<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                     rU3
                                                                      ■ mZmV/Limburg
Burgemeester en wethouders van Stein
Postbus 15
6170 AA STEIN                                                               llllllllllllllil
                                                                                     DIV018068
                                                                               12 APR. 2019




 Ons kenmerk         2019/27955                                        Maastricht 9 april 2019
 Uw kenmerk                                                            Verzonden          1 0 APR, 2019
 Bijlage(n)          1
 Contactpersoon      H. Prins
 Telefoon            06-55 41 89 12
 E-mail              hma.frins@rudzl.nl
 Onderwerp           Informatieverstrekking begroting



 Geacht college,

 Op 4 april 2019 hebben wij u geïnformeerd dat aan uw raad de voorlopige jaarrekening 2018 en de
 ontwerpbegroting 2020, meerjarenraming 2021-2023 van de RUD Zuid-Limburg zijn gezonden.

 Helaas is in de verzonden versie van de begroting op pagina 16, in de tabel met de onderverdeling van
 de meerkosten, een fout geslopen. Bijgevoegd ontvangt u de versie met daarin de correcte tabel. Het
 totaal van de kosten en de geprognosticeerde bijdrage per deelnemer wijzigen niet.



 Met vriendelijke groet,




H. Prins
controller




Postadres:                      +3143 389 73 30                      Wij verwerken persoonsgegevens.
RUD Zuid-Limburg                www.rud7uidlimbure.nl                Voor meer informatie zie
Postbus 5700                    info(5)rudzuidlimbure.ni             www.rudzuidlimbure.nl/orivacv-en-oroclaimer.
6202 MA Maastricht              IBAN: NL53BNGH0285159127
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>                            dU
                            ImZw/WLimburg
                                   o-




Programmabegroting 2020

Meerjarenraming 2021-2023




    RUD Zuid-Limburg
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>                                                                                                                   fM
                                                                                                                              ZuidLimburg

                                                                                                               Begroting 2020

Inhoud
1.       Inleiding                                                                                                                                 3
1.1.     Algemeen................................................................................................................................. 3
1.2.     Missie en visie......................................................................................................................... 3
1.3.     Organisatie.............................................................................................................................. 4
1.4.     Ontwikkelingen......................................................................................................................... 5

2.       Beheer van de RUD Zuid-Limburg                                                                                                         9
2.1.     Vergunningen.........................................................................................................................10
2.2.     Toezicht en Handhaving........................................................................................................ 11
2.3.     Specialismen..........................................................................................................................12

3.        Financieel                                                                                                                                 13
3.1.      Lasten.................................................................................................................................... 13
3.2.      Baten..................................................................................................................................... 15
3.3.      Samenvattend de aanpassingen in financiële zin op een rij..................................................16

4.        Verplichte paragrafen                                                                                                                   17
4.1.      Lokale heffingen.................................................................................................................... 17
4.2.      Weerstandsvermogen en risicobeheersing............................................................................17
4.3.      Onderhoud Kapitaalgoederen................................................................................................19
4.4.      Financiering........................................................................................................................... 20
4.4.1.    Algemene ontwikkelingen...................................................................................................... 20
4.4.2.    Risicobeheer.......................................................................................................................... 20
4.4.3.    Renterisicobeheer.................................................................................................................. 20
4.4.4.    Kasgeldlimiet......................................................................................................................... 20

5.        Bedrijfsvoering                                                                                                                         22
5.1.      Capaciteitsbeleid................................................................................................................... 22
5.2.      Personeel- en organisatiebeleid............................................................................................ 23
5.3.      Kwaliteitsbeleid...................................................................................................................... 23
5.4.      Huisvesting............................................................................................................................ 23
5.5.      Verbonden partijen................................................................................................................ 23

6.        BIJLAGEN                                                                                                                               25
6.1.     Bijdrage per deelnemer...........................................................................................................25
6.2.      Bestuursnotitie....................................................................................................................... 26
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>                                                                                         Zm</Limburg
                                                                                              o
                                                                             Begroting 2020

1.      Inleiding

1.1.    Algemeen

Omgevingsdiensten
In Nederland bestaat een stelsel van 29 Omgevingsdiensten (regionale uitvoeringsdiensten) die belast zijn
met uitvoeringstaken op het terrein van het omgevingsrecht. Van deze diensten zijn er zes gespecialiseerd in
de uitvoering van de Brzo- en Rie-4-taken, waaronder de RUD Zuid-Limburg. De verzorgingsgebieden van
deze zes diensten levert een landelijk dekkend beeld op voor genoemde taken. De RUD Zuid-Limburg heeft
voor de uitvoering van de Brzo- en Rie-4-taken het hele grondgebied van de Provincie Limburg in haar
takenpakket.


De Gemeenschappelijke Regeling RUD Zuid-Limburg werkt aan een veilige en gezonde leefomgeving voor
inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg. In onze dienst zijn de krachten gebundeld door de Zuid-
Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg voor de uitvoering van de omgevingstaken. Onze expertise
bestaat uit de voorbereiding en uitvoering van de VTH-taken (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) en
daartoe adviseren wij, dan wel verlenen wij in mandaat voor onze deelnemers omgevingsvergunningen,
houden wij daar toezicht op en treden wij zo nodig namens hen handhavend op. Ook voeren wij niet-
inrichtingsgebonden taken uit op het gebied van boden, geluid, lucht, asbest, energie en externe veiligheid.
Ook in onze adviserende rol zetten wij onze deskundigheid actief in.

Onze juridische rechtsvorm is die van een openbaar lichaam als omschreven in de Wet gemeenschappelijke
regelingen. De gemeenten in Zuid-Limburg en de Provincie zijn deelnemer in de Gemeenschappelijke
Regeling RUD Zuid-Limburg. Onze deelnemers zijn ook onze opdrachtgevers. Samen met hen spreken wij
jaarlijks in werkprogramma’s af welke werkzaamheden worden verricht. Dit zijn in ieder geval de “basistaken”
taken die wettelijk gezien door omgevingsdiensten moeten worden uitgevoerd. Dit is bijvoorbeeld toezicht op
exact omschreven bedrijven (“inrichtingen”).
Wij leveren onze diensten op tijd. Wij hebben de vereiste expertise en we hanteren heldere, uniforme en
 professionele standaarden. Wij zijn aanspreekbaar en benaderbaar.

1.2.    Missie en visie

Missie
“Wij als RUD Zuid-Limburg werken samen met onze partners aan de totstandkoming van een veilige
leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit”.



Visie
“Wij zijn voor onze opdrachtgevers de gezaghebbende milieuautoriteit en wij bieden meerwaarde door
bundeling van specialistische kennis, door een goede kennis van de lokale situatie, een efficiënte
bedrijfsvoering en continuïteit van dienstverlening”.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                                                                                 pij
                                                                                 ■ m Zi</(/Limburg
                                                                                               o


                                                                              Begroting 2020

In deze missie en visie komen tot uiting dat de RUD Zuid-Limburg zich richt op aspecten van veiligheid naast
omgevingskwaliteit, daarbij actief samenwerkt met de deelnemers en externe partners, meerwaarde wil
bieden door expertise op het gebied van (complexe) milieutaken, en met oog voor de lokale problematiek.
De kernwaarden voor de organisatie zijn: flexibel, professioneel, deskundig, dienstverlenend, betrokken en
samenwerkingsgericht.

1.3.     Organisatie

Alle deelnemers zijn vertegenwoordigd in het algemeen bestuur van de RUD Zuid-Limburg. De bestuurlijke
verantwoordelijkheid voor het beheer van de dienst en de kwaliteit van werken is de verantwoordelijkheid van
het dagelijks bestuur van de RUD Zuid-Limburg.
De deelnemende colleges zijn daarnaast en bovendien bevoegd gezag in het kader van de Wet algemene
bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en onze dienst voert voor hen de opgedragen taken uit.

Het dagelijks bestuur informeert het algemeen bestuur jaarlijks, en tussentijds indien nodig, over de
voortgang en legt verantwoording af over bestede middelen via de jaarrekening.

De directeur van de RUD Zuid-Limburg is onder verantwoordelijkheid van het dagelijks bestuur belast met de
leiding van de uitvoeringsdienst en met de zorg voor een juiste taakvervulling door de uitvoeringsdienst.

