<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Dienstverleningsovereenkomst
2022 tot en met 2025

Gemeente Land van Cuijk en Gemeente Grave




Definitieve versie
13 oktober 2020




                                            1
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Inhoud


I – ALGEMENE BEPALINGEN .................................................................................................................... 4
   ARTIKEL 1 – BEGRIPSBEPALINGEN....................................................................................................... 4
   ARTIKEL 2 – BELANG ............................................................................................................................ 4


II – INHOUD DIENSTVERLENING .............................................................................................................. 5
   ARTIKEL 3 – TAKEN .............................................................................................................................. 5
   ARTIKEL 4 – PERSONEEL EN TEAM GRAVE .......................................................................................... 6
   ARTIKEL 5 - DIENSTVERLENING ........................................................................................................... 7
   ARTIKEL 6 – UITVOERING EN BELEIDSBEPALING ................................................................................. 7


III– WERKWIJZE EN AFSTEMMING........................................................................................................... 8
   ARTIKEL 7 – OPDRACHTGEVERSSCHAP ............................................................................................... 8
   ARTIKEL 8 – OPDRACHTNEMERSCHAP ................................................................................................ 8
   ARTIKEL 9 – OVERLEG .......................................................................................................................... 8
   ARTIKEL 10 – NIET NAKOMING............................................................................................................ 9
   ARTIKEL 11 - AANSPRAKELIJKHEID EN VRIJWARING ......................................................................... 10


IV - FINANCIËN....................................................................................................................................... 11
   ARTIKEL 12 - STRUCTURELE BIJDRAGE .............................................................................................. 11
   ARTIKEL 13 - VERREKENREGELS......................................................................................................... 12
   ARTIKEL 14 – PLANNING- EN CONTROLCYCLUS ................................................................................ 13


V - SLOTBEPALINGEN ............................................................................................................................. 14
   ARTIKEL 15 - INWERKINGTREDING, DUUR, BEËINDIGING EN WIJZIGING VAN DEZE OVEREENKOMST
   ........................................................................................................................................................... 14




                                                                                                                                                               2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>De ondergetekenden,
De gemeente Grave, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door burgemeester L. Roolvink , hierna
te noemen gemeente Grave

en

De gemeenten Boxmeer, Cuijk, Mill en Sint Hubert en Sint Anthonis, te dezen rechtsgeldig
vertegenwoordigd door hun burgemeesters respectievelijk K. van Soest, W. Hillenaar, A. Walraven
en M. Fränzel, hierna te noemen gemeente Land van Cuijk

Ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft;
Tezamen hierna te noemen: Partijen

Gelet op
De Centrumregeling ambtelijke samenwerking Land van Cuijk-Grave d.d. 27 september 2020.

Overwegende dat
 De gemeente Grave haar ambtelijke beleids- en uitvoeringskracht wenst onder te brengen bij de
   gemeente Land van Cuijk.
 Uitgangspunt in de samenwerking is een overeenkomst met een zakelijk karakter tussen de
   opdrachtgevende gemeente Grave en opdrachtnemende gemeente Land van Cuijk.
 De gemeenten ieder politiek-bestuurlijk zelfstandig zijn en de daartoe behorende bevoegdheden
   blijven uitoefenen.
 Als het gaat om de beleidscyclus, de uitvoering, de bedrijfsvoering, de planning- en controlcyclus,
   werkprocessen, systemen, applicaties en reactietermijnen zijn de door de gemeente Land van
   Cuijk gehanteerde werkwijzen van toepassing, dit ten behoeve van efficiency en
   kwaliteitsimpulsen. De gemeente Land van Cuijk is derhalve bepalend in het ‘hoe’.
 Op beleidsinhoud wordt gestreefd naar uniformiteit en zal de gemeente Grave desgewenst eigen
   accenten aanbrengen.
 De dienstverlening aan inwoners, ondernemers en instellingen van Grave blijft ten minste op
   gelijkblijvend niveau, als ten tijde van de dienstverlening vanuit Werkorganisatie CGM, en wordt
   waar mogelijk verbeterd.


