<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningschap Oostelijk
Zuid Limburg
De deelnemende colleges besluiten
ieder voor zover het hun eigen bevoegdheden betreft
de gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg te wijzigen met
ingang van 1 juli 2024, waardoor deze als volgt komt te luiden:
HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1 Begripsbepalingen
1. In deze gemeenschappelijke Regeling wordt verstaan onder:
a. de Gemeente(n): een (of alle) aan de gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap
Oostelijk Zuid Limburg deelnemende gemeente(n);
b. de Colleges: de Colleges van Burgemeester en Wethouders van de deelnemende gemeenten;
c. Gedeputeerde Staten: het College van Gedeputeerde Staten van Limburg;
d. het Werkvoorzieningschap: het “openbaar lichaam Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid Limburg”
genoemd in artikel 2 van deze Regeling;
e. de Wet: de (vigerende) Wet gemeenschappelijke regelingen;
f. de Regeling: de gemeenschappelijke regeling “Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid Limburg”;
g. Wsw: de Wet sociale werkvoorziening;
h. Werknemer: degene die krachtens artikel 2 lid 1 Wsw in een dienstbetrekking tot het
Werkvoorzieningschap staat of degene die krachtens artikel 7 lid 1 met Wsw-subsidie werkzaam isbij
een andere werkgever;
i. Personeel: degenen, die anders dan krachtens de Wsw in een dienstbetrekking tot het
Werkvoorzieningschap staan;
j. UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
k. Subsidiegemeente: de Gemeente die op grond van de Wsw subsidie ontvangt voor een
Werknemer;
l. Woongemeente: de gemeente waar de Werknemer woonachtig is.
m. niet-subsidiabele kosten: uitvoeringskosten van het Wozl, die niet afgedekt worden door de
Rijkssubsidie.
2. Waar in de Regeling een wet of regeling van overeenkomstige toepassing worden verklaard, wordt
in de plaats van de Gemeente, de raad, het college, de burgemeester en de secretaris c.q. griffier
onderscheidenlijk gelezen het Werkvoorzieningschap, het Algemeen Bestuur, het Dagelijks Bestuur,
de voorzitter en de directeur/secretaris van het openbaar lichaam Werkvoorzieningschap.
Artikel 2 Doelstelling/te behartigen belangen
Het Werkvoorzieningschap heeft tot doel:
1. Het voorzien in en het bieden van passende werkgelegenheid en arbeidsrevalidatie voor
ingezetenen, die blijkens een door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
afgegeven indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking uitsluitend onder aangepaste
omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat zijn.
2. Uitvoering geven aan de door de deelnemende Gemeenten opgedragen werkzaamheden in het
kader van de Participatiewet.
Artikel 3 Deelname aan samenwerkingsvormen
1. Het Werkvoorzieningschap kan deelnemen aan gemeenschappelijke regelingen overeenkomstig
het bepaalde in de artikelen 93 tot en met 95 van de Wet.
2. Het besluit daartoe wordt door het Algemeen Bestuur genomen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Artikel 3a Inspraak
1. Ingezetenen van de gemeenten en belanghebbenden kunnen via de reguliere procedures bij de
colleges en de raden van de gemeenten betrokken worden bij de voorbereiding, uitvoering en
evaluatie van beleid.
2. In afwijking van het eerste lid kan het dagelijks bestuur besluiten dat bij de voorbereiding,
uitvoering en evaluatie van beleid met ingrijpende gevolgen een apart participatietraject wordt
doorlopen.
3. Het tweede lid vindt ook toepassing wanneer ten minste twee gemeenteraden het dagelijks
bestuur hierom verzoeken.
4. Het dagelijks bestuur informeert de gemeenten zo spoedig mogelijk omtrent zijn voornemen tot het
mogelijk maken van inspraak als bedoeld in het tweede of het derde lid en de wijze waarop deze
inspraak voor ingezetenen van de gemeenten en belanghebbenden zal worden vormgegeven.
Artikel 3b Zienswijzen
1. Besluiten van het bestuur worden alleen aan zienswijzen onderworpen indien de Wet of deze
regeling dat expliciet voorschrijft.
2. Het algemeen bestuur beslist niet over een voorstel alvorens de gemeenteraden om zienswijzen
zijn gevraagd, wanneer ten minste twee gemeenteraden het dagelijks bestuur hierom verzoeken. In
spoedeisende gevallen kan het dagelijks bestuur afzien van het vragen van zienswijzen. Het
dagelijks bestuur stelt de gemeenteraden hiervan schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte.