De RUD Zuid-Limburg kent drie primaire afdelingen met elk een eigen specifiek takenpakket. De afdeling
Vergunningen voert wettelijke taken uit op het terrein van be- en afhandelen van vergunningaanvragen en
meldingen. De afdeling Toezicht en Handhaving houdt toezicht op naleving van regels. De afdeling
Specialismen is belast met adviestaken op een divers terrein van milieu- c.q. Wabo-aspecten.
Daarnaast is er een ondersteunende stafeenheid, aangestuurd door de directeur. Dit organisatieonderdeel
bestaat uit de controller, de HR-adviseur, de managementassistent, de secretariële ondersteuner van de OR
en het secretariaat.

In de afgelopen periode is een toename van taken waar te nemen wat zijn oorsprong vindt in een toename
van het aantal inrichtingen en daarmee het aantal te verlenen vergunningen. Meer taken in het kader van
toezicht en handhaving en juridische expertise is inherent hieraan. Ook op de afdeling Specialismen wordt in
toenemende mate een beroep gedaan, wat heeft geleid tot specifieke inhuur om aan adviesaanvragen
tegemoet te komen.
We constateren dat de aantrekkende vraag wel in de (flexibele) personeelsschil op afdelingsniveau wordt
vertaald, maar dat tot nu toe geen urenuitbreiding in de overhead heeft plaatsgevonden.

De span of control van 35 medewerkers per afdeling is bereikt. Het aantrekken van meer medewerkers heeft
tot gevolg dat de organisatiestructuur in relatie tot de span of controle nader moet worden bezien. De
geformuleerde uitgangspunten van de organisatiestructuur dat deze voldoet aan de kwaliteitseisen,
toekomstvast en opschaalbaar is en leidt tot synergie in de taakuitvoering, wordt hierbij gerespecteerd.
Hiertoe dient een uitbreiding van 1 fte te worden gerealiseerd.




                                                                                                               4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>                                                                                oll
                                                                                ■ m Zw/WLimburg

                                                                             Begroting 2020



1.4.     Ontwikkelingen

Invoering Omgevingswet
De RUD Zuid-Limburg wil, conform onze ambitie, voor de opdrachtgevers de gezaghebbende milieuautoriteit
zijn en dus als kenniscenter effectief ondersteuning leveren bij de invoering van de Omgevingswet. De
invoering van deze wet is voorzien in 2021.
De gerede verwachting is dat er een extra beroep op onze milieu-expertise wordt gedaan, om bruikbare
handreikingen te doen met zichtbare meerwaarde voor een veilige leefomgeving en goede
omgevingskwaliteit in Zuid-Limburg. Onze opdrachtgevers zullen verschillende wettelijke instrumenten
inzetten om de Omgevingswet in de praktijk uit te gaan voeren. Dit worden/zijn documenten waarin zij hun
visie, beleid en regels vastleggen. In het laatste voorbereidingsjaar 2020 wordt de urgentie om
Omgevingswetproof te zijn, (nog) groter. Wij schatten in dat er tijdelijk 2 fte extra nodig zijn in 2020 om te
voorzien in deze ondersteuning bij onze deelnemers. De gevraagde inzet is vraag bepaald en vrager betaalt.
Indien nodig volgt er een aanpassing op deze begroting, nu deze tijdelijke formatie niet in deze begroting is
verwerkt.

Actualisatie vergunningen
Veel vergunningen met name van inrichtingen die vallen onder het bevoegd gezag gedeputeerde staten,
zullen in het jaar 2020 en daaropvolgende jaren geactualiseerd moeten worden. De projectmatige redenen
om tot actualisatie van de vergunningen over te gaan kennen alle een eigen context.
• Actualiseren van vergunningen bij BRZO- en Rie-4-bedrijven.
     In het kader van 'Impuls Omgevingsveiligheid’ hebben de zes BRZO Omgevingsdiensten onderzoek
     gedaan naar de programmatische aanpak van vergunningverlening in het kader van de Wabo aan
     BRZO- en RIE-4-bedrijven. Voor de Provincie Limburg waren geen (beleidsmatige) kaders aanwezig en
     wordt om die reden een inhaalslag gemaakt.
• Landelijke aanpak ZZS (Zeer Zorgwekkende Stoffen).
     De provincies hebben in het Interprovinciaal Overleg (IPO, BAC-VTH) toegezegd via de
     omgevingsdiensten in samenwerking met Rijkswaterstaat de ZZS-uitvraag van emissies naar lucht en
     indirecte lozingen van afvalwater uit te voeren. De resultaten van deze uitvraag kunnen leiden tot
     actualisatie van vergunningen.
• Energiebesparing bij bedrijven.
     In het Interprovinciaal Overleg (IPO, BAC-VTH) is de afspraak gemaakt dat de provincies werk moeten
     maken van de wettelijke taak om toe te zien op energiebesparing bij bedrijven waarvoor zij bevoegd zijn.
     In hoofdlijnen betekent dit dat aan de bedrijven een plan van aanpak en een energieonderzoek wordt
     gevraagd en erop wordt toegezien dat de maatregelen uit dit plan van aanpak ook daadwerkelijk worden
     uitgevoerd. Om dit te bereiken worden vergunningen aangepast en is inzet op toezicht en handhaving
     nodig.
Per thema is/wordt een plan van aanpak opgesteld en de gebundelde plannen worden ter accordering
voorgelegd aan het bevoegd gezag. Hierin is inzichtelijk gemaakt hoe de onderzoeken, nodig om te bepalen
of actualisatie van vergunningen aan de orde is, gaan plaatsvinden. Tevens zal via kengetallen inzicht
worden gegeven in de benodigde tijd en capaciteit.



                                                                                                                 5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>                                                                               pU
                                                                               lm Zi«WLimburg
                                                                                       o
                                                                            Begroting 2020



Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
Op 1 januari 2020 wordt de Wnra van kracht. De huidige ambtenaren vallen dan onder het reguliere
arbeidsrecht. De transitie van het ambtenarenrecht naar het arbeidsrecht gaat gepaard met diverse
juridische, financiële en organisatorische uitdagingen, kansen en risico’s gepaard.

De transitie naar de Wnra wordt in 2019 doorlopen.

De financiële consequenties van de invoering van de Wnra zijn op het moment van het opstellen van deze
begroting nog niet duidelijk. Hiermee is geen rekening gehouden in de opstelling van de begroting, noch in de
berekening van het weerstandsvermogen.

Energietaken
Als gevolg van Europese en Nederlandse akkoorden is de wet- en regelgeving met betrekking tot het
onderwerp energie de laatste jaren flink in beweging (geweest) en op onderdelen flink gewijzigd. Met name
als gevolg van de doelstelling om een bepaalde mate van C02-reductie te realiseren werden daarbij
bepaalde essentiële stappen gezet. Zo werd er door de Europese Unie (EU) tijdens het klimaatakkoord van
Parijs besloten dat een bepaalde groep van bedrijven waarop weinig tot geen controle op energiebesparing
plaatsvond te onderwerpen aan een zogenaamde Energie Efficiency Directive (EED). Daarbij is aan deze
bedrijven de verplichting opgelegd om periodiek een audit met betrekking tot de aspecten energie en vervoer
op te (laten) stellen en deze audit ter beoordeling en goedkeuring in te dienen bij het bevoegde gezag. De
eerste audit ronde is in 2015 van start gegaan en per december 2019 zal begonnen worden met een tweede
ronde voor het verplicht indienen van de EED’s.

Daarnaast wordt er landelijk in het kader van het convenant Meerjarenafspraken Energie Efficiëntie en het
energieakkoord op dit moment door ruim 1.000 bedrijven uit 37 sectoren uitvoering gegeven aan
energiebesparing en C02-reductie. In ons werkgebied betreft dit 40 bedrijven die als gevolg daarvan jaarlijks
een E-MJV rapportage ter beoordeling aanleveren. Deze deelnemende bedrijven hebben vrijwillig de
verplichting op zich genomen om middels het opstellen van een energie-efficiëntieplan aan de slag te gaan
met energiebesparing en energiemanagement. De resultaten van deze plannen worden jaarlijks gemonitord
en beoordeeld. In de nabije toekomst zal voornoemd convenant beëindigd worden en daarvoor in de plaats
zullen de betrokken bedrijven dan aan de reguliere energiebesparingsverplichting worden onderworpen. Dit
betekent dat zij een keer per 4 jaar een energieonderzoek moeten (laten) opstellen en jaarlijks hierover
moeten rapporteren middels een energieplan.

