<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Informatiememorandum bij Missie en Visie document

01 Elk bedrijf wat nadenkt over zijn strategie voor de toekomst zal een globale missie en
visie moet formuleren alvorens tot de concrete uitwerking van een strategisch plan te komen.

02 Bijgaand missie en visie document van Vixia is daar een voorbeeld van. Het
concretiseren van een strategisch plan heeft alleen zin als alle belangrijke stakeholders het
eens zijn over de gekozen missie en visie. Zo niet heeft uitwerking in de vorm van een
strategisch plan geen zin.

03 De steenkoolschets van dat strategisch plan (zie bijlage) heeft globaal aangegeven dat
het bedrijfsresultaat meerjarig met een kleine 9 miljoen verbeterd kan worden indien Vixia
omgebouwd wordt tot arbeidsbemiddelingsbedrijf.
Dit is o.b.v. zeer ruwe veronderstellingen die in een strategisch plan verder gekwalificeerd en
gekwantificeerd moeten worden en dus af kunnen wijken.

04 Er zullen frictiekosten voor reorganisatie nodig zijn waarvan verondersteld wordt dat ze
beduidend minder zijn dan de hiervoor genoemde verbetering bedrijfsresultaat meerjarig.
Schatting is een 4 a 5 miljoen voor personele frictiekosten.

05 Indien conform de missie en visie Vixia omgebouwd wordt tot arbeidsbemiddelingsbedrijf
is de kernactiviteit van Vixia hetzelfde als van de 4 sociale diensten van de gemeenten die
ook als kerntaak arbeidsbemiddeling hebben.

06 Dit is voorwaarde (een gelijke kernactiviteit) voor een zinvolle fusie om enerzijds kosten te
besparen en efficiency en kwaliteit in de uitvoering van het vak van arbeidsbemiddeling te
realiseren

07 Een fusie zonder reorganisatie bij Vixia heeft met andere woorden niet veel zin.

08 De steenkoolschets incl 4 sociale diensten geven mogelijke kostenbesparingen van de
fusie Vixia/Sociale Dienst. ( Werk in uitvoering en nog niet af?)

09 Nu de participatiewet geen onderscheid meer maakt tussen verschillende doelgroepen
(wsw, wajong en bijstand) aan de onderkant van de arbeidsmarkt, is het ook vanuit dat
oogpunt niet nodig meer daar nog aparte organisaties voor te hebben.

10 Een krachtig arbeidsbemiddelingsbedrijf in de regio is dan ook het logisch werkend
perspectief.

11 Daartoe zullen naast de reorganisatie van Vixia (spoor 1) ook als tussenstap de sociale
diensten samen moeten gaan (spoor 2).

12 Strategische afstemming tussen spoor 1 en spoor 2 kan plaatsvinden in een strategische
werkgroep.

13 Het samenbrengen van spoor 1 en spoor 2 kan een finaal doel zijn.

14 Ook al komt er geen fusie tussen Vixia en de 4 Sociale diensten, dan nog is reorganisatie
bij Vixia gewenst, indien ten minste het missie en visie document onderschreven wordt en de
in de steenkoolschets van Vixia geformuleerde verbetering bedrijfsresultaat van 9 miljoen
beoogd wordt.

15 Met de ombouw van Vixia zullen behalve de verbetering van het bedrijfsresultaat, ook de
bedrijfsrisico s fors afnemen en de waarde van de onderneming toenemen. Het
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>bedrijfsmodel met arbeidsbemiddeling als kernactiviteit is dan toekomstbestendig en het
huidige productie en dienstenbedrijf met diverse kernactiviteiten is dat vandaag met de
afnemende populatie totaal niet.

16 Maar wellicht het belangrijkste is dat daarmee het verbeteren van het werkplezier van de
doelgroep verhoogd wordt en dat ze beter op hun talenten ingezet worden en zowel voor
zichzelf als voor Vixia en de maatschappij beter renderen.

Mvg

Henri Koerhuis
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>