<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                                                                                *20.00354*
                                                   VOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD
Behandelend ambtenaar: M. Prins                Registratienummer: 20.00354
Afdeling/cluster: MO
Portefeuillehouder: T. Houwing, A. Trip
 Onderwerp:
 Deelname Wedeka Bedrijven aan Werkgeversvereniging SGO i.o.
 Voorgestelde wijze van afdoening:
 Beslispunten:
 1.      het opnemen van de bevoegdheid van het algemeen bestuur van Wedeka Bedrijven
 om lid te worden van de werkgeversvereniging SGO met terugwerkende kracht tot 1
 januari 2020;
 2.      het tekstueel vervangen van de CAR UWO door de cao SGO als zijnde van
 toepassing op ambtelijke medewerkers met terugwerkende kracht tot 1 januari 2020;
Inleiding
Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in
werking voor het ambtelijk personeel in dienst bij Wedeka Bedrijven. Wedeka kent op dit
moment 73 medewerkers met een ambtelijke status. de ambtenaren werkzaam bij
Gemeenschappelijke regelingen (hierna GR) kunnen de cao Gemeenten niet volledig
volgen, omdat een GR geen lid kan zijn van de VNG. Hierop heeft de VNG besloten om
een werkgeversvereniging op te richten voor organisaties met ambtelijk personeel in de
gemeentelijke sector.
Concreet betekent dit dat de twee wijzigingen, zoals benoemd in de beslispunten, worden
doorgevoerd in de tekst van de GR Wedeka Bedrijven.
Dit betreft een technische wijziging. Beide punten worden doorgevoerd door een nieuw
lid (onder artikel 17a Ambtelijk personeel) toe te voegen in de GR Wedeka Bedrijven.
Beoogd effect
De rechtspositie van ambtenaren werkzaam bij organisaties in de gemeentelijke sector
(in dit geval Wedeka Bedrijven) aan te laten sluiten bij de rechtspositieregelingen van
gemeenten. Dit kan gerealiseerd worden door ze te laten deelnemen aan de
werkgeversvereniging SGO i.o.
Argumenten
1.1     Het is belangrijk om gelijke arbeidsvoorwaarden te hebben.
De ambitie van de VNG is om de arbeidsvoorwaarden zowel bij gemeenten als bij
organisaties in de gemeentelijke sector uniform te houden. Dat betekent dat de Cao SGO
dezelfde arbeidsvoorwaarden kent als de Cao Gemeenten en zich alleen onderscheidt op
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>onderdelen die te maken hebben met zaken als de reikwijdte. Het statutaire doel van de
WSGO is ook om op arbeidsvoorwaardelijk vlak aan te sluiten bij de regelingen van de
gemeente.
Kanttekeningen
-
Financiën
-
Communicatie
Wanneer uw gemeenteraad geen wensen of bedenkingen heeft aangaande deze
(technische) wijziging, deelt ons college dit besluit met het algemeen bestuur van de
Wedeka Bedrijven.
Uitvoering
Om de gemeenschappelijke regeling Wedeka Bedrijven te wijzigen is de instemming
nodig van alle betreffende gemeenteraden. In de andere vier gemeenten loopt eveneens
het proces van besluitvorming.
Bijlagen
1.     Brief Wedeka Bedrijven 18 december 2019 – Werkgeversvereniging SGO i.o.
Met vriendelijke groet,
Burgemeester en wethouders van Borger-Odoorn,
de secretaris,                 de burgemeester,
drs. D.C Rensen                mr. J. Seton
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>