<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Wedeka heeft een Integriteitsprotocol voor alle medewerkers.

Binnen Wedeka vinden wij het belangrijk dat je als medewerker integer
handelt. Wedeka ziet integriteit niet los van de kernwaarden van Wedeka

en de Gedragscode die Wedeka heeft. Wij verwijzen daarom naar de
Gedragscode en zijn de kernwaarden van Wedeka opgenomen in deze flyer.

Wat betekent integer handelen voor ons?
- ‘Integer’ betekent dat wij eerlijk, oprecht en betrouwbaar zijn.

- Wij oefenen onze functie adequaat en zorgvuldig uit met inachtneming van de
verantwoordelijkheden en geldende regels.

- Wij voorkomen belangenverstrengeling. Wij werken namens en in het belang van
Wedeka.

- Wij gaan zorgvuldig om met de toegekende bevoegdheden en ter beschikking
gestelde financiële en materiële middelen.

- Als wij geschenken krijgen tijdens of vanwege het werk, melden wij dat bij de
leidinggevende. Deze geschenken houden wij niet zelf want ze zijn voor Wedeka.

- Wanneer wij onder druk worden gezet om via Wedeka zaken te regelen, dan
werken wij daar niet aan mee en melden wij dat aan onze leidinggevende.

- Wij houden ons aan de spelregels voor nevenfuncties.

- Wij nemen geen materialen of eigendommen van Wedeka zonder toestemming mee
naar huis voor privégebruik of om te verkopen.

- Wij gaan zorgvuldig en met respect om met onze collega's, onze leidinggevenden en
onze klanten. Wij gedragen ons niet bedreigend en vertonen geen ongewenst gedrag.

- Vertrouwelijke informatie over personen en over het bedrijf behandelen wij vertrouwelij
Wij delen deze informatie niet met anderen.

- Wij bekijken alleen gegevens die wij nodig hebben om ons werk te kunnen doen.

- Wij houden ons aan wet- en regelgeving en we werken volgens de afspraken en
procedures die we hebben afgesproken.

- Wij zijn verantwoordelijk voor ons eigen handelen, zijn aanspreekbaar op ons eigen
gedrag en spreken elkaar daar op aan.

- Wij zeggen het tegen elkaar of melden het bij de leidinggevende wanneer iemand zich
niet aan de regels houdt.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>