Per 1 juli 2019 moeten bedrijven die meer dan 25.000 m3 aardgas of meer dan 50.000 kWh elektriciteit
verbruiken invulling geven aan de informatieplicht. Daarbij moeten deze bedrijven zich melden via het e-loket
en aangeven welke energiebesparende maatregelen uit de Erkende Maatregelen Lijsten (EML) zij uitgevoerd
hebben. Op de ingevoerde gegevens zal monitoring worden uitgevoerd die bepalend zal zijn voor de
planning van eventuele bedrijfscontroles. Daarnaast dient in het kader van het verlenen van
omgevingsvergunningen een toetsing aan de EML plaats te vinden bij het realiseren of (ver)bouwen van
bedrijfsgebouwen.



                                                                                                                6
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>                                                                                 pU
                                                                                 ■ m Zu/(iümburg
                                                                                               o


                                                                              Begroting 2020



Asbesttaken
Eind 2018 is besloten dat vanaf 1 januari 2025 asbestdaken in Nederland verboden zijn. Dit betekent dat
eigenaren van gebouwen met asbesthoudende dakbedekking deze in de komende jaren moeten gaan (laten)
verwijderen. Hierbij maakt het niet uit wie dit dak in bezit heeft en in welke toestand het dak zich bevindt,
want met het verstrijken van de tijd raakt elk asbestdak op den duur wel verweerd. Een dergelijk dak levert op
dat moment een (dreigend) gevaar op voor de leefomgeving dat met de uitvoering van voornoemd verbod
verminderd wordt. Bij het proces van het slopen en/of verwijderen van asbest bestaat het risico van vrijkomen
van asbesthoudende materialen. Vanuit de regelgeving zijn strenge regels gesteld over hoe deze
werkzaamheden uitgevoerd mogen worden. Zo zijn er zowel voor de inventarisatie als voor de verwijdering
verschillende certificatiesystemen van toepassing die momenteel nog niet op de gewenste wijze functioneren.
Het te weinig of achterwege laten van toezicht en handhaving op de uitvoering van deze
asbestwerkzaamheden heeft tot gevolg dat burgers en het milieu onnodig en ongewenst worden blootgesteld
aan asbest. Ter voorkoming hiervan dient er, rekening houdende met ook nog een toenemende
saneringsnoodzaak van asbestdaken gedurende de komende jaren, intensiever regionaal op uniforme en
efficiënte wijze toezicht hierop te worden uitgeoefend. Daarbij is bepaald dat het toezicht op bedrijfsmatige
activiteiten met asbest valt onder het zogenaamde basistakenpakket en derhalve op grond van artikel 5.3 van
de Wabo in het verband van een omgevingsdienst wordt uitgevoerd. Om tegemoet te komen aan deze
toenemende omvang van asbestsaneringswerkzaamheden is een uitbreiding van de capaciteit van
gekwalificeerd personeel bij onze uitvoeringsdienst op dit specifieke vakgebied dan ook aangewezen. Op
basis van aantallen asbestmeldingen (verkregen via de Inspectie SWZ) is met behulp van een sobere en
efficiënte benadering een berekening gemaakt van de omvang van minimaal benodigd personeel voor de
uitvoering van deze werkzaamheden. Hieruit volgt dat een verschuiving van capaciteit van gemeenten naar
de RUD Zuid-Limburg van (minimaal) 4 fte dient te worden gerealiseerd. In totaliteit zal de capaciteit voor de
uitvoering van deze taken in Zuid-Limburg naar verwachting niet uitbreiden.
Deze toename van asbesttaken is in afwachting van het feitelijke inbrengen van deze wettelijke taak door de
gemeentelijke bevoegde gezagen nog niet in de begroting 2020 verwerkt. De raming van de kosten van de
genoemde 4 fte bedraagt € 342.000. Zodra het feitelijke overdrachtsmoment duidelijk is zal de begroting
hierop worden aangepast. De gemeenten die wel al taken inbrengen worden bediend. Hiertoe zal de
organisatie deskundigheid in huis halen die wordt doorbelast aan de deelnemer via het programmadeel in de
werkprogramma’s.

Uitvoeringskwaliteit
Eind 2014 hebben we een kwaliteitssysteem bij de RUD Zuid-Limburg ingevoerd. Met behulp van dit systeem
willen we kwaliteitsverbetering stimuleren en continuïteit en uniformiteit borgen in onze organisatie om te
voldoen aan de landelijke kwaliteitseisen zoals beschreven in de kwaliteitscriteria VTH. Deze kwaliteitscriteria
zijn voor de uitvoering van de basistaken door de deelnemers in verordeningen kwaliteit VTH omgevingsrecht
verankerd. De uitvoeringskwaliteit is het bestaansrecht van de omgevingsdiensten. Deze wettelijk verplichte
 "paraatheid” die regels stelt aan minimale bezetting en kwaliteit wordt door de RUD Zuid-Limburg bewaakt en
ingevuld middels bezetting van de afdelingen en monitoring van de opleidingen van de medewerkers. Ook
zijn alle processen binnen de RUD Zuid-Limburg zoveel als mogelijk gestandaardiseerd en vindt borging van
deze kwaliteit plaats door middel van interne - en externe audits. Daarnaast dient er als gevolg van de
overdracht van de meettaken Lucht van/door de Provincie Limburg in 2018 naar de RUD Zuid-Limburg ook


                                                                                                               7
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>                                                                                rM        ZtoWLimburg

                                                                              Begroting 2020

nog inzet, afstemming en borging van de benodigde kwaliteit plaats te vinden voor de ISO 17025 accreditatie
met betrekking tot de uitvoering van bepaalde specifieke luchttaken.

Om bovengenoemde werkzaamheden en mogelijke verbeterpunten te kunnen realiseren en daarnaast de
reguliere kwaliteitsbeoordelingen te begeleiden is een structurele investering in onze kwaliteitsorganisatie
nodig. Op basis van onze ervaringscijfers blijkt dat deze totale investering bewerkstelligd kan worden door
uitbreiding van de capaciteit met 1 fte (verdeeld over meerdere personen).




                                                                                                               8
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>                                                                                rU
                                                                                ■ m Zi/(V/Limburg
                                                                                              c

                                                                             Begroting 2020

2.       Beheer van de RUD Zuid-Limburg

Taken
De taken van de RUD Zuid-Limburg zijn het in opdracht van gemeenten en Provincie, individueel en
collectief, uitvoeren van wettelijke taken en adviestaken op het terrein van milieu, op een zo efficiënt
mogelijke wijze en op een goed kwaliteitsniveau. De RUD Zuid-Limburg heeft daartoe medewerkers in
dienst en verwerft op contractbasis personele capaciteit en/of specifieke kwaliteit van extern personeel.

Activiteiten
RUD Zuid-Limburg-breed
Op dienstniveau worden afspraken gemaakt met de opdrachtgevers over inhoudelijke en financiële
verantwoording. Naast het rapporteren van gegevens als zodanig, is ook het tijdig bespreken en
tussentijds communiceren met de opdrachtgevers een belangrijk aspect.
De activiteiten worden opgenomen in een jaarlijks werkprogramma dat besproken en afgestemd wordt
met de opdrachtgevers, waarna door hen het werkprogramma wordt vastgesteld. Het werkprogramma is
opgebouwd uit een pakketdeel, dat is samengesteld uit een gemiddelde urenbelasting per soort
inrichting. En een programmadeel waarvan de activiteiten niet samenhangen met aantallen inrichting per
deelnemer, maar zien op (basis)taken die niet inrichtinggebonden zijn.

Sinds de inwerkingtreding van de Wabo in 2010 heeft de Provincie Limburg alle bouwgerelateerde taken voor
inrichtingen onder haar bevoegd gezag erbij gekregen. Voor het uitvoeren van deze nieuwe taken is destijds
een beperkte bouwformatie vastgesteld door gedeputeerde staten bestaande uit vergunningverleners en
toezichthouders die sinds 2013 is ondergebracht bij de RUD Zuid-Limburg. Deze bouwformatie heeft zich
ontwikkeld tot een professioneel georganiseerd team. De aanvragen vanuit de industrie heeft het grootste
aandeel in de bouw gerelateerde taken van de bouwformatie. Immers de industrie moet continu inspelen op
de dynamische (wereld)economie. Dit heeft geresulteerd in een significante stijging van het aantal
bouwgerelateerde aanvragen die in omvang alsmaar groter en complexer worden. De verwachting is dat voor
de komende jaren deze stijging een nog grotere impact zal hebben op de al hoge werkdruk van de beperkte
bouwformatie. Om de bouw gerelateerde aanvragen adequaat en deskundig te kunnen blijven afhandelen
moet de beperkte bouwformatie meer kritieke massa krijgen. Dit kan bewerkstelligd worden door een
volwaardig uitbreiding van 1 fte bij vergunningverlening bouw.