3. Indien het tweede lid wordt toegepast, dan hebben de gemeenteraden twaalf weken de tijd hun
zienswijzen bij het dagelijks bestuur naar voren te brengen. Voorafgaande aan het nemen van het
besluit waarover de zienswijzen gegeven zijn, stelt het dagelijks bestuur de gemeenteraden en het
algemeen bestuur schriftelijk en gemotiveerd in kennis van het oordeel over de zienswijzen, alsmede
van de eventuele conclusies die het daaraan verbindt.
HOOFDSTUK 2 HET RECHTSPERSOONLIJKHEID BEZITTEND LICHAAM
Artikel 4 Openbaar lichaam
1. Er is een openbaar rechtspersoonlijkheid bezittend lichaam als bedoeld in artikel 8 van de
Wetgemeenschappelijke regelingen, genaamd ‘het Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid Limburg’.
Het is gevestigd te Heerlen.
2. Het rechtsgebied van het Werkvoorzieningschap omvat het grondgebied van de Gemeenten.
Artikel 5 Bestuursorganen
Het Werkvoorzieningschap heeft in ieder geval de volgende bestuursorganen:
het Algemeen Bestuur,
het Dagelijks Bestuur,
de Voorzitter.
Artikel 6 Het Algemeen Bestuur
1. Aan het algemeen bestuur worden alle bevoegdheden overgedragen die nodig zijn om de
doelstelling als genoemd in artikel 2 te verwezenlijken, tenzij die bevoegdheden bij wet of bij deze
Regeling aan een ander bestuursorgaan zijn toegekend/overgedragen.
2. Het algemeen bestuur besluit niet tot het vaststellen of wijzigen van meerjarige strategische
plannen dan nadat de gemeenteraden gedurende twaalf weken in de gelegenheid zijn gesteld om
schriftelijk hun zienswijzen op het concept bij het dagelijks bestuur naar voren te brengen.
3. De portefeuillehouders sociale zaken en/of arbeidsmarktbeleid van de Gemeenten hebben
qualitate qua zitting in het Algemeen Bestuur. De leden hebben zitting voor een tijdvak, gelijk aan dat
van de zittingsduur van leden van de Colleges, met dien verstande dat zij in het Algemeen Bestuur
zitting blijven houden tot aan het tijdstip dat (zijn of haar) opvolger zijn portefeuille heeft aanvaard en
aanwijzing als lid van het Algemeen Bestuur heeft aanvaard.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>4. Het Algemeen Bestuur kiest uit zijn midden een Voorzitter en een plaatsvervangend Voorzitter.
5. Hij/zij die ophoudt lid te zijn van het college van Burgemeester en wethouders, namens welke
hij/zij lid is van het Algemeen Bestuur, houdt onverminderd het bepaalde in de laatste zijn van lid 3
van dit artikel, van rechtswege op lid te zijn van het Algemeen Bestuur.
6. Het lidmaatschap van het Algemeen Bestuur is onverenigbaar met de hoedanigheid van
Werknemer. Deze onverenigbaarheid bestaat eveneens ten aanzien van het Personeel.
Artikel 7 Besluitvorming door het Algemeen Bestuur
1. Een vergadering van het Algemeen Bestuur wordt niet geopend voordat blijkens de presentielijst
meer dan de helft van het aantal zitting hebben leden vertegenwoordigd is. Een portefeuillehouder,
lid van het Algemeen Bestuur kan zich bij verhindering laten vervangen door een collega lid van het
college uit zijn Gemeente. Indien ingevolge bovenstaande de vergadering niet geopend wordt, belegt
de voorzitter, onder verwijzing naar dit artikel, opnieuw een vergadering tegen een tijdstip dat ten
minste vierentwintig uur na het bezorgen van de oproeping is gelegen.
Op deze nieuwe vergadering is het bepaalde in de eerste zin van dit lid niet van toepassing. Het
Algemeen Bestuur kan echter over andere aangelegenheden dan die waarvoor de ingevolge de
eerste zin niet geopende vergadering was belegd, alleen beraadslagen of besluiten, indien blijkens
de presentielijst meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden tegenwoordig is.
2. Ieder lid van het Algemeen Bestuur brengt één stem uit, vermeerderd met één stem voor iedere
15.000inwoners of gedeelte daarvan van de Gemeente welke hij vertegenwoordigt.
Voor de berekening van het inwonertal wordt uitgegaan van het aantal inwoners op 1 januari van het
jaar voorafgaand aan het jaar waarin de vergadering plaatsvindt, zoals dit voorkomt onder de door
het Centraal Bureau voor de Statistiek openbaar gemaakte bevolkingscijfers.