Komen het volgende overeen:




                                                                                                    3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>I – ALGEMENE BEPALINGEN

ARTIKEL 1 – BEGRIPSBEPALINGEN

In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
    a. Dienstverleningsovereenkomst: deze dienstverleningsovereenkomst.
    b. Centrumregeling: de Centrumregeling ambtelijke samenwerking Land van Cuijk-Grave d.d. 27
        september 2020.
    c. Structurele bijdrage: de bijdrage van gemeente Grave aan gemeente Land van Cuijk ter
        uitvoering van de taken, zoals omschreven in artikel 12 van deze
        dienstverleningsovereenkomst.


ARTIKEL 2 – BELANG

1. Deze dienstverleningsovereenkomst regelt in aanvulling op de Centrumregeling de
   dienstverleningsafspraken, de verplichtingen van beide partijen en de financiële afspraken tussen
   de partijen.

2. Deze dienstverleningsovereenkomst borgt een slagvaardige ambtelijke organisatie, ingericht naar
   de maatschappelijke opgaven en bestuurlijke ambities van de gemeente Land van Cuijk én de
   gemeente Grave, met één eenduidige en zuivere (hiërarchische) bestuurlijke en ambtelijke
   aansturing vanuit de gemeente Land van Cuijk.

3. De ambtelijke organisatie Land van Cuijk is in staat om kwalitatief goede strategische denkkracht
   aan zich te verbinden, zorgt voor een professionele en efficiënte uitvoering en bedrijfsvoering en
   waarborgt een duurzame verbinding met de dorpen. Deze kwaliteiten worden ingezet voor de
   autonome gemeentebesturen van Land van Cuijk en Grave en hun circa 90.000 inwoners,
   ondernemers en instellingen.




                                                                                                    4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>II – INHOUD DIENSTVERLENING

ARTIKEL 3 – TAKEN

1. De gemeente Land van Cuijk voert – met inachtneming van artikel 5, lid 4 – de taken uit op en
   voor alle gemeentelijke taken van de gemeente Grave, zijnde beleid, uitvoering én
   bedrijfsvoering. De taken omvatten dus de werkzaamheden ter voorbereiding en uitvoering van
   de aan de gemeente Grave toebehorende bevoegdheden.

2. Uitzondering op artikel 3, lid 1 van deze dienstverleningsovereenkomst zijn de taken die door de
   gemeente Grave in de volgende openbare lichamen, bedrijfsvoeringsorganisaties,
   gemeenschappelijke organen, stichtingen of samenwerkingsconvenanten zijn belegd:
       a. Euregio Rijn-Waal;
       b. Veiligheidsregio Brabant-Noord;
       c. Regionaal bureau Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten Brabant;
       d. Brabants Historisch Informatiecentrum;
       e. Regionale ambulancevoorziening Brabant Midden-West Noord;
       f. GGD Hart voor Brabant;
       g. Omgevingsdienst Brabant Noord;
       h. Afvalinzameling Land van Cuijk en Boekel;
       i. Kleinschalig collectief vervoer Brabant-Noordoost;
       j. Werkvoorzieningsschap Noordoost-Brabant;
       k. Toezicht op het openbaar onderwijs;
       l. AgriFood Capital;
       m. Zorg- en Veiligheidshuis Brabant-Noordoost.

3. De ambtelijke regie en controle – grip op de uitvoering binnen de door de gemeente Grave
   gestelde kaders – op de bevoegdheden van de in het tweede lid genoemde verbonden partijen
   van de gemeente Grave worden uitgevoerd door de gemeente Land van Cuijk, namens de
   gemeente Grave.

4. Taken in deze verbonden partijen kunnen gedurende de looptijd van deze
   dienstverleningsovereenkomst door de gemeente Grave overgebracht worden naar de gemeente
   Land van Cuijk, of een verbonden partij waar de gemeente Land van Cuijk in deelneemt. Hierover
   treden de gemeente Land van Cuijk en de gemeente Grave in overleg en komen tot
   overeenstemming over de inhoud van de taken en het bijbehorende overkomende budget.
   Initiatieven daartoe liggen bij de gemeente Grave.