Hetgeen hierboven vermeld geldt ook voor het takenpakket van de toezichthouders bouw, dit beperkt zich
slechts tot minimaal toezicht op constructieve veiligheid tijdens de bouw en minimaal toezicht op
brandveiligheid tijdens het gebruik van het gebouw. Door de significante stijging van het aantal
bouwgerelateerde verleende omgevingsvergunningen neemt ook het toezicht naar evenredigheid toe. Daarbij
wordt de bouwtijd van de alsmaar groter en complexer wordende bouwwerken steeds korter en strakker
gepland, met het gevolg dat veel meer bouwwerkzaamheden elkaar in hoog tempo opvolgen. Hierop kan de
huidige bouwformatie niet flexibel, adequaat en deskundig reageren. Dit kan bewerkstelligd worden door
meer kritieke massa te krijgen door een volwaardig uitbreiding van 2 fte, waarvan 1 fte bij toezicht op
constructieve veiligheid en 1 fte bij toezicht op brandveiligheid. Dit schept betere waarborgen voor kwaliteit
van het toezicht en voorkomt dat het noodzakelijke toezicht een rem is op de economische ontwikkeling.
Deze toename wordt gefinancierd middels een uitbreiding van het werkprogramma van de Provincie Limburg
op de onderdelen vergunningverlening bouw en toezicht bouw.

                                                                                                             9
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>\




                                                                                   I >.
                                                                                   ■ m Zi»</Limburg
                                                                                       Zuid

                                                                                Begroting 2020

    Van de dienst kunnen de opdrachtgevers verwachten dat de taakuitvoering conform de vastgestelde
    kwaliteitscriteria is.
    SpeerpuntPrestatie indicator
    Proactief informeren van opdrachtgever    3 maal per jaar voortgangsrapportage conform
                                              planning in werkprogramma
    Periodiek overleg opdrachtgever           Per kwartaal overleg tussen opdrachtgever en
                                              opdrachtnemer (contracthouders en
                                              accountmanagers)
    Uitvoeringskwaliteit op landelijk niveauWerken conform kwaliteitscriteria

    2.1.        Vergunningen

    Vergunningaanvragen moeten binnen wettelijke termijnen worden afgehandeld en meldingen moeten
    beoordeeld worden op juistheid en volledigheid. Beide procedures moeten geïntegreerd worden behandeld in
    het kader van de Wabo, waarbij aansluiting moet zijn met de gemeentelijke loketten. De door de burgers en
    bedrijven ingediende documenten worden getoetst en kunnen bij volledigheid en juistheid leiden tot een
    vergunning die door het betreffende bevoegd gezag wordt verstrekt.

    Speerpunt                       Prestatie indicator                      Informatievoorziening/meten
    Tijdige vergunningen            95% van de vergunningen, voorbereid      VTH applicatie op basis van
                                    met de uitgebreide procedure, dient      aanvraag- én besluitdatum
                                    binnen de wettelijke c.q. afgesproken
                                    termijn behandeld te zijn tenzij wordt
                                    ingestemd met termijnverlenging.
                                    100% van de vergunningen,
                                    voorbereid met de reguliere procedure,
                                    dient binnen de wettelijke termijn
                                    behandeld te zijn, tenzij wordt
                                    ingestemd met termijnverlenging

    Tijdige advisering over de te   95% van de adviezen over de te           VTH applicatie op basis van
    nemen beslissing op een         nemen beslissing op een aanvraag         adviesaanvraag én
    aanvraag                        dient binnen de afgesproken termijn      adviesdatum
                                    gegeven te zijn tenzij wordt ingestemd
                                    met termijnverlenging
    Kwaliteit                       Vergunningen c.q. adviezen over de te    Rechterlijke toets c.q.
                                    nemen beslissing op een aanvraag         uitspraak Raad van State
                                    voldoen aan de meest actuele wet- en
                                    regelgeving (normen, BREF’s,
                                    richtlijnen etc.) en het beleid van de
                                    opdrachtgever.
                                    Van de bezwaarschriften mag
                                    maximaal 15% gegrond worden
                                    verklaard.
                                                                                                            10
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>                                                                                dII      Zirif/Limburg

                                                                             Begroting 2020_________________

Actualiteit                     Vergunningen worden binnen de             Rechterlijke toets c.q.
                                daarvoor geldende termijnen               uitspraak Raad van State in
                                aangepast aan BBT-                        relatie tot toezichts- en
                                conclusies/BREF’s.                        handhavingsacties_______

2.2.      Toezicht en Handhaving

De RUD Zuid-Limburg houdt toezicht in overeenstemming met de vastgestelde
dienstverleningsovereenkomsten en werkprogramma’s van de partners. Voor het college van gedeputeerde
staten van Limburg betekent dit het toezicht op de Wabo-brede taken en voor de gemeentelijke partners het
toezicht milieu.
Bij toezicht wordt informatie verzameld over het feit of een activiteit voldoet aan de in de vergunning en/of
algemene regels gestelde eisen. Waarna over de verzamelde informatie een oordeel wordt gevormd.

Onder handhaving wordt verstaan: het overgaan tot het opleggen van (herstel)sancties indien uit het toezicht
blijkt dat niet aan de gestelde eisen wordt voldaan.



Speerpunt                Prestatie indicator                             Informatievoorziening/meten
Kwaliteit                Toezichtrapporten voldoen aan de meest          Rechterlijke toets c.q.
                         actuele wet- en regelgeving en het beleid       uitspraak Raad van State
                         van de opdrachtgever.
                         95% van de handhavingsbesluiten worden          VTH applicatie op basis van
                         genomen binnen de daarvoor afgesproken          (verzoek- én) besluitdatum
                         termijn.
Tijdigheid               Uitvoering werkprogramma opdrachtgever          Kwartaalrapportages
                         zoals onderling afgesproken
Uniformiteit             Hanteren van vastgesteld                        Kwartaalrapportages
                         handhavingsbeleid opdrachtgever




                                                                                                                11
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>                                                                                       ZwWLimburg

                                                                            Begroting 2020

2.3.     Specialismen

De RUD Zuid-Limburg verstrekt juridisch advies en milieuadvies op het gebied van geluid, lucht, bodem en
externe veiligheid aan de gemeenten en de Provincie.

Speerpunt                         Prestatie indicator                    Informatievoorziening/meten
Kwaliteit                         De adviezen bevatten heldere           Tevredenheid opdrachtgever
                                  conclusies en zijn transparant in de
                                  afwegingen
Tijdigheid                        95% van de adviezen is voor de         Kwartaalrapportages
                                  afgesproken termijn aan de
                                  opdrachtgever verzonden




Kengetallen
Essentieel voor het behalen van de afgesproken prestatie-indicatoren is de productiviteit van de
medewerkers. De berekeningen zijn gebaseerd op 1350 productieve uren per medewerker per jaar. Bij de
berekening van het aantal productieve uren is rekening gehouden met niet werkbare dagen, zijnde feest­
en verlofdagen (incl. leeftijdsverlof), ziekte-uren waarbij is uitgegaan van een gemiddeld
ziekteverzuimpercentage van 4,5% alsmede niet op product verantwoorde uren als opleiding en studie,
bijeenkomsten organisatie enzovoorts.




                                                                                                           12
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>                                                                                           Zi/irfLimburg

                                                                                Begroting 2020



3.        Financieel
Voor de RUD Zuid-Limburg is het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) van
toepassing. Conform de vernieuwing BBV zijn wij verplicht de baten en lasten uit te splitsen in taakvelden.
Aangezien wij voor zowel de Provincie Limburg als voor de Zuid-Limburgse gemeenten werken dienen wij
hierbij onze baten en lasten te splitsen volgens de gemeentelijke indeling. Volgens deze gemeentelijke
indeling werken wij uitsluitend in één taakveld, namelijk het taakveld "Milieubeheer”.

Algemeen
Zie financieel overzicht op pagina 24 voor de totale begroting en bijlage 6.1 op pagina 25 voor de bijdrage
per deelnemer.

