<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>From: Willy Oosterveld <willy.oosterveld@fnv.nl>
Sent:      dinsdag 4 juli 2023 20:13:57
To:        Willy Oosterveld
Cc:
Subject: Toereikende minimumlonen
Aan: raadsfrac es/ via de raadsgriﬃe.
Beste raadsleden,
De afgelopen jaren voerden duizenden Nederlanders samen met de FNV ac e voor een hoger minimumloon. Daarbij kregen we vaak steun
van lokale overheden. Het resultaat: het minimumloon staat op de kaart als ‘knop’ om aan te draaien en is inmiddels extra verhoogd, maar
nog lang niet genoeg.
De komende maanden ligt er een kans op structurele verbetering! De klok kt voor de regering. Om de nieuwe Europese richtlijn voor
toereikende minimumlonen voor 15 november 2024 te implementeren, moet er een wetsvoorstel komen. Het ziet ernaar uit dat de regering
probeert om s lletjes een wet voor te stellen waar mensen met lage inkomens weinig of niets mee opschieten. Dat hoe niet te gebeuren.
Nederland kan de Europese richtlijn ook posi ef overnemen en in de wet vastleggen dat het minimumloon in Nederland minstens 60% van het
mediane loon moet zijn, zoals deze EU-wetgeving voorstelt. Dat is momenteel zeker 14 euro per uur en doordat het dan mees jgt met de
ontwikkeling van alle andere lonen zal dit bedrag volgend jaar hoger liggen. Uiteraard dient dit te gebeuren met behoud van de koppeling met
de uitkeringen.
Waarom is dit zo belangrijk:
   Het huidige minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen zijn te laag om rond te komen. Niet voor niets hebben wethouders in
   VNG-verband hierover aan de bel getrokken;
   Onder de kiezers is er brede steun voor een forse verhoging van het minimumloon en voor een minimumloon dat voortaan meegroeit met
   de overige lonen;
   Dit is wat de Europese richtlijn expliciet beoogt: een toereikend minimumloon van 60% van het mediane loon.
Wat kan de gemeente doen: oproep aan de regering
Als lokale poli cus ziet u als eerste de gevolgen van het landelijke beleid – of het ontbreken daarvan. Het minimumloon – en de daaraan
gekoppelde uitkeringen – waren al te laag om rond te komen. Vervolgens kwam de coronacrisis en daarbovenop de inﬂa e. Juist mensen met
lage inkomens worden hierdoor getroﬀen: de kosten van voeding en energie vormen immers een groot deel van hun uitgaven.
Gemeenten hebben een zorgplicht ten aanzien van hun bewoners. Daarbij past het ook om een oproep te doen aan de regering: neem dit
probleem serieus. Implementeer de Europese richtlijn niet halfslach g, maar kom met serieuze na onale wetgeving die zorgt voor een
toereikend minimumloon van 60% van het mediane loon; zodat het minimumloon voortaan ook meegroeit met alle andere lonen; waarbij de
koppeling wordt gehandhaafd. De gemeenteraad zou hiervoor een mo e kunnen indienen.
Zoals ik hierboven al aangaf: komende maanden is er een kans om structurele verbetering voor elkaar te krijgen. Juist nu kan uw gemeente
een belangrijke bijdrage leveren door de regering te vragen om de referen ewaarden uit de Europese Richtlijn over te nemen en de hoogte
van ons minimumloon te koppelen aan 60% van het mediane brutoloon.
Met vriendelijke groet,
Willy Oosterveld
projectleider Voor 14
Hertogswetering 159, 3543 AS Utrecht
M 06 51255624 T 088 3681634 h ps://www.voor14.nl/
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>