                                                                                                      5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>ARTIKEL 4 – PERSONEEL EN TEAM GRAVE

1. De gemeentesecretaris, een concerncontroller en twee bestuursadviseurs vormen tezamen
   ‘team Grave’.

2. De leden van team Grave verrichten hun werkzaamheden ten dienste en onder feitelijk gezag
   van het gemeentebestuur van Grave, vanuit een arbeidsovereenkomst met de gemeente Land
   van Cuijk.

3. De gemeentesecretaris Grave is hiërarchisch en functioneel leidinggevende van team Grave.

4. Werving en selectie van personen op de functies in team Grave is aan het college/ de
   gemeentesecretaris van Grave.

5. Bij aanvang van deze dienstverleningsovereenkomst wordt team Grave in principe bezet vanuit
   de beschikbare kwaliteiten en capaciteit in de drie ambtelijke organisaties in de regio Land van
   Cuijk: Boxmeer, Sint Anthonis en Werkorganisatie CGM.

6. Team Grave is werkzaam op het stadhuis van de gemeente Grave.

7. Alle overige medewerkers die zich inzetten voor beleid, uitvoering en bedrijfsvoering voor de
   gemeente Grave zijn in dienst van de gemeente Land van Cuijk en voeren hun werkzaamheden
   uit onder hiërarchische en functionele aansturing van leidinggevenden binnen de gemeente Land
   van Cuijk.

8. Medewerkers van de gemeente Land van Cuijk zijn werkzaam vanuit het huisvestingsconcept van
   de gemeente Land van Cuijk en waarborgen zoveel mogelijk de lokale kennis van het gebied en
   de politiek-bestuurlijke context van Grave.

9. Medewerkers op het terrein van directe dienstverlening aan inwoners van de gemeente Grave
   (baliemedewerkers) en het bestuurssecretariaat zijn dus ook in dienst van de gemeente Land van
   Cuijk, maar voeren hun werkzaamheden uit op het stadhuis van de gemeente Grave, in nabijheid
   van inwoners/ ondernemers en college van de gemeente Grave.

10. Ook de medewerkers in de buitendienst/ de groenvoorziening voeren hun taken uit vanuit de
    gemeentewerf in de gemeente Grave, in het gebied Grave, vanuit een dienstbetrekking bij de
    gemeente Land van Cuijk.




                                                                                                      6
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>ARTIKEL 5 - DIENSTVERLENING

1. In Grave blijft een frontoffice met vaste openingstijden beschikbaar voor de inwoners,
   ondernemers en instellingen in Grave voor de huidige en mogelijk nieuwe frontoffice taken.
   Waarbij tenminste de openingstijden gehandhaafd blijven zoals die in 2020 in Grave werden
   gehanteerd.

2. Afspraken van ambtenaren met inwoners, ondernemers of instellingen uit Grave vinden plaats in
   Grave, tenzij inwoners, ondernemers of instellingen de voorkeur uitspreken om de afspraak op
   het gemeentehuis van Land van Cuijk te laten plaatsvinden.

3. Informatie-, inloop- en participatiebijeenkomsten over beleidsvoornemens in Grave vinden
   plaats in Grave.

4. Gemeente Land van Cuijk zet zich ervoor in dat het niveau van dienstverlening voor de gemeente
   Grave ten minste gelijk blijft, als ten tijde van de dienstverlening vanuit Werkorganisatie CGM.

5. De huisstijl van de gemeente Grave ten behoeve van externe communicatie, zoals die onder
   meer tot uiting komt in website, telefoonnummer en -beantwoording, schriftelijke
   correspondentie en overige communicatie-uitingen en logo’s, blijft gehandhaafd.


