<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                        Nota van toelichting

  Nummer.: 22Tl013                                                                    Kerkrade, 17 mei 2022



Behorend bij ontwerpbesluit nummer: 22Rb018



Onderwerp

Zienswijze op de Eerste begrotingswijziging 2022 Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningschap
Oostelijk Zuid-Limburg en de Gemeenschappelijke Regeling Werkgeversservicepunt Parkstad.

Beslispunten

    -   Een positieve zienswijze afgeven zoals verwoord in het concept schrijven aan de GR WOZL en GR
        WSP Parkstad.

Inleiding

GR WOZL en GR WSP hebben de Eerste begrotingswijzigingen 2022 naar de gemeenten verzonden. Op grond
van de gemeenschappelijke regelingen dienen de gemeenten in de gelegenheid te worden gesteld hier hun
zienswijze over te geven alvorens het Algemeen Bestuur van beide gemeenschappelijke regelingen deze
begrotingswijzigingen definitief kan vaststellen. Deze vaststelling is voorzien op 7 juli 2022. De deelnemende
gemeenten worden verzocht tijdig hun zienswijze vast te stellen en kenbaar te maken.

De bijdrage aan het tekort bij de GR WOZL valt €16.160 lager uit dan opgenomen in de primaire begroting. De
bijdrage aan de GR WSP Parkstad valt €382.561 lager uit dat opgenomen in de primaire begroting. De
begrotingswijzigingen leiden per saldo voor Kerkrade tot een lagere gemeentelijke bijdrage van €398.721 ten
opzichte van de primaire begroting 2022.

Daar de begrotingswijzigingen leiden tot een positieve bijstelling van de Reserve Sociaal Domein, wordt
voorgesteld een positieve zienswijze af te geven.

Doelstelling

Op basis van de voorgelegde begrotingswijzigingen 2022 zijn zienswijzen geformuleerd. Doel van dit voorstel
is te komen tot vaststelling c.q. indiening van deze zienswijzen. Met inachtneming van de door de
gemeenten ingediende zienswijzen, zal het Algemeen Bestuur van de GR WOZL respectievelijk de GR WSP
Parkstad de begrotingswijzigingen 2022 definitief vaststellen.

Argumenten

De 1ste begrotingswijziging 2022 van de GR WOZL en de GR WSP Parkstad wordt aangeboden vanwege de
volgende redenen:
• Meicirculaire 2021 van het Ministerie van BZK;
• De doelstelling zoals verwoord in het Ondernemingsplan WSP Parkstad 2022;
• De verwachte realisatie van de arbeidsjaren in 2022;
• De verwachte operationele realisatie van de verbonden partij WOZL Beschut 2.0 en WSP Parkstad
Detachering.

Ontwikkelingen begroting GR WOZL en GR WSP op hoofdlijnen:
•      De mei- en septembercirculaires laten het volgende beeld zien:
       o      de subsidie per arbeidsjaar is hoger dan verwacht;
                                                                                                    1
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>       o       er zijn minder arbeidsjaren dan eerder berekend;
       o       een beter nettoresultaat van de uitvoeringsorganisatie Beschut 2.0 door met name de
               hogere rijksbijdrage.

Kanttekeningen

Binnen de Gemeenschappelijke Regeling zijn we als deelnemende gemeente gehouden aan het bijdragen
aan de tekorten wanneer dat aan de orde is. Omdat de Rijksbijdrage over de jaren niet dekkend is gebleken
voor de lonen van de SW- medewerkers en er onvoldoende inkomsten kunnen worden gegenereerd om dit
te compenseren, dragen de deelnemende gemeenten naar rato bij aan de tekortbijdrage.

Financiën

Ten gevolge van de Eerste begrotingswijziging 2022 GR WOZL en GR WSP Parkstad, neemt de bijdrage van
Kerkrade af met €398.721 ten opzichte van de primaire begroting 2022. Dit zal worden verwerkt in het
Participatiebudget en zal worden verrekend met de Reserve Sociaal Domein. Dit leidt tot een positieve
bijstelling van de Reserve.

                                    Primaire begroting                 1e begrotingswijziging
 Tekortbijdrage WOZL                € 459.086                          € 442.926
 Totaalbijdrage WSP Parkstad        € 1.979.358                        € 1.596.797

Communicatie

De door de raad vastgestelde zienswijzen worden kenbaar gemaakt aan het Dagelijks Bestuur van de GR
WOZL en de GR WSP Parkstad die de begrotingswijzigingen en begrotingen, voorzien van de door de
gemeenten verstrekte zienswijzen, ter definitieve vaststelling voorleggen aan het Algemeen Bestuur.

Uitvoering

Na advisering door de commissie Burgers en Samenleving op 7 juni 2022, zal het voorstel aan de
gemeenteraad ter besluitvorming worden aangeboden. Besluitvorming door de gemeenteraad is voorzien
op 22 juni 2022. De GR WOZL en de GR WSP Parkstad worden na behandeling geïnformeerd over de
vastgestelde zienswijzen. Tijdens de vergadering van het desbetreffende Algemeen Bestuur op 7 juli 2022
zullen - met inachtneming van de door gemeenten ingediende zienswijzen - de begrotingswijzigingen en
begrotingen definitief worden vastgesteld.

Gezondheid en Vitaliteit

SW-bedrijven kennen specifieke uitdagingen op het gebied van de inzetbaarheid (en dus de gezondheid en
vitaliteit) van hun werknemers. Werknemers kampen in hogere mate met laaggeletterdheid, psychosociale
problematiek en leefstijlissues. GR WOZL heeft – mede gelet hier op – de afgelopen jaren veel werk verzet.
Zo biedt WOZL taalcursussen aan haar medewerkers aan en is in samenwerking met de Kredietbank Limburg
een spreekuur ingericht voor medewerkers met (dreigende) schulden en financiële problemen. Deze
proactieve aanpak leidt mede tot een verlaging van de druk op de lokale voorzieningen omdat eventuele
problemen in een vroegtijdiger stadium kunnen worden aangepakt en komt de (zowel mentale alsook
fysieke) gezondheid en vitaliteit ten goede.




                                                                                                2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>