Aanpassingen
De belangrijkste wijzigingen in 2020 ten opzichte van de begroting 2019 zijn:

• Toename personeel.
In totaal wordt het aantal fte belast met directe taken uitgebreid met 5 fte. Deze uitbreiding is een gevolg van
de toename van de vraag via de werkprogramma’s die tot nu toe incidenteel via de flexibele schil is ingevuld
maar een structureel karakter heeft. Toename van indirect personeel met 1 fte.

•      De prijsindex 2020.

Indexering
In de begroting van de RUD Zuid-Limburg wordt dezelfde indexering gehanteerd als bij de Veiligheidsregio
Zuid-Limburg gebaseerd op CBS indexcijfers. De economie trekt aan, hierdoor is de verwachting dat de
prijzen en de lonen gaan stijgen. Dit komt tot uitdrukking in de CBS indexcijfers. Deze bedraagt voor 2020
1,4% voor materiële kosten.
Voor de lonen is de prijsindex voor 2020 vooralsnog gesteld op 2,7%. Indien nieuwe cao-onderhandelingen
leiden afwijking in loonontwikkelingen voor gemeenteambtenaren wordt deze aan de partners doorgerekend
op basis van de feitelijke ontwikkelingen.
Aangezien de RUD Zuid-Limburg geen andere mogelijkheden heeft tot inkomensverwerving dan
doorbelasting via de werkprogramma’s aan de deelnemers zijn wij genoodzaakt de gestegen kosten door te
berekenen.

3.1.       Lasten

Personeelskosten
De personeelskosten van de RUD Zuid-Limburg zijn in 2020 gebaseerd op een formatie omvang van de RUD
Zuid-Limburg van 107 fte, waarvan 96 fte direct. Deze formatie wordt niet volledig ingevuld met vast
personeel, maar er wordt gewerkt met een flexibele schil om pieken en dalen op te vangen. De flexibele schil
is bij het opstellen van deze begroting meer dan 20%.




                                                                                                                   13
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>                                                                                ■ m ZwiVfLimburg
                                                                                              o


                                                                             Begroting 2020

Opleidingskasten personeel
Het bedrag dat is opgenomen in de begroting als opleidingskosten betreft het onder meer op peil houden van
de kennis van volledig voor de taakuitoefening toegerust personeel om aan de landelijke kwaliteitscriteria te
voldoen. Eveneens valt onder deze post de opleidingskosten om medewerkers zich verder te laten
ontwikkelen. Het belang van opleiding(en) voor eigen medewerkers manifesteert zich meer en meer - men
mag van onze dienst verwachten dat wij inzetten op behoud en uitbouw van kennis, ook op het vlak van
digitalisering. Zeker in een toekomstige krimpende arbeidsmarkt.

Kosten van ICT
De aanbesteding van het VTH-pakket is eind 2018 afgerond. De implementatie vindt plaats in de loop van
2019. De exacte financiële consequenties zijn nog niet duidelijk.
Aangezien we niet over nadere gegevens beschikken op dit moment gaan we er bij het opmaken van deze
begroting van uit dat de bestemmingsreserve voor verbetering ICT adequaat is. We zullen hierop uiteraard
afzonderlijk ingaan bij het opmaken van de jaarrekening volgend op de afronding van de implementatie van
de projecten uit het ICT beleidsplan waartoe deze bestemmingsreserve gevormd is.

Kwaliteit
Om blijvend aan de kwaliteitseisen te blijven voldoen is de begroting aangepast met € 60.000. Dit is
noodzakelijk om toegang te krijgen tot geldende normen en om kwaliteitsaudits te kunnen uitvoeren.

Kapitaallasten
De opgenomen kapitaallasten zijn ongewijzigd ten opzichte van de begroting 2019.

Ondersteuning

ICT en telefonie
ICT maakt onderdeel uit van de afspraken die de RUD Zuid-Limburg heeft gemaakt met de Provincie
Limburg. Telefoontoestellen worden door de RUD gehuurd van de Provincie Limburg. De maandelijks huur is
opgenomen onder telefoonkosten. De kosten van gebruik van de nieuwe telefoon worden door de RUD
Zuid-Limburg betaald op basis van de rekeningen van de provider.

P&O
Taken op het gebied van P&O worden uitgevoerd door de HR-adviseur van de RUD Zuid-Limburg met dien
verstande dat de onderdelen personeelsadministratie en salarisadministratie onderdeel uitmaken van de
daartoe met de Provincie Limburg overeengekomen afspraken, vastgelegd in een
dienstverleningsovereenkomst.

Overig
De financiële functie wordt door de RUD Zuid-Limburg uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van de
controller. De financiële administratie maakt onderdeel uit van de daartoe met de Provincie Limburg
overeengekomen afspraken.
Dienstverlening op het gebied van inkoop, verzekeringen en facilitair, waaronder archivering, maken
eveneens deel uit van de hiervoor vermelde afspraken, vastgelegd in een dienstverleningsovereenkomst.


                                                                                                            14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 16 ======================================================================

<pre>                                                                                         Ziw/Limburg
                                                                                              o


                                                                             Begroting 2020
Huisvesting
Huisvesting maakt onderdeel uit van de met de Provincie Limburg gesloten overeenkomst. Deze
overeenkomst eindigt medio 2020, daarom is in de meerjarenraming vanaf dat moment een kostenverhoging
te zien. De huurkorting die de RUD Zuid-Limburg heeft ontvangen van de Provincie Limburg is verdeeld over
de looptijd van het contract dat per 1 juli 2020 eindigt. Deze korting bedraagt € 190.000 per jaar. Daarom
stijgen de huurlasten in de begroting in 2020 met€ 95.000 en in 2021 nog eens met €190.000 ten opzichte
van 2019.
De huur voor de locatie Sittard, deze is in de begroting opgenomen voor € 29.000, wordt doorbelast naar de
Provincie Limburg.

3.2.      Baten

Hoofdinkomsten
De inkomsten van de RUD Zuid-Limburg bestaan nagenoeg volledig uit bijdragen van de deelnemers in de
gemeenschappelijke regeling RUD Zuid-Limburg. Deze bijdragen zijn gebaseerd op het afgesproken
werkprogramma, waarin per deelnemer de uit te voeren taken en daarmee gemoeide uren zijn beschreven,
alsmede overige te verlenen diensten.
Bij de opstart van de RUD Zuid-Limburg is afgesproken dat er vanaf 2017 wordt gewerkt met
outputfinanciering. De uitgangspunten voor de outputfinanciering zijn vastgesteld in de vergadering van het
Algemeen Bestuur van 9 december 2015. Deze zijn samen te vatten als volgt:
• Er worden prijzen gehanteerd per product uit de productencatalogus;
• Aan de tarieven liggen normatieve uren per product en tarieven die afhankelijk zijn van de complexiteit
     van de taak;
• Indien de uitvoering sterk afwijkt (meer dan 100%) van de norm, dan worden er afzonderlijk
     maatwerkafspraken gemaakt;
• Er zijn 4 complexiteitsniveaus met elk een tarief;
• Elk tarief is gebaseerd op integrale uurkosten van de directe personeelsleden belast met de uitvoering;
• Alle kosten gemoeid met afschrijving, exploitatie en huisvesting van de overgebrachte taken van de
     meetdienst lucht en geluid worden afzonderlijk doorbelast naar de Provincie Limburg.



De uurtarieven voor 2020 zijn voor de 4 complexiteitsniveaus als volgt:

zeer complex                                    €                         105,00
complex                                         €                          95,00
gemiddeld                                       €                          85.00
eenvoudig                                       €                          75.00

Dit betreft tarieven exclusief gebruik materieel.
De tarieven zijn in 2020 € 6 hoger dan in 2019. In 2019 zijn de tarieven ten opzichte van 2018 niet verhoogd.
Gezien de stijging van lonen en prijzen is een verhoging in 2020 nodig.




                                                                                                              15
</pre>

====================================================================== Einde pagina 16 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 17 ======================================================================

<pre>                                                                              rM       Zu/WLimburg

                                                                           Begroting 2020

Adviestaken
Specialistische adviezen van de afdeling Specialismen buiten het werkprogramma om worden op basis van
een kostenraming achteraf gefactureerd.