ARTIKEL 6 – UITVOERING EN BELEIDSBEPALING

1. Als het gaat om de uitvoering, bedrijfsvoering, de planning- en controlcyclus, werkprocessen,
   systemen, applicaties en reactietermijnen zijn de door de gemeente Land van Cuijk gehanteerde
   werkwijzen van toepassing, dit ten behoeve van efficiency en kwaliteitsimpulsen. De gemeente
   Land van Cuijk is derhalve bepalend in het ‘hoe’.

2. De beleidscyclus van de gemeente Land van Cuijk is leidend, waarbij het gemeentebestuur van
   Grave op beleidsinhoud (‘wat’) eigen accenten zal aanbrengen vanuit zijn politiek-bestuurlijke
   autonomie en zijn bestuurlijke wensen en ambities. Op het gebied van beleidsinhoud wordt
   aldus ingezet op een zoveel als mogelijk geharmoniseerd beleid tussen de gemeente Land van
   Cuijk en gemeente Grave. De gemeenten Grave en Land van Cuijk spannen zich daartoe beiden
   maximaal in.

3. In de uitvoering van de taken volgt de gemeente Land van Cuijk - waar het activiteiten op het
   grondgebied van de gemeente Grave betreft - dus de beleidsaccenten zoals deze in de gemeente
   Grave zijn vastgesteld.




                                                                                                    7
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>III– WERKWIJZE EN AFSTEMMING

ARTIKEL 7 – OPDRACHTGEVERSSCHAP

1. De gemeente Grave treft de benodigde maatregelen voor het goed invullen van het
   opdrachtgeverschap naar de gemeente Land van Cuijk.

2. Onder de maatregelen bedoeld in het vorige lid, vallen:
      a. De gemeenteraad van Grave blijft verantwoordelijk voor het stellen van algemene
          beleidskaders voor de dienstverlening en de programmabegroting.
      b. Het college en de burgemeester van Grave zijn bestuurlijk opdrachtgever en
          verantwoordelijk voor het uitwerken van de programmabegroting in een concrete
          opdracht.
      c. De gemeentesecretaris van Grave is operationeel opdrachtgever en is verantwoordelijk
          voor overleg en afstemming met de gemeente Land van Cuijk over de dienstverlening op
          ambtelijk niveau.


ARTIKEL 8 – OPDRACHTNEMERSCHAP

1. De gemeente Land van Cuijk treft de benodigde maatregelen voor het goed invullen van het
   opdrachtnemerschap naar de gemeente Grave.

2. Onder de maatregelen bedoeld in het vorige lid, vallen in ieder geval:
      a. De gemeenteraad van Land van Cuijk is verantwoordelijk voor het budgettair ramen van
          de inkomsten uit dienstverlening aan de gemeente Grave in de programmabegroting van
          de gemeente Land van Cuijk.
      b. Het college van de gemeente Land van Cuijk is bestuurlijk opdrachtnemer en
          verantwoordelijk voor het uitvoeren van de dienstverlening.
      c. De gemeentesecretaris van de gemeente Land van Cuijk is operationeel opdrachtnemer
          en is verantwoordelijk voor overleg en afstemming met de gemeentesecretaris van de
          gemeente Grave over de dienstverlening op ambtelijk niveau.


ARTIKEL 9 – OVERLEG

1. Er vindt frequent afstemming plaats tussen de gemeenten Grave en Land van Cuijk.
       a. De colleges van Grave en Land van Cuijk ontmoeten elkaar ten minste één keer per jaar
            om strategische/ bestuurlijke ontwikkelingen/ thema’s in de dienstverlening dan wel de
            regio Brabant Noordoost met elkaar door te spreken.