3. In de vergadering van het Algemeen Bestuur worden alle besluiten genomen bij gewone
meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
4. Wanneer ten aanzien van zaken geen der leden stemming vraagt, wordt aangenomen dat conform
het voorstel is besloten. Bij het doen van keuzen, voordrachten of aanbevelingen van personen,
dient steeds tot stemming te worden overgegaan, tenzij het (Algemeen) Bestuur unaniem besluit van
stemming af te zien. Alsdan wordt evenals ten aanzien van zaken aangenomen dat conform het
voorstel is besloten. Indien tot stemming wordt overgegaan, wordt over alle zaken mondeling en bij
hoofdelijke oproeping gestemd, doch bij het doen van keuzen, voordrachten of aanbevelingen van
personen, bij gesloten en ongetekende briefjes.
De stemming over personen voor het doen van benoemingen, voordrachten of aanbevelingen is
geheim. Indien stemmen staken, over personen tot wie de keuze door een voordracht of bij een
herstemming is beperkt, wordt in dezelfde vergadering een herstemming gehouden.
Staken bij deze stemming de stemmen opnieuw, dan beslist terstond het lot.
5. De overige stemmingen geschieden bij hoofdelijke oproeping, indien de voorzitter of een van de
leden dat verlangt. In dat geval geschieden zij mondeling.
Bij hoofdelijke oproeping is ieder ter vergadering aanwezig lid dat zich niet van deelneming aan de
stemming heeft onthouden, verplicht zijn stem voor of tegen uit te brengen.
Indien over een voorstel geen stemming wordt gevraagd, is het aangenomen.
Tenzij de vergadering voltallig is, wordt bij staking van stemmen het nemen van een beslissing
bijgesteld tot een volgende vergadering, waarin de beraadslagingen kunnen worden heropend.
Indien de stemmen staken ineen voltallige vergadering, of in een ingevolge het gestelde in de vorige
zin opnieuw belegde vergadering, is het voorstel niet aangenomen.
Onder voltallige vergadering wordt verstaan een vergadering waarin alle leden waaruit het Algemeen
Bestuur bestaat, voor zover zij zich niet van deelneming aan de stemming moesten onthouden, een
stem hebben uitgebracht.
Artikel 8
1. Het Algemeen Bestuur vergadert in het openbaar.
2. De deuren worden gesloten wanneer het door een vijfde der aanwezige leden wordt gevorderd, of
de voorzitter het nodig acht.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>3. Het Algemeen Bestuur beslist vervolgens of met gesloten deuren zal worden vergaderd.
4. Het Algemeen Bestuur kan omtrent het in besloten vergadering behandelde en omtrent de inhoud
van stukken, welke aan het Algemeen Bestuur worden overgelegd, geheimhouding opleggen. Zij
wordt door hen die bij de behandeling tegenwoordig waren en allen die op andere wijze van het
behandelde en van de stukken kennis nemen, in acht genomen totdat het Algemeen Bestuur haar
opheft.
5. Het Dagelijks Bestuur, de Voorzitter en de Commissie, kan omtrent de inhoud van stukken als
bedoeld in het vorige lid, geheimhouding opleggen. Het geeft hiervan terstond kennis aan het
Algemeen Bestuur.
6. De oplegging van geheimhouding vervalt, indien de oplegging niet door het Algemeen Bestuur in
zijn eerstvolgende vergadering, die blijkens de presentielijst door meer dan de helft van het aantal
zitting hebbende leden, te samen vertegenwoordigend meer dan de helft van het aantal stemmen, is
bezocht, wordt bekrachtigd. In geval van niet-bekrachtiging vervalt de oplegging.
Artikel 9 Het Dagelijks Bestuur
1. Het Dagelijks Bestuur wordt door het Algemeen Bestuur uit zijn midden gekozen.
2. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit de Voorzitter en twee overige leden.
3. De leden van het Dagelijks Bestuur worden zo gekozen dat zij samen nooit de meerderheid van
het Algemeen Bestuur uitmaken in het aantal te vertegenwoordigen stemmen.
4. Bij afwezigheid of ontstentenis van een lid van het Dagelijks Bestuur wordt hij, indien het
Algemeen Bestuur dit nodig acht, vervangen door een ander lid van het Algemeen Bestuur.
5. De leden van het Dagelijks Bestuur verliezen hun functie, wanneer zij geen zitting meer hebben in
het Algemeen Bestuur, met dien verstande dat zij in het Dagelijks Bestuur zitting blijven houden tot
aan het tijdstip dat hun opvolger zijn aanwijzing als lid van het Dagelijks Bestuur heeft aanvaard.
6. Ieder lid van het Dagelijks Bestuur heeft één stem.
7. In het Dagelijks Bestuur hebben als adviseur zitting degenen die door het Dagelijks Bestuur als
zodanig worden benoemd. Zij hebben geen stemrecht.
Artikel 10 Bevoegdheden van het Dagelijks Bestuur
1. De taken en bevoegdheden van het Dagelijks Bestuur volgen uit de Wet, deze Regeling of zijn
door het Algemeen Bestuur overgedragen.
