<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Bij Dia 1:

Deze presentatie is opgesteld door Nicole Slothouwer. Ik ben procesregisseur en ambtelijk
contactpersoon voor Synthese binnen de gemeente Leudal. Ik heb het stokje sinds april 2020
overgenomen van collega Henk Rademakers. De presentatie geeft antwoord op de raadsvraag
geïnformeerd te kunnen worden over andere organisaties die welzijnswerk kunnen uitvoeren voor
Leudal, specifiek Vorkmeer en Punt Welzijn. Omdat ik vanavond niet fysiek aanwezig kan zijn,
vanwege inachtneming van de corona-maatregelen en mijn presentatie niet digitaal kan geven,
verzoek ik u vriendelijk eventuele vragen schriftelijk aan mij te stellen via mailadres
n.slothouwer@leudal.nl. Mijn excuses voor eventueel ongemak dat hierdoor veroorzaakt wordt.

Bij Dia 2:

Synthese werkt al 5 jaar samen met de gemeente en in 2019 is er een besluit genomen over te
gaan tot een meerjarige subsidierelatie. Dit o.b.v. wederzijds vertrouwen en continuïteit voor
inwoners van Leudal, maar ook voor Synthese als zijnde werkgever.
Buiten de contactmomenten zoals gepresenteerd op de sheet is er veelvuldig contact met Synthese
gedurende het jaar.
Het werkplan laat ruimte voor bijstelling o.b.v. prioriteiten en geeft richting aan diensten en
activiteiten die Synthese uitvoert.
In de 4-maandelijkse rapportage blikt Synthese terug, verantwoordt en signaleert o.b.v. het
werkplan.
Ambtelijk treft men in Synthese een professionele samenwerkingspartner, die wendbaar is t.a.v.
veranderende prioriteiten (bijv. andere dienstverlening door corona) en geworteld is in de
gemeente Leudal, zowel in kernen als in de ambtelijke organisatie.

Bij Dia 3:

In bovenstaande sheet ziet u een vergelijking van kenmerken waarbij Synthese, Vorkmeer en
PuntWelzijn overeenkomen, maar ook verschillen. Dit in antwoord op een vraag vanuit de
commissie Sociaal op 30-06-2020.

De vergelijking is tot stand gekomen, door het vergelijken van de jaarrapportages 2019 en contact
met beleidsambtenaren van de andere gemeenten.
Het vergelijken van de drie welzijnsorganisaties blijkt in de praktijk erg lastig en kan op onderdelen
omschreven worden als appels met peren vergelijken. De belangrijkste oorzaak hiervan zijn een
andere inrichting van de welzijnsorganisatie, door bijvoorbeeld maatschappelijk werk en
functionarissen m.b.t. gezonde leefstijl toe te voegen aan de welzijnsorganisatie.
Dit vertaalt zich dan ook in verschillende opdrachten die verstrekt zijn aan de welzijnsorganisatie
vanuit de gemeenten, verscheidenheid in dienstverlening tussen de welzijnsorganisaties onderling
en een ander subsidiebedrag dat door de gemeenten verstrekt wordt o.b.v. de opdracht. In
bovenstaande tabel ziet u dat gemeente Nederweert een relatief klein subsidiebedrag betaald,
maar ook relatief weinig diensten afneemt.
De subsidiebedragen zijn verstrekt door de andere gemeenten en wijken op onderdelen af van de
begroting in de jaarverslagen.
Inzicht in maatschappelijk rendement lijkt een professionaliseringskans voor veel
welzijnsorganisaties landelijk. Sociaal Werk Nederland is bezig daar verdere handvaten voor aan te
bieden en dit zal zeker meegenomen worden in het nieuwe werkplan voor 2021 met Synthese.

Bij Dia 4:
Geen tekst toegevoegd


Bij Dia 5:
Momenteel is er een ambtelijke werkgroep bezig met het verbeteren van de doelmatigheid en
rechtmatigheid van subsidies. De subsidierelatie met Synthese is tot nu toe praktisch gebleken en
biedt voldoende sturingsmogelijkheden vanuit de gemeente t.a.v. Synthese. Ook biedt dit voor
Synthese de mogelijkheid een goed werkgever te kunnen zijn en daarmee ervaren en
gekwalificeerd personeel te binden aan de organisatie.
Aan de ambtelijke werkgroep is meegegeven een regeling welzijnswerk op te stellen, om risico’s
t.a.v. de subsidierelatie te verkleinen. Dit in navolging van de aanbevelingen van de VNG. Dit
wordt momenteel nader onderzocht.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre></pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>