                                                                                                     8
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>       b. De bestuurlijk vertegenwoordiger in de gemeente Grave op het dossier van ambtelijke
          dienstverlening zal halfjaarlijks bestuurlijk overleg voeren met de bestuurlijk
          vertegenwoordiger op dit dossier in de gemeente Land van Cuijk, om met elkaar de
          bestuurlijke/ strategische ontwikkelingen in de uitvoering van de
          dienstverleningsovereenkomst te bespreken, in aanwezigheid van de
          gemeentesecretarissen van de gemeenten Land van Cuijk en Grave.

       c. Individuele portefeuillehouders van de gemeenten Grave en Land van Cuijk komen
          halfjaarlijks samen op momenten dat de beleidscyclus daarom vraagt, op initiatief van de
          bestuurder(s) dan wel op voorstel van de betreffende ambtenaar. Dit om samen
          mogelijkheden op uniformering van beleidsuitgangspunten of -planningen te kunnen
          benutten.

       d. De gemeentesecretaris van de gemeente Grave stemt halfjaarlijks af met de
          vertegenwoordigende concerndirecteuren binnen de gemeente Land van Cuijk, om op
          hoofdlijn de uitvoering van de dienstverlening met elkaar te bespreken en eventuele
          discussiepunten daarbinnen met elkaar te beslechten. In het geval van tussentijdse
          issues over kwaliteit, tijdigheid of financiën zoeken zij contact om tot oplossing van
          knelpunten te komen.


ARTIKEL 10 – NIET NAKOMING

1. Indien er, ondanks het uitgangspunt van goede collegiale bestuurlijke verhoudingen, onenigheid
   ontstaat tussen opdrachtgever en opdrachtnemer over het al dan niet voldoen aan de afspraken
   zoals vastgelegd in deze dienstverleningsovereenkomst, informeert de ene partij de andere partij
   binnen vijf werkdagen na constatering hiervan.

2. De gemeenten Grave en Land van Cuijk streven ernaar om in onderling overleg een oplossing te
   vinden voor de situatie waarbij indien nodig wordt opgeschaald naar het niveau van de
   gemeentesecretarissen en uiteindelijk in het bestuurlijk overleg tussen de portefeuillehouders,
   dan wel colleges van beide gemeenten.

3. Indien het onmogelijk gebleken is om gezamenlijk tot een oplossing te komen op alle onder lid 2
   vernoemde niveaus, dan zal het geschil worden voorgelegd aan een in te stellen
   Geschillencommissie als bedoeld in artikel 12 van de Centrumregeling.




                                                                                                     9
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>ARTIKEL 11 - AANSPRAKELIJKHEID EN VRIJWARING

1. De gemeente Grave is aansprakelijk voor de schade (waaronder begrepen nadeelcompensatie)
   van derden, die verband houdt met de besluiten en taken die de gemeente Land van Cuijk
   ingevolge de dienstverleningsovereenkomst en de centrumregeling in mandaat of anderszins
   uitvoert namens de gemeente Grave. De gemeente Grave vrijwaart de gemeente Land van Cuijk
   tegen alle schade die de gemeente Land van Cuijk mocht lijden als gevolg van aanspraken van
   derden.

2. De gemeente Land van Cuijk is aansprakelijk voor een tekortkoming in de nakoming van de
   dienstverleningsovereenkomst en centrumregeling, als die het gevolg is van het niet in acht
   nemen van de zorgvuldigheid, de (des)kundigheid en professionaliteit waarop door de gemeente
   Grave in het kader van de betrokken dienstverlening mag worden vertrouwd.

3. De gemeente Land van Cuijk is eerst aansprakelijk wegens niet-nakoming van de verplichtingen
   als bedoeld in het tweede lid, als zij in verzuim is geraakt. Daarvan is sprake:
        a. nadat de gemeentesecretarissen dan wel het bestuurlijk overleg (artikel 10, tweede lid,
           van deze overeenkomst) of de Geschillencommissie (als bedoeld in artikel 10, derde lid,
           van deze overeenkomst) heeft geoordeeld, dat er sprake is van niet-nakoming in de
           verplichtingen uit hoofde van de dienstverleningsovereenkomst door de gemeente Land
           van Cuijk en;
        b. nadat de gemeente Land van Cuijk na hiervoor genoemd oordeel de mogelijkheid heeft
           verkregen alsnog de verplichtingen uit hoofde van de dienstverleningsovereenkomst na
           te komen en de gemeente Land van Cuijk hier niet binnen de gestelde redelijke termijn,
           maar in ieder geval binnen vier weken, aan voldoet.