2. Het Dagelijks Bestuur is bevoegd:
a. het voorbereiden van al hetgeen in het Algemeen Bestuur ter kennisneming, overweging en
beslissing moet worden gebracht, alsmede het uitvoeren van de besluiten van het Algemeen
Bestuur;
b. het nemen van alle conservatoire maatregelen, zowel in als buiten rechte en het doen van alles
wat nodig is ter voorkoming van verjaring en verlies van recht of bezit.
3. De bestuursorganen van deze Regeling kunnen bepalen op welke wijze verandering kan worden
gebracht in de overgedragen bevoegdheden, met dien verstande dat niet kan worden besloten tot
uitbreiding van de overgedragen bevoegdheden.
Artikel 11 Besluitvorming door het Dagelijks Bestuur
1. Besluitvorming vindt plaats bij gewone meerderheid van stemmen.
2. De leden van het Dagelijks Bestuur hebben elk één stem.
3. Er vindt geen besluitvorming plaats als minder dan twee leden aanwezig zijn.
4. Het Dagelijks Bestuur vergadert zo vaak als de Voorzitter of tenminste twee leden dit nodig
oordelen.
5. Datum, tijdstip en plaats van een vergadering van het Dagelijks Bestuur worden door de Voorzitter
aan de leden meegedeeld. De vergaderingen zijn besloten.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>Artikel 12 De Voorzitter
1. Het Algemeen Bestuur wijst uit zijn midden een voorzitter aan, tevens zijnde voorzitter van het
Dagelijks Bestuur.
2. De Voorzitter vertegenwoordigt het Werkvoorzieningschap in en buiten rechte. Hij kan deze
vertegenwoordiging aan een door hem aan te wijzen gemachtigde opdragen.
De Voorzitter ondertekent de stukken die van het Algemeen Bestuur en het Dagelijks Bestuur
uitgaan. Hij kan onder eigen verantwoording en behoudens de beperkingen, die wat betreft de
stukken welke van het Dagelijks Bestuur uitgaan, door dit Bestuur worden gesteld, het tekenen van
bepaalde stukken, die van het Dagelijks Bestuur of van hem uitgaan, aan anderen opdragen.
3. Hij zorgt voor de handhaving van de orde in de vergadering van het Algemeen Bestuur en is
bevoegd wanneer die orde op enigerlei wijze door de toehoorders wordt verstoord, deze en zo nodig
andere toehoorders te doen vertrekken.
HOOFDSTUK 3 DE SECRETARIS EN HET PERSONEEL
Artikel 13 De directeur/secretaris
1. Het Werkvoorzieningschap heeft een ambtelijke organisatie, met aan het hoofd de
directeur/secretaris.
2. De directeur/secretaris wordt benoemd en ontslagen door het Dagelijks Bestuur.
3. Het Dagelijks Bestuur wijst een plaatsvervanger voor de directeur/secretaris aan, die de
directeur/secretaris is in geval van verhindering of ontstentenis vervangt.
4. Het Dagelijks Bestuur stelt de bezoldiging van de directeur/secretaris vast.
5. Het Dagelijks bestuur stelt een instructie voor de directeur/secretaris vast.
Artikel 14 Taken en bevoegdheden van de directeur/secretaris
1. De directeur/secretaris staat het Algemeen Bestuur, het Dagelijks Bestuur, de Voorzitter en de
Bestuurscommissies terzijde.
2. De directeur/secretaris is aanwezig tijdens de vergaderingen van het Algemeen Bestuur en het
Dagelijks Bestuur en draagt zorg voor de notulering daarvan.
3. Door de directeur/secretaris worden alle stukken die van het Algemeen Bestuur en van het
Dagelijks Bestuur uitgaan (mee-) ondertekend.
4. De directeur/secretaris is belast met de leiding van de ambtelijke organisatie.
5. De functie van directeur/secretaris is onverenigbaar met het lidmaatschap van het Algemeen
Bestuur.
Artikel 15 Rechtspositie
1. Op het Personeel van het openbaar lichaam Werkvoorzieningschap zijn de rechtspositie en de
overige arbeidsvoorwaarden, geldend voor het personeel van de Gemeente Heerlen, van
toepassing.
2. Het Dagelijks Bestuur kan, gehoord een vertegenwoordiging van het Personeel, besluiten om van
het bepaalde in het vorige lid af te wijken.
