<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>                               documentnr.: D/21/263776 - zaaknr.: Z/21/274411
De raad van de gemeente Grave
gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 9 maart 2021,
gelet op het advies van de commissie Ruimte, inwoners en bestuur, d.d. 20 april 2021
besluit
    1.   Het partnership gemeenten-IBN te continueren met nieuwe afspraken vanaf 1-7-2021 en het
         partnership voor onbepaalde tijd te verlengen.
    2.   Voor het vernieuwd partnership voor de gemeente Cuijk uit te gaan van scenario II. In dit
         scenario gaan gemeenten en IBN op basis van een netwerkrelatie een samenwerking aan
         waarmee het basispakket wordt uitgevoerd. In dit basispakket worden naast de uitvoering van
         de Wsw en het hoofdaannemerschap beschut werk, drie taken uitgevoerd: het aanbieden van
         dienstverbanden aan inwoners die behoren tot de doelgroep van de Participatiewet (aanbod en
         vraag gestuurd), het aanbieden van voortrajecten en het inzetten van expertise van IBN. Naast
         het basispakket kan IBN aan individuele gemeenten diensten uit het zogenaamde pluspakket
         aanbieden.
    3.   IBN de opdracht te geven bij alle doelgroepmedewerkers uit de Participatiewet (inclusief de
         mensen in beschut werk) te investeren in hun personeelsontwikkeling. Personeelsontwikkeling
         is de inzet van werkgever en medewerker om de medewerker te laten groeien in kennis,
         ervaring en competenties. Het effect van deze inzet kan zijn dat medewerkers een reguliere
         baan bij IBN of andere werkgevers verwerven. Regulier werk voor zoveel mogelijk mensen uit
         de doelgroepen van de Participatiewet blijft ook in de nieuwe afspraken het streven.
    4.   Aan IBN een lumpsumbedrag te vergoeden voor het kunnen afnemen van het basispakket, ter
         financiering van de meerkosten voor de infrastructuur van IBN, van voortrajecten & expertise
         en van begeleidingskosten & personeelsontwikkeling voor medewerkers uit de doelgroep van
         de Participatiewet die in dienst zijn bij IBN, inclusief voor de mensen in beschut werk.
    5.   Het lumpsumbedrag onder de gemeenten te verdelen op basis van een objectieve
         verdeelsleutel: op basis van het “Participatiebudget voor nieuwe doelgroepen” dat de
         gemeenten van het Rijk ontvangen.
    6.   Het partnership gemeenten-IBN te blijven besturen door het bestuurlijk overleg partnership
         gemeenten-IBN, gevormd door de portefeuillehouders Werk en Inkomen van de nu nog 11
         gemeenten in Noordoost-Brabant en de algemeen directeur van IBN.
    7.   Met 4 uitvoeringsgebieden (Land van Cuijk, Uden/Landerd, Meierijstad/Bernheze/Boekel en
         Oss) te gaan werken en per gebied met 4 niveaus -directie IBN en van de gemeenten
         wethouders, management/uitvoering en beleid- een gezamenlijk overleg in te richten voor
         product- en procesontwikkeling.
Aldus besloten door de raad van de gemeente Grave in zijn openbare vergadering
van 11 mei 2021.
                                                       1
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>De raad voornoemd,
D.S.J. Thissen     drs. A.S.F. van Asseldonk
griffier           voorzitter
                     2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>