Materieel budget Provincie en huisvesting locatie Sittard
De Provincie stelt een specifiek materieel budget beschikbaar voor de uitvoering van de provinciale
wettelijke taken. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om de exploitatiekosten en de afschrijvingskosten en
rentekosten van de specifiek voor de Provincie bestemde voertuigen en meetinstrumenten. Hiervoor is in
de begroting opgenomen €428.356. Dit betreft de door de Provincie ingebrachte taken lucht en geluid. Dit
bedrag zal in zijn geheel in rekening worden gebracht aan de Provincie zodat er geen financiële gevolgen
ontstaan, conform eerder geaccordeerde begrotingen, voor de overige deelnemers. Hetzelfde geldt voor de
huisvesting op locatie Sittard die met deze taken gemoeid is. Dit betreft een bedrag van € 29.000.

Weerstandsvermogen
Op basis van de gemeenschappelijke regeling wordt weerstandsvermogen opgebouwd. De opbouw van
weerstandsvermogen is vastgelegd in artikel 30 van de gemeenschappelijke regeling en het beleid
aangaande het weerstandsvermogen is bepaald door het algemeen bestuur. Bij de risico-inventarisatie is
het gewenste weerstandsvermogen berekend op € 543.252. Dit leidt tot een verlaging van de reserves met
€ 19.000. Dit is opgenomen in de (voorlopige) jaarrekening 2018 als voorstel.

Exploitatiesaldo
Er wordt bij het opstellen van de begroting ervan uitgegaan dat er geen exploitatiesaldo is. De begroting
wordt geacht precies kostendekkend te zijn en zo doorgerekend aan de deelnemers in de
gemeenschappelijke regeling.


3.3.     Samenvattend de aanpassingen in financiële zin op een rij

In 2020 komt de begroting uit op € 12,6 mln in totaal.

De wijzigingen van de begroting 2020 ten opzichte van de gewijzigde begroting 2019 op een rij:



 Meerkosten
 Loonindex                                               342
 Toename direct personeel                                440
 Toename indirect personeel                              121
 Overige personele kosten                                 69
 Huisvesting                                              95
 Kwaliteitssystemen                                       60
 Index materiële kosten                                   22
 Overig                                                   13

 Totaal toename kosten                                   1162


                                                                                                            16
</pre>

====================================================================== Einde pagina 17 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 18 ======================================================================

<pre>                                                                              rU
                                                                              ■ m Zi/(WLimburg
                                                                                        c
                                                                           Begroting 2020

4.       Verplichte paragrafen
In het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) staat aangegeven dat in de Programmabegroting ten
minste de navolgende paragrafen opgenomen moeten zijn:

1.   Lokale heffingen
2.   Weerstandsvermogen en risicobeheersing
3.   Onderhoud kapitaalgoederen
4.   Financiering
5.   Bedrijfsvoering
6.   Verbonden partijen en
7.   Grondbeleid.

De paragrafen "lokale heffingen", "verbonden partijen" en "grondbeleid" zijn niet op de RUD Zuid-Limburg
van toepassing, omdat de RUD Zuid-Limburg niet wordt gefinancierd door heffingen, niet participeert in
verbonden partijen en geen gronden in bezit heeft. De overige paragrafen zijn hieronder toegelicht.

4.1.      Lokale heffingen
Niet van toepassing.

4.2.      Weerstandsvermogen en risicobeheersing
Het weerstandsvermogen geeft aan hoe robuust de meerjarenbegroting is en geeft inzicht in de financiële
draagkracht van de RUD Zuid-Limburg indien zich onvoorziene gebeurtenissen voordoen. Een exact
sluitende meerjarenbegroting zonder toereikende buffer betekent dat elke onvoorziene financiële
tegenvaller direct dwingt tot bezuinigen om alsnog een structureel sluitende begroting te houden. In dat
geval staat het beleid van de RUD Zuid-Limburg ook direct onder druk. Daarom heeft de RUD Zuid-
Limburg op elk moment voldoende weerstandscapaciteit nodig.

Begripsomschrijving
Het weerstandsvermogen is de relatie tussen de risico's, waarvoor geen specifieke maatregelen zijn
getroffen enerzijds, en de capaciteit van middelen en mogelijkheden (weerstandscapaciteit) die de
organisatie heeft om niet begrote kosten op te vangen anderzijds (BBV art. 11). Hoe groot die
weerstandscapaciteit moet zijn, is afhankelijk van de risico's die de RUD Zuid-Limburg op dat moment
loopt. Hiertoe worden strategische risico's onderscheiden van de reguliere.
Reguliere risico's doen zich regelmatig voor en zijn over het algemeen goed meet- en beheersbaar.
Voorbeelden van beheersmaatregelen zijn het afsluiten van verzekeringen, het vormen van
voorzieningen, het creëren van bestemmingsreserves en het inrichten van de administratieve organisatie
en interne controle.
Kenmerkend aan strategische risico's is dat er sprake is van niet of nauwelijks beïnvloedbare (externe)
risico's. Meestal is de kans dat het risico zich voordoet klein, terwijl de financiële gevolgen groot kunnen
zijn. Beide zijn moeilijk in te schatten. Dergelijke risico's kunnen samenhangen met rijksbrede
bezuinigingen, onvoorziene kostenstijgingen, productiviteitsverlies en veranderingen in de vraag. Om te
voorkomen dat de RUD Zuid-Limburg bij het voordoen van een niet afgedekt strategisch risico
ingrijpende wijzigingen moet doorvoeren, dient de RUD Zuid-Limburg weerstandscapaciteit te bezitten om
tegenvallers te kunnen opvangen.

                                                                                                          17
</pre>

====================================================================== Einde pagina 18 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 19 ======================================================================

<pre>                                                                                        Zim/Limburg
                                                                                             e


                                                                            Begroting 2020

De verhouding tussen de beschikbare weerstandscapaciteit en de benodigde weerstandscapaciteit geeft
het weerstandsvermogen aan.
Het weerstandsvermogen wordt daarom uitgedrukt in de ratio. De paragraaf weerstandvermogen bevat
een aanduiding van het risicoprofiel, de risico's en het gewenste weerstandsvermogen. Vervolgens wordt
ingegaan op de termijn die naar verwachting nodig is om het weerstandsvermogen op niveau te brengen.
Hiermee wordt een indicatie gegeven hoe robuust de begroting is.

Beleid RUD Zuid-Limburg inzake risico's en weerstandsvermogen
Het beleid van de RUD Zuid-Limburg inzake risico’s en weerstandsvermogen is vastgesteld door het
algemeen bestuur.
In de gemeenschappelijke regeling artikel 30 is bij de vorming van de RUD Zuid-Limburg de gewenste
weerstandscapaciteit bepaald op maximaal 10 % van de structurele omzet.

Risicoprofiel                                    Benodigde omvang weerstandscapaciteit
Gemiddeld profiel                                <10,0 % van de structurele omzet

Uitgangspunt is dat de structurele begroting van de RUD Zuid-Limburg sluitend is. Echter, als de RUD
Zuid-Limburg geconfronteerd wordt met incidentele uitgaven die leiden tot een nadelig
exploitatieresultaat, dan wordt dit additionele nadelige resultaat ten laste gebracht van de deelnemers in
de gemeenschappelijke regeling RUD Zuid-Limburg. Het weerstandsvermogen van de RUD Zuid-Limburg
vormt een buffer en voorkomt dat er ingeval van tegenvallers onmiddellijk actie moet worden ondernomen
in de richting van de deelnemers.
Het weerstandsvermogen/de algemene reserve van de RUD Zuid-Limburg wordt gevoed uit de positieve
exploitatieresultaten, totdat de vereiste weerstandscapaciteit is bereikt. Indien de vereiste
weerstandscapaciteit niet binnen afzienbare tijd wordt bereikt zal er een afzonderlijk plan worden voorgelegd
om de vereiste weerstandscapaciteit te bereiken. De vereiste weerstandscapaciteit wordt bepaald door een
inventarisatie van risico's die jaarlijks wordt uitgevoerd.

Begin 2019 heeft een integrale risico inventarisatie plaatsgevonden. Voor de deelnemers in de
gemeenschappelijke regeling ligt deze ter inzage ten kantore van de RUD Zuid-Limburg.
Het totaal van de geïnventariseerde risico’s werd op het moment van inventarisatie bepaald op
€ 2.956.260. Rekening houdend met de kans dat de risico’s zich voordoen komen we op een totaal van
risico x kans van € 543.252 (4 % begroting).
De weerstandscapaciteit bestaande uit het totaal van reserves bedraagt per einde 2018 € 562.252.

