<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>
































Pagina 1 van 3

Verschil maatregelen verordening WWB en Ioaw

De opmerkelijke verschillen en overeenkomsten:

Artikel in nieuwe verordening BOL Nieuwe verordening
Niet gedefineerd Bruto

Art. 5 lid 1 Verjaring Geen verjaring

Art. 7 Samenloop

1 maand 10 % 1 maand 10 %

1 maand 20% 1 maand 20%

1 maand 20% 1 maand 20%

1 maand 20%

1 maand 20% 1 maand 20%

1 maand 40% 1 maand 40%

1 maand 40% 1 maand 40%

1 maand 100% 1 maand 100%

Art. 1 sub c: Hooge benadelings 
bedrag

1 jaar. Uitzondering: maatregel 
agv gedragingen die bestaan uit 
het niet of niet behoorlijk 
nakomen van de 
inlichtingenplicht: 
verjaringstermijn =  vijf jaar

Bij samenloop van gedragingen 
die een maatregel tot gevolg 
hebben vindt cumulatie plaats 
van de Maatregelen.

Bij samenloop van gedragingen 
die elk een maatregel tot gevolg 
hebben worden de maatregelen 
bij elkaar opgeteld.

Art. 8 lid 1het zich niet als 
werkzoekende doen 
inschrijven bij het UWV-
werkbedrijf, dan wel de 
inschrijving niet of niet tijdig 
doen verlengen;
Art.9 lid 1 het niet naar vermogen 
trachten algemeen 
geaccepteerde arbeid te 
verkrijgen en te aanvaarden
Art. 9 lid 2 het niet dan wel niet 
tijdig voldoen aan een oproep 
om, in verband met de 
arbeidsinschakeling, op een 
aangegeven plaats en tijd te 
verschijnen
Art. 9 lid 3 het niet dan wel in 
onvoldoende mate meewerken 
aan een onderzoek naar de 
mogelijkheden tot 
arbeidsinschakeling, dan wel aan 
een onderzoek naar de 
geschiktheid voor scholing of 
opleiding

1 maand 20% aanvulling:danwel 
een onderzoek naar geschikheid 
voor scholing/opleiding

Art 9 lid 4 het in onvoldoende 
mate nakomen van een of 
meerdere opgelegde 
verplichtingen zoals bedoeld in 
artikel 55 van de Wet werk en 
bijstand

Art 10 lid 1 gedragingen die de 
inschakeling in algemeen 
geaccepteerde arbeid 
belemmeren
Art. 10 lid 2 het in onvoldoende 
mate meewerken aan een 
trajectplan en /of aangeboden 
voorziening waaronder begrepen 
een voorziening gericht op 
sociale activering

Art 11 lid 1 het niet aanvaarden 
van algemeen geaccepteerde 
arbeid



Pagina 2 van 3

1 maand 100% 1 maand 100%

1 maand 100% 1 maand 100%

Mogelijkheid tot waarschuwing Bewust niet opgenomen Bewust niet opgenomen
1 maand 5% ---

1 maand 5% 1 maand 5%

1 maand 10% 1 maand 10%

2 maanden 10% 2 maanden 10%

4 maanden 10% 4 maanden 10%

6 maanden 10% 6 maanden 10%

8 maanden 10% 8 maanden 10%

10 maanden 10% 10 maanden 10%

--- 12 manden 10%

Art 15 lid 1 maatregel recidive Verdubbeling van de duur

Individueel bepalen

Verschillen Handhavingsverordening WWB en Ioaw 

De opmerkelijke verschillen:

Artikel in nieuwe verordening BOL Nieuwe verordening
Artikel 3 is extra opgenomen.

Ioaw en Ioaz

Art. 11lid 2 het door eigen 
toedoen niet behouden van 
algemeen geaccepteerde arbeid
Art. 11 lid 3 Het niet meewerken 
aan een trajectplan en / of een 
aangeboden voorziening, gericht 
op arbeidsinschakeling
art 8/9/10/11 Duur van de 
maatregel

Duur van de tekortkoming (met 1 
minimum van 1 maand)

Duur van de tekortkoming (met 1 
minimum van 1 maand)

Art 12 lid 2 Geen 
benadelingsbedrag
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 0 tot € 100 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 100 tot € 500 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 500 tot € 2000 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 2000 tot € 4000 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 4000 tot € 6000 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 60000 tot € 8000 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 8000 tot € 10000 
Art 12 lid 2 benadelingsbedrag 
vab € 10000 tot € 35000 Witte 
fraude 
Art 13. Onverantwoord interen op 
vermogen

De uitkering wordt verstrekt in de 
vorm van een geldlening, periode 
wordt bepaald aan de hand van 
het onverantwoord ingeteerd 
bedrag in relatie tot de van 
toepassing zijnde norm.

20% van de uitkering voor de 
duur van het aantal maanden, 
met een maximum van 36 
maanden, dat geen beroep op 
bijstand mogelijk zou zijn 
geweest indien wel aan de 
verplichting was voldaan

Art 14 Zeer ernstige 
misdragingen

Schriftelijk: 1maand 20% en 
bedreiging 1 maand 100%

agressief gedrag 1 maand 20% 
en bedreiging/fysiek geweld 50% 
2 maanden

Afhankelijk van soort gedraging 
verdubbeling van de duur of 
verdubbeling percentage

Art 15 lid 2 maatregel herhaalde 
recidive

verdrievoudigen. (wederom 
recidive verviervoudigen

Artikel 3 Uitgangspunten 
Handhaving

Was niet vermeld in de 
verordening
Oude handhavings verordening 
was alleen voor WWB.

In het kader van de wet BUIG in 
de nieuwe handhavings 
verordening



Pagina 3 van 3

Verschillen Reintegratieverordening

De opmerkelijke verschillen:

Artikel in nieuwe verordening BOL Nieuwe verordening

Verschillen Clientenparticipatieverordening

De opmerkelijke verschillen:

Artikel in nieuwe verordening BOL Nieuwe verordening
Geen wet WIJ opgenomen Wel de WIJ opgenomen

Verschillen Toeslagenverordening WWB

De opmerkelijke verschillen:

Artikel in nieuwe verordening BOL Nieuwe verordening
Anticumilatie Wel ant

Toeslagen 21 en 22 jarigen

Schoolverlaterskorting Wel een schoolverlaterskorting

In de oude verordening werden 
premies expliciet benoemd

In de nieuwe verordening staat 
dat het college premies kan 
verstrekken en dat deze in 
beleidsregels uitgewerkt worden

Anticumulatiebepaling is 
geschrapt uit de verordening.

Wel toeslagen voor 21 en 22 
jarige

Toeslagen voor 21 en 22 jarige is 
geschrapt vooral  met het oog op 
de eisen die de WIJ sinds 1 
oktober 2009    aan jongeren 
stelt

Schoolverlatingskorting is 
geschrapt, vooral  met het oog op 
de eisen die de WIJ sinds 1 
oktober 2009 aan jongeren stelt.


	Blad1

</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>