<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Formulier beantwoording technische vragen gemeenteraad en commissies



Soort vraag:                   Begrotingsbehandeling 7 november 2024

Steller van de vraag en partij: Jan-Willem van den Beukel en Nelleke Bouman, CDA Lansingerland



Datum:                         1 november 2024

Onderwerp:                     Tegenprestatie i.h.k.v. Participatiewet'

Vraag: Zie onderstaand

1.       Hoe vaak is er in 2022 en 2023 een tegenprestatie opgelegd cf. de Verordening Sociaal Domein
§6.3?

In 2026 wordt de huidige Participatiewet herzien middels het programma Participatiewet in Balans. Hierin
zal de Tegenpresentatie verdwijnen, wij handelen in de geest van deze herziening door ons in te zetten op
vrijwilligerswerk en trajecten gericht op arbeidsparticipatie.
In de verordening gaat het om een zogeheten ‘kan-bepaling’, wij kiezen ervoor om de tegenprestatie niet
actief op te leggen aan onze bijstandsgerechtigden. Daar zijn een aantal redenen voor:
    • Het inzetten van de Tegenpresentatie vergt een forse tijdsinvestering als het gaat om begeleiding
         vanuit onze consulenten.
    • Bij Inzet op de Tegenprestatie blijft er minder tijd en budget over om te komen tot uitstroom
         waardoor de BUIG-tekorten stijgen.
    • De Tegenpresentatie is beperkt in duur en omvang.
    • De Tegenpresentatie biedt niet de nodige continuïteit voor bijvoorbeeld het bewaken van een
         fietsenstalling.

Vanuit de PvdA zijn in 2022 tijdens de Cie Samenleving vragen gesteld over de Tegenpresentatie, zie
T22.06559 voor de eerdere beantwoording.

2.       Welke duur (in weken) en omvang (in uren per week) hadden deze tegenprestaties?

Nvt, zie antwoord 1.

3.     Welke tegenprestaties (soort activiteiten en organisaties waar deze zijn uitgevoerd) zijn er
geleverd?

Nvt, zie antwoord 1.

4.      Indien het antwoord op vraag 1 kleiner is dan 10, dan is de vraag: Van hoeveel personen is
vastgesteld dat zij cf. art. 9 Participatiewet aanspraak konden maken op ontheffing van de verplichting
tot het leveren van een tegenprestatie, doordat zij bv. alleenstaande ouder waren met jonge kinderen,
of volledig en duurzaam arbeidsongeschikt waren?

Momenteel zijn dat 107 personen.




Ons kenmerk     T24.07751                                                                        1/2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>5.      Welke andere opties (zoals de Voorziening en Loonkostensubsidie) maken het mogelijk om
bijstandsgerechtigden in te zetten voor de beveiliging van fietsenstallingen?

In de verordening (§6.2) staan verschillende voorzieningen beschreven die wij kunnen inzetten. Hierbij kan
onder andere gedacht worden aan een Werkstage, Detacheringsbaan en Proefplaatsing. De inzet van deze
voorzieningen vraagt onder andere veel begeleiding en is niet passend om bijstandsgerechtigden te plaatsen
voor de beveiliging van fietsenstallingen.
Voor de inzet van deze voorzieningen of Loonkostensubsidie (§6.4) is het nodig om samen te werken met
een werkgever.
In het verleden werkten wij samen met Biesieklette voor de bewaking van fietsenstallingen. Dit bleek echter
geen passende werkervaringsplaats voor onze bijstandsgerechtigden. Dit komt mede doordat een groot deel
van de bijstandspopulatie niet bij Biesieklette geplaatst kon worden wegens fysieke ongemakken. Hierdoor
ontstonden er problemen met de bezetting en uitvoering van de dienst. De geplaatste
bijstandsgerechtigden konden zich daarnaast niet ontwikkelen en bleven jarenlang bij Biesieklette zonder
door te stromen naar een reguliere werkgever. Wij kiezen ervoor om middels vrijwilligerswerk en sociale
activering toe te werken naar uitstroom.

6. Hoeveel van dit soort (als onder vraag 5) voorzieningen en loonkostensubsidies zijn toegekend in
2022 en 2023?

De meest gebruikte voorzieningen gedurende 2022 en 2023:

   1.   Loonkostensubsidie: 84 keer
   2.   Uitstroompremie: 40 keer
   3.   Werkfittraject: 40 keer
   4.   Jobcoachcheque: 34 keer
   5.   Activeringstraject Statushouders: 32 keer




                                                                                                        2/2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>