4. De aansprakelijkheid van de gemeente Land van Cuijk is beperkt tot het bedrag dat de gemeente
   Land van Cuijk jaarlijks ontvangt voor de uitvoering van de dienstverlening voor de betreffende
   taakuitvoering.




                                                                                                10
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 11 ======================================================================

<pre>IV - FINANCIËN

ARTIKEL 12 - STRUCTURELE BIJDRAGE

1. De structurele jaarlijkse vergoeding – in de vorm van een lumpsum-financiering – die de
   gemeente Grave aan de gemeente Land van Cuijk gaat betalen voor de geleverde dienstverlening
   bedraagt EUR 8.358.000,-. Deze vergoeding is van toepassing op een gelijkwaardig takenpakket
   voor gemeente Grave als ten tijde van de dienstverlening vanuit Werkorganisatie CGM.

2. De gemeenten Land van Cuijk en Grave komen overeen dat – overeenkomstig artikel 4, lid 4 van
   de Centrumregeling – de gemeente Grave tijdig dient aan te geven voor de jaren 2022 tot en met
   20205 welke diensten en daaraan gerelateerde uren zij per jaarschijf minder wenst af te nemen
   van de gemeente Land van Cuijk, dan het geval was in 2021 ten tijde van Werkorganisatie CGM.
   De afname in dienstverlening vanuit gemeente Land van Cuijk aan gemeente Grave komt
   overeen met een afname in de structurele jaarlijkse vergoeding van EUR 8.358.000,- van
   gemeente Grave aan gemeente Land van Cuijk met:
       a. 2022: EUR 187.500,-
       b. 2023: EUR 375.000,-
       c. 2024: EUR 562.500,-
       d. 2025: EUR 750.000.-
   Op deze afname van dienstverlening/ uren enerzijds én afname van de bijdrage anderzijds is
   onverkort de afbouwregeling in artikel 4, lid 3 van de Centrumregeling van toepassing.

3. De onder lid 1 en lid 2 vernoemde structurele bijdragen zijn exclusief de jaarlijkse bijdrage van de
   gemeente Grave aan de gemeente Land van Cuijk inzake de dienstverleningsovereenkomst
   Jeugdzorg Land van Cuijk. De omvang van de bijdrage wordt jaarlijks herijkt, waarbij Grave 14%
   van de totale uitvoeringskosten jeugdhulp draagt, gebaseerd op de laatst vastgestelde begroting
   BJG.

4. Uit de onder lid 1 en lid 2 vernoemde structurele bijdragen wordt tevens de inzet van team Grave
   gefinancierd. Hierbij rekening houdende met artikel 4 van deze dienstverleningsovereenkomst.

5. De loonkosten en (onkosten)vergoedingen voor raadsleden, collegeleden, griffiemedewerkers en
   griffier vallen buiten de bijdragen vernoemd in lid 1, lid 2 en lid 3 van dit artikel.

6. Vanaf 2022 wordt de lumpsum-bijdrage genoemd in lid 1 en lid 2 geïndexeerd op basis van de
   geraamde prijsontwikkeling van de overheidsconsumptie van het CPB. De indexering vindt plaats
   bij het opmaken van de begroting gemeente Land van Cuijk voor het volgend jaar.

7. Programmabudgetten en algemene dekkingsmiddelen worden niet overgedragen vanuit de
   gemeente Grave naar de gemeente Land van Cuijk.

8. De gemeente Land van Cuijk stuurt de gemeente Grave maandelijks vooraf een factuur voor
   1/12e van het jaarbedrag.
9. Fiscale gevolgen (kostprijsverhogende BTW en Vennootschapsbelasting) als gevolg van de
   uitbesteding van taken van de gemeente Grave aan de gemeente Land van Cuijk komen ten laste
   van de gemeente Land van Cuijk.

                                                                                                    11
</pre>

====================================================================== Einde pagina 11 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 12 ======================================================================

<pre>ARTIKEL 13 - VERREKENREGELS

1. In geval van door de gemeente Grave gewenste kwalitatieve of kwantitatieve bijstelling van de
   taakuitvoering, nieuwe of extra taken, afwijkend beleid of uitvoering of gewijzigde
   omstandigheden maken de gemeente Grave en de gemeente Land van Cuijk nadere afspraken
   over de vergoeding.

2. Op grond van door de gemeente Land van Cuijk aangegeven kosten van de uitvoering van
   nieuwe/ extra taken, kan de gemeente Grave hiermee instemmen en kunnen deze taken voor de
   gemeente Grave uitgevoerd worden.

3. Wijzigingen in de vergoeding worden in beide gemeenten door middel van de reguliere planning-
   en controldocumenten ter besluitvorming voorgelegd.

4. Indien de gemeente Grave en/ of de gemeente Land van Cuijk daar aanleiding toe zien, wordt de
   verrekensystematiek geëvalueerd. De gemeenten Grave en Land van Cuijk maken daar samen
   afspraken over. De evaluatie kan aanleiding zijn voor een bijstelling.

5. Als uitgangspunt gelden de volgende gedifferentieerde tariefstellingen voor verzoeken vanuit de
   gemeente Grave voor extra taakuitvoering/ meerwerk. Laag tarief voor inzet functieschalen 1 tot
   en met 6, midden tarief voor inzet functieschalen 7 tot en met 9 en hoog tarief voor inzet
   functieschalen 10 en hoger. De vernoemde uurtarieven zijn exclusief een opslag voor overhead:

    Tariefgroep                 Tarief 2022

    Hoog                                      € 63,32

    Midden                                    € 50,60

    Laag                                      € 40,20

    Midden Wijkbeheer                         € 68,92

    Laag Wijkbeheer                           € 52,60



    Overhead                                  € 29,99




                                                                                                   12
</pre>

====================================================================== Einde pagina 12 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 13 ======================================================================

<pre>ARTIKEL 14 – PLANNING- EN CONTROLCYCLUS

1. De planning- en controlcyclus van de gemeente Grave blijft onverminderd bestaan en dient als
   sturingsinstrument voor de gemeenteraad en het college. Deze planning- en controlcyclus wordt
   in overeenstemming gebracht met de cyclus van de gemeente Land van Cuijk, waarbij de cyclus
   van de gemeente Land van Cuijk leidend is.

2. De ambtelijke organisatie in de gemeente Land van Cuijk ondersteunt het college en de raad van
   de gemeente Grave bij de totstandkoming van de stukken in de planning- en controlcyclus en
   levert waar nodig aanvullende informatie aan.




                                                                                               13
</pre>

====================================================================== Einde pagina 13 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 14 ======================================================================

<pre>V - SLOTBEPALINGEN

ARTIKEL 15 - INWERKINGTREDING, DUUR, BEËINDIGING EN WIJZIGING VAN DEZE OVEREENKOMST

1. De inwerkingtreding, duur, beëindiging en wijziging van deze dienstverleningsovereenkomst
   geldt conform de bepalingen in de Centrumregeling ambtelijke samenwerking Land van Cuijk-
   Grave.

2. Wanneer voornoemde centrumregeling conform het bepaalde in artikel 13 van de
   centrumregeling wordt beëindigd/ opgeheven, eindigt ook deze dienstverleningsovereenkomst.




                                                                                               14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 14 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 15 ======================================================================

<pre>Aldus overeengekomen en in vijfvoud ondertekend,

Datum: …… ……………………… 2020.




Gemeente Grave                                     Gemeente Boxmeer




De burgemeester van Grave                          De burgemeester van Boxmeer
L. Roolvink                                        K. van Soest




Gemeente Cuijk                                     Gemeente Mill en Sint Hubert




De burgemeester van Cuijk                          De burgemeester van Mill en Sint Hubert
W. Hillenaar                                       A. Walraven




Gemeente Sint Anthonis




De burgemeester van Sint Anthonis
M. Fränzel




                                                                                             15
</pre>

====================================================================== Einde pagina 15 =================================================================

<br><br>