<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Gemeente Berg en Dal
t.a.v. college van Burgemeester en wethouders en gemeenteraad
Datum 20 oktober 2023
Betreft: advies beleidskader Arbeidsmarkt en re-integratie 2024-2027 Regio Rijk van Nijmegen
De Cliëntenraad Werk en Inkomen van de gemeente Berg en Dal heeft met belangstelling gekeken
naar het concept beleidskader.
Alhoewel er geen gezamenlijk regionaal advies is van de verschillende advies-/cliëntenraden sluiten
wij ons wel overwegend aan bij de adviezen zoals gedaan aan de gemeentes Heumen en Beuningen.
Over het algemeen is het stuk erg uitgebreid, maar wel redelijk leesbaar. De inhoud is echter
belangrijker en is een beduidende stap in de goede richting. De werkzoekende wordt veel meer in
het voetlicht gezet. Wat zijn zijn/haar wensen en mogelijkheden en hoe past dit bij de wensen van de
werkgevers?! Hierbij wordt ook gekeken naar geestelijke gezondheid, financiën, taalvaardigheid, etc.
Tevens is belangrijk, dat de gemeente hierin een soort van spil gaat vormen, zodat er niet meerdere
contactpersonen in verschillende richtingen trekken, maar dat via overleg en korte lijntjes een
duidelijke strategie bepaalt kan worden voor de individuele persoon in welke vorm dan ook.
Hierbij is maatwerk nodig, aangezien wat bij de ene werkt, niet bij de andere hoeft te werken. Ook
moet er zorgvuldig gekeken worden, wanneer iemand in staat is om te gaan werken, vooraf zijn
wellicht nog andere hobbels, zoals financiële problemen of problemen met taal en/of
laaggeletterdheid, aan te pakken. En wanneer het zover is, dient gekeken te worden of uren
bijvoorbeeld opgebouwd moeten worden of dat iemand rechtstreeks aan het werk kan.
Ook dient er monitoring plaats te vinden na het vinden van werk, om te voorkomen dat
werkzoekenden in de verkeerde baan belanden en na een bepaalde tijd weer uitstromen en een
uitkering moeten aanvragen. Dit geeft tevens de mogelijkheid om beleid en uitvoering beter te
evalueren via de meningen van de werkzoekenden. Hoe hebben zij de hulp ervaren? Zijn daarbij op-
/aanmerkingen? Wat kan beter? Etc.
Concluderend adviseert de Cliëntenraad Werk en Inkomen het stuk goed te keuren en met enige
regelmaat de voortgang te monitoren en te evalueren, opdat opduikende hobbels weggestreken
kunnen worden.
Met vriendelijke groet,
Cliëntenraad Werk en Inkomen gemeente Berg en Dal
JJAJ Wildenberg Jeroen
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>