Artikel 16 Personeel
1. Het Dagelijks Bestuur stelt regels voor de bezoldiging van het Personeel vast.
2. Het Dagelijks Bestuur stelt de formatieomvang vast.
3. Het Dagelijks Bestuur benoemt en ontslaat het Personeel, gehoord de directeur/secretaris.
HOOFDSTUK 4 COMMISSIES
Artikel 17 Bestuurscommissies
Het Algemeen Bestuur kan ter behartiging van bepaalde belangen Bestuurscommissies instellen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>HOOFDSTUK 5 FINANCIËN
Artikel 18 Organisatie van beheer en administratie
1. Het Algemeen Bestuur stelt regels vast met betrekking tot de organisatie van de administratie en
van het beheer van de vermogenswaarden van het Werkvoorzieningschap.
2. Het Algemeen Bestuur en het Dagelijks Bestuur gaan geen geldleningen aan, tenzij het
voornemen daartoe aan de Gemeenten is gemeld onder het stellen van een termijn van ten minste
vier weken om blijk te geven van hun zienswijze.
3. Alle niet-subsidiabele kosten komen voor rekening van de Woongemeente op basis van het
bepaalde in artikel 23 lid 1 van deze Regeling.
Artikel 19 Ontwerp-begroting, algemene financiële/beleidsmatige kaders en voorlopige
jaarrekening
Het Dagelijks Bestuur zendt vóór 30 april van het jaar voorafgaande aan dat waarvoor de begroting
dient, de ontwerp-begroting. inclusief de algemene financiële en beleidsmatige kaders, en de
voorlopige jaarrekening aan de raden van de Gemeenten. Een en ander overeenkomstig artikel 34,
34b en 35 van de Wet.
Artikel 20 De begroting
1. Het Algemeen Bestuur stelt de begroting vast in het jaar voorafgaande aan dat waarvoor zij
dient.
2. Het Dagelijks Bestuur zendt de begroting binnen twee weken na de vaststelling, maar in ieder
geval vóór 15 september van het jaar voorafgaande aan dat waarvoor de begroting dient, aan
Gedeputeerde Staten.
3. Het Dagelijks Bestuur stelt jaarlijks een ontwerp-begroting van baten en lasten op, voorzien van
een toelichting en zendt dit ontwerp 12 weken voordat zij aan het Algemeen Bestuur wordt
aangeboden toe aan de raden van de Gemeenten. De raden van de Gemeenten kunnen bij het
Dagelijks Bestuur hun zienswijze over de ontwerpbegroting naar voren brengen. Het Dagelijks
Bestuur voegt de commentaren waarin de zienswijzen zijn vervat bij de ontwerpbegroting, zoals deze
aan het Algemeen Bestuur wordt aangeboden. Het Dagelijks Bestuur stelt de raden van de
Gemeenten voorafgaande aan het vaststellen van de begroting schriftelijk en gemotiveerd in kennis
van zijn oordeel over de zienswijze alsmede van de eventuele conclusies die het daaraan verbindt.
4. Artikel 35, leden één, drie en vier (1,3, en 4) van de Wet zijn niet van toepassing op
begrotingswijzigingen die niet van invloed zijn op de hoogte van de jaarlijkse bijdragen van de
individuele Gemeenten aan de Regeling.
Artikel 21 De jaarrekening
1. Het Dagelijks Bestuur biedt de rekening van baten en lasten over het afgelopen jaar met alle
bijbehorende bescheiden ter vaststelling aan het Algemeen Bestuur aan.
2. Deze gaat vergezeld van een verslag van het onderzoek naar de deugdelijkheid van de rekening,
ingesteld overeenkomstig de ingevolge de Gemeentewet aangewezen deskundige, en van hetgeen
het Dagelijks Bestuur overigens te harer verantwoording dienstig acht.
3. Het Dagelijks Bestuur zendt de jaarrekening, met alle bijbehorende stukken, binnen twee weken
na de vaststelling, maar in ieder geval vóór 15 juli van het jaar volgende op het jaar waarop de
jaarrekeningbetrekking heeft aan Gedeputeerde Staten.
4. In de jaarrekening wordt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 23, lid 1, van deze
Regeling, de door iedere Gemeente over het desbetreffende jaar verschuldigde bijdrage
opgenomen.
Artikel 22 Inkomstenbronnen
De begroting van het Werkvoorzieningschap wordt gevoed uit:
a. de bijdragen van de Gemeenten, de bijdrage wordt berekend naar evenredigheid van de in de
integratie-uitkering Sociaal Domein opgenomen Wsw-middelen die door het Rijk in het voorafgaande
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>kalenderjaar voor de betreffende gemeente is vastgesteld, nadat het Algemeen Bestuur zich heeft
vergewist van iedere mogelijkheid tot verkrijgen van aanvullende subsidie. Nadere regels in deze
kunnen worden gesteld door het Dagelijks Bestuur.
b. de bijdragen van de Gemeenten voor de taken die op hun verzoek worden uitgevoerd.
c. subsidies;
d. overige inkomsten.
Artikel 23 Betaling van bijdragen
1. De kosten van het Werkvoorzieningschap worden gedragen door de Gemeenten. Deze betalen
hiertoe een bijdrage in de kosten van het Werkvoorzieningschap, welke bijdrage jaarlijks bij de
goedkeuring van de begroting door het Algemeen Bestuur van het Werkvoorzieningschap wordt
bepaald.
De hoogte van de te betalen bijdrage wordt berekend naar evenredigheid van de in de integratie-
uitkering Sociaal Domein opgenomen Wsw-middelen die door het Rijk in het voorafgaande
kalenderjaar voor de betreffende gemeente is vastgesteld, nadat het Algemeen Bestuur zich heeft
vergewist van iedere mogelijkheid tot verkrijgen van aanvullende subsidie. Nadere regels in deze
kunnen worden gesteld door het Dagelijks Bestuur.
2. De in het vorige lid bedoelde bijdragen worden aan het Werkvoorzieningschap afgedragen binnen
30dagen na ontvangst van de berekening, als bedoeld in artikel 21 lid 4 (of telkens als de
Gemeenten/Colleges zelf de subsidies hebben ontvangen).
3. De Colleges betalen voor de vijftiende dag van de tweede maand van elk kwartaal telkens een
vierde deel van de voor het begrotingsjaar geraamde bijdragen als bedoeld in lid 1.
4. Bij niet-tijdige betaling van de in lid 3 bedoelde bijdrage zal rente verschuldigd zijn gelijk aan de
debetrente in rekening courant die de N.V. Bank voor Nederlandse Gemeenten alsdan aan zijn
relatie inrekening brengt.
Artikel 24 Borgstelling
1. De betaling van rente, aflossing en kosten van de door het Werkvoorzieningschap aangegane
geldleningen en op te nemen gelden in rekening -courant, wordt door de Gemeenten gegarandeerd.
2. De Gemeenten doen ter zake afstand van de voorrechten die het Burgerlijk Wetboek aan borgen
toekent.
3. De verplichtingen voortvloeiend uit de vorenstaande leden gelden in verhouding tot het algemeen
deel van de laatst definitief vastgestelde algemene uitkering uit het gemeentefonds, per 1 januari van
het jaar voorafgaande aan het begrotingsjaar.
HOOFDSTUK 6 ARCHIEF
Artikel 25 Archivering
1. Het dagelijks bestuur draagt zorg voor de archiefbescheiden van de bestuursorganen van het
Werkvoorzieningschap.
2. De directeur/secretaris is belast met het beheer van de archiefbescheiden van de
bestuursorganen van het Werkvoorzieningschap, voor zover deze niet zijn overgebracht naar de
archiefbewaarplaats.
3. Het dagelijks bestuur stelt voorschriften vast voor het beheer van de archiefbescheiden van de
bestuursorganen van het Werkvoorzieningschap, die niet naar de archiefbewaarplaats zijn
overgebracht.
4. Voor de bewaring van de over te brengen archiefbescheiden van de bestuursorganen van het
Werkvoorzieningschap wordt aangewezen de archiefbewaarplaats van de gemeente Heerlen.
5. Met het toezicht op het beheer van de archiefbescheiden van de bestuursorganen van het
Werkvoorzieningschap, voor zover deze niet zijn overgebracht naar de archiefbewaarplaats, is belast
de archivaris van de gemeente Heerlen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 8 ======================================================================

<pre>6. De archivaris van de gemeente Heerlen brengt tweejaarlijks aan het dagelijks bestuur verslag uit
over het toezicht op het beheer van de archiefbescheiden van de bestuursorganen van het
Werkvoorzieningschap, die nog niet zijn overgebracht naar de archiefbewaarplaats.
7. Het dagelijks bestuur brengt tweejaarlijks verslag uit aan het algemeen bestuur over de
uitoefening van de aan hen opgedragen zorg voor de archiefbescheiden en de uitvoering van het
archiefbeheer van de bestuursorganen van het Werkvoorzieningschap.
HOOFDSTUK 7 INLICHTINGEN, VERANTWOORDING EN TERUGROEPING
Artikel 26 Inlichtingenplicht voor de Gemeenten
De besturen van de Gemeenten verstrekken op verzoek van het Algemeen Bestuur, het Dagelijks
Bestuur of de Bestuurscommissie(s) de benodigde inlichtingen en geven de medewerking, die voor
de vervulling van de taken van het openbaar lichaam het Werkvoorzieningschap nodig is.
Artikel 27 Inlichtingen en verantwoording door het Dagelijks Bestuur
1. De leden van het Dagelijks Bestuur zijn tezamen en ieder afzonderlijk aan het Algemeen Bestuur
verantwoording verschuldigd voor het door hen gevoerde bestuur.
2. Zij geven (on)gevraagd aan het Algemeen Bestuur alle informatie, die voor een juiste beoordeling
van het door het Dagelijks Bestuur te voeren en gevoerde beleid nodig is. Deze informatie wordt
verstrekt tijdens de vergaderingen van het Algemeen Bestuur.
3. Zij geven, tezamen dan wel afzonderlijk, aan het Algemeen Bestuur, wanneer dit of één of meer
leden daarom verzoeken, alle gevraagde inlichtingen. Deze inlichtingen worden, behoudens
strijdigheid met het algemeen belang, zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee
maanden in een vergadering van het Algemeen Bestuur verstrekt.
Artikel 28 Inlichtingen door de leden van het Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur
1. Een lid van het Algemeen bestuur verschaft de raad en het college van zijn Gemeente op de voor
die Gemeente gebruikelijke wijze alle inlichtingen, die door deze raad of dit college worden verlangd.
2. Deze inlichtingen worden zo spoedig mogelijk doch in ieder geval binnen twee maanden
schriftelijk verstrekt.
3. De raad kan een lid van het Algemeen Bestuur, nadat de inlichtingen in een vergadering of
schriftelijk zijn verstrekt of dienden te zijn verstrekt, ter verantwoording roepen voor het door hem in
het Algemeen Bestuur gevoerde beleid. Het Dagelijks Bestuur verstrekt aan de Gemeenten alle
noodzakelijke informatie die nodig is om een correcte verantwoording af te leggen aan het Rijk met
betrekking tot de bestede middelen, alsmede elke informatie die in het kader van de
beleidsvaststelling en beleidsverantwoording noodzakelijk is, binnen de daarvoor in de Wet gestelde
termijnen.
Artikel 29 Actieve informatieplicht van de bestuursorganen
1. Het bestuur geeft de raden van de deelnemende gemeenten alle inlichtingen die de raden nodig
hebben voor de uitoefening van hun taken.
2. Deze inlichtingen worden in beginsel verstrekt via het ondernemingsplan, kwartaalrapportages,
jaarstukken en in voorkomende gevallen raadsinformatiebrieven.
Artikel 29A Onverenigbare bezigheden en betrekkingen
1. De leden van het Algemeen Bestuur mogen:
a. Niet als advocaat, procureur, gemachtigde, of adviseur werkzaam zijn ten behoeve van de
wederpartij van het Werkvoorzieningschap of ten behoeve van het Bestuur van het
Werkvoorzieningschap in geschillen;
b. Niet als gemachtigde of adviseur werkzaam zijn ten behoeve van derden bij het aangaan van
overeenkomsten als bedoeld onder c met het Werkvoorzieningschap;
c. Rechtstreeks nog middellijk een overeenkomst aangaan betreffende:
i. Het aannemen van werk ten behoeve van het Werkvoorzieningschap;
</pre>

====================================================================== Einde pagina 8 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 9 ======================================================================

<pre>ii. Het buiten dienstbetrekking tegen beloning doen van verrichtingen ten behoeve van het
Werkvoorzieningschap;
iii. Het doen van leveranties aan het Werkvoorzieningschap;
iv. Het verhuren van niet-registergoederen aan het Werkvoorzieningschap;
v. Het verwerven van betwiste vorderingen ten laste van het Werkvoorzieningschap;
vi. Het onderhands verwerven van onroerende goederen van het Werkvoorzieningschap;
vii. Het onderhands huren of pachten van het Werkvoorzieningschap;
2. Van het (hierboven) bepaalde onder lid 1 c kunnen Gedeputeerde Staten ontheffing verlenen.
3. Het lid van het Algemeen Bestuur dat in strijd met lid 1 van dit artikel handelt, kan worden
geschorst door het Algemeen Bestuur.
HOOFDSTUK 8 TOETREDING, UITTREDING, WIJZIGING EN OPHEFFING
VAN DEREGELING
Artikel 30 Toetreding
Voor toetreding tot de Regeling wordt volstaan met een besluit van het college van burgemeester en
wethouders van de toetredende Gemeente (na verkregen toestemming van de betreffende
gemeenteraad),mits het Algemeen Bestuur het verzoek tot toetreden inwilligt. Een daartoe strekkend
besluit van het Algemeen Bestuur kan slechts worden genomen met een meerderheid van
twee/derde van het aantal stemmen. In het besluit van het Algemeen Bestuur kan de deelname aan
de Regeling afhankelijk worden gesteld van het voldoen aan bepaalde voorwaarden door de
betrokken Gemeente.
Artikel 31 Uittreding
1. Een college van burgemeester en wethouders van een van de deelnemende gemeenten kan
besluiten tot uittreding uit de regeling, onverminderd het bepaalde in artikel 1 van de wet.
2. Een college zendt het besluit tot uittreding aangetekend aan het algemeen bestuur. Daarbij wordt
een opzegtermijn van 2 jaar, ingaande op 1 januari van het eerstvolgende kalenderjaar, in acht
genomen, tenzij de colleges unaniem een andere opzegtermijn overeenkomen.
3. Het dagelijks bestuur inventariseert de gevolgen van de uittreding, de wijze waarop met deze
gevolgen kan of moet worden omgegaan en de voorwaarden voor uittreding, welke nadien worden
vastgelegd in een door het algemeen bestuur vast te stellen uittredingsplan.
4. Uiterlijk zes maanden na het moment van uittreding stelt het algemeen bestuur het uittredingsplan
vast. De daarin voor de uittredende gemeente omschreven financiële verplichtingen zijn bindend.
5. Nadat het uittredingsplan is vastgesteld, is de uittredende gemeente gehouden om binnen zes
maanden de daarin voor de uittredende gemeente omschreven financiële verplichtingen aan de
regeling te voldoen.
Artikel 31a Procedure en inhoud van het uittredingsplan
1. Het in artikel 31, derde lid, bedoelde uittredingsplan bevat de financiële, juridische, personele en
organisatorische consequenties die gedurende een periode van vijf jaar het directe gevolg zijn van
de uittreding. Tevens bevat het uittredingsplan de uittreedsom die betaald moet worden door de
uittredende gemeente.
2. De uittreedsom wordt als volgt bepaald: de uittredende gemeente betaalt over het eerste
kalenderjaar na de uittreding 100% van de jaarlijkse bijdrage, over het tweede jaar 80%, over het
derde jaar 60%, over het vierde jaar 40% en over het vijfde jaar 20% van de jaarlijkse bijdrage.
3. Voor wat betreft de juridische, personele en organisatorische consequenties geldt dat het
algemeen bestuur met de uittredende gemeente de mogelijkheid tot overname van personeel, activa
en contracten onderzoekt. Het voorgaande behoefte echter niet te leiden tot wijziging van
overeenkomsten met en verplichtingen jegens derden die zijn aangegaan respectievelijk bepaald
voorafgaand aan het tijdstip van ontvangst door het algemeen bestuur van het besluit tot uittreding
van de gemeente.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 9 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 10 ======================================================================

<pre>Artikel 32 Opheffing
1. De gemeenschappelijke regeling kan worden opgeheven met instemming van alle gemeenten
minus één. Het besluit tot opheffing wordt niet genomen voordat de gemeenteraden gedurende
twaalf weken in de gelegenheid zijn gesteld om schriftelijk op de voorgestelde opheffing hun
zienswijze bij het college naar voren te brengen.
2. In geval van ontbinding van de Regeling en daardoor opheffing van het Werkvoorzieningschap,
stelt het Algemeen Bestuur‚ de Gemeenten gehoord hebbende, een liquidatieplan vast, waarin in elk
geval een sociaal plan ten aanzien van het Personeel is opgenomen. In het liquidatieplan kan van de
bepalingen van de Regeling worden afgeweken.
3. Zo nodig blijven de bestuursorganen van de Regeling ook na de ingangsdatum van de
opheffingsbesluiten in functie, totdat de liquidatie is beëindigd.
Artikel 33 Wijziging
De Regeling kan, worden gewijzigd indien de Colleges van burgemeester en wethouders van
tenminste twee/derde van de deelnemende Gemeenten daartoe besluiten, onverminderd het
bepaalde in artikel 1 van de wet.
HOOFDSTUK 9 SLOTBEPALINGEN
Artikel 34 Onvoorziene situaties
In alle gevallen waarin deze Regeling niet voorziet beslist het Algemeen Bestuur, zoveel mogelijk
analoog aan of in de geest van de bepalingen van de Gemeentewet, de Wet en de Regeling.
Artikel 34a Evaluatie
De werking van de regeling zal geëvalueerd worden indien twee gemeenten hierom verzoeken. Het
dagelijks bestuur zal dan een onderzoeksvoorstel aan de gemeenten voorleggen
Artikel 35 Duur en inwerkingtreden
1. De Regeling wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.
2. Een wijziging van de Regeling treedt in werking op de dag nadat het college van de gemeente
Heerlen de gewijzigde Regeling in alle deelnemende gemeenten bekend heeft gemaakt
overeenkomstig artikel 26 van de Wet.
3. Het dagelijks bestuur is belast met de registratie van de regeling overeenkomstig artikel 26,
tweede lid, van de Wet.
Artikel 36 Naam
De Regeling kan worden aangehaald als “gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap
OZL”.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 10 =================================================================

<br><br>