                                 €1        -€ 1            -€ 3
                   “Social return                                      Overige kosten                          € 9.564    € 9.063        € 8.593

                     met Deloitte.”                                     Totaal                                 € 87.607   € 83.153       € 82.122

                                                                        Resultaat                                € 860     € 2.625            €0




                                                                                                                                     Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 25 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 26 ======================================================================

<pre>Legenda & Wetgeving                                                                                                                                                                                                                                                Inhoudsopgave




Onze doelgroepen                                                                                                                                                                    LKS Banenafspraak Voor inwoners met een structurele arbeidsbeperking
                                                                                                                                                                                    kan loonkostensubsidie (LKS) ingezet worden, zodat werkgevers gecompenseerd
Participatiewet                                                                                                                  Wet sociale werkvoorziening                        worden voor de verminderde loonwaarde.
Vanaf 1 januari 2015                                                                                                             Tot 2015                                           Banenafspraak In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en
                                                                                                                                                                                    sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze extra banen gaan creëren
Werk is belangrijk voor mensen. Dus is het goed dat iedereen kan deelnemen aan het                                               Voor mensen met een                                voor mensen met een arbeidsbeperking. De banenafspraak is een landelijke afspraak.
arbeids­proces. Dat is het doel van de Participatiewet. Vanaf 2015 zijn drie wetten                                              arbeids­beperking die aangewezen
samengevoegd: de Wet werk en bijstand (Wwb), Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en                                                zijn op gesubsidieerd werk.                        Doelgroepregister Niet iedereen met een arbeidsbeperking hoort automatisch
de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong).                                                                                                                     bij de doelgroep van de banenafspraak. De mensen uit de Participatiewet neemt
                                                                                                                                                                                    het UWV in het doelgroepregister op als het UWV heeft beoordeeld dat zij tot de
                                                                                                                                                                                    doelgroep horen. Alle mensen die onder de Participatiewet vallen en die geen wettelijk

RI                                           PW                                       BW                                          SW                                                minimumloon (WML) kunnen verdienen ‘tellen mee’ voor de banenafspraak. Het
                                                                                                                                                                                    UWV werkt met een doelgroepregister waarin de gegevens staan van de mensen die
                                                                                                                                                                                    onder de banenafspraak vallen. Ook de mensen die onder de voormalige Wet Sociale
Re-integratiekandidaten                      LKS Banenafspraak                       LKS Beschut Werk                            SW’ers                                             werkvoorziening vallen behoren tot het doelgroepregister.
Werkzoekenden die tijdelijk ondersteuning   Medewerkers met Loonkostensubsidie      Medewerkers die extra begeleiding nodig     Medewerkers met een arbeidsbeperking die vallen
 nodig hebben in de weg naar werk.           die vallen onder de Participatiewet     hebben of meer werkplekaanpassingen.        onder de voormalige Wet sociale werkvoorziening.   LKS Beschut Werk Vanaf 1 januari 2017 is er voor gemeenten een
                                                                                                                                                                                    verplichting om Beschut werk in te zetten. Beschut werk richt zich op mensen
                                                       Gesubsidieerde ArbeidMedewerkers met een structurele arbeidsbeperking die aangewezen zijn op gesubsidieerd werk.
                                                                                                                                                                                    die extra begeleiding nodig hebben of meer werkplekaanpassingen.




 Uitleg werkladder voor gesubsidieerd werk                                                                                     Reguliere Plaatsing (PW) / Begeleid Werken (SW)                          Contractdetachering Contractdetachering is
                                                                                                                               Je komt in loondienst van een reguliere werkgever, waarbij               ook een vorm van groepsdetachering. Ergon neemt in
                                Intern                                       Extern                                            de werkgever subsidie ontvangt. Ergon biedt jobcoaching                  deze vorm ook het productierisico over van de werkgever.
                                                                                                                               en beperkt het werkgeversrisico.
                                                                                                                                                                                                        Werken op locatie Je werkt op een buitenlocatie van Ergon
                                                                                                                               Individuele Detachering Je wordt alleen bij een reguliere
                                                                                                                               werkgever gedetacheerd, met begeleiding van Ergon op afstand             Beschermd Je werkt binnen de muren van Ergon

                                                                                                                               Groepsdetachering Je wordt met een groep van 5 tot 10
                                                                                                                               medewerkers bij een reguliere werkgever geplaatst, eventueel
        Beschermd werken                                                                                                       met begeleiding van Ergon op locatie.




                                                                                                                                                                                                                                                 Werk voor iedereen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 26 =================================================================

<br><br>