De RUD Zuid-Limburg heeft als streven een weerstandsvermogen van 1 met een maximum van 1,2 en
een minimum van 0,8. Een weerstandvermogen van 1 betekent € 543.252. Dat leidt dus tot een gewenste
afname van de reserves met € 19.000. Het voorstel is deze gewenste verlaging te realiseren via de
verdeling van de resultaten van de (voorlopige) jaarrekening 2018.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 19 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 20 ======================================================================

<pre>                                                                                              Lj
                                                                                              Zw/dLimburg

                                                                                   Begroting 2020
Kengetallen met betrekking tot weerstandsvermogen en risicobeheersing
begroting jaar 2020                            verloop van de kengetallen
                                                                 begroting         begroting
Kengetallen                                              2018
                                                                 2019              2020
          ;                                                                   !
netto schuldquote                                                                                   0
netto schuldquote
gecorrigeerd voor alle                                       0                0                     0
verstrekte leningen
solvabiliteitsratio                                       28%           100%                 100%

structurele exploitatieruimte                                0                0                     0
grondexploitatie                              j:   ■       nvt               nvt                nvt

belastingcapaciteit                            nvt               nvt               nvt




De BBV kengetallen zijn geënt op begroting en verantwoording van gemeenten en provincies en verplicht
(maar beperkt toepasbaar) voor de RUD Zuid-Limburg. Aangezien de RUD Zuid-ümburg geen bancaire
schuld heeft (en deze ook niet voorzien is in de komende jaren) geen exploitatieruimte en geen
grondexploitatie kent en geen belastingen heft zijn deze niet van toepassing.
Voor de RUD Zuid-Limburg is het enige relevante verplichte kengetal de solvabiliteitsratio. Deze wordt
berekend door de verhouding Eigen vermogen gedeeld door Totaal Vermogen (Balanstotaal).
We zien een geleidelijk teruglopen van de solvabiliteitsratio in de komende jaren. Dat betekent dat het eigen
vermogen ten opzichte van het totaal vermogen van de RUD (balanstotaal) afneemt. De reden hiervoor ligt in
de afname van componenten in het balanstotaal die als eigen vermogen zijn te bestempelen. Met name de
uitkering van het onverdeeld resultaat en de inzet van bestemmingsreserves zijn hier de oorzaak van.

4.3.          Onderhoud Kapitaalgoederen

Het betreft kapitaalgoederen die gebruikt worden in de uitoefening van de primaire taken van de RUD
Zuid-Limburg, met uitzondering van meetapparatuur “lucht en geluid”, die de dienst heeft overgenomen
van de Provincie Limburg.
De RUD Zuid-Limburg kiest ervoor de kapitaalgoederen buiten bovenbedoelde meetapparatuur “lucht en
geluid”, bij voorkeur voor lease in plaats van koop van kapitaalgoederen en daarmee is de omvang van de
kapitaalgoederen op de balans laag. Daar staat tegenover een verschuiving naar de gebruikskosten. De
kosten worden gedekt in de gehanteerde tarieven. Voor specifieke apparatuur en auto's die gebruikt
worden voor specialistische adviezen is een aparte opslag in de tarieven berekend teneinde ook deze
kostendekkend te kunnen exploiteren en de kosten daar te laten landen waar deze diensten worden
afgenomen.
De RUD Zuid-Limburg heeft meetapparatuur "lucht en geluid” overgenomen van de Provincie Limburg en
conform afspraak worden de lasten van deze kapitaalgoederen volledig in rekening worden gebracht aan de
Provincie Limburg. Bij inzet van deze apparatuur voor anderen dan de Provincie Limburg worden in overleg
met de Provincie Limburg tarieven aan deze opdrachtgevers in rekening gebracht. Opdracht en facturering
loopt via de Provincie Limburg. Zodat de revenuen van dit gebruik landen bij de Provincie Limburg.


                                                                                                            19
</pre>

====================================================================== Einde pagina 20 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 21 ======================================================================

<pre>                                                                                rM,*,.        o


                                                                             Begroting 2020



4.4.     Financiering
De financieringsparagraaf in de begroting is, in samenhang met de financiële verordening die in artikel 212
Gemeentewet en artikel 216 van de Provinciewet is voorgeschreven, een belangrijk instrument voor het
transparant maken en daarmee voor het sturen, beheersen en controleren van de financieringsfunctie. In
het Treasurystatuut zijn het begrippenkader en de doelstellingen van de treasuryfunctie geformuleerd en
geconcretiseerd naar de verschillende deelgebieden van treasury, risicobeheer, financiën en kasbeheer.
Ook zijn de organisatorische randvoorwaarden weergegeven. Tot slot zijn in het statuut de
uitgangspunten vastgelegd voor de informatie die noodzakelijk is om het gehele proces beheersbaar en
meetbaar te houden.

4.4.1.    Algemene ontwikkelingen
De treasuryfunctie is gebaseerd op de Wet Financiering Decentrale Overheden (Wet FIDO). Een
belangrijk element daarbij is het meer zicht krijgen op de ontwikkeling van de financieringspositie, zowel
op de korte als lange termijn. Dit betreft dan met name het in beeld brengen van de behoefte aan
financieringsmiddelen, gerelateerd aan de investeringsplanning en de inzet van vrijvallende dan wel
beschikbaar komende financieringsmiddelen.

4.4.2.  Risicobeheer
De algemene uitgangspunten met betrekking tot het risicobeheer luiden als volgt.

De RUD Zuid-Limburg beperkt haar interne liquiditeitsrisico's door haar treasuryactiviteiten te baseren op een
adequate/actuele liquiditeitsplanning.

Het dagelijks bestuur neemt bij het aantrekken van financieringen de volgende uitgangspunten in acht:
• Financieringen worden enkel aangetrokken ten behoeve van de uitoefening van de publieke taak.
• Financiering met vreemd vermogen wordt zoveel mogelijk beperkt door primair de beschikbare liquide
    middelen te gebruiken teneinde het renteresultaat te optimaliseren.

4.4.3.     Renterisicobeheer
Algemene uitgangspunten met betrekking tot het renterisicobeheer zijn:
• De kasgeldlimiet wordt volgens de ministeriële regelingen beheerd;
• De renterisiconorm wordt niet overschreden conform ministeriële regelingen;
• Nieuwe leningen/uitzettingen worden afgestemd op de bestaande financiële positie, rentevisie en de
    liquiditeitenplanning;
• De rentetypische looptijd en het renteniveau van de betreffende lening/uitzetting wordt zoveel mogelijk
    afgestemd op de actuele rentestand en de rentevisie.

4.4.4.   Kasgeldlimiet
Met de kasgeldlimiet is in de wet FIDO een norm gesteld voor het maximum bedrag waarop de
organisatie haar financiële bedrijfsvoering met kortlopende middelen (looptijd < 1 jaar) mag financieren.
Deze norm bedraagt 8,2% van het begrotingstotaal aan lasten voor bestemming, dus met uitzondering
van de stortingen in de reserves. Voor 2020 bedraagt deze limiet 8,2% van € 12,6 miljoen (omvang
begroting) =€ 1,03 miljoen.

                                                                                                             20
</pre>

====================================================================== Einde pagina 21 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 22 ======================================================================

<pre>                                                                                     Zi<k/Limburg

                                                                          Begroting 2020

De liquide middelen betreffen rekening-courant tegoeden, deposito's komen voort uit de financiering van
het lopende bedrijf en de bestemmingsreserves. De huidige financiële positie geeft geen aanleiding om
op de korte termijn maatregelen voor te stellen.




                                                                                                          21
</pre>

====================================================================== Einde pagina 22 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 23 ======================================================================

<pre>                                                                               ft
                                                                               ■ m Zi//V/Limburg
                                                                                   Zuid

                                                                            Begroting 2020

5.       Bedrijfsvoering

De kaders voor de bedrijfsvoering zijn weergegeven in het Bedrijfsplan voor de RUD Zuid-Limburg. In de
Financiële Verordening zijn kaders geformuleerd betreffende financieel administratieve verwerking en
administratieve organisatie.

5.1.     Capaciteitsbeleid

In 2020 is de geplande formatieomvang eigen en ingehuurd personeel tezamen 107 fte waarvan 11 fte
overhead.
De situatie op de arbeidsmarkt is ten tijde van het opstellen van deze begroting gespannen. Maar
gekwalificeerd personeel vinden en houden is op de huidige markt niet vanzelfsprekend.

De RUD Zuid-Limburg voert, samengevat, het volgende capaciteitsbeleid. Er zijn daarbij drie 'soorten' van
tijdelijke capaciteit.


Soort                                        Omschrijving
Formatieve capaciteit                        Inhuur bij vacatures dalbezetting(samen
                                             met het eigen personeel is dit de
                                             formatieve omvang vast personeel);
Flexcapaciteit, de flexibele schil           Tezamen met het eigen personeel en
                                             vacatures inhuur vormt dit de basis voor
                                             de begroting;
Incidentele capaciteit                       Dit is niet begrote capaciteit welke niet
                                             regulier in de begroting is opgenomen.
                                             Deze komt aan de orde als er speciale
                                             opdrachten met bijbehorende budgets
                                             worden verstrekt.



Met dit capaciteitsbeleid is de RUD Zuid-Limburg in staat om flexibel te reageren op veranderingen in de
vraag van de opdrachtgevers / deelnemers.




                                                                                                           22
</pre>

====================================================================== Einde pagina 23 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 24 ======================================================================

<pre>                                                                                       Zw/dLimburg
                                                                                            o

                                                                           Begroting 2020

5.2.     Personeel- en organisatiebeleid

De inrichting, organisatie en formatie van de RUD Zuid-Limburg hebben met de plaatsing begin 2018 zijn
beslag gekregen. In de 2018 is begonnen met het uitwerken van het Strategisch Personeelsplan, zoals
het vaststellen van competenties voor de diverse functies. De prestatiecoach is als instrument ontwikkeld
Met dit instrument kan monitoring plaatsvinden of voldaan wordt aan de kwaliteitscriteria. Dit instrument
kan op organisatie, afdelings- en medewerkersniveau het vereiste inzicht bieden in de mate van voldoen
aan de kwaliteitscriteria en planning om eventuele lacunes te vullen ondersteunen.

5.3.     Kwaliteitsbeleid

De RUD Zuid-Limburg heeft de kwaliteit van de dienstverlening en bedrijfsprocessen geborgd in een
kwaliteitsmanagementsysteem conform de kwaliteitscriteria. De invulling van systeem voor kwaliteitsborging
voor de RUD Zuid-Limburg is gebaseerd op het zogenaamde OverheidsOntwikkelModel (variant van INK-
model).
Alle processen binnen de RUD Zuid-Limburg zijn zoveel als mogelijk gestandaardiseerd. De borging van de
kwaliteit vindt plaats middels audits.

In het met gemeente en provincie vastgestelde werkprogramma komt de specifieke focus op het werk
per opdrachtgever tot uitdrukking. De uitvoering van het werkprogramma wordt geëvalueerd vanuit het
perspectief van de opdrachtgever (klanttevredenheid, dienstverlening, aanpassen producten, klachten).



5.4.       Huisvesting
De RUD Zuid-Limburg is gehuisvest in het Provinciehuis. 30 Juni 2020 verloopt het contract met de
Provincie daarmee verloopt eveneens de toegekende korting over de huur die bestond uit de eerste 2 jaar
gratis bij een contract van 7 jaren. De huurkorting is uitgesmeerd over 7 jaren. Het vervallen van de
korting na medio 2020 is in de begroting verwerkt. En in eerdere begrotingen in de meerjarenraming.
Hierdoor nemen de kosten in de begroting in 2020 toe met € 95.000 en in 2021 nog eens met € 95.000,
dus in totaal € 190.000 ten opzichte van begroting 2019.

5.5.    Verbonden partijen
De RUD Zuid-Limburg is middels de gemeenschappelijke regeling verbonden partij met de gemeenten in
Zuid-Limburg en de Provincie Limburg, maar is zelf geen deelnemer in verbonden partijen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 24 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 25 ======================================================================

<pre>Het financieel kader voor 2020
en het meerjarenperspectief 2021-2023

                                                                            WEÊÊÊÊÊÊMW/ÊIÊÊÊÊÊÊÊÊÊM

PERSONELE LASTEN
Salariskosten                                    €8.350.351    €9.236.844       €9.236.844    € 9.236.844    €9.236.844
Overige personele kosten                           €877.871     €947.031         €947.031       € 947.031     € 947.031
PERSONEEL DERDEN                                   €620.780     €706.224         €706.224       € 706.224     €706.224
KAPITAALLASTEN                                     €201.000     €201.000         €201.000       €201.000      € 201.000
Verbruikskosten en onderhoudskosten materieel      €223.556     €227.356         €227.356       € 227.356     €227.356
INDIRECTE KOSTEN                                   €999.597    €1.104.190       €1.199.190    €1.199.190     €1.199.190
ONVOORZIEN
Onvoorzien 5% (incl afronding)                    €125.544      €138.344         € 143.094     € 143.094       € 143.094
                                                €11.398.699   €12.560.990      €12.660.740   €12.660.740    € 12.660.740




                                                                                                                       24
</pre>

====================================================================== Einde pagina 25 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 26 ======================================================================

<pre>6.        BIJLAGEN

6.1.      Bijdrage per deelnemer



Geschatte kosten per deelnemer op de omzetverhoudingen uit de werkprogramma’s 2019.



                    totale kosten per totale kosten per
organisatie         deelnemer 2019 deelnemer 2020
Beek                 €     341.233,00 €       364.919,56
Brunssum             €      81.156,00  €       86.789,41
Eijsden-Margraten    €     102.773,00  €      109.906,95
Gulpen-Wittem        €      97.769,00  €      104.555,60
Heerlen              €     458.748,00 €       490.591,82
Kerk rade            €     181.103,00  €      193.674,20
Landgraaf            €     168.655,00  €      180.362,12
Maastricht           €     941.148,00  €    1.006.477,43
Meerssen             €     202.443,00 €       216.495,50
Beekdaelen           €     463.188,00  € 495.340,02
Provincie Limburg    € 6.733.998,00 r€ 7.543.435,88
Simpelveld           €      33.310,00 €        35.622,20
Sittard-Geleen       €     573.419,00  €      613.222,66
Stein                €     497.406,00 €       531.933,25
Vaals                €      28.492,00  €       30.469,76
Valkenburg a/d Geul €       39.475,00 €        42.215,14
Voerendaal           €      89.758,00 €        95.988,52

 Totaal                €   11.034.074,00   €   12.142.000,00




Bovenstaande bijdrage is berekend op basis van het werkprogramma 2019 zoals thans
bekend.

In deze bedragen zijn niet begrepen de kosten van afschrijving + exploitatie (inclusief huur
locatie) meettaken lucht en geluid. Deze worden op nacalculatiebasis aan de Provincie
Limburg doorberekend, conform besluitvorming begroting 2016 en volgende jaren.
Hierdoor wordt het verschil verklaart tussen het totaal van de begroting op de vorige
bladzijde en de bovenstaande kosten per deelnemer opgeteld.




                                                                                           25
</pre>

====================================================================== Einde pagina 26 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 27 ======================================================================

<pre>                                                                         oJ
                                                                         lm Zuid
                                                                            Zw/r/Limburg

                                                                      Begroting 2020

6.2.    Bestuursnotitie

Datum     4 juli 2019
Onderwerp Zienswijzen Begroting 2020

De ontwerpbegroting 2020 van de RUD Zuid-Limburg is op 27 maart 2019
overeenkomstig de gemeenschappelijke regeling aangeboden aan de
vertegenwoordigende organen van de deelnemers in de gemeenschappelijke regeling
voor het geven van de zienswijzen.

Overzicht reacties
Van enkele deelnemers in de RUD Zuid-Limburg zijn reacties ontvangen. Sommige
van deze reacties hebben het karakter van een zienswijze. Onderstaand een overzicht
van de reacties:

Reactie deelnemer in GR                   Reactie Dagelijks Bestuur
gemeente Beek:

Gemeente Beekdaelen:

gemeente Brunssum:

gemeente Eijsden-Margraten:

gemeente Gulpen-Wittem:

gemeente Heerlen:

gemeente Kerkrade:

gemeente Landgraaf:

gemeente Maastricht:

gemeente Meerssen:

gemeente Simpelveld:

gemeente Sittard-Geleen:




                                                                                       26
</pre>

====================================================================== Einde pagina 27 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 28 ======================================================================

<pre>                                   dII
                                   lm ZmViLimburg


gemeente Stein:

Gemeente Vaals:

gemeente Valkenburg aan de Geul:

gemeente Voerendaal:

Provincie Limburg:




                                         27
</pre>

====================================================================== Einde pagina 28 =================================================================

<br><br>