<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Vragen Lokaal Alternatief
B&S
Agendapunt 6 GR Sociale Kredietverlening
   1. Blz. 6 €957.000, €588.000 of €557.000? Kloppen de cijfers? Graag uitleg.
      Antwoord:
      Terecht opgemerkt. € 957.000 moet zijn € 557.000 en € 588.000 moet zijn € 665.000.
   2. Blz 22.: in gemeente waar huishoudens met budgetbeheer zijn gedaald ( in Kerkrade: -11 %)
      nemen de kosten van het Beschermingsbewind (uit de Bijzondere Bijstand) toe. Zet Kerkrade
      in op meer Budgetbeheer en op welke manier? Antwoord:
      In 2019 had de gemeente Kerkrade de verantwoordelijkheid over de meest geschikte
      trajecten die KBL moest uitvoeren. Inmiddels is de voorkant voor klanten van Kerkrade
      anders ingericht. Alle klanten die schuldhulpverlening gaan krijgen doorlopen drie stappen:
      vraagverheldering, professionele screening en een plan van aanpak. Op basis daarvan zetten
      we een vorm van dienstverlening in. Er wordt ingezet op wat de klant nodig heeft.
   3. Neemt Kerkrade deel aan “de droomfabriek” voor alleenstaande moeders? Nee, dit project
      komt voort uit een ketensamenwerking in het Maastrichtse met funding vanuit het Elisabeth
      Stroeven Fonds. Bedoeling is wel om na afronding van de pilot te kijken of andere
      gemeenten deze methodiek van werken (grotendeels gebaseerd op Mobility Mentoring) ook
      willen uitproberen.
   4. Wat heeft toepassen van de diensttijdtoelage voor gevolg? Dat zou betekenen dat een deel
      van het personeel dat al 10 jaar lang geen periodieke verhoging heeft gehad een extra
      toelage zou krijgen ter hoogte van 5 procent van het salaris. Er is nog onduidelijkheid of deze
      regeling toegepast moet worden voor KBL. Het maximale risico is 250.000 euro